医疗质量评价体系与考核标准(心内、消化、呼吸、肾内、50114.docx
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1、目录心内科医疗质量评价体系与考核标准2消化内科医疗质量评价体系与考核标准23呼吸内科医疗质质量评价体系系与考核标准准36儿科医疗质量评评价体系与考考核标准48感染内科医疗质质量评价体系系与考核标准准68神经内科医疗质质量评价体系系与考核标准准87肿瘤科医疗质量量评价体系与与考核标准104内分泌科医疗质质量评价体系系与考核标准准122肾脏内科医疗质质量评价体系系与考核标准准139心内科医疗质量量评价体系与与考核标准一、科室管理(550分)评价指标评价要点评价方法分值1.严格执行医医疗卫生法律律、法规和规规章1.无非卫生技技术人员从事事诊疗活动。使用非卫生技术术人员从事诊诊疗活动的,当当月质控考证
2、证为零82.所有在科室室执业的医师师、护士均已已注册。有一名执业的医医师或护士未未注册的,当当月质控考证证为零。3.执业医师、护护士无超范围围执业。发现一起执业医医师、护士无无超范围执业业的,当月质质控考证为零零4.无虚假、违违法医疗广告告。发布虚假、违法法医疗广告的的,当月质控控考证为零5.卫生技术人人员与床位比比例符合相关关规定的要求求。不符合相关规定定要求的,酌酌情扣分6.护士与床位位比例符合相相关规定的要要求。不符合相关规定定要求的,酌酌情扣分7.在一切医疗疗行为中无收收受红包。凡出现此类情况况者,当月质质控考证为零零8. 在一切医医疗行为中无无收受回扣。凡出现此类情况况者,当月质质控
3、考证为零零2.建立健全各各项规章制度度和岗位职责责1.科室制定有有健全的规章章制度和各级级各类员工岗岗位职责。重重点是医疗质质量和医疗安安全的核心制制度,内容包包括首诊负责责制、三级医医师查房制度度、分级护理理制度、疑难难病例讨论制制度、死亡病病例讨论制度度、会诊制度度、危重病人人抢救制度、手手术分级制度度、术前讨论论制度、处方方制度、查对对制度、病历历书写基本规规范与管理制制度、转科(转转院)制度、临临床用血审核核制度、临床床药事管理制制度、交接班班制度。科室规章制度、岗岗位职责不完完善,酌情扣扣分。核心制制度缺失的不不得分,少一一条扣1分,扣扣完为止2.本岗位的工工作人员熟知知其工作职责责
4、与相关规章章制度。重点点是执业医医师法、传传染病防治法法、医疗疗事故处理条条例、医医院工作制度度、突发发公共卫生事事件应急条例例、医疗疗废物管理条条例、护护士管理办法法以及抗抗菌药物临床床应用指导原原则、处处方管理办法法民、医医师外出会诊诊管理办法、麻麻醉药品和精精神药品管理理条例、医医院感染管理理办法等。每月随机抽查医医护人员12名,不熟熟悉相关制度度者,酌情扣扣分43.医务人员严严格遵守医疗疗卫生管理法法律、法规、规规章、诊疗及及护理规范和和常规1.医务人员在在临床的诊疗疗活动中能遵遵循与其执业业活动相关的的法律、法规规、规章、诊诊疗及护理规规范和常规。发现医护人员在在临床诊疗过过程中未能
5、遵遵循医疗卫生生管理法律、法法规、规章、诊诊疗及护理规规范和常规的的,酌情扣分分。74.制定本科室室突发事件应应急预案(医医疗和非医疗疗事件)及医医疗救援任务务1. 突发事件件应急预案和和医疗救助预预案。无相应预案不得得分。62.有相关部门门或上级主管管部门的联系系渠道。无联系渠道酌情情扣分。45.建立卫生专专业技术人员员梯队建设制制度、继续教教育制度并组组织实施1.科室有专业业技术人员梯梯队建设目标标、制度和实实施措施。无科室梯队建设设目标、制度度和实施措施施的,酌情扣扣分。32. 科室有专专业技术人员员继续教育的的培训计划和和实施目标。无科室继续教育育培训目标和和实施目标的的酌情扣分。43
6、.每年对本科科室本科室专专业技术人员员的专科技术术、科研、继继续教育进行行考评。未进行考评的不不得分。46.学科带头人人的专业技术术水平领先1.学科带头人人具备承担省省级以上(含含省级)继续续教育项目的的能力。未达到规定要求求的酌情扣分分。52.学科带头人人在本专业省省级以上(含含省级)学术术组织任委员员以上职务。未达到规定要求求的酌情扣分分。5二、门诊医疗质质量与持续改改进(1000分)评价指标评价要点评价方法分值三、急诊医疗质质量与持续改改进(50分分)评价指标评价要点评价方法分值1依据工作量量及需求,合合理安排专业业技术人员,提提高急诊能力力,保证急诊诊诊疗质量。1.心内科医师师有义务参
7、与与急诊医疗工工作2.3.4.5.6.四、病区医疗质质量与持续改改进(2000分)评价指标评价要点评价方法分值1.由具备执业业医师资质的的医师、护士士,按照制度度、程序与病病情评估结果果为患者提供供规范的服务务。1.病区执行三三级医师负责责制度未执行三级医师师负责制度不不得分。102.普通患者入入院后由当班班医师和护士士接诊,并根根据病人病情情确定初步诊诊疗和护理计计划,并在22小时内执行行。未在规定时间内内执行的酌情情扣分。103.危急重病人人入院后当班班医师和护士士立即进行初初步评估,立立即通知上级级医师到达现现场处置病人人,确定初步步诊疗方案,并并立即执行。未按规定及时间间进行处置的的视
8、其情况情情扣分。102.由上级医师师负责评价与与核准住院诊诊疗(药物、手手术/介入、康康复)计划1.普通病人应应在48小时时内有主治医医师评估结果果及诊治方案案,72小时时内应有副主主任医师以上上医师评估结结果及诊治方方案,并逐步步实施。未按规定执行的的不得分,执执行不到位的的视其情况情情扣分。202.危重病人应应成立相应抢抢救小组,并并由副主任医医师及以上职职称者担任组组长,随时记记录病人病情情变化,及时时调整治疗方方案。未成立抢救小组组的不得分。未未随时对病情情变化进行记记录的酌情扣扣分。203.72小时内内不能确诊的的患者,科室室应进行疑难难病例讨论,确确定诊疗方案案,并加以实实施。科室
9、未进行疑难难病例讨论的的不得分。153.应用临床实实践指南和临临床路径指导导临床诊疗工工作;应用临临床路径使诊诊疗流程标准准化。1.根据病人临临床特征、辅辅助检查及初初始诊疗效果果,确定病人人下一步诊疗疗路径,根据据专业特点,尽尽力达到诊疗疗流程的标准准化。无诊疗路径的不不得分,诊疗疗秩序混乱的的不得分。152.执行临床路路径的过程中中必须遵循相相关医疗原则则,特别是核核心制度必须须落实。1)交接班制度度:实行晨交交接班制,每每日应有值班班医师与当班班医师对病区区患者进行交交接,并有记记录。危重病病人床旁交班班。2)查房制度:入院2小时时内应有住院院医师查房;48小时内内应有主治医医师查房;7
10、72小时内应应有副主任医医师以上医师师查房;住院院医师随时查查看病人,主主治医师每日日查房1次,随随时查看危重重病人;副主主任医师以上上职称医师每每周至少查房房1次。周末末应有主治医医师及以上医师查查房,节假日日应有副主任任医师及以上医师查查房。3)疑难病例讨讨论制度:对对诊断不明的的病例应进行行疑难病例讨讨论,由副主主任医师及以以上医师主持持。4)术前讨论制制度:介入手手术应该进行行术前讨论;对于疑难、复复杂等手术可可邀请相关科科室参与,应应在副主任医医师及以上职职称医师主持持下进行。5.会诊制度:急诊会诊随随请随到,应应在10分钟钟内到达现场场;平诊会诊诊应在48小小时内完成;会诊医师应应
11、安排本科室室主治医师及及以上职称医医师会诊。6)转科(转院院)制度:需需转科患者,应应有转出转入入记录;转入入科应按新入入院患者标准准进行处置;精神类疾病病或特定传染染病需转外院院治疗的患者者,须经医务务科同意后执执行。7)临床用血制制度:严格掌掌握输血指征征、成分输血血达到相关要要求;输血前前患者应签定定用血知情同同意书,并进进行输血全套套检查;血袋袋必须及时回回收;输血应应有相关记录录。8)死亡病例讨讨论制度:对对死亡病例应应进行死亡病病例讨论,由由副主任医师师及以上职称称医师主持。未能落实相关核核心制度的视视其情况发现现1条未执行行该项不得分分。对核心制制度落实不到到位的,视其其情况酌情
12、扣扣分。304.严格执行病病历书写基本本规范,努努力提高病历历质量。(550分)1.严格执行病病历的时效性性:应及时完完成病历书写写,要求244小时内完成成入院记录、88小时内完成成首次病程记记录、6小时时内完成抢救救记录、244小时内完成成手术记录、224小时内完完成死亡记录录、1周内完完成死亡讨论论记录。住院院满1月需进进行阶段小结结。未在规定时间内内完成相应记记录的,视其其情节轻重酌酌情扣分。202.严格遵循病病历的真实性性,如实记录录病人的诊疗疗过程及病情情变化。严禁禁出现电子病病历复制及提提前书写病历历等不良事件件的发生,严严禁伪造病历历。一旦出现伪造病病历、提前书书写病例、电电子病
13、历复制制的均不得分分。203.严格执行病病历管理的相相关规定,妥妥善保存病历历,不泄密。出现泄密或相关关病历资料遗遗失的视其情情节轻重酌情情扣分。105.加强医患沟沟通,维护患患者权益。(220分)1.应由主治医医师及以上职职称医师根据据病情轻重缓缓急及时告知知患者的诊疗疗方案及临床床路径,并有有记录。无相关记录不得得分。102.特殊检查、治治疗及用药,患患者及家属应应有知情权,并并签定知情同同意书。无相应知情同意意记录的不得得分,无患者者或患者法定定代理人签字字的不得分。10五、心脏介入诊诊疗质量控制制与持续改进进(100分分)评价指标评价要点评价方法分值1.建立并完善善心脏介入室室各项规章
14、制制度执行各种介入手手术临床路径径时必须遵循循相关医疗原原则,重点是是:介入手术术围手术期制制度(包括攸攸手术前访视视人,手术前前对病人病情情评估,介入入手术前与病病人或家属谈谈话和签字;危重疑难病病例有术前讨讨论或向上级级医师咨询等等),诊断结结论报告审核核制度,介入入器材管理和和登记制度,介介入器材消毒毒灭菌制度、DDSA操作及及保养制度,差差错事故登记记及分析制度度,财产保管管及经济核算算制度,术后后随访制度,介介入治疗质量量控制制度。未建立相应规章章制度,缺一一项扣1分。72.心脏介入诊诊疗设备及器器材要求1.设置独立的的介入诊疗室室,三区划分分明确,标识识清楚。未按规定执行的的不得分
15、。32.除配备介入入相关设备外外,应配置高高压注射器、心心电监护仪、供供氧设备、各各种常用药品品及急救药品品箱。未按规定执行的的不得分。43.开展介入所所用放射设备备均应为检测测合格产品,且且经过检测达达到防护要求求方可使用,要要有大型医医用设备配置置许可证及及射线装置置工作许可证证。未按规定执行的的不得分。34.建立介入诊诊疗器材登记记登记制度,保保证器材来源源可追溯,不不违规重复使使用一次性介介入诊疗器材材。未按规定执行的的不得分。35.各种导管、导导丝等要求一一次性使用器器材不得重复复使用,各种种植入体内材材料如支架、弹弹簧圈等应为为合格产品。未按规定执行的的不得分。46.一次性使用用器
16、材使用后后要求将植入体的条条形码(产品品编号)贴在病历里或或介入手术记记录里以备查查。术前术中中应严格消毒毒,防止医源源性感染。未按规定执行的的不得分。57.介入设备及及器材的维护护、校准、保保养按照心脏脏诊疗设备及及器材的维护护、校准、保保养规定执行行。未按规定执行的的不得分。33.心脏介入诊诊疗人员要求求1.介入诊疗医医护人员应相相对固定,独独立排班。未按规定执行的的不得分。22.能提供临床床24小时介介入治疗服务务。不能提供临床224小时介入入治疗服务不不得分43.介入诊疗技技术应有具体体的技术负责责人,负责介介入诊疗的质质量控制。无具体的技术负负责人不得分分。44.技术人员需需接受DS
17、AA的专业技术术培训,熟悉悉造影专业知知识,熟练掌掌握X线机、电电视录像机的的操作,熟练练掌握工作站站的操作流程程、胶片的冲冲洗技术及高高压注射器技技术,了解机机器的维护与与保养。未按规定执行的的不得分。45.护理人员应应熟悉介入手手术操作技术术及流程,并并为介入手术术做好器械、导导管、药物及及造影剂等准准备工作,配配合手术医生生做好突发意意外事件的抢抢救,做好术术后手术器械械、导管清洗洗、整理和消消毒。抽查护士技能操操作及介入相相应理论知识识。抽查不合合理的,视其其情节轻重酌酌情扣分。44.心脏介入诊诊疗管理1.介入诊疗应应严格掌握适适应证、禁忌忌证。未按规定执行的的不得分。52.实行介入围
18、围手术期质量量控制,规避避手术风险1)术前:应进进行患者访视视、术前讨论论、病情评估估、病人或病病人家属谈话话、签署手术术同意书等工工作流程。未按规定执行的的不得分。252)术中:介入入诊疗手术操操作应严格遵遵守操作规程程,意外处理理措施果断、合合理,介入方方式改变等应应及时告知家家属或委托人人。未按规定执行的的不得分。3)术后:观察察及时、严密密,早期发现现并发症并妥妥善处理。做做好患者术后后相关治疗与与护理计划工工作,并记录录在病历中。介介入报告需经经主治医师及及以上职称医医师审核并签签发。影像诊诊断阳性者实实施手术、诊诊断,病理追追踪,提高介介入手术、病病理、诊断符符合率。未按规定执行的
19、的不得分。3.介入手术的的全过程应及及时、准确地地记录在病历历中。未按规定执行的的不得分。74.科室实施差差错事故登记记,并对事故故原因进行分分析,有登记记分析记录。重重视临界事故故,及时组织织市政府,从从中吸取教训训,提高介入入治疗质量。未按规定执行的的不得分。85.介入诊疗术术后随访1.建立完善的的术后随访制制度。未按规定执行的的不得分。22.普通病人应应在术后1-3天进行随随访,并作好好随访记录。未按规定执行的的不得分。33.已发生或可可疑有并发症症者应根据病病情增加随访访次数,并与与术者或病室室医师保持联联系和沟通。对对发生明显并并发症的患者者应及时实施施干预措施。未按规定执行的的不得
20、分。3六、护理质量与与持续改进(2200分)评价指标评价要点评价方法分值1.加强病房管管理工作,为为病员提供清清洁、舒适、安安静、安全的的就医环境。1.病房环境整整洁、安全,秩秩序良好。2.护理人员行行为规范,仪仪表整洁。3.护士长管理理到位,工作作有计划及总总结,资料记记录规范。4.物品放置规规范,标识、标标牌醒目。5.病房设施、设设备性能良好好,确保使用用过程中的安安全。1.病房环境不不整洁、秩序序不好扣1分分;存在安全全隐患扣1分分。2.不符合要求求扣1分。3.无工作计划划及总结各扣扣2分;护士士长资料记录录不规范或记记录不全各扣扣1分。4.物品放置不不规范扣1分分;物品放置置与标识不符
21、符扣1分;标标识不清扣00.5分。5.病房基础设设施、设备不不全扣1分;设施、设备备性能不好,尚尚不能确保使使用过程中的的安全扣2分分。2分2分8分4分4分2.护理工作制制度、护士的的岗位职责和和工作标准、各各类疾病的护护理常规和技技术操作规程程。患者转入入、转出监护护病房有记录录。1.护理部下发发的护理工作作制度、岗位位职责、操作作规程按要求求组织学习,科科室开展新业业务、新技术术建立护理常常规及时,护护理常规有补补充、有修改改,体现护理理业务水平的的提高和工作作的持续改进进。2.护士知晓相相关护理制度度、岗位职责责、护理常规规、操作规程程。3.护士落实护护理制度、岗岗位职责、护护理常规、操
22、操作规程。4.护士有效落落实查对制度度、分级护理理制度、交接接班制度、病病历书写规范范与管理制度度、护理会诊诊制度、危重重病人抢救制制度等核心制制度。监护室室有危重病人人抢救工作流流程。5.各级护理人人员岗位职责责明确,按工工作质量标准准落实到位。1.未按要求组组织学习的每每项扣0.55分;护理常常规建立水及及时扣0.55分;无补充充、无定期有有修改的酌情情扣0.5分分。2.现场询问33名护士,上上述内容掌握握不全每人扣扣1分。3.落实有缺陷陷各扣1分4.现场查看落落实各项核心心制度的情况况,未落实扣扣1分,落实实有缺陷扣00.5分查看看。5.现场抽查33名护士,执执行有缺陷的的每人扣1分分。
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