某城建建设公司管理制岗位职责制度5810.docx

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1、日照城建建设工程有限公司管理制度二0一二年年二月1目 录一、公司组组织架构构图1二、岗位职职责21.总经理理岗位职职责22.生产副副总经理理岗位职职责33.市场开开发副总总经理岗岗位职责责44.成本控控制副总总经理岗岗位职责责55.工会主主席岗位位职责66.财务总总监岗位位职责77.总工程程师岗位位职责88.办公室室职责108.1主任任岗位职职责118.2副主主任岗位位职责128.3人力力资源专专员岗位位职责128.4行政政员岗位位职责138.5档案案员岗位位职责148.6文印印员岗位位职责158.7车辆辆管理员员岗位职职责158.8司机机岗位职职责169.财务部部职责179.1经理理岗位职职

2、责189.2会计计岗位职职责199.3出纳纳岗位职职责1910.市场场部职责责2010.1经经理岗位位职责2010.2副副经理岗岗位职责责2110.3行行政员岗岗位职责责2210.4预预算员岗岗位职责责2210.5合合同管理理员岗位位职责2311.预算算部职责责2311.1经经理岗位位职责2411.2副副经理岗岗位职责责2511.3预预算员岗岗位职责责2511.4成成本统计计员岗位位职责2611.5记记账员岗岗位职责责2612.安全全部职责责2712.1经经理岗位位职责2812.2安安全员岗岗位职责责2813.质检检部职责责3013.1经经理岗位位职责3113.2质质检员岗岗位职责责32三、管

3、理制制度33绩效管理制制度33人力资源管管理制度度64考勤管理制制度73奖惩管理制制度83薪酬管理制制度88公文管理制制度96印章及证书书管理制制度1099档案管理制制度1166办公用品管管理制度度1211车辆使用管管理制度度1222出差管理制制度1244员工宿舍管管理制度度1299员工行为规规范1311环境卫生管管理制度度1477财务管理制制度1555报销管理办办法1588项目部资金金管理制制度1633经济合同管管理制度度1711项目成本管管理制度度1922安全管理制制度2044安全生产奖奖惩制度度2077工程质量管管理制度度2199工程质量奖奖惩处理理办法2366奖惩实施细细则2444公司

4、组织架架构图股东会总经理监事市场部办公室预算部财务部安全部质检部财务总监工会主席副总经理副总经理副总经理总 工执行董事项目部项目部项目部项目部项目部项目部项目部项目部项目部岗位职责1.总经理理岗位职职责（1）认真真贯彻执执行党和和国家的的各项路路线、方方针、政政策，主主持公司司全面工工作，组组织制定定公司战战略目标标和发展展计划。（2）组织织实施年年度计划划和投资资方案，组组织制定定公司的的各项规规章制度度、管理理办法和和各种作作业流程程，健全全和完善善各部门门岗位职职责。（3）完善善公司的的组织架架构，拟拟定公司司部门的的设置、定定编、定定员、定定岗方案案。（4）提名名聘任、调调动或解解聘公

5、司司副总经经理、部部门负责责人，对对公司其其他员工工的聘任任、调动动和解聘聘有最终终决定权权。（5）组织织、领导导本公司司所有员员工的业业务、技技能培训训工作，提提高员工工的专业业素质和和工作绩绩效。（6）监督督、指导导、检查查各部门门工作，协协调各部部门关系系，注重重人力资资源开发发与管理理，提高高人才利利用效率率。（7）贯彻彻实施质质量管理理体系文文件内容容，按要要求做好好相关工工作的落落实与检检查工作作。（8）审核核公司资资金使用用、费用用开支、财财务预算算方案。（9）组织织项目竟竟标工作作；与各各项目经经理签订订相关经经济责任任合同，并并督促检检查合同同执行情情况和施施工完成成情况。（

6、10）了了解和掌掌握国家家对建筑筑业有关关的新政政策、新新举措和和行业动动态，注注重科学学管理，抓抓好质量量安全工工作，不不断提高高公司的的经济效效益和社社会效益益，扩大大公司的的知名度度。（11）组组织召开开公司部部门负责责人工作作例会，总总结、研研究公司司现阶段段生产、经经营及管管理情况况，及时时向公司司股东汇汇报工作作、反馈馈信息。（12）沟沟通协调调外部关关系，保保证公司司业务顺顺畅，树树立良好好的企业业形象。（13）关关心员工工生活，积积极改善善员工的的劳动条条件，创创造良好好的工作作环境。2.生产副副总经理理岗位职职责（1）在公公司总经经理的领领导下，参参与公司司经营管管理与决决策

7、。（2）参与与制定公公司整体体发展战战略，制制定各个个项目的的工程开开发计划划及年度度发展计计划，并并认真贯贯彻执行行。（3）全面面负责工工程施工工管理工工作，制制定施工工进度计计划、质质量目标标计划、安安全目标标计划，并并按月度度、年度度进行考考核。（4）制定定所带团团队发展展计划，负负责对技技术骨干干的培训训和培养养，执行行公司人人才发展展和培养养计划。（5）组织织实施公公司绩效效考核管管理工作作，提出出和审核核对下属属部门的的人员调调配、考考核意见见。（6）负责责审查项项目的施施工组织织设计和和重要部部位的施施工方案案，主持持召开重重要结构构、重要要部位的的施工方方案论证证会，处处理一切

8、切质量、安安全事故故。（7）参与与合同评评审，并并贯彻落落实合同同的履行行。（8）组织织项目的的竣工验验收和备备案，对对项目的的质量验验收全权权负责。（9）沟通通协调分分管部门门或工作作的涉外外部门，保保证公司司业务顺顺畅，树树立良好好的企业业形象。（10）完完成总经经理交办办的其他他各项工工作。3.市场开开发副总总经理岗岗位职责责（1）在公公司总经经理的领领导下，参参与公司司经营管管理与决决策。（2）参与与制定公公司整体体发展战战略，制制定市场场开发策策略与方方案。（3）制定定所带团团队发展展计划，负负责对技技术骨干干的培训训和培养养，执行行公司人人才发展展和培养养计划，提提出和审审核对下下

9、属部门门的人员员调配、考考核意见见。（4）领导导分管部部门制定定年度工工作计划划，并组组织实施施。（5）负责责工程投投标，参参与合同同评审，贯贯彻落实实合同履履行，对对投标全全过程负负责监管管。（6）监督督分管部部门的工工作目标标和经费费预算的的执行情情况，及及时给予予指导。（7）组织织制定分分管部门门重大任任务阶段段工作计计划，并并监督实实施。（8）领导导市场调调研和客客户信息息的收集集、反馈馈，分析析同行业业竞争者者的市场场动态，识识别客户户的需求求和期望望。（9）统筹筹管理客客户关系系网，维维护客户户关系，开开发新业业务与客客户，提提升客户户及客户户资源整整合。（10）维维护公司司拓展渠

10、渠道的管管理体系系，通过过市场推推广提升升公司的的品牌形形象。（11）完完成总经经理交办办的其他他各项工工作。4.成本控控制副总总经理岗岗位职责责（1）在公公司总经经理的领领导下，参参与公司司经营管管理与决决策。（2）参与与制定公公司整体体发展战战略，制制定公司司总体工程程项目成本本目标计划划，指导导各工程程项目执执行。（3）制定定所带团团队发展展计划，负负责对技技术骨干干的培训训和培养养，执行行公司人人才发展展和培养养计划，提提出和审审核对下下属部门门的人员员调配、考考核意见见。（4）指导导各工程程项目部部制定成成本计划划，根据据财务部提提供的成成本数据据严格控控制成本本。（5）监控控与评价

11、价各工程程项目的的成本控控制情况况，提出出分析报报告与控控制方案案。（6）指导导、检查查业务人人员建立立项目档档案，对对项目资资料的真真实有效效进行审审核。（8）组织织公司项项目成本本统计工工作，指指导工程程预决算管理理。（9）组织织合同评审审，参与与招标管管理。（10）沟沟通和联联系分管管部门或或工作的的涉外部部门，保保证公司司业务顺顺畅，树树立良好好企业形形象。（11）完完成总经经理交办办的其他他各项工工作。5.工会主主席岗位位职责（1）在本本公司党组组织和上上级工会会领导下，主主持本公公司工会会委员会会的日常常工作，负负责组织织、制定定工会工工作计划划，定期期布置、检检查、总总结工作作，

12、并及及时向党党组织和和上级工工会汇报报工作。（2）贯彻彻执行党党的路线线、方针针、政策策，坚持持以建设设有中国国特色的的社会主主义为中中心，开开展“四育”工作和和以民主主管理为为重点，发发挥工会工作作机构的的作用，全全面开展展生活、教教育、女女工、宣宣传、文文体等各各项活动动。（3）贯彻彻执行民民主集中中制原则则，主持持召开员员工大会会或员工工代表大大会、工工会委员员会，发发扬民主主、集思思广益，努努力打造造和谐的的新工会会。（4）注意意倾听广广大会员员和员工工群众意意见和要要求，并并及时向向本单位位党组织织反映，维维护员工工的民主主权利和和切实利利益。督督促、协协助公司司有关部部门切实实做好

13、员员工的生生活后勤勤工作。（5）抓好好工会自自身建设设，充分分发挥工工会组织织和职能能部门的的作用，要要关心工工会干部部和积极极分子进进步，帮帮助解决决生活困困难，支支持他们们大胆工工作。（6）积极极维护和和支持公公司内部部管理改改革，按按有关规规定做好好员工评议议工作。（7）完成成总经理理交办和和上级工工会交办办的其他他工作。6.财务总总监岗位位职责（1）贯彻彻执行总总经理办办公会议议决议，在在总经理理的领导导下，负负责分管管部门的的日常工工作。（2）组织织领导公公司财务务管理，成成本管理理、会计计核算、会会计监督督、审计计等方面面工作，加加强公司司经济管管理，提提高经济济效益。（3）组织织

14、执行国国家有关关财经法法律，法法规、方方针、政政策，监监督公司司遵守国国家财经经法令、纪纪律以及及股东会会决议，保保障公司司合法经经营，维维护股东东权益。（4）参与与公司投投资行为为、重要要经营活活动等方方面的决决策和方方案制定定工作,参与重重大经济济合同或或协议的的研究、审审查,参与重重要经济济问题的的分析和和决策。（5）参与与制定公公司年度度总预算算和季度度预算调调整、汇汇总,审核下下级部门门上报的的月度预预算，召召集并主主持公司司月度预预算分析析与平衡衡会议。（6）负责责审核签签署公司司财务收收支计划划、成本本费用计计划、信信贷计划划、财务务报告、会会计决算算报表，会会签涉及及财务收收支

15、的重重大业务务计划、经经济合同同、经济济协议等等。（7）建立立健全公公司内部部核算的的组织、数数据管理理体系、核核算和财财务管理理的规章章制度，组组织公司司有关部部门开展展经济活活动分析析，努力力降级成成本、增增收节支支、提高高效益。（8）负责责主管业业务的检检查改进进与研究究发展，掌掌握公司司财务状状况、经经营成果果和资金金变动情情况，并并及时向向总经理理报告工工作。（9）负责责制定公公司利润润计划、资资本投资资、财务务规划、开开支预算算或成本本标准。（10）制制定财务务系统年年度、月月度工作作目标和和工作计计划，经经批准后后执行。（11）主主持制定定公司的的财务管管理、会会计核算算和会计计

16、监督、预预算管理理、审计计、库管管工作的的规章制制度及工工作程序序，经批批准后组组织实施施并监督督检查落落实情况况。（12）领领导财务务系统的的培训和和考核工工作，提提高财务务系统人人员的政政治业务务素质。（13）完完成总经经理交办办的其他他各项工工作。7.总工程程师岗位位职责（1）负责责公司所所有施工工工程质质量和技技术工作作的总体体控制管管理工作作：监督、检检查施工工技术操操作规程程的执行行；监督、检检查设备备维护使使用规程程的执行行；监督、检检查安全全技术操操作规程程的执行行。（2）负责责组织贯贯彻执行行有关规规范、规规则和技技术标准准，不断断提高工工程质量量和施工工技术水水平。（3）积

17、极极开展合合理化建建议工作作，负责责新技术术、新工工艺、新新设备、新新材料及及先进科科技成果果的推广广和应用用。（4）负责责技术管管理基础础工作，结结合施工工生产，组组织开展展科研攻攻关活动动，主持持或参加加有关科科学技术术、QCC攻关等等活动和和技术合合作事宜宜。（5）负责责组织图图纸会审审及与设设计部门门的联络络与沟通通，及时时索取设设计资料料，对工工程技术术文件进进行审核核。（6）组织织审查施施工方案案的研讨讨、分析析工作，监监督、检检查和指指导、解解决有关关技术问问题和协协调内外外关系。（7）负责责对工程程项目施施工组织织设计的的修改和和审批。（8）负责责塔吊、脚脚手架、高高大模板板、

18、深基基坑等施施工方案案技术内内容的修修改和方方案审批批。（9）负责责投标项项目施施工组织织设计编编制。（10）负负责组织织对重大大质量、安安全事故故的鉴定定和处理理; 不不定期对对施工现现场进行行检查，随随时监控控工程质质量和安安全，发发现问题题及时召召集相关关部门负负责人进进行处理理。（11）负负责对外外技术服服务和售售后服务务，对业业主咨询询和投诉诉进行处处理并及及时反馈馈各相关关方。（12）负负责组织织工程阶阶段性和和整体验验收工作作。（13）负负责组织织工程质质量、安安全方面面的检查查工作。（14）完完成上级级领导安安排的其其他工作作。8.办公室室职责（1）根据据公司质质量、环环境、健

19、健康、发发展规划划方针和和目标，结结合上级级领导的的工作安安排和要要求，认认真履行行相关规规定并制制定切实实可行的的发展方方案。（2）协助助审核、修修订公司司各项管管理规章章制度、岗岗位职责责，进行行日常行行政工作作的组织织，督促促、检查查制度的的贯彻执执行。（3）负责责公司行行政文件件的起草草、印发发、管理理和外来来文件的的收发管管理等行行政工作作。（4）来人人来电的的接待工工作。（5）负责责公司内内部会务务安排，做做好会前前准备、会会议记录录和会后后内容整整理、跟跟进落实实工作。（6）负责责相关印印章的保保管和使使用。（7）负责责车辆的的管理、调调度、保保养、维维修，保保证车辆辆正常安安全

20、运行行。（8）负责责组织企企业文化化建设，做做好对外外宣传，维维护企业业形象。（9）负责责公司各各种办公公用品的的采购和和管理。（10）负负责公司司各种档档案的管管理和文文印工作作。（11）负负责人力力资源管管理工作作。（12）负负责维持持公司内内部的正正常工作作秩序和和整洁的的工作环环境，保保持公司司良好的的对外形形象。（13）完完成公司司领导交交办的其其他工作作。8.1主任任岗位职职责（1）认真真贯彻落落实党和和国家制制定的各各项方针针政策，协协助制定定公司的的日常管管理制度度，协调调各部门门之间的的关系。（2）在总总经理的的领导下下，负责责主持本本室的全全面工作作，组织织并督促促全室人人

21、员全面面完成本本室职责责范围内内的各项项工作任任务。（3）根据据总经理理指示，参参与行政政办公会会议、有有关专业业性会议议的筹备备，并督督促各部部门落实实会议精精神，将将执行中中存在的的问题向向领导反反应，及及时协调调解决。（4）负负责组织织行政方方面综合合性工作作报告和和工作要要点，以以及总经经理安排排的其他他文件、文文稿。（5）负责责公司各各部门印印章的刻刻发、核核实、补补发、缴缴毁工作作，并监监督印章章的使用用。（6）参与与公司发发展规划划、年度度经营计计划的编编制和公公司重大大决策事事项的讨讨论。（7）负责责组织公公司通用用管理标标准及规规章制度度的拟定定、修改改和编写写工作，协协助参

22、与与专用管管理标准准及管理理制度的的拟定和和修改工工作。（8）带领领办公室室成员监监督检查查各部门门对规章章制度的的落实情情况，制制定切实实可行的的绩效考考核方案案，并监监督落实实。（9）负责责公司的的人事管管理。（10）负负责组织织物资的的供应计计划，做做好物品品的供应应、采购购工作。（11）负负责安排排来宾接接待的各各项事宜宜，负责责车辆的的管理、调调度和使使用。（12）完完成总经经理交办办的其它它各项工工作。8.2副主主任岗位位职责（1）协助助办公室室主任做做好办公公室的全全面管理理工作，主主要负责责人力资资源管理理工作。（2）根据据总经理理和办公公室主任任的指示示，参与与行政办办公会议

23、议和有关关专业性性会议的的筹备，并并督促各各部门落落实会议议精神。（3）协助助办公室室主任拟拟定、修修改公司司通用管管理标准准及管理理制度。（4）组织织办公室室成员监监督检查查各部门门对管理理制度的的落实情情况，负负责绩效效考核的的监督、落落实。（5）对各各部门培培训需求求进行调调查分析析，同时时结合公公司发展展需要，拟拟定全年年员工培培训计划划，并具具体组织织实施。（6）协助助领导做做好来人人来电的的接待工工作。（7）完成成上级领领导交办办的其他他工作。8.3人力力资源专专员岗位位职责（1）根据据公司实实际发展展情况，协协助上级级领导制制定切实实可行的的管理制制度和绩绩效考核核制度。（2）建

24、立立人事档档案资料料库，规规范人才才培养、考考查选拔拔工作程程序，组组织定期期或不定定期的人人事考证证、考核核、考查查的选拔拔工作。（3）负负责组织织对人力力资源发发展、劳劳动用工工、劳动动力利用用程度指指标计划划的拟订订、检查查、修订订及执行行。（4）严格格遵守劳劳动法及及地方政政府劳动动用工政政策和公公司劳动动管理制制度，协协助各部部室做好好招聘、录录用、辞辞退工作作。（5）负责责拟定培培训计划划，抓好好员工培培训工作作。在抓抓员工基基础教育育普及的的同时，逐逐步推行行岗前培培训与技技能、业业务的专专业知识识培训。（6）负责责做好公公司员工工劳动纪纪律管理理工作，监监督检查查各部门门对劳动

25、动纪律的的执行情情况，负负责公司司机关的的考勤及及协助有有关部门门办理奖奖惩、差差假、调调动等工工作。（7）根据据绩效考考核结果果计算各各岗位人人员的绩绩效工资资，协助助公司领领导做好好员工的的福利待待遇工作作。（8）负责责绩效考考核流程程的运作作，不断断学习先先进的考考核制度度，大胆胆创新，对对现有制制度及时时补充修修整。（9）完成成上级领领导交办办的其他他工作。8.4行政政员岗位位职责（1）负责责收发传传真、文文件、报报刊，登登记、呈呈送待批批文件和和报告，保保证文件件、信息息的上传传下达，沟沟通顺畅畅，提高高公司运运作效率率。（2）负责责起草公公司综合合性的工工作计划划、总结结、决议议、

26、报告告和通知知，草拟拟行政文文件。每每年进行行一次文文件清退退，并按按文书档档案管理理的规定定向档案案室移交交。（3）根据据领导指指示，安安排好会会议时间间、地点点，准确确及时地地下达会会议通知知，并做做好会议议记录。（4）负责责相关印印章和介介绍信的的使用开开具，做做好车辆辆调度安安排和使使用登记记。（5）负责责计算机机网络管管理，打打印机、传传真机、复复印机等等办公器器材管理理和食堂堂管理等等一系列列日常行行政事务务。（6）协助助上级领领导组织织企业文文化建设设，做好好公司网网站建设设和对外外宣传工工作，维维护企业业形象。（7）协助助领导做做好各项项接待工工作，制制定和落落实接待待计划，负

27、负责协调调其他事事务性工工作。（8）完成成上级领领导交办办的其他他工作。8.5档案案员岗位位职责（1）负责责公司内内部各种种证照、证证件、工工程技术术资料、合合同等档档案的管管理工作作，及时时将信息息下达至至相关部部门，协协助各部部门顺利利通过审审核。（2）及时时浏览相相关信息息，做好好各种证证件的申申报工作作。（3）定期期对档案案保管状状况进行行全面检检查，对对破损、褪褪色的档档案要进进行修裱裱和复制制，如发发现照片片、纸片片发黄、变变质等现现象，要要及时上上报和通通知本人人并做技技术处理理。（4）认真真做好档档案的收收进、移移出、借借阅、登登记工作作，借阅阅的档案案要及时时催促归归还。（5

28、）负责责公司物物资的清清算和人人员的统统计工作作，协助助各科室室做好有有关报表表的统计计工作。（6）做好好公司机机关办公公用品的的采购、发发放、登登记。（7）严格格管理公公司各科科室和档档案橱的的钥匙，不不得转借借他人，不不得私自自带出办办公室。（8）做好好公司内内部档案案的保密密工作。（9）完成成上级领领导交办办的其他他工作。8.6文印印员岗位位职责（1）按审审批规定定保质、保保量、按按时完成成各种打打印任务务，并履履行登记记、签字字手续。（2）做好好文印资资料的统统计和文文印费用用的核算算工作，并并定期上上报。（3）严格格执行保保密制度度，不得得泄露保保密材料料及文件件内容，管管理并登登记

29、好公公司内部部各种文文件复印印件的流流向。（4）注意意节约纸纸张及其其他文印印用品，爱爱护打印印设备，并并按规定定维修保保养，保保证设备备完好。（5）努力力学习文文印业务务，不断断提高文文印水平平，对不不符合要要求的文文稿提出出修正意意见。（6）完成成上级领领导交办办的其他他工作。8.7车辆辆管理员员岗位职职责（1）严格格遵守公公司的车车辆管理理制度，对对公司车车辆统一一保管。（2）做好好车辆的的维护、保保养、年年审、办办理保险险等工作作。（3）每月月对车辆辆运行里里程和耗耗油情况况进行统统计分析析，并做做好统计计报表，将将成本降降到最低低。（4）经常常性地对对车辆性性能进行行检查，使使车辆符

30、符合安全全要求。（5）组织织驾驶员员学习各各种业务务知识，提提高驾驶驶员职业业素养。（6）完成成公司领领导交办办的其他他工作。8.8司机机岗位职职责（1）严格格遵守车车辆管理理规定和和交通规规则，出出车须经经办公室室安排，坚坚决遵守守调度指指令。（2）坚持持行车安安全检查查，每次次行车前前检查车车辆，发发现问题题及时排排除，确确保车辆辆正常运运行。（3）保持持车辆常常年整洁洁和车况况良好。（4）认真真填写车车辆档案案，对车车辆事故故、违章章、损坏坏等异常常情况及及时汇报报并书面面立档。（5）应确确保良好好的休息息、足够够的睡眠眠，以充充沛的精精力和体体力保证证安全行行车。（6）驾驶驶员要衣衣着

31、整洁洁、礼貌貌待人、热热情服务务。不以以公车谋谋私，开开公车办办私事。（7）完成成上级领领导交办办的其他他工作。9.财务部部职责（1）根据据公司质质量、环环境、职职业健康康安全方方针、目目标和指指标，结结合本部部门工作作，认真真履行质质量、环环境、职职业健康康安全管管理体系系中规定定的相应应职责。（2）在公公司领导导下，依依据会会计法、企企业会计计准则、企企业会计计制度等等相关法法规，负负责组织织和实施施公司的的会计核核算、会会计监督督、财务务管理。（3）根据据企业业财务会会计报告告条例要要求，按按期编制制财务会会计报表表。 （4）建立立健全公公司内部部财务管管理的各各种规章章制度，并并监督、

32、检检查其执执行情况况。（5）核算算公司内内部各单单位的收收入和成成本，分分析、反反映其完完成情况况，同时时完成各各种上交交。（6）厉行行节约，合合理安排排和使用用资金。（7）积极极配合有有关部门门的工作作，促进进公司取取得较好好的经济济效益。（8）负责责清理公公司债权权，督促促各项目目工程欠欠款的催催收。与与法律顾顾问配合合，积极极采取措措施防止止公司债债权超过过法律诉诉讼时效效。（9）负责责督促各各分项目目及时办办理竣工工工程财财务结算算。（10）负负责考核核项目责责任指标标完成情情况，负负责考核核各工程程项目部部责任成成本完成成情况。（11）加加强会计计工作基基础规范范化建设设，制订订并完

33、善善会计电电算化系系统管理理制度，会会计电算算化操作作制度，进进一步加加强系统统硬件、软软件的管管理，会会计档案案保存管管理。确确保会计计资料的的真实、完完整。（12）根根据公司司实际发发展情况况制定合合理的资资金运作作机制，制制定合理理严密的的付款程程序。（13）合合理缴纳纳各种税税款，配配合完成成相关证证书的注注册、审审核工作作。（14）完完成公司司领导交交办的其其他工作作。9.1经理理岗位职职责（1）组织织公司预预算、财财务收支支计划的的编制和和监督执执行。（2）组织织拟订公公司资金金筹措计计划并负负责资金金的调配配。（3）组织织公司成成本的控控制、核核算、分分析和考考核，督督促相关关部

34、门降降低消耗耗，节约约费用，提提高经济济效益。（4）组织织健全公公司财务务核算制制度，利利用财会会资料进进行经济济活动分分析。（5）负责责于每月月月底统统计好上上月的各各项收支支情况，以以表格模模式上报报公司总总经理，以以便领导导掌握资资金情况况，全面面安排工工作。（6）参与与质量、环环境、职职业健康康安全管管理方案案中的经经济技术术、成本本分析活活动。（7）组织织会计人人员学习习政治理理论和业业务技术术。（8）完成成总经理理交办的的其他各各项工作作。9.2会计计岗位职职责（1）按照照会计制制度的规规定记账账、报账账，做到到手续完完备、数数字准确确、账目目清楚。（2）按照照经济核核算原则则，定

35、期期检查、分分析各部部室及项项目部财财务状况况；挖掘掘增收节节支潜力力，考核核资金使使用效果果，并向向经理提提出合理理化的建建议。（3）妥善善保管会会计凭证证、会计计账簿、会会计报表表和其他他会计资资料。（4）按时时完成税税务登记记证等证证书的年年检、审审核工作作。（5）完成成领导交交办的其其他工作作。9.3出纳纳岗位职职责（1）负责责办理现现金收付付和内部部银行结结算业务务。负责责现金、银银行存款款收支，进进出款项项不出差差错；填填写支票票符合规规定要求求；库存存现金不不超过定定额，不不得以“白条”充抵现现金；不不得任意意挪用现现金，做做到日清清月结。（2）负责责登记现现金和银银行存款款日记

36、账账。根据据已经办办理完毕毕的收付付款凭证证，逐笔笔、及时时登记现现金和银银行存款款日记账账，并结结出余额额。现金金的账面面余额要要同实际际库存现现金核对对相符。内内部银行行存款的的账面余余额要及及时与银银行对账账单相核核对。对对未到账账款要及及时查询询。（3）负责责保管库库存现金金和各种种有价证证券。对对现金和和各种有有价证券券，要确确保其安安全和完完整无缺缺。（4）负责责保管有有关印章章、空白白收据和和空白支支票。支支票签发发须执行行有关手手续，方方可生效效。印章章必须要要妥善保保管，严严格按照照规定用用途使用用。对空空白收据据和空白白支票，专专设登记记簿登记记，认真真办理领领用、注注销手

37、续续。（5）积极极配合会会计做好好对账、报报账以及及各种账账务处理理工作。（6）完成成领导交交办的其其他工作作。10.市场场部职责责（1）负责责组织、宣宣传、贯贯彻执行行建筑筑法、招招投标法法、合合同法及及有关法法律法规规文件。（2）负责责研究建建筑业市市场，收收集掌握握市场信信息，了了解市场场导向，及及时发布布建筑工工程施工工市场信信息。（3）负责责招投标标工作。（4）负责责签订施施工合同同。（5）负责责投标人人员岗位位培训工工作。（6）完成成公司领领导交办办的其他他工作。10.1经经理岗位位职责（1）贯彻彻执行建建筑法、招招投标法法、合合同法等等国家、省省、市制制定的法法律法规规文件。（2

38、）拟定定部门年年度工作作计划，并并组织具具体实施施。（3）组织织市场调调研和客客户信息息的收集集、反馈馈，及投投标信息息的收集集、分析析。（4）搞好好建设行行政主管管部门、招招标单位位和投标标单位的的工作关关系。做做好公司司的形象象宣传、公公关工作作，积极极多渠道道地开展展业务。（5）组织织投标活活动的全全过程，对对投标结结果作出出分析。（6）组织织施工合合同的起起草、谈谈判、评评审、签签订工作作，合同同签订后后负责对对其内容容进行交交底。（7）认真真研究本本部门的的管理措措施，不不断总结结工作经经验，完完善管理理制度。（8）带领领本部门门员工学学习专业业知识，提提高业务务水平。（9）完成成公

39、司领领导交办办的其他他工作。10.2副副经理岗岗位职责责（1）协助助部门经经理做好好本部门门的全面面工作。（2）协助助部门经经理编制制本部门门的工作作计划、目目标责任任,制定定具体措措施, 带领员员工完成成本部门门职责范范围内的的各项工工作。（3）熟悉悉和掌握握国家及及省、市市有关招招投标、施施工合同同、预决决算等方方面的法法律、法法规，为为公司生生产经营营规避风风险、提提高效益益提供参参考。（4）协助助部门经经理收集集和分析析招投标标信息、落落实招投投标及合合同评审审工作，落落实本部部门岗位位责任制制和其他他管理制制度。（5）认真真研究本本部门管管理措施施，不断断总结工工作经验验，完善善管理

40、办办法，及及时向部部门经理理提出合合理化建建议。（6）协助助部门经经理做好好员工的的思想政政治工作作，带领领员工学学好政治治理论、专专业知识识，提高高业务技技术，全全面提高高本部门门员工的的综合素素质。（7）完成成领导交交办的其其他工作作。10.3行行政员岗岗位职责责（1）熟悉悉并掌握握国家、省省、市有有关招投投标、施施工合同同、定额额等方面面的法律律法规，熟熟悉并掌掌握招标标文件、评评标办法法等规章章制度。（2）根据据经理安安排，负负责投标标报名。（3）负责责投标保保证金的的缴纳及及退还。（4）负责责资格预预审文件件、投标标文件（商商务标、技技术标）的的编制。（5）负责责标书的的文印、装装订

41、、封封标和开开标工作作。（6）负责责办理中中标通知知书。（7）根据据经理的的安排，起起草合同同。（8）负责责向招标标办申报报企业业业绩。（9）完成成领导交交办的其其他工作作。10.4预预算员岗岗位职责责（1）熟悉悉并掌握握国家、省省、市有有关招投投标、施施工合同同、定额额、预决决算等方方面的法法律法规规，熟悉悉并掌握握招标文文件、评评标办法法等规章章制度。（2）正确确及时地地编制投投标（报报价）预预算，正正确计算算工程量量及套用用定额，做做好成本本分析。（3）深入入研究投投标报价价技巧，合合理报价价。（4）负责责投标报报价文件件的编制制。（5）对开开标结果果进行分分析，积积累经验验，掌握握其他

42、投投标单位位的报价价规律。（6）完成成领导交交办的其其他工作作。10.5合合同管理理员岗位位职责（1）掌握握与合同同及档案案管理有有关的法法律法规规和公司司制度，随随时监控控合同签签订情况况，及时时催收合合同，对对公司合合同进行行统一管管理。（2）负责责公司合合同评审审过程中中的合同同文本流流转及信信息传递递，办理理合同盖盖章手续续，保管管合同评评审单。（3）对合合同进行行立卷，分分类编号号管理，负负责合同同文本的的复制、流流转、归归档，对对借阅合合同进行行登记。（4）建立立健全合合同台账账，负责责将合同同主要内内容录入入电脑，实实现合同同动态管管理。分分析汇总总各时期期合同签签订及经经济指标

43、标完成情情况，为为领导及及相关部部门提供供及时、准准确、真真实数据据。（5）完成成公司领领导交办办的其他他工作。11.预算算部职责责（1）正确确贯彻执执行党和和国家的的路线方方针政策策，自觉觉遵守国国家的法法律法规规和公司司的各项项规章制制度。（2）负责责工程项项目预决决算的编编制和经经济指标标分析。（3）负责责项目产产值、进进度的核核定。（4）负责责工程项项目成本本控制, 负责责项目部部各项成成本费用用的入账账审查。（5）组织织起草项项目承包包合同。（6）完成成公司领领导交办办的其他他工作。11.1经经理岗位位职责（1）参与与研究制制定公司司经营工工作的方方针、目目标，编编制本部部的工作作计

44、划、目目标责任任, 制制定具体体措施, 带领领员工完完成本部部职责范范围内的的各项工工作，保保证公司司的质量量、环境境、职业业健康安安全管理理体系及及合同管管理体系系在本部部门有效效运行。（2）熟悉悉并掌握握国家及及省、市市有关工工程预决决算、招招投标、施施工合同同等方面面的法律律、法规规，为公公司生产产经营规规避风险险、提高高效益提提供参考考。（3）负责责工程项项目成本本和预决决算的审审核，搞搞好建设设行政主主管部门门、建设设单位、审审计单位位的工作作关系。（4）认真真研究本本部室管管理措施施，不断断总结工工作经验验，完善善管理办办法，及及时向领领导提出出合理化化建议。（5）做好好员工的的思

45、想政政治工作作，带领领员工学学好政治治理论、专专业知识识，提高高业务技技术，全全面提高高本部员员工的综综合素质质。（6）完成成公司领领导交办办的其他他工作。11.2副副经理岗岗位职责责（1）协助助部门经经理做好好本部门门全面管管理工作作，分管管成本控控制方面面的工作作。（2）参与与研究制制定部门门工作计计划、 目标责责任,制制定具体体措施, 带领领员工完完成职责责范围内内的各项项工作。（3）严格格项目成成本管理理纪律，执执行项目目成本管管理制度度，负责责项目成成本管理理制度的的执行、监监督和解解释工作作。（4）认真真做好项项目记账账人员的的思想政政治工作作，负责责安排部部署检查查项目成成本管理

46、理工作。（5）负责责项目成成本入账账审查工工作，协协助部门门经理落落实成本本统计员员、记账账员岗位位责任制制和其他他管理制制度。（6）组织织成本统统计员、记记账员做做好成本本统计与与分析工工作，充充分发挥挥成本统统计工作作的核算算和监督督作用。（7）认真真研究成成本管理理措施和和制度，不不断总结结工作经经验，完完善管理理办法，及及时向部部门经理理提出合合理化建建议。（8）完成成公司领领导交办办的其他他工作。11.3预预算员岗岗位职责责（1）正确确及时编编制工程程项目预预决算，正正确计算算工程量量及套用用定额，做做好工料料分析，并并及时做做好预算算主要实实物量对对比工作作。（2）全程程跟踪施施工生产产，指导导项目部部做好经经济签证证。（3）及时时掌握有有关的经经济政策策、法规规的变化化，协助助领导做做好各类类经济预预测工作作，提供供有关测测算资料料。（4）经常常性地结结合实际际开展定定额分析析活动，对对各种资资源消耗耗超过定定额取定定标准的的，及时时向项目目部通报报。（5）完成成公司领领导交办办的其他他工作。11.4成成本统计计员岗位位职责（1）按照照公司会会计制度度的规定定审核、记记账，做做到手续续完备，数数字准确确，账目目清楚。（2）严格格遵守各各项入账账制度，不不合法、不不真实、不不准