某建设煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法36001.docx

《某建设煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法36001.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某建设煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法36001.docx（183页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、兵煤监局发22012119号关于印发新疆疆生产建设兵兵团煤矿安全全质量标准化化标准及考核核评级办法（试试行）的通知各产煤师安监局局、国资公司司：为认真贯彻落实实国务院关关于进一步加加强企业安全全生产工作的的通知（国国发2011023号号）、国务务院安委会关关于深入开展展企业安全生生产标准化建建设的指导意意见（安委委201114号）和和国家安全全监管总局 国家煤矿安安监局关于深深入持久开展展煤矿安全质质量标准化工工作的指导意意见（安监监总煤行220091117号）精精神，科学指指导煤矿企业业深入持久的的开展煤矿安安全质量标准准化工作，不不断夯实煤矿矿安全生产基基础，全面提提升矿井管理理水平，确保

2、保安全生产，实现兵团煤矿安全生产形势持续稳定好转，结合兵团实际，特制订新疆生产建设兵团煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行），现予印发，请认真贯彻执行。 附件：新疆生产产建设兵团煤煤矿安全质量量标准化标准准及考核评级级办法（试行行） 二一二年四月月二十日 主题词：煤矿 质量标准准化 标准准 通知 抄送：兵团发发改委，工信信委，本局领领导，各煤监监室。兵团煤矿安全监监察局办公室室 20122年4月200日印新疆生产建设兵兵团煤矿安全全质量标准化化标准及考核评级办法法（试行） 为深入贯彻落实实国务院关关于进一步加加强企业安全全生产工作的的通知（国国发2011023号号）及兵团贯贯彻国务院关关

3、于进一步加加强企业安全全生产工作通通知精神，切实加强煤煤矿安全生产产工作的实施施意见（新新兵办发22010771号）文件件精神，全面面提升矿井管管理水平，确确保安全生产产，实现兵团煤矿安全全生产形势持续稳定定好转，结合合兵团实际，特制订新疆疆生产建设兵兵团煤矿安全全质量标准化化标准及考核核评级办法（试试行）（以以下简称考考核标准及评评级办法）。第一条 本标标准及评级办办法适用于兵兵团范围内所所有证照齐全全的井工生产矿井。第二条 安全全质量标准化化矿井参加评评级的专业为为8个，分别为安全管管理、采煤、掘掘进、机电、运运输、通风、地地测防治水、调度及辅助设设施，各专业业满分均为100分分。安全质量

4、标准化化矿井的评级级计分为百分分制。各专业业考核得分乘乘以各自的系系数后，计入矿井总分分。1、安全管理： 10分 系数为0.10；2、采煤： 110分 系数为00.10；3、掘进： 110分 系数为0.10；4、机电： 110分 系数为0.10； 5、运输： 110分 系数为0.10；6、通风： 330分 系数为00.30；7、地测防治水水：10分 系数数为0.100；8、调度及辅助助设施：100分系数为00.10。第三条 安全全质量标准化化考核评级得得分计算办法法：1、专业年度得得分本专业业各月实际得得分之和12。2、矿井年度总总分各专业业年度得分乘乘以各自系数数之和。3、各专业考核核评分时

5、存在在缺项的按下下列公式计算算：本大项折算分数数=本大项标标准分数（本大项标标准分数缺项分数）本大项检查查实得分数。4、矿井发生死死亡事故的，每每死亡1人，发发生事故的专专业安全质量量标准化降一一级扣5分，且且得分不得超超过下一级的的最高分，按按降级后得分分计入矿井安安全质量标准准化总分。第四条 安全全质量标准化化煤矿，分三三个等级，考考核标准如下下：1、一级：矿井井安全质量标标准化得分90分，且通通风专业达到到一级标准，其其余专业中，达达到一级的专专业不少于44个，其他专专业不低于二二级。2、二级：矿井井安全质量标标准化得分80分，且通通风专业达到到二级标准，其余余专业中，达达到二级的专专业

6、不少于44个，其他专专业不低于三三级。3、三级：矿井井安全质量标标准化得分70分，且且无不达标专专业。第五条 申报报安全质量标标准化煤矿，必必须具备以下下条件：1、一级矿井年年度内无原煤煤生产死亡事事故；二级、三三级矿井年度度内原煤生产产死亡人数不不超过1人，且且无重大及以以上非人身事事故。2、抽掘采关系系正常。3、矿井回采率率达到规定要要求。4、未使用国家家明令禁止的的采煤工艺、支支护方式、设设备和材料。5、有煤矿安全全质量标准化化管理机构，有有健全的安全全质量标准化化检查验收制制度、考核制制度等，并落落实到位。正正常开展安全全质量标准化化工作，自检检资料齐全。6、建立健全隐隐患排查和治治理

7、制度，按按规定进行隐隐患排查和治治理；无重大大安全生产隐隐患。7、按国家及兵兵团有关要求求建立煤矿井井下安全避险险“六大系统”，且系统可可靠，运行正正常。8、认真贯彻落落实职业病病防治法，牢牢固树立“瓦斯超限是是事故，粉尘尘超标也是事事故”新理念，建建立健全煤矿矿职业危害申申报、职业卫卫生“三同时”、技术服务务等规章制度度。第六条 安全全质量标准化化公司（集团团），必须具具备以下条件件；1、考核年度内内，各矿均达达标。2、考核年度内内，达标矿井井中均在二级级及以上。3、考核年度内内，公司（集集团）所属煤煤矿未发生伤伤亡事故。4、制定并执行行安全质量标标准化检查评评比、培训、考考核奖惩制度度。有

8、每季度度的检查考核核资料。第七条 检查查考核办法：1、安全质量标标准化煤矿及及各专业的检检查考核，兵兵团煤矿安全全质量标准化化管理部门每每年进行一次次，各产煤师师（以下含兵兵团国资公司司）安全质量量标准化管理理部门每半年进行一次次，各煤炭企企业（集团）每季度进行一次，矿每月进行一次。2、在进行安全全质量标准化化考核验收时时，矿井应保保持正常生产产；所有检查查记录均应存档，作为年年终评级考核核的依据。3、煤矿按分级级管理原则，每每月5日前向向上级所属煤煤炭企业（集集团）上报安安全质量标准准化检查报表表，各煤炭企企业（集团）每每季度向产煤煤师安全质量标标准化管理部部门上报安全全质量标准化化报表。各

9、产煤师安全质量标标准化管理部部门于每年12月20日之前将所属煤矿上一一年度安全质质量标准化检检查考核结果和申申报等级及本本年度的安全全质量标准化化建设计划上报兵团煤矿矿安全质量标标准化管理部部门。4、符合安全质质量标准化标标准的煤矿，由由煤矿提出申申请，按管理理权限逐级上上报检查验收收。井工煤矿矿填写安全质质量标准化年年度申请表（附附件9-1），露露天煤矿填写写申请表（附附件9-2）。5、符合国家级级安全质量标标准化条件的的煤矿，按管管理权限逐级级考核上报，由由兵团煤矿安安全质量标准准化管理部门门进行初评，报报国家煤矿安安全监察局核核准。具体要要求按国家家安全监管总总局、国家煤煤矿安监局关关于

10、印发国家家级安全质量量标准化煤矿矿考核办法（试试行）的通知知（安监总总煤行20009一五五0号）文件件要求办理。第八条 安全全质量标准化化煤矿的命名名：1、三级安全质质量标准化煤煤矿由各产煤煤师煤矿安全全质量标准化化管理部门考考核、命名；一级、二级由由兵团煤矿安安全质量标准准化管理部门门考核、命名名。2、安全质量标标准化公司（集团）由新疆生产建设兵团煤矿安全监察局进行初评，报国家煤矿安全监察局核准。3、对已被命名名的安全质量量标准化矿井井，不能巩固固和保持相应应的质量标准准化等级的，应应给予警告、降降级、撤消安安全质量标准准化矿井称号号。4、审核、公示示期间，申报报煤矿发生死死亡事故的，不不予

11、命名。第九条 申报煤煤矿必须如实实申报，如发发现弄虚作假假，除取消该该矿当年申报报资格外，此此年不得再次次申报。第十条 上级煤煤矿安全质量量标准化管理理部门对煤矿矿进行考核或或抽查时得分分和等级与下下级煤矿安全全质量标准化化管理部门、煤煤矿企业自查查得分和等级级不一致的，按按就低原则确确定矿井质量量标准化得分分和等级。第十一条 本本标准及考核核评级办法由新疆生产建建设兵团煤矿矿安全监察局局负责解释。第十二条 本本标准及考考核评级办法自自颁发之日起起执行。安全管理质量标标准化考核评评级办法第一条 必备备条件1、设置专职安安全生产管理理机构和配备备专职安全管管理人员。2、健全各种生生产安全技术术资

12、料和档案案管理制度。3、按规定开展展煤矿安全生产隐患排查查和治理工作作，重大安全全隐患及时整整改。4、按规定配备备职业危害监监测设备和仪仪器，并开展展有关监测工工作。5.按规定对从从业人员进行行职业健康检检查，并建立立煤矿职业监监护档案。6.按照关于于做好兵团煤煤矿作业场所所职业危害申申报工作的通通知（兵煤煤监局发22011一一八号）要求求开展申报工工作。7、各种资料保保持原始性、真真实性，不得得有虚假。第二条 考核核评级办法1、安全管理分分为九大项，满满分100分分。2、安全管理质质量标准化矿矿井分为三个个等级：一级：总得分990分及以上上；二级：总得分880分及以上上；三级：总得分770分

13、及以上上。3、安全管理质质量标准化标标准及考核评评分办法见表11安全管理质量标标准化标准及及考核评分办办法（满分1100分）表表1项目项目内容及标准准标准分数检查方式评分办法一、安全管理机构人员配备10分1、配备专职安安全管理人员员和专职安全全检查人员，并并培训合格后后，持证上岗岗（低瓦斯矿井专专职安全管理理人员不少于于3人，高瓦斯、煤与与瓦斯突出矿矿井不少于55人，专职安安全检查人员员不少于5人人）4检查设置机构人人员的文件和和检查证书安全管理机构人人员不足不得得分；无证上上岗，每有11人扣1分，扣扣完为止2、矿长有矿长长资格证和安安全资格证，企企业法人、分分管生产、安安全、机电副副矿长及总

14、工工程师、副总总工程师和职职能科（室）、生生产区（队）的的管理人员均取取得安全资格格证3检查资格证书无资格证书或过过期每人扣11分，扣完为为止3、煤矿特种作作业人员（井下电钳工、井下下爆破工、安安全监测监控控工、瓦斯检检查工、安全全检查工、主主提升机操作作工、采煤机机司机（掘进进机司机）、瓦瓦斯抽采工、防防突工、探放放水作业工）必须按国家家有关规定培培训合格，取取得操作资格格证书，持证证上岗，人员员数量满足安安全生产要求求3检查证件每发现1人未持持证上岗扣11分，本小项项分扣完为止止二、责任制落实40分1、建立以调度度为中心的安全生生产指挥体系系。调度员不不少于4名，实实行24小时时不间断值班

15、班制度。调度度记录台账齐齐全，项目填填写齐全、完完整，每件事事情有落实记记录。坚持日日调度例会制制度，日调度度例会记录齐齐全、完整，每每件工作有安安排落实记录录一五查阅相关资料1、未落实244小时值班和和未正常召开开日调度例会会不得分。22、调度记录录台账每少一一个班扣1分分，项目填写写不全、不完完整每处扣11分；事情无无落实记录每每件扣1分。以上扣扣分不超过55分。3、日日调度例会记记录每少一天天扣1分，记记录不全、不不完整每处扣扣1分，工作无无安排或无落落实记录，每每件扣1分。以上扣扣分不超过55分2、健全隐患排排查、治理及及例会制度。（11）坚持周例例行安全检查查及检查后的的周安全例会会

16、，记录齐全全、完整。（22）坚持月度度隐患排查（安安全大检查）和和月度安全生生产办公会，记记录齐全、完完整。（3）隐隐患排查治理理台账齐全、完完整，整改效效果评价资料料齐全，暂时时整改不了的的，应有防范范措施一五（1）小项5分分，未开展工工作不得分。每每少一次扣22分，缺1份份记录扣1分分；（2）小小项5分，未未开展工作不不得分。每少少一次扣2分分，缺1份记记录扣1分；（3）小项项为5分，未未开展工作不不得分。少一一份台账或整整改效果评价价资料、措施施：重大隐患患扣2分，一一般隐患扣11分3、井下每个班班均有矿级领领导带班。矿矿级领导完成成每月的下井井任务4查阅相关资料无矿级领导带班班，每有一

17、班班次扣1分；未完成下井井任务少一次次扣1分，扣完为为止4、建立全员安安全风险抵押押制度，层层层签订安全生生产责任状并并严格考核4查阅相关资料未实行全员安全全风险抵押或或未签订责任任状，此项不不得分；未进进行考核并兑兑现，每少一一人次扣1分，扣完为为止5、制定事故应应急救援预案案并按规定备备案，每年组组织一次演练练2查阅相关资料无救援预案或未未组织演练不不得分；预案案未备案扣11分，扣完为为止项目项目内容及标准准标准分数检查方式评分办法三、安全管理制度4分煤矿必须建立健健全以下等制度：1、各级领导、岗岗位人员、职职能机构安全全生产责任制制2、领导下井带带班制度3、安全质量检检查及跟踪处处理制度

18、4、安全办公会会议制度5、安全生产目目标管理及奖奖惩制度6、安全教育培培训制度7、安全技术审审批制度8、安全投入保保障制度9、隐患排查治治理制度10、事故报告告、调查和处处理制度11、矿用设备备、器材使用用管理制度12、爆破器材材使用管理制制度一三、人员出入入井检身和清清点制度4逐项检查每缺一项扣0.5分，扣完完为止四、安全培训8分1、有安全技术术教育培训计计划；有安全全培训管理办办法和考核办办法，考核办办法有落实2查阅相关资料缺一项此小项不不得分2、煤矿从业人人员必须经过过安全教育培培训，具备满满足岗位需要要的专业知识识，并考试合合格4查阅考试档案发现一名未培训训或考试不合合格的扣1分分，扣

19、完为止止3、建立完善的的培训档案，职职工安全教育育培训情况和和考核结果存存档；有三项项人员持证情情况花名册2查阅相关资料无培训档案此项项不得分；其其它缺一项扣扣0.5分，扣扣完为止五、安全保障6分1、按规定提取取、管理和使使用安全专项项费用和维简简费2查阅相关资料未提取、提取缴缴纳不足或未未按规定使用用安全费用的的不得分2、井下各类标标志牌清晰、准准确、齐全，悬挂位置合理，固定牢靠2现场抽查发现一处不符合合扣0.5分分，扣完为止止3、按规定设立立矿山救护队队或辅助救护护队或与就近近的有资质的的救护队签订订救护协议2查看协议无救护队或未签签订救护协议议本项不得分分4、综合应急预预案、专项应应急预

20、案、现现场处置方案案；预案的演演习；预案的的实施；矿井井灾害预防和和处理计划4查阅相关资料预案缺一个扣22分，项目缺缺一项扣0.5分；没有有演习计划、总总结的扣2分，预案实实施后没有总总结和修改的的扣2分；矿井灾灾害预防和处处理计划没有有按规定上报报相应部门或或季度没有修修改的扣2分，内容每每缺一项扣00.5分六、图纸10分矿井必须填绘反反映实际情况况的以下图纸纸1、矿井地质地地形图2、井上、下对对照图（按年年度绘制，季季度修改）3、采掘工程平平面图（按月月度修改）4、通风系统图图（按年度绘绘制，月度修修改）5、井下运输系系统图6、矿井安全监监测装备布置置图7、排水、防尘尘、防火注浆浆、氮气、

21、压压风、充填等等管路系统图图8、井下通讯系系统图9、井上、下供供配电和井下下电器设备布布置图10、井下避灾灾路线图（按按季度绘制，月月度修改）10查看图纸少一张图或图纸纸与实际不符符，此项不得得分；填绘不不及时每图扣扣1分，扣完完为止项目项目内容及标准准标准分数检查方式评分办法七、职业病防治和劳动保护12分1.成立以矿长长为组长的职职业危害防治治领导小组，并并指定一名副副职领导分管管职业危害防防治工作。1查阅资料未成立领导小组组的扣0.55分；未指定定分管领导的的扣0.5分分；扣完为止止2.按照煤矿矿作业场所职职业危害防治治规定（试行行）的要求求，制定职职业危害防治治责任制度等等十四项制度度，

22、并严格执执行。1查阅资料缺少一项扣0.5分；扣完完为止3.安排一名专专职技术人员员，负责煤矿矿日常监测数数据收集、有有关档案管理理、职业危害害申报等工作作。1查阅资料未指定专职人员员的扣0.55分无日常监监测数据资料料的扣0.55分；无档案案资料的扣00.5分；扣扣完为止4.按照煤矿矿作业场所职职业危害防治治规定（试行行）的要求求，配备粉尘、噪噪声、高温及及化学毒物等等相应的监测测设备和仪器器，在各种职职业危害因素素规定监测点点开展有关监监测。2查阅资料现场检查缺少一种监测设设备的扣0.5分；少开开展一种职业业危害因素监监测的扣0.5份；扣完完为止5.按照煤矿矿职业安全卫卫生个体防护护用品配备

23、标标准（10051-20008）的规规定，为接触触职业危害的的从业人员提提供符合要求求的个体防护护用品，并指指导和督促其其正确使用。1查阅资料现场检查未配备的扣1分分；未按标准准配备的扣00.5分；未未按规定周期期配备的扣00.5分；扣扣完为止6.煤矿企业要要在公示栏中公布职业危危害防治的规规章制度、操操作规程和作作业场所职业业危害因素检检测结果，在在合同中载明明作业中可能能产生的职业业危害及其后后果、防护措措施和相关待待遇，在煤矿矿对产生严重重职业危害的的作业岗位，应应在醒目位置置设置警示标标识和说明。1查阅资料现场检查未在公示栏公示示有关职业危危害防治信息息的扣0.55分；未在合合同中载明

24、职职业危害有关关情况的扣00.5分；未未在职业危害害作业岗位设设置警示标识识和说明的一一处扣0.22分；扣完为为止7.对从业人员员进行上岗前前、在岗期间间的职业危害害防治知识培培训，上岗前前培训时间不不少于4学时时，在岗期间间培训时间每每年不少于22学时。1查阅资料未组织上岗前培培训的扣0.5分；为组组织在岗培训训的扣0.55分；未学够够学时的0.5分；扣完完为止8.按照国家规规定的职业健健康检查周期期，组织上岗岗前、在岗期期间和离岗时时的职业健康康检查和医学学随访，并将将检查结果如如实告知从业业人员。为从从业人员建立立职业健康监监护档案，并并按照规定的的期限妥善保保存。1查阅资料未按检查周期

25、组组织的检查的的扣0.5分分；职工职业业健康监护档档案建立不全全的缺少一人人扣0.1分分；扣完为止止9.按照关于于做好兵团煤煤矿作业场所所职业危害申申报工作的通通知（兵煤煤监局发22011一一八号）要求求，认真开展展煤矿作业场场所职业危害害申报工作，每每年开展一次次，并将申报报材料及时存存档。1查阅资料未及时上报的扣扣0.5分；未将申报材材料存档的，缺缺少一年扣00.5分；扣扣完为止10.按照煤煤矿作业场所所职业危害防防治规定（试试行）的要要求建立完善善粉尘、噪声声、高温及有有毒有害气体体防护设施。2现场检查应当设置防护设设施而未设置置的一处扣00.5分；防防护设施不符符合标准的一一处扣0.2

26、2分；扣完为为止八、劳动定员与保障10分1.矿井应按规规定的劳动定定员组织生产产，严禁超定定员组织生产产。3查阅资料和现场超定员组织生产产不得分2.用人单位严严格按照中中华人民共和和国劳动法有有关规定，与与员工签订劳劳动合同。2查阅劳动合同劳动合同签订率率每低1%扣扣1分，扣完完为止3.用人单位严严格按照中中华人民共和和国劳动法有有关规定，参参加基本养老老保险、工伤伤保险和安全全生产责任保保险3查阅保险缴费情情况各类保险参加率率每低5%扣扣1分，扣完完为止采煤安全质量标标准化考核评评级办法第一条 必备备条件1、考核期内采采煤工作面无无较大及以上上事故。2、技术资料、图图纸齐全，保保持原始性、真

27、真实性，不得得有虚假。3、认真贯彻落落实职业病病防治法，牢牢固树立“瓦斯超限是是事故，粉尘尘超标也是事事故”新理念，建建立健全煤矿矿职业危害申申报、职业卫卫生“三同时”、技术服务务等规章制度度。第二条 考核核评级办法1、根据煤矿实实际，采用相相应考评标准准进行考评。2、采煤分十大大项，满分1100分。3、采煤安全质质量标准化矿矿井分为三个个等级：一级：总得分990分及以上上；二级：总得分880分及以上上；三级：总得分770分及以上上。第三条 得分分计算公式1、月度采煤安安全质量标准准化得分各各采煤工作面面得分之和采煤工作面面个数。2、年度矿井采采煤安全质量量标准化得分分年度内各各月采煤安全全质

28、量标准化化得分之和12个月。3、采煤工作面面每死亡1人人，采煤安全全质量标准化化降一级扣55分，得分不不得超过下一一级的最高分分。第四条 采煤煤安全质量标准准化标准及考核评评分办法见表22-1至2-4高档普采工作面面安全质量标标准化标准及及考核评分办办法（满分1100分） 表2-1考核项目安全质量标准标准分考核方法评分办法一、技术管理(10)1、坚持支护质质量和顶板动动态监测，有有健全的分析和处理理责任制，有有记录资料。3各项全面检查，地地面检查作业业规程和有关关资料，并于于井下对照检检查（2小项要求各各矿区队工程程质量验收单单改为安全、质质量）。未开展动态监测测和无记录资资料不得分，记记录资

29、料缺一一份扣0.55分。 2、坚持开展工工作面质量、顶顶板管理、规程兑兑现及安全隐隐患整改情况况的班评估工工作，有安全全质量验收记记录和班前危危险预知。1未开展质量、顶顶板管理、规程兑兑现及安全隐隐患整改班评评估工作不得得分，缺资料料一份扣0.5分。记录录不全扣0.5分。3、开展工作面面地质预报工工作，每月至至少一次，并并有材料向有有关部门报告告。1缺1次地质预报报扣0.5分，扣扣完为止。4、规程管理制度作业规程能贯贯彻有关政策策和先进技术术，并结合实实际，指导现现场工作。1未按要求编制规规程或无针对对性，不能指指导现场工作作不得分。从编制审批到到贯彻有健全全的管理制度度,区队每月贯贯彻一次,

30、 入井人员签签名齐全,有考试成绩绩记录，矿采采煤副总工程程师每月至少少组织一次复复查,并有复查意意见。1缺一项扣0.55分，扣完为为止。作业规程中对对支护设计根根据矿压观测测、地质资料料进行科学计计算，对支护护方式、支护护强度的选择择有科学依据据。1检查规程编制质质量，缺项不不得分。工作面有初次次放顶、收尾尾及过地质构构造带等专项项措施。1措施缺一项扣00.5分，扣扣完为止。5、所有支护器器材有基础台台帐，对规格格型号、供货货渠道、数量量及合格证等等有记录。1缺一项扣0.55分，扣完为为止。二、顶板管理(10)1、工作面顶板板控制范围内内顶底板移近近量按采高100。2.5各小项全面检查查。一处

31、不合格扣00.5分，扣扣完为止。2、工作面顶板板不出现台阶阶下沉 。2.5出现台阶下沉，不不得分。3、机道梁端至至煤壁顶板冒冒落高度不大大于200。2.5一处不合格扣00.5分，扣扣完为止。4、不准随意留留煤顶开采，必必须留煤顶，托托夹矸开采时时，要有专项项批准的措施施。2.5未制订措施留煤煤顶开采为不不合格，不得得分。 三 、工作面支护(一五)1、新支设单体体支柱初撑力力在柱径100时不小小于90; 80时不小于于60。6各小项全面检查查。一点不合格扣11分，扣完为为止。2、支柱全部编编号管理，牌牌号清楚，不不缺梁、少柱柱。3一处不合格扣00.5分，扣扣完为止。3、直线柱排距支柱要排成一条条

32、直线偏差100。1一处不合格扣00.5分，扣扣完为止。 柱距偏差不超过过100。1一处不合格扣00.5分，扣扣完为止。 排距偏差不超过过100。1一处不合格扣00.5分，扣扣完为止。4、底板松软时时，支柱要穿穿柱鞋，钻底底量小于1000。3一处不合格扣00.5分，扣扣完为止。四、安全出口端头支架(10)1、工作面机头头、机尾处按按作业规程规规定架设抬棚棚，坚持正确确使用4对8根长钢梁或或双楔调角定定位梁。 2各小项全面检查查。一处不合格，不不得分。2、抬棚架设合合格。单体液液压支柱在柱柱径100时，初初撑力不小于于90；80时，初撑撑力不小于660。2一处不合格扣11分，扣完为止止。3、工作面

33、上下下出口的两巷巷，超前支护护必须使用金金属支柱和铰铰接梁(或长钢梁，顶顶板完好处可可使用高分子子柱帽)，距煤壁100m范围内打打双排，100-20m范围围内打单排。2一处不合格扣11分，扣完为为止。4、上、下顺槽槽自工作面煤煤壁超前200m范围内支支架完整无缺缺，出口高度度不低于1.6m，有0.7mm宽的人行道道。2一处不合格扣11分，扣完为为止。5、超前支柱初初撑力500。2一点不合格扣11分，扣完为为止。五、回柱放顶(10)1、控顶距符合合作业规程要要求，回风、运运输顺槽与工工作面放顶线线齐(机头处可根根据作业规程程放宽排)。3各小项全面检查查。4小项工作面内内空载支柱视视为失效支柱柱。

34、一处不合格扣11分，扣完为为止。2、采空区冒落落高度普遍不不小于1.55倍采高，局局部悬顶和冒冒落高度不充充分(1m时，其最最大突出部分分中厚以上煤煤层200，长度度1m时，突出出部分2550。4各小项全面检查查。一点不合格扣11分，扣完为为止。2、机采面挂梁梁不得落后机机组10m ，梁端要接接实顶，不得得在无柱悬臂臂梁上再挂悬悬臂梁。2一点不合格扣11分，扣完为为止。3、靠煤壁点柱柱按作业规程程要求架设及及时、齐全。2一点不合格扣11分，扣完为为止。4、机道内顶梁梁水平楔数量量齐全(每梁一个)，并用小链链与梁联挂。有有冲击地压工工作面要选用用防飞水平楔楔。2一点不合格扣11分，扣完为为止。七

35、、两巷与文明生产(5)1、巷道净高不不低于1.88m。2各小项全面检查查。一处不合格扣11分，扣完为为止。2、支柱完整，无无断梁折柱，拱拱形支架卡缆缆、螺栓、垫垫板齐全。无无空帮空顶，刹刹杆摆放整齐齐，架间撑木木或拉杆齐全全，锚网索支支护完整有效效。1一处不合格扣00.5分，扣扣完为止。3、文明生产巷道无积水（长长5m，深0.2mm） 。1一处不合格扣00.5分，扣扣完为止。无浮碴、杂物物。材料、设备码码放整齐并有有标志； “四图”及其它牌板板齐全、整洁洁，吊挂整齐齐。4、管线吊挂整整齐，行人侧侧宽度不小于于0.7 mm。1一处不合格扣11分，扣完为为止。考核项目安全质量标准标准分考核方法评分

36、办法八、铺网和煤炭回收(10)上分层假顶工作作面1、人工假顶铺铺设符合作业业规程要求，及及时灌浆洒水水。4各小项全面检查查。撕网一处或联网网不符合格扣扣0.5分；灌浆不合格格该项为0分分。2、必须把分层层煤厚和铺网网情况及假顶顶上冒落大块块矸石(2m3)记载在(1:500)图图上。2一处不合格，不不得分。3、分层采高按按作业规程规规定不得超过过100。2一处不合格扣00.5分，扣扣完为止。4、不得任意丢丢顶煤和留煤煤柱。2一处不合格扣11分。底分层工作面1、回收率达到到要求。2回收率达不到设设计要求，不不得分；放顶顶煤时，一架架放煤不合格格扣0.5分分。2、不丢顶底煤煤（必须留时时要有专项批批

37、准的措施）。3一处不合格，不不得分。3、浮煤净(在在2m2范围内，浮浮煤平均厚度度不超过300)，不任意留留煤柱。2一处不合格，不不得分。4、采高符合规规程规定。3一处不合格扣00.5分，扣扣完为止。九、机电设备(10)1、乳化液泵站站和液压系统统完好，不漏漏液。泵站压压力符合作业业规程规定, 乳化液浓浓度为23%，使用乳乳化液自动配配比器，并有有现场检测手手段。4各小项全面检查查。一处不合格，不不得分。2、工作面输送送机头必须与与顺槽输送机机搭接合理，底底链不拉回头头煤。2一处不合格，不不得分。3、胶带输送机机机架、托辊辊齐全完好，胶胶带不跑偏，电电缆、管子悬悬挂铺设符合合规定，开关关上架，

38、煤电电钻电缆要盘盘好，闲置设设备和材料要要放在安全出出口20m 以外的安全全地点。电气气设备上方有有淋水，要有有防水设施。2胶带有一处跑偏偏扣0.5分,其它一处不不合格，不得得分。4、采煤机完好好，不漏油，不不缺齿。（高高档工作面）其其它设备外露露的传动部位位按规定设防防护装置。2一处不合格，不不得分。十、安全管理(10)1、工作面和顺顺槽输送机机机头、机尾的的压（戗）柱柱符合作业规规程规定，小小绞车有牢固固的压（戗）柱柱或地锚。行行人通过的顺顺槽输送机机机尾处要加盖盖板。行人跨跨越输送机的的地方要有过过桥。安全间间距符合规定定。2各小项全面检查查。压柱不合格不得得分。其它一一处不合格，扣扣1

39、分。2、支柱高度与与采高相符，不不得超高使用用；支柱活柱柱伸出长度大大于100。15一处不合格扣00.5分。3、在用支柱完完好、不漏液液、不自动卸卸载，无外观观缺损。2一处不合格扣00.5分。4、支柱迎山有有力，不得出出现退山。采采高大、倾角角大于一五的工作面支支柱，必须有有防倒措施。15前项一处不合格格扣0.5分。后后项一处不合合格，不得分分。5、使用铰接顶顶梁工作面铰铰接率要大于于。1一处不合格，不不得分。6、特种作业人人员每2年复训一次次，持证上岗岗，检查时现现场无“三违”。2无考核记录扣11分，一人不不持证扣1分。出现“三违”，不得分。 炮采采工作面安全全质量标准化化标准及考核核评分办

40、法 表2-2考核项目安全质量标准标准分考核方法评分办法一、技术管理(10)1、坚持支护质质量和顶板动动态监测，有有健全的分析和处理理责任制，有有记录资料。3各项全面检查，地地面检查作业业规程和有关关资料，并于于井下对照检检查(2小项要求求各矿区队工工程质量验收收单改为安全全、质量)。未开展动态监测测和无记录资资料不得分，记记录资料缺一一份扣0.55分。 2、坚持开展工工作面质量、顶顶板管理、规程兑兑现及安全隐隐患整改情况况的班评估工工作，有安全全质量验收记记录和班前危危险预知。1未开展质量、顶顶板管理、规程兑兑现及安全隐隐患整改班评评估工作不得得分，缺资料料一份扣0.5分。记录录不全扣0.5分

41、。3、开展工作面面地质预报工工作，每月至至少一次，并并有材料向有有关部门报告告。1缺1次地质预报报扣0.5分，扣扣完为止。4、规程管理制度作业规程能贯贯彻有关政策策和先进技术术，并结合实实际，指导现现场工作。1未按要求编制规规程或无针对对性，不能指指导现场工作作不得分。从编制审批到到贯彻有健全全的管理制度度,区队每月贯贯彻一次, 入井人员签签名齐全,有考试成绩绩记录，矿采采煤副总工程程师每月至少少组织一次复复查,并有复查意意见。1缺一项扣0.55分，扣完为为止。作业规程中对对支护设计根根据矿压观测测、地质资料料进行科学计计算，对支护护方式、支护护强度的选择择有科学依据据。1检查规程编制质质量，

42、缺项不不得分。工作面有初次次放顶、收尾尾及过地质构构造带等专项项措施。1措施缺一项扣00.5分，扣扣完为止。5、所有支护器器材有基础台台帐，对规格格型号、供货货渠道、数量量及合格证等等有记录。1缺一项扣0.55分，扣完为为止。二、顶板管理（8）1、工作面顶板板控制范围内内顶底板移近近量按采高100。2各小项全面检查查。一处不合格扣00.5分，扣扣完为止。2、工作面顶板板不出现台阶阶下沉 。2出现台阶下沉，不不得分。3、梁端至煤壁壁顶板冒落高高度不大于2200。2一处不合格扣00.5分，扣扣完为止。4、不准随意留留煤顶开采，必必须留煤顶，托托夹矸开采时时，要有专项项批准的措施施。2未制订措施留煤煤顶开采为不不合格，不得得分。三、工作面支护(一三)1、新支设单体体支柱初撑力力在柱径100时不小小于90; 80时不小于于60。6各小项全面检查查。一点不合格扣11分。2、支柱全部编编号管理，牌牌号清楚，不不缺梁、少柱柱。1一处不合格扣00.5分，扣扣完为止。 3、直线柱排距支柱要排成一条条直线偏差100。1一点不合格扣00.5分，扣扣完为止。 柱距偏差不超过过100。1一点不合格扣00.5分，扣扣完为止。 排距偏差不超过过100。1一点不合格扣00.5分，扣扣完为止。4、底板松软时时，支柱要穿穿柱鞋，钻底底量小于1000。3一处不合格扣00.5分，扣扣完为止。考核项目安全质量标准标准分