某公司安全生产管理制度汇编7185.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.AQ/XXXXXX公司AQ/XX-GLZD/01-20XX安全生产管管理制度度XXXX年年XX月XX日发发布 XXXXX年XX月XX日实实施XXXX公公司XXXX公司安全生产管理制度颁布令基于安全生生产相关关法律法法规、标标准的要要求，建建立了XXXXX公司司安全生生产管理理制度。本制度度集中体体现了XXXXXX公司（以以下简称称“XX公公司”）安全生生产方针针、政策策，以及及安全生生产管理理的具体体要求，包包括组织织机构、策策划活动动、职责责、程序序、过程

2、程和资源源，是XX公公司建立立、实施施、保持持和持续续改进安安全生产产管理机机制的纲纲领性文文件。本制度是XXX公司司开展安安全管理理工作的的依据和和指导性性文件，是是XX公公司全体体员工实实施安全全管理活活动的行行为准则则。XXXXX公公司全体体员工必必须严格格遵照执执行。本制度经XXX公司司安全生生产委员员会审议议通过，现现予以颁颁布自XXXXXX年XX月XX日起起实施。 总经经理：年 月 日目 录一、承诺与与方针管管理制度度1二、目标与与指标管管理制度度3三、安全管管理机构构设置与与人员配配置管理理制度5四、安全生生产责任任制管理理制度7五、安全生生产费用用管理制制度9六、工伤保保险管理

3、理制度11七、法律法法规与其其他要求求管理制制度13八、安全生生产管理理体系文文件管理理制度15九、安全教教育与培培训管理理制度18十、领导带带班管理理制度23十一、班组组岗位达达标管理理制度24十二、特种种作业人人员管理理制度26十三、建设设项目“三同时时”管理制制度28十四、生产产变更管管理制度度31十五、生产产设备设设施管理理制度33十六、特种种设备管管理制度度36十七、生产产用具管管理制度度39十八、机动动车辆管管理制度度41十九、风险险评估与与控制管管理制度度43二十、“三三违”行为管管理制度度47二十一、危危险作业业过程控控制管理理制度48二十二、操操作牌管管理制度度56二十三、个

4、个人防护护用品管管理制度度58二十四、警警示标志志和安全全防护管管理制度度61二十五、相相关方管管理制度度64二十六、安安全检查查管理制制度66二十七、安安全生产产隐患排排查治理理管理制制度69二十八、危危险化学学品管理理制度71二十九、危危险源辨辨识与控控制管理理制度74三十、职业业卫生管管理制度度76三十一、应应急救援援管理制制度78三十二、消消防安全全管理制制度81三十三、事事故事件件管理制制度84三十四、仓仓储管理理制度87三十五、治治安保卫卫管理制制度92三十六、安安全生产产标准化化绩效评评定管理理标准94一、承诺与与方针管管理制度度1目的建立XX公公司安全全生产方方针，约约定安全全

5、生产承承诺，引引导企业业安全生生产管理理方向，逐逐步建立立企业员员工所共共享的安安全文化化。2范围本制度规定定了XXX公司安安全生产产方针与与承诺的的制定、践践行、传传达与修修订的管管理程序序及要求求。本制度适用用于XXXXX公公司（以下简简称“XXX公司司”）。3引用文件件中华人民民共和国国安全生生产法（2014年中华人民共和国主席令第13号）天津市安安全生产产条例（20010年年7月222日天天津市第第十五届届人民代代表大会会常务委委员会第第十八次次会议通通过，220166年111月188日天津津市第十十六届人人民代表表大会常常务委员员会第三三十一次次会议修修订）4术语和定定义安全生产方方

6、针：是是企业对对安全绩绩效的意意图与原原则的陈陈述，它它为建立立安全目目标、指指标提供供了框架架。安全生产承承诺：是是由企业业公开做做出的、代代表了全全体员工工在关注注安全和和追求相相关绩效效方面所所具有的的稳定意意愿及实实践行动动的明确确表示。5职责5.1总经经理对XXX公司司安全生生产方针针与承诺诺的签发发负责。5.2总经经理对组组织XXX公司安安全生产产方针与与承诺制制定、修修订及审审核负责。5.3安全全生产委委员会对对XX公公司安全全生产方方针与承承诺的审审核负责。5.4安全全管理部部对XX公公司安全全生产方方针与承承诺的起起草、修订负负责。5.5综合合办公室室对通过过公共信信息平台台

7、对XXX公司各各级人员员进行安安全生产产方针与与承诺的的传达与与沟通负负责。5.6综合合办公室室对新员员工进行行XX公公司安全全生产方方针与承承诺的宣宣贯、培培训负责责。5.7各部部门对本本部门人人员和业业务范围围内相关关方进行行XX公公司安全全生产方方针与承承诺的传传达与沟沟通负责责。5.8各级级领导者者、管理理人员及员员工对XXX公司司安全生生产方针针与承诺诺的践行行负责。6管理内容容及流程程6.1制定定6.1.11总经理于每每年122月份组组织安全全管理部部和相关关部门按按照国家安全全生产方面面的法律律法规、XXXXX公司司相关管管理制度度及其他他要求，结结合XXX公司发发展战略略目标与

8、与方向、规规划，制制定下一一年度安安全生产产方针，并并根据安安全生产产方针及及XX公公司实际际制定安安全生产产承诺。6.1.22XX公公司安全全生产委委员会对对安全生生产方针针与承诺诺进行审审核后，由总经理签签发。6.2传达达与沟通通6.2.11安全管管理部在在安全生生产方针针与承诺诺发布后后一个月月内，结结合安全全生产会会议进行行宣贯。6.2.22综合办公公室通过过网站、信信息系统统或在主主要生产产和办公公场所张张贴、视视觉识别别系统、报报刊、信信息报送送等方式式，向XXX公司司内部及及相关方方传达与与沟通。6.2.33综合办公公室组织织对新员员工进行行安全生生产方针针与承诺诺的宣贯贯、培训

9、训。6.2.44各部门门负责人人在安全全生产方方针与承承诺发布布后一个个月内通通过办公公系统或或会议、文文件等形形式组织织本部门门员工学学习、宣宣贯，学学习情况况通过办办公系统统反映或或记录在在安全教教育记录录中。对对本部门门业务范范围内的的相关方方（包括括政府机机构、上上级部门门、社会会公众、周周边居民民等）进进行宣传传与沟通通。6.3践行行6.3.11各级领领导者对对安全生生产方针针及承诺诺的践行行做出可可见的表表率，使使各级管管理者和和员工切切身感受受到领导导者对安安全生产产方针与与承诺的的实践。6.3.22各级管管理者对对安全生生产方针针及承诺诺的实施施起到示示范及推推动作用用，形成成

10、严谨的的制度化化工作方方法，营营造有益益于安全全生产的的工作氛氛围，培培育重视视安全生生产的工工作态度度。6.3.33员工需需充分理理解和接接受安全全生产方方针与承承诺，并并结合岗岗位工作作任务自自觉实践践这种承承诺，每每年对员员工的岗岗位工作作进行回回顾并将将完成情情况纳入入绩效考考核。7评审与修修订本制度每年年至少评评审与修修订一次次，依据据本制度度形成的的相关文文件、档档案等同时作作相应的的修订，安全管理部依据法律法规变化、实际执行过程中发现的问题等情况起草修订稿，按原审批程序报经审核批准后重新发布与传达。二、目标与与指标管管理制度度1目的明确XXXXX公司司、部门门、个人人在安全全生产

11、方方面所期期望达到到的结果果。2范围本制度规定定了安全全生产目目标与指指标的制制定、实实施、监监测与修修订管理理程序及及要求。本制度适用用于XXXXX公公司（以下简简称“XXX公司司”）。3引用文件件中华人民民共和国国安全生生产法（2014年中华人民共和国主席令第13号）天津市安安全生产产条例（20010年年7月222日天天津市第第十五届届人民代代表大会会常务委委员会第第十八次次会议通通过，220166年111月188日天津津市第十十六届人人民代表表大会常常务委员员会第三三十一次次会议修修订）4术语和定定义安全生产目目标：安安全绩效效在一定定时期内内的总体体期望，是是生产过过程中期期望实现现的

12、阶段段性成果果。安全生产指指标：指指在一定定时期内内达到安安全绩效效与降低低风险的的期望值值，是对对安全生生产目标标的具体体量化。5职责5.1总经经理对组组织制定定XX公公司安全全生产目目标与指指标负责责。5.2安全全生产委委员会对对XX公公司安全全生产目目标与指指标的审审核负责责。5.3安全全管理部部对XX公公司安全全生产目目标与指指标的监监测与修修订负责责。5.4综合合办公室室对XX公公司各部部门安全全生产目目标与指指标的绩绩效考核核负责。5.5各部部门对本本部门安安全生产产目标与与指标的的分解负负责；对对制定保保障措施施计划及及实施负负责；对对本部门门安全生生产目标标与指标标的监测测与修

13、订订负责。6管理内容容及流程程6.1制定定、分解解6.1.11总经理于于每年112月份份组织安安全生产产委员会会成员制制定下一一年度安安全生产产目标与与指标。6.1.22安全生生产目标标与指标标的制定定要与XXX公司司的风险险相符，包包括预防防事故和和减少生生产安全全事故的的发生，保保护从业业人员的的生命和和财产安安全等方方面，要要严于相相关法律律法规的的要求。6.1.33安全生生产目标标包含但但不限于于以下内内容：（1）重伤伤、死亡亡事故控控制指标标（2）轻伤伤事故控控制指标标（3）职业业病事故故指标（4）特种种作业人人员持证证率（5）安全全教育培培训达标标率（6）安全全隐患整整改达标标率6

14、.1.44XX公公司制定定的安全全生产目目标要予予以量化化，并形形成文件件，由经经理签发发。6.2实施施和监测测6.2.11为确保保年度安安全生产产目标的的实现，安全管理部负责制定XX公司年度安全目标的实施计划，以保证整个企业的安全生产目标的顺利完成。6.2.22XX公公司安全全生产目目标实施施计划经经安委会会审核后后应予以以文件化化发布。6.2.33为保证证安全生生产目标标的有效效完成，安全管理部负责组织XX公司层层签订年度安全生产目标责任书。6.2.44各部门门应每年年12月月份对目目标的实实施情况况进行检检查和监监测，并并保存记记录。6.3考核核6.3.11安全生生产目标标考核工工作要坚

15、坚持实事事求是、数数据说话话、激励励为主、公公正、公公开的原原则。6.3.22安全生生产目标标的考核核与经济济利益挂挂沟，实实行“一票否否决制”，年度度安全生生产目标标未完成成扣发本本年度安安全奖金金，并视视情况追追加处罚罚。考核核结果作作为各级级管理干干部评优优评先的的主要依依据，被被考核为为优秀的的部门，XX公司给予经济奖励。6.3.33直接上上级要严严格对所所属下级级进行考考核，下下级要协协助上级级考核，避避免出现现本位主主义或袒袒护下属属、推诿诿扯皮、平平均主义义现象的的发生，如如有发生生，经查查证属实实，发生生一次，视视情节扣扣发考核核者当月月的月绩绩效工资资。6.3.44安全管管理

16、部每每年122月份，通过考核结果分析安全生产目标的适宜性及内外部条件变化，并根据实施结果完成安全生产目标完成效果评估报告。6.3.55安全生生产目标标考核结结果计入入安全生生产标准准化绩效效评定中中进行绩绩效考核核。7评审与修修订本制度每年年至少评评审与修修订一次次，依据据本制度度形成的的相关文文件、档档案等同同时作相相应的修修订，安安全管理理部依据据法律法法规变化化、实际际执行过过程中发发现的问问题等情情况起草草修订稿稿，按原原审批程程序报经经审核批批准后重重新发布布与传达达。三、安全管管理机构构设置与与人员配配置管理理制度1目的为XXXXX公司安安全生产产管理提提供必要要的组织织机构与与人

17、力资资源保障障。2范围本制度规定定了安全全生产管管理机构构的设置置及人员员配置与与任命的的管理程程序及要要求。本制度适用用于XXXXX公公司（以下简简称“XXX公司司”）。3引用文件件中华人民民共和国国安全生生产法（2014年中华人民共和国主席令第13号）天津市安安全生产产条例（20010年年7月222日天天津市第第十五届届人民代代表大会会常务委委员会第第十八次次会议通通过，220166年111月188日天津津市第十十六届人人民代表表大会常常务委员员会第三三十一次次会议修修订）4术语和定定义无5职责5.1总经经理对XXX公司司安全生生产管理理机构的的设置负负责；对对安全生生产管理理人员的的任命

18、负负责。5.2综合合办公室室对XX公公司安全全生产管管理机构构人员的的配置负负责；对对安全生生产管理理人员的的培训负负责。5.3安委委会办公公室设在在安全管管理部，安安全管理理部负责责安委会会日常工工作。6管理内容容及流程程6.1安全全生产管管理机构构的设置置6.1.11XX公公司安全全生产领领导机构构为安全全生产委委员会（以以下简称称“安委委会”），负责责组织、推推动、督督促和协协调XXX公司安安全生产产工作的的开展。6.1.22安委会会办公室室设在安安全管理理部，安安全管理理部负责责安委会会日常工工作。6.1.33安全管管理部配配置安全全生产管管理人员员，安全全生产管管理人员员经专业业知识

19、培培训合格格后上岗岗，并定定期接受受安全专专业知识识培训。6.2安全全生产管管理机构构的职责责6.2.11组织或或者参与与拟订XXX公司司安全生生产规章章制度、操操作规程程和生产产安全事事故应急急救援预预案。6.2.22组织或或者参与与XX公公司安全全生产教教育和培培训，如如实记录录安全生生产教育育和培训训情况。6.2.33辨识XXX公司司重大危危险源，督督促落实实重大危危险源的的安全管管理措施施。6.2.44组织或或者参与与XX公公司应急急救援演演练。6.2.55检查XXX公司司的安全全生产状状况，及及时排查查生产安安全事故故隐患，提提出改进进安全生生产管理理的建议议。6.2.66制止和和纠

20、正违违章指挥挥、强令令冒险作作业、违违反操作作规程的的行为。6.2.77督促落落实XXX公司安安全生产产整改措措施。6.3安全全生产委委员会安安全专题题会议6.3.11安委会会本质是是一个联联席会，通通过定期期开会履履行职能能，在研研究重大大的安全全生产决决策外，还还应协调调解决安安全管理理部因权权限不够够无法解解决的事事项。安安委会的的主要会会议内容容是监督督检查上上次会议议布置工工作的落落实情况况，研究究当期安安全生产产情况，并并进行工工作布置置安排。6.3.22每季度度第一个个月上旬旬，综合合办公室室组织安安委会成成员及安安全管理理部召开安全全生产委委员会安安全专题题会议，形成会议记录和

21、会议纪要，并保存。7评审与修修订本制度每年年至少评评审与修修订一次次，依据据本制度度形成的的相关文文件、档档案等同同时作相相应的修修订，安安全管理理部依据据法律法法规变化化、实际际执行过过程中发发现的问问题等情情况起草草修订稿稿，按原原审批程程序报经经审核批批准后重重新发布布与传达达。四、安全生生产责任任制管理理制度1目的确保XXXXX公司司各部门、各各岗位人人员责任任明确，各各司其职职、各负负其责。2范围本制度规定定了安全全生产责责任制的的制定、沟沟通、实实施的管管理程序序及要求求。本制度适用用于XXXXX公公司（以下简简称“XXX公司司”）。3引用文件件中华人民民共和国国安全生生产法（20

22、14年中华人民共和国主席令第13号）天津市安安全生产产条例（20010年年7月222日天天津市第第十五届届人民代代表大会会常务委委员会第第十八次次会议通通过，220166年111月188日天津津市第十十六届人人民代表表大会常常务委员员会第三三十一次次会议修修订）4术语和定定义安全生产责责任制：指XXX公司的的各部门门、各岗岗位人员员在安全全生产活活动中所所负责工工作和应应承担责责任的一一种制度度。5职责5.1安全全管理部部组织XXX公司各各部门、各各岗位人人员的安安全生产产责任制制的制定定、沟通通、评审审与修订订。5.2各部部门对本本部门员员工岗位位责任制制的制定定、沟通通、落实实负责。6管理

23、内容容及流程程6.1制定定与发布布6.1.11安全管管理部起起草XXX公司领领导层安安全生产产责任制制初稿，各各部门负负责起草草本部门门安全生生产责任任制初稿稿，并交交安全管管理部进进行确认认。6.1.22由安全全管理部部将确认认过的安安全生产产责任制制初稿，交交由安全全生产委委员会审审核后提提出修改改意见。6.1.33安全管理部根据据修改意意见，对对安全生生产责任任制进行行修改由由各部门门负责人人签字确确认后，最最终由XXX公司司总经理签签发生效效。6.1.44XX公公司各级级领导和和全体员员工之间间应每年年不少于于一次层层层签订订安全生生产目标标责任书书。安全全生产目目标责任任书应明明确责

24、任任制内容容和考核核办法。6.2沟通通与培训训6.2.11安全生生产责任任制发布布后应对对其内容容进行逐逐级沟通通，沟通通形式可可为会议议、培训训、一对对一谈话话等。6.2.22安全生生产责任任制遵循循分级培培训的原原则。培培训学习习应有培培训记录录，相关关培训记记录由组组织培训训部门归归档保存存。6.2.33XX公公司各级级各岗位位人员应应熟悉、理理解并承承诺履行行自己的的安全生生产责任任制。6.3考核核与评审审、修订订6.3.11安全生生产责任任考核坚坚持“谁主管管、谁负负责”、“管生产产、必须须管安全全”、“分级管管理、分分级负责责”的原则则。6.3.22安全生生产委员员会于每每年122

25、月份依依据安全全生产目目标责任任书组织对对本年度中中高层领领导的安安全生产产责任制制落实情情况进行行年度考考核，对对不履职职者进行行处理。6.3.33各部门门每年112月份份依据安安全生产产目标责任任书对本部部门员工工的安全全生产责责任制进进行考核核，考核核结果应应纳入绩绩效考核核范围。6.3.44安全管管理部汇汇总考核核情况，报报XX公公司兑现现奖惩。6.3.55XX公公司发生生轻伤以以上安全全事故时时，安全全生产委委员会组组织对事事故部门门进行一一次安全全生产责责任制落落实情况况的检查查。6.3.66安全生生产责任任制考核核结果计计入安全全生产标标准化绩绩效评定定中进行行绩效考考核。7评审

26、与修修订本制度每年年至少评评审与修修订一次次，依据据本制度度形成的的相关文文件、档档案等同同时作相相应的修修订，安安全管理理部依据据法律法法规变化化、实际际执行过过程中发发现的问问题等情情况起草草修订稿稿，按原原审批程程序报经经审核批批准后重重新发布布与传达达。五、安全生生产费用用管理制度度1目的确保安全生生产所必必需的资资金投入入。2范围本制度规定定了安全全资金的的投入、风风险费用用的使用用等管理理程序及及要求。本制度适用用于XXXXX公公司（以下简简称“XXX公司司”）。3引用文件件中华人民民共和国国安全生生产法（2014年中华人民共和国主席令第13号）天津市安安全生产产条例（20010年

27、年7月222日天天津市第第十五届届人民代代表大会会常务委委员会第第十八次次会议通通过，220166年111月188日天津津市第十十六届人人民代表表大会常常务委员员会第三三十一次次会议修修订）财政部、国国家安全全监管总总局关于于印发的通知知（财企企2001216号号）4术语和定定义安全生产费费用：指指企业按按照规定定在成本本中按实实列支，专专门用于于完善和和改进企企业或者者项目安安全生产产条件的的资金。5职责5.1总经经理对XXX公司司安全生生产费用用的使用用审批负负责。5.2安全全管理部部负责协协助财务务部制定定年度安安全费用用使用计计划。5.3财务务部负责责按照本本制度使使用安全全生产费费用

28、。6管理内容容及流程程6.1安全全生产费费用的使使用管理理6.1.ll安全费费用使用用范围（1）完善善、改造造和维护护安全防防护设备备设施；（2）安全全生产教教育培训训和配备备劳动防防护用品品；（3）安全全评价、重重大危险险源监控控、事故故隐患评评估和整整改；（4）设备备设施安安全性能能检测检检验；（5）应急急救援器器材、装装备的配配备及应应急救援援演练；（6）安全全标志及及标识；（7）职业业危害防防治，职职业危害害因素检检测、监监测、评评价和职职业健康康体检费费用；（8）其他他与安全全生产直直接相关关的物品品或者活活动。6.1.22财务部部应当及及时、足足额的给给付安全全费用。在在年度财财务

29、报告告中，报报告使用用的情况况。6.1.33XX公公司为员员工提供供的工伤伤保险、个个人意外外伤害保保险、医医疗保险险、职业业病防治治所需费费用，不不在安全全费用中中列支。6.1.44XX公公司安全全费用应应满足安安全生产产监管部部门对XXX公司司安全生生产提出出的整改改措施或或达到安安全生产产标准所所需。6.1.66安全管管理部会会同安全全生产委委员会、财财务部对对XX公公司安全全费用使使用情况况实施监监督管理理。6.2安全全费用权权限6.2.11制单权权限（1）完善善、改造造和维护护安全防防护设备备设施由由安全管管理部制制单；（2）安全全生产教教育培训训和配备备劳动防防护用品品由综合合办公

30、室室制单；（3）安全全评价、重重大危险险源监控控、事故故隐患评评估和整整改由安安全管理理部制单单；（4）设备备设施安安全性能能检测检检验由安安全管理理部制单单；（5）应急急救援器器材、装装备的配配备及应应急救援援演练由由安全管管理部制制单；（6）安全全标志及及标识由由安全管管理部制制单；（7）其他他与安全全生产直直接相关关的物品品或者活活动由所所需部门门制单。6.2.22审批权权限单据由总经经理批准准。6.3安全全费用使使用程序序6.3.11制订计计划安全管理部部和财务务部每年年12月月份，根根据上年年度安全全费用使使用情况况，制订订下一年年度的安安全费用用使用计计划，报报总经理审审批后，抄抄

31、送安全全生产委委员会，纳纳入XXX公司年年度财务务预算。6.3.22安全费费用的使使用安全费用使使用前，由由制单部部门制作作财务单单据，经经安全生生产管理理人员审审核通过过后，按按权限审审批后方方可发生生相应费费用。6.3.33安全费费用台帐帐财务部负责责建立安安全费用用台帐，记记录安全全费用的的使用情情况；安安全费用用台帐的的保存期期限为长长期。6.4安全全费用按按照财政部部、国家家安全监监管总局局关于印印发的的通知（财企企2001216号号）的要要求进行行提取。7评审与修修订本制度每年年至少评评审与修修订一次次，依据据本制度度形成的的相关文文件、档档案等同时作作相应的的修订，安全管理部依据

32、法律法规变化、实际执行过程中发现的问题等情况起草修订稿，按原审批程序报经审核批准后重新发布与传达。六、工伤保保险管理理制度1目的规范工伤保保险申报报和工伤伤保险待待遇等工工作。2范围本制度规定定了工伤伤保险申申报和工工伤保险险待遇等等工作的的管理程程序及要要求。本制度适用用于XXXXX公公司（以下简简称“XXX公司司”）。3引用文件件中华人民民共和国国安全生生产法（2014年中华人民共和国主席令第13号）天津市安安全生产产条例（20010年年7月222日天天津市第第十五届届人民代代表大会会常务委委员会第第十八次次会议通通过，220166年111月188日天津津市第十十六届人人民代表表大会常常务

33、委员员会第三三十一次次会议修修订）4术语和定定义无5职责5.1人力力资源部部负责工工伤保险险的申报报、缴纳纳和工伤伤保险待待遇的申申请等工工作。55.2人人力资源源部负责责工伤认认定办理理工作。6管理内容容及流程程6.1申报报和缴费费6.1.11人力资资源部每每月下旬旬统计在在职员工工，填写写“工伤保保险申报报表”，向社社会保险险管理机机构（以以下简称称“社保部部门”）申报报、缴纳纳次月工工伤保险险费。当当员工较较为稳定定时，报报总经理理同意后后可以采采取季缴缴或年缴缴方式预预缴工伤伤保险费费。6.1.22新员工工（或员员工招募募人员）入职后，人力资源部在为新员工办理工伤保险手续。6.1.33

34、人力资资源部保保存工伤伤保险缴缴费名册册和票据据。6.2工伤伤认定申申请6.2.11职工发发生工伤伤或被诊诊断为职职业病时时，由人人力资源源部向劳劳动行政政保障部部门（以以下简称称“劳动部部门”）进行行工伤认认定申请请。6.2.22人力资资源部应应在工伤伤发生（职职业病确确诊）之之日起115天内内向劳动动部门提提交工伤伤认定申申请表及及劳动合合同书复复印件、医医疗诊断断证明或或职业病病诊断证证明、首首次工伤伤入院报报告单、事事故报告告及证人人证言、照照片及身身份证复复印件、企企业法人人营业执执照等材材料。因特殊情况况不能及及时提交交认定申申请时，应应向劳动动部门提提交延期期申请。6.2.33因

35、人力资资源部未未在规定定时限内内提交工工伤认定定申请，导导致工伤伤员工不不能享受受工伤保保险待遇遇，工伤伤职工本本人有权权在一年年内向劳劳动部门门提出工工伤认定定申请。造造成的一一切后果果和损失失由责任任人承担担赔偿责责任。6.2.44当地劳劳动行政政部门、社社保部门门有其他他具体规规定的，按按规定执执行。6.3工伤伤医疗6.3.11职工发发生工伤伤或被诊诊断为职职业病必必须到定定点医疗疗机构进进行治疗疗。会计计应在33天内以以书面形形式报社社保部门门。6.3.22工伤认认定前的的医疗费费由公司司垫付，相相关票据据由工伤伤员工（亲亲属或陪陪护人员员）及时时交会计计，会计计按规定定到社保保部门报

36、报销。6.3.33职工在在上下班班途中或或因公出出差时发发生意外外，情况况危急时时可到就就近的医医疗机构构救治，33天内通通知人力力资源部部，病情情稳定后后及时转转入工伤伤定点医医疗机构构。6.4劳动动能力鉴鉴定工伤职工住住院治疗疗伤情稳稳定后存存在残疾疾，影响响劳动能能力的，由由人力资资源部向向劳动部部门提供供工伤认认定书、工工伤鉴定定申请表表、诊断断证明、病病历等申申请劳动动能力鉴鉴定。工工伤致残残员工按按认定的的等级享享受工伤伤保险待待遇。6.5其他他规定6.5.11工伤职职工鉴定定后存在在残疾需需配置辅辅助器具具的，应应到社保保部门指指定的配配置机构构进行辅辅助器具具配置。6.5.22

37、工伤职职工进行行康复治治疗的，应应到社保保部门指指定的康康复医院院进行康康复治疗疗。6.5.33工伤职职工违反反工伤管管理规定定的，停停止享受受工伤保保险待遇遇。6.5.44劳动部部门或社社保部门门有其他他规定的的，从其其规定。7评审与修修订本制度每年年至少评评审与修修订一次次，依据据本制度度形成的的相关文文件、档档案等同同时作相相应的修修订，安安全管理理部依据据法律法法规变化化、实际际执行过过程中发发现的问问题等情情况起草草修订稿稿，按原原审批程程序报经经审核批批准后重重新发布布与传达达。七、法律法法规与其其他要求求管理制制度1目的通过对安全全生产方方面的法法律法规规与其他他要求的的识别、融

38、融入、依依从、评评价的实实施，确确保企业业生产经经营活动动对安全全生产法法律法规规与其他他要求的的遵守。2范围本制度规定定了安全全生产法法律法规规与其他他要求的的识别、融融入、依依从、评评价的管管理程序序及要求求。本制度适用用于XXXXX公公司（以下简简称“XXX公司司”）。3引用文件件中华人民民共和国国安全生生产法（2014年中华人民共和国主席令第13号）天津市安安全生产产条例（20010年年7月222日天天津市第第十五届届人民代代表大会会常务委委员会第第十八次次会议通通过，220166年111月188日天津津市第十十六届人人民代表表大会常常务委员员会第三三十一次次会议修修订）4术语和定定义

39、法律：指由由全国人人大及其其常委会会依立法法程序制制定并颁颁布的规规范性文文件。法规：指由由国务院院根据宪宪法和法法律，依依立法程程序制定定并颁布布的行政政法规，以以及由省省、自治治区、直直辖市及及较大的的市人大大及其常常委会依依立法程程序制定定和公布布的地方方性法规规、自治治条例、单单行条例例。规章：指国国务院各各部、委委员会、中中国人民民银行、审审计署和和具有行行政管理理职能的的直属机机构在职职权范围围内制定定并颁布布的部门门规章，以以及省、自自治区、直直辖市和和较大的的市的人人民政府府在职权权范围内内，制定定的地方方政府规规章。标准：指由由国家标标准化主主管机构构批准发发布的国国家标准准

40、，由国国务院各各部、委委和直属属机构批批准发布布的行业业标准，以以及由省省、自治治区、直直辖市标标准化行行政主管管部门制制定的地地方标准准。国际惯例：指以各各种国际际裁决机机构的判判例所体体现或确确认的国国际法规规则和国国际交往往中形成成的共同同遵守的的习惯。其他要求：指各级级人民政政府及其其部、委委和直属属机构制制定并颁颁布的除除了法规规和规章章以外的的规范性性文件。5职责5.1综合合办公室室对组织织XX公公司各部部门识别别、获取取、融入入、评价价企业适适用的安安全生产产法律法法规与其其他要求求负责；对形成成并维护护XX公公司安全全生产法法律法规规数据库库负责。5.2各部部门对本本部门业业务

41、相关关的安全全生产法法律法规规与其他他要求的的识别、获获取、融融入负责责。6管理内容容及流程程6.1识别别与获取取6.1.11综合办办公室组组织开展展安全生生产法律律法规及及其他要要求的识识别工作作。6.1.22各部门门指定专专人识别别业务相相关的安安全生产产法律法法规与其其他要求求。6.1.33各部门门建立安安全生产产法律法法规与其其他要求求获取渠渠道，渠渠道考虑虑：6.1.33.1政政府机构构及上级级单位6.1.33.2书书店及报报刊杂志志6.1.33.3互互联网6.1.33.4其其它途径径6.1.44各部门门将识别别及获取取的安全全生产法法律法规规及其他他要求及及内容提提交至综综合办公公

42、室。6.1.55综合办办公室汇汇总整理理各部门门提交的的数据，形形成安全全生产法法律法规规及其他他要求数数据库，并并及时更更新XXX公司法法律法规规数据库库信息。6.2融入入6.2.11各部门门根据识识别的安安全生产产法律法法规及其其他要求求内容，对对照XXX公司现现有制度度、规程程等，将将法律法法规及其其他要求求的具体体条款内内容融入入其中，如XX公司相关制度、规程等尚未建立，应建立相关要求。6.1.22各部门门应根据据对XXX公司制制度、规规程等的的融入情情况，报报送综合合办公室室汇总。6.3依从从6.3.11各级人人员应树树立自觉觉遵守安安全生产产法律法法规及其其他要求求的意识识，清楚楚

43、遵守安安全生产产法律法法规及其其他要求求的责任任与义务务，养成成遵章守守纪的习习惯。6.3.22综合办办公室会会同安全全管理部部对各部部门安全全生产法法律法规规及其他他要求的的依从情情况进行行日常检检查，及及时发现现不符合合法律法法规与要要求的事事项并予予以纠正正。6.4评价价综合办公室室每年122月份组组织各部部门进行行安全生生产合规规性评价价，对XXX公司司安全生生产法律法法规及其其他要求求的依从从情况进进行检查查，并出出具合规规性评价价报告，依依据合规规性评价价报告改改善法律律法规与与其他要要求识别别、获取取与融入入的充分分性、适适宜性与与时效性性。7评审与修修订本制度每年年至少评评审与

44、修修订一次次，依据据本制度度形成的的相关文文件、档档案等同同时作相相应的修修订，安安全管理理部依据据法律法法规变化化、实际际执行过过程中发发现的问问题等情情况起草草修订稿稿，按原原审批程程序报经经审核批批准后重重新发布布与传达达。八、安全生生产管理理体系文文件管理理制度1目的规范XXXXX公司司对安全生生产管理理体系文文件的管管理，保保证安全全生产管管理体系系文件的的有效运运行并受受控，为为安全生生产管理理体系运运行提供供依据。2 范围本制度规定定了安全全生产文文件的制制定、控控制与评评价等管管理程序序及要求求。本制度适用用于XXXXX公公司（以下简简称“XXX公司司”）。3引用文件件中华人民

45、民共和国国安全生生产法（2014年中华人民共和国主席令第13号）天津市安安全生产产条例（20010年年7月222日天天津市第第十五届届人民代代表大会会常务委委员会第第十八次次会议通通过，220166年111月188日天津津市第十十六届人人民代表表大会常常务委员员会第三三十一次次会议修修订）4术语和定定义安全生产管管理体系系文件：安全生生产法律律法规和和标准规规范、规规章制度度、操作作规程等等。5职责5.1综合合办公室室负责XXX公司安安全文件件和资料料的收集集、汇总总、归档档。其中中需要发发放的文文件交还还要保存存发放记记录。5.2总经经理对组织XXX公司内内部安全全生产管管理体系系文件的的制

46、定工工作全面面负责。5.3安全全管理部部对XX公公司内部部安全生生产管理理体系文文件的制制定、评评审、修修订等工工作具体体负责。5.4各部部门负责责各自安安全资料料的建档档、保存存以及涉涉及本部部门的安安全类通通知、隐隐患整改改单、规规程等的的传达、学学习和使使用。6管理内容容及流程程6.1档案案管理内内容6.1.11相关的的法律、法法规、规规章、标标准、制制度。6.1.22安全生生产监督督管理部部门或相相关政府府部门发发放的文文件。6.1.33会议记记录、工工作计划划、总结结、报告告、请示示、批复复、批示示、任命命等。6.1.44XX公公司与其其它单位位签订的的与安全全绩效相相关的合合同、协协议书等等文件材材料。6.1.55证件性性文书资资料：法法人营业业执照、土土地许可可证、开开发资质质证、施施工许可可证、规规划许可可证、XXX公司司获得的的各类荣荣誉牌匾匾和证书书、达标标证书和和证明等等。6.1.66财务及及其管理理方面的的文件材材料。6.1.77劳动工工资、人人事、法法律事务务管理方方面的文文件材料料。6.1.88仪器、设设备方面面的文件件材料。6.1.99基本建建设、工工程设计计、施工工、竣工工、维修修方面的的文件材材料。