幼儿园教职工手册制度汇编23612.docx

《幼儿园教职工手册制度汇编23612.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园教职工手册制度汇编23612.docx（129页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、幼儿园教职员工手册（制度汇编）（试行） （ ）幼儿园教职工手册制度汇编第一部分：各项岗位职责01园园长岗位位职责依法办园园，依法法治园，高质量高标准完成好 “保育、教育”两大任务。全面落实实科学发发展观，坚持科学民主管理，对全园各项工作负责。 负责建立立、完善善并组织织执行各各项规章章制度。 负责聘任任、调配配工作人人员。指指导、检检查和评评估教职职员工的的工作，并并给予奖奖惩。 加强工作作人员的的思想工工作，为为其专业发发展创造造必要的的条件。逐逐步改善善工作人人员的生生活、工工作条件件，维护护其合法权益益。 依法管理理园舍、设设备和经经费。 组织和指指导家长长工作，与与社区紧紧密联系系。

2、关注幼儿儿教育发发展的新新动向，促促进幼儿儿园可持持续发展展。加强自身身建设，带头参加教育教学研究，成为具有人格魅力的专家型园长。具体分管管队伍建建设、特特色建设设、总务务工作、安安全管理理等工作作。02业业务园长长岗位职职责协助园长长，依法法办园，依依法治园园。不断断提升保保教质量量，促进进幼儿健健康快乐乐全面发发展。负责组织织、管理理幼儿园园教科研研工作。实实施计划划管理、目目标管理理、过程程管理、质质量管理理、制度度管理。负责幼儿儿园保教教工作。指导并检查教师制定计划，开展有质量的保教活动。负责组织织、指导导教师参参加园本本研修活活动。带领教师师开发并并实施园园本课程程，积极极创建幼幼儿

3、园特特色。管理并创创新开展展艺术教教育教学学活动，促促进幼儿儿和谐发发展，快快乐发展展，个性性发展。负责组织织、管理理全园幼幼儿一日日生活，加加强对幼幼儿常规规培养，指导并支持卫生保健部门做好幼儿的卫生保健、饮食、体育锻炼等工作。负责制定定教研、科研等等教学工工作评估估细则，做做好教研研、科研业业务考核核工作。建建立并管管理教师师业务档档案。协助园长长做好常常规性事事物管理理。管理理好教育育教学资资料，组组织指导导幼儿园园信息技技术的应应用工作作。协助园长长管理公公共关系系，做好好幼儿园园与家长长、社区区的联系系工作，形形成教育育合力。及时向园园长汇报报工作和和提出建建议。做做好上情情下达和和

4、下情上上达的工工作。具体分管管集备组组、教科科研组、项项目组（骨骨干工作作室）、公公共关系系组、信信息技术术组、事事务组的的工作。同同时，协协助园长长开展好好其他各项园园务活动动。03工工会专干干岗位职职责围绕上级级工会和和幼儿园园中心工工作，在在党支部部的领导导下结合合实际开开展工会会工作，负负责制定定计划并并实施计计划。积极宣传传教育法法律法规规、方针针政策，主主动向上上级工会会和党支支部汇报报工作。积极做好好教职工工政治思思想工作作，开展展各种有有助于教教职工身身心健康康的活动动，不断断提高教教职工队队伍的整整体素质质，积极极促进良良好园风风、教风风的形成成。关心、了了解教职职员工，及及

5、时向党党政领导导反映教教工的合合理意见见、要求求及困难难，并提提出解决决的办法法，依法法维护教教工的民民主权利利和合法法利益。保证工会会经费合合理开支支，做好好经费预预算和结结算，主主动配合合财务经经审工作作，管好好用好工工会经费费。负责教工工代表大大会的筹筹备工作作，组织织和召开开教代会会，讨论论和审议议学校各各项重大大决策，强强化校务务公开工工作，实实行民主主管理和和民主监监督。重视工会会自身建建设，定定期召开开工会委委员会议议，发挥挥团结协协作精神神，建立立和完善善教工之之家。协助党政政做好离离退休教教职工工工作，做做好教职职工住院院、病丧丧、婚嫁嫁等慰问问工作。04人人事专干干岗位职职

6、责能认真做做好教师师考核工工作，并并将考核核材料及及时归入入教职工工本人人人事档案案。认真做好好教师职职称评定定工作，材材料工作作认真仔仔细，规规范，按按时上交交。认真做好好新教师师的转正正定级，资资格认定定鉴定等等工作。按照区相相关人事事档案、信信息统计计的要求求，及时时交纳材材料，并并保证质质量。做做好人事事档案、人人事资料料的积累累与管理理工作，按按时完成成人事的的统计报报表工作作。及时办理理各种调调动、辞辞职、待待聘、退退休、聘聘用等手手续，及及时、准准时交纳纳有关材材料。严守档案案保密制制度，不不得向无无关人员员泄露档档案内容容，不得得让无关关人员翻翻阅、擅擅自转移移、私藏藏、分散散

7、和销毁毁档案材材料。熟悉收集集归档工工作的各各项规定定，认真真负责和和积极主主动地做做好收集集干部档档案材料料的工作作。协助业务务园长做做好教师师的业务务档案工工作等。主动、认认真、及及时、积积极地完完成其它它兼职或或临时性性工作。05后后勤专干干岗位职职责后勤专干干协助园园长做好好报账工工作、物物品保管管工作、资料收集与档案管理工作、安全管理工作。做好报账账工作：协助园长长建立健健全幼儿儿园财务务制度并并严格落落实。帐目清楚楚、数字字准确、报报送及时时。严格审查查原始报报销凭证证，做到到收付有有据，手手续齐全全。按时收取取托保费费、伙食食费。严严格膳食食账目管管理，定定期公布布，并召召开膳食

8、食委员会会议。负责每月月的各项项费用缴缴纳、各各项报表表等工作作，及时时，准确确，严谨谨。做好园舍舍与物品品管理：管理好环环境。环环境一要要安全，二二要整洁洁卫生。管理好园园舍。定定期检查查，排除除安全隐隐患，定定期维修修。管理好玩玩教具。定定期检查查，指导导教师定定期清理理，经常常消毒。破破损及时时更换维维修。玩玩教具库库商品化化管理。做做好玩教教具使用用与借还还管理。管理好其其他物品品：严格物品品采购制制度、验验收制度度、发放放制度、保保管制度度。设立固定定资产明明细帐，固固定资产产流水帐帐；消耗耗性物品品明细帐帐。期初、期期末进行行帐产清清点工作作，做到到帐帐相相符、帐帐物相符符，发现现

9、缺少要要查明原原因。外单位借借用公物物，须经经园领导导同意并并打好借借条。归归还时检检查，如如有损坏坏必须赔赔偿、修修复后方方可归还还借条。工作人员员调动工工作时，要要负责督督促其归归还领用用的公物物，如有有损失须须照价赔赔偿。做好安全全管理工工作。协助园长长制定并并执行安安全工作作制度和和安全预预案。组织和指指导幼儿儿园安全全工作培培训。在在园长指指导下，协协调各部部门的安安全工作作。每周周对全园园安全工工作自查查一次，认认真排查查，做好好记录，及及时排除除安全隐隐患。管理好食食堂安全全工作。特特别是食食品安全全、用电电用气安安全、操操作安全全、饮食食安全等等。指导保安安工作，确确保人员员安

10、全和和财产安安全。资料与档档案管理理：协助业务务园长开开展好资资料收集集与档案案管理工工作。所有资料料按照商商品化管管理，分分门别类类，写好好标签，摆摆放有序序。做好资料料室各项项登记、统统计工作作，热情情为教师师服务。做好图书书管理工工作，玩玩教具管管理工作作。做到到目录清清晰，查查找便捷捷，定期期整理，及及时调整整，总表表分表一一目了然然。完成园长长室交代代的临时时性任务务和事务务性工作作。06教教（科）研研组长岗岗位职责责在业务园园长领导导下，根根据本园园教学和和科研工工作计划划，负责责制定本本组教研研和科研研工作计计划，按按计划开开展各项项教研、科科研活动动，做好好纪录，期期末做好好总

11、结。组织本组教师开展教科研实践工作，做好日常教研、科研资料的整理。过程资料要分门别类，电子化管理，便于形成科研成果。负责对本组新教师的帮带工作，使本组教师业务素质逐年提高。对本组教育工作质量做认真的评估，提出问题，制定有效整改措施。带头做好好环境的的创新与与课程的的有效开开发与实实施。善于组组织教师师从日常常教育教教学活动动中提取取共性问问题，展展开细、小小、实的的教研与与科研活活动。使使教科研研活动专专题明确确，效果果明显，师师幼进步步。组织教教师集体体备课，开开展教育育活动，组组织观摩摩、学习习，开展展专题研研讨及进进行业务务竞赛活活动等。负责组内内节日和和大型活活动内容容的制度度、材料料

12、的准备备及组织织的协调调工作追求合作作、共享享、共进进的研究究风气，形形成既有有共性，又又有个性性的团队队精神。积极主动动向业务务园长和和园长汇汇报工作作。07班班长岗位位职责及时传达达和贯彻彻园领导导的决定定，及时时向园长长或业务务园长汇汇报本班班工作。积极组织本班教师备课，开展好常规教、科研活动，在上缴教案之前由班长先检查过关。积极带领本班成员制作玩教具、布置配合与主题互动的区域。带领班级人员布置环境，包括教室环境、楼道环境和园舍内责任区的环境，按要求及时更换。监督班级成员坚守岗位，搞好幼儿安全工作， 活动时应将孩子组织在自己视线范围内，严格遵守交接班制度，及时记录幼儿出勤人数和进餐数，幼

13、儿健康和服药等情况，及时消除隐患，避免安全事故的发生。以班级为主线，带领全班教师积极开展与家长的沟通工作，包括：送/离园的沟通、开放日的活动安排、游戏作业的配合、各种通知的统一发放、邀请家长配合的工作、家长会的发言和每周的家园联系本的发放及检查等。负责组织织、协调调本班的的各项工工作，确确保工作作开展到到位。08专专业教师师岗位职职责1.热爱本本职工作作，热爱爱幼儿。尊重幼儿人格，保护幼儿生命安全和健康。2.依法执执教。依依照园计计划制定定班级保保教工作作计划并并认真组组织实施施。3.观察、记记录、评评估每个个幼儿的的发展情情况，注注意个别别差异，加加强分层层指导，促促使每个个幼儿在在原有基基

14、础上有有所发展展。认真真做好班班务工作作记录。4.严格执执行安全全、卫生生保健工工作制度度，贯彻彻幼儿保保育条例例，管理理好本班班幼儿生生活，指指导并配配合保育育员做好好本班的的卫生保保育工作作。5.营造平平等、融融洽的心心理氛围围，创设设与主题题要求相相适应、有有利于幼幼儿主动动活动的的生活与与学习环环境。6.严格执执行一日日作息制制度，进进班前做做好一切切准备，带带班时积积极投入入，做到到人到心心到。7.为幼儿儿提供细细致入微微的优质质服务。帮帮助幼儿儿养成良良好的习习惯。完完成保教教工作目目标。8.有目的的地做好好家园联联系工作作，尊重重理解家家长，建建立平等等的合作作伙伴关关系。定定期

15、向家家长汇报报幼儿在在园情况况，定期期开展各各种形式式的家园园工作，指指导家庭庭教育，共共同配合合完成保保教任务务。9.实施快快乐教育育和赏识识教育，严严禁体罚罚和变相相体罚，严严禁侮辱辱幼儿和和家长。10.确立立终身学学习的理理念，自自觉参加加各种业业务学习习与进修修，积极极参加教教研、科科研等工工作，勇勇于探索索，大胆胆实践，不不断提高高自身业业务水平平和能力力，努力力形成“有情、有有趣、有有效”的教风风。11.善于于反思，认认真做好好各项记记录，期期末做好好总结，撰撰写有关关论文。12.立足足岗位，履履行职责责，快乐乐工作。09保保育员岗岗位职责责1.遵守法法律法规规，热爱爱幼儿，保保护

16、好幼幼儿生命命安全和和健康。2.与班主主任和教教师通力力合作，全全面、细细致地照照顾幼儿儿每日生生活。3.熟悉本本班教育育计划，做做好活动动前后的的准备和和整理工工作。协协助教师师组织各各项活动动和游戏戏。教师师因公外外出时负负责本班班的带班班工作。4.在保健健医（员员）和教教师的指指导下，严严格执行行幼儿园园安全、卫卫生保健健制度。5.负责本本班房舍舍、设备备、环境境及包干干区域的的清洁卫卫生工作作，保证证幼儿活活动环境境的安全全、卫生生、整洁洁。6.按要求求做好餐餐前消毒毒及口杯杯、毛巾巾、被褥褥、玩具具等用具具的清洁洁、消毒毒和保养养工作以以及其他他常规工工作。填填写好消消毒记录录。7.

17、妥善保保管好幼幼儿衣物物和本班班设备、用用具，爱爱护幼儿儿园的公公共财物物。8.做好疾疾病的预预防和登登记工作作，发现现疾病及及时汇报报，做到到早发现现，早预预防，早早隔离，杜杜绝传染染病流行行。9.随时检检查幼儿儿活动区区是否存存在安全全隐患，确确保幼儿儿安全。10.负责责指导幼幼儿值日日生工作作。下午午班保育育员下班班前要关关好门窗窗、关熄熄电源。11.实施施快乐教教育，在在保育工工作中渗渗透教育育目标，培培养幼儿儿良好的的习惯、个个性、品品德，照照顾好特特殊儿童童。12.服从从分配，积积极协助助本班老老师完成成幼儿园园交给的的各项工工作任务务。10保保健医岗岗位职责责1.负责全全园儿童童

18、的保健健工作，认认真贯彻彻“预防为为主”的方针针，不断断降低发发病率，保保证幼儿儿健康。2.负责建建立保健健卡。定定期组织织幼儿体体检，对对幼儿身身长、体体重资料料要认真真分析、保保管。做做好慢性性病的预预防、矫矫治。对对体弱儿儿、多病病儿、过过敏儿采采取积极极的干预预措施。3.对患病病幼儿及及时做好好妥善处处理，发发现传染染病，指指导保育育员做好好消毒工工作并及及时报告告防疫部部门，采采取有效效措施防防止蔓延延。每月月公布一一次幼儿儿发病率率，找出出发病率率升降原原因及时时总结经经验教训训，提出出改进措措施。4.负责组组织幼儿儿的体格格锻炼，按按幼儿月月龄、年年龄及时时指导，并并不断总总结经

19、验验，提高高幼儿身身体素质质。 5. 负责责保管医医务室一一切物品品、用具具、药物物，建立立好工作作档案。6.了解幼幼儿心理理健康情情况，对对有不良良习惯及及心理障障碍的幼幼儿，与与班上的的教师配配合商讨讨矫正办办法，并并定期进进行监测测。7.和保健健员一起起做好幼幼儿的每每日晨检检工作。8.指导保保育员开开展好防防病工作作。做好好常见病病、流行行病的常常识培训训与宣传传工作。11保保健员岗岗位职责责1.协助园园长落实实有关卫卫生保健健方面的的法规、规规章和制制度，并并监督执执行。2.每学期期制定卫卫生保健健工作计计划，并并认真组组织落实实，期末末做好工工作总结结，并收收集好过过程资料料，及时

20、时归档。3.密切与与市区卫卫生保健健机构的的联系，及及时做好好计划免免疫和疾疾病防治治等工作作。4.负责每每天晨检检，做到到一看、二二摸、三三问、四四检查，并并监督指指导教师师做好午午检和随随检。5.向全园园工作人人员和家家长宣传传幼儿卫卫生保健健常识。6.分管膳膳食管理理工作。做做好食堂堂物品的的验收工工作，检检查饮食食、饮水水和环境境卫生。制制定幼儿儿营养食食谱，合合理搭配配幼儿膳膳食，每每周食谱谱公示。指指导厨房房人员搞搞好饮食食卫生和和检查饮饮食用具具消毒工工作。7. 指导导各班做做好防暑暑降温和和防寒保保暖工作作，定时时检查各各班体育育锻炼及及户外活活动情况况，了解解幼儿的的进步和和

21、睡眠情情况，发发现问题题及时提提出改进进意见和和建议。8. 负责检查、评比、落实各项卫生保健工作，负责幼儿园室内外环境卫生工作。定期检查各班级卫生消毒工作，各班午睡情况。及时总结。9. 定期组织三大员业务学习、岗位练兵等活动，提高三大员的服务技能。10. 定期对保教人员进行有关“幼儿常见病”的知识讲授，定期在“卫生保健”专栏中介绍有关育儿知识及保健卫生知识。11. 妥妥善处理理幼儿健健康方面面的突发发事件，制制定卫生生保健、疾疾病防治治等工作作预案。12.与保保健医密密切合作作，开展展好卫生生保健工工作。12网网络信息息报道员员岗位职职责1.及时做做好幼儿儿园各类类教育教教学信息息的采集集、编

22、辑辑、上传传工作，并并对所发发布信息息负责。2.发布信信息应注注重广泛泛性，全全面搜集集，认真真编排；注重先先进性，多多发布有有关教育育教学新新理念、新新动向方方面的内内容，促促进教学学改革向向纵深进进展。关关注幼儿儿园教职职员工队队伍建设设活动信信息的发发布，关关注幼儿儿园整体体发展情情况的报报道。3.上传信信息做到到时效、准准确，可可读性强强，合理理归类；做到清清晰编排排，格式式正确，页页面美化化。4.认真做做好上级级部门发发布在网网络上的的各类教教育通知知、公告告的阅读读，并及及时上报报幼儿园园领导。5.协同幼幼儿园做做好以下下工作：对老师师做好网网络知识识的宣传传，计算算机和网网络使用

23、用技能的的指导，以以及安全全上网，文文明上网网等宣教教工作。6.做好幼幼儿园电电化教学学及相关关设备的的管理工工作。13食食品安全全管理员员岗位职职责专职管理幼幼儿园食食品安全全工作，对对幼儿园园食品安安全负具具体责任任。1.负责幼幼儿园食食品、食食品添加加剂、食食品相关关产品采采购索证证索票、进进货查验验和采购购记录管管理；2.负责幼幼儿园食食堂内外外环境卫卫生管理理；3.负责幼幼儿园食食品加工工制作设设施设备备清洗消消毒管理理；4.负责幼幼儿园人人员健康康状况管管理；对对从业人人员进行行晨检，严严格执行行晨检制制度。5.负责幼幼儿园加加工制作作食品管管理，严严格执行行加工流流程和操操作规范

24、范；6.负责幼幼儿园食食品添加加剂贮存存、使用用管理；7.负责幼幼儿园餐餐厨垃圾圾处理管管理；8.制定从从业人员员培训计计划并组组织实施施计划；9.在副组组长指导导下建立立好食品品安全工工作档案案；10. 加加强自身身学习，及及时准确确掌握相相关法律律法规、规规章制度度、工作作要求。严严格履行行岗位职职责；11. 定定期向组组长汇报报幼儿园园食品管管理工作作；12. 负负责有关关法律、法法规、规规章、规规范性文文件确定定的其他他餐饮服服务食品品安全管管理。14厨厨师长岗岗位职责责1.带领本本组人员员认真执执行食品品卫生法法，做好好食堂卫卫生及食食品保洁洁工作，严严防食物物中毒及及肠道传传染病的

25、的发生。2.协助食堂管理员完成食堂工作计划，参加调剂食谱花样。3.带领本组人员严格按食谱操作，按人数投放主副食量，避免浪费。4.按每日食谱中所规定的食物量填出库单，凭出库单领取当日所需食品。5.负责验收食品。6.协助管理员管好食品库房。做好防火防盗工作，下班前关好门窗，断掉电源，消灭事故隐患。7.在食堂管理员领导下主持炊事班的例会。8.带领全班人员搞好食堂内外的环境卫生。8.检查清洗的幼儿餐具是否清洁;检查清洗的蔬菜瓜果是否清洁;检查食品加工过程是否严格按照卫生程序。9.协助园园长做好好本组人人员的思思想工作作。15厨厨师、面面点师、厨厨工岗位位职责1.严格执执行各项项饮食卫卫生及安安全制度度

26、，严格格按操作作程序要要求去做做，避免免安全事事故的发发生。22.按带带量食谱谱的规定定量严格格配餐，如如有改动动需经过过保健医医生同意意。3.严格操操作程序序，青菜菜先洗后后切，做做到无沙沙、无尘尘、无杂杂质，熟熟食加盖盖，生熟熟分开，变变质腐烂烂严禁食食用。44.根据据作息时时间供应应饭菜，并并做到根根据季节节对饭菜菜的冷暖暖要求做做好饭菜菜的放冷冷保暖工工作。55.负责责厨具、餐餐具、厨厨房环境境的整洁洁有序。6.烹调操作应做到花样翻新，色香味俱全，唤起幼儿食欲。7.按配餐餐要求定定量领用用物品，树树立节约约意识，不不浪费。8.做好个人卫生，按时清洗工服，剪指甲、在园工作时不抽烟，工作时

27、穿工服、戴工帽，上厕所后要严格用肥皂洗手，定期进行体格检查。9.做到公私分明，严禁将厨房食品私自外拿。16保保安岗位位职责1.负责消消防、治治安、警警卫、内内勤全面面工作。2.贯彻落落实有关关安全保保卫工作作法律、法法规。贯贯彻执行行上级有有关部门门的安全全防范工工作任务务，保卫卫幼儿园园师幼、财财产安全全。3.遵守作作息时间间，认真真把好大大门关，做做好幼儿儿园的保保卫工作作，人不不离岗，严严防幼儿儿单独出出园。4.负责收收发各种种文件、信信件、报报刊杂志志。5.对外来来人员热热情接待待，按幼幼儿园规规定检查查登记后后准入。与与园工作作无关人人员一律律不得入入内，并并耐心做做好解释释。6.发

28、现携携带园内内财物出出门者，必必须有园园领导的的口头告告知或字字条，并并做好登登记。7.做好环环境卫生生工作，保保持清洁洁区干净净整洁。按按要求做做好早晚晚户外体体锻玩具具的收放放工作。8. 认真真记录上上班期间间外出的的本园教教职工的的姓名，外外出事由由，外出出及回园园时间。协协助园长长和教工工，做好好出勤记记录。9. 注意意防盗，每每天晚上上检查一一遍全园园门窗，重重点部门门要检查查二次，写写出检查查记录，发发现一般般事故及及时报告告园领导导，重大大险情立立即报警警。每天天做好交交接班工工作。做做好相关关记录。10. 会会处置突突发事件件，会报报火警、匪匪警，掌掌握防火火技能。11.协助做

29、好幼儿园有关物品的维修工作。12.做好园领导分配的其他工作。第二部分：各项规规章制度度第一类：全全园规章章制度17幼幼儿园民民主管理理制度1.幼儿园园管理工工作接受受党小组组、教师师工会的的民主监监督。2.幼儿园园要定期期召开教教工代表表大会或或教工大大会。3.幼儿园园重要事事情的决决策，以以及与教教职工权权益有关关的重大大规章制制度的制制定，都都要经过过教职工工代表参参与讨论论研究或或审议。4.拓宽民民主渠道道，广聚聚群策，促促进幼儿儿园建设设和发展展，开展展征集合合理化建建议活动动，设立立“园长信信箱”，经常常收集教教职工们们的意见见和要求求，由工工会负责责具体工工作，及及时向幼幼儿园领领

30、导班子子汇报进进行处理理。5. 定期期评议幼幼儿园领领导班子子。评议议结果由由园领导导向教职职工群众众汇报，自自觉接受受群众监监督。18幼幼儿园廉廉洁自律律制度1.幼儿园园行政领领导要严严格遵守守各项规规章制度度，率先先垂范。要要求教职职员工做做到的，自自己先做做到；不不允许教教职员工工做的，自自己坚决决不做。2.行政领领导不允允许因各各种原因因接受家家长以及及各种人人员的礼礼品、礼礼金、有有价证券券等。不不允许收收受任何何形式的的回扣。如如果无法法拒绝，收收受物品品等必须须上交幼幼儿园工工会组织织，并严严格登记记。3.行政领领导不允允许收受受来自教教职员工工的任何何礼品、礼礼金等。教教职员工

31、工禁止向向园领导导递送任任何礼品品、礼金金等。4.教职员员工禁止止收受幼幼儿家长长的任何何形式的的礼品、礼礼金，禁禁止参加加家长的的宴请。5.教职员员工之间间不搞钱钱财关系系。不搞搞吃喝宴宴请活动动。6.教职员员工严格格履行各各项规章章制度。19教教工代表表大会制制度教职工代代表大会会选举主主席团主主持会议议，主席席团成员员包括教教师、职职工和幼幼儿园领领导干部部，其中中教师、职职工代表表应过半半数。教职工代代表大会会推选出出教职工工代表参参加幼儿儿园管理理委员会会，就幼幼儿园的的办园方方向、教教育教学学管理的的重大问问题等协助园园长决策策。教职工代代表大会会每年至至少召开开一次，每每次会议议

32、必须有有三分之之二以上上教职工工参加。遇遇重大事事项时，可可召开临临时会议议。教代代会进行行选举和和做出决决定，必必须经全全体代表表的半数数以上通通过，方方可有效效。教代会在在其职权权决定的的事项，任任何组织织和个人人不得利利用任何何借口，非非经职工工代表大大会同意意，进行行修改。职工代表表大会可可根据需需要，设设立临时时的或者者经常性性的专门门工作小小组，完完成教代代会交办办的有关关事项。教职工代代表大会会闭会期期间，需需要临时时解决的的问题，由由工会委委员会组组织召集集教职工工代表组组长和专专门小组组联席会会议协商商处理，并并向下次次代表大大会汇报报，予以以确认。联联席会议议可根据据会议内

33、内容邀请请学校党党政负责责人或其其他有关关人员参参加。20教教职工代代表大会会议事制制度一、议事内内容：听取园长长工作报报告和财财务报告告，反馈馈教职工工对幼儿儿园工作作的意见见，对幼幼儿园工工作实行行民主监监督，积积极支持持园长履履行职责责。审议幼儿儿园工作作重大问问题，发发展规划划、改革革措施，规规章制度度等。参与民主主评议幼幼儿园行行政领导导干部，根根据有关关规定对对幼儿园园行政干干部提出出奖惩建建议。二、会议召召开次数数和时间间：教代会原原则上每每学期召召开一次次，全年年不少于于二次。根据议事事内容需需要，可可增加教教代会的的次数。 具体召开开时间，由由工会主主席听取取党小组组、行政政

34、意见后后确定。三、会议组组织准备备工作每学期例例行的教教代会，由由工会主主席征求求园长、党党小组意意见后确确定会议议的主题题。 根据园长长提请教教代会讨讨论审议议的事项项，确定定会议的的议程。教代会的的主题、讨讨论和审审议的事事项，必必须提前前一周告告知全体体代表。教代会代代表的提提案，必必须在教教代会召召开前的的一周提提交工会会。工会会召开委委员会议议，归类类分档，以以书面形形式提交交教代会会主席团团。工会主席席召开教教代会主主席团预预备会议议，讨论论通过教教代会的的议程。四、会议议议事规则则：教代会代代表应认认真讨论论和审议议大会的的主题报报告以及及有关文文件草案案，并充充分发表表意见。需

35、要教代代会审议议表决的的事项，必必须由三三分之二二以上的的代表到到会，表表决赞成成票超过过到会代代表的半半数，方方可有效效。21工工作人员员考勤制制度1.全园教教职工要要自觉遵遵守考勤勤制度，准准时到岗岗，不迟迟到、不不早退。 2.工作人人员的出出勤情况况由专人人负责，出出勤情况况与绩效效奖金挂挂钩。 3.实行“向园长长请假”制度。园园内统一一活动时时，原则则上不给给事假。如如确需请请假，报报园长批批准。4.凡无故故不上班班或事后后请假视视为旷工工。假满满后要及及时销假假。5.婚假七七天，产产假1550天（剖剖腹产另另加155天），流流产假115天，超超过者按按事假处处理。全全年累计计请事假假

36、超过112天者者，不得得参加当当年各种种评优评评先活动动。 6.病假超超过2天天（含22天），需需要有看看病诊断断，否则则按事假假处理。诊诊断材料料及时交交财务人人员。 7.病事假假扣分处处理。且且扣除当当月绩效效奖，病病假一天天扣400元，事事假一天天扣500元。8.有事必必须晚到到或早走走，向园园长请假假。9.非特殊殊情况下下，请假假须有提提前量，便便于工作作安排。10.月出出满勤教教师，加加分奖励励。11.请假假要及时时到园长长室签假假。未及及时签假假，扣分分处理。旷工者超超过两天天（含），自自动解除除聘用合合同。请请假未批批准而休休假视为为旷工。【法定休假假按照最最新文件件精神执执行】

37、 22幼儿园园会议制制度1.按时参参加幼儿儿园各项项会议，不不迟到不不早退，认认真做好好会议记记录，积积极发言言。2.保证会会议时间间：领导班子子会议：每周一一次，园园长主持持，总结结上周工工作，布布置本周周工作，讨讨论、解解决园内内重大问问题。园务委员员会会议议：每月月初由园园长主持持，总结结上月工工作，布布置本月月工作，讨讨论园内内主要工工作和贯贯彻上级级指示情情况。教职工大大会：每每学期一一次，园园长主持持，总结结上一阶阶段工作作，布置置下一阶阶段工作作，组织织教职工工提意见见、建议议。教研工作作会议：间周一次次，按照照教研工工作计划划开展活活动。科研工作作会议：每月一一次全园园会议，每

38、每月一次次课题组组会议，布布置研究究任务，学学习研究究材料，讨讨论研究究问题，总总结研究究成果等等。卫生保健健工作会会议：每每月一次次，研究究提高幼幼儿健康康水平等等方面的的工作。后勤工作作会议：每周一一次，园园长或后后勤负责责人主持持，研究究后勤工工作。安全工作作会议：每月一一次，安安全工作作领导小小组组织织，反映映、解决决安全工工作问题题。教研组会会议：间间周至少少一次，教教研组长长主持，研研究教研研组工作作。保育班会会议：每每月一次，卫卫生保健健负责人人或保育育班长主主持，研研究保育育工作，学学习保育育知识。伙委会会会议：每每月一次次，反馈馈伙食情情况，公公布幼儿儿伙食支支出情况况，布置

39、置下月工工作重点点及要求求。班务会：每两周周一次，班班长主持持，讨论论本班工工作情况况。家长委员员会会议议：每学学期一次次，园长长主持，公公布学期期工作重重点，征征求家长长意见等等。23计计划和总总结制度度1.每学期期（学年年）开始始前，由由园长制制订全面面工作计计划和近近期工作作目标，交交职代会会讨论修修定。计计划包括括：指导导思想、工工作思路路、工作作目标、主主要工作作及措施施、责任任人、月月份工作作计划表表等。计计划要有有针对性性、整体体性，可可操作性性。计划划撰写时时限为11月份撰撰写全年年计划，77月份撰撰写下半半年补充充计划。2.各部门门、各班班根据全全园工作作计划做做出全面面工作

40、安安排，针针对部门门和幼儿儿实际，拟拟定部门门工作计计划、班班级工作作计划和和行事历历，计划划制定之之后，在在必要的的范围内内征求意意见，并并修订。各各部门计计划要围围绕园计计划，各各班级计计划要围围绕各部部门计划划。确保保园计划划通过逐逐级细化化落实。3.按照随随时、阶阶段进行行工作反反思与评评价，不不断调整整工作行行为，确确保工作作计划的的全面扎扎实落实实。4.每学期期结束时时，园长长和各个个部门、班班级要针针对工作作计划的的落实情情况做出出工作总总结。总总结包括括：计划划实施、经经验提炼炼、问题题反思、改改进措施施（即下下个学期期工作计计划要点点）。工工作总结结要有提提炼，有有提升，问问

41、题查找找要准确确，原因因分析要要精当，改改进设想想要科学学可行。园园总结、部部门总结结、班级级总结相相互对应应，体现现园主要要工作。总总结撰写写时限为为7月份份撰写上上半年工工作总结结，1月月份撰写写全年工工作总结结。5.学期结结束前，切切实做好好：填写好有有关表、册册、卡。各各项记录录要完备备。搞好教职职工个人人总结，主主要经验验积累，形形成书面面材料存存档上报报。行政按各各种制度度规定搜搜集整理理好各种种表册，档档案资料料，搞好好存档工工作。学年度结结束，按按规定对对各类人人员专业业技术进进行工作作考核。所有部门门、各责责任人、每每位教职职员工整整理好所所有材料料，按时时上交，档档案员及及

42、时归档档。涉及及考核内内容的，各各部门要要认真完完成，做做好统计计。6.学年要要做好招招生、离离园工作作和有关关年报工工作。24教教职员工工学习培培训制度度1.教教职员工工要积极极进行自自我培训训、自我我提高，掌握专业知识，提高专业技能。按时参加幼儿园组织的各种学学习培训训活动。认认真完成成规定数数量的学学习笔记记，及时时交流学学习体会会。2.鼓励教教职员工工利用业业余时间间进修或或学习，注注重理论论与实践践的反思思和指导导作用。3.提倡互互帮、互互学，有有经验的的教职工工要对青青年教职职工进行行传、帮帮、带。有有计划地地对保教教人员进进行专业业化等方方面内容容培训，切切实提高高保教质质量。4

43、.坚持走走出去和和请进来来的方针，为为教职员员工创造造外出学学习的机机会和条条件。5.坚持业业务学习习和政治治制度，有有计划地地安排学学习内容容，使全全体教职职工不断断获得新新的信息息，了解解幼教发发展动态态。师德、法法律学习习:间周周一次,每次学学习一小小时,学学习上级级布置学学习的内内容、时时事政治治,展开开思想讨讨论.(2)业务务学习:每周一一次,每每次一小小时,学学习相关关业务知知识及有有关幼教教改革、贯贯彻纲纲要等等内容并并以此展展开讨论论,进行行反思记记录.卫生保健健培训:每月一一次,每每次一小小时,学学习有关关卫生保保健、消消毒、隔隔离、疾疾病预防防等方面面的有关关知识.科研培训

44、训:每月月一次,每次一一小时,学习有有关科研研的方法法、理论论等.专题研究究:每月月二次,研究本本阶段课课题进展展情况,学习同同课题有有关的理理论等.党（团）员员学习:间周一一次,一一次一小小时,学学习党（团团）的相相关知识识、精神神,并展展开批评评与自我我批评与与讨论.6.每学期期进行不不同形式式的岗位位练兵活活动，业业务素质质与能力力竞赛活活动，发现典典型，推推广经验验。7.骨干教教职工带带头进行行教育科科研，带带动幼儿儿园课题题研究的的有效开开展。 25幼儿园园岗位责责任追究究制度1.幼儿园园因事设设岗，因因岗用人人。实行行岗位目目标责任任制。包包括定岗岗、定员员、定责责、定任任务、定定

45、目标、定定标准。2.每个工工作人员员都必须须理解自自己的工工作岗位位，熟知知岗位职职责、任任务、目目标和质质量标准准。并且且不折不不扣履行行岗位职职责，完完成岗位位任务，实实现岗位位目标，达达到岗位位质量标标准。3.如果因因为个人人主观原原因，没没有履行行岗位职职责，没没有实现现岗位目目标，没没有达到到质量标标准，则则要视具具体情况况追究岗岗位责任任人的相相关责任任，接受受必要的的处罚。出现一票票否决性性问题，除除承担相相应的法法律责任任、经济济赔偿责责任外，立立即解除除聘用合合同。公公职教师师，按照照教育局局相关规规定的上上限处理理。一票票否决项项目包括括：由于主观观原因造造成的安安全事故故

46、（如玩玩忽职守守、不按按照规章章制度行行事、擅擅离岗位位等），导导致幼儿儿生命或或健康受受到伤害害，或者者造成幼幼儿园财财产重大大损失。因为体罚罚、变相相体罚、辱辱骂、讽讽刺、斥斥责幼儿儿，给幼幼儿身心心发展带带来不良良影响。无故矿工工，迟到到或者早早退，不不遵守规规章制度度和工作作纪律，造造成恶劣劣影响。言谈举止止粗俗，有有损教师师或幼儿儿园形象象，造成成不良影影响、与家长关关系处理理不当，有有损幼儿儿园形象象，造成成不良影影响。其它职业业道德沦沦丧，造造成不良良社会影影响的行行为。其它违反反国家、幼幼儿园法法律法规规、规章章制度的的行为，并并造成不不良影响响。其它责任任问题的的处罚：不能履行行岗位职职责，每每出现一一次工作作疏漏，扣扣当月岗岗位工资资2050元元；无教案案上课，按按教学事事故处理理，扣330元岗岗位工资资家长举报报教师对对待幼儿儿不公平平等问题题，查实实按照教教学事故故处理，一一次扣除除3050元。在公共场场合，特特别是在在幼儿面面前发生生争吵，扣扣当事人人50元元，并做做出书面面检查；在上班班期间打打扑克、网网聊、网网购、网网游等，作作为工作作事故，一一次扣除除30元。工作责任任心不强强造成经经济损失失，本人人要承担担一定的的经济赔赔偿责任任。在各种计计划、总总结