烧结厂管理制度16813.docx

《烧结厂管理制度16813.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《烧结厂管理制度16813.docx（117页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、目 录第一章 管理制度烧结厂安全全生产制制度1烧结厂设备备管理制制度13烧结厂工艺艺执行制制度21烧结厂员工工考勤制制度23烧结厂考核核分配制制度(总则)26烧结厂员工工劳动纪纪律制度度28烧结厂会议议制度31烧结厂生产产现场管管理制度度34烧结厂交接接班管理理制度39烧结厂培训训管理制制度41第二章 岗岗位责任任制烧结厂厂长长岗位职职责45烧结厂副厂厂长岗位位职责46烧结厂主任任岗位职职责47烧结厂生产产副主任任岗位职职责48烧结厂设备备副主任任岗位职职责49烧结厂工长长岗位职职责50维修工长岗岗位职责责51第三章 安全全操作规规程（一）烧结结主控工工52（二）配 料 工53（三）烧 结 工

2、56（四）胶带带机工（通通用）60（五）环 冷 工64（六）混合合制粒工工66（七）烧结结干油润润滑工68（八）混合合料矿槽槽工69（九）配料料矿槽工工（汽车车受料槽槽）71（十）布袋袋（电）除除尘工71（十一）成成品矿槽槽工73（十二）燃燃料破碎碎工74（十三）热热链板输输送机77（十四）冷冷矿筛分分工（棒棒条筛）78（十五）热热 振 筛80（十六）汽汽 力 输 送82（十七）维维 修 工83113烧结厂安全全生产制制度为切实加强强基层安安全生产产工作，进进一步化化小安全全管理单单位，建建立健全全安全管管理体系系，实现现“一岗双双责、层层层负责责”的安全全管理机机制，确确保实现现全年无无安全

3、事事故发生生的安全全目标，特特制定本本制度。1、安全生生产挂牌牌制度1.1烧结结厂安全全生产挂挂牌负责责人车 间安 全全 负 责 人人总负责人工段负责人人甲工段乙工段丙工段维修工段烧结1车间间值班主任工长工长工长工长烧结2车间间值班主任工长工长工长工长脱硫车间主任副主任烧结厂值班班人员当日值班人人员1.2安全全挂牌负负责人职职责1.2.11总负责责人全面面负责车车间当班班期间安安全工作作，确保保无安全全事故发发生。1.2.22工段负负责人全全面负责责班组生生产期间间安全工工作，确确保无安安全事故故发生。1.2.33烧结厂厂值班人人员全面面负责值值班期间间烧结安安全生产产工作。1.2.44加强现

4、现场安全全管理，排排除安全全隐患，杜杜绝违章章指挥及及违章操操作。1.2.55督促落落实安全全生产规规章制度度，对违违反安全全管理制制度的行行为按照照公司规规相关定定处理。1.2.66定期组组织车间间班组员员工开展展安全培培训活动动，提高高员工安安全意识识。1.3安全全挂牌负负责的形形式烧结厂值班班人员、安安全员当当班期间间全天挂挂牌，各各车间值值班主任任、工段段安全负负责人实实行轮流流挂牌制制。1.4挂牌牌责任人人工作考考核厂办负责安安全挂牌牌制度的的落实考考核工作作，安全全员负责责监督各各区域每每天按时时进行挂挂牌。各各安全挂挂牌负责责人要认认真履职职、严格格监管，杜杜绝各类类安全事事故的

5、发发生，如如果发生生安全事事故，将将对事故故车间安安全挂牌牌责任人人按照集集团公司司工伤伤事故管管理办法法中的的处罚规规定进行行处理。2、安全检检查制度度2.1检查查内容2.1.11查安全全生产责责任制落落实情况况2.1.22查从业业人员的的安全教教育培训训是否符符合规定定。2.1.33查劳动动保护用用品管理理、穿戴戴、使用用是否符符合规定定。2.1.44查厂纪纪和劳动动纪律执执行情况况。2.1.55查应急急救援预预案完善善演练情情况。2.1.66查隐患患整改情情况。2.1.77查安全全标志设设置是否否符合规规定。2.1.88查设备备、环境境防护是是否符合合安全要要求。2.1.99查消防防设施

6、是是否符合合安全要要求。2.2安全全检查形形式烧结厂安全全领导小小组：厂厂长、副副厂长、安安全员、主主任、副副主任、工工长组成成检查小小组，负负责进行行检查，每每月一次次。2.3整改改2.3.11对综合合检查所所查处的的隐患和和问题都都要逐项项分析研研究，并并落实整整改措施施。2.3.22现场及及时整改改的，立立即整改改，现场场不能立立即整改改的要确确定专人人负责，确确定整改改时间，限限期整改改，凡班班组能整整改的不不推给车车间，凡凡车间能能整改的的不推给给公司上上级主管管部门。2.3.33对物质质技术条条件暂时时不具备备整改的的重大隐隐患，必必须采取取应急防防范措施施。并纳纳入计划划，限期期

7、解决或或停产。2.3.44检查所所提出的的问题要要建立问问题台账账和整改改记录，分分别签字字、汇总总并存档档。3、安全教教育制度度3.1新入入职员工工安全教教育 凡凡入厂的的新员工工，必须须进行三三级安全全教育：厂级、车车间级、班班组级。3.1.11厂级教教育内容容包括：1）、本公公司的生生产特点点及有关关安全通通则、安安全规章章制度；2）、安全全生产的的基本知知识和消消防常识识等；3）、典型型事故及及其教训训。3.1.22车间级级教育内内容包括括：1）、本车车间的生生产特点点、安全全操作规规程和安安全生产产制度； 2）、职职业危险险防范措措施及应应急措施施等； 3）、结结合本车车间特点点的安

8、全全知识和和事故教教训；3.1.33班组级级教育内内容包括括：1）、本岗岗位的生生产流程程及工作作特点和和注意事事项； 2）、本本岗位安安全操作作规程 3）、本本岗位设设备、工工具的性性能和安安全装置置的作用用、防护护用品和和保管方方法； 4）、岗岗位事故故教训及及预防措措施等； 5）、本本岗位地地理环境境及紧急急疏散路路线。3.2日常常员工安安全教育育3.2.11烧结厂厂每周四四为职工工安全教教育日，由由各车间间、工段段组织员员工学习习安全事事故案例例，通过过剖析案案例，防防止重复复性事故故发生。3.2.22利用班班前会议议讲安全全，讲防防护。3.2.33通过安安全标语语、橱窗窗、宣传传画、

9、事事故通报报等多种种形式，对对员工进进行安全全教育。3.3特殊殊情况员员工安全全教育3.3.11离开操操作岗位位15天天以上者者，安全全操作规规程的学学习和考考试合格格后，方方可重新新上岗。3.3.22对调换换工种的的工人必必须进行行新岗位位（工种种）的安安全教育育及安全全考试，合合格后方方能上岗岗操作。3.3.33对特殊殊工种工工人定期期进行安安全教育育、培训训和考核核换证工工作。3.4厂部部每年分分期分批批对员工工进行安安全教育育培训，并并组织全全员安全全考试，参参考率必必须达998%以以上。4、安全互互保制度度4.1烧结结厂根据据岗位分分布情况况规定互互保对子子双方，员员工严格格执行。（

10、附件1）4.2互相相督促对对方严格格按安全全操作规规程操作作，做到到“三不伤伤害”，即“不伤害害自己，不不上害他他人，不不被他人人伤害”。4.3互相相督促提提醒对方方案规定定穿戴好好劳动防防护用品品和按操操作规程程作业。4.4发现现不安全全隐患应应互相提提醒，采采取防范范措施，防防止发生生事故。4.5互相相检查包包机设备备及其防防护信号号装置和和所用工工具是否否符合安安全要求求。4.6互相相关心，互互相爱护护，发现现对方思思想情绪绪和精神神状态异异常，应应及时提提醒，防防止发生生意外。4.7共同同协助搞搞好交接接班工作作，如互互保一方方因事不不在，另另一方要要和其他他同志形形成自然然保护。4.

11、8凡发发生事故故，互保保对子应应负连带带责任。根根据情节节，给予予应有处处罚。5、安全检检维修管管理制度度5.1不论论大修、中中修、小小修，都都必须集集中指挥挥、统筹筹安排、统统一调度度、严格格纪律。5.2检修修中，听听从现场场指挥人人员及安安全员的的指导，不不得无故故离岗、逗逗闹嬉笑笑、任意意抛物。5.3穿戴戴好劳动动防护用用品，两两米以上上高空作作业，必必须检查查佩带好好安全带带。5.4检修修负责人人应在班班前开碰碰头会布布置安全全检维修修事项。5.5如在在检维修修过程中中发现异异常情况况，应及及时汇报报，加强强联系，经经检查确确认安全全后才能能继续检检修，不不得擅自自处理。5.6禁止止对

12、下列列机械设设备进行行检修5.6.11正在运运行的机机械设备备。5.6.22没有卸卸压的设设备、容容器、管管道。5.6.33没有彻彻底切断断有毒、有有害物质质的设备备。5.6.44没有彻彻底有效效切断电电源的设设备、容容器。5.6.55没有采采取有效效安全措措施的检检修项目目。5.6.66没有进进行安全全交底的的设备、容容器、管管道。5.7检修修现场有有毒有害害气体浓浓度，可可燃可爆爆气体浓浓度，不不得超过过如下规规定：5.7.11一氧化化碳小于于30mmg/mm3,氨氨气小于于20 mg/m3,硫化氢氢小于110 mmg/mm3,其其他可燃燃气体：甲烷小小于0.5%。5.7.22在有毒毒有害

13、可可燃可爆爆气体场场所工作作的检修修人员，应应与生产产人员保保持密切切联系。5.7.33作业场场所应备备有良好好的有效效防毒用用具和消消防器材材。5.7.44检修人人员应派派专人监监护联系系，并规规定联系系信号，发发生意外外立即撤撤离现场场。5.7.55检修临临时用的的行灯，应应采用小小于366伏的安安全行灯灯。进入入容器内内或潮湿湿场所工工作，应应采用112伏安安全行灯灯，要采采取可靠靠的绝缘缘措施，并并要进行行接地。5.8起重重设备只只准由合合格的起起重人员员操作。5.9检修修结束后后，经过过三方确确认检查查无误后后方可试试车投产产。6、禁火区区动火制制度6.1凡生生产、储储存、使使用下列

14、列物资的的仓库、液液压站、润润滑站、设设备罐体体、管道道及周围围10米米的区域域列为禁禁火区：6.2凡在在动火区区域内动动明火或或进行容容易产生生火花的的作业，必必须先办办动火许许可证。6.3每次次动火前前，动火火负责人人必须对对动火执执行人员员交代清清楚安全全注意事事项。7、消防器器材管理理制度7.1消防防器材实实行“定人、定定位、定定岗、定定责”和入箱箱管理。由由安全员员负责定定期检查查，监督督维护、和和保养，保保持清洁洁有效。7.2消防防器材用用于火灾灾扑救后后，应及及时更换换。8、劳动防防护用品品发放管管理制度度8.1各类类劳动护护品由公公司统一一购买，由由安全员员负责按按时统一一发放

15、，建建立劳保保台账。8.2严格格按照公公司指定定的劳动动护品配配备标准准和时间间发放。8.3生产产岗位必必须严格格按要求求合理使使用劳动动护品，不不得变卖卖或将劳劳动护品品变为家家庭福利利。发现现者按情情节轻重重进行处处罚。8.4针对对特殊岗岗位，发发放相应应防尘、防防水等劳劳保防护护用品。8.5员工工离职必必须办好好各项交交接手续续后方可可离厂。9、工伤事事故管理理制度9.1严格格执行集集团公司司工伤伤事故调调查及处处理规定定。（附附件2）9.2凡发发生重大大安全事事故，安安全责任任人立即即电话向向厂领导导、调度度室、安安全部门门报告，并并保护好好现场。9.3发生生恶性安安全事故故，厂部部领

16、导要要立即组组织力量量进行调调查，查查清事实实，分清清原因，提提出处理理意见，制制定防范范措施，并并于事故故发生后后5-77日内写写出事故故调查报报告，上上报集团团公司安安全部门门。9.4发生生轻伤工工伤事故故，安全全责任人人立即报报告部门门领导和和公司安安全部门门，事故故责任单单位须在在事故发发生的224小时时内填报报“职工工工伤事故故报告表表”送交集集团公司司安全部部门。9.5发生生重大险险情事故故，事故故单位必必须如实实填写“重大险险情事故故登记表表”报公司司安全部部门备查查。9.6发生生工伤事事故和险险情必须须根据“四不放放过”的原则则，召开开事故分分析会，认认真查清清原因，制制定防范

17、范措施，严严肃处理理肇事者者。附件1： 烧烧结厂安安全互保保岗位序号互保模式互保岗位名名称备注1一对多，多多对一配料班长配料工2捣料工四辊工3维修班长维修工47#皮带工工8#皮带工工57#皮带工工返矿圆盘工工6二混看水工工10#皮带带工7矿槽工10#皮带带工8一对一一混看水工工混合班长9看火工润滑工10翻车机工操作工11热链板工热链板工双人岗12水封拉链工工22#、223#皮皮带工13冷筛工12#、114#皮皮带工14环冷工热筛工1517#皮带带工17#皮带带工双人岗1615#皮带带工16#皮带带工附件2：工伤事故管管理、事事故调查查及处理理管理规规第一章 总 则1、为加强强安全生生产管理理，

18、使工工伤事故故的处理理有章可可循，特特制订本本管理办办法：第二章 工伤事事故等级级鉴定2、微伤：未使肢肢体造成成残疾、身身体某些些部位造造成损伤伤，医疗疗费在330000元以下下（含330000元），损损失工作作日在8815日日以内。3、轻伤：造成职职工肢体体某些功功能性或或器质性性轻度损损伤，医医疗费在在30000元以以上，1100000元以以下（含含100000元元），损损失工作作日在11660日日以内。4、重伤：造成职职工肢体体或视觉觉、听觉觉等肢体体受到严严重损伤伤，能引引起人体体长期存存在功能能障碍或或劳动能能力有重重大损失失的伤害害，全部部医疗费费在13万元元（含出出院后的的后续治

19、治疗费用用），损损失工作作日在6611200日以内内。5、特重大大伤害：造成职职工肢体体残疾，无无法正常常工作，全全部医疗疗费在33万元以以上，损损失工作作日在1120日日以上。以上等级标标准中任任何一项项超出标标准，均均按超出出标准等等级对应应事故类类型。6、工伤死死亡：6.1在工工作岗位位上造成成的伤害害亡故；6.2在上上下班道道路上驾驾驶机动动车按正正常速度度行驶，时时间、路路线均能能与住家家和公司司路途相相吻合发发生的交交通事故故可在统统计之内内，否则则不按工工伤计算算。7、工伤伤伤残等级级鉴定执执行GBBT166180020006标准准，并享享受与该该标准对对应的伤伤残待遇遇。第三章

20、 事故报报告制度度8、发生微微伤、轻轻伤事故故，各事事故单位位应在88小时内内报分公公司、集集团公司司安全生生产管理理部门和和人力资资源部。 9、发生重重伤以上上事故，各各事故单单位必须须立即报报告分公公司领导导、集团团公司和和各分公公司安全全生产管管理部门门及人力力资源部部。10、各分分公司人人力资源源部负责责对职工工人身伤伤害事故故及时向向市工伤伤保险部部门进行行申报，并并对医疗疗事故后后的医疗疗费和保保险部门门即时结结算和返返还。11、安全全管理部部门负责责对职工工工伤事事故进行行登记、调调查、处处理备案案。12、对事事故瞒报报一经发发现和查查出后，按按照处罚罚标准对对事故责责任人按按2

21、3倍进进行处罚罚。13、工伤伤事故处处理及申申报流程程：工伤职工所属部门负责当日开具工伤住院证明住院治疗（最大范围使用工伤药品目录内的药品）工伤事故处理及申报流程转院：需要转院治疗的重症病人, 由人力资源部填写转诊转院申请表交医保中心审批。费用：工伤职工部门负责人负责借款。人力资源部部长登记签字后按公司借款手续办理。人力资源部负责向人事劳动保障局申报费用：人力资源部按公司借款手续办理。急 救发生工伤事故工伤职工所属部门负责出院手续办理（发票、费用总清单、出院证、疾病证明、病例复印件、门诊小票及清单）。事故报告：工伤职工所属部门5小时内以事故报告的形式（事故时间、地点、原因和经过）报安全生产设备

22、部签字并复印，原件交安全管理部门存档，复印件交人力资源部。 第四章章 事故故调查14、微、轻轻、重伤伤事故由由事故单单位负责责调查，33日内将将工伤伤事故调调查报告告书送送集团公公司安全全监察部部。15、特重重大伤害害以上事事故由集集团公司司安全监监察部组组织事故故单位安安全、监监察、人人事部门门进行调调查，并并形成工工伤事故故调查报报告书送送创业集集团公司司主管领领导阅知知，并及及时下发发处理决决定。16、调查查报告的的内容：16.1查查明事故故发生的的原因，经经过和人人员伤害害的程度度以及经经济损失失等。16.2确确定事故故责任者者。16.3提提出事故故处理意意见和防防范措施施。17、事故

23、故处理：17.1事事故处理理应遵循循“四不放放过”的原则则。17.2生生产核算算单位发发生重伤伤以下工工伤事故故（含重重伤），工工伤保险险报销后后的差额额部分全全部由责责任单位位承担；发生特特重大以以上工伤伤事故，工工伤保险险理赔后后的差额额部分由由责任单单位承担担50%，公司司承担550%。17.3生生产核算算单位只只要发生生工伤事事故，不不论轻重重，取消消核算单单位当月月安全奖奖；发生生2起以以上微、轻轻伤事故故（含22起），取取消核算算单位当当月所有有奖励；发生一一起重伤伤以上事事故（含含重伤），取取消核算算单位当当月所有有奖励。17.4对对发生工工伤事故故的当事事人当月月工资按按正常上

24、上班工资资计发，次次月开始始按岗位位工资的的80%计发。17.5集集团公司司安全监监察部负负责对有有关责任任单位和和个人进进行监督督处罚。企企业管理理部根据据规定按按照责任任书对事事故单位位进行扣扣罚。17.6对对事故责责任单位位和相关关人员的的处罚标标准事故类型总经理分管安全副副总经理理副总经理厂长主管安全副副厂长专职安全员员造成事故主主要责任任人事故次要责责任人车间主任工班长独立核算事事故单位位微伤事故400元500元300元400元200元150元400元轻伤事故200元600元700元500元600元300元200元500元2000元元重伤事故1000元元1000元元500元800元1

25、000元元800元1000元元600元500元800元5000元元重特大工伤伤事故1500元元1500元元800元1300元元1500元元1000元元2000元元800元700元1000元元200000元死亡事故5000元元5000元元2000元元1500元元2000元元2000元元3000元元1800元元1500元元2000元元400000元17.8分分公司发发生死亡亡事故，对对集团公公司董事事长、总总经理和和主管安安全的副副总经理理各罚款款30000元；安全监监察部部部长罚款款20000元；安全员员罚款115000元。17.9外外包单位位在本公公司从事事生产活活动造成成伤亡事事故，其其事故

26、处处理由外外包单位位全权负负责，并并承担所所有经济济损失补补偿，除除此之外外对所在在地公司司总经理理、分管管安全的的副总经经理以及及责任区区厂长、副副厂长参参照伤亡亡事故的的处罚标标准进行行处罚。17.100不享受受每月安安全奖的的核算单单位发生生工伤事事故只对对应以上上标准对对个人进进行处罚罚。对全全年不发发生工伤伤事故的的责任单单位负责责人及相相关人员员按相应应一次性性处罚标标准的两两倍进行行奖励，奖奖励时段段为一年年。18、违规规违纪行行为处罚罚标准：违反安全规规章行为为处罚（单位位：元）当事人工班长车间主任厂长总经理安全员违章指挥、违违章操作作造成设设备事故故1000500400300

27、对发生的事事故隐瞒瞒不报、掩掩盖真相相，甚至至破环现现场、拒拒不配合合事故调调查工作作。1000接到安全会会议通知知后，无无故请假假或缺席席500接到安全会会议通知知后，无无故迟到到200接到安全全整改通通知书或或安全全检查通通报后后，未按按规定时时间内进进行整改改。300200100接到各类指指令未及及时进行行整改而而造成事事故500300200200禁烟场所吸吸烟200禁烟场所吸吸烟造成成严重后后果承担所有经经济损失失 200违反厂内内交通管管理规定定厂区区内超速速行驶200使用气瓶违违反气气瓶安全全管理规规定者者300200100生产场所的的安全设设施、设设置、维维护、管管理不到到位，对

28、对其提出出改正，对对拒不整整改者300200100安全大检查查中查出出违反安安全生产产制度的的行为200100安全大检查查中发现现现场环环境卫生生差、管管理混乱乱、隐患患严重的的生产作作业场所所300200100在作业中不不按规定定着装和和佩戴劳劳保防护护用品100高空作业人人员不系系安全带带进行作作业200100酒后上岗300200100值班期间酒酒后上岗岗600400200违章操作200违章指挥他他人作业业400当班期间睡睡岗200100备注：下达达处罚决决定书后后未在规规定时间间内缴清清罚款，加加倍从工工资中扣扣除。 烧结厂设备备管理制制度为贯彻落实实集团公公司的设设备管理理制度，规规范

29、我厂厂设备管管理工作作，将此此项工作作落实到到个人，全全面促进进和提高高设备管管理水平平，特制制定本制制度。 第一一章 设备备使用维维护制度度1、设备使使用1.1建立立设备技技术台帐帐资料库库，主要要包括以以下内容容：1.1.11重要设设备各项项技术参参数。1.1.22设备润润滑、点点检保养养技术要要求。1.1.33重要设设备备品品备件规规格型号号，库存存数量，厂厂家出处处。1.2设备备操作人人员必须须做好下下列工作作： 1.2.11严格按按操作规规程进行行设备的的启动运运行与停停车。 1.2.22必须做做到“四懂”、“三会”（懂结结构、原原理、性性能、用用途，会会操作使使用、维维护保养养、排

30、除除故障）。 1.2.33必须坚坚守岗位位，认真真填写运运行记录录。 1.2.44严格执执行交接接班制度度，做到到交清接接明。 1.2.55操作人人员发现现设备有有不正常常情况，应应立即检检查原因因，及时时反映。1.2.66岗位操操作工和和维修人人员要做做到“三好 。用好好设备、管管好设备备、修好好设备。1.2.77使用设设备严格格遵守“三不准准“不准准拼设备备，不准准随意拆拆、装、焊焊、割设设备，不不准在重重大隐患患下运行行。2、设备维维护保养养认真贯彻“清扫、紧紧固、调调整、润润滑”八字方方针，具具体标准准如下：2.1定期期清扫、擦擦拭设备备及周围围卫生，保保持设备备清洁、整整齐。2.2维

31、修修工段每每天定时时定员巡巡检设备备运行状状态，认认真填写写设备点点检记录录表，记记录清楚楚异常情情况，利利用停机机时间处处理，将将设备调调整回原原有功能能和精度度。（附附件1：设备点点检记录录）2.3设备备润滑：依据各各岗位技技术操作作规程，设设备润滑滑、点检检保养技技术要求求定期、定定时对设设备进行行润滑，做做好润滑滑记录。对对润滑油油品做以以下规定定：2.3.11正确合合理选用用润滑油油，尽量量用同一一类油品品或性能能相近的的油品代代用，代代用油时时应注意意考虑设设备的环环境与工工作温度度，不允允许乱代代用。 2.3.22粘度要要相当，代代用油品品的粘度度不能超超过原用用油品的的 155

32、% 。应应优先考考虑粘度度稍大的的油品进进行代用用。2.3.33不同种种类牌号号、生产产厂家、新新旧油应应尽量避避免混用用。2.3.44下列油油品绝对对禁止混混用 (1)特特种油、专专用油料料不能与与别的油油品混用用。 (2) 有抗乳乳化性能能要求的的油品不不得与无无抗乳化化要求的的油品相相混。 (3) 抗氨氨汽轮机机油不得得与其他他汽轮机机油相混混。 (4) 含锌抗抗磨液压压油不能能与抗银银液压油油相混。 (5) 齿轮轮油不能能与蜗轮轮蜗杆油油相混。 下下列情况况可以混混用： (11) 同同一厂家家同类质质量基本本相近产产品。 (2) 同一一厂家同同种不同同牌号产产品。 (3) 不同同类的油

33、油品，如如果知道道对混的的两组份份均不含含添加剂剂。 (4) 不同类类的油品品经混用用试验无无异常现现象及无无明显性性能改变变的。 2.3.55油品加加入设备备前要进进行沉降降过滤处处理，装装油容器器不可无无盖。2.3.66油脂定定点存放放，油库库要保持持通风、避避光。露露天存放放油品要要有防雨雨、防晒晒、消防防措施。2.3.77设备日日常维护护保养和和大修过过程中所所产生的的废旧油油品必须须分类进进行回收收，不得得随意丢丢弃。 3、设备负负责人挂挂牌制 3.1烧结结厂区域域设备挂挂牌负责责人部门总负责人设备区域主要人主要负责设设备烧结1车间间主任配料区配料维修班班长圆盘给料机机、生石石灰消化

34、化器、电电子皮带带秤、皮皮带机维修技师混料区烧结机维修修班长一次、二次次混合机机、减速速机、电电机、皮皮带机设备副主任任成品区成品维修班班长热筛、冷筛筛、环冷冷机、皮皮带机维修工长烧结机区烧结机维修修班长点火器、翻翻车机、推推车机、七七辊布机机、梭式式布料器器、牵车车机、滑滑道、翻翻车机油油站、牵牵车机油油站、单单辊破碎碎机、热热链板机机烧结2车间间主任配料区配料维修班班长圆盘给料机机、电子子皮带秤秤、生石石灰消化化器、白白灰输送送器维修技师混料区烧结机维修修班长一次、二次次混合机机、减速速机、电电机、皮皮带机设备副主任任成品区成品维修班班长环冷机、皮皮带机、冷冷筛、移移动布料料小车烧结机区烧

35、结机维修修班长摆头皮带机机、九辊辊布料器器、宽皮皮带、点点火器、滑滑道、单单辊、烧烧结机机机头、机机尾脱硫车间主任脱硫区副主任3.2区域域挂牌负负责人职职责3.2.11总负责责人全面面负责车车间设备备管理工工作。3.2.22区域主主要负责责人负责责所在区区域设备备生产期期间的维维护，严严格遵守守设备使使用和维维护保养养规定，确确保区域域设备顺顺行。3.2.33做好责责任范围围内的零零件、配配件的加加工、修修复工作作。 3.2.44各区域域主要负负责人于于每月定定修前两两天将日日常无法法处理的的检修项项目上报报至维修修工长处处进行汇汇总，检检修期间间对检修修项目负负责。3.2.55维修工工长仔细

36、细审核排排查区域域负责人人上报的的检修项项目、备备品备件件计划，确确定最终终检修计计划和备备品备件件计划。3.2.66车间总总负责人人负责向向厂部上上报检修修计划和和备品备备件计划划，厂长长审批后后方可进进行。3.3设备备挂牌负负责的形形式 在在车间中中心区域域挂牌说说明各车车间设备备管理总总负责人人，在各各主要设设备上挂挂牌说明明主要负负责人。3.4挂牌牌责任人人工作考考核厂办负责设设备挂牌牌制度的的落实考考核工作作。各设设备挂牌牌负责人人要对设设备负责责，定时时检查、定定时保养养、定时时检修，杜杜绝各类类设备事事故的发发生。3.4.11 一般般风机、轴轴承箱油油位低于于或超过过标准考考核5

37、00元；加加油点缺缺少加油油装置或或缺油每每一点考考核500元。 3.4.22润滑油油变质没没及时更更换,每每点考核核30元元。3.4.33无设备备润滑，点点检保养养记录考考核200元/次次。3.4.44 因挂牌牌负责人人点检保保养不到到位导致致设备停停机300分钟以以上1小小时以内内，负激激励区域域负责人人1000元/次次。停机机1小时时以上，负负激励区区域负责责人1550元/次，总总负责人人2000元/人人次，每每月累计计超过112小时时以上停停机事故故，免去去区域负负责人。4、设备检检修4.1正常常检修4.1.11各车间间设备负负责人于于每次定定修前两两个工作作日上报报检修计计划，包包括

38、：检检修时间间、检修修项目、具具体负责责人、备备品备件件、安全全负责人人。4.1.22 检修修内容必必须严格格按照上上报的检检修计划划时间限限制进行行，无特特殊情况况不得超超时。4.1.33 检修修计划一一旦上报报，不得得随意更更改检修修日期及及内容。4.1.44 检修修后由副副厂长、各各车间设设备总负负责人验验收检修修质量，做做好验收收记录。4.2 突突发事故故抢修4.2.11由各车车间设备备总负责责人组织织进行突突发设备备事故的的抢修。4.2.22抢修结结束后，分分析事故故原因，因设备区域负责人、岗位工点检不到位导致设备事故，考核设备总负责人30分钟/50元，主要负责人30分钟/30元，岗

39、位工30分钟/15元，并填写设备事故报告（附件2）经厂长审批后执行，厂办存档。4.2.33安全员员必须在在检修现现场监督督安全操操作。第二章 设设备备品品备件管管理制度度加强备品备备件全过过程管理理，规范范备件、材材料管理理程序，保保证每月月生产计计划辅材材成本的的完成，储储备正常常生产所所需备件件材料。1、基础定定义1.1备件件：指外外购或由由内部单单位生产产加工的的设备零零部件。 1.2材料料：凡不不属于备备品备件件，但生生产检修修必需的的物资统统称材料料，不包包括办公公用品、耐耐材和原原燃料。1.3辅材材：凡不不能构成成生产设设备的物物品物件件，但属属生产设设备生产产检修、维维护过程程中

40、所需需要的物物资、物物品统称称辅材。1.4生产产直耗：在生产产运行过过程中为为维持生生产正常常进行的的易损易易耗备件件及材料料如导卫卫、轧辊辊、轴承承、布带带、胶管管等。1.5机旁旁储备：指已经经办理出出库手续续，经常常更换或或反复修修复使用用，按照照定置要要求在现现场常备备的备件件。1.6事故故件：指指金额较较大，加加工、订订货周期期相对较较长，一一旦损坏坏会造成成长时间间停产或或专为事事故抢修修而储备备的关键键备件和和材料。1.7需求求计划：指仓储储单位库库房库存存不足或或没有，需需上报采采购部门门采购或或加工的的材料备备件购置置计划。2、备件材材料盘查查上报2.1由副副厂长、备备件员监监

41、督，各各车间主主任连同同维修工工长每半半月对库库存备品品备件种种类、数数量进行行盘库，盘盘库结果果制作电电子台账账。2.2根据据每半月月盘库结结果有计计划、有有依据的的进行备备品备件件计划的的申报，节节约辅材材成本。2.3能维维修使用用的无特特殊情况况不允许许再上报报新的备备品备件件材料计计划。2.4月初初按照生生产计划划分解各各车间辅辅材成本本，月末末对车间间主任进进行问责责。2.5日常常备品备备件材料料由各车车间主任任审批，副副厂长审审核；月月末备件件计划汇汇总至备备件员处处统一上上报，厂厂长审批批。3、备件材材料使用用3.1备件件员负责责按辅材材计划统统一管理理备品备备件，建建立烧结结1

42、、22车间备备品备件件领用台台账，做做好领用用登记，辅辅材成本本封顶时时立即向向厂长汇汇报。3.2备件件员负责责参与物物资管理理部和设设备管理理部的备备件验收收，包括括数量、型型号规格格、尺寸寸是否与与上报计计划相符符。3.3备件件员必须须对新领领用的大大型、关关键和常常耗备件件材料建建立档案案，详细细记录备备件规格格型号、生生产厂家家、安装装使用日日期等。3.4对机机旁储备备备件要要严格按按照定置置要求在在现场摆摆放，并并设置定定置牌。3.5备件件材料在在使用过过程中发发生损坏坏，由维维修技师师连同各各车间设设备总负负责人进进行分析析，找出出事故责责任人，依依据情节节实施考考核。4、备件的的

43、修旧利利废、报报废管理理4.1更换换下来的的旧备件件要分类类存放，对对经修复复可利用用的应设设置专区区妥善保保管；对对已无利利用价值值必须报报废的经经相关技技术人员员鉴定确确认后，由由使用单单位填写写报废申申请单报报设备管管理部审审核批准准后，方方可进行行报废处处理。4.2设备备改造之之前各单单位必须须考虑因因改造而而报废的的备件价价值，要要确定最最合理、经经济的改改造方案案，保证证备件报报废及损损失最少少。4.3本着着先内后后外的原原则组织织修旧利利废。能能够自己己修理的的进行修修复，因因技术问问题自己己不能修修理的可可填写外外委修复复申请报报告报设设备管理理部审核核批准后后，由厂厂部上报报物资管管理部联联系相关关单位按按技术要要求进行行修复。5、工作考考核 5.1严格格按照库库存及消消耗情况况制定计计划，盘盘库时若若发现因因计划申申报不准准确造成成库存量量长时间间积