冀中能源峰峰集团羊东矿综掘区岗位职责、工作标准dlki.docx

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1、冀中能源源峰峰集集团羊东东矿岗位位职责及及工作标标准部门名称称一掘进区区岗位名称称直属上级级岗位编码码岗薪标准准岗位任职职条件岗位职责责工作标准准标准分数数考核标准准考核部门1、完成成生产任任务及矿矿交办临临时工作作任务1、完成成月度计计划生产产任务。2、完成成日常性性工作任任务。3、完成成矿交办办临时任任务。201、完不不成当月月任务，每每亏100%扣22分。2、日常常性工作作任务没没及时完完成扣11分3、不按按要求完完成矿临临时任务务扣1分分。2、质量量标准化化1、工程程质量达达标，争争取精品品工程上上台阶。2、设备备完好率率达到规规定标准准。201、质量量一周不不达标扣扣1分，两两周不达

2、达标扣22分，全全月不达达标扣55分。2、设备备完好一一项不达达标扣22分。3、保证证安全生生产1、无“三违”。2、无轻轻伤及以以上事故故。3、无责责任事故故。4、抓好好安全教教育培训训。201、“三三违”五人次次扣1分分。2、轻伤伤一人扣扣1分，重重伤一人人扣3分分工亡不得得分。3、发生生责任事事故扣22分。4、安全全培训不不到位扣扣2分。冀中能源源峰峰集集团羊东东矿岗位位职责及及工作标标准岗位职责责工作标准准标准分数数考核标准准考核部门4、成本本管理1、健全全成本管管理制度度。2、节支支降耗，完完成矿定定成本考考核指标标。201、成本本指标每每超100%扣22分。2、成本本管理制制度不健健

3、全扣11分，有有浪费材材料现象象扣1分分。5、职工工队伍建建设1、班子子团结协协作，配配合密切切，战斗斗力强。2、职工工遵纪守守法。3、抓好好职工思思想政治治教育工工作。201、班子子不团结结，整体体战斗力力削弱扣扣2分。2、职工工出现违违法违纪纪每处罚罚一次扣扣2分。3、思想想政治教教育不到到位扣22分，职职工越级级上访扣扣2分。冀中能源源峰峰集集团羊东东矿岗位位职责及及工作标标准部门名称称一掘进区区岗位名称称党支部书书记直属上级级党委书记记岗位编码码岗薪标准准28000元岗位任职职条件大专以上上学历，政政工师专专业职称称，有良良好的政政治素养养和职业业道德。熟熟悉掘进进生产工工艺，能能够带

4、领领全区职职工完成成完成上上级下达达的各项项工作任任务。岗位职责责工作标准准标准分数数考核标准准考核部门1、负责责本区党党支部全全面工作作。1、谋划划党支部部月度、季季度、年年度工作作。2、组织织班子成成员研究究制定工工作规划划、工作作安排、工工作分工工，负责责各项工工作的贯贯彻落实实。3、注重重解决工工作中的的难点问问题，及及时总结结阶段性性工作，并并向党员员大会报报告。201、没有有工作思思路扣55分。2、工作作规划安安排分工工没有集集体讨论论扣2分分。3、没有有工作总总结扣22分。2、负责责贯彻落落实执行行党的路路线、方方针、政政策和上上级党政政工作精精神，参参与本全全生产经经营管理理。

5、1、及时时把党的的方针、政政策和上上级党政政的工作作精神贯贯彻到全全区党员员、干部部、职工工中。22、制定定具体措措施，组组织党员员、干部部、职工工群众层层层落实实到位。33、深入入生产现现场，搞搞好调查查研究积积极参与与生产管管理，团团结带领领班子成成员完成成生产任任务，实实现安全全生产。201、贯彻彻上级党党政工作作会议精精神不及及时扣55分。没没有落实实此项不不得分。2、落实实上级精精神没有有具体措措施扣55分，3、完不不成生产产任务每每降100扣11分。安安全生产产发生重重大事故故此项不不得分。3、负责责本区党党支部日日常工作作，开展展思想政政治工作作。1、按要要求组织织好党员员“三会

6、一一课”活动。2、加强强对党员员和入党党积极分分子的教教育、培培养、考考核管理理。3、开展展好党员员“五优”、“六领先先”活动，做做好思想想教育。4、加强强法制教教育、综综合治理理工作，保保证职工工思想稳稳定、队队伍稳定定。201、“三三会一课课”少一次次扣1分分。2、对党党员没有有考核扣扣1分。3、对入入党积极极分子没没有考核核扣1分分。4、“五五优”、“六领先先”没有具体体措施和和考核办办法扣55分。5、发生生治安事事件扣22分，出出现上访访扣3分分。冀中能源源峰峰集集团羊东东矿岗位位职责及及工作标标准岗位职责责工作标准准标准分数数考核标准准考核部门4、负责责对本区区党员干干部的教教育、管

7、管理，协协调班子子工作，搞搞好党风风廉政建建设。1、贯彻彻民主集集中制原原则，坚坚持集体体领导，充充分利用用学习和和生活会会的形式式对干部部进行教教育。2、协调调好班子子成员之之间人际际、工作作关系。3、按照照“一岗双双责”的要求求对干部部进行考考核管理理。4、经经常检查查党员、干干部、三三管人员员对党风风廉政建建设责任任制的落落实情况况。5、重大大问题集集体决策策。201、干部部出现违违法违纪纪扣5分分。2、干部部之间出出现不团团结不协协调解决决的扣33分。3、对干干部没有有”一岗双双责”考核扣扣2分。4、三管管人员出出现不廉廉洁现象象扣1分分。5、重大大事项没没有集体体决策的的扣3分分。5

8、、负责责对本区区工会、共共青团工工作的领领导。1、支持持工会、共共青团开开展适合合自己特特点的各各项活动动。2、支持持、指导导工会开开展好民民主管理理工作。3、定期期召开职职工代表表大会。201、对工工团工作作不支持持扣5分分。2、不不按时召召开职代代会扣22分。3、少开开一次职职代会扣扣3分。冀中能源源峰峰集集团羊东东矿岗位位职责及及工作标标准部门名称称一掘进区区岗位名称称区长直属上级级开掘矿长长岗位编码码岗薪标准准28000元岗位任职职条件熟悉掘进进工艺，具具有丰富富的生产产管理经经验，能能够带领领全区职职工完成成上级下下达的各各项安全全生产任任务，经经过培训训取得安安全资格格证书。岗位职

9、责责工作标准准标准分数数考核标准准考核部门1、负责责全区安安全生产产和经营营管理工工作。1、制定定本区年年度、月月度生产产计划，并并负责组组织落实实。2、积极极完成上上级交办办的临时时任务。3、每月月召开一一次生产产经营工工作会。201、无年年度、年年度、月月度计划划一次扣扣2分。完不成当当月生产产任务每每亏100扣22分。2、完不不成临时时交办任任务，一一次扣22分3、不召召开生产产经营工工作会一一次扣22分2、认真真贯彻执执行党和和国家安安全生产产法律、法法规和上上级各项项安全生生产指令令1、以人人为本，狠狠抓管理理，搞好好安全生产产2、抓好好职工安安全教育育和技术术培训工工作。3、认真真

10、组织事事故分析析及时整整改安全全隐患。4、每周周召开一一次安全全办公会会，落实实好矿井井灾害处处理工作作。201、不能能认真落落实贯彻彻落实安安全生产产法律法法规和上上级指令令一次扣扣5分。2、不能能认真安安排落实实职工安安全教育育和技术术培训工工作一次次扣2分分。3、发生生轻伤11人扣11分，重重伤1人人扣5分分，工伤伤1人扣扣20分分。4、不认认真落实实矿井灾灾害处理理计划一一次扣110分。43、认真真抓好全全区工程程质量及及标准化化工作。1、狠抓抓管理，巩巩固、提提高质量量标化成成果2、创建建并扩大大精品工工程，改改善职工工作业环环境。3、每周周组织一一次工程程质量及及标准评评比检查查，

11、及时时整改存存在问题题。201、没有有质量标标准化标标准扣55分。2、一次次质量标标准化不不达标扣扣2分。3、存在在问题整整改不及及时一次次扣2分分。冀中能源源峰峰集集团羊东东矿岗位位职责及及工作标标准岗位职责责工作标准准标准分数数考核标准准考核部门4、认真真抓好全全区材料料成本管管理工作作，合理理安排使使用好劳劳动力资资源制定全区区及各队队材料成成本计划划相关的的奖惩制制度，合合理安排排用工，做做到效率率最大化化。20材料成本本管理制制度不健健全扣22分。材材料成本本每超110扣扣1分、造造成窝工工浪费扣扣1分。5、负责责处理区区行政一一切日常常工作及及应急工工作，注注重职工工队伍建建设。1

12、、严格格落实本本区各项项规章、制制度。2、及时时批评处处罚违规规违纪现现象，安安排好应应急工作作的落实实。3、不激激化矛盾盾，保证证职工队队伍稳定定。201、日常常管理制制度落实实不到位位，使工工作受到到影响一一次扣22分。2、奖罚罚不明一一次扣22分。3、发生生职工超超级上访访一次扣扣3分冀中能源源峰峰集集团羊东东矿岗位位职责及及工作标标准部门名称称一掘进区区岗位名称称常务副区区长直属上级级区长岗位编码码岗薪标准准24500元岗位任职职条件熟悉掘进进工艺，有有较强的的掘进管管理工作作经验，经经培训取取得安全全生产资资格上岗岗证，有有良好的的职业道道德和敬敬业精神神。岗位职责责工作标准准标准分

13、数数考核标准准考核部门1、协助助区长搞搞好全区区安全管管理工作作，努力力实现 “三零”安全目目标。1、牢固固树立安安全第一一，生产产第二思思想，认认真落实实各项安安全措施施。2、协协助区长长完成制制定全区区的各项项管理制制度，严严格落实实考核。33、协助助区长搞搞好全区区的安全全质量工工作，搞搞好日常常班队安安全工作作的监督督、检查查和考核核。201、对管管理制度度不执行行发现一一次扣11分。2、发生生一名轻轻伤扣11分，发发生一名名重伤扣扣3分。发发生工亡亡事故扣扣6分。3、全区区质量标标准化达达不到要要求扣22分。4、安全全生产出出现重大大事故此此项不得得分。2、组织织协调班班队工作作，负

14、责责分管范范围内的的安全生生产工作作。1、经常常对职工工进行安安全思想想教育。2、按标标准要求求施工质质量达到到同行业业标准。3、发生生事故组组织分析析。4、完成成生产任任务，负负责对班班组长工工作考核核。301、对职职工不进进行安全全教育出出现“三违”一人次次扣1分分。2、施工工质量旬旬不达标标一次扣22分，月月不达标标扣5分分。3、发生生事故不不组织分分析扣33分。4、完不不成分管管范围内内的生产产任务，每每少完成成10%扣2分分。5、不对对班组长长工作考考核扣22分。3、抓好好现场管管理，坚坚持跟班班生产，确确保生产产任务完完成。1、坚持持同职工工一起升升坑跟班班制度，实实行交接接班，抓

15、抓好现场场管理，实实现标准准化程序序操作。2、制止止“三违”事故的的发生。3、及时时解决工工作中的的安全隐隐患事故故。251、不坚坚持跟班班制度一一次扣11分，班班组不在在生产现现场交接接班一次次扣1分分。2、不制制止“三违”扣5分分。3、不及及时解决决工作中中的安全全隐患扣扣5分。冀中能源源峰峰集集团羊东东矿岗位位职责及及工作标标准岗位职责责工作标准准标准分数数考核标准准考核部门4、负责责分管班班队的职职工队伍伍建设，确确保班队队职工单单位稳定定。1、对分分管的班班队进行行政治思思想教育育，稳定定职工队队伍。2、教育育职工遵遵守纪律律，爱岗岗敬业。3、认真真完成区区行政和和区长安安排的各各项

16、工作作任务。201、对班班队职工工出现的的矛盾不不解决扣扣2分。2、出现现职工上上访扣11分。3、分管管范围内内职工迟迟到、早早退一次次扣1分分。4、完不不成交办办工作任任务扣11分。5、负责责落实分分管范围围内党风风廉政建建设责任任制。对分管范范围内的的党员班班组长的的勤政廉廉政工作作负责监监督检查查。5出现不廉廉洁现象象，职工工有意见见扣1分分。冀中能源源峰峰集集团羊东东矿岗位位职责及及工作标标准部门名称称一掘进区区岗位名称称副区长直属上级级区长岗位编码码岗薪标准准24500元岗位任职职条件熟悉掘进进工艺，有有较强的的掘进管管理工作作经验，经经培训取取得安全全生产资资格上岗岗证，有有良好的

17、的职业道道德和敬敬业精神神。岗位职责责工作标准准标准分数数考核标准准考核部门1、协助助区长搞搞好全区区安全管管理工作作，对分分管的生生产经营营工作负负责，完完成生产产任务。1、管辖辖范围内内工作有有目标、有有措施，完完成当月月生产任任务，完完成矿对对区下达达的生产产任务。2、完成成矿对区区下达的的成本指指标。3、完成成本职工工作任务务及临时时交办的的任务。301、没有有工作措措施此项项不得分分。2完不成成当月生生产任务务，每亏亏10%扣2分分。3、完不不成当月月全区的的成本指指标，每每超100%扣33分。4、临时时工作未未完成一一项（次次）扣11分。2、对所所辖范围围的安全全工作负负责。1、牢

18、固固树立安安全第一一，生产产第二思思想，认认真落实实各项安安全措施施。2、保证证措施在在现场的的落实，确确保安全全生产。251、不严严格执行行规程措措施落实实不到现现场扣22分。2、发生生轻伤事事故一次次扣1分分，重伤伤一次扣扣4分。3、负责责所辖地地区的质质量标准准化工作作。1、搞好好分管班班队质量量标准化化检查和和考核工工作，使使所辖地地区的质质量达到到标准化化要求。2、有计计划的制制定组织织精品工工程建设设上台阶阶。201、一周周评比达达不到质质量要求求扣2分分。两周周评比达达不到质质量要求求扣5分分。全月月评比不不达标此此项不得得分。2、计划划内完不不成精品品工程，扣扣10分分。冀中能

19、源源峰峰集集团羊东东矿岗位位职责及及工作标标准岗位职责责工作标准准标准分数数考核标准准考核部门4、自觉觉遵守矿矿、区各各种管理理规定。负负责分管管班队的的职工队队伍管理理。1、完成成值班、跟跟班和入入井次数数。2、完成成矿、区规规定抓“三违”指标。3、严格格请消假假制度和和各种会会议制度度。4、保证证分管班班队职工工的正常常出勤和和职工思思想稳定定。101、 完不成值值班、跟跟班和入入井次数数扣5分分。2、完不不成矿、区规规定抓“三违”指标扣33分。33、执行行请消假假制度和和各种会会议制度度一次扣扣2分。44、包班班队职工工出勤达达不到要要求扣33分，旷旷勤3人人次扣11分。职职工思想想不稳

20、定定，故意意闹事扣扣5分。5、加强强自身建建设，努努力学习习理论和和业务，积积极完成成日常工工作。1、按时时参加各各种理论论学习和和业务培培训。2、日常常性工作作按时完完成。151、未参参加矿、区区组织的的理论学学习一次次扣1分分。2、日常常性工作作未按时时参加，一一次扣11分。冀中能源源峰峰集集团羊东东矿岗位位职责及及工作标标准部门名称称一掘进区区岗位名称称主管技术术员直属上级级区长岗位编码码岗薪标准准24500元岗位任职职条件大专学历历，初级级职称，六六年以上上技术管管理经验验，有良良好的职职业道德德和敬业业精神。经经培训取取得安全全资格证证书。岗位职责责工作标准准标准分数数考核标准准考核

21、部门1、协助助区长搞搞好安全全技术管管理工作作，对全全区安全全生产进进行技术术指导。1、认真真编写规规程措施施，符合合各项规规定。2、及时时绘制各各种施工工图纸。3、对生生产地区区技术资资料提供供合理、详详细，技技术措施施制定贯贯彻及时时规范。4、深入入现场，检检查措施施落实情情况。201、规程程措施编编写不全全面扣22分。2、规程程措施与与现场生生产不符符扣2分分。3、施工工图纸不不全面扣扣2分。4、技术术措施贯贯彻没有有达到1100%扣1分分。2、负责责规程措措施的落落实、修修改补充充、贯彻彻学习及及资料整整理、收收集。1、检查查规程措措施的落落实。2、现场场施工质质量的监监督。3、及时时

22、对措施施补充、贯贯彻。4、认真真收集资资料并备备档保存存。251、现场场规程措措施落实实不到位位扣2分分。2、规程程措施未未及时贯贯彻学习习扣4分分。3、工程程质量出出现不合合格品，监监督不到到位一次次扣3分分。4、各种种资料未未存档、保保存不好好一次（项项）扣33分3、负责责全区职职工技术术培训工工作及协协助工会会搞好职职工技术术比武工工作，提提高职工工岗位操操作技能能1、按时时编制月月度、年年度培训训计划，并并督察落落实。22、认真真备课，每周组织职工技术培训。3、抓好好上岗证证的办理理工作。4、抓好好技术练练兵活动动，与工工会协调调配合好好。每月月至少一一次，对对职工进进行安全全技术措措

23、施、规规程等方方面内容容的考试试。201、无月月度、年年度培训训计划扣扣2分。落实不不好扣11分。2、无无讲课教教案扣11分，培培训内容容针对性性不强，扣扣1分。3、职职工参会会率达不不到955%以上上扣1分分，无记记录扣11分，记记录不全全扣1分分。4、职职工无证证上岗此此项不得得分。冀中能源源峰峰集集团羊东东矿岗位位职责及及工作标标准岗位职责责工作标准准标准分数数考核标准准考核部门4、按照照规定做做好全区区生产地地区的安安全信息息和预知知预测及及现场调调查。1、及时时预知预预测个地地区安全全隐患。2、现场场调查收收集，报报告全面面。201、 未及时进进行安全全信息预预知预测测的扣22分。2

24、、 调查报告告撰写不不及时扣扣3分。5、不断断完善各各项规程程、措施施，认真真完成临临时交办办工作任任务。1、参加加事故调调查分析析，及时时准确编编写分析析报告。2、认真真完成临临时性任任务。151、调查查、分析析报告不不准扣22分2、临时时交办任任务完成成不及时时扣2分分。冀中能源源峰峰集集团羊东东矿岗位位职责及及工作标标准部门名称称一掘进区区岗位名称称工会主席席直属上级级矿工会岗位编码码岗薪标准准24500元岗位任职职条件大专以上上学历，有有5年以以上政工工专业经经验，具具有一定定理论素素养和写写作能力力，有一一定的组组织协调调能力。岗位职责责工作标准准标准分数数考核标准准考核部门1、认真

25、真落实矿矿工会及及上级部部门安排排的各项项工作依依法维护护职工合合法权益益。1、落实实好上级级的各项项决策、政政策。2、每半半年召开开一次职职代会，每每月召开开一次民民主管理理会。3、管辖辖范围内内工作有有目标、有有措施，完完成当月月工会工工作及形形式宣传传任务。4、完成成本职工工作任务务及临时时交办的的任务。201、对上上级决议议不安排排，不落落实，一一次扣22分。22、不按按时召开开职代会会一次扣扣5分。民民主管理理工会不不活动一一次扣22分。3、工作作无措施施扣100分，宣宣传形式式不及时时、不新新颖一次次扣1分分。4、临时时工作未未完成一一项扣11分。2、认真真履行工工作职责责，搞好好

26、工会日日常各项项工作，做做好职工工思想政政治工作作和职工工安全教教育工作作，稳定定职工队队伍。1、完善善制度，搞搞好会员员日常管管理、会会费收缴缴和各类类报表等等项工作作。2、经经常深入入群众，经经常给职职工谈心心，帮助助解决困困难，搞搞好调研研，掌握握职工思思想动态态，及时时向上级级反馈情情况。3、认认真抓好好区务公公开和班班组务公公开工作作。4、每每季度写写一篇调调研文章章。201、职工工队伍不不稳，矛矛盾激化化造成影影响一次次扣5分分。2、不及及时向上上级汇报报职工思思想动态态一次扣扣2分。职职工越级级上访一一次扣33分。3、区务务公开不不及时一一次扣22分。4、未按按时完成成调研一一次

27、扣33分。3、配合合区党政政，围绕绕生产中中心开展展工作，积极参参与生产产管理、为为单位生生产经营营工作献献计献策策。1、深入入现场检检查，认认真执行行好干部部走动式式管理，按规定完成值班及下井任务。2、参加加区生产产管理经经营工作作研究安安排，3、组织织职工开开展技术术比武和和提合理理化建设设活动。4、教育职工对风险预控达到应知应会。201、完不不成值班班、下井井任务一一次扣22分。2、不按按要求参参加生产产经营研研究会议议一次扣扣2分。3、不组组织劳动动竞赛或或提合理理化建议议活动一一次扣22分。4、职工工风险预预控一人人次不会会扣1分分。岗位职责责工作标准准标准分数数考核标准准考核部门4

28、、搞好好网岗联联动工作作，抓好好“三无”班组安安全竞赛赛，促进进安全生生产。1、落实实好上级级网岗联联动工作作安排。2、加强强对网岗岗员管理理，每周周对网岗岗员进行行一次培培训。3、每月月进行一一次“优差”考核并并进行奖奖惩。4、实现现“三无”班组。201、对上上级工作作安排落落实不及及时一次次扣2分分。2、不对对网岗员员进行培培训一次次扣2分分。3、不对对网岗员员进行“优差”考核一一次扣22分。4、全区区一个班班队未实实行“三无”班组扣扣2分。5、搞好好职工之之家建设设，为职职工排忧忧解难，开开展丰富富多彩的的文体活活动。1、抓好好职工宿宿舍旅馆馆化工作作，不断断改善职职工生活活环境。2、每

29、月月组织一一次职工工文体活活动。3、管理理使用好好职工互互助金，做做好困难难职工帮帮扶工作作。201、宿舍舍旅馆化化管理不不好一次次扣2分分。2、不组组织开展展问题文文体活动动一次扣扣2分。3、职工工互助金金使用不不好一次次扣2分分。冀中能源源峰峰集集团羊东东矿岗位位职责及及工作标标准部门名称称一掘进区区岗位名称称技术员直属上级级主技岗位编码码岗薪标准准19600元岗位任职职条件大专及以以上学历历，初级级及以上上职称，有有二年以以上工作作经验，有有良好的的职业道道德和敬敬业精神神，经培培训取得得安全资资格证书书。岗位职责责工作标准准标准分数数考核标准准考核部门1、协助助主技和和主管副副区长搞搞

30、好安全全技术管管理工作作，对生生产进行行技术指指导。1、认真真编写规规程，措措施。2、配合合主技绘绘制各种种图纸。3、配合合主技提提供生产产技术资资料。4、技术术措施制制定贯彻彻及时规规范201、规程程措施与与现场生生产不符符扣2分分。2、规程程措施编编写不全全面扣11分。3、施工工图纸不不及时绘绘制扣22分。4、与主主管技术术员配合合不好此此项不得得分2、负责责规程措措施的落落实。分分管的规规程措施施的修改改，贯彻彻学习及及资料整整理。1、落实实好规程程措施。2、及时时对措施施补充，贯贯彻。3、协助助主技整整理好各各种资料料。201、分管管规程措措施未及及时贯彻彻扣2分分。2、规程程措施未未

31、及时完完善、补补充一次次（项）扣扣3分。3、各种种资料整整理、存存放不好好一次（项项）扣22分。3、负责责职工技技术培训训工作及及技术比比武。1、认真真备课，每每周组织织好职工工技术培培训。2、负责责上岗证证的全面面管理。3、培训训必须备备课，留留有记录录。坚持持开会后后点名制制度。201、职工工技术培培训无备备课一次次扣2分分，每少少一次培培训扣33分，无无记录扣扣1分。2、职工工参会率率达不到到95%以上扣扣1分。3、职工工无证上上岗此项项不得分分冀中能源源峰峰集集团羊东东矿岗位位职责及及工作标标准岗位职责责工作标准准标准分数数考核标准准考核部门4、每周周每月及及季度的的安全预预测预报报。

32、1、及时时预测各各地区隐隐患，配配合主技技与区协协商处理理。2、填写写每月安安全排查查表。201、未进进行安全全信息预预知预测测一次扣扣1分。2、安全全排查表表未及时时填写一一次扣22分。5、完成成临时性性交办任任务。1、配合合主技进进行事故故调查分分析工作作。2、按时时完成临临时任务务。201、不积积极参加加事故调调查、分分析一次次扣2分分。2、临时时工作未未按时完完成一次次扣2分分。冀中能源源峰峰集集团羊东东矿岗位位职责及及工作标标准部门名称称一掘进区区岗位名称称直属上级级岗位编码码岗薪标准准岗位任职职条件岗位职责责工作标准准标准分数数考核标准准考核部门1、完成成生产任任务及矿矿交办临临时

33、工作作任务1、完成成月度计计划生产产任务。2、完成成日常性性工作任任务。3、完成成矿交办办临时任任务。201、完不不成当月月任务，每每亏100%扣22分。2、日常常性工作作任务没没及时完完成扣11分3、不按按要求完完成矿临临时任务务扣1分分。2、质量量标准化化1、工程程质量达达标，争争取精品品工程上上台阶。2、设备备完好率率达到规规定标准准。201、质量量一周不不达标扣扣1分，两两周不达达标扣22分，全全月不达达标扣55分。2、设备备完好一一项不达达标扣22分。3、保证证安全生生产1、无“三违”。2、无轻轻伤及以以上事故故。3、无责责任事故故。4、抓好好安全教教育培训训。201、“三三违”五人

34、次次扣1分分。2、轻伤伤一人扣扣1分，重重伤一人人扣3分分工亡不得得分。3、发生生责任事事故扣22分。4、安全全培训不不到位扣扣2分。冀中能源源峰峰集集团羊东东矿岗位位职责及及工作标标准岗位职责责工作标准准标准分数数考核标准准考核部门4、成本本管理1、健全全成本管管理制度度。2、节支支降耗，完完成矿定定成本考考核指标标。201、成本本指标每每超100%扣22分。2、成本本管理制制度不健健全扣11分，有有浪费材材料现象象扣1分分。5、职工工队伍建建设1、班子子团结协协作，配配合密切切，战斗斗力强。2、职工工遵纪守守法。3、抓好好职工思思想政治治教育工工作。201、班子子不团结结，整体体战斗力力削

35、弱扣扣2分。2、职工工出现违违法违纪纪每处罚罚一次扣扣2分。3、思想想政治教教育不到到位扣22分，职职工越级级上访扣扣2分。冀中能源源峰峰集集团羊东东矿岗位位职责及及工作标标准部门名称称一掘进区区岗位名称称党支部书书记直属上级级党委书记记岗位编码码岗薪标准准28000元岗位任职职条件大专以上上学历，政政工师专专业职称称，有良良好的政政治素养养和职业业道德。熟熟悉掘进进生产工工艺，能能够带领领全区职职工完成成完成上上级下达达的各项项工作任任务。岗位职责责工作标准准标准分数数考核标准准考核部门1、负责责本区党党支部全全面工作作。1、谋划划党支部部月度、季季度、年年度工作作。2、组织织班子成成员研究

36、究制定工工作规划划、工作作安排、工工作分工工，负责责各项工工作的贯贯彻落实实。3、注重重解决工工作中的的难点问问题，及及时总结结阶段性性工作，并并向党员员大会报报告。201、没有有工作思思路扣55分。2、工作作规划安安排分工工没有集集体讨论论扣2分分。3、没有有工作总总结扣22分。2、负责责贯彻落落实执行行党的路路线、方方针、政政策和上上级党政政工作精精神，参参与本全全生产经经营管理理。1、及时时把党的的方针、政政策和上上级党政政的工作作精神贯贯彻到全全区党员员、干部部、职工工中。22、制定定具体措措施，组组织党员员、干部部、职工工群众层层层落实实到位。33、深入入生产现现场，搞搞好调查查研究

37、积积极参与与生产管管理，团团结带领领班子成成员完成成生产任任务，实实现安全全生产。201、贯彻彻上级党党政工作作会议精精神不及及时扣55分。没没有落实实此项不不得分。2、落实实上级精精神没有有具体措措施扣55分，3、完不不成生产产任务每每降100扣11分。安安全生产产发生重重大事故故此项不不得分。3、负责责本区党党支部日日常工作作，开展展思想政政治工作作。1、按要要求组织织好党员员“三会一一课”活动。2、加强强对党员员和入党党积极分分子的教教育、培培养、考考核管理理。3、开展展好党员员“五优”、“六领先先”活动，做做好思想想教育。4、加强强法制教教育、综综合治理理工作，保保证职工工思想稳稳定、

38、队队伍稳定定。201、“三三会一课课”少一次次扣1分分。2、对党党员没有有考核扣扣1分。3、对入入党积极极分子没没有考核核扣1分分。4、“五五优”、“六领先先”没有具体体措施和和考核办办法扣55分。5、发生生治安事事件扣22分，出出现上访访扣3分分。冀中能源源峰峰集集团羊东东矿岗位位职责及及工作标标准岗位职责责工作标准准标准分数数考核标准准考核部门4、负责责对本区区党员干干部的教教育、管管理，协协调班子子工作，搞搞好党风风廉政建建设。1、贯彻彻民主集集中制原原则，坚坚持集体体领导，充充分利用用学习和和生活会会的形式式对干部部进行教教育。2、协调调好班子子成员之之间人际际、工作作关系。3、按照照

39、“一岗双双责”的要求求对干部部进行考考核管理理。4、经经常检查查党员、干干部、三三管人员员对党风风廉政建建设责任任制的落落实情况况。5、重大大问题集集体决策策。201、干部部出现违违法违纪纪扣5分分。2、干部部之间出出现不团团结不协协调解决决的扣33分。3、对干干部没有有”一岗双双责”考核扣扣2分。4、三管管人员出出现不廉廉洁现象象扣1分分。5、重大大事项没没有集体体决策的的扣3分分。5、负责责对本区区工会、共共青团工工作的领领导。1、支持持工会、共共青团开开展适合合自己特特点的各各项活动动。2、支持持、指导导工会开开展好民民主管理理工作。3、定期期召开职职工代表表大会。201、对工工团工作作

40、不支持持扣5分分。2、不不按时召召开职代代会扣22分。3、少开开一次职职代会扣扣3分。冀中能源源峰峰集集团羊东东矿岗位位职责及及工作标标准部门名称称一掘进区区岗位名称称区长直属上级级开掘矿长长岗位编码码岗薪标准准28000元岗位任职职条件熟悉掘进进工艺，具具有丰富富的生产产管理经经验，能能够带领领全区职职工完成成上级下下达的各各项安全全生产任任务，经经过培训训取得安安全资格格证书。岗位职责责工作标准准标准分数数考核标准准考核部门1、负责责全区安安全生产产和经营营管理工工作。1、制定定本区年年度、月月度生产产计划，并并负责组组织落实实。2、积极极完成上上级交办办的临时时任务。3、每月月召开一一次

41、生产产经营工工作会。201、无年年度、年年度、月月度计划划一次扣扣2分。完不成当当月生产产任务每每亏100扣22分。2、完不不成临时时交办任任务，一一次扣22分3、不召召开生产产经营工工作会一一次扣22分2、认真真贯彻执执行党和和国家安安全生产产法律、法法规和上上级各项项安全生生产指令令1、以人人为本，狠狠抓管理理，搞好好安全生产产2、抓好好职工安安全教育育和技术术培训工工作。3、认真真组织事事故分析析及时整整改安全全隐患。4、每周周召开一一次安全全办公会会，落实实好矿井井灾害处处理工作作。201、不能能认真落落实贯彻彻落实安安全生产产法律法法规和上上级指令令一次扣扣5分。2、不能能认真安安排

42、落实实职工安安全教育育和技术术培训工工作一次次扣2分分。3、发生生轻伤11人扣11分，重重伤1人人扣5分分，工伤伤1人扣扣20分分。4、不认认真落实实矿井灾灾害处理理计划一一次扣110分。43、认真真抓好全全区工程程质量及及标准化化工作。1、狠抓抓管理，巩巩固、提提高质量量标化成成果2、创建建并扩大大精品工工程，改改善职工工作业环环境。3、每周周组织一一次工程程质量及及标准评评比检查查，及时时整改存存在问题题。201、没有有质量标标准化标标准扣55分。2、一次次质量标标准化不不达标扣扣2分。3、存在在问题整整改不及及时一次次扣2分分。冀中能源源峰峰集集团羊东东矿岗位位职责及及工作标标准岗位职责

43、责工作标准准标准分数数考核标准准考核部门4、认真真抓好全全区材料料成本管管理工作作，合理理安排使使用好劳劳动力资资源制定全区区及各队队材料成成本计划划相关的的奖惩制制度，合合理安排排用工，做做到效率率最大化化。20材料成本本管理制制度不健健全扣22分。材材料成本本每超110扣扣1分、造造成窝工工浪费扣扣1分。5、负责责处理区区行政一一切日常常工作及及应急工工作，注注重职工工队伍建建设。1、严格格落实本本区各项项规章、制制度。2、及时时批评处处罚违规规违纪现现象，安安排好应应急工作作的落实实。3、不激激化矛盾盾，保证证职工队队伍稳定定。201、日常常管理制制度落实实不到位位，使工工作受到到影响一一次扣22分。2、奖罚罚不明一一次扣22分。3、发生生职工超超级上访访一次扣扣3分冀中能源源峰峰集集团羊东东矿岗位位职责及及工作标标准部门名称称一掘进区区岗位名称称常务副区区长直属上级级区长岗位编码码岗薪标准准24500元岗位任职职条件熟悉掘进进工艺，有有较强的的掘进管管理工作作经验，经经培训取取得安全全生产资资格上岗岗证，有有良好的的职业道道德和敬敬业精神神。岗