企业管理培训表格fkmz.docx

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1、 新员工培培训计划划表 新进员工工职前培培训表 新进职员员教育研研修日程程表 内定新进进职员的的职前教教育日程程表 新进职员员研修事事项检查查表 新进职员员教育内内容检查查表 新进职员员教育成成果检测测表 新进职员员研修报报告 新进职员员培训成成果检测测表（一一） 新进职员员教育成成果检测测表（二二） 新员工培培训成绩绩评核表表 员工培训训计划表表（一） 员工培训训计划表表（二） 员工培训训记录表表 员工培训训报告书书 在职训练练学员意意见调查查表 团体训练练申请表表 在职训练练费用申申请表 在职训练练测验成成绩表 在职训练练实施结结果表 在职训练练结训报报表 研修报告告 训练成效效调查表表

2、年度训练练计划汇汇总表 从业人员员在职训训练资历历表 个人外部部训练申申请表 新员工培培训计划划表编号号拟定定日期经理审审核拟拟定新进员工工职前培培训表姓名名：部门：职职位：到到职日期期：新进职员员教育研研修日程程表必须有有全公司司共通的的表格与与各单位位的表格格亦可可每人一一张，自自已记录录内容内定新进进职员的的职前教教育日程程表新进职员员研修事事项检查查表注：感想想可以看看出对研研修内容容的理解解程度或或决心新进职员员教育内内容检查查表新进职员员教育成成果检测测表工作作的流程程第11次评价价第22次评价价新进职员员研修报报告新进职员员培训成成果检测测表（一一）公司司的经营营理念第第1次评评

3、价第2次次评价新进职员员教育成成果检测测表（二二）修饰饰外表的的重点第1次次评价第2次次评价以与新新进职员员年龄相相近的前前辈来指指导，比比较容易易有好的的结果新员工培培训成绩绩评核表表填表表日期：年月日日编号号总经理经理评核者者员工培训训计划表表（一）培训训编号培训部部门：批准准审核核拟订订员工培训训计划表表（二）单位编编号批准审审核拟拟订员工培训训记录表表部部门年年度员工培训训报告书书年月月日总总经理经（副副）理主办办单位副副总经理理厂（副副）长在职训练练学员意意见调查查表训练课程程名称：_主办办部门：_说说明：11、本表表请受训训学员详详实填写写，并请请于结训训时交予予主办部部门2、请请

4、将选答答项目号号码勾在在括弧栏栏内。33、请你你给予率率直的反反应及批批评，这这样可以以帮助我我们对训训练计划划将来有有所改进进。（11）课程程内容如如何？11、优优2、好33、尚尚可44、劣（22）教教学方法法如何？1、优22、好好3、尚可4、劣劣（3）讲讲习时间间是否适适当？11、太太长22、适适合33、不不足（44）参加加此次讲讲习感到到有哪些些受益？1、获得适适用的新新知识。2、可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。3、将帮助我改变我的工作态度。4、帮助我印证了某些观念。5、给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。（5）训练设备安排感到如何？1、优2、好3、尚可4、劣（6）将来如有类似的班次，你还愿意参加吗？1、是2、否3、不确定-（7）其他建议事项：-团体训练练申请表表在职训练练费用申申请表在职训练练测验成成绩表在职训练练实施结结果表单位位：教育训训练部：会会计部：在职训练练结训报报表经办：研修报告告训练成效效调查表表一、本部部已举办办过如下下在职训训练：二、请各各单位主主管就所所属学员员参加训训练以后后，已经经注意到到的有些些什么改改变，于于调查表表所示各各项目之之适当栏栏打“”，并并请于月日日前交教教育训练练部。-填表表部门：-填表表人：年度训练练计划汇汇总表从业人员员在职训训练资历历表部部门：代号号：个人外部部训练申申请表