机关党支部班子对照检查材料模板.docx
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1、机关党支部班子对照检查材料自“两学一做”学习教育开展以来,机关党支部按照市委学习教育协调小组办公室、市委组织部关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知(蚌学办字20172号)要求,认真传达学习了有关会议精神、上级文件和必学书目,结合实际,开展学习研讨、谈心谈话、征求意见、撰写对照检查材料等组织生活会前的准备情况等,通报支委会召开情况及开展批评和自我批评情况。具体情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)在执行上级党组织决定方面。习惯于“上传下达”,满足于“照抄照搬”,上级布置什么就完成什么,开展党建工作创新的主动性和原创力不够。(二)在严格党的组织生活制度方面。党的组
2、织生活制度落实情况有差距。党的组织生活制度,涉及表决、学习(理论学习和参观考察等)、汇报、交流、监督(批评与自我批评)、服务、民主评议等多方面的内容。其中服务党员做得很不到位。党组织为党员提供服务,其内容应该是很丰富的,目前除了偶尔开展帮扶困难党员活动外,其他服务开展得很不理想,党员个人在组织中缺少成就感。(三)在加强党员教育管理方面。从工作因素分析,主要是组织对党员队伍的教育效果不明显。对党员教育管理的内容缺乏针对性,方法老套,不适应新的形势发展。(四)在教育引领和联系服务群众方面。与群众的联系不够密切,党员与群众之间的互动不够多。(五)在加强自身建设方面。精神状态不振作。不注重学习,思想观
3、念跟不上形势,因循守旧,工作中习惯于靠老经验老办法,不能积极发挥主观能动性。二、问题产生的原因剖析(一)工作作风不实,求真务实的精神不够。每次接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在,有时候工作任务繁重,人手又紧张,工作压力大,因此会出现应付的情况,只求完成不求最好。(二)欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,工作中有求稳的思想,工作积极性和主动性不够。(三)群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,还没有真正在思想上、行动上树立起
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