口腔医疗设备项目质量管理规划(范文).docx
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1、口腔医疗设备项目质量管理规划目录一、 项目基本情况3二、 产业环境分析5三、 口腔医疗服务行业发展概况8四、 必要性分析11五、 服务质量形成模式11六、 服务利润链14七、 顾客满意的相关概念17八、 顾客满意度测评20九、 质量检验的计划与实施24十、 质量检验制度37十一、 抽样检验的基本术语39十二、 计数抽样检验的基本原理45十三、 进度实施计划50项目实施进度计划一览表51十四、 项目经济效益评价52营业收入、税金及附加和增值税估算表53综合总成本费用估算表54利润及利润分配表56项目投资现金流量表58借款还本付息计划表61一、 项目基本情况(一)项目投资人xx集团有限公司(二)建
2、设地点本期项目选址位于xx(以最终选址方案为准)。(三)项目选址本期项目选址位于xx(以最终选址方案为准),占地面积约28.00亩。(四)项目实施进度本期项目建设期限规划12个月。(五)投资估算本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资11906.96万元,其中:建设投资9406.01万元,占项目总投资的79.00%;建设期利息114.56万元,占项目总投资的0.96%;流动资金2386.39万元,占项目总投资的20.04%。(六)资金筹措项目总投资11906.96万元,根据资金筹措方案,xx集团有限公司计划自筹资金(资本金)7230.87万元。根据谨慎财务
3、测算,本期工程项目申请银行借款总额4676.09万元。(七)经济评价1、项目达产年预期营业收入(SP):20200.00万元。2、年综合总成本费用(TC):16476.69万元。3、项目达产年净利润(NP):2719.91万元。4、财务内部收益率(FIRR):15.84%。5、全部投资回收期(Pt):6.28年(含建设期12个月)。6、达产年盈亏平衡点(BEP):8700.84万元(产值)。(八)主要经济技术指标主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积18667.00约28.00亩1.1总建筑面积34315.40容积率1.841.2基底面积11200.20建筑系数60.00%1.3投资
4、强度万元/亩321.882总投资万元11906.962.1建设投资万元9406.012.1.1工程费用万元8105.702.1.2工程建设其他费用万元1093.702.1.3预备费万元206.612.2建设期利息万元114.562.3流动资金万元2386.393资金筹措万元11906.963.1自筹资金万元7230.873.2银行贷款万元4676.094营业收入万元20200.00正常运营年份5总成本费用万元16476.696利润总额万元3626.557净利润万元2719.918所得税万元906.649增值税万元806.3410税金及附加万元96.7611纳税总额万元1809.7412工业增加
5、值万元6099.0513盈亏平衡点万元8700.84产值14回收期年6.28含建设期12个月15财务内部收益率15.84%所得税后16财务净现值万元875.94所得税后二、 产业环境分析当前和今后一个时期,我国经济发展进入新常态,发展正处于经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期的“三期叠加”时期,经济发展表现出速度变化、结构优化、动力转换三大特点,增长速度要从高速转向中高速,发展方式要从规模速度型转向质量效率型,经济结构调整要从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并举,发展动力要从主要依靠资源和低成本劳动力等要素投入转向创新驱动。总的看,中国经济发展长期向好的基本面没有变,经济韧
6、性好、潜力足、回旋余地大的基本特征没有变,经济持续增长的良好支撑基础和条件没有变,经济结构调整优化的前进态势没有变。从国家政策来看,供给侧结构性改革的实施将进;步催生新的发展动能激发新的市场活力,对于我市推进供给创新、培育新兴消费、弥补发展短板具有重要推动作用。新-.轮科技革命和国内消费结构升级、发达地区产业转移为我市加快创新驱动、调整产业结构提供了发展条件。从全区发展来看,“五大基地”“六条亮丽风景线”“十个全覆盖”等一批重点工作正在加快实施,将为我市加快发展提供有力的项目支持、政策支持和社会环境支持。从我市发展来看,首府地区的区位优势、首府优势、产业优势明显,为经济发展注入新的动力。区位优
7、势是在国家“一带一路”战略中,我市是向北开放的重要节点城市,在打造“中蒙俄经济走廊”中可以发挥重要作用;在呼包银榆经济区中,我市属于优先发展城市,面临着引领地区发展的重大机遇。首府优势是呼和浩特作为自治区的首府,是全区政治、经济、文化、科教和金融中心,市内有23所大专院校,聚集着全区绝大多数的科研院所,具有其他盟市不可比拟的比较优势。产业发展优势是我市电力电价成本低,发展云计算、光伏等产业优势明显;在打造“五大基地”上有基础、有优势、有潜力,发展绿色食品、清洁能源、现代化工等产业优势明显;已形成服务业占主导的产业结构,挖掘消费潜力空间大,在发展文化旅游、电子商务等新业态、打造经济新引擎等方面具
8、有独特优势。正是这些机遇和优势,使得我市经济稳中有进、长期向好的基本面没有改变。同时,发展中也存在不平衡、不协调、不可持续的问题和短板。发展质量方面,主要是经济发展方式粗放,提高效益的任务很重,科技创新能力不强,首府教育科研优势没有得到充分发挥。产业发展方面,产业支撑能力不够强,工业经济发展不足,产业总体竞争力不强,产业转型升级任务仍然很重。城乡发展方面,城乡发展不平衡,农村基础设施薄弱,公共服务供给不足,周边农村与主城区形成较大反差,贫困县摘帽和贫困人口脱贫任务仍然艰巨。生态环保方面,土地资源、水资源等生态环境与资源约束加大,生态建设和环境保护面临较大压力,节能减排任务依然艰巨。城市建设管理
9、方面,城市综合承载力和竞争力不强,城市基础设施特别是地下管网建设及城市公共服务能力不足,城市规划建设管理水平有待进一步提高。体制机制方面,市场发育程度较低,中小微企业及民营经济发展滞后,体制机制障碍有待破除,大众创业、万众创新氛围不浓,经济自主增长机制还需进一步培育。.综合判断,当前和今后我市仍处于大有可为的重要战略机遇期。要深刻认识发展中诸多矛盾交织叠加的严峻挑战,坚持问题导向、聚焦发展短板、回应群众期盼,切实抓住机遇,主动适应新常态、把握新常态、引领新常态,不断开拓转型发展新境界。三、 口腔医疗服务行业发展概况1、我国口腔医疗服务市场需求快速增加我国口腔医疗产业的发展始于20世纪90年代,
10、目前正处于快速成长阶段,但无论是整体市场规模还是人均消费量,距离欧美、日本等成熟市场仍有较大差距。随着我国经济迅速发展、居民可支配收入增加、人口老龄化结构加快以及口腔健康意识提高,将带动我国口腔医疗服务的市场需求快速增加。(1)我国儿童患龋呈快速增长趋势根据2017年公布的第四次全国口腔健康流行病学调查报告,2016年我国5岁年龄组乳牙和12岁年龄组龋病患病水平都呈现明显的上升趋势,而根据国务院办公厅印发中国防治慢性病中长期规划(2017-2025年)中提出“12岁儿童患龋率控制在30%以内”的目标,具有较大的儿童龋齿治疗需求。(2)中老年人牙齿健康状况较差,牙周保健需求持续增长在2005-2
11、015年的10年间,我国35-44岁年龄组和65-74岁年龄组的牙周健康率明显下降,牙龈出血、深牙周袋的检出率和检出牙数明显上升,中老年人牙周健康和牙周保健需求将继续增加。(3)居民口腔卫生服务利用率明显提高,居民口腔健康保健意识提升在2005年-2015年的10年间,我国各年龄组的龋补填充比都有明显提高,12岁年率组的窝沟封闭率从1.5%提高到了5.7%,老年人的存牙数也有所提高,说明随着口腔服务卫生条件逐步提高,居民对口腔卫生服务的利用率有明显提高。在调查的十年间,我国居民口腔健康行为状况都有一定的改善,对牙齿的保护、功能的恢复、美观美容等需求均有大幅的提升,居民对口腔卫生习惯和口腔医疗消
12、费习惯均有较大变化。2、我国口腔医疗服务市场供给水平较低(1)我国口腔卫生从业人员数量少于发达国家水平口腔卫生人口密度是反应口腔卫生人力资源的重要指标,不同地区的人口牙医比,与其当地的经济发展水平密切有关。近年来,我国的口腔执业(助理)医师人数快速增加,从2012年的11.62万人增加到2018年的21.73万人,复合增速为10.99%。但按2018年21.73万人计算,我国每百万人中牙医数量仅为155名左右。而日本、美国等发达国家中每百万人中有牙医数量均达到700名左右,与发达国家相比,我国牙医数量还有很大的上升空间。同时我国的牙医主要集中在东部发达地区,一线城市中每百万人的牙医数量也远高于
13、二三线城市,主要因为一线城市收入水平高于二三线城市,同时一线城市更早接受欧美发达国家的口腔医疗消费习惯,这样导致我国中西部为主的二三线城市牙医供给情况更加紧张。(2)我国口腔专科医院的数量较少,口腔门诊数量较多执业水平差异较大目前,我国口腔医疗机构主要可以分为三大类:第一类是口腔专科医院,基本代表当地最好的口腔品牌,近年来,口腔专科医院稳步增长,从2011年317家增加到2018年786家,虽然数量占比仅1%,但诊疗人次占比达到15%;第二类是综合型医院口腔科,在缺少口腔专科的地区占据主导地位,占据诊疗人次的49%左右;第三类是口腔诊所,包括连锁门诊和个体门诊,其中数量上以个体门诊占比最高,高
14、达6.5万家以上,并且36%的诊疗人次由数万家口腔门诊所承担。(3)我国民营口腔医疗机构发展较快,占据较大市场份额受到我国医疗体制的限制,我国口腔医疗产业发展初期,综合医院口腔科和公立口腔医院在口腔医疗服务市场上占据主体地位。随着我国医疗改革的推进,民营资本不断进入口腔医疗服务行业,近年来我国民营口腔医疗机构发展迅速。截至2019年,我国共有885家口腔专科医院,其中民营医院723家,占比约82%。2011-2019年间,公立口腔专科医院仅增加4家,民营口腔专科医院增加564家,复合年均增长率为21%。四、 必要性分析1、提升公司核心竞争力项目的投资,引入资金的到位将改善公司的资产负债结构,补
15、充流动资金将提高公司应对短期流动性压力的能力,降低公司财务费用水平,提升公司盈利能力,促进公司的进一步发展。同时资金补充流动资金将为公司未来成为国际领先的产业服务商发展战略提供坚实支持,提高公司核心竞争力。五、 服务质量形成模式服务质量既是服务本身的特性与特征的总和,也是消费者感知的反映,因而服务质量既由服务的技术质量、功能质量、形象质量和真实瞬间构成,也是感知质量与预期质量的差距的体现。北欧学派的两名服务管理学家,瑞典的古默森教授和芬兰的格龙鲁斯教授,针对有形产品提供过程中的服务质量的形成过程进行了研究,并于20世纪80年代中期发表了各自的研究成果。古默森的理论叫做4Q模式,即质量的形成有四
16、个来源;设计来源、生产来源,供给来源和关系来源。考虑到服务的生产和消费不可分离的特征,将服务质量的来源综合为设计、供给和关系三个来源。服务企业如何认识和管理好这三个方面来源,将会影响顾客对总体服务质量的认识。(1)设计来源。即服务是否优质,首先取决于独到的设计。(2)供给来源。即将设计好的服务,依靠服务提供系统,并以顾客满意和希望的方式操作实际服务过程、把理想中的技术质量转变为现实的技术质量。(3)关系来源。指服务过程中服务人员与顾客之间的关系,服务人员越是关心体贴顾客,解决顾客的实际问题,顾客对服务质量的评价就越高。服务质量的三种来源和服务的技术质量与功能质量这两方面的内容之间是相互关联、互
17、为作用的。服务的设计虽然总的来说是增加服务的技术质量,但同时也会提高功能质量。设计服务要考虑到现有的顾客和潜在的顾客。企业通过征询顾客的要求和爱好,把它们归纳为一定的特征或要素。然后通过设计过程尽可能满足顾客的要求和爱好。通过细致周到的服务设计,不仅反映服务的技术质量,顾客也会感到企业为满足自己的要求而作出相当的工作和努力,必然提高服务的功能质量。服务的供给过程不仅需要服务人员和服务设施参与其中,而且需要顾客的参与和配合。顾客在参与服务提供过程中,会与服务供方的有形资源如设备、设施等接触和认识,服务供方的这些有形设施会给顾客留下深刻的印象,顾客据此评价服务的感受与预期是否相符,影响服务的技术质
18、量。此外,服务人员操作设备的熟练程度、关心顾客的深度及对待顾客投诉和要求的处理方式等,都会在顾客心中留下很深的印象,影响服务的功能质量。服务过程中顾客与服务组织之间的关系是形成服务功能质量的最重要来源,也是评价服务质量优劣的重要依据。组织如何培育和发展与顾客之间的长期关系是目前服务组织提高服务质量最困难也是最关键的环节。发展这种相互关系必须深入了解顾客的需要和期望,引导和满足顾客的需求并从中不断开发新的服务项目。上述关于服务质量的内容和来源的理论可归结为古默森格龙鲁斯质量形成模式。考虑到服务的生产和供给过程的一致性,如将生产和供给综合在一起来分析服务质量的形成和实质,“服务质量形成模式”表明服
19、务质量既是服务本身的特性与特征的总和,也是消费者感知的反应,因而服务质量既由服务的技术质量、职能质量、形象质量和真实瞬间构成,也由感知质量与预期质量的差距所体现。顾客感知的服务质量要受到组织形象、预期质量、体验质量及质量来源和内容多方面的综合作用。六、 服务利润链在优秀的服务企业里,管理人员高度重视服务利润链中各个影响企业利润的因素,以顾客和服务第一线员工为中心,进行经营管理活动。它们增加人力资源投资,采用新技术支持服务第一线员工做对各项工作,根据优质服务的需要,做好员工选聘,培训、考核和奖励工作。它们会采取一系列新方法,衡量员工满意感、忠诚感和劳动生产率对产品和服务消费价值的影响,以及顾客满
20、意和忠诚对企业利润和发展的影响。1、服务利润链的概念美国哈佛大学商学院教授赫斯凯特、琼斯等教授总结许多成功企业的经验后,指出管理人员应根据服务利润链中各个环节之间的相互关系,采取有效的经营管理措施,提高服务水平和顾客满意程度,增强企业的竞争实力。2、员工满意与顾客满意的意义(1)顾客忠诚决定企业的利润和发展。顾客忠诚感会对企业的利润产生极大的影响。美国学者雷奇汉研究表明:忠诚的常客增加5%,企业的利润可提高25%85%。他们认为服务性企业管理人员不仅应考虑市场份额,更应重视顾客忠诚感。因此,服务企业在吸引新顾客的同时,留住老顾客,更能提高经济收益。如信用卡公司需花费。大量营销费用,遭受大量呆账
21、损失,才能与新客户建立关系。信用卡公司为新客户服务,往往需要六年以上时间,才能保本。可见,管理人员应认真分析本企业应分别花费多少时间和精力,用于吸引新客户,留住老客户。(2)顾客满意度取决于企业的服务价值,并决定顾客忠诚。顾客越来越重视服务价值。服务价值指顾客获得的利益与顾客支付的总费用(包括顾客支付的价格与顾客为了消费服务而发生的其他费用)之比。管理人员应采用各种方法,包括投诉信件、监督电话、销售人员和服务人员的书面反映等,收集顾客反馈,并根据顾客的意见,采取赔偿客户损失、方便客户等措施,提高产品和服务的质量来满足客户服务价值。企业应授予员工必要的权力,以便员工迅速地解决服务工作中出现的问题
22、,此外,管理人员应鼓励顾客和员工反映意见,还应让员工及时了解顾客满意程度调查中获得的信息,以便员工解决顾客反映的问题,改进服务工作。(3)企业的服务价值取决于员工满意感,并决定顾客满意度。美国财产与灾害保险在1991年的一次专业调查显示,30%不满的员工表示他们会跳槽。不满的员工比满意的员工跳槽的可能性高三倍。这次研究还发现:员工跳槽率低,顾客满意度就高。许多服务企业的经验表明:员工越满意,续聘率就越高,顾客满意度也越高。(4)内部服务质量决定员工满意度,企业内部工作环境质量对员工满意感的影响最大。员工是否有足够的能力和权力提供顾客需要的服务,是影响员工满意度的一个重要因素。管理人员应提高员工
23、的服务能力,授予员工必要的服务工作决策权力。服务企业应绘制服务流程图,通过内部沟通活动,使员工了解服务流程的特点,以及它们的内部顾客。管理人员还应定期组织内部服务者和内部顾客参加的会议,让双方交换意见,并奖励优质内部服务。员工的工作满意度会受工作任务、培训、报酬、晋升公正性、管理人员尊重、关心员工程度、员工之间的协作精神等因素的影响。因此,在优秀的服务企业里,高层管理人员会采取一系列有效的措施,稳定员工队伍。优秀服务人员可晋升职务级别,增加工资,承担更多工作任务(例如,培训新服务员),却不必脱离服务第一线,优秀的基层管理人员可扩大职权,获得更高奖励,在自己熟悉的基层单位长期工作。七、 顾客满意
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