山西金晖煤焦化工—机动部职务说明书ftiz.docx

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1、机动部职职务说明明书目录机动部部部长1机动部副副部长44机动部核核算员66机动部技技术员88仪表工段段长100仪表技术术员133仪表工115电气工段段长177电气技术术员199电气班长长21电气工223锅炉工段段长255锅炉房班班长277锅炉工229金工班班班长311金工333空压站班班长355空压站组组员377中央变电电所班长长39中央变电电所组员员41机动部部部长一、职位位基础资资料1. 岗位名称称：机动动部部长长2. 职位级别别：3. 岗位定员员：14. 直接上级级： 生生产副总总5. 直接下级级：机动动部副部部长、机机动部技技术员、机机动部换换算员、电电工工段段工段长长、仪表表工段工工

2、段长、锅锅炉工段段工段长长、金工工班班长长、空压压站班长长、中央央变电所所班长6. 职位摘要要：负责责设备管管理、购购置、维维护和正正常运转转的保障障以及生生产动力力供应的的保证；7. 工作环境境：正常常工作环环境； 8. 工作时间间：以正正常工作作时间为为主；9. 工作协作作关系： 内部：公公司所有有部门与与车间；外部：10. 岗位职责责：（1） 负责编制制设备维维修管理理制度，并并贯彻实实施；（2） 负责对各各车间的的设备管管理情况况进行指指导和检检查；（3） 认真贯彻彻公司有有关设备备工作的的方针政政策及规规章制度度,负责责淘汰设设备的组组织拆除除和处置置； （4） 负责制订订和完善善设

3、备管管理工作作的各种种制度和和规程并并监督执执行；（5） 负责制定定和实施施设备提提升计划划；（6） 负责跟踪踪设备、技技术的发发展动态态，提出出设备改改造和升升级方案案并组织织实施；（7） 负责制定定设备采采购计划划，并协协助供应应部实施施采购；（8） 负责设备备安装和和调试的的组织。（9） 负责定期期检查设设备状况况，发现现故障隐隐患并及及时组织织力量排排除；（10） 负责提出出备品备备件的采采购要求求和申请请计划。（11） 负责公司司生产用用风与生生产用风风的供应应；（12） 负责保障障公司的的生产与与办公用用电供应应；（13） 负责根据据国家有有关计量量的法令令，制定定各种计计量管理理

4、条例、办办法和制制定；（14） 负责监督督指导各各计量器器具的使使用单位位正确使使用计量量器具；（15） 负责计量量器具的的安装、调调试、修修理和计计量测试试；（16） 负责对计计量的异异议提出出裁决意意见；（17） 参与固定定资产的的交接验验收和更更新改造造的技术术鉴定；（18） 负责编制制全公司司的设备备年、季季、月的的大、中中修计划划并组织织实施和和交接验验收；（19） 会同有关关部门安安排公司司内部分分或全部部的停产产检修计计划，并并负责检检修前准准备以及及检修后后的验收收；（20） 积极推广广采用先先进的润润滑技术术和材料料，不断断改进润润滑方式式加强润润湿指导导以减少少磨损，延延长

5、设备备的使用用寿命；（21） 负责各车车间设备备管理工工作的业业务指导导并定期期检查其其工作和和进行考考核；（22） 运用设备备状态监监测技术术将事故故消灭在在萌芽状状态；（23） 对设备事事故和故故障进行行统计分分析，提提出处理理意见，对对生产中中发生的的事故及及时组织织力量抢抢修，尽尽量减少少损失并并组织召召开事故故分析会会；（24） 完成上级级交给的的其它任任务。二、岗位位职权1. 人权（1） 对直接下下级的薪薪资定档档、奖励励、行政政处罚,有提议议权与审审核权；（2） 对本部门门所属员员工的转转正、晋晋级与解解聘,有有提议权权与审核核权；（3） 对直接下下级的工工作,有有调整权权；（4

6、） 对本部门门岗位人人员的岗岗位聘任任,有提提名权；（5） 对直接下下级处以以警告、停停职检查查处分,有审批批权；（6） 对本部门门所属人人员处以以撤职、开开除留用用、除名名的行政政处分,有提议议权和审审议权。2. 财权（1） 对计划内内部门因因公发生生的业务务费用,有审核核权；（2） 对本部门门的费用用预算的的制订有有建议权权。3. 事权（1） 对违章操操作及违违反操作作规程的的有处罚罚权；（2） 对新技术术、新工工艺有使使用权和和公司内内推广权权；（3） 对不适合合生产的的设备有有淘汰建建议权；（4） 审核本部部门所属属人员岗岗位人员员3日以以内的各各类请假假事项；超上述述期限审审核后报报

7、公司直直接上级级审批；（5） 对本部门门的日常常管理事事务有直直接指挥挥、处置置、决策策权；（7） 对直接下下级有绩绩效考核核权；（6） 对本部门门所属员员工有奖奖励权；（7） 对本部门门分管范范围外公公司重大大管理活活动的知知情权、提提议权。三、岗位位责任：1. 对机动部部各项工工作指标标的按时时保质完完成负责责；2. 对保证生生产所需需要的风风、水、电电、气的的正常供供应负责责；3. 对保证各各生产车车间设备备的正常常运行负负责。四、任职职资格：1. 本科以上上学历，机机械、仪仪表、精精密仪器器、铸造造等理工工科相关关专业，33年以上上企业工工作经验验，或者者大专以以上学历历，8年年以上企

8、企业工作作经验；2. 精通机械械、电气气、仪表表方面的的知识；3. 熟练的电电脑操作作能力；4. 年龄：225岁以以上，性性别不限限五、办公公设备：电脑53机动部副副部长一、职位位基础资资料1. 岗位名称称：机动动部副部部长2. 职位级别别：3. 岗位定员员：14. 直接上级级： 机机动部部部长5. 直接下级级：6. 职位摘要要：配合合与协助助机动部部部长完完成本部部门工作作7. 工作环境境：正常常工作环环境； 8. 工作时间间：以正正常工作作时间为为主；9. 工作协作作关系： 内部：公公司所有有部门与与车间；外部：10. 岗位职责责：（1） 对电气设设备方面面的规章章制度的的建立、完完善和改

9、改进；（2） 负责编制制全公司司的设备备年、季季、月的的大、中中修计划划并组织织实施和和交接验验收；（3） 会同有关关部门安安排公司司内部分分或全部部的停产产检修计计划，并并负责检检修前准准备以及及检修后后的验收收；（4） 负责各车车间设备备管理工工作的业业务指导导并定期期检查其其工作和和进行考考核；（5） 运用设备备状态监监测技术术将事故故消灭在在萌芽状状态；（6） 对设备事事故和故故障进行行统计分分析，提提出处理理意见，对对生产中中发生的的事故及及时组织织力量抢抢修，尽尽量减少少损失并并组织召召开事故故分析会会；（7） 完成上级级交给的的其它任任务。二、岗位位职权1. 人权（1） 对直接下

10、下级的薪薪资定档档、奖励励、行政政处罚,有提议议权；（2） 对直接下下级的工工作,有有调整权权；（3） 对直接下下级处以以警告、停停职检查查处分,有审核核权；2. 财权3. 事权（1） 对违章操操作及违违反操作作规程人人员有处处罚权；（2） 对新技术术、新工工艺有使使用权和和公司内内推广权权；（3） 对不适合合生产的的设备有有更新建建议权。三、岗位位责任：1. 对机动部部分管部部分的工工作指标标的按时时保质完完成负责责；2. 对保证生生产所需需要的风风、水、电电、气的的正常供供应负管管理责任任；3. 对保证各各生产车车间设备备的正常常运行负负管理责责任。四、任职职资格：1. 大专以上上学历，机

11、机械、仪仪表、精精密仪器器、铸造造等理工工科相关关专业；2. 不少于三三年以上上在大、中中型工业业企业任任职的相相关工作作经历，有有较高的的专业水水平；3. 熟练的电电脑操作作能力；4. 年龄：225岁以以上，性性别不限限五、办公公设备： 电电脑机动部核核算员一、职位位基础资资料1. 岗位名称称：机动动部核算算员2. 职位级别别：3. 岗位定员员：14. 直接上级级： 机机动部部部长5. 直接下级级：6. 职位摘要要：负责责机动部部的考勤勤、工资资及各项项内勤支支持工作作；7. 工作环境境：正常常工作环环境； 8. 工作时间间：以正正常工作作时间为为主；9. 工作协作作关系： 内部：人人力资源

12、源部、财财务部、生生产技术术部、办办公室；外部： 10. 岗位职责责：（1） 负责机动动部所属属各班组组的劳动动纪律考考核及劳劳保用品品的发放放；（2） 负责所属属各班组组的安全全生产检检查以及及新员工工的安全全教育工工作；（3） 负责本部部门生产产配件、辅辅件及办办公用品品的申报报及发文文；（4） 负责各生生产车间间的设备备点巡检检情况的的检查与与评比；（5） 负责公司司设备档档案的建建立、完完善和保保管；（6） 负责本部部门全体体员工的的考勤管管理和工工资发放放；（7） 负责机动动部的日日常性事事务；（8） 完成上级级交给的的其它任任务。二、岗位位职权1. 人权2. 财权3. 事权（1）

13、本部门员员工的考考勤检查查与登记记权；三、岗位位责任：1. 对新员工工车间级级安全教教育的效效果负责责；2. 对机动部部的安全全事故负负有责任任。四、任职职资格：1. 中专以上上学历；2. 一年以上上企业任任职的相相关工作作经历，熟熟悉公司司各项规规章规章章制度，并并掌握一一定的机机械设备备专业知知识；3. 熟练的电电脑操作作能力；4. 年龄：118岁以以上，性性别不限限五、办公公设备：电脑机动部技技术员一、 职位基础础资料1. 岗位名称称：机动动部技术术员2. 职位级别别：3. 岗位定员员：14. 直接上级级： 机机动部部部长5. 直接下级级：6. 职位摘要要：负责责机动部部各工段段与班组组

14、的技术术指导工工作7. 工作环境境：正常常工作环环境； 8. 工作时间间：以正正常工作作时间为为主；9. 工作协作作关系： 内部：公公司各生生产车间间与部门门；外部： 10. 岗位职责责：（1） 负责各生生产车间间的设备备点巡检检情况的的检查与与评比工工作；（2） 负责所属属各班组组的安全全生产检检查以及及新员工工的安全全教育工工作；（8） 对电气设设备方面面的规章章制度的的建立、完完善和改改进；（9） 会同有关关部门安安排公司司内部分分或全部部的停产产检修计计划，并并负责检检修前准准备以及及检修后后的验收收；（10） 负责各车车间设备备管理工工作的业业务指导导并定期期检查其其工作和和进行考考

15、核；（11） 运用设备备状态监监测技术术检查设设备，力力争将事事故消灭灭在萌芽芽状态；（12） 对设备事事故和故故障进行行统计分分析，提提出处理理意见，对对生产中中发生的的事故及及时组织织力量抢抢修；（13） 完成上级级交给的的其它任任务。二、岗位位职权1. 人权2. 财权3. 事权（1） 对不符合合操作规规范的操操作有批批评指正正权；三、岗位位责任：3. 对本部门门各工段段与班组组的技术术水平的的提高负负责；四、任职职资格：1. 大专以上上学历；2. 了解机械械、电气气、仪表表等方面面的知识识；3. 年龄：118岁以以上，性性别不限限。五、办公公设备：检测设备备、电脑脑等仪表工段段长一、 职

16、位基础础资料1. 岗位名称称：仪表表工段长长2. 职位级别别：3. 岗位定员员：14. 直接上级级： 机机动部部部长5. 直接下级级： 仪仪表技术术员、仪仪表工6. 职位摘要要：负责责全公司司的仪表表通讯的的检查、维维护与修修理的管管理工作作；7. 工作环境境：正常常工作环环境； 8. 工作时间间：以正正常工作作时间为为主；9. 工作协作作关系： 内部：公公司各生生产车间间；外部： 10. 岗位职责责：（1） 负责全公公司的仪仪表通讯讯的管理理工作；（2） 负责全公公司仪表表通迅的的维护、修修理的技技术指导导；（3） 负责全公公司仪表表通讯管管路、线线路与设设备的正正常运行行；（4） 负责制定

17、定本工段段的年、季季、月的的检修计计划，及及时向部部长汇报报年、季季、月的的工作总总结；（5） 安排工段段内员工工每天的的工作任任务、检检查完成成情况；（6） 对本工段段员工进进行安全全技术教教育，检检查工段段内的安安全情况况；（7） 负责定期期对本工工段员工工进行安安全思想想教育，并并进行考考核；（8） 完成上级级交给的的其它任任务。二、 岗位职权权1. 人权（1） 对本工段段所属员员工处以以警告、停停职检查查处分,有提议议权；（2） 对本工段段所属员员工的转转正、晋晋级与解解聘,有有提议权权；（3） 对直接下下级的工工作,有有调整建建议权；（4） 对间接下下级的工工作调整整，有审审核权；2

18、. 财权3. 事权（1） 对仪表工工段所属属员工有有临时调调配权、对对本工段段工作有有全面指指挥权；（2） 对非仪表表人员在在生产现现场乱动动各种仪仪表的现现象有制制止权；（3） 对各种自自控仪表表、信号号等装置置有随时时检查权权。（4） 对本工段段违反规规章制度度或玩忽忽职守造造成的事事故，有有权提出出处理意意见；（5） 对违章作作业有制制止权，对对屡教不不改者有有停止其其工作并并进行教教育和处处理的权权力；（6） 对本工段段行政、生生产、检检修有全全面的指指挥权；（7） 对本工段段的日常常管理事事务有直直接指挥挥、处置置、决策策权；（8） 对本工段段所属员员工的工工作绩效效，有考考核权；（

19、9） 对本工段段分管范范围外车车间重大大管理活活动的知知情权、建建议权。三、 岗位责任任：1. 对在职责责履行中中因处置置失当而而导致的的损失负负责；2. 对本工段段发生生生产事故故、安全全事故、质质量事故故，负直直接领导导责任；3. 对本工段段设备的的日常维维护不当当，负直直接领导导责任；4. 对在职责责履行中中因处置置失当而而导致的的损失负负责；5. 对部门对对本工段段的各项项考核成成果，负负领导责责任；6. 对工段内内所有员员工的人人身安全全担负责责任；7. 对所有仪仪表、通通讯、设设备的安安全及正正常运行行担负责责任；8. 对本工段段的人为为事故负负责；9. 对上级下下达任务务的完成成

20、情况负负责。四、任职职资格：1. 中专（高高中）以以上学历历；2. 一年以上上企业任任职的相相关工作作经历；3. 具有一定定的计算算机基础础；4. 年龄：118岁以以上，性性别不限限五、办公公设备：计算机、万万用表、校校验仪器器。仪表技术术员一、职位位基础资资料1. 岗位名称称：仪表表技术员员2. 职位级别别：3. 岗位定员员：14. 直接上级级： 仪仪表工段段段长5. 直接下级级：6. 职位摘要要：本工工段仪表表工作的的支持工工作；7. 工作环境境：正常常工作环环境； 8. 工作时间间：与生生产车间间同步；9. 工作协作作关系： 内部：洗洗煤车间间、化产产、炼焦焦车间；外部： 10. 岗位职

21、责责：（1） 负责对工工段内员员工的技技术培训训，提高高员工的的业务水水平；（2） 负责建立立所有仪仪表设备备台帐和和设备档档案；（3） 负责提出出备品、备备件的需需求计划划以及材材料计划划；（4） 负责仪表表的防冻冻、防潮潮、防雷雷、防雨雨等工作作；（5） 负责现场场维修的的指挥和和调动以以及员工工的人身身安全等等工作；（6） 负责对本本工段人人员的转转正、定定级进行行技术考考核以及及技术革革新等工工作；（7） 负责制订订本岗位位的安全全操作规规程、技技术操作作规程等等，并对对员工进进行技术术指导；（8） 在工段长长的授权权范围内内，担负负工段的的管理工工作；（9） 完成上级级交办的的其它任

22、任务。二、岗位位职权1. 人权2. 财权3. 事权（1） 对非仪表表人员在在生产现现场乱动动各种仪仪表的现现象有制制止权；（2） 对各种自自控仪表表、信号号等装置置有随时时检查权权。三、岗位位责任：1. 对所有仪仪表、通通讯、设设备的安安全及正正常运行行担负责责任；2. 对本岗位位的人为为事故负负责；3. 对上级下下达任务务的完成成情况负负责。四、任职职资格：1. 大专以上上学历，自自动化或或仪表专专业；2. 一年以上上企业任任职的相相关工作作经历；3. 具有较强强的学习习能力；4. 具有一定定的计算算机基础础；5. 年龄：118岁以以上，性性别不限限五、办公公设备：计算机、万万用表、校校验仪

23、器器。仪表工一、职位位基础资资料1. 岗位名称称：仪表表工2. 职位级别别：3. 岗位定员员：1004. 直接上级级： 仪仪表工段段段长5. 直接下级级：6. 职位摘要要：全公公司仪表表的检测测、巡检检、维护护与维修修工作；7. 工作环境境：正常常工作环环境； 8. 工作时间间：与生生产车间间同步；9. 工作协作作关系： 内部：洗洗煤车间间、化产产、炼焦焦车间；外部： 10. 岗位职责责：（1） 负责仪表表的维护护和维修修，全厂厂的仪表表检测、调调节的几几百个点点进行巡巡回检查查；卫生生清扫、注注油、排排污、校校验等维维护工作作，对故故障仪表表维修、调调校并投投运；（2） 对DCSS系统和和P

24、LCC系统的的定期清清扫，对对系统本本身或系系统与仪仪表的连连接故障障进行处处理，对对系统的的调节参参数进行行设定；（3） 对通讯网网络的维维护：对对全厂通通讯系统统的维护护包括内内线、外外线电话话，对工工段内员员工的技技术培训训，提高高员工的的业务水水平；（4） 负责建立立所有仪仪表设备备台帐和和设备档档案；（5） 负责提出出备品、备备件的需需求计划划以及材材料计划划；（6） 负责仪表表的防冻冻、防潮潮、防雷雷、防雨雨等工作作；（7） 负责现场场维修的的指挥和和调动以以及员工工的人身身安全等等工作；（8） 负责对本本工段人人员的转转正、定定级进行行技术考考核以及及技术革革新等工工作；（9）

25、负责制订订本岗位位的安全全操作规规程、技技术操作作规程等等，并对对员工进进行技术术指导；（10） 完成上级级交给的的其它任任务。二、岗位位职权1. 人权2. 财权3. 事权（1） 对非仪表表人员在在生产现现场乱动动各种仪仪表的现现象有制制止权；（2） 对各种自自控仪表表、信号号等装置置有随时时检查权权。三、岗位位责任：1. 对所有仪仪表、通通讯、设设备的安安全及正正常运行行担负责责任；2. 对本岗位位的人为为事故负负责。四、任职职资格：1. 中专（高高中）以以上学历历；2. 年龄：118岁以以上，性性别不限限。五、办公公设备：万用表、校校验仪器器。电气工段段长一、职位位基础资资料1. 岗位名称

26、称：电气气工段长长2. 职位级别别：3. 岗位定员员：14. 直接上级级： 机机动部部部长5. 直接下级级： 电电气班组组长6. 职位摘要要：全面面负责电电气工段段的日常常工作7. 工作环境境：正常常工作环环境； 8. 工作时间间：以正正常工作作时间为为主；9. 工作协作作关系： 内部：公公司各生生产车间间与部门门；外部： 10. 岗位职责责：（1） 负责电气气工段的的安全工工作，确确保工作作顺利完完成；（2） 负责电气气工段日日常工作作安排，组组织电气气人员及及时完成成特殊操操作和事事故处理理；（3） 认真执行行交接班班、设备备巡检、维维护与保保养等，抓抓好本工工段的基基础管理理工作；（4）

27、 负责完成成每年、月月的总结结和做好好下年、月月的计划划；（5） 及时传达达机动部部领导的的会议精精神，分分解与安安排上级级布置的的任务；（6） 负责定期期对员工工进行安安全思想想教育，并并进行考考核；（7） 负责组织织员工学学好电业业安全生生产并严严格执行行；（8） 负责组织织调整厂厂区的供供电负荷荷，更换换电气方方面的特特殊元件件或大型型电气设设备；（9） 负责加装装临时临临时线路路，对电电气设备备进行改改造； （10） 完成上级级交给的的其它任任务。二、岗位位职权1. 人权（1） 对本工段段所属员员工处以以警告、停停职检查查处分,有提议议权；（2） 对本工段段所属员员工的转转正、晋晋级与

28、解解聘,有有提议权权；（3） 对直接下下级的工工作,有有调整建建议权。2. 事权（1） 对电气工工段所属属员工有有临时调调配权、对对本工段段工作有有全面指指挥权；（2） 对本工段段违反规规章制度度或玩忽忽职守造造成的事事故，有有权提出出处理意意见；（3） 对违章作作业有制制止权，对对屡教不不改者有有停止其其工作并并进行教教育和处处理的权权力；（4） 对本工段段行政、生生产、检检修有全全面的指指挥权；（5） 对本工段段的日常常管理事事务有直直接指挥挥、处置置、决策策权；（6） 对本工段段所属员员工的工工作绩效效，有考考核权；（7） 对本工段段分管范范围外车车间重大大管理活活动的知知情权、建建议权

29、。四、 岗位责任任：1. 对在职责责履行中中因处置置失当而而导致的的损失负负责；2. 对本工段段发生生生产事故故、安全全事故、质质量事故故，负直直接领导导责任；3. 对本工段段设备的的日常维维护不当当，负直直接领导导责任；4. 对在职责责履行中中因处置置失当而而导致的的损失负负责；5. 对部门对对本工段段的各项项考核成成果，负负领导责责任；6. 对工段内内所有员员工的人人身安全全担负责责任；7. 对所有仪仪表、通通讯、设设备的安安全及正正常运行行担负责责任；8. 对本工段段的人为为事故负负责；9. 对上级下下达任务务的完成成情况负负责。四、任职职资格：（1） 中专（高高中）以以上学历历；（2）

30、 三年以上上企业任任职的相相关工作作经历，熟熟练掌握握电工专专业知识识；（3） 年龄：118岁以以上，性性别不限限五、办公公设备：电工用具具、摇表表、万用用表、钳钳形表、温温度仪。电气技术术员一、职位位基础资资料1. 岗位名称称：电气气技术员员2. 职位级别别：3. 岗位定员员：14. 直接上级级： 电电气工段段长5. 直接下级级：6. 职位摘要要：负责责电气岗岗位上的的技术指指导与培培训工作作；7. 工作环境境：正常常工作环环境； 8. 工作时间间：以正正常工作作时间为为主；9. 工作协作作关系： 内部：机机动部各各班组；外部：公公司各生生产车间间与部门门10. 岗位职责责：（1） 负责电气

31、气工段的的日常消消耗品，工工具及其其它用具具的领取取，整理理，上报报月材料料计划，确确保各类类电气的的备品，备备件齐全全；（2） 负责对所所有电气气人员进进行安全全思想教教育，并并进行考考核；（3） 在处理特特殊事故故时，负负责与其其它工段段和岗位位进行协协调；（4） 定期对员员工进行行电气知知识讲座座，技术术培训，并并做考核核；（5） 负责认真真执行巡巡查，保保养，检检修制度度；（6） 对厂区设设备进行行技术性性改造；（7） 完成上级级交给的的其它任任务。二、岗位位职权1. 人权2. 财权3. 事权（1） 有权对员员工执行行规程进进行监督督和考核核；（2） 有权对设设备提出出技术性性改造。三

32、、岗位位责任：1. 对员工有有责任技技术培训训；2. 造成人为为事故有有责任承承担。四、任职职资格：（1） 大专以上上学历；（2） 一年以上上企业任任职的相相关工作作经历，熟熟悉公司司各项规规章规章章制度，并并掌握一一定的电电工专业业知识；（3） 年龄：118岁以以上，性性别不限限五、办公公设备：电工用具具，万用用表，钳钳形表，温温度仪电气班长长一、职位位基础资资料1. 岗位名称称：电气气班长2. 职位级别别：3. 岗位定员员：34. 直接上级级：电气气工段长长5. 直接下级级：电工工6. 职位摘要要：负责责本班电电气工作作的组织织与管理理工作；7. 工作环境境：正常常工作环环境； 8. 工作

33、时间间：以正正常工作作时间为为主；9. 工作协作作关系： 内部：机机动部各各班组，公公司各生生产车间间与部门门；外部： 11. 岗位职责责：（1） 负责班中中安全工工作，确确保工作作任务顺顺利完成成；（2） 负责班中中日常工工作安排排，组织织电气班班人员及及时完成成特殊操操作和事事故处理理；（3） 认真执行行设备巡巡检，维维护保养养制度，防防止电器器设备突突发性事事故发生生；（4） 定期进行行思想，安安全教育育，并进进行考核核；（5） 为生产的的需要，去去帮助其其它组进进行突击击性，检检修工作作；（6） 完成上级级交给的的其它任任务。二、岗位位职权1. 人权2. 财权3. 事权（1） 对电气班

34、班的工作作，有指指挥权。三、岗位位责任：1. 日常维护护没有督督促到而而造成事事故的应应承担人人为事故故的要承承担。对对新员工工车间级级安全教教育的效效果负责责；2. 对机动部部的安全全事故负负有责任任。四、任职职资格：1. 中专或高高中以上上学历；2. 一年以上上企业任任职的相相关工作作经历，熟熟悉公司司各项规规章规章章制度，并并掌握一一定的电电气专业业知识；3. 有单独进进行日常常维护的的能力；4. 年龄：118岁以以上，性性别不限限五、办公公设备：万用表、摇摇表、钳钳形表、温温度仪电气工一、职位位基础资资料1. 岗位名称称：电气气工2. 职位级别别：3. 岗位定员员：2444. 直接上级

35、级： 电电气班长长5. 直接下级级：6. 职位摘要要：负责责职责范范围内的的电气工工作；7. 工作环境境：正常常工作环环境； 8. 工作时间间：以正正常工作作时间为为主；9. 工作协作作关系： 内部：配配合工段段内各人人员处理理日常事事务；外部：10. 岗位职责责：（1） 负责电气气设备的的日常的的巡检，维维护，保保养；（2） 有责任对对本公司司所有工工段的电电气设备备，如电电灯、电电线等的的维修，对对所坏设设备的更更换；（3） 负责对本本公司内内所有的的运转电电气设备备如电机机等进行行定期的的加油等等日常的的维护保保养；（4） 负责对出出现损坏坏的电气气设备进进行及时时的维修修和更换换；（5

36、） 有责任对对公司内内所有配配电箱配配电柜进进行定期期巡检，打打扫等日日常的维维护，如如有问题题进行及及时的处处理；（6） 对公司内内所有配配电室内内外的卫卫生进行行定期打打扫，并并对所有有电气设设备进行行吹扫，清清理其卫卫生；（7） 对公司内内电气设设备设计计上的不不合理之之处有建建议其更更改权；（8） 对工段内内组长安安排的临临时工作作进行处处理，对对一些特特殊任务务进行处处理；（9） 调整厂区区内的供供电负荷荷，更换换电气方方面的特特殊元件件，更换换大型电电气设备备；（10） 在厂区内内加装临临时线路路，对电电气设备备进行改改造；（11） 完成上级级交给的的其它任任务。二、岗位位职权1.

37、 人权2. 财权3. 事权（1） 在电气维维修中对对电气设设备的操操作工有有临时性性指挥权权；（2） 有对各电电气设备备的管理理权。三、岗位位责任：1. 有责任对对所有电电气设备备进行维维修、巡巡检、维维护和保保养；2. 有责任打打扫所属属工段卫卫生。四、任职职资格：1. 高中或中中专以上上学历，具具备中级级电工资资格；2. 一年以上上企业任任职的相相关工作作经历，熟熟悉公司司各项规规章规章章制度，掌掌握一定定的电工工专业知知识；3. 年龄：118岁以以上，性性别不限限。五、办公公设备：万用表、摇摇表、钳钳形表、温温度仪锅炉工段段长一、职位位基础资资料1. 岗位名称称：锅炉炉工段长长2. 职位

38、级别别：3. 岗位定员员：14. 直接上级级： 机机动部部部长5. 直接下级级： 锅锅炉工6. 职位摘要要：负责责锅炉工工段全面面的管理理与安排排；7. 工作环境境：高温温 8. 工作时间间：白班班9. 工作协作作关系： 内部：公公司各生生产车间间与部门门；外部： 10. 岗位职责责：（1） 检查与处处理本工工段设备备存在的的问题，联联系检修修人员以以及设备备更换等等工作；（2） 检查锅炉炉运行情情况并通通过报表表进行运运行分析析，以确确保锅炉炉的正常常的运行行；（3） 对本部门门人员运运行培训训，以提提高运行行人员的的素质，增增强人员员的技术术水平，更更好的调调动人员员的积极极性（如如每月通

39、通过岗位位考试等等）；（4） 根据生产产的需求求，指挥挥突然性性启动锅锅炉和行行运锅炉炉，对锅锅炉进行行调整；（5） 定期检修修锅炉安安全附件件的正常常化，保保障设备备的安全全性；（6） 完成上级级交给的的其它任任务。二、岗位位职权1. 人权（1） 对本班人人员的调调配权。2. 财权3. 事权（1） 锅炉运行行人员的的指挥与与领导权权。三、岗位位责任：（1） 对锅炉运运行的安安全性与与经济性性负责；（2） 负责设备备的检查查、维护护与检修修工作；（3） 对本班人人员对规规章制度度的遵守守与执行行情况负负责。四、任职职资格：（1） 中专以上上学历；（2） 一年以上上企业任任职的相相关工作作经历，

40、熟熟悉公司司各项规规章规章章制度，并并掌握一一定的锅锅炉专业业知识；（3） 具有一定定的管理理能力和和综合分分析能力力；（4） 年龄：118岁以以上，性性别不限限五、办公公设备：手电筒、各各种扳手手、煤气气检验器器等。锅炉房班班长一、职位位基础资资料1. 岗位名称称：锅炉炉房班长长2. 职位级别别：3. 岗位定员员：34. 直接上级级：锅炉炉工段长长5. 直接下级级：锅炉炉工6. 职位摘要要：负责责锅炉房房工作的的管理与与安排；7. 工作环境境：高温温 8. 工作时间间：白班班9. 工作协作作关系： 内部：公公司各生生产车间间与部门门；外部： 10. 岗位职责责：（1） 负责安排排和指挥挥锅炉

41、班班人员的的工作；（2） 处理设备备存在的的问题，联联系检修修人员以以及设备备更换等等工作；（3） 检查锅炉炉运行情情况并通通过报表表进行运运行分析析，以确确保锅炉炉的正常常的运行行；（4） 根据生产产的需求求，指挥挥突然性性启动锅锅炉和行行运锅炉炉，对锅锅炉进行行调整；（5） 定期检修修锅炉安安全附件件的正常常化，保保障设备备的安全全性；（6） 完成上级级交给的的其它任任务。二、岗位位职权1. 人权（2） 锅炉运行行人员的的指挥与与领导权权；（3） 对本班人人员的调调配权。2. 财权3. 事权（1） 对下级工工作的指指挥权；（2） 对下级工工作的调调配权。三、岗位位责任：（1） 对锅炉运运行

42、的安安全性与与经济性性负责；（2） 负责设备备的检查查、维护护与检修修工作；（3） 对本班人人员对规规章制度度的遵守守与执行行情况负负责。四、任职职资格：（1） 中专以上上学历；（2） 一年以上上企业任任职的相相关工作作经历，熟熟悉公司司各项规规章规章章制度，并并掌握一一定的锅锅炉专业业知识；（3） 具有一定定的管理理能力和和综合分分析能力力；（4） 年龄：118岁以以上，性性别不限限五、办公公设备：手电筒、各各种扳手手、煤气气检验器器等。锅炉工一、职位位基础资资料1. 岗位名称称：锅炉炉工2. 职位级别别：3. 岗位定员员：2554. 直接上级级：锅炉炉班班长长5. 直接下级级：6. 职位摘

43、要要：负责责锅炉设设备的正正常运营营工作7. 工作环境境：高温温、污染染8. 工作时间间：三倒倒制9. 工作协作作关系： 内部：公公司各生生产车间间与部门门；外部： 12. 岗位职责责：（1） 交接班时时认真检检查和清清扫本岗岗所属的的卫生责责任区。（2） 水质化验验及水处处理人员员要保证证锅炉用用水的合合格性，上上煤、除除渣人员员主要是是保证燃燃料和废废渣的处处理，而而操作工工是运行行正常的的关键人人员。（3） 运行人员员都要按按照巡检检时间表表对设备备进行设设备的检检查，以以确保锅锅炉正常常的运行行，防止止问题的的扩大化化；（4） 运行人员员要对卫卫生，设设备问题题及运行行情况向向班长做做

44、详细的的汇报；（5） 针对设备备运行情情况进行行运行分分析，以以保证锅锅炉设备备运行的的正常化化；（6） 当锅炉设设备出现现问题时时，要配配合检修修人员进进行检修修工作。二、岗位位职权1. 人权2. 财权3. 事权（1） 对违规命命令有拒拒绝和不不执行的的权力。三、岗位位责任：1. 保障锅炉炉各参数数运行符符合要求求；2. 保证锅炉炉运行的的安全性性，经济济性；3. 设备检查查、维护护、检修修工作。四、任职职资格：1. 熟悉锅炉炉运行知知识；2. 水化人员员应有水水处理证证；3. 初中以上上学历；4. 一年以上上企业任任职的相相关工作作经历；5. 具有较强强的学习习能力；6. 年龄：118岁以

45、以上，性性别不限限五、办公公设备：手电、煤煤气检验验器、各各种板手手、铁锹锹、手板板车等金工班班班长一、职位位基础资资料1. 岗位名称称：金工工班班长长2. 职位级别别：3. 岗位定员员：14. 直接上级级： 机机动部部部长5. 直接下级级： 金金工6. 职位摘要要：负责责组织与与管理备备品备件件的加工工工作；7. 工作环境境：正常常工作环环境； 8. 工作时间间：以正正常工作作时间为为主；9. 工作协作作关系： 内部：机机动部各各班组与与公司各各生产车车间及部部门；外部： 10. 岗位职责责：（1） 负责组织织好本班班各岗位位的备品品备件的的加工；（2） 负责本班班的安全全管理，加加强本区区域的定定置管理理等