服装公司员工工作岗位职责说明chpp.docx

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1、服装公司司员工工工作职责责总经理理工作职职责： 1.执执行董事事会决定定，主持持全面工工作。保保证经营营目标的的实现，及及时，足足额的完完成董事事会下达达的利润润指标。2.组织和和实施经经董事会会批准的的公司年年度工作作计划，和和财务预预算讲演演及利润润分配及及应用方方案。3.组织和和指挥公公司的日日常管理理工作。在在董事会会委托权权限内，以以法人代代表身份份代表公公司签订订有关协协议，合合同，合合约和处处理有关关事宜。4.决议组组织体系系和人事事编制，决决定总经经理助理理，各职职能部门门经理以以及其他他高等人人员的任任免、报报酬、赏赏罚，决决定派驻驻下设办办事处和和职员。树树立健全全公司同同

2、一，高高效的组组织系统统和工作作体制。5.决定对对成就显显著的员员工予以以奖励或或调资或或升级。决决定对违违纪的员员工予以以处罚，特特殊重大大的直至至解雇。6.审查和和批准年年度计划划内经营营，投资资或改革革。7.健全财财务管理理，严厉厉财经纪纪律,冰冰贝女装装。搞好好增收节节支和开开源节流流工作。保保证现有有资产的的保值和和增值。8.抓好新新产品开开发，产产品生产产和服务务工作。9.抓好员员工思维维工作，让让公司员员工工作作有热情情，有激激情。100.保持持民主集集中制准准则，发发挥员工工的积极极性和创创造性。又又要把员员工团结结在本人人四周，统统一思惟惟。工作作颠三倒倒四。111.诚信信第

3、一，搞搞好各项项经营工工作。营销销总监工工作职责责：1.负责品品牌的整整体销售售；2.负责制制定品牌牌的市场场发展计计划；3.负责销销售体系系的组建建和经营营；4.制定全全国市场场开发方方案和详详细的实实施方案案；5.制定市市场宣传传方案，审审核新开开店的选选址，开开业方案案。以及及具体流流程的审审核。6.制定全全年销售售计划，并并将筹划划分解到到每月。7.制定全全年不同同时代，不不同阶段段的促销销方案，并并负责领领导实施施。8.负责销销售部人人员的工工作绩效效考核。9.协调销销售部各各岗位人人员的工工作，使使之成为为一各高高效团队队。100.负责责每季订订货会的的组织和和实施。111.整合合

4、资源，有有翻新的的思维。努努力达成成目标计计划。122.引导导和组织织公司对对于营销销的培训训系统。建建破销售售部门经经理，督督导，店店长，贮贮备店长长，领班班，店员员等不同同层级，不不同角度度的培训训体系。一三三.落实实销售各各层级的的计划性性，并根根据计划划型，制制定确实实可行方方案。并并负责督督促实施施。144.处理理与销售售相关的的主要突突发事件件。一五五.研讨讨竞争对对手，并并制定与与优良竞竞争对手手即有类类同性又又有差别别性的战战略战术术方案，并并保持在在同种别别同档次次行业内内当先。拓展展总监工工作职责责：1.制定及及实行公公司全国国范畴内内的直营营，加盟盟的拓展展策略和和方案。

5、2.负责和和全国加加盟商和和直营商商场的谈谈判以及及合同的的签订。3.负责全全国加盟盟店和直直营店的的运营管管理的支支持工作作。4.对目标标市场做做实地考考核，并并做相应应的市场场策略，市市场评估估和举动动计划。5.对重点点网点的的日常维维护。以以及终端端店铺的的形象进进行审核核。6.整合资资源，做做好与重重要客户户的工作作沟通，为为品牌升升位做好好服务。 7.保保持拓展展团队的的工作热热情和工工作激情情。 88.审核核店铺装装修方案案的合感感性。 9.制制定和实实施关于于市场拓拓展的宣宣传方案案，提高高美誉度度。 拓展展经理工工作职责责：1.依据公公司整体体市场拓拓展规划划,达芙芙妮旗舰舰店

6、，制制定全年年的拓展展目的。并并分解到到每个月月。 2.根据每每个月的的任务指指标，断断定须要要拓展的的市场，并并相应制制定拓展展市场计计划以及及月度工工作计划划。3.收集相相应目标标市场客客户资源源，好比比：网络络，客户户推举，访访问市场场，服装装行业展展会。4.市场调调研，并并接洽相相应的准准客户群群。根据据本品牌牌风格，品品位肯定定本品牌牌在目标标市场的的A，BB，C商商圈。5.向客户户先容，并并使之了了解公司司品牌文文化，及及相关产产品，市市场空间间。6.和客户户达成合合作动向向后，确确定最佳佳开店方方案，并并上报公公司负责责人。在在公司批批准并受受权的条条件下，和和客户或或商场达达成

7、合作作协定，并并签订相相关合同同。7.协调企企划设计计终端店店面装修修方案，协协调督导导进行终终端店铺铺开业培培训,麦麦包包淘淘宝旗舰舰店。协协调客服服进行开开业前货货品配备备。8.加盟店店要督促促客户装装修事宜宜，直营营店要随随时跟进进装修进进过程。完完成店铺铺开业前前,，向向营运部部门的工工作移交交。9.关心客客户的销销售，以以及开业业销售情情况。配配合营运运部做好好客户的的沟通工工作。100.了解解竞争对对手的加加盟信息息，以及及相关加加盟政策策。做好好市场信信息反馈馈工作。111.了解解市场变变化，各各地新开开业商场场情况，以以及各地地商场排排名情况况及变化化。企划划经理工工作职责责:

8、 11.负责责品牌包包装，推推广及各各类活动动的方案案和策划划。2.负责公公司企业业宣扬，消消息推广广，形象象晋升等等工作。3.负责顾顾客活动动谋划，新新店开业业活动推推广等工工作。4.配合媒媒体宣传传活动的的案牍撰撰写，材材料采集集，图文文编制的的合成工工作。5.策划跟跟进和执执行大型型贸易活活动。6.负责终终端店铺铺橱窗的的总体方方案设计计。空间间设计工工作职责责：1.根据公公司拓展展要求，进进行新店店的店铺铺设计工工作。2.负责终终端各种种展现道道具的，以以及成列列物品开开发设计计。3.对终端端形象进进行指点点并供给给改进倡倡议。4.根据每每季货品品主题，作作橱窗方方面关于于空间的的设计

9、工工作。5.负责收收集收拾拾各类设设计，方方案，图图纸，资资料等，并并建立各各类店铺铺档案资资料。6.完成装装潢材料料的开发发，并建建立价钱钱，渠道道等方面面档案。平面面设计工工作职责责: 11.负责责公司海海报设计计，和系系列产品品手册的的设计和和制作工工作。2.负责企企划部的的平面设设计和延延展工作作。3.负责公公司网页页的美术术编纂工工作。4.负责各各类促销销活动的的的制作作及布展展。5.终端店店铺的灯灯箱片，海海报，及及日常企企划工作作。营运运经理工工作职责责：1.制定营营运方案案，完成成公司制制定的各各项任务务指标:重要有有销售任任务指标标；客户户服务满满意度指指标。2.监督指指导客

10、服服人员，督督导的日日常工作作。3.制定每每节令的的定货计计划，货货品上市市计划，产产品分配配方案。并并协调企企划部门门做好新新产品上上市的企企划宣传传方案。4.做好销销售数据据分析，提提供确切切可行的的市场业业绩提升升方案，报报上级批批准。并并负责批批准后的的工作详详细实施施工作。5.负责营营运部门门的日常常管理工工作。主主持每日日的营运运部门晨晨会，即即时解决决工作的的遇到的的问题。并并给客户户和督导导提供即即时的问问题解决决方案，跟跟进逐日日的工作作进展，及及任务达达成情况况。6.组织督督导进行行终端店店铺的培培训工作作，并考考核终端端店铺员员工对培培训的学学习情况况。7.即时处处理客户

11、户或顾客客投诉。提提高客户户或顾客客对服务务的满意意度。8.考核部部门内人人员的工工作绩效效，对事事迹明显显者可以以提供嘉嘉奖方案案给上级级部门批批准。对对违纪者者能够提提供处分分方案给给上级部部门批准准。直营营经理工工作职责责： 11.组织织制定直直营销售售计划。2.组织和和开展直直营销售售工作。3.负责直直营店铺铺和专柜柜的日常常管理。4.组织直直营部门门帮助开开好订货货会。5.组织开开展新开开直营店店铺得相相关开店店工作。6.参与起起草有关关直营管管理制度度，流程程。经批批准后负负责督促促实施。7.负责直直营店铺铺得人员员招聘，培培训。以以及人员员绩效考考核。8.负责审审核店铺铺日常用用

12、度的初初步审核核。9.参与公公司促销销活动得得拟定。区域域经理工工作职责责： 11.联合合公司总总体销售售目标，制制定本区区域销售售计划，分分解公司司销售目目标。2.率领团团队完成成公司下下达的销销售任务务和各项项销售指指标。3.积极自自动完成成公司交交待的常常设性义义务。如如：短期期特卖等等。4.负责区区域内的的业务发发展工作作,服装装谋划书书。5.重视团团队建设设和人才才造就，营营造积极极进去，阳阳光快活活的团队队氛围。6.存在经经营意识识，按时时、正确确完成货货款回笼笼，并且且在商场场所作前前提及促促销运动动方面主主动争夺夺优惠政政策，为为公司多多创造点点利润率率。7.根据公公司制定定的

13、年度度拓展计计划，积积极开展展区域内内品牌拓拓展。8.提供市市场趋势势，需求求变更，和和客户反反馈的准准确信息息。9.积极坚坚持公司司和协作作搭档之之间友爱爱，和谐谐，融洽洽的商务务关系。营运运客服的的工作职职责：11.负责责所辖终终端店铺铺货品的的日常装装备。定定货和补补货的配配发工作作。2.负责于于加盟商商的日常常沟通。了了解销售售信息。为为公司及及时回笼笼资金。3.当真执执行公司司和客户户签署的的合同细细则，为为进步终终端店铺铺销售服服务。为为公司发发明效益益而尽力力。4.尊重客客户。做做好客户户的开店店指导工工作，做做好公司司和客户户之间的的连接工工作。转转达公司司的企业业文明和和营销

14、政政策。5.认真做做好数据据分析，在在公司指指导下以以及合同同准许的的规模内内，做好好货品的的调配事事宜，及及时做好好终端店店的补货货。6.定货会会做好客客户的服服务工作作。完成成公司下下达的订订货会任任务。7.了解终终端店铺铺需求，做做好信息息反馈工工作。8.努力提提高客户户满足度度。9.做好公公司促销销活动的的后勤保保障工作作。配合合督导做做好终端端店铺形形象管理理。商品品主管工工作职责责：1.根据销销售目标标以及参参考前期期销售情情况制定定客户和和直营店店铺的定定货计划划。2.检修客客户和直直营店铺铺定货的的公道性性.3.根据订订单制定定合理的的生产下下单计划划。并报报上级部部门审核核并

15、实施施生产采采购下单单。4.跟进生生产的入入库，并并监控订订单的执执行。5.分析终终端店铺铺销售情情况，提提供数据据报表。6.拟定合合理的生生产补单单计划，并并报请实实施。专员工作作职责： 1.保护公公司的服服务。2.审核终终端店铺铺申请表表。3.审核或或登录资资料大公公司管理理系统。4.配合公公司活动动和节假假日的信信息宣布布工作。5.审核店店铺的积积分换礼礼品工作作。并做做相关数数据的登登录与更更新。6.调查店店铺的服服务质量量，做好好终端店店铺顾客客服务满满意度的的调查工工作。陈列列师工作作职责：1.根根据每季季主题，设设计店面面橱窗。2.负责店店铺的陈陈列领导导工作，和和企划部部一起制

16、制定每季季的成列列搭配手手册。3.配合店店铺大型型营销活活动，或或商场促促销活动动，做些些营造氛氛围的工工作。包包括陈列列牌的设设计和陈陈设，配配饰品的的陈列和和摆设。4.和企划划部，设设计部一一起,马马克华菲菲官方旗旗舰店，根根据每季季主题，设设计陈列列道具。营营造好的的购物氛氛围和文文化品质质。5.摆设师师要具备备灵敏的的时尚触触觉，良良好的品品牌意识识和知识识度。颜颜色美感感和空间间美感的的综合素素质。控控制色彩彩，灯光光，空间间，视觉觉，品牌牌作风，设设计概念念，消费费神理学学常识。督导导的工作作职责：1.负负责对公公司终端端销售店店铺的指指导和监监督。并并对每日日的销售售数据进进行收

17、集集，分析析，整理理。每月月提出所所辖店铺铺分析报报告。2.负责公公司销售售网络的的店长，店店员等店店铺员工工的培训训，以及及对加盟盟商的培培训工作作。3.做好公公司终端端形象的的管理和和推广工工作。做做好所辖辖店铺的的货品陈陈列管理理的指导导和培训训。4.负责对对店铺执执行公司司相干营营销政策策的监视视。负责责店铺服服务顾客客满意度度的考察察。5.做好店店铺的巡巡店，和和业绩较较差店铺铺的带店店工作。6.负责对对店长和和店员工工作的考考核，并并按公司司要求，定定期提供供考核报报告。7.考核加加盟商情情况，提提高加盟盟商对公公司品牌牌的向心心力。融融洽公司司和加盟盟商的配配合关系系。8.及时监

18、监督和调调整店铺铺内涌现现的突发发情况。9.新开店店铺的开开业指导导或暂时时带店工工作。100.诊断断终端问问题，提提出可行行性解决决方案。111.协助助重点店店铺提高高销售能能力，完完成销售售任务。店长长的工作作职责：1.实实现公司司下达的的各项经经营指标标。努力力做好和和抓好销销售，为为公司创创造效益益。2.带头做做好顾客客的服务务工作。3.纯熟掌掌握店内内各项工工作流程程。4.擅长沟沟通，做做好店柜柜和公司司以及店店柜和商商场间的的沟通。遵遵从公司司上级领领导。5.做好店店内人员员管理工工作，要要施展店店员的工工作积极极性。做做好新店店员的培培训工作作。6.宣传公公司企业业文化，了了解每

19、一一款产品品，做好好顾客的的着装顾顾问。7.做好公公司安排排的促销销活动，积积极发展展顾客，做做好公司司的系统统的相关关管理工工作。8.做好突突发事件件的处理理工作，碰碰到顾客客投诉，要要耐烦的的进行处处理，处处理不了了的要即即时向上上级汇报报。9.积极认认真做好好店内日日常管理理，熟习习懂得店店内货品品销售情情形，踊踊跃做好好后续的的补货，以以及新款款上市工工作。100.加入入公司订订货会，要要认真过过细定好好店内所所需货品品。111.察看看了解其其他竞争争品牌情情况，积积极反馈馈信息，有有好的提提议要积积极反应应给上级级。122.做好好店容，店店员妆容容，店员员服务礼礼仪的检检查工作作。保

20、持持积极向向上，工工作有热热情，销销售有激激情的心心态。店员员的工作作职责： 1.努力做做好销售售，完成成个人的的销售目目标。为为公司创创造效益益。2.以精良良的服务务博得顾顾客，实实现店铺铺的服务务目标。3.做好店店面的形形象维护护，为顾顾客打造造一个舒舒服的购购物环境境。4.妆容亲亲热，服服务热忱忱，工作作有豪情情。5.服从店店长和公公司上级级的工作作部署。6.了解产产品，有有丰盛的的服装专专业知识识，做好好顾客的的着装参参谋。帮帮顾客买买到满意意的公司司产品。7.宣传公公司的企企业文化化，使更更多的顾顾客爱好好公司产产品，鼎鼎力发展展顾客。并并做好和和顾客的的信息沟沟通，做做好服务务工作

21、。8.协助店店长做好好货品的的补货和和新款上上市工作作。设计计总监工工作职责责：1.制定产产品设计计谋略和和计划（风风格走向向，各种种面料配配比，色色彩搭配配等计划划表）2.组织市市场调研研，剖析析设计潮潮流和风风行趋势势。3.与销售售部门和和客户沟沟通，精精确了解解客户需需要。4.根据企企业和品品牌的发发展策略略，确定定年度产产品发展展目标。5.组织服服装设计计工作。6.负责产产品品牌牌定位，形形象微风风格的制制定，各各季产品品的开发发并制定定生产流流程，组组织生产产。7.负责纸纸样,衣衣样,制制单工艺艺技术资资料的审审核确定定，放行行。8.拟定服服装设计计全过程程的设计计流程。9.负责保保

22、证所开开发产品品生产工工艺迷信信合理。100.独立立设计海海内最新新流行的的服装产产品淘宝旗旗舰店。111.介入入组织公公司定货货会.设设计展会会风格。122.协助助采购部部与供给给商会谈谈,协助助采购部部签定面面辅料定定货合同同。协助助生产部部支配生生产,或或联系加加工商，协协助生产产部签定定委托加加工合同同。一三三.负责责设计部部门内管管理，调调配新品品设计开开发任务务,麦包包包淘宝宝，和谐谐人员关关联。144.组建建设计团团队,并并拟定人人才梯队队培育计计划.一五五.负责责对设计计部人员员的绩效效考察.设计计师工作作职责: 1.准确的的掌握流流行趋势势，具备备敏锐得得设计意意识。2.精通

23、图图案设计计，能纯纯熟应用用各种图图案得设设计伎俩俩。3.纯熟运运用各种种服装设设计软件件，品牌牌认知度度强。4.熟悉各各种服装装的工艺艺进程。面面料知识识丰硕。5.能独立立完成系系列品牌牌得设计计工作。完完成公司司制定得得产品开开发任务务。设计计助理工工作职责责:1.跟进版版单。2.看模，跟跟进版衣衣质量及及进度，与与设计部部，版房房，仓库库沟通。3.征集和和采购设设计师所所需面料料辅料。4.当季度度已选面面辅料总总表完成成。5.按时，按按量完成成下大货货面辅料料单（需需提供清清楚数据据及附样样版）6.按时，按按量完成成上级安安排的有有关设计计工作。7.参与协协助拍摄摄搭配手手册。8.参与协

24、协助订货货会。版师师工作职职责: 1.粗粗通服装装的排唛唛，改样样，放码码尺度。2.熟悉各各类服装装产品的的生产流流水工价价。熟悉悉各类面面辅料特特征和规规格放码码。3.制版技技术精通通。4.精晓服服装各类类工艺。5.根据设设计师的的要乞降降设计理理念，完完成每件件款式的的样板制制作。6.跟进和和核查样样衣制造造后果。解解决板型型存在的的问题。7.根据修修正看法法，对版版型进行行改良和和确认。生产产厂长工工作职责责:1.负责生生产现场场组织管管理工作作。2.增强治治理，建建立品质质管理体体系。3.亲密配配合营销销部门，确确保销售售合同的的执行。按按时按量量并确保保质量生生产出公公司所需需货品。

25、4.配合合组织鉴鉴定技术术管理标标准，编编制生产产工艺流流程。5.审核新新产品开开发方案案，熟悉悉掌握新新产品作作业流程程。合理理支配班班组生产产。6.负责编编制年度度，季度度，月度度，生产产计划。并并负责组组织执行行。7.抓好生生产管理理人员的的专业培培训。对对生产人人员的专专业水温温和工作作才能定定期检讨讨，考核核，评选选。8.负责抓抓好安全全生产。加加强坏境境维护和和防火安安全教导导。杜绝绝所有灾灾祸隐患患,淘宝宝韩都衣衣舍。9.尊敬生生产员工工，关怀怀员工的的生涯,小企业业。努力力打造和和谐的工工作气氛氛。100.做好好成本节节制工作作，保质质保量的的同时要要杜绝或或减少挥挥霍。111

26、.建立立生产系系统档案案管理体体系。122.根据据公司总总经理要要求负责责生产系系统的建建立和扩扩展。负负责生产产人员的的招聘，考考核等工工作。一三三.协助助总经理理制定生生产人员员的薪酬酬标准。144.处理理生产部部的日常常事物。生产产员工工工作职责责: 11.裁剪剪车间的的工作职职责根据据生产厂厂长下达达的出产产告诉单单和生产产计划，到到面料仓仓库领取取面料，到到辅料仓仓库领取取辅料。将将面料、里里布、和和衬料等等原料裁裁剪成服服装所需需要的衣衣片。2.裁剪车车间主任任根据生生产通知知单制定定套排方方案，交交给技术术科的电电脑排料料员排料料，由技技巧科长长审核后后，在绘绘图仪上上输出唛唛架

27、图。3.摊料工工按照排排料长度度和工艺艺所需的的层数把把面料一一层一层层的叠置置在裁床床上。铺铺料长度度和层数数必定要要准确，布布边要对对齐，布布面要平平坦。尽尽量做到到无张力力拉布。留留神疵点点面料的的剔除，注注意对格格对条的的要求。铺铺料厚度度不能超超过裁剪剪装备的的最大裁裁剪高度度。4.裁剪工工负责将将面料裁裁剪成裁裁片，依依照唛架架图纸样样线条的的要求完完成功课课。5.捆扎工工负责将将一叠叠叠裁好的的裁片进进行编号号。因为为裁片数数量多，为为防止犯犯错，裁裁好的裁裁片要分分类捆扎扎打包。6.裁剪车车间还要要天天登登记和各各平缝车车间的交交接记载载和换片片记载。7.缝纫车车间根据据生产计

28、计划和生生产通知知书安排排生产任任务。流流水线的的编排要要充分斟斟酌负荷荷均衡和和流水的的效力。流流水线的的编排要要充足发发挥班组组长的作作用。也也是班组组长绩效效考核的的重要局局部。8.生产车车间要编编制生产产日报表表和格式式工序产产量记录录。反映映每天的的生产数数目和进进度。9.服装缝缝纫完成成后，就就进入锁锁定，大大烫，尾尾检，包包装等环环节。物流流经理工工作职责责:1.负责部部门的日日常物流流管理工工作。包包括：采采购，运运输，仓仓储，配配送，车车辆管理理等。2.制订跟跟履行物物流工作作打算，对对物流工工作标准准进行总总结和完完美。3.监督物物流实施施体系和和执行标标准。4.把持洽洽购

29、，送送货，发发货，和和仓储本本钱。5.参与制制定和掌掌握物流流部门工工作预算算。6.制定物物流解决决方案，提提升客户户满意度度。7.定期汇汇总上报报各项物物流管理理报表。8、负负责物流流部门人人员得绩绩效考核核，和培培训工作作。9.了解公公司至客客户和终终端店铺铺所在地地的各类类物流行行情，包包含铁路路，空运运，汽运运，的货货运成本本和货运运时光，为为客户提提供意见见征询，以以便利客客户决定定他请求求的发货货方法。对对直营店店铺也要要拿出最最佳货运运方案给给上级批批准。品质质经理工工作职责责：1.组织制制定和健健全质量量管理体体系。2.组织原原资料入入厂质量量测验及及进行产产品品质质异常情情况

30、处理理。3.产品质质量监控控。4.组织产产成品质质量检验验。5.组织外外协质量量检验。并并建立质质量检验验呈文档档案。6.负责对对质量事事变得分分析、处处理和上上报工作作。7.质量文文档的建建立及提提生产品品质量改改进方案案。8.负责质质量管理理部的日日常管理理工作。9.对客户户投诉的的处置，以以及品德德异样的的裁定。100.按期期组织，和工厂厂的培训训。司机机工作职职责: 1.按按照公司司行政部部门批准准的出车车单的要要求出车车。2.日常的的发货，提提货和市市内商场场的送货货或退货货。3.指定物物料的采采购用车车。4.车辆的的日常维维护颐养养，以及及日常的的干净卫卫生。5.制止喝喝酒开车车，

31、遵守守交通规规矩。确确保人员员和车辆辆以及物物质的平平安。6.热情友友好做好好为公司司的服务务工作。7.遵照公公司规章章制度。完完成上级级交办的的任务。8.为人老老实，做做事认真真，有义义务心。熟熟悉当地地的地舆舆环境和和行车路路线。仓库库主管工工作职责责: 11.按仓仓库的操操作章程程和工作作流程，做做好服装装和面辅辅料的入入库和出出库工作作，并做做好相关关账务。2.管理仓仓库运作作。建立立货品及及面辅料料的存储储体系。保保障存储储整洁，完完好无损损,淘宝宝网麦包包包。3.及时做做好仓库库货品的的成列管管理，应应季和新新款上市市货品摆摆放的方方便发货货的仓库库货架上上。4.执行和和完善仓仓库

32、的规规章制度度。规范范作业标标准和流流程。提提高效率率和下降降成本。5.对仓库库的作业业进行现现场监督督，对呈呈现的问问题可能能及时有有效的解解决。6.监督和和执行仓仓库盘点点工作。并并对盘点点成果进进行分析析。7.做好和和销售部部人员的的沟通，有有效的支支撑销售售业务。仓库库配货员员工作职职责:11.负责责商品到到货后的的点数，上上架和补补货工作作。2.负责日日常订单单的分捡捡工作。3.负责日日常货位位的清点点和理货货工作。4.领导交交办的其其他工作作。比方方发货的的装箱打打包工作作。行政政经理工工作职责责: 11.组织织制定行行政部工工作发展展规划，计计划及预预算方案案。2.组织制制定行政

33、政管理规规章制度度及督促促和检查查制度的的贯彻执执行。3.组织和和协调公公司年会会，员工工活动，市市场活动动和各类类会议。4.负责公公司的外外联工作作和办理理公司所所需的各各类证照照。5.起草和和归档公公司的相相关文件件。6.搜集和和整顿公公司的内内部信息息，及时时组织编编写公司司大事记记。7.管理公公司重要要资质证证件。8.组织好好来客招招待和相相关外联联工作。9.调和公公司内部部行政人人事工作作。负责责公司新新员工的的应聘，培培训，上上岗考核核的评估估统计工工作。100.处理理公司内内部员工工纠纷。争争创协调调的工作作环境。人力力资源经经理工作作职责: 1.按公司司整体人人力规划划，开展展

34、实施人人力资源源部工作作。如：招聘，口口试，人人员考核核，合同同管理，确确保企业业人才招招聘，任任用，储储备的合合理畸形形。2.在总经经理领导导下，制制定和订订正公司司用工制制度，人人事管理理制度，薪薪酬制度度，员工工手册，培培训纲要要，等规规章制度度和实施施细节。3.建立公公司员工工档案，负负责公司司员工劳劳动合同同的签订订。4.负责新新上岗员员工的综综合考核核。5.负责公公司员工工人事变变动的相相关人事事行政手手续的办办理。6.负责员员工关系系的日常常管理。包包括员工工入职、离离职、转转正、合合同签订订、合同同续签、考考勤管理理、福利利发放、员员工档案案、等人人事工作作的执行行，监督督和指

35、导导。7.负责员员工离职职面谈，了了解员工工离任的的真正起起因，并并给予建建设性方方案。财务务部经理理工作职职责: 1.组组织领导导公司的的财务管管理，成成本管理理，预算算管理，会会计核算算，会计计监督，审审计监察察，存货货控制等等方面的的工作。加加强公司司经济管管理，提提高公司司经济效效益。2.参加制制定公司司年度总总预算，和和季度预预算调剂剂。汇总总，审核核，其余余部分的的月度估估算。3.把握公公司财务务状态，经经营结果果及资金金变动情情况。及及时向领领导汇报报工作情情况。4.主持制制定公司司的各项项财务工工作轨制制和工作作程序。经经同意后后，组织织实施并并负责监监督。5.知法懂懂法,韩韩

36、都衣舍舍旗舰店店淘宝，保保障公司司合法经经营，维维护公司司正当权权利。6.负责保保管公司司重要的的财经资资料和相相关印章章。7.负责公公司工商商，税务务等的办办理，申申报，及及年检工工作。会计计工作职职责: 1.能能独立完完成公司司所有电电子帐，手手工帐，年年报等财财务报表表的制作作与核查查,淳安安县教导导局教研研室。2.负责公公司凭证证的装订订及保存存。3.负责员员工报销销费用的的审核，凭凭证的编编制及登登帐。4.核算与与税务相相关的问问题。5.审计所所有经营营合同。6.负责公公司增值值税票的的开票工工作。7.做好和和客户往往来帐的的核算，以以及按月月和客户户对账的的工作。出纳纳工作职职责: 1.按按公司财财务制度度要求，确确保公司司资金和和货泉的的保险。2.支付各各项费用用的报销销支出，及及其他业业务支出出。3.负责现现金入账账的收取取。负责责员工工工资的发发放。4.负责公公司与银银行间的的往来对对账。5.负责办办理公司司需办的的相关帐帐务事宜宜。如支支付，入入账等与与业务，税税务，及及公司事事物相关关的事宜宜。