如何成为一名成功的产品经理16253.docx
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1、如何成为一名成功的产品经理举办时间:2010年9月2829日北京 9月2526日上海培训费用:3200元/两天 *买一赠一,不再打折”(含两天中餐、指定教材、证书、茶点)培训方式:案例分分享、实实务分析析、互动动讨论、项项目模拟拟、培训训游戏主办单位:上海普普瑞思管管理咨询询有限公公司 课程背景景当一个企业业从单一一产品线线向多产产品线跨跨越的时时候,必必须突破破的一个个瓶颈就就是公司司产品经经理的培培养,因因为产品品经理是是公司价价值链中中最重要要的一个个环节,是是直接面面向客户户、带领领团队创创造价值值的领军军人物,因因此产品品经理个个人及其其所率领领的团队队的能力力往往决决定了该该产品在
2、在市场上上的竞争争力。我们在为国国内众多多公司提提供产品品需求和和产品管管理咨询询的过程程中,发发现大量量企业存存在如下下问题:1. 产品开发闭闭门造车车,只关关注技术术,不关关注客户户,研发发从早忙忙到晚,产产品开发发的不少少,但赚赚钱的产产品屈指指可数2. 产品开发出出来才找找客户、找找卖点,销销售人员员报怨我我们的产产品从娘娘胎中出出来就躺躺在担架架上,产产品没有有优势,也也不知道道竞争对对手产品品的弱点点,但我我们产品品的弱点点往往被被对手抓抓住3. 几乎没有产产品路标标的规划划,有规规划也主主要是技技术驱动动,客户户需求到到不了规规划人员员手中,公公司神经经末梢与与大脑失失去联系系4
3、. 了解市场的的不懂技技术,懂懂技术的的不了解解市场,不不知道需需求应该该谁负责责,缺少少完备的的需求收收集、汇汇总、分分析机制制5. 把市场驱动动的产品品开发理理解为市市场部驱驱动开发发部,销销售人员员反馈的的需求往往往是“盲人摸摸象”,导致致需求不不断更改改针对以上问问题,公公司应该该有一个个非常关关键的的的角色产产品经理理来贯穿穿产品需需求、研研发和上上市管理理的全流流程,在在实施产产品管理理管理体体系的时时候又发发现很多多困惑:1. 产品经理该该如何定定位?其其职责是是什么?2. 产品经理需需要具备备什么样样的能力力?如何何培养?3. 如何与客户户有效沟沟通,从从而发掘掘客户的的隐性需
4、需求?4. 如何从大量量的需求求信息中中提炼出出核心的的客户需需求?5. 如何策划有有竞争力力的差异异化产品品?6. 如何确保策策划的核核心需求求在开发发过程中中被充分分实现?7. 如何把优秀秀的新产产品成功功的推向向市场?8. 如何避免产产品经理理沦落成成“问题经经理”?9. 如何构建适适合产品品经理成成长的优优良土壤壤?针对以上典典型问题题,我们们结合大大量的培培训和咨咨询案例例,并不不断总结结,在过过去5年年讲授该该课程的的基础上上进行了了大量优优化,形形成了一一套适合合中国企企业的产产品经理理管理体体系,让让学员听听完后回回到公司司就能够够立刻实实施,保保证落地地。 参加对象象企业CE
5、OO/总经经理、研研发总经经理/副总、公公司总工工/技术总总监、公公司人力力资源总总监、产产品线总总监、产产品经理理/项目经经理、PPMO(项项目管理理办公室室)成员员、市场场总监、技技术支持持总监等等。 培训收益益1. 分享讲师5500多多场研发发管理培培训的专专业经验验,通过过现场的的互动帮帮助学员员理清适适合自己己企业的的产品管管理的思思路和产产品经理理的培养养方案2. 分析业界公公司在产产品经理理培养和和管理中中的误区区,并分分享成功功经验3. 了解产品经经理的定定位、职职责、素素质模型型与任职职资格标标准4. 理解新产品品市场管管理、路路标规划划、需求求管理的的流程及及支撑体体系5.
6、 掌握新产品品开发的的过程管管理的技技巧和方方法6. 掌握新产品品上市管管理的技技巧和方方法,总总结保证证产品商商业成功功的关键键7. 学会如何打打造一个个成功的的产品团团队,如如何管理理产品团团队的绩绩效和冲冲突处理理8. 学会如何建建立产品品经理的的培养体体系资源池池9. 分享讲师220多个个咨询项项目的产产品管理理和产品品经理队队伍建设设的案例例资料(模模板、表表格、样样例),帮帮助学员员制定AActiion Plaan,使使得学员员参训后后回到自自己的公公司能够够很好实实践 讲师介介绍Charlles 研发发咨询品品牌资深深顾问 INCCOSEE(国际系系统工程程师联合合会wwww.i
7、incoose.orgg)会员员 专专业背景景:16年的高高科技企企业从业业背景,具具有丰富富的产品品研发、新新产品导导入、工工艺工程程、售前前与售后后等领域域的实践践与管理理经验。曾曾在多家家高科技技企业中中担任产产品开发发工程师师(电子子)、工工艺工程程师、售售后服务务工程师师、项目目经理、产产品经理理、设计计工程部部经理、工工艺工程程部经理理、新产产品导入入部经理理、技术术管理部部经理、企企业管理理顾问等等职务;在某著名通通信公司司工作77年(977033),期期间长期期与国际际顶尖咨咨询顾问问一起工工作,全全程参与与推动该该公司研研发管理理体系的的变革工工作,并并成功主主导了新新产品导
8、导入平台台的建设设工作,作作为产品品经理主主导了某某产品线线多个大大型项目目的产品品研发工工作。n 研发管理咨咨询经验验从事研发管管理咨询询工作以以来,作作为项目目总监成成功的主主持了格格林威尔尔、广州州威创日日新、某某电子科科技集团团研究所所、国人人通信等等数十家家企业的的产品规规划流程程体系设设计、试试验局流流程设计计、知识识管理体体系设计计、中试试业务管管理体系系梳理、研研发ITT规划、研研发项目目管理体体系设计计、研发发质量管管理体系系、研发发绩效管管理体系系设计、研研发KPPI体系系设计等等方面的的管理咨咨询项目目。n 研发管理培培训经验验:曾在各地多多次举办办研发质质量管理理、研发
9、发项目管管理、新新产品开开发流程程优化与与管理、从从样品走走向量产产等公开开课,为为数千家家企业提提供了研研发管理理公开课课的培训训,为数数百家企企业进行行了研发发管理的的内训;从事研研发管理理咨询工工作以来来,作为为项目总总监成功功的主持持完成了了数十个个研发管管理咨询询项目体体系的建建设,有着着丰富的的研发管管理咨询询经验,涉涉及的行行业包括括通信、软软件、家家电、电电信运营营商、芯芯片、医医疗器械械、交通通运输等等,帮助助这些企企业建立立高效、完完备的研研发管理理体系,对对中国企企业研发发管理体体系及创创新体制制有着深深刻的研研究和理理解,受受到客户户的高度度评价。曾为科达通通信、中中电
10、集团团、TCCL集团团、威创创、和记记奥普泰泰、国人人通信、京京信科技技、天碁碁科技、格格林威尔尔、兴大大豪科技技、星星星集团、山山特电子子、富港港电子、宇宇龙通信信、聚光光科技、绿绿盟科技技、天津津内燃机机研究所所、同方方威视、中中集集团团、高斯斯贝尔、星星网锐捷捷、OPPPO电电子、特特变电工工、思源源电器、海海格客车车、美的的集团、国国光电子子、雷沃沃重汽、上上汽五凌凌、东风风汽车、威威科姆、同同洲电子子、科立立讯、新新北洋、光光迅科技技、沈阳阳机床等等近3000家企企业提供供了专业业的研发发管理培培训。 课程内容容一、 案例分析:成长的的烦恼1. 产品经理成成长过程程中存在在的问题题2
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