通信行业-网管中心-技术室主任岗位说明书gojr.docx

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1、 技术室主主任职务务说明书书岗位名称称技术室主主任岗位编号号WG-112所在部门门网管中心心岗位定员员直接上级级中心主任任职系直接下级级技术室副副主任、局局数据制制作、无无线设备备技术支支持、EERICCSSOON支持持、拨打打测试、NOKIAMoto华为支持、XX通信网络系统分析薪酬等级级所辖人员员岗位分析析日期20033年5月月27日日本职：根根据集团团、省公公司及网网管中心心所下达达的工作作任务统统筹安排排技术室室的各项项事宜，全全面负责责技术室室日常工工作职责与工工作任务务：职责一职责表述述：建立立完善技技术室工工作制度度、生产产流程，监监督技术术室工作作计划的的实施工作时间间百分比比

2、：100 %工作任务根据集团团、省公公司网络络部及网网管中心心相关制制度的规规定，建建立、完完善网优优室工作作制度、生生产流程程依据通信信维护技技术的政政策、规规程标准准和各项项规定，组组织制定定实施细细则并检检查执行行情况组织制定定本室的的优化工工作计划划并进行行考核职责二职责表述述：根据据公司集集中值班班的要求求组织实实施技术术支持工工作工作时间间百分比比：200 %工作任务编写完善善技术支支持方案案组织实施施爱立信信、诺基基亚、摩摩托罗拉拉设备以以及华为为关口局局等交换换技术支支持组织实施施无线技技术支持持组织编写写并实施施各种应应急方案案职责三职责表述述：组织织落实XXX本地地网设备备

3、的日常常维护工作时间间百分比比：100 %工作任务组织定期期进行清清网排障障工作组织并参参与处理理用户投投诉、漫漫游投诉诉组织并参参与设备备的启动动管理、软软件版本本及补丁丁管理组织并参参与对设设备进行行定期检检修及相相关网络络调整职责四职责表述述：根据据相关部部门要求求组织制制作专业业定期报报表和网网络运行行分析报报告工作时间间百分比比：100 %工作任务根据相关关部门要要求组织织填报各各项专业业定期报报表组织实施施对统计计原始数数据进行行定义和和采集组织实施施为市场场、工程程、计费费等部门门提供准准确网络络指标和和性能分分析报告告组织实施施实时收收集、分分析全网网性能数数据，上上报和通通报

4、全省省网络运运行状况况职责五职责表述述：根据据公司局局数据集集中制作作的要求求落实具具体工作作工作时间间百分比比：155 %工作任务组织编写写局数据据制作方方案组织落实实对全省省网元进进行局数数据规范范和核查查工作组织实施施各种应应急的局局数据修修改方案案职责六职责表述述：负责责协调哈哈市的互互联互通通工作，并并组织落落实本室室互联互互通工作作工作时间间百分比比：155 %工作任务通过话务务统计数数据观测测，及时时与其他他运营商商协商进进行网络络调整不定期与与其他运运营商进进行新增增号段交交换，并并组织本本室成员员修改相相关数据据不定期与与其他运运营商协协调处理理网络投投诉与其他运运营商协协商

5、开通通网间新新业务职责七职责表述述：参与与、组织织落实工工程配合合工作工作时间间百分比比：100 %工作任务参与或组组织参与与设备选选型、工工程可研研、会审审、割接接、验收收等工作作组织工程程随工和和相关数数据修改改工作参加指导导在哈交交换设备备的工程程割接组织实施施工程割割接后的的设备性性能观测测和相关关投诉处处理职责八职责表述述：负责责部门内内部组织织管理工工作、组组织技术术室人员员进行技技术交流流、技术术培训工作时间间百分比比：5 %工作任务负责技术术室人员员队伍建建设，提提出对下下属人员员的选拔拔、配备备及考核核意见规范员工工工作行行为，严严格工作作纪律组织新增增设备厂厂家技术术人员进

6、进行现场场技术培培训；组组织公派派外出培培训员工工进行内内部培训训；组织织内部员员工进行行技术交交流职责九职责表述述：完成成上级交交付的其其它任务务工作时间间百分比比：5 %权力：对下级工工作有检检查权对下级在在工作中中的争议议有裁判判权在权限范范围内，有有代表公公司对其其他运营营商联络络的权力力对新业务务开通、设设备选型型、割接接方案有有建议权权有对直接接下级岗岗位调配配权、任任命的提提名权和和奖惩权权对所属下下级的管管理水平平、业务务水平和和业绩有有考核评评价权工作协作作关系：内部协调调关系集团公司司、其他他省公司司、省公公司各部部门、本本中心其其他各室室、地市市公司网网络部外部协调调关系

7、网通公司司、联通通公司、铁铁通公司司、邮电电规划设设计院、各各设备提提供商任职资格格：教育水平平本科以上上学历。专业通信电子子类培训经历历XX通信信原理培培训、设设备操作作与维护护的中、高高级培训训、网络络管理培培训、行行政管理理培训经验5年以上上XX通信信交换专专业工作作经验，22年以上上管理经经验知识网络维护护与管理理知识、设设备故障障分析与与处理知知识、网网络性能能分析知知识、行行政管理理知识技能技巧巧熟练交换换机的硬硬、软件件结构，熟熟练掌握握局数据据制作方方法,具具有全面面的网络络结构知知识，具具有全面面的障碍碍分析处处理能力力，具备备较强的的组织协协调能力力和沟通通能力.其它：使用工具具设备一般办公公自动化化设备工作环境境一般办公公环境工作时间间特征正常工作作时间,经常需需要加白白班、夜夜班,偶偶尔需要要出差.所需记录录文档技术室工工作计划划、工作作总结备注：