(XXXX年新规整)安监部管理制度1du.docx

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1、贵州华隆煤业有限公司新华煤矿安全监察部管理制度为更好地履履行安全全生产监监督管理理职责，认认真贯彻彻安全生生产法律律、法规规，落实实国家、省、地、市、集团公司和公司安全工作指导思想，提高安全检查部门和全体安检员的法制观念、业务素质和安全技术水平，强化安检队伍建设，确保矿井安全生产。结合工作实际，特制定安检部安全管理工作制度。 新新华煤矿矿安全监监察部 二一二年年四月安检部工作作管理制制度2安检员管理理制度3安检部安全全活动制制度6安检部请销销假制度度7安检员交接接班制度度8安检部安检检员交接接班制度度9信息收集、筛筛选、处处理、反反馈、汇汇报制度度10安检部政治治学习、技技术学习习制度11安检

2、员汇报报制度12安检部微机机使用管管理制度度13安全检查工工作制度度14现场巡回监监督检查查制度17矿井事故隐隐患跟踪踪监督检检查制度度18安检部安全全例会制制度20安全信息报报告制度度22安检员业务务学习制制度23安检人员考考核制度度24安检人员培培训和持持证检查查制度26安检部工作作管理制制度为确保安检检部各项项工作的的正常开开展和顺顺利实施施，促进进矿井建建设安全全、稳定定、持续续、健康康发展，特特制订本本部门工工作管理理制度第一条、严严格执行行公司的的作息制制度，不不得迟到到或早退退；必须须按时参参加公司司早会及及各种会会议，不不得无故故不参加加。第二条、严严格执行行有事请请假、事事毕

3、销假假制度；部门主主管分别别向总经经理和分分管副总总经理请请、销假假，并征征得领导导同意；部门其其他人员员分别向向分管副副总经理理和部门门主管请请、销假假，并征征得同意意。第三条、明明确各自自职责范范围，按按时完成成各级领领导交给给的各项项工作任任务，不不得相互互推委扯扯皮，协协调好与与各部室室的业务务工作关关系。第四条、工工作期间间不得干干私活，不不得相互互谈论与与工作无无关的话话题，不不得上网网聊天或或上网查查看与工工作无关关的内容容；部门门的各项项工作要要有创造造性和超超前意识识，各人人员之间间要相互互学习，努努力营造造团结、奋奋发向上上的工作作、学习习氛围。第五条、注注重政治治理论、国

4、国家法律律法规及及相关业业务理论论的学习习，不断断增强自自身的政政治、业业务素质质，提高高自身的的执法水水平。第六条、注注重自身身形象，保保持办公公场所的的整洁卫卫生，维维护部门门形象及及公司利利益。安检员管理理制度 第第一条 安检员要牢固树树立“安全第第一”的思想想，视安安全为天天职，服服从领导导，听从从指挥，否否则当班班不予考考勤。 第第二条 按时参参加公司司、本部部组织的的各种学学习和活活动，并并作好记记录。严格执执行国家家有关安安全生产产的法律律、法规规，行业业、企业业的技术术标准、行行业规范范和规章制度度，现场场落实三大规程，不断提高自身素质，违者每次罚款20元。第三条 树树立好安安

5、检员的形形象，穿穿戴必须须整洁、围围好毛巾巾，系好好帽带，必必须持证证上岗，模模范执行行公司及及本部规规定的各各项规章章制度，忠忠于职守守,不迟到到，不早早退，班班中不干干私活、不不睡觉、不不擅自脱脱离岗位位，班前前不准喝喝酒。否否则，视视具体情情况罚款款201000元。第四条 上上、下井井口安检检员必须须保持本本职范围围内的环环境卫生生。维持持好上、下下井人员员的秩序序，及时时制止打打闹、拥拥挤现象象。保管管并交接接好使用用的检测测仪器等等。违者者给予22050元元罚款，物物品损坏坏按原价价赔偿。第五条 上上井口安安检员要严严格执行行人员出出入井检检身和清清点制度度，必须须严格执执行好煤煤矿

6、安全全规程第第十条的的规定：（入井井人员必必须戴安安全帽，随随身携带带自救器器和矿灯灯，严禁禁携带烟烟草和点点火物品品，严禁禁穿化纤纤衣服，入入井前严严禁喝酒酒），使使用好测测酒器和和测烟器器；对于于外来参参观学习习人员要要求出示示有关证证明，并并有公司司领导或或相关单单位的负负责人陪陪同，清清点好人人数后，方方可放行行；严格格制止闲闲杂人员员在井口口逗留。违违者给予予罚款220-500元。第六条 严严禁营私私舞弊和和利用职职权搞打打击报复复，不当当老好人人，不吃吃请，不不请吃，不不徇私情情，严格格秉公执执法，工工作实事事求是，大大胆管理理，罚款款必须有有理有据据，不准准弄虚作作假，滥滥用职权

7、权。违者者视情节节轻重给给与1000-5000元罚罚款直至至调离工工作岗位位。第七条 安安检员必须须熟悉工工作地点点基本情情况，掌掌握各生生产环节节安全标标准，严严格按照照规程、措措施、制制度检查查，工作作中做到到“深、严严、细、实实、狠”，做到到“眼勤、腿腿勤、嘴嘴勤”，具有有“铁心肠肠、铁面面孔、铁铁纪律、铁铁手腕”的作风风。对发发现的不不安全隐隐患要及及时督促促解决，问问题严重重时，有有权责令令其返工工或停产产整改，并并及时汇汇报登记记。第八条 跟跟班安检检员要做做到当班班不少于于两次汇汇报，汇汇报内容容必须详详细、准准确。要要经常巡巡回检查查工作范范围内的的安全情情况，做做好关键键部位

8、、重重点环节节的安全全监督检检查，及及时发现现和督促促处理不不安全隐隐患，对对当班处处理不完完的问题题及时通通知隐患患单位、做做好记录录，并向向接班人人交接清清楚。违违者视情情节轻重重给与1100-5500元元罚款直直至调离离工作岗岗位。第九条 时时刻关注注工作场场所的现现场变化化情况、施施工质量量。当发发生停风风、停电电、瓦斯斯超限、冒冒顶事故故等威胁胁人身安安全时，要要及时汇汇报公司司调度中中心和安安检部领导或或值班人员员，做好好撤离人人员、监监督事故故处理等等工作。第十条 当当好安全全工作的的耳目，搞搞好信息息反馈，正正确行使使安检员的权权利，做做到身边边无事故故、无隐隐患。坚坚决制止止

9、违章指指挥、违违章作业业、违犯犯劳动纪纪律等现象。第十一条 主动向向本部室室领导汇汇报工作作，积极极向各单单位和公公司提出出安全建建议。按按时完成成领导交交办的其其他工作作。安检部安全全活动制制度为深入贯彻彻公司安安全办公公会指示示精神，及及时了解解公司安安全形势势，使安安全办公公会内容容迅速传传达到每每个员工工，做到到上通下下达，根根据公司司有关管管理规定定，特制制定本制制度如下下；一、安全活活动时间间：每周星期二二活动一一次。时时间：早早班班后后、中夜夜班班前前，大班班人员参参加早班班班后学学习。学学习时间间不得少少于300分钟。二、安全活活动内容容：传达公司安安全办公公会议精精神及内内容

10、。总总结本部部室上周周安全工工作情况况，安排排本周安安全工作作，学习习煤矿矿安全规规程、工工种岗位位责任制制、矿矿山安全全法、煤煤矿安全全监察条条例、党党的安全全方针、上上级发布布的有关关安全生生产的各各种文件件指示精精神、公公司制定定的安全全管理规规定及需需要在安安全活动动上布置置的有关关工作和和安排的的其它事事项。三、安全活活动要求求：1、安全活活动由部部室主要要负责人人主持。参参加活动动者必须须认真倾倾听，用用心记忆忆，不得得交头接接耳，大大声喧哗哗。主持持人必须须作好活活动记录录并存档档。2、部室所所有人员必必须按时时参加安安全活动动，否则则每次对对未参加加人员罚罚款300元。3、如遇

11、特特殊情况况确不能能参加者者可提前前向组织织者请假假，得到到组织者者允许方方才有效效，否则则按无故故不参加加论处。4、安全活活动后必必须签名名，否则则视为未未参加安安全活动动，并给给予经济济处罚。安检部请销销假制度度为进一步加加强部室室管理，严严格劳动动纪律，保保持良好好的工作作秩序，根根据公司司有关制制度及本本部室实实际，特特制定本本制度：一、请假员工有事不不能上班班，必须须请假。请请假人在在征得值班班领导同同意后由由本人填填写请假假单，办办理请假假手续。1、事假：三天及及以内事事假由本本部室负负责人批批准；三三天以上上事假须须经人力力资源部部批准；一般情情况不得得补办请请假手续续，如遇遇特

12、殊情情况不能能及时办办理的，在在返回公公司三日日内持部部门负责责人开据据的证明明到人力力资源部部补办手手续，否否则一律律按旷工工处理。2、病假或或伤假：员工因因病或因因工伤不不能上班班，必须须休息治治疗的，需需请病假假或伤假假。员工工请病假假或伤假假必须持持公司指指定医院院开据的的病假或或伤假休休息单，由由人力资资源部审审查后，经经本部门门负责人人批准盖盖章后方方可生效效。3、婚假、丧丧假、年年休假、公公差等按按公司有有关制度度执行。二、销假员工假期到到期后，必必须及时时销假。因因事不能能返回，必必须提前前与部门门负责人人说明原原因，否否则一律律按旷工工处理。安检员现场场交接班班制度为了加强安

13、安检人员的的管理，规规范安检检人员行行为，树树立安检检人员的的良好形形象，保保证公司司的安全全生产，特特制定本本制度：一、所有现现场安检检人员必必须在规规定的地地点、规规定的时时间进行行现场交交接班。二、交班人人员必须须交清当当班安全全生产状状况、存存在的问问题，当当班问题题解决整整改情况况及下一一班需要要重点解解决、处处理的问问题等情情况，并并做好交接班班记录。三、接班人人应主动动向交班班人询问问现场的的情况，只只有确信信交班人人已确实实将问题题交待清清楚后，方方可在交交接班记记录上签签字。四、当班发发生各类类事故时时，交班班人必须须向接班班人交清清事故发发生的时时间、地地点、经经过、造造成

14、事故故的原因因及采取取措施和和处理结结果等；当班处处理不完完的，交交班人员员必须在在事故现现场进行行交接班班。接班班后由接接班人继继续监督督处理，直直到处理理完为止止。事故故未处理理完以前前，不得得在该地地点从事事其它与与处理事事故无关关的工作作。五、接班人人接班后后，必须须先到现现场巡回回检查一一遍，如如发现现现场情况况与交班班人所讲讲不符，应应及时向向值班人人员汇报报。六、若发现现不按上上述规定定交接班班，由值值班人员员给予责责任人550-1000元罚款款，因此此而造成成事故的的，要追追究相关关人员的的责任。安检部安全全信息员交接接班制度度为了规范安安全信息息员的日日常行为为，明确确安全信

15、信息员的的工作职职责，树树立安监监部门的的良好形形象，搞搞好安监监部“窗口”服务，使使安全信信息管理理规范化化、程序序化、制制度化，特特制定本本制度：一、所有安安全信息息员都必必须严格格遵守安安检部的各各项管理理制度，必必须严格格按照规规定的时时间进行行交接班班。二、交班前前，交班班人要将将职责范范围内的的卫生清清扫一遍遍，并将将各类资资料分类类摆放整整齐，为为接班人人创造干干净整洁洁、井然然有序的的环境。三、交班人人必须交交待清楚楚当班接接到的问问题及整整改情况况，并向向下一班班交待清清楚需要要重点解解决的问问题。四、交班人人应将当当班各部部门信息息员所填填写的卡卡纸分类类收集、整整理、汇汇

16、总，并并存放到到合适的的位置，以以备查阅阅。五、接班人人接班后后首先要要将需要要向上级级机关或或公司、部部汇报的的材料准准备好，并并记录好好当班的的各种记记录。六、当班发发生意外外情况时时，要及及时向公公司、部部或其它它部门汇汇报，不不允许迟迟报、不不报、漏漏报、瞒瞒报。七、接班人人应随时时处理班班中出现现的各类类问题，并并随时与与部值班班人员保保持联系系。 信息息收集、筛筛选、处处理、反反馈、汇汇报制度度第一条、按按时收集集全公司司井上、下下的安全全信息，并并根据不不同性质质按采、掘掘、机、运运、通等等，分门门别类予予以登记记。第二条、对对所收集集的安全全信息要要认真筛筛选和整整理,凡凡属重

17、要要信息每每漏筛一一条，罚罚款50元。如如发生事事故加重重处罚。第三条、对对筛选的的所有安安全隐患患，必须须全部妥妥善安排排，每发发现一条条不安排排处理罚罚责任者者50元，安安排不当当者罚款款30元，如如延误处处理时机机而造成成事故者者，从重重处罚。第四条、收收集、筛筛选的主主要隐患患，按照照危险程程度分别别采用措措施、安安检人员意意见书 、整改改单等方方式，责责令隐患患单位限限期整改改。第五条、狠狠抓信息息反馈，凡凡属筛选选的重要要隐患、下下发的隐隐患通知知单、安安检人员意意见书以以及各级级安全大大检查的的整改单单，必须须跟踪落落实，信信息返回回后必须须由复查查人签字字证实，完完成信息息运行

18、的的全过程程。第六条、凡凡属重要要信息和和各种人人身或非非人身事事故，必必须及时时向公司司调度、安安检部汇报报，并做做好记录录，以便便备查。第七条、按按要求每每日向安安监部汇汇报当日日安全信信息情况况并及时时向有关关部门提提供准确确、及时时、可靠靠的安全全信息资资料，以以达到资资源共享享。安检部政治治学习、技技术学习习制度为认真贯彻彻落实“安全第第一、预预防为主主”的生产产方针，严严格执行行三大规规程及其其相关的的法律、法法规、技技术规范范、规章章制度等等，提高高安检人员的的素质和和业务水水平，更更好地为为公司的的安全发发展服务务，特制制定本制制度一、时间除业余时间间自学以以外，每每周三为为业

19、务学学习日，每每周四为为政治学学习日。每每周三、四四利用班班前班后后的时间间组织学学习，每每次学习习时间不不少于半半个小时时。特殊殊情况下下，根据据部领导导安排，组组织进行行其它活活动。 二二、学习习内容政治方面学学习党的的路线、方方针、政政策及有有关法律律、法规规，上级级有关文文件。业业务方面面学习三三大规程程及其相相关的法法律、法法规、技技术规范范、规章章制度等等知识，突突出各专专业范围围内容，广广泛学习习，学以以致用。三、 无故不参加加学习者者每次罚罚款200元。安检员汇报报制度为加强施工工现场安安全管理理，及时时掌握井井下安全全生产信信息，特特制定安安检员汇报报制度如下下；1、安检员员

20、必须牢牢固树立立“安全第第一”的思想想，视安安全为天天职，模模范执行行公司、部部规定的的各项制制度，严严格秉公公执法，大大胆管理理，树立立好安检检人员形形象。2、跟班安安检员必须须熟悉工工作地点点基本情情况，掌掌握各生生产环节节安全标标准，严严格按照照规程、措措施、制制度检查查，对发发现的不不安全隐隐患及时时督促整整改。当当发现有有严重安安全质量量问题时时，有权权责令其其返工或或停产整整改，并并及时汇汇报矿调调度和本本部门值值班人员员，确保保工程质质量及作作业人员员人身安安全。3、跟班安安检员每班班不少于于两次汇汇报，汇汇报内容容必须详详细准确确。要经经常巡回回检查工工作范围围内的安安全情况况

21、，搞好好关键部部位、重重点环节节的安全全检查。4、时刻关关注施工工现场安安全状况况及施工工质量，当当发生停停风、瓦瓦斯超限限、冒顶顶事故等等威胁到到人身安安全的情情况时，有有权停工工撤人，并并将现场场情况及及时汇报报矿调度度和部门门值班人人员。安检部微机机使用管管理制度度为加强办公公设备使使用管理理，保证证办公设设备正常常运行，特特制定本本制度。1、办公室室所配置置的微机机主要是是为办公公所用，微微机操作作人应正正确操作作和使用用。2、班中禁禁止使用用微机做做与工作作无关的的事情。如如上网聊聊天、游游戏等，以以防微机机中毒，影影响正常常工作使使用。3、微机操操作人应应爱护好好办公设设备，保保持

22、设备备清洁卫卫生。安全检查工工作制度度为贯彻落实实党和国国家安全全生产方方针、政政策、法法律、法法规和上上级安全全工作的的指示、指指令，及及时发现现并消除除事故隐隐患，杜杜绝安全全事故、改改善劳动动条件，促促进安全全生产规规划、计计划和措措施的落落实，保保证公司司安全生生产。结合公公司实际际制定本本制度。一、检查要要求第一条 每每次安全全大检查查之前，要要对照“三大规规程”（安全全规程、作作业规程程、操作作规程）规规定和安安全质量量标准化化等有关关标准，认认真做好好检查前前的准备备工作，根根据掌握握的情况况确定检检查重点点。第二条 安安全大检检查应由由公司总总经理或或委托分分管副总总经理组组织

23、，有有关部室室参加，安安全检查查一般分分井下和和地面两两个检查查组。第三条 公公司每月月组织一一次全矿矿井安全全大检查查；每周周五进行行周安全全检查并并坚持日日常巡回回安全检检查。第四条 安安检部负责公司司检查的组织落落实工作作，安全全大检查查后，要要组织召召开安全全检查办办公会，对对查出的的问题和和隐患按“四定”原则（定定项目、定定措施、定定时间、定定人员）落落实处理理，并认真填填写安全全检查整整改表（一式式两份，责责任单位位、安监监部各留留一份），必要时印发安全检查通报；周安全检查后要对对查出的问题和隐患填写安全检查整改表，安全检查整改表一式两份，责任单位、安检部各留一份。月、周安全检查整

24、改表由安检部汇总，并及时下发责任单位或相关责任人。各区队、部室安全检查及整改治理情况由各区队、部室留存，并存档备查。第五条 安安检部作为为全公司专业业性的安安全执法法队伍，要积极组织阶段性、月度、季度及年度安全大检查，必须保证巡回检查的数量和质量，及时发现并查处井上下各作业地点存在的隐患和问题，并按公司有关规定对责任单位和个人严肃处理，促进现场安全，保障公司安全生产。二、检查内内容第六条 党党和国家家安全生生产方针针、政策策、法律律、法规规、条例例及上级级和本公公司有关关安全生生产的文文件、会会议落实实情况。第七条 作作业规程程、操作作规程的的编制审审批情况况，各项项规章制制度及施施工措施施的

25、贯彻彻落实情情况。第八条 矿矿井灾害害预防计计划和应应急救援援处理预预案的制制定及演演练情况，重重大隐患患排查治治理情况况。第九条 各各级管理理人员安安全生产产责任制制和工人人岗位责责任制落落实情况况。第十条 现现场机电电设备各各类保护护、仪器器仪表、监监测监控控装备和和各类安安全设施施的安全全使用情情况。第十一条 现场文文明生产产及环境境状况，职职工个体体劳动防防护用品品佩戴使使用情况况。第十二条 各级管管理人员员和职工工安全教教育、安安全培训训情况。第十三条 各类事事故分析析处理、汇汇报及防防范措施施落实的情况。第十四条 干部上上岗、重重点岗位位、要害害部门上上岗情况况。三、管理办办法第十

26、五条 被检单单位对安安全检查查发现和和安全办公公会提出出的问题题和隐患患，要严严格进行行落实整整改，指指定专人人负责。因整改改不到位位，治理理不及时时或消极极拖延的的部门和和单位，公公司除组组织分析析处理，追追究有关关人员的的责任外外，严格格按照有有关规定定进行处处罚。第十六条 月度安安全检查查，各施施工项目目部、公公司各区区队及相相关部室室领导必必须按时时参加，无无故不参参加者对对单位主主要负责责人或责责任人罚罚款500元/次次。每次次安全检检查，施施工单位位必须有有一名干干部在现现场，否否则对责责任罚款款单位1100元元/次。现场巡回监监督检查查制度 为为进一步步加强矿矿井现场场安全管管理

27、，加加大安全全监督检查查力度，建建立日常常安全监监督检查查秩序，促进和保障安全生产，结合实际制定本制度。 第第一条 安检员员开工前前协同跟跟班管理理干部、班班组长认真检查查作业地地点范围围内的通通风、瓦瓦斯、机机电、运运输、顶顶板、支支护等情情况，并并做好记记录。 第第二条 对检查查出的安安全问题题或隐患患及时督督促当班班跟班管管理人员员和班组长进行行整改，确确认安全全后方可可进行施施工作业业。 第第三条 监督工工人按章章操作，检检查作业业人员、特特别是特特殊工种种的持证证上岗情情况。 第第四条 监督作作业地点点范围内内的安全全设施、设设备、监监控仪表表的使用用情况。 第第五条 坚持巡巡回检查

28、查，排查查作业地地点范围围内各生生产环节节存在的的安全隐患患，对排排查的重重大安全全隐患、重重大危险险源全过过程监督督，确保保各种安安全隐患患、特别别是重大大安全隐隐患、重重大危险险源按时时、有效效整改，保保障安全全生产。矿井事故隐隐患跟踪踪监督检检查制度度为强化安全全管理，严严肃安全全检查人员员认真履履职行为为，切实实消除各各种安全全隐患，保保证矿井井生产、建建设持续续安全和和高效发发展。结合公公司实际际，制定定本制度度。 第第一条 各级管管理人员员、安全全检查人人员下井井、下现现场必须须对所经经过路线线和施工工作业地地点进行行安全监监督检查查，发现现问题及及时处理理，切实实消除安安全隐患患

29、，保证证安全生生产； 第第二条 各级管管理人员员、安全全检查人人员所经经过路线线和施工工作业地地点本人人未发现现或虽发发现但未未落实整整改的隐隐患问题题，在224小时时内被上上级领导导、安检检部发现现的一般般安全质质量隐患患每处（次次）对责责任者罚罚款100元，较较重大安安全质量量隐患每每处（次次）对责责任者罚罚款1000元； 第第三条 各级管管理人员员、安全全检查人人员所填填写的安安全隐患患台账中中未检查查出的或或虽检查查出但未未落实整整改的隐隐患问题题，在224小时时内被上上级领导导、安检检部发现现的一般般安全质质量隐患患每处（次次）对责责任者罚罚款100元，较较重大安安全质量量隐患每每处

30、（次次）对责责任者罚罚款1000元； 第第四条 各种安安全检查查未检查查出的或或虽检查查出但未未落实整整改的隐隐患问题题，在224小时时内被上上级领导导发现的的一般安安全质量量隐患每每处（次次）对所所有责任任者各罚罚款100元，较较重大安安全质量量隐患每每处（次次）对所所有责任任者各罚罚款1000元； 第五五条 各级隐隐患排查查未排查查出的或或虽排查查出但未未落实整整改的一一般安全全质量隐隐患每条条对责任任者罚款款10元元，较重重大安全全质量隐隐患条对对责任者者罚款1100元元； 第六六条 因因各级管管理人员员、安全全检查人人员所经经过路线线和施工工作业地地点本人人未发现现或虽发发现但未未落实

31、整整改的隐隐患问题题造成事事故的，按按照事故故损失、性性质、影影响根据据事故故报告和和分析处处理制度度、重重大安全全事故责责任追究究制度追追究责任任者责任任。安检部安全全例会制制度为及时掌握握安全生生产信息息、传达达安全生生产指令令、解决决存在的的问题，以以确保安安全工作作的顺利利进行。为为使会议议规范化化、制度度化，制制定安检检部安全全例会管管理制度度。一、会议时时间第一条 每每月5、115、225日召召开一次次安全生生产例会会，时间间不得少少于455分钟。 二二、参加加人员 第第二条 安检部部全体干干部职工工三、会议内内容第三条 分分析本公公司当月月安全生生产形势势，研究究解决安安全生产产

32、方面的的重要问问题，安安排部署署安全生生产工作作。 第第四条 传达、贯贯彻上级级安全生生产工作作会议精精神；回回顾、总总结、分分析或通通报公司司安全生生产工作作情况。 第第五条 总结和和交流安安全生产产检查管理理方面的的工作经经验；研研究、部部署、督督促、检检查本公公司安全全生产工工作。 第第六条 根据需需要，可可随时召召开安全全生产工工作专项项会议，研研究部署署安全生生产专项项整治工工作或其其它有关关安全生生产的重重要事项项。四、会议要要求：第七条 安安全例会会由部室室主要负负责人主主持。参参加者必必须认真真听讲，用心心记忆，做好记录；不得交头接耳，大声喧哗。主持人必须作好活动记录并存档。第

33、八条 部部室所有有人员必必须按时时参加安安全例会会，否则则每次对对未参加加人员罚罚款300元。 第九条 如如遇特殊殊情况确确不能参参加者可可提前向向组织者者请假，得得到组织织者允许许方才有有效，否否则按无无故不参参加论处处。第十条 安安全例会会后必须须签名，否否则视为为未参加加安全安安全例会会，并给给予经济济处罚。安全信息报报告制度度第一条 安安检员下现现场或上上井后必必须到安安检部填填写安全全隐患台台账，汇汇报本班班井下、现场存存在的安安全隐患患、安全全隐患的的整改建建议及隐隐患的解解决情况况，并进进行“三落实实”（落实实整改单单位、整整改时间间、整改改负责人人）。第二条 安安全部信息中中心

34、将信信息的检检查、整整改通知知、整改改反馈、复复查情况况按时记记录，对对重大安安全隐患患必须立立即汇报报安检部领导或或值班领导导。否则则，对责责任人给给予罚款款1000元/次次，由此此造成事事故者，按按有关规规定严肃肃处理。 第第三条 凡属重重要信息息和各种种人身或或非人身身事故，必必须及时时向公司司调度、安安检部汇报报，并做做好记录录，以便便备查。 第第四条 按要求求每日向向安检部汇报报当日安安全信息息情况并并及时向向有关部部门提供供准确、及及时、可可靠的安安全信息息资料，达达到资源源共享和和提供决决策依据据。安检员业务务学习制制度为认真贯彻彻落实“安全第第一、预预防为主主”的生产产方针，严

35、严格执行行三大规规程及其其相关的的法律、法法规、技技术规范范、规章章制度等等，提高高安检员的素素质和业业务水平平，更好好地为公公司的安安全发展展服务，结合实际制定本制度。第一条 除除业余时时间自学学以外，每每周二利利用安全全活动结结束后进进行业务务学习，每每次学习习时间不不少于半半个小时时。特殊殊情况下下，根据据部领导导安排，组组织进行行其它活活动。 第第二条 学习三大规规程及其相相关的法法律、法法规、技技术规范范、规章章制度等等知识，突突出各专专业范围围内容，广广泛学习习，学以以致用。第三条 无无故不参参加学习习者每次次罚款220元。安检人员考考核制度度为了加强生生产现场场的安全全管理，增增

36、强安检检员的责责任心，加加大安全全生产监监督检查查力度，规规范现场场操作行行为，消消除安全全生产隐隐患，提提高矿井井安全程程度，从从而实现现矿井安安全无事事故的目目标，结结合实际际制定本本制度。 第第一条 实行月月考核月月兑现。 按按照月度度安全风险险抵押金金全额按百百分制考考核，得得分与月月度安全全风险抵抵押金挂挂钩。凡凡得满分分者，月月度安全全风险抵抵押金全全额发放放；达不不到满分分者，根根据所得得分数按按比例从从月度安安全风险险抵押金金中扣除除。第二条 考考核标准准及评分分办法。（一）安全全效果（220分）1、当班责责任区内内出现轻轻微伤和和三级以以下非伤伤亡事故故扣5分分；2、不汇报报

37、或不落落实现场场安全情情况，不不主动督督促解决决现场出出现的问问题扣55分；3、责任区区内出现现轻伤以以上和三三级以上上非伤亡亡事故扣扣10分分；4、当班责责任区发发生重伤伤和一级级非伤亡亡事故，扣扣除安全全风险抵抵押金。（二）质量量达标（220分）责任区内出出现工程程质量不不合格，一一次扣55分；（三）隐患患及“三违”查处（220分）1、管辖区区内被上上级单位位查出重重大隐患患和严重重“三违”，每处处扣5分分。2、查隐患患指标220条/月，少少一条扣扣2分。3、反“三三违”指标每每2个/月，少少一人次次扣5分分；（四）遵章章守纪（220分）1、迟到早早退和不不按规定定交接班班一次扣扣2分；不

38、不服从领领导安排排，无故故不参加加会议、安安全业务务学习和和在工作作期间存存在睡岗岗、脱岗岗、串岗岗现象的的，一次次扣5分分；2、虚假入入井、无无故旷工工，一次次扣100分；3、利用工工作之便便“吃、拿拿、卡、要要”者，除除按规定定处理外外，本项项不得分分。（五）业务务考核（220分）每月对安检检员进行行业务考考试，考考试及格格的得220分，不不及格和和不参加加考试者者必须进进行补考考，补考考及格得得10分分，补考考不及格格的和不不参加考考试者的的0分。第三条 附附加考核核。超额完成查查隐患和和抓“三违”指标的的，查出出较大以以上隐患患一条加加3分；抓 “三违”一人加加5分，并并依此类类推。安

39、检人员培培训和持持证检查查制度第一条 安安检员必必须按规规定参加加具备相相应资质质的安全全培训机机构组织织的安全全培训及及复训并并考试合合格，取取得特种种作业操操作资格格证书，方方可任职职并持证证上岗作作业。第二条 严严格资格格培训，加加强对安安检员进进行国家家安全生生产法律律法规、行行政执法法、专业业理论、新新知识、新新技术等等方面的的培训，增增强安检检人员业业务水平平。 第第三条 建立安安检人员员日常培培训制度度，采取取每日一一题、每每月一考考以及定定期进行行理论学学习的办办法，创创新性地地开展多多种形式式的日常常培训，定定期不定定期地组组织经验验交流，营营造良好好的学习习氛围，不不断提高高安检员员的业务务水平。26