某运输有限责任公司安全生产管理制度范本14283.docx

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1、哈尔滨智通运输有限责任公司安全生产管理制度编 号：20115 01实施日期：20115年001月001日签 发 人人： （签字字） （公公章）哈尔滨智通通运输有有限责任任公司目 录目录- 0111、范围- 022、规范性性引用文文件-0223、术语和和定义-024、编制要要求-0335、编制内内容-0335.1安全全生产管管理制度度内容提提要-0035.2安全全生产监监督检查查制度-0445.3安全全生产教教育培训训制度-1115.4从业业人员安安全管理理制度-1555.5专用用车辆安安全管理理制度-1995.6安全全设施设设备管理理（停车车场）制制度-2275.7应急急救援预预案管理理制度-

2、3665.8安全全生产会会议制度度-405.9安全全生产考考核与奖奖惩制度度-435.10安安全事故故报告、统统计与处处理制度度-496、编制要要求-6607、附则-60附录A、安安全生产产操作规规程-611附录B：预预防道路路交通事事故的对对策表-68安全生产管管理制度度1 范围此安全生生产管理理制度规规定了哈哈尔滨市市文军道道路运输输有限责责任公司司安全生生产管理理制度的的编制要要求、编编制内容容、编制制步骤、格格式及要要求。此安全生生产管理理制度适适用于哈哈尔滨市市文军道道路运输输有限责责任公司司安全生生产管理理制度的的编写。使使用车辆辆为本单单位营运运性危险险货物道道路运输输的安全全生

3、产管管理参照照执行。2 规范性性引用文文件下列文件对对于本文文件的应应用是必必不可少少的。凡凡是注日日期的引引用文件件，仅注注日期的的版本适适用于本本文件。凡凡是不注注日期的的引用文文件，其其最新版版本（包包括所有有修改单单）适用用于本文文件。JT 6118 汽车运运输、装装卸危险险货物作作业规程程JT/T 9111 危险货货物道路路运输企企业事故故应急预预案编制制要求3 术语和和定义下列术语和和定义适适用于此此安全全生产管管理制度度。3.1 安安全生产产管理制制度 ssafeety prooducctioon mmanaagemmentt syysteem企业和职工工在生产产活动中中共同遵遵

4、守的安安全行为为规范和和准则。3.2 安安全设施施设备 saffetyy eqquippmennts andd faacillitiies企业在生产产经营活活动中，为为将危险险、有害害因素控控制在安安全范围围内，以以及减少少、预防防和消除除危害所所配备的的装置（设设备）和和采取的的措施。3.3 安安全生产产管理台台账 ssafeety prooducctioon mmanaagemmentt acccouunt反映企业安安全生产产管理明明细情况况资料的的规范记记录。3.4 劳劳动防护护用品 labbor prootecctioon aartiiclees aand heaalthh caare

5、 prooduccts企业为从业业人员配配备的，使使其在劳劳动过程程中免遭遭或减轻轻事故伤伤害及职职业危害害的个人人防护用用品，以以及为保保障劳动动者健康康安全而而发放的的物品。4 编制要要求4.1此安安全生产产管理制制度符符合国家家和行业业有关安安全生产产法律、行行政法规规及技术术标准的的要求，遵遵循“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的方针针要求。4.2 哈哈尔滨智智通运输输有限责责任公司司制定安安全生产产管理制制度采用用“策划、实实施、检检查、改改进”的方式式，结合合企业自自身特点点进行编编制。4.3 哈哈尔滨智智通运输输有限责责任公司司制定安安全生产产管理制制度和安安全生产产操作规

6、规程。5 编制内内容5.1安全全生产管管理制度度内容提提要 安全全生产管管理制度度是保证证生产经经营活动动安全和和重要手手段，公公司根据据交通运运输部公公布的JJT911320114行业业标准编编制了最最新的安安全生产产管理制制度，在在以后的的安全生生产工作作中，要要求从业业人员在在进行作作业时必必须严格格执行，确确保安全全生产。本本次编制制的安全全生产管管理制度度主要包包括下列列内容：a)、安全全生产监监督检查查制度。b)、安全全生产教教育培训训制度。c)、从业业人员安安全管理理制度。d)、专用用车辆安安全管理理制度。e)、安全全设施设设备(停停车场)管理制制度。f)、应急急救援预预案管理理

7、制度。g)、安全全生产会会议制度度。h)、安全全生产考考核与奖奖惩制度度。i)、安全全事故报报告、统统计与处处理制度度。5.2安全全生产监监督检查查制度5.2.11公司根根据要求求建立安安全生产产监督检检查制度度，定期期进行检检查、考考核，保保证安全全生产方方针和目目标的实实现，保保证安全全标准化化的有效效实施。安安全检查查的主要要任务是是查找不不安全因因素，提提出消除除或控制制不安全全因素的的方法、措措施。a)适用范范围 本本制度适适用公司司危险货货物道路路运输相相关的各各部门和和各岗位位从业人人员、场场所、车车辆、设设施、设设备等。 b)实施施主体及及其职责责分工 本本项安全全生产监监督检

8、查查制度执执行者为为公司各各部门和和各级安安全管理理人员，各各种安全全检查应应按照相相应的要要求逐项项检查，并并与责任任制挂钩钩。各项项检查项项目具体体由安全全生产管管理部门门负责落落实，并并按照危危险货物物道路运运输企业业安全生生产责任任制中中的职责责分工对对全公司司生产作作业场所所、生产产流程各各环节、职职工按章章作业、各各作业项项目的安安全措施施、安全全生产教教育、安安全任职职资格、消消防、道道路交通通等方面面进行全全面检查查。c)监督检检查的内内容、方方法和时时间安全生产监监督检查查的组织织方式主主要有综综合检查查、专业业检查、季季节性检检查、节节假日检检查、日日常检查查等，采采用的方

9、方法主要要包括常常规检查查、安全全检查表表法和仪仪器检查查法等。具具体细则则如下：5.2.11.1综综合检查查。应对对企业各各个部位位、每台台设施设设备、车车辆运行行的每个个环节进进行全面面综合检检查。综综合检查查应每季季度组织织1次。5.2.11.2专专项检查查（包括括节假日日检查）。主主要是对对运输车车辆、设设施设备备以及防防火防爆爆、防尘尘防毒等等进行检检查。专专项检查查每月应应组织22次。5.2.11.3季季节性检检查。根根据当地地的地理理和气候候特点组组织对防防火防爆爆、防雨雨防洪、防防雷电、防防暑降温温、防风风、防滑滑及防冻冻保暖工工作等，进进行预防防性季节节检查。季季节性检检查每

10、年年不少于于2次。5.2.11.4节节假日检检查。国国家法定定假日(如：春春节、五五一、国国庆节等等)前，在在公司范范围内开开展安全全大检查查，特别别是对一一些重点点部位进进行巡查查，发现现安全隐隐患及时时组织整整改，确确保节假假日期间间的安全全生产。节节假日检检查适时时开展。5.2.11.5日日常检查查分岗位位工人检检查和管管理人员员巡回检检查。岗岗位工人人上岗应应认真履履行岗位位安全生生产责任任制，进进行出车车前检查查和交接接班检查查；各级级管理人人员应在在各自的的业务范范围内进进行检查查。日常常检查每每日进行行。 d) 隐隐患的处处理程序序安全生产监监督检查查是发现现企业安安全生产产隐患

11、的的重要方方式和手手段，监监督检查查的范围围包括与与生产经经营活动动相关的的所有场场所、环环境、人人员和设设施设备备。具体体监督检检查内容容有以下下几个方方面：监监督检查查落实企企业安全全生产主主体责任任情况；监督检检查企业业主要负负责人、分分管负责责人、安安全管理理人员、各各岗位安安全生产产责任制制建立及及落实情情况。制制定明确确的各岗岗位安全全工作职职责，并并上墙公公布；e)监督检检查档案案或台账账的记录录要求监督检查公公司与各各职能部部门签订订安全生生产管理理责任状状，与驾驾驶员签签订道路路行车安安全生产产责任书书，与经经营者签签订安全全生产管管理协议议。监督督检查安安全生产产管理机机构

12、设置置和配备备必要的的专兼职职安全生生产管理理人员情情况，把把检查情情况登记记造册整整理台账账，发现现有整改改内容的的一定跟跟踪整改改，直到到整改完完毕，留留有详尽尽记录。f)附则监督检查建建立健全全安全生生产责任任制度、安安全生产产奖惩制制度、安安全生产产操作规规程、安安全生产产检查、驾驾驶人员员和车辆辆安全生生产管理理等安全全生产管管理制度度；并进进行认真真落实的的情况。此此安全全生产监监督检查查制度制制定后上上报公司司各部门门，解释释权归哈哈尔滨市市智通运输输有限责责任公司司，实施施时间220155年1月月1日5.2.22 企业业安全生生产监督督检查的的内容a)安全生生产管理理机构设设置

13、安全生产管管理部门门组长：肖立立坤副组长：韩韩旭红成员：翟海海燕，林林春艳，柳柳静b)各工作作岗位职职责落实实安全生产管管理部门门负责领领导公司司的安全全生产工工作，负负责对公公司安全全生产各各个环节节进行监监督管理理，并提提出预防防事故发发生的措措施，组组织开展展经常性性的安全全生产检检查。建建立健全全安全生生产管理理机制，推推行安全全生产目目标管理理。c)安全培培训教育育情况企业主要负负责人、安安全管理理人员、特特种作业业人员的的持证上上岗情况况和教育育培训情情况，以以及安全全宣传、劳劳动组织织、用工工等情况况。d)车辆及及设备设设施安全全技术状状况车辆年检、综综合性能能检测、等等评和二二

14、级维护护是否按按期进行行，灯光光、转向向、制动动、喇叭叭是否稳稳固有效效，轮胎胎磨损及及胎压情情况，随随车其他他装置是是否牢固固有效、消消防栓、灭灭火器是是否符合合相应规规定并保保持有效效状态等等。e)检查从从业人员员操作规规程执行行情况驾驶证、从从业资格格证件是是否有效效，是否否按时参参加例会会、教育育学习，是是否存在在私自顶顶班现象象，是否否存在违违反操作作规程的的违章行行为，上上期检查查发现的的安全隐隐患的整整改情况况，思想想状况等等。f)事故隐隐患整改改及应急急预案演演练为落实安全全生产责责任制，加加强道路路运输安安全生产产监督管管理，遏遏制交通通事故发发生，必必须做到到：对交通主管管

15、部门检检查发现现的安全全生产隐隐患整改改事项，按按时逐项项予以整整改、落落实。每每月至少少开展11次全面面安全检检查，发发现存在在安全隐隐患立即即通知整整改，并并立即抓抓好落实实，及时时消除。驾驾驶员要要定期做做健康体体检及心心理的职职业适应应性检查查。每趟趟次出车车前，要要对车辆辆的安全全性能进进行全方方位检查查，发现现问题及及时排除除，不消消除隐患患不得出出车。装载货物时时，须检检查超载载及危险险品等情情况，确确认无误误后方可可出车。要要不定时时检查驾驾驶员及及车辆是是否符合合安全管管理规定定。车辆辆经检测测、二级级维护，查查出的隐隐患要及及时整改改，整改改不到位位不得出出车。定定期对车车

16、辆和办办公场所所的消防防器材、电电路、车车辆机件件等进行行自查自自纠。对对安全隐隐患不及及时整改改的责任任者给予予从严追追究。建建立健全全安全生生产事故故隐患档档案，吸吸取经验验教训，举举一反三三，组织织研究和和探讨新新技术应应用。交通事故应应急预案案演练：为把交通事事故的损损失降到到最低程程度，要要求车辆辆驾驶员员和押运运员必须须做到：发生交通事事故，当当事人应应立即进进行自救救，并报报警。电电话：1122（交交警）、1119（消消防）、1120（急急救），应应简明讲讲清所运运危险货货物以及及事故地地点、伤伤亡、损损失等情情况，以以及事故故对周围围环境的的危害程程度，保保护现场场，抢救救伤员

17、，保保护货物物财产并并报告公公司应急急处置领领导小组组与保险险公司。当事人应立立即切断断车辆电电源开关关，使用用消防器器材，布布置好安安全警戒戒线，应应果断处处置，不不要惊慌慌出错，避避免造成成更大的的灾害。对伤者的外外伤应立立即进行行包扎止止血处理理，发生生骨折者者应就地地取材进进行骨折折定位，并并移至安安全地带带，对死死亡人员员也应移移至安全全地带妥妥善安置置。积极极协助1120救救护人员员救死扶扶伤，避避免事故故扩大化化，把伤伤害减至至最低程程度。保护好自身身的安全全，积极极配合交交警、消消防等部部门进行行救护并并做好各各项善后后工作。发生一次死死亡3人人以上的的运输事事故，应应在6小小

18、时内报报告当地地交通主主管部门门。g)监督检检查安全全生产台台帐、档档案保存存情况应按照危危险货物物道路运运输企业业安全生生产档案案管理技技术要求求(JJT/TT-20014)的规定定，建立立健全安安全基础础档案以以及各项项安全生生产台帐帐。主要要包括：安全生生产会议议台帐、安安全生产产宣传教教育和培培训台帐帐、安全全生产检检查台帐帐、安全全生产隐隐患排查查治理台台帐、反反违章管管理台账账、事故故应急预预案台帐帐（包括括消防安安全管理理）、重重要危险险因素与与环境因因素管理理台账、安安全生产产事故管管理台帐帐、安全全生产工工作考核核与奖惩惩台帐、安安全总结结台账、检检修项目目安全管管理台帐帐。

19、h)安全生生产其他他内容： 查查制度，即即检查本本单位的的安全生生产规章章制度、安安全生产产责任制制是否健健全、完完善；查查设备，即即检查本本单位的的生产设设备、设设施是否否处于正正常的运运行状态态；查安安全知识识，即检检查从业业人员是是否具备备应有的的安全知知识和操操作技能能；查纪纪律，即即检查从从业人员员在工作作中是否否严格遵遵守安全全生产规规章制度度和操作作规程；查事故故隐患；查从业业人员的的劳动防防护用品品是否符符合标准准，真正正能够起起到保护护劳动者者的作用用。5.2.33企业对对在安全全生产监监督检查查中发现现的问题题或隐患患的处理理在对公司的的安全生生产状况况进行检检查的过过程中

20、，发发现存在在的安全全问题，可可以处理理的应当当立即进进行处理理，如发发现事故故隐患，应应当立即即采取措措施加以以排除。对对于不能能当场立立即处理理的安全全问题，如如安全设设施不合合格、需需要改建建等情况况，应立立即将情情况报告告公司安安全生产产管理部部门、公公司主要要负责人人或分管管安全生生产工作作的其他他负责人人，再有有针对性性的制定定隐患处处理方案案，及时时治理，消消除隐患患。a)隐患整整改方案案各级检查组组织和人人员，对对查出的的隐患问问题，要要逐项分分析研究究并落实实整改措措施，整整改时间间和整改改责任人人。对所所有的隐隐患问题题是都必必须立即即整改、整整改率达达1000%，不不得无

21、故故拖延，有有些限于于物质技技术条件件及环境境因素，当当时不能能解决的的应有防防范措施施，并列列出计划划，按期期执行，做做到条条条有着落落，件件件有交待待，因拖拖延和拒拒绝整改改而发生生事故，要要追究责责任。对对重大隐隐患项目目的整改改，由安安全管理理人员开开具安安全隐患患整改通通知书，整整改部门门负责人人必须办办理签收收手续，并并负责处处理。b)组织隐隐患整改改实施在对安全生生产监督督检查中中发现的的问题或或隐患的的处理，应应根据实实际情况况明确以以下内容容：一是是制定隐隐患整改改方案；二是组组织隐患患整改实实施；三三是整改改项目的的复查验验收。c) 整改改项目的的复查验验收安全隐患的的处理

22、程程序一般般包括：隐患的的评估分分级、登登记建档档及整改改方案制制定(包包括整改改计划、资资金落实实、实施施操作等等)、处处理措施施、处理理结果的的复验。5.2.44安全生生产监督督检查档档案或台台账的记记录要求求 及及时、认认真、真真实地建建立安全全台账，是是本公司司整体管管理水平平和管理理人员综综合素质质的体现现。对于于安全生生产监督督检查而而言，其其档案或或台账的的记录信信息包括括“实施-隐患患发现-隐患患处理”等各个个环节的的相关内内容及其其相关负负责人信信息，以以备需要要时查阅阅，发生生事故时时可作为为调查事事故原因因的依据据等。对对于安全全生产监监督检查查档案或或台账的的记录要要求

23、，包包括：a)检查日日期：安安全生产产监督检检查每月月15日日或200日设置置一次大大检查。b)检查部部位或场场所是本本月内正正常运营营的危险险品运输输车辆。c)发现隐隐患的数数量、类类别和具具体情况况：对发发现有隐隐患的车车辆登记记并告之车辆辆责任人人提出整整改意见见。d)整改措措施和完完成整改改时间：对查出出有安全全隐患的的车辆要要进提出出整改措施并并责令提提出整改改完成时时间。e)检查现现场照片片：对已已整改完完毕的车车辆应有有整改后后的照片片留存，并存档以备备后查。f)负责实实施部门门或人员员及签名名，对实实施检查查的责任任人要实实名签字，检查人人对整改改整个过过程要进进行跟踪踪督促。

24、5.3安全全生产教教育培训训制度5.3.11安全生生产教育育培训制制度内容容 a)适用用范围 本制制度适用用于公司司所有从从业人员员。b)实施主主体及其其职责分分工 本本项安全全生产教教育培训训制度执执行者为为公司安安全生产产管理部部门，各各项教育育培训项项目具体体由安全全生产管管理部门门负责落落实。按按照职责责分工在在各自职职责范围围内组织织实施开开展安全全生产教教育培训训工作。c)安全教教育培训训计划 为为了提高高公司从从业人员员的技术术素质，公公司安全全生产管管理部门门根据安安全生产产法律法法规、标标准规范范等要求求和安全全生产目目标、岗岗位需求求，依据据公司实实际情况况，在每每年的一一

25、月份制制定年度度安全教教育培训训方案和和计划，计计划包括括培训时时间、培培训内容容、培训训对象、授授课安排排、培训训效果评评价等内内容，并并有效地地组织实实施。d)安全教教育培训训的形式式和内容容安全培训教教育应以以提高员员工的安安全素质质，预防防道路危危险运输输事故发发生为目目的。安安全培训训教育包包括行业业主管部部门组织织的从业业资格培培训考试试和本企企业组织织的岗前前安全生生产教育育与日常常教育培培训三种种。培训训包括以以下内容容： 国国家危险险货物道道路运输输有关安安全法律律、法规规、规章章及标准准；企业业安全生生产管理理制度；企业常常运危险险货物的的理化特特性、职职业危害害及事故故预

26、防措措施；安安全设施施设备、劳劳动防护护用品(器具)及消防防器材的的正确使使用和维维护方法法；员工工职业道道德教育育；安全全生产基基本知识识和安全全行车知知识；典典型事故故案例的的警示教教育；应应急处置置知识和和应急设设施与设设备操作作使用知知识；异异常情况况紧急处处置、事事故应急急预案、演演练要求求等；e)安全教教育培训训档案或或台帐的的记录要要求 培培训时间间和地点点：根据据本公司司情况进进行每月月一次全全员普及及安全教教育，地地点设置置为本公公司会议议室，对对于大型型的全员员教育冬冬季可租租大型的的多功能能会议室室，夏季季可在公公司的停停车场进进行。 授授课人及及培训内内容：平平时的安安

27、全教育育可由公公司的安安全生产产管理部部门成员员提任传传达文件件及学习习文件的的授课人人，对于于大型的的全员教教育及新新危险品品运输的的安全管管理条例例和运输输知识公公司可找找有资质质的安全全管理授授课人进进行宣教教。 参参加培训训人员签签名要要要采用谁谁到场谁谁签名，不不许代签签。 考考核时间间在每次次大型培培训的后后30分分钟进行行，以试试卷或当当场问答答等形式式进行，试试卷答案案、成绩绩及阅卷卷人都是是公司安安全生产产管理部部门出任任，并在在培训后后的三个个工作日日出成绩绩，成绩绩在公司司飞信群群及微信信群里公公布。f)附则安全生产产教育培培训制度度制定定后上报报公司各各部门，解解释权归

28、归哈尔滨滨市文军军道路运运输有限限责任公公司，实实施时间间20115年11月1日日。5.3.22企业安安全教育育培训包包括岗前前培训和和日常培培训岗前培训对新进员工工、转岗岗员工，需需经过岗岗前培训训，并经经考核合合格，方方可上岗岗工作。岗岗前培训训的主要要内容有有：a)国家有有关安全全生产的的法律、法法规，国国家与行行业标准准，危险险货物运运输安全全规章制制度。b)劳动安安全卫生生的法律律、法规规，劳动动安全卫卫生基本本知识，劳劳动保护护和职业业病预防防基本知知识，个个人防护护用品、防防护器具具和消防防器材的的使用方方法。c)职业道道德教育育。d)本企业业运输生生产特点点，企业业规章制制度以

29、及及安全注注意事项项。d)事故案案例及预预防措施施，应急急设施与与设备操操作使用用的基本本知识。f)岗位责责任制、岗岗位安全全技术规规程、操操作规程程。日常培训日常教育培培训实行行专门培培训、集集中培训训和业余余教育相相结合的的方式。日日常教育育培训的的主要内内容有：a)道路危危险货物物运输相相关法律律、法规规、规章章。b)危险货货物的分分类及主主要品名名。c)危险货货物的一一般物理理、化学学特性。d)危险货货物包装装标志、车车辆标志志及使用用方法。e)危险货货物运输输车辆、设设备及附附属装置置的技术术要求与与检验方方法。f)日常生生产过程程中存在在的问题题和解决决方法。g)危险货货物运输输事

30、故案案例分析析。h）应急处处置知识识和应急急设施与与设备操操作使用用常识，个个人防护护用品、防防护器具具和消防防器材的的使用方方法。i）异常情情况紧急急处置、事事故应急急预案、演演练要求求。5.3.33安全教教育培训训档案或或台账的的记录要要求a)培训时时间和地地点：根根据本公公司情况况进行每每月一次次全员普普及安全全教育，地地点设置置为本公公司会议议室，对对于大型型的全员员教育冬冬季可租租大型的的多功能能会议室室，夏季季可在公公司的停停车场进进行。 bb)授课课人及培培训内容容：平时时的安全全教育可可由公司司的安全全生产管管理部门门成员提提任传达达文件及及学习文文件的授授课人，对对于大型型的

31、全员员教育及及新危险险品运输输的安全全管理条条例和运运输知识识公司可可找有资资质的安安全管理理授课人人进行宣宣教。 cc)参加加培训人人员签名名要要采采用谁到到场谁签签名，不不许代签签。 dd)考核核时间在在每次大大型培训训的后330分钟钟进行，以以试卷或或当场问问答等形形式进行行，试卷卷答案、成成绩及阅阅卷人都都是公司司安全生生产管理理部门出出任，并并在培训训后的三三个工作作日出成成绩，成成绩在公公司飞信信群及微微信群里里公布。5.4 从从业人员员安全管管理制度度a)制定依依据根据中华华人民共共和国安安全生产产法、道道路危险险货物运运输管理理规定、道道路运输输从业人人员管理理规定、危危险货物

32、物道路运运输企业业安全生生产管理理制度编编写要求求（JJT/TT9122-20014）等等法律法法规和公公司实际际制定本本制度。b)适用范范围；本制度适用用于公司司所有从从业人员员。c)实施主主体及职职责分工工本项从业人人员安全全管理制制度执行行者为公公司安全全生产管管理部门门。各项项从业人人员管理理项目具具体由安安全生产产管理部部门和财财务科负负责落实实，并组组织实施施。d)招聘内内容及要要求公司开展从从业人员员的招聘聘管理工工作程序序分为：提交拟拟聘用从从业人员员信息的的申请；招聘公公告信息息的制定定、发布布以及内内容要求求等；道道路危险险货物运运输驾驶驶员应当当符合下下列条件件：（1）取

33、得得相应的的机动车车驾驶证证。（2）年龄龄不超过过60周周岁。（3）3年年内无重重大以上上交通责责任事故故。（4）取得得经营性性道路旅旅客运输输或者货货物运输输驾驶员员从业资资格2年年以上，且且具有道道路危险险货物运运输从业业资格证证。接受相关法法规、安安全知识识、专业业技术、职职业卫生生防护和和应急救救援知识识的培训训，了解解危险货货物性质质、危害害特征、包包装容器器的使用用特性和和发生意意外时的的应急措措施。应应聘人员员资格审审查资格格审查内内容包括括：危险险货物道道路运输输从业资资格条件件、驾驶驶证、年年龄、文文化程度度及身体体状况要要求、业业务技术术要求(驾龄、安安全行车车经历等等)和

34、违违章违纪纪记录等等；从从业人员员的招聘聘考核和和录用；试用期期的人员员管理及及车辆使使用限制制规定；正式录录用后的的劳动合合同及社社保办理理等。道路危险货货物运输输从业人人员的具具体要求求,企业业的主要要负责人人和安全全生产管管理人员员应具备备与本单单位所从从事的生生产经营营活动相相适应的的安全生生产知识识和管理理能力。企企业的主主要负责责人和安安全生产产管理人人员须具具备相应应的从业业资格。道路危险货货物运输输装卸管管理人员员和押运运人员应应当符合合下列条条件：年龄不超过过60周周岁；初初中以上上学历；接受相相关法规规、安全全知识、专专业技术术、职业业卫生防防护和应应急救援援知识的的培训，

35、了了解危险险货物性性质、危危害特征征、包装装容器的的使用特特性和发发生意外外时的应应急措施施。经交交通运输输主管部部门考试试合格，取取得相应应的从业业资格证证件。e)从业人人员信息息从业人员信信息管理理工作具具体由安安全生产产管理部部门负责责实施。对对公司安安全管理理人员、驾驾驶员、押押运员和和装卸管管理人员员分别建建立台账账，并附附上相关关资格证证件复印印件，实实行微机机化管理理。从业业人员信信息内容容主要包包括：姓姓名，性性别，年年龄，准准驾车型型，取得得驾驶证证时间，危危险货物物运输从从业资格格证编号号（危险险货物押押运资格格证编号号；危险险货物装装卸管理理人员资资格证编编号），身身份证

36、号号码，通通讯方式式及其他他需要说说明的事事项。f)从业人人员资格格证管理理程序从业人员的的资格证证管理由由交通运运输主管管部门负负责。从从事道路路危险货货物运输输的驾驶驶员、押押运员和和装卸管管理人员员应当经经市级交交通运输输主管部部门考试试合格，并并取得相相应的从从业资格格证。需需要办理理道路危危险货物物运输驾驾驶员、押押运员、装装卸管理理人员从从业资格格证的人人员需要要到运管管处指定定的培训训机构报报名并参参加培训训，经统统一考试试合格后后，取得得相应类类别的从从业资格格证。取取得资格格证的人人员将资资格证送送到公司司安全生生产管理理部门进进行备案案，经公公司审核核并通过过岗前培培训后才

37、才能在公公司从事事道路危危险货物物运输相相关工作作。g)参加安安全培训训教育学学习和安安全活动动记录 公公司每月月组织驾驾驶员和和押运员员开展一一次安全全培训教教育，每每月至少少召开一一次安全全工作例例会，按按照上级级要求不不定期组组织开展展安全生生产活动动，以提提高员工工的安全全素质，预预防道路路危险运运输事故故的发生生。对这这些安全全意识教教育和安安全活动动要严格格按照要要求建立立台账，并并做好相相关记录录。公司安全培培训教育育记录具具体培训训内容、要要求、记记录按照照公司司安全生生产教育育培训制制度执执行；公公司各种种安全活活动要有有活动安安排、活活动记录录和活动动总结。活活动记录录要将

38、活活动时间间、参加加人员、活活动内容容记录清清楚。h)对违法法、违章章、违纪纪情况的的处理公司要建立立从业人人员违法法、违章章、违纪纪情况记记录，记记录包括括违章时时间、违违章地点点、违章章内容、违违章处理理情况。管理人员如如果未完完成公司司制定的的安全生生产目标标或者未未尽到自自己的管管理职责责，对公公司造成成经济损损失的，按按照情节节的轻重重分别给给予5000元、110000元、220000元的经经济处罚罚或者调调离本岗岗位处理理。驾驶员不遵遵守法律律法规以以及公司司的规章章制度或或者因为为违章发发生行车车责任事事故的，按按情节轻轻重分别别对驾驶驶员处以以2000元、5500元元、1000

39、0元元、20000元元、50000元元的经济济处罚，如如果情节节特别严严重将直直接给予予开除处处理。押运员未尽尽到自己己的工作作职责或或者有违违章行为为的，按按情节轻轻重分别别对押运运员处以以1000元、2200元元、5000元、110000元的经经济处罚罚或者开开除处理理。i)调离辞辞退的条条件、标标准及程程序调离辞退的的条件和和标准: 公公司所属属从业人人员有下下列情形形之一的的，予以以辞退：有“三违”情况及及严重违违反公司司规章制制度行为为的；驾驾驶员交交通违法法记满分分、诚信信考核不不合格的的；道路路危险货货物运输输从业资资格证被被吊销的的；不具具备所从从事岗位位最低学学历要求求的；不

40、不具备所所从事岗岗位特定定的专业业或其他他要求的的；年龄达到660周岁岁的。调离辞退的的工作程程序 由由相关部部门提出出意见，并并说明辞辞退理由由，上报报公司安安全生产产管理部部门；公公司安全全生产管管理部门门审查并并经公司司领导批批准后，提提前300天通知知其本人人，并出出具辞退退通知书书；相关关部门与与被辞退退员工办办理移交交手续，填填写移交交清单；公司根根据国家家及省市市有关政政策规定定，为被被辞退员员工办理理相关手手续；被被辞退员员工对辞辞退处理理不服的的，应当当于收到到辞退通通知书115日内内向公司司提出申申诉；公司应应建立调调离辞退退管理档档案或台台账，包包括从业业人员基基本信息息

41、、调离离和辞退退缘由、相相关手续续办理情情况等。j)管理档档案或台台账的记记录相关档案案或台帐帐的记录录主要包包括：建建立公司司从业人人员档案案；建立立公司人人员招聘聘和解聘聘记录；建立从从业人员员培训档档案；建建立从业业人员违违法、违违章、违违纪记录录。k)附则本制度由哈哈尔滨智智通运输输有限责责任公司司制定，解解释权属属于哈尔尔滨智通通运输有有限责任任公司。本本制度自自20115年11月1日日起执行行。5.5专用用车辆安安全管理理制度a)制定依依据为规范危险险货物车车辆运输输，加强强危险货货物运输输车辆及及相关设设施、设设备的管管理，以以保证安安全运输输的需求求，根据据中华华人民共共和国道

42、道路交通通安全法法、道道路危险险货物运运输管理理规定、黑黑龙江省省道路货货物运输输管理办办法和和危险险货物道道路运输输企业安安全生产产管理制制度编写写要求（JJT/TT9122-20014）等等法律法法规，结结合公司司实际情情况，制制定专用用车辆安安全管理理制度。b)适用范范围 本本制度适适用于公公司所有有危险货货物运输输车辆及及相关设设施、设设备的管管理工作作。c)实施主主体及其其职责分分工本项专用车车辆安全全管理制制度执行行者为公公司安全全生产管管理部门门，具体体负责公公司车辆辆、设施施、设备备的管理理工作。其其主要职职责是：负责车辆管管理办法法的制定定与修改改；负责责贯彻落落实交通通管理部部门和上上级主管管部门下下达的车车辆管理理方针、政政策、规规章制度度；负责责监督、检检查车辆辆日常管管理工作作，并定定期或不不定期的的对车辆辆进行检检查，以以保证车车辆安全全、高效效的运营营；负责责公司所所有车辆辆维修计计划的编编制及费费用预算算、结算算工作；负责及及时准确确的做好好各类报报表的上上报工作作；协助助有关部部门处理理车辆交交通、伤伤害事故故；负责责公