某公司管理制度大全(DOCX 62)7822.docx

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1、目录第一章总总则 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3一、企业公公司管理理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3二、员工守守则 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44第一部分企业公公司管理理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . .5第一章文文件管理理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . .55第二章档档案管理理制度 . . . . . . . . . . . . . .

2、. . . 7第三章保保密制度度 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9第四章印印章使用用管理制制度度 . . . . . . . . . . . . . . 100第五章证证照管理理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . 155第六章证证明函管管理制度度 . . . . . . . . . . . . . . . . 15第七章会会议管理理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . 166第八章办办公用品品管理制制度 . . . . . . . . . . . . . . . 18第九章

3、车车辆使用用管理制制度 . . . . . . . . . . . . . . . 20第十章车车辆管理理补充制制度 . . . . . . . . . . . . . . . 21第十一章交通费费用补贴贴制度 . . . . . . . . . . . . . . 233第十二章考勤管管理制度度 . . . . . . . . . . . . . . . . 24第十三章出差管管理制度度 . . . . . . . . . . . . . . . . 26第十四章通讯管管理制度度 . . . . . . . . . . . . . . . .229第十五章企业公公司宴请请接待制制度. . .

4、 . . . . . . . . . . 29第十六章员工工工作餐管管理制度度 . . . . . . . . . . . . .32第十七章借款和和报销的的规定 . . . . . . . . . . . . . 332- 1 -第十八章 员工招招聘、调调动、离离职等规规定 . . . . . . . . .344 第十十九章 计算机机管理制制度 . . . . . . . . . . . . . . .366第二十章 合同管管理制度度 . . . . . . . . . . . . . . . . 36 第二十十一章 卫生管管理制度度 . . . . . . . . . . . . . .

5、 445 第第二十二二章 财财务管理理制度 . . . . . . . . . . . . . . 455 第二二十三章章 财务务报销管管理制度度 . . . . . . . . . . . . 477 第二二十四章章 员工工工资发发放管理理制度 . . . . . . . . . . 551 第第二十五五章 廉廉政建设设制度 . . . . . . . . . . . . . . 544第二部分 各部门门管理制制度 . . . . . . . . . . . . . . . . .555 第第一章 行政办办公室职职责 . . . . . . . . . . . . . . . 555 第第二

6、章 财务部部职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . 577 第三三章 销销售部职职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 第四章章 技术术部职责责 . . . . . . . . . . . . . . . . . 559 第第五章 采购部部职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . 611- 2 -第一章总总则为加强企业业公司的的规范化化管理，完善各项工作制度， 促进企业公司发展壮大大，提高高经济效效益，根根据国家家有关法法律、法法规及企企业公司司章程的规定，特特制订本本企业公公司管理理制度

7、大大纲。一 、 公公 司 管 理理 制 度 大大 纲1 、企业业公司全全体员工工必须遵遵守企业业公司章章程，遵守企企业公司司的各项规章章制度和和决定。2 、企业公司司倡导树树立“一一盘棋”思思想，禁禁止任何何部门、个个人做有有损企业业公司利利益、形形象、声声誉或破破坏企业业公司发发展的事事情。3、企业公公司通过过发挥全全体员工工的积极极性、创创造性和和提高全全体员工的技术、管管理、经经营水平平，不断断完善企企业公司司的经营营、管理理体系，实行多种形形式的责责任制，不不断壮大大企业公公司实力力和提高高经济效效益。4、企业公公司提倡倡全体员员工刻苦苦学习科科学技术术和文化化知识，为为员工提供学习习

8、、深造造的条件件和机会会，努力力提高员员工的整整体素质质和水平平，造就一支思思想新、作作风硬、业业务强、技技术精的的员工队队伍。5、企业公公司鼓励励员工积积极参与与企业公公司的决决策和管管理，鼓鼓励员工发挥才智智，提出出合理化化建议。- 3 -6、企业公公司实行行“岗薪薪制”的的分配制制度，为为员工提提供收入入和福利保证，并并随着经经济效益益的提高高逐步提提高员工工各方面面待遇； 企业业公司为为员工提提供平等等的竞争争环境和和晋升机机会；企企业公司司推行岗岗位责任任制，实实行考勤勤、考核核制度，评评先树优优，对做做出贡献献者予以以表彰、奖奖励。7、企业公公司提倡倡求真务务实的工工作作风风，提高

9、高工作效效率；提提倡厉行节约，反反对铺张张浪费；倡导员员工团结结互助，同同舟共济济，发扬扬集体合合作和集体创创造精神神，增强强团体的的凝聚力力和向心心力。8、员工必必须维护护企业公公司纪律律，对任任何违反反企业公公司章程程和各项规章制度度的行为为，都要要予以追追究。二、员工工守则1、 遵纪纪守法，忠忠于职守守，爱岗岗敬业。2、 维护护企业公公司声誉誉，保护护企业公公司利益益。3、 服从从领导，关关心下属属，团结结互助。4、 爱护护公物，勤勤俭节约约，杜绝绝浪费。5、不断学学习，提提高水平平，精通通业务。46、积极极进取，勇勇于开拓拓，求实实创新。- 4 -第一部分企业公公司管理理制度第一章文文

10、件管理理制度为减少发文文数量， 提高办办文速度度和发文文质量， 充分发发挥文件件在各项项工作中中的指导导作用，特特制订本本制度。一、文件管管理内容容主要包包括：上上级函、电电、来文文，同级级函、电电、来文文，本企企业公司司上报下下发的各各种文件件、资料料。按照照分工的的原则，全全企业公公司各类类文件由由办公室室归口管管理。二、收文的的管理三、公文的的签收1. 凡来企业公公司公启启文件 （除企企业公司司领导订订启的外外） 均均由办公公室登记记签收2. 对上级机要要部门发发来的文文件，要要进行信信封、文文件、文文号、机机要编号号的“四四对口”核核定，如如果其中中一项不不对口，应应立即报报告上级级机

11、要部部门，并并登记差差错文件件的文号号。3. 公文的编号号保管（1）、 办公室室秘书对对上级来来文拆封封后应及及时附上上“文件件处理传传阅单”，并分分类登记记编号、保保管。须须由企业业公司承承办或归归档的企企业公司司领导亲启文文件，企企业公司司领导启启封后，也也应交办办公室办办理正常常手续。（2）、本本企业公公司外出出人员开开会带回回的文件件及资料料应及时时分别送送交办公室秘秘书进行行登记编编号保管管，不得得个人保保存。4. 公文的阅批批与分转转- 5 -（ 1）、凡正正式文件件均需分分别由办办公室主主任（或或副主任任）根据据文件内内容和性性质阅签签后， 由办公公室秘书书分送承承办部门门阅办，

12、 重要文文件应呈呈送企业业公司领领导（或或分管领领导）亲亲自阅批批后分送送承办部部门阅办办。为避避免文件件积压误误事，一一般应在在当天阅阅签完，紧紧急文件件要立即即办。（ 2）、 一一般函、电电、单据据等，分分别由办办公室秘秘书直接接分转处处理。如如涉及几几个单位位会办的的文件，应应同主办办单位联联系后再再分转处处理。（3）、为为加速文文件运转转，办公公室秘书书应在当当天或第第二天将将文件送送到企业业公司领领导和承承办部门门， 如如关系到到两个以以上业务务部门， 应按批批示次序序依次传传阅，最最迟不得得超过 2 天天（特殊殊情况例例外）。5. 文件的传阅阅与催办办（ 1）、传阅阅文件应应严格遵

13、遵守传阅阅范围规规定，不不得将有有密级的的文件带带回家、宿宿舍或公公共场所所，也不不得将文文件转借借其他人人阅看。对对尚未传传达的文文件不得得向外泄泄露内容容。（ 2）、 阅阅读文件件应抓紧紧时间，当当天阅完完后应在在下班前前将文件件办公室，阅批文文件一般般不得超超过 22 天，阅阅后应签签名以示示负责。 如有领领导“批批示”、“拟拟办意见见”，办办公室应应责成有有关部门门和人员员按文件件所提要要求和领领导批示示办理有有关事宜宜。（ 3）、 文文件阅完完后，应应送交办办公室秘秘书，切切忌横传传。（ 4）、 办办公室秘秘书对文文件负有有催办检检查督促促的责任任，承办办部门接接到文件件、函电电应立

14、即即指定专专人办理理。不得得将文件件压放分分散，如如需备查查，应按按照企业业公司有有关规定定，并征征得办公公室同意意后，予予以复印印或摘抄抄，原件件应及时时归档周周转。- 6 -第二章档档案管理制度一、严格执执行党和和国家的的保密、安安全制度度，确保保档案和和案卷机机密安全全。二、各部室室应在每每季度底底向企业业公司办办公室移移交上季季度文书书档案并并履行清清交手续续。三、各部室室应明确确规定档档案责任任人，档档案责任任人（档档案员）对对本部门门档案的的收集、建建档、保保管、借借阅和利利用负全全责。四、各类规规章制度度、办法法、人事事、工资资资料、会会议记录录、会议议纪要、简报、重重要电话话记

15、录、 接待来来访记录录、 上上级来文文、企业业公司发发文、工作计划和和工作总总结以及及添臵设设备、财产的的产权资资料由办办公室负负责归档。五、各工程程项目立立项、国国土、规规划、设设计、监监理、质质监及技技术等图图纸文字字技术资资料、质质量资料料由投资资发展部部负责归归档。六、各类承承包合同同、商务务合同、协协议的正正本原件件由财务务部归档档，副本本原件、复复印件由由办公室室归档， 其他部部门备份份存档并并由信息息中心实实行电脑脑化管理理。七、各招商商引资贷贷款项目目申报资资料、征征地、拆拆迁批复复、国土土规划等等技术、图图纸分别别由投资资发展部部、 市市场营销销部等业业务部门门按业务务分工负

16、负责归档档。- 7 -八、归档资资料必须须符合下下列要求求：1、文件材材料齐全全完整；2、根据档档案内容容合并整整理、立立卷；3、根据档档案内容容的历史史关系，区区别保存存价值、分分类、整整理、立立卷，案卷标标题简明明确切，便便于保管管和利用用。九、档案资资料借阅阅需履行行登记、签签字手续续，重要要资料借借阅需先先请示分分管领导导。十、由分管管领导定定期组织织档案责责任人、 业务部部门组成成档案鉴鉴定小组组对超期期档案进进行鉴定定， 提提交档案案报告，并并根据有有关规定定的酌情情处臵。十一、加强强档案保保管工作作，做好好防盗、防防火、防防虫、防防鼠、防防潮、防防高温工工作，定定期检查查档案保保

17、管工作作。- 8 -第三章保保密制度为保守企业业公司秘秘密，维维护企业业公司利利益，制制订本制制度。一、全体员员工都有有保守企企业公司司秘密的的义务。 在对外外交往和和合作中中，须特特别注意意不泄露露企业公公司秘密密，更不不准出卖卖企业公公司秘密密。二、企业公公司秘密密是关系系企业公公司发展展和利益益， 在在一定时时间内只只限一定定范围的的员工知知悉的事事项。企企业公司司秘密包包括下列列秘密事事项：1、企业公公司经营营发展决决策中的的秘密事事项；2、人事决决策中的的秘密事事项；3、专有技技术；4、招标项项目的标标底、合合作条件件、贸易易条件；5、重要的的合同、客客户和合合作渠道道；6、企业公公

18、司非向向公众公公开的财财务情况况、银行行帐户帐帐号；7、股东会会或总经经理确定定应当保保守的企企业公司司其他秘秘密事项项。三、属于企企业公司司秘密的的文件、资资料，应应标明“秘秘密”字字样，由由专人负责印印制、收收发、传传递、保保管，非非经批准准，不准准复印、摘摘抄秘密密文件、资料料。- 9 -四、企业公公司秘密密应根据据需要，限限于一定定范围的的员工接接触。接接触企业业公司秘秘密的员员工， 未经批批准不准准向他人人泄露。 非接触触企业公公司秘密密的员工工，不准准打听企企业公司司秘密。五、记载有有企业公公司秘密密事项的的工作笔笔记，持有人人必须妥妥善保管管。如有遗失，必必须立即即报告并并采取补

19、补救措施施。六、对保守守企业公公司秘密密或防止止泄密有有功的，予予以表扬扬、奖励励。违反本规定定故意或或过失泄泄露企业业公司秘秘密的， 视情节节及危害害后果予予以行政政处分或或经济处处罚，直直至予以以除名。七、档案室室及相关关机要重重地，非非工作人人员不得得随便进进入；工工作人员员更不能能随便带带人进入入。八、办公室室应定期期检查各各部门的的保密情情况。第四章、印印章使用用管理制制度印章是企业业公司经经营管理理活动中中行使职职权， 明确企企业公司司各种权权利义务务关系的的重要凭凭证和工工具， 印章的的管理应应做到分分散管理理、 相相互制约约，为明明确使用用人与管管理人员员的责权权， 特特做如下

20、下企业公公司印章章使用与与管理条条例：各类印章的的具体管管理条例例：一、印章的的刻制- 10 -刻制按企业业公司业业务需要要由部门门提出申申请，企企业公司司领导批批准后，由由总经办办统一办办理。印印章刻好好后由总总经办办办理印章章登记手手续，填填写印印章管理理登记表表备案案并留好好印章样样图。1. 新企业公司司成立，基基本印章章（公章章、合同同章、法法人私章章、财务务章）的的刻制，应应由指定定的印章章管理人人员负责责刻制，后后交由人人事行政政部备案案，并从从刻制之之日起执执行相关关使用条条例。2. 因业务发展展需要申申请各职职能部门门专用章章时，由由需求部部门填写写印章章制发申申请表经经总经理

21、理核准后后送交人人事行政政部门刻刻制。二、印章的的保管和和使用1. 印章的保管管通过总经理理授权赋赋予一些些部门对对其部门门 （专专业）印印章的保保管权和和使用权权。由被被授权人人在总经经办签字字领取印印章，指指定专人人保管。2. 印章的使用用任何部门在在启用印印章前，均均需与企企业公司司（人事事行政部部）办理理领取手手续，接接受相应应的责权权告知，签签定印印章签收收手续并并备案。（已已经开始始使用的的需自通通知当日日补办理理领取手手续）- 11 -（1）、公公章：公公章由企企业公司司行政经经理或各各分企业业公司行行政经理理保管。各各部门有有需盖公公章的文文件、通通知等，须须先到综综合办公公室

22、处领领取并填填写印印章使用用申请表表，经经由分企企业公司司经理核核准后并并在印印章使用用申请表表中签签批，盖盖章后经经手人需需将签批批申请表表交由综综合办公公室，并并在印印章使用用登记薄薄签字字。综合合办公室室需将印印章使用用申请表表与印印章使用用登记薄薄同期期留档。（ 2）、合同同章：合合同章由由财务部部保管。主主要用于于企业公公司签订订各类合合同使用用专用章章， 盖盖章前须须先到综综合办公公室领取取并填写写 印印章使用用申请表表，经经由企业业公司或或分企业业公司行行政经理理或各分分企业公公司行政政经理审审批，财财务经理理审核并并在印印章使用用申请表表中签签批，经经手人需将签批后后申请表表交

23、由综综合办公公室并在在印章章使用登登记薄签签字。综综合办公公室需将将印章章使用申申请表与与印章章使用登登记薄同同期留档档。（3）、法法人私章章：法人人私章由由企业公公司或分分企业公公司出纳纳保管，主主要用于于银行汇汇票、 现金支支票等业业务， 使用时时凭审批批的支付付申请或或取汇款款凭证方方可盖章章。（4）、财财务章：由财务务部经理理（或负负责人）保保管，主主要用于于银行汇票、现金金支票等等需要加加盖银行行预留印印鉴等业业务或发发票上使使用， 发票专专用章主主要用于于发票盖盖章。- 12 -（5）其他他职能部部门章： 其他他职能部部门章，主主要适用用于各部部门内部部使用，已已经刻制制的职能能部

24、门章章， 需需由部门门负责人人进行保保管并严严格该章章的使用用办法。3. 印章的废止止、更换换：（ 1）、废止止或缴销销的印章章应由保保管人员员填写废废止申请请单，并并呈分企企业公司司经理核核准后交交由企业业公司综综合办公公室负责责人统一一废止或或缴销。（ 2）、遗失失印章时时应由印印章保管管人员填填写废废止申请请单，并并呈企业业公司经经理核准准后， 签批遗遗失处理理及处罚罚办法后后， 交交由人事事行政部部按批示示处理，如如是遗失失企业公公司基本本印章时时必需登登报申明明。（ 3）、更换换印章时时应由印印章保管管人员依依企业公公司文件件填写废废止申请请单，并并呈分企企业公司司经理核核准后，交交

25、由人事事行政部部按批示示处理。如如有需要要须填写写印章章制发申申请表申申请新的的印章。4. 印章保管人人的责权权范畴：对于企业公公司主要要印章管管理，采采用的是是分散管管理相互互监督的的办法。人事行行政部主主要职责责是对印印章的使使用进行行合理性性管理， 而印章章保管人人具有使使用、监监督、保保管等多多重责任任与权力力，具体体划分如如下：（1）职能能部门印印章保管管人对印印章具有有独立使使用权力力，同时时负全部部使用责责任。- 13 -（2）公章章的保管管人无独独立使用用权力，但但具有监监督及允允许使用用权力，因因此公章章的保管管人对公公章的使使用结果果负主要要责任， 经手人人则负部部分责任任

26、，而对对未经由由负责人人或保管管人（企企业公司司经理）签签批的公公章使用用经手人人负主要要责任，保保管人负负部分责责任。（3）、财财务章的的保管人人无独立立使用权权力，但但具有监监督及允允许使用用权力，因此此财务章章的保管管人对财财务章的的使用结结果负主主要责任任， 经经手人则则负部分分责任，而而对未经经由保管管人（财财务负责责人）签签批的公公章使用用经手负负主要责责任，保保管人负负部分责责任。（4）、 法人私私章的保保管者是是出纳，即即是保管管者又是是使用者者，但其其无独立立使用权权力，需需依据财财务部负负责人审审批的支支付申请请或取汇汇款凭证证方可使使用，否否则负全全部责任任。（5）、企企

27、业公司司严禁公公章、合合同章、法法人私章章独立带带离企业业公司使用，因此此保管人人如遇需需带公章章、合同同章外出出办事使使用时，需需与办事事人一同前往往或指派派代表一一同前往往。如遇要要办理工工商等年年检等事事务，需将表格带回回企业公公司盖章章。（6） 企企业公司司高、中中层领导导，因异异地执行行重大项项目或完完成重要要业务，需需要携带带企业公公司印章章出差的的， 须须经企业业公司董董事长或或总经理理审批并并及时归归还。- 14 -（7）、 如遇个个人需开开具个人人相关证证明，需需由部门门负责人人以上担担保签批批后方能能使用， 但如涉涉及到个个人经济济担保与与证明时时， 原原则上一一律不予予证

28、明，其其不良结结果由签签批人与与保管人人以情节节共同负负责。（ 8）、 所所有印章章的使用用， 必必须严格格执行企企业公司司的公章章使用章章程，做做好申请请和使用用登记。企企业公司司印章只只适用于于与企业业公司相相关业务务，不得得从事有有损企业业公司利利益之行行为。（9）、印印章使用用申请人人及管理理负责人人要严格格按照上上述规定定申请使使用印章章，如出出现问题题，后果果自负。给给企业公公司造成成重大损损失的，企企业公司司将依法法追究其其法律责责任。第五章、证证照管理理制度一、企业公公司证照照由总经经办指定定专人统统一管理理。二、证照是是指由上上级主管管部门颁颁发的各各类证书书、批文文等。如：

29、营业执执照、法法人代码码证、法法定代表表人证书书、税务务登记证证、 IISP 经营许许可证等等等。三、证照的的使用包包括借用用、复印印等。四、证照使使用必须须填写证证照使用用申请单单。五、证照借借用程序序：借用人申请请部门门负责人人复核主管副副总经理理审核总经理理核准办理借借用手续续归还还借用完完毕后，应应在时限限内归还还证照保保理人。六六、证照照复印程程序：借用人申请请部门门负责人人复核主管副副总经理理核准办理借借用手续续归还还（如证证照复印印件未使使用，应应立即退退还证照照保管人人） 。七七、如需需使用原原件，则则须总经经理核准准。- 15 -八、证照复复印件必必须加盖盖“再复复印无效效章

30、”。证照保管人人必须做做出登记记，认真真填写证证照使用用登记表表第六章证证明函管管理制度度一、证明函函的范围围包括： 介绍绍信、法法定代表表人证明明书、 授权委委托书等等。二、企业公公司证明明函由总总经办指指定专人人统一管管理。三、使用证证明函必必须填写写证明明函使用用申请单单 ，经经部门经经理核准准后方可可。四、法定代代表人证证明书、授授权委托托书须经经主管副副总经理理核准。五、使用证证明函必必须做好好登记，填填写证证明函使使用登记记表。六、严禁开开出空白白证明函函或外借借证明函函。七、证明函函开出后后，使用用人应妥妥善保管管。如发发生遗失失或被盗盗，应立立即向主主管领导导汇报，并并迅速采采

31、取相应应措施，避避免造成成损失；如证明明函未使使用，应应立即退退还总经经办。总经办应妥妥善保管管证明函函存根。第七章会会议管理理制度一、总经理理办公会会议制度度1、参加人人员：企企业公司司领导、行行政办公公室经理理或总经经理指定定相关部门负责人人参加，行行政办公公室秘书书做好会会议记录录。2、开会时时间：原原则上每每月召开开一次，遇遇特殊情情况，总总经理可可提议随时召开开。第三条、会会议主持持：总经经理办公公会由总总经理主主持或由由总经理理委派人员主持。3、会议要要求：（ 1）、凡提提交总经经理办公公会议研研究解决决的问题题和事项项， 各各部门须须以书面面形式上上报行政政办公室室， 经经行政办

32、办公室呈呈分管领领导审阅阅认可， 由总经经理审定定是否为为会议议议题。（ 2）、凡提提交会议议研究有有关经营营决策、销销售策略略、设备备更新、项项目投资资等重大大问题必必须在调调查研究究的基础础上反复复酝酿， 并提出出方案供供- 16 -领导决策时时参考。5、会议主主要内容容：会议着重讨讨论研究究企业公公司各阶阶段行政政工作，如安全生产、经营管理、项目目投资、成成本控制制、资金金运作、更更新改造造、后勤勤保障等等方面的重要问题题。6、会后工工作：（ 1）、行行政办公公室应根根据办公公会议形形成的决决定，三三天内下下达“总总经理办办公会议议决定事事项通知知单”或或“总经经理办公公会议纪纪要” 。

33、（ 2）、总总经理办办公会议议决定的的事项， 其主办办部门和和协办部部门必须须以“决决定事项项通知单单”或“会会议纪要要”为依依据，在在限期内内认真执执行落实实。如有有特殊情情况，难难以执行行时，应应提前将将具体原原因和情情况反馈馈到相关关部门或或企业公公司分管管领导。（ 3）、无无特殊情情况，对对总经理理办公会会议决定定拒不执执行，拖拖延不办办或不按按原则执执行的，企企业公司司将追究究有关部部门负责责人的责责任。 （根据据实际工工作情况况第一次次： 2200 元至 220000 元的的经济处处罚，第第二次：给予年年终奖 20%50%处罚，第第三次：降职使使用或劝劝其自动动离职）（ 4）、总经

34、经理办公公会议下下达的决决定内容容由综合合管理部部负责解解释。（ 5）、有关关部门必必须将决决定的执执行情况况于下达达决议之之日起限限期内反反馈到综综合管理理部。 行政办办公室应应对总经经理办公公会决议议的贯彻彻执行情情况及时时跟踪调调查、并并督促办办理，以以确保企企业公司司政令的的畅通。二、企业公公司月度度例会制制度1、参加人人员：企企业公司司领导、各各部门、分分企业公公司负责责人参加加，行政办公室室秘书负负责做好好会议记记录。2、开会时时间：原原则上每每月召开开一次，遇遇特殊情情况，总总经理可可提议随时召开开。3、会议主主持：企企业公司司月度例例会由总总经理主主持或由由总经理理委派人员主持

35、。4、会议要要求：（1）、汇汇报交流流企业公公司各部部门、分分企业公公司本月月安全生生产、经经- 17 -营管理、成成本控制制、后勤勤保障、员员工的工工作和思思想状况况以及下下月工作作计划等方面面的重要要问题。（2）、分分析、研研究生产产经营中中出现的的困难和和问题，并并针对问问题提出解决的方方案和办办法。（3）、总总经理针针对月度度工作会会议上提提出的问问题，有有针对性性地对月月度工作提出出意见并并就下月月重点工工作进行行布臵。5、会后工工作：(1) 、无特殊情情况，对对总经理理在会议议上提出出的重点点工作拒拒不落实实的或执执行不力力的，企企业公司司将追究究相关部部门负责责人的责责任。 （根

36、据据实际工工作情况况第一次次：给予予 2000 元元至 220000 元的的经济处处罚、第第二次：给予年年终奖 20%50%处罚、第第三次：降职使使用或劝劝其自动动离职） 。(2) 、会议提出出的决定定事项， 其主办办部门必必须在规规定时间间内完成成，并由由行政办办公室负负责跟踪踪、检查查、督促促以确保保政令畅畅通。三、党政联联席会议议制度1、参加人人员：企企业公司司党、政政领导和和党支部部支委成成员，必必要时有有关部门负责责人或有有关人员员可列席席会议。2、开会时时间：每每季度一一般不少少于一次次，也可可根据工工作需要要，由总总经理和党支支部书记记商定后后，随时时召开。3、党政联联席会根根据

37、会议议议题由由总经理理或党支支部书记记主持。4、会议内内容：（ 1）、讨论论企业公公司安全全生产、经经营活动动中的重重大问题题。（ 2）、制定定企业公公司年度度方针目目标及加加强企业业公司基基础管理理的各项项规章制制度。（ 3）、制定定落实经经济责任任制方案案的措施施和内部部配套改改革方案案。（ 4）、讨论论企业公公司管理理机构的的设臵和和人员编编制调整整中的重重大问题题。（ 5）、讨论论企业公公司内部部干部的的任免、奖奖励、调调动。- 18 -（ 6）、讨论论制定干干部和员员工的教教育培训训计划及及相关问问题。（ 7）、讨论论上级规规定需企企业公司司党、政政集体研研究决定定的其他他重大问问题

38、。5、会后工工作：（ 1）、党、政政联席会会由企业业公司综综合管理理部组织织、记录录并归档档。（ 2）、党政政联席会会作出的的决定，由由行政办办公室通通知有关关部门贯贯彻落实实，必要要时发放放文件或或会议纪纪要。第八章办办公用品品管理规规定为规范日常常办公用用品的采采购、使用和和保管， 节约不不必要的的费用开开支，降低成成本消耗耗。现本本着勤俭俭节约的的原则，就就办公用用品有关关事宜规规定如下：一、采购、印印刷品印印制：1、企业公公司日常常所用办办公用品品，应由行行政办公公室负责责统一采采购，经批准购买买专属办办公用品品或工索索具应由由行政办办公室派派员陪同同。2、各部门门所需办办公用品品，应

39、按按“购物物申请清清单”中中各项内内容要求认真填写写，经部部门负责责人审核核签字后后，送行行政办公公室待办办。3、行政办办公室应应将“购购物申请请单”汇汇总分类类，依据据财务审审批权限规定报批批。除生生产急需需用品外外，应集集中办理理采购，不不得一事事一办。4、行政办办公室采采购物品品应在有有关人员员陪同下下办理，但但陪同采采购人（证明人人）和验验收人不不得为同同一人。5、采购人人员应认认真负责责，精挑挑细酌，力力争做到到价廉物物美，经经久耐用。6、各部门门所用的的专用表表格及印印刷品，由由各部门门自行制制定格式式，按规定报总总经理审审批后，由由行政办办公室统统一印制制。二、领用：- 19 -

40、1、各部门门领用办办公用品品必须填填写“领领用单” ，由部部门负责责人核签签后，到行政政办公室室管理经经行政经经理签字字后，方方可领取取。2、除笔墨墨纸张外外，凡属属不易消消耗物品品和工索索具等重重复领用用时，一律交旧换换新。第三条、保保管：1、办公用用品应由由行政办办公室专专人进行行登记造造册，分分类放臵臵统一保管。2、保管员员应认真真维护和和保管好好所存物物品，以以防发生生潮、锈锈、蛀、霉等。3、保管员员应在每每季度末末向行政政经理汇汇报汇报报物品消消耗情况况和台帐记录。第八章企企业公司司车辆管管理制度度一、企业公公司车辆辆由行政政办公室室统一管管理。各各部门公公务用车车，由各各负责人人部门先先向行政政办公室室