【精品文档-管理学】新形势下我国企业财务管理的变化及对策_财cwx.docx

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1、新形势下我我国企业业财务管管理的变变化及对策_财务管理理论文-毕业论论文作者：未知知下载前请注注意：1：本文档档是版权权归原作作者所有有，下载载之前请确认。2：如果不不晓得侵犯犯了你的的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理3：可以淘淘宝交易易，七折折时间：20010-06-10 21:53:43随着中国加加入世贸贸组织，我我国企业业财务管管理发生了深深刻的变变化，如如何应对对这些变化是我我们企业当前急急需解决决的问题题。一、入入世后，财务管理环境的变迁对财务管理的影响（一）金金融市场场变化的的影响第一，金金融市场场规模的的扩大，资金供给的增加加和金融融工具的的不断创创新，为我国企企业筹资，投资和

2、规避风险提供供了多种种可供选选择的组合方式式。第二二，金融融创新丰富富了金融融工具品品种，拓拓展了金金融服务务范围，但同同时也派生生出利率率风险、汇率风险、表表外风险险等等新新的风险险，使金金融风险险进一步步加大，规避风险将成为入世后企业财务管理最重要课题之一。第三，国内外金融市场竞争的加剧，促使我国金融机构建立现代企业制度的步伐进一步规范，必将处于公平竞争的地位，只能凭借其良好的经济效益、看好的市场前景与持续高速的增长而获得资金，况且企业筹资有时还要受到各种保护性契约条款的限制。因此，对于企业尤其是一直享受“特保儿”待遇的国有企业来说，筹资将更加艰辛，筹资的成本与风险将会更大。第四，加入WT

3、O后金融市场的变化，使我国企业无论在“真实资产”方面还是“金融资产”方面都将面临许多新的投资机会。同时也应该看到，为了增强产品在国际国内市场上的竞争能力，我国企业尤其是一些资本和技术密集型企业就应该将其投资建立在高新技术产业基础之上，但与之相伴的投资风险将会较大；另外市场竞争日益激烈又将使报酬率趋于平均化，企业要获得较高的投资报酬就必须努力降低投资成本和风险损失。企业投资的这些新变化，要求我们进一步提高企业投资决策的及时性、合理性和科学性。（二）经济结构变化的影响入世将将进一步推推动我国经济济结构的的调整，其其表现主要有有两个方方面：一一是贸易结构的调整。加加入wtto后，我我国产品可在在wt

4、oo的1000多个成成员国（地地区）中中享受多多边的、无无条件的的、稳定的最最惠国待待遇，这这无疑将将使我国国企业跨国经营营活动更加频繁而复复杂，经营管理理的全球球化将迫迫使企业业包括财务务战略在在内的所所有战略做出出重大调调整，促促使我国国企业必须对财财务战略略重新做做出选择择。同时企业跨国财务务活动必定会会涉及多多个方面面，发生大量量的外汇汇结算业务，加加上经常性项目和资本性项目的进一步开开放，外外汇风险险将进一步增增加，使使得企业业外汇风险险管理地地位更显显突出。二二是产业业结构的的调整。按按照比较较优势理理论，入世世对我国原原有一些些受保护护的部门和资本及技技术密集型型部门将产生较大的

5、冲冲击，而一一些具有有相对优优势的劳动密集集型产业业以及已已形成规规模经济且技技术成熟的的部门则则将从中中受益，这必定会影响到我国企业资金运动的方向及规模，一些资产素质较差的企业加速倒闭，一些企业为了强化和重塑其竞争优势而进行内部重构，或者采取并购、重组等方式实施外部扩张。公司内部重构时的资产剥离，公司间并购的资本运作，企业破产时的重整和清算等等都将成为企业财务管理的重要课题。（三）法法规、财税环境变化的影影响为了避避免商业业伙伴间不必要要的冲突突和摩擦擦，WTTO有一一套各成成员国必须恪守的的，涉及及贸易、结算、财务务等诸多方面面的规则则。我国国作为WTOO未来的的成员国，同同样受到规则则的

6、约束，入入世后我我国现行法律律法规中那些些与WTTO规则则有抵触触的条例例将逐步步被修改改。企业业财务管管理人员员如果不不熟悉这这种变化后的的新的法法律法规规环境，可可能导致财务决策策失误，可能能招致不不必要的的处罚或诉讼，甚甚至可能能将自己己推入破破产或被恶意并购的深渊渊。加入入WTOO后，关关税大幅幅削减，到到20005年关关税平均均税率已已降为10左左右，非非关税壁壁垒将逐步步关税化化，其他他各种主主要税种种的收入入也将受受到不同同的影响响，这将直接接影响我我国企业业的税收收筹划。国国家对国有企企业的财政补贴支出出将会减减少直至至取消，失失去财政支撑撑，一方方面使企企业的资金来源源减少，

7、筹筹资的任务更加艰巨；另另一方面面，企业业经营不不再无后后顾之忧，加强管理显得更加加重要。（四）人人才环境变化的影影响加入WWTO后后，企业业间人力力资源的竞争更加加激烈，中中国企业业过去“物美价价廉”的人才才优势在入入世后新新的人才才机制中中迅速消消失，外外资企业良好的的工作环环境和丰丰厚的薪薪金待遇遇，对于我国国企业中优秀的财务务管理人人才无疑疑是一种种巨大的的诱惑。如如何留住住优秀的财务务管理人人才，甚甚至吸引引国外管管理人才才流入，从从而在这这场中外外人才争争夺战中获胜，成成为我国企企业财务务管理和和人力资资源管理理的重要要课题。此此外，WWTO推推动企业财务务国际化进程，对财财务管理

8、理人员素质提出了了更高要要求：除除了精通通会计、审计、财务管理理理论与方法法，熟悉悉企业经经营管理理的全过过程和与与企业经经营管理理有关的的法律规规范外，还还须熟练掌握和和运用外外语、计算机知知识，具有有全局观观念、组织织协调能能力、对对资本市市场的敏锐洞察力力，要有有开放性性思维和创新意识。目前前我国财财务管理理人员综综合素质总总体较低，提提升财务务管理人人员整体素素质将成为财财务管理理的一项项重要任任务。 !二、入入世后中中国企业业财务管管理的发发展对策（一）全全方位更更新企业业财务管管理观念。财务务管理观念是指指导财务务管理实践的价价值观，是是思考财财务管理理问题的出出发点。面面对崭新的

9、的理财环环境，企企业若不全全方位更更新财务务管理观念，就就很难在激烈烈的国际际竞争中中赢得一席席之地。笔笔者认为为，面对新形势，企业应应树立以以下观念：第第一：财财务管理理战略国际化观念。企企业财务务国际化是顺应应经营战战略国际化而产生的，企企业置身于于国际大环境中谋划经营战战略，企企业财务务自然也也应从国际化的角角度来加加以配合合，譬如如说海外上上市、跨跨国兼并并、利用用各种合合乎手段段来规避税负等。第第二，资资本多元元化观念。入入世后，资本市场开放，市场准入门槛降低，大批外资银行和外国企业都将进驻中国，大量的外国资本将涌入中国市场。企业应抓住这一契机，积极寻求与外资合作，提高管理水平，实现

10、投资主体多元化，优化企业法人治理结构。第三，人本化财务管理观念。以人为本的财务管理观念就是以人的发展为出发点，围绕人的价值来开展财务管理活动，协调以财务关系为表现的人的关系，充分调动人的积极性和创造性，最终实现企业的发展。第四，风险防范观念。企业防范风险有两个重要途径：一是制定详实的财务计划，通过计划将不确定因素确定下来，使企业产生应对变化的机制，减少未来风险的影响；二是建立风险预测模型，有预见地、系统地辨认可能出现的风险，变被动为主动，防患未然。另外，还包括充分利用各种保值手段，主动规避风险。比如说，对经常项目可采用远期交易方式，对资本项目可在各种涉外合同条款中明确规定外币和本币的汇率等。（

11、二）全全面提升升财务管理理的层次。从从目前的的实务状况况来看，我我国企业业财务管管理工作作尚处于较低水平平，管理理手段、方方法落后后，日常常财务管理理工作以以现金、应收应付款、存存货等营运资金的管管理为主，财务务管理无无法从大大局上对对企业经营营状况予予以把握握。企业业要想在在入世后后的新环环境中做做到防范范财务风风险、提提高资金效率率，必须须全面提提升企业业的财务管理理层次。第第一，财财务管理理内容上上的拓展展。除传传统的资金管理理和财物管理理外，还还应向金金融风险险管理、税税金管理理、保险险管理甚甚至知识识资本（技技术、人才才、信息息等）管管理方面面拓展。第第二，财财务管理理方法的的更新。

12、量量化的财财务管理理方法应应得到更更多的应应用，如如定量预预测、滚动预预算、风险险决策及及不确定定性决策策等。另另外，旨旨在防范范风险、提提高效率率的财务务控制方方法和包包含人力力资本、知知识资本的的指标在内的的财务分析析方法等等也应引起足足够的重视。第三三，财务务管理手手段的改改良。加加强企业的信息息化建设设，逐步步将网络络财务融融入到企企业资源规划系统中，网网络财务务是一种种以InntennetInttrannetExttrannet和和电子商务为为背景的的在线理财活动。在网网络财务务环境下下，企业业可以实现现实时报报告和远程在线处处理，可可以实现现财务与与业务的协同处理，便便于提高高企业

13、效率和和竞争力，便便于企业业迅速整整合财务务资源以以对市场做出快快速互动动的反应。（三）建建立独立立高效的的财务管理理组织。在在企业财财务管理理组织方面面，目前前在我国国绝大多数数企业中，财务务管理与与会计均是合合署办公，实行混岗作业，从而而导致两者者职责不明明确，影影响了各各自职能的充充分发挥挥。日本本学者宫宫匡章在在会计计情报手册中中指出：“财务是以以资本为对象的的实体活动，会计是以财务务活动及其结果为对象的的情报处处理活动，会计的机能能是组织织情报，不处理资金筹集集、供应应与运动，仅在必要要时反映其其结果，这就是说，财务是进行有关关筹资、供应与运用用的意向向决定，会会计是为这种意意向决定

14、定提供情情报。”由此可可见，财务与会会计的职能是不不同的，不不可混为为一谈。加入入WTOO之后，由由于财务务管理的的环境和内内容变得更加加复杂，加上上企业实实施外部部扩张战战略促使使企业规规模进一步扩大，财务务管理在在企业管理中中的核心心地位更更为突出，因因此在企企业内应专门门设置财务管理理机构，以以专司财务管理理之职。此外外，企业业要迅速速整合财财务资源源以便对对市场做出反反应，首要要条件就就是相关关财务信息息可以在在企业内部直直接、及及时、准确确地进行传递，传统的“金字塔塔”式的财务务管理组织织结构显然已不不合时宜。取取而代之之的应该该是一种种中间层层次较少，结构紧凑而富富有弹性、反反映灵

15、敏敏、高效效快速的的新型组组织机构构。（四）构构建人力力资源和物物质资源相相结合的财务务管理机机制。加加入WTTO预示着中中国正迈迈进知识经济济的崭新时代。在在WTOO的环境中，知知识将超越越物质资资源而成成为企业不可或或缺的首首要经济济资源，有有专家预测，知知识资源对经济济发展的的贡献度将将达到880以以上。传传统财务务管理将将财务资资源的范范围界定为企业的物质资资源（包包括资金和物物资），而而将知识识资源游游离于财财务资源源的范畴畴之外，这种界定在知识经济时代显然已不合时宜，人是知识的载体，对知识的管理归根结底是对人的管理。在知识经济时代，财务管理的重心应从传统的物质资源管理转向人力资源管

16、理，构建人力资源和物质资源相结合的财务管理机制。建立人力资源财务管理机制，关键在于建立良好的人事与财务相结合的制度化管理；企业按自身规模和管理特点划分为若干财务管理层次，赋予各层次管理者对等的财务和人事权责并予以制度化。各级层在保证完成各项财务指标的前提下，有权决定该部门的人员指标和人员素质要求，有权提出人员奖罚建议。（五）培培养高素素质的财务管理理人员。要全全面提升升财务人员综合素素质，国家家和企业业应该双双管齐下。对于国家家而言，一一方面应应该建立立财会人员的后续教育体体系，通通过有效的的教学手手段（如如集中培培训、函授授、远程教育育等）对对财会人人员进行适适时的知识更新；另一方方面，严严格执行会会计法关关于财会人员在职培训的规定，强制财会人员接受后后续教育。对对于企业面言，其其途径主主要有：第一，经常组织学习和培训，不断提高财务人员专业技能、外语、写作及计算机操作及运用能力；第二，鼓励财务人员接受函授、远程教育，并为其提供必要的条件；第三，鼓励财务人员思考和创新，为其参与企业的经营管理和决策创造条件；第四，对财务人员进行阶段考核，竞争上岗。 ! 上海纺织