煤矿安全奖惩管理制度汇编4891.doc

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1、盘县煤炭开发总公司盘县保庆煤矿20一五年安全奖惩制度Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.盘县煤炭开发总公司盘县保庆煤煤矿20一五年年安全奖奖惩管理理制度 矿 长：李李治南 总工程程师： 生产矿矿长：余余成学 安全矿矿长：黎黎福常 机电矿矿长：陆陆平 防突矿矿长：吴吴昌群 编 制：李李治南 编制时间间：20一五年3月10日第 2 页 共 45 页盘县煤炭开发总公司盘县保庆煤矿20一五年安全奖惩制度目 录盘县保庆煤煤矿安全全奖惩管管理制度度1第一章 总则1第二章 组织机机构2第十三条 煤矿成成立安

2、全全奖惩领领导小组组2第十四条 小组成成员的分分工与职职责2第十五条 小组成成员的日日常检查查工作规规定4 一一、检查查时间4 二二、检查查范围5 三三、检查查程序5 四四、奖惩惩处罚落落实5第三章 奖励制制度7第四章 一般处处罚制度度7第五章 特殊岗岗位安全全奖惩制制度8第二十五条条 班前会会议安全全奖惩制制度8第二十六条条 交接班班安全奖奖惩制度度9第二十七条条 安全办办公会议议安全奖奖惩制度度9第二十八条条 办公室室安全奖奖惩制度度10第二十九条条 调度室室安全奖奖惩制度度10第三十条 监测监监控室安安全奖惩惩制度11第三十一条条 洗澡堂堂安全奖奖惩制度度12第三十二条条 矿灯房房安全奖

3、奖惩制度度一三第三十三条条 入井检检身房安安全奖惩惩制度14第三十四条条 材料库库房安全全奖惩制制度一五第三十五条条 安全检检查员安安全奖惩惩制度17第三十六条条 瓦检员员安全奖奖惩制度度一八第三十七条条 爆破工工安全奖奖惩制度度20第三十八条条 班组长长及班组组人员安安全奖惩惩制度23第三十九条条 瓦斯斯抽放泵泵房司机安全全奖惩制制度26第四十条 打钻工工安全奖奖惩制度度28第四十一条条 水泵工工安全奖奖惩制度度29第四十二条条 污水处处理工安安全奖惩惩制度29第四十三条条 主扇司司机安全全奖惩制制度30第四十四条条 电钳钳工、机机修工安安全奖惩惩制度30第四十五条条 绞车、皮皮带、溜溜子司

4、机机安全奖奖惩制度度31 一一、绞车车、皮带带、溜子子司机应应遵守的的规定31 二二、溜子子的管理理32 三三、皮带带机的管管理32 四四、绞车车的管理理32第四十六条条 地面面配电工工安全奖奖惩制度度33第四十七条条 井下下配电工工安全奖奖惩制度度33第四十八条条 乳化化泵站司司机安全全奖惩制制度34第四十九条条 食堂安安全奖惩惩制度35 一一、食堂堂采购人人员安全全奖惩制制度35 二二、炊事事员安全全奖惩制制度35第五十条 清洁人人员安全全奖惩制制度36第五十一条条 采购人人员、财财务人员员、煤炭炭产品销销售人员员、炸药药库、工工会人员员安全奖奖惩制度度3739第 39 页 共 45 页盘

5、县煤炭开发总公司盘县保庆煤矿20一五年安全奖惩制度盘县保庆煤煤矿安全全奖惩管管理制度度第 一 章章 总 则第一条 为贯彻彻执行国国家的安安全生产产方针，保保护全矿矿作业人人员生命命财产安安全，制制止“三违”，防止事事故发生生，减少少资源和和财产的的损失，保保证新新安全生生产法、矿矿山安全全法、煤煤矿安全全监察条条例、煤煤矿安全全规程等等安全法法律、法法规以及及操作作规程、作作业规程程的顺顺利实施施，切实实维护作作业人员员的劳动动安全与与合法权权益，实实现矿井井安全生生产目标标，使煤煤矿管理理有章可可循，奖奖惩有度度、有据据，特制制定本制制度。 第第二条 本制度度适用于于全矿范范围内从从事井上上

6、下生产产、辅助工作作的各岗岗位人员员。 第第三条 安全生生产管理理，坚持持“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的方针针。 第第四条 各级管管理人员员，按照照各自安安全生产产的职责责范围，落落实责任任，对安安全生产产工作实实施管理理。 第第五条 矿长长、副矿矿长、总总工、副副总、队队长、班班组长等等是安全全生产管管理的责任者，必必须严格格执行国国家安全全生产的的有关法法律法规规，保护护作业人人员劳动动安全权权益不受受侵犯，不不得强迫迫工人冒险险作业，严严禁违章章指挥。 第第六条 作业业人员是是本岗位位安全生生产的直直接责任任者，在在劳动过过程中必必须执行行“三大规规程”及有关关规定、措措施，

7、认认真学习习安全技技术知识识，提高高劳动技技能，增增强自保保互保能能力和事事故应急急能力，遵章守纪，服从管理。 第第七条 坚持持依法治治矿，从从严治矿矿的原则则，坚持持各项安安全管理理制度严严格执行行，杜绝“三违”，保障障生产安安全。 第第八条 实行行安全奖奖惩，必必须坚持持实事求是是、奖优优惩劣、奖勤罚懒、制度面前人人平等、公平、公正、公开、教育与处罚相结合的原则，根据不同情况给予适当奖惩，使之确实起到促进安全生产的作用，同时加强安全教育，提高作业人员安全意识和安全技术水平，达到安全生产、文明生产的目的。 第九条条 安全全奖励的的重点是是在井下下安全生生产工作作中做出出贡献的的集体或或个人，

8、在安全管管理方面面积极提提出合理理化建议议，在安全全质量标标准化建建设中成成绩优异异的集体体或个人，技术装装备上有有重大改改革和创创新，并并取得显显著成效效者，在制止“三违”、事故救援援和急救救伤员中中成绩显显著表现现突出者者(含未遂遂事故的责责任者）。 第第十条 安全处罚罚的范围围是造成成事故、隐隐瞒事故故或拖延延不报者者，“三违”行为者者，工程质质量出现现不合格格的责任任者，对制止“三违”的人员员进行谩谩骂殴打打者，对对查处“三违”的领导导恶意中中伤、打打击报复复、谩骂骂侵扰者者，偷盗盗安全生生产器材材、破坏坏或影响响安全生产产行为者者。 安安全处罚罚实行以以教育为为主 ，处罚罚为辅的的原

9、则，构成犯犯罪的，由由司法机机关追究究其刑事事责任。 第第十一条条 特殊殊时期、特特殊情况况下需制制定阶段段性的安安全奖惩惩办法时时，由煤煤矿矿级级领导班班子开会会讨论决决定后制制定。第十二条 本制度未未尽条款款按有关关规定执执行。第 二 章章 组 织 机 构第十三条 煤矿成成立安全全奖惩领领导小组组组长：李治治南副组长：黎黎福常成员：余成成学 吴昌群 陆平 黎世新 黄合春 吕爱国 金再益 杨昌含 余红海 何建国 梁时涛 陈志宇 李彦红 金才兴 任广东 黄楠 龙静办公室：安安全奖惩惩领导小小组办公公室设在在矿长办办公室。第十四条 小组成员员的分工工与职责责一、组长：李治南南，负责责主持安安全奖

10、惩惩领导小小组的日日常工作作，协调调各小组组成员间间的检查查工作，在在总体上上提出日日常检查查的范围围、内容容、目的的、要求求及重点点，指导导小组的的具体工工作。二、副组长长：黎福福常，协协助组长长干好安安全奖惩惩领导小小组的日日常工作作，组织织小组成成员进行行日常的的检查工工作，结结合小组组成员提提出的对对各岗位位人员进进行奖惩惩的意见见和建议议，最后后对各岗岗位人员员的奖惩惩做出决决定。三、成员（1）生产产矿长：余成学学，在副副组长组组织的日日常检查查工作中中，负责责全面查查处各生生产环节节的“三违”及不合合格工程程质量方方面的奖奖惩，并并对各岗岗位人员员的奖惩惩提出意意见及建建议。（2）

11、防突突矿长：吴昌群群，在副副组长组组织的日日常检查查工作中中，负责责全面查查处“一通三三防”方面的的奖惩，并并对各岗岗位人员员的奖惩惩提出意意见及建建议。（3）机电电矿长：陆平，在在副组长长组织的的日常检检查工作作中，负负责全面面查处机机电各岗岗位、各各环节、各各方面的的奖惩，并并对各岗岗位人员员的奖惩惩提出意意见及建建议。（4）公司司派驻安安监员：黎世新新，在副副组长组组织的日日常检查查工作中中，负责责全面查查处地面面及井下下的作业业人员的的“三违”方面的的奖惩，并并对各岗岗位人员员的奖惩惩提出意意见及建建议。（5）电工工班长：黄合春春，在副副组长组组织的日日常检查查工作中中，负责责全面查查

12、处“电工班班、电气气”各方面面的奖惩惩，并对对各岗位位人员的的奖惩提提出意见见及建议议。（6）钳工工班长：吕爱国国，在副副组长组组织的日日常检查查工作中中，负责责全面查查处机修修及焊接接各方面面的奖惩惩，并对对各岗位位人员的的奖惩提提出意见见及建议议。（7）运输输班长：金再益益，在副副组长组组织的日日常检查查工作中中，负责责全面查查处运输输系统各各方面的的奖惩，并并对各岗岗位人员员的奖惩惩提出意意见及建建议。（8）调度度主任：杨昌含含，负责责日常调调度工作作中的奖奖惩记录录、整理理工作，与与办公室室对奖惩惩者做出出书面通通知，在在宣传栏栏或显眼眼处进行行公示，并并书面通通知财务务室按处处罚决定

13、定进行处处罚，做做出处罚罚统计月月、季、半半年及年年报表。（9）办公公室主任任：余红红海，在在副组长长组织的的日常检检查工作作中，负负责全面面查处所所管辖范范围内的的奖惩，对对各岗位位人员的的奖惩提提出意见见及建议议；根据据调度室室日常调调度提供供的书面面材料，协协助编写写对奖惩惩者做出出书面通通知，加加盖公章章后并进进行公示示。（10）工工会成员员：何建建国，在在副组长长组织的的日常检检查工作作中，参参与对各各系统、各各岗位人人员的查查处工作作，对各各岗位人人员的奖奖惩提出出意见及及建议，协协助办公公室、调调度室对对奖惩者者进行公公示，并并监督奖奖惩工作作的落实实情况。（11）公公司派驻驻人

14、员：梁时涛涛，参与与副组长长组织的的日常检检查工作作，对地地面及井井下各岗岗位人员员的奖惩惩提出合合理化意意见及建建议，监监督对奖奖惩人员员的公示示及落实实情况。（12）公公司派驻驻人员：陈志宇宇，参与与副组长长组织的的日常检检查工作作，对地地面及井井下各岗岗位人员员的奖惩惩提出合合理化意意见及建建议，监监督对奖奖惩人员员的公示示，具体体落实奖奖惩处罚罚工作，并并做好奖奖惩处罚罚账务工工作。（一三）公公司派驻驻人员：李彦红红，在副副组长组组织的日日常检查查工作中中，负责责全面查查处炸药药库、材材料库房房各方面面的奖惩惩，并对对各岗位位人员的的奖惩提提出意见见及建议议。（14）公公司派驻驻人员：

15、金才兴兴，在副副组长组组织的日日常检查查工作中中，负责责全面查查处食堂堂各方面面的奖惩惩，并对对各岗位位人员的的奖惩提提出意见见及建议议。（一五）法法人代表表：任广广东，对对安全奖奖惩领导导小组的的日常检检查工作作进行监监督检查查，随时时可以检检查各岗岗位人员员的工作作，并对对各岗位位人员进进行合理理化处罚罚，对安安全奖惩惩领导小小组的日日常检查查工作提提出要求求、建议议及意见见。 （16） 股东、工工会主席席：黄楠楠，对安安全奖惩惩领导小小组的日日常检查查工作进进行监督督检查，随随时可以以检查各各岗位人人员的工工作，并并对各岗岗位人员员进行合合理化处处罚，对对安全奖奖惩领导导小组的的日常检检

16、查工作作提出要要求、建建议及意意见；监监督办公公室、调调度室、工工会成员员、财务务人员的的奖惩落落实情况况。 （17）股股东、财财务总监监：龙静静，对安安全奖惩惩领导小小组的日日常检查查工作进进行监督督检查，随随时可以以检查各各岗位人人员的工工作，并并对各岗岗位人员员进行合合理化处处罚，对对安全奖奖惩领导导小组的的日常检检查工作作提出要要求、建建议及意意见；监监督办公公室、调调度室、工工会成员员、财务务人员的的奖惩落落实情况况，监督督、检查查财务人人员所做做的奖惩惩处罚账账务工作作及奖惩惩资金的的使用情情况。 第十五条 小组成成员的日日常检查查工作规规定一、检查时时间（1）固定定检查时时间：每

17、每周星期期五，由由副组长长组织小小组各成成员对地地面及井井下所有有岗位、各各大系统统进行全全面检查查。（2）随意意检查时时间：根根据日常常工作情情况、工工作需要要，不定定时对各各岗位、各各系统进进行检查查，检查查时根据据实际情情况，人人员可临临时组合合，检查查小组人人员不低低于2人。（3）特殊殊检查时时间：节节假日检检查、夜夜班检查查，节假假日检查查可提前前组织人人员进行行检查，夜夜班检查查可根据据实际情情况确定定。二、检查范范围（1）全面面检查：由副组组长组织织的检查查，必须须对地面面及井下下各个岗岗位，各各大系统统进行全全面检查查，要不不留死角角、不留留盲区，要要全覆盖盖。检查查要抓重重点

18、、抓抓要害、抓抓关键。（2）随意意抽查：时间不不固定，根根据实际际需要，由由两个或或两个以以上成员员进行单单个岗位位或几个个岗位、系系统进行行随意抽抽查，具具有随机机性。（3）特殊殊岗位检检查：在在特殊情情况下，可可由两个个或两个个以上成成员对特特殊岗位位进行检检查、突突袭，重重在抓重重点、找找要害、抓抓关键。三、检查程程序（1）检查查成员先先组成检检查小组组，检查查小组不不低于2人；（2）检查查小组确确定检查查范围、内内容、目目的、重重点、关关键、要要害；（3）带好好检查所所需笔记记本、笔笔、及奖奖惩处罚罚单；（4）进入入检查范范围、岗岗位，对对检查对对象进行行检查，并并记录检检查情况况；（

19、5）填写写检查奖奖惩处罚罚单，由由被检查查岗位值值班人员员或负责责人签字字认可，并并电话汇汇报矿调调度室。四、奖惩处处罚落实实（1）由调调度室调调度主任任写出书书面处罚罚通知，与与办公室室人员进进行对接接，办公公室做好好相应记记录，并并在通知知上盖章章，然后后在宣传传栏或显显眼位置置张贴、进进行公示示；（2）由调调度主任任把奖惩惩处罚单单及处罚罚通知书书交财务务人员，由由财务人人员依据据奖惩处处罚单及及处罚通通知书进进行处罚罚；（3）调度度室要对对处罚或或奖励做做出月、季季、半年年、年统统计报表表，存档档备查；（4）财务务室要单单独建立立奖惩财财务账目目，处罚罚款项不不得用于于他用，只只能用于

20、于奖励；（5）小组组成员、工工会及股股东均可可监督奖奖惩费用用的使用用情况。第十六条 煤矿矿安全奖奖惩领导导小组在在检查过过程中，查查出“三违”或违反反相关煤煤矿制度度，对相相关责任任人进行行的处罚罚，被处处罚人不不得恶语语相对、谩谩骂诅咒咒、殴打打、打击击报复检检查小组组任何成成员，如如情节恶恶劣者，从从严从重重处罚外外，同时时开除煤煤矿，以以后一律律不得录录用。第十七条 安全全奖惩举举报制度度任何个人或或任何作作业人员员如发现现有“三违”或工程程项目弄弄虚作假假，可直直接向小小组成员员举报，一一经查实实，根据据实际情情况，给给予举报报人一定定程度的的奖励，小小组成员员任何人人不得泄泄露举报

21、报人姓名名。如举举报人恶恶意诬陷陷、造谣谣生事、恶恶意攻击击陷害被被举报人人，一经经查实，根根据情节节严重程程度，对对举报人人进行相相应处罚罚。第十八条 矿领导导值班（含含入井带带班）时时间内检检查工作作处罚规规定1、矿领导导值班（含含入井带带班）时时间内，可可单独一一个人（不不需跟其其他小组组成员组组合）检检查地面面及井下下所有岗岗位及其其岗位人人员，对对于各岗岗位人员员的处罚罚，可根根据本“安全奖奖惩制度度”或其他他处罚制制度、规规定进行行处罚，凡凡处罚原原因、处处罚情况况应立即即汇报矿矿调度室室。2、矿领导导值班（含含入井带带班），对对本班的的各种处处罚，必必须坚持持公平、公公正、公公开

22、的原原则，处处罚要有有依据，对对事不对对人，制制度面前前人人平平等。要要让被处处罚者心心服口服服，不得得弄虚作作假、徇徇私舞弊弊、公报报私仇、玩玩忽职守守、滥用用职权。第十九条 安全员员、瓦检检员对本本班人员员的处罚罚规定1、安全员员、瓦检检员是本本班作业业点的监监督、检检查、管管理人员员，对作作业点的的其他所所有人员员进行监监督、检检查和统统一管理理，对现现场的安安全生产产负责，严严格监督督、检查查、管理理、验收收现场施施工及工工程质量量。凡作作业点的的班长、运运输人员员、打钻钻人员及及工人，必必须遵章章守纪，服服从管理理。如有有违章违违纪，违违反规程程、规定定、规章章、制度度者，安安全员、

23、瓦瓦检员（单单独任何何一个人人或两个个人）可可根据相相关处罚罚制度的的规定对对现场作作业人员员进行处处罚，并并立即向向矿调度度室汇报报清楚处处罚人、被被处罚人人、处罚罚原因、处处罚情况况等，同同时在工工作记录录本上详详细记录录清楚，以以便备查查。2、对本班班作业人人员的各各种处罚罚，必须须坚持公公平、公公正、公公开的原原则，处处罚要有有依据，对对事不对对人，制制度面前前人人平平等。要要让被处处罚者心心服口服服，不得得弄虚作作假、徇徇私舞弊弊、公报报私仇、玩玩忽职守守、滥用用职权。第 三 章章 奖 励 制 度 第第二十条 对在在模范遵遵守国家家有关政政策法令令、认真真贯彻执执行各项项规章制制度和

24、安安全措施施、参加加抢险救救护等安安全生产产方面做做出显著著成绩的的单位和和个人，给给予奖励励。 第第二十一一条 每年年进行一一次全矿矿性安全全表彰奖奖励活动动，表彰彰奖励为为矿井安安全生产产工作做做出突出出贡献的的单位和和个人。 第第二十二二条 有下下列情形形之一者者，经相相关人员员推荐或或实际审审查，矿矿长批准准，给予予1001000元的奖奖励： （1）发现事事故征兆兆，立即即采取措措施或及及时向上上级报告告，从而而避免事事故或明明显减轻轻事故危危害程度度的； （2）在抢救救事故或或抢险救救灾中有有功者； （3）制止违违章，避避免人身身事故或或重大非非人身事事故的有有功者； （4）制止损损

25、坏、破破坏安全全设施，制制止或检检举偷盗盗公物的的有功者者； （5）在安全全技术管管理方面面提出合合理建议议被采纳纳，并取取得良好好效果的的。 （6）捡到大量量炸药、雷雷管交回回炸药库库者（捡到到一包炸炸药奖励励1000元，捡捡到一发发雷管奖奖励1000元）；（7）敢于于揭发检检举一切切违章指指挥、违违章作业业、违反反劳动纪纪律者（经查属实实）。第 四 章章 一 般 处 罚 第第二十三条 凡出现现下列情情形之一一者，罚罚款100300元 11、井下下吸烟者者或携带带烟草和和点火物物品入井井者； 22、蹬钩钩、强乘乘、跳车车或扒乘乘矿车、放放飞车者者； 33、重点点部位睡睡岗、脱脱岗，在在岗位上

26、上睡岗、脱脱岗、串串岗者； 44、私藏藏、偷盗盗炸药、雷雷管等火火工品者者； 55、故意意破坏安安全设施施者； 66、酗酒酒、醉酒酒、酒后后上岗者； 77、滑轨轨溜道者者； 88、乘坐坐皮带、刮刮板输送送机者； 99、井下下带电作作业者；10、人车车混行严严重的主主要责任任者； 第第二十四条 对出出现下列列情况的的罚款200500元： 11、在发发生重大大事故中中，不及及时汇报报、不积积极组织织人员抢抢救及临临阵脱逃逃者； 22、造成成重大非非人身事事故，直直接经济济损失2万元以以上的直直接责任任者； 33、在伤伤亡责任任事故中中造成严严重后果果的主要要责任者者； 44、一年年内发生生3次以上

27、“三违”的人员员及屡教教不改者者； 55、在岗岗位上饮饮酒者；6、在岗位位上聚众众赌博者者；第五章 特殊岗岗位安全全奖惩制制度第二十五条条 班前会会议安全全奖惩制制度1、各点班班人员必必须参加加班前安安全会议议，会议议地点在在煤矿2楼班前前会议室室，会议议由每班班带班领领导主持持，会议议前由带带班领导导点名，不不得迟到到、缺席席。工人人迟到一一次罚款款10元，班班长迟到到一次罚罚款一五五元，安安全员、瓦瓦检员及及其他特特种作业业人员迟迟到一次次罚款20元。带带班矿长长迟到一一次罚款款50元。工人缺席一一次罚款款20元，班班长缺席席一次罚罚款30元，安安全员、瓦瓦检员及及其他特特种作业业人员缺缺

28、席一次次罚款40元。带带班矿长长缺席一一次罚款款100元。凡不来参加加会议人人员一律律不准下下井，如如自行下下井作业业者，工工人一次次罚款50元，班班长一次次罚款100元，安安全员、瓦瓦检员及及其他特特种作业业人员一一次罚款款100元，带带班领导导一次罚罚款200元。有事必须请请假，请请假人员员必须提提前一天天写出书书面请假假条，由由相关领领导批准准方可不不来参加加会议。工工人请假假必须经经班长同同意，由由班长审审批。班班长及特特种作业业人员请请假由当当班带班班领导批批准同意意，请假假前必须须落实好好岗位工工作。2、 班前会必须须详细做做好班前前安全会会议记录录，安排排落实好好具体工工作，并并

29、记录应应注意安安全事项项。第二十六条条 交接班班安全奖奖惩制度度1、开完班班前安全全会议之之后，各各岗位人人员必须须及时换换好工作作服迅速速到达作作业地点点或值班班室，与与上一班班岗位工工作人员员交接好好工作，必必须坚持持现场交交接班工工作，交交接班工工作时间间为10一五五分钟。交交接班时时间期限限为：8:0008:330,116:0016:300,000:00000:30。2、交接班班工作在在交接班班时间期期限内进进行、完完成，如如有特殊殊情况不不能在交交接班时时间期限限内赶到到交接现现场，接接班人必必须请示示汇报当当班带班班领导，并并电话与与交班人人沟通、协协商，经经交班人人同意，方方可延

30、长长交接班班时间，但但最多不不得延长长1小时。交交接班时时必须交交代清楚楚上一个个班的工工作情况况、进度度、存在在问题、设设备运行行情况、是是否有违违章违纪纪行为，应应注意的的事项等等问题，交交接班记记录必须须清楚明明白，双双方签字字后方可可完成。3、如接班班人未按按规定时时间赶到到现场进进行交接接班，没没向当班班带班领领导请示示汇报，也也没跟交交班人电电话沟通通、协商商延长交交接班时时间事宜宜，每发发生一次次，接班班人罚款款200元。交交班人不不得擅自自离开现现场，如如交班人人没有交交班就擅擅自离开开现场，则则处交班班人200元罚款款。交班班人应用用电话汇汇报调度度室，由由调度室室联系当当班

31、带班班领导，待待带班领领导到现现场处理理后方可可离开，同同时奖励励交班人人200元。井下各岗位位人员的的入井时时间、交交接班时时间及在在井下工工作时间间可通过过调度室室监控平平台人员员定位系系统监视视、取证证。监控控人员不不得弄虚虚作假，如如弄虚作作假，蓄蓄意隐瞒瞒、包庇庇，每发发生一次次，则处处责任人人员200元罚款款。其他他地面岗岗位人员员可通过过调查取取证、查查岗等方方式进行行监督、检检查，监监督检查查人员为为自查自自纠领导导小组任任何成员员。4、 如交班人未未到交班班时间或或未与接接班人交交接工作作就擅自自离开工工作岗位位，每发发生一次次，则处处交班人人200元罚款款。如交交班人没没有

32、把上上一个班班的具体体工作交交代清楚楚，处交交班人200元罚款款。交接接班记录录没写清清楚、双双方也没没签字，每每发生一一次，交交班人、接接班人双双方各处处200元罚款款。第二十七条条 安全办办公会议议安全奖奖惩制度度1、每月由由安全矿长长组织召召开一次次安全办办公会议议，矿领领导及煤煤矿相关关管理人人员必须须参加。如如有特殊殊情况不不能参加加必须提提前向矿矿办公室室请假。对对无故迟迟到和缺缺席的人人员分别别给予50100元罚款款。2、会议召召开时间间为每月月28日晚上上19:00021:000，会议议地点在在矿二楼楼班前安安全会议议室。3、参加会会议人员员必须做做好会议议记录，会会议中形形成

33、的决决定由矿矿办公室室整理成成会议纪纪要，参参加会议议人员按按照会议议纪要精精神要求求严格抓抓好落实实各方面面工作。4、会议总总结本月的全全矿安全全生产工工作概况况及存在在问题，宣布本月安全违章违纪及处罚情况，并分析当前实际情况，解决实际存在问题，并作出下一个月安全生产工作的整体统筹、规划与要求。5、在会议议期间，必必须遵守守会场纪纪律，不不得大声声喧哗，打打闹嬉戏戏，交头头接耳、窃窃窃私语语、左顾顾右盼，电电话必须须调成静静音或震震动状态态，如有有违者，罚罚款50元。第二十八条条 办公室室安全奖惩惩制度1、办公室室必须做做好接待待工作，凡凡公司及及各级主主管部门门、安监监部门、政政府人员员到

34、矿检检查工作作，必须须根据具具体情况况进行接接待，要要做到文文明礼貌貌，举止止得当，言言语贴切切，体现现煤矿形形象。如如故意消消极接待待，行为为过激，态态度恶劣劣，导致致负面影影响，相相关责任任人员罚罚款100300元。2、认真做做好上传传下达工工作，对对于文件件管理，必必须分类类存档，对对不同保保密级别别的文件件要分别别对待，凡凡重要文文件及证证照，不不得随意意让不相相关人员员借阅、查查看，要要分清楚楚对象，如如有违者者，每次次罚款100300元。3、管理好好相关业业务工作作，认真真完成领领导交派派的工作作任务。对对文件的的收发、登登记要及及时完成成，不得得拖延，如如有违者者，每次次罚款50

35、元。4、对办公公用品的的使用、发发放、处处理要合合理得当当，易耗耗品、急急用品要要有备用用，采购购要有计计划。如如有违者者，每次次罚款50元。5、严格要要求食堂堂相关人人员做好好后勤服服务工作作，监督督卫生清清洁人员员搞好煤煤矿办公公大楼范范围之内内的公共共卫生。如如有违者者，每次次罚款30元。6、对各种种大小会会议要做做好记录录、签到到工作，会会后写出出会议纪纪要，报报送相关关领导与与人员。如如有违者者，每次次罚款500元。 第第二十九九条 调度室室安全奖奖惩制度度1、 认真做好安安全生产产调度工工作，调调度记录录要记录录清楚各各种情况况，协调调好各岗岗位的工工作，对对于调度度记录，要要认真

36、进进行统计计。开调调度会议议时，准准确、如如实汇报报生产情情况和存存在问题题。做好好日报、旬旬报、月月报统计计工作，并报送相关领导处。对各个作业点的统计不能混杂，要条理清楚，一目了然。如有违者，每次罚款50元。2、 监督好井下下人员的的交接班班工作，调调度记录录必须真真实可靠靠，不得得弄虚作作假、包包庇、隐隐瞒井下下“三违”行为，对对于“三违”行为要要如实记记录，并并及时向向相关矿矿领导汇汇报，如如有违者者，罚款款200元。3、 监督好工程程小票的的开票工工作，工工程小票票必须与与调度记记录相符符、一致致，不得得徇私舞舞弊、弄弄虚作假假、串通通一气，如如有违者者，每次次罚款200元，情情节严重

37、重者，移移交司法法部门追追究其刑刑事责任任。4、 劳务小票、地地面及井井下“三违”人员的的处罚决决定，当当天必须须完成。处处罚通知知单送办办公室加加盖煤矿矿公章后后在宣传传栏或显显眼处进进行公示示，如无无故故意意拖延，对对值班责责任人每每次罚款款50元。5、 每天调度会会议召开开时，必必须认真真记录，记记录要分分重点、要要点，对对于重要要工作，一一定要认认真调度度、落实实。记录录不得遗遗漏重点点、篡改改话意。如如有违者者，每次次罚款20元，并并承担相相应责任任。 第第三十条 监测监监控室安安全奖惩惩制度1、 监测监控值值班人员员要认真真履职，适适时监控控好系统统是否能能正常运运行，是是否有瓦瓦

38、斯超限限，监控控探头断断线、误误报等异异常情况况，并与与公司、安安监局监监控中心心协调、汇汇报好相相关工作作。如有有违者，每每次罚款款50元。2、 要保持监控控室清洁洁卫生，不不得有积积尘，室室内要整整洁，各各种监控控设备正正面、背背面要无无尘、无无杂物，如如出现以以上现象象者，发发现一次次，值班班人员罚罚款50元。3、 上班时间不不得做与与工作无无关的事事情，如如打毛衣衣、聊天天、喝酒酒、划拳拳、看杂杂志小说说等，发发现一次次，罚款款10元。4、 不得让无关关人员随随意进入入值班室室，要坚坚守重要要岗位的的安全，如如无故任任意脱岗岗、离岗岗、睡岗岗者，发发现一次次，罚款款200元，如如因脱岗

39、岗、离岗岗、睡岗岗造成设设备损坏坏、事故故或经济济损失者者，则根根据具体体情况从从严从重重处罚。5、 随时检查设设备运行行情况，网网络连接接情况，电电压波动动范围等等工作，对对整套系系统的各各个设备备的检查查要认真真、细心心，如有有处理不不了的异异常情况况，要及及时向相相关主管管领导汇汇报处理理。如因因工作不不尽职尽尽责，导导致设备备烧毁、损损坏，每每发生一一次，罚罚款200元；如如对工作作玩忽职职守、蓄蓄意破坏坏导致设设备烧毁毁、损坏坏者，除罚款200元外，还还要照价价赔偿，并并负担因因此而导导致的一一切直接接及间接接经济损损失。6、 利用人员定定位系统统如实监监督好入入井人员员的出、入入井

40、时间间，对于于提前升升井者，要要及时向向有关领领导汇报报，并做做好详细细记录，如如故意与与入井人人员串通通，弄虚虚作假、包包庇、或或蓄意隐隐瞒实情情，发生生一次，一一经查实实，责任任双方各各罚款200元，如如造成严严重后果果或恶劣劣影响者者，则根根据实际际情况进进行重罚罚重处。7、 对于上级部部门、公公司检查查出的隐隐患或问问题，要要及时按按照“五定”的原则则，把相相关内容容如实录录入，以以便销号号。如拖拖延不录录入或错错误录入入，发现现一次，罚罚款100元。 第第三十一一条 洗澡堂堂安全奖奖惩制度度 11、洗澡堂堂必须设设专人管管理，男男、女澡澡堂分开开使用，不不得客串串、混用用，如有有违者

41、，每次罚款200元。 22、必须保保证澡堂堂卫生，澡澡堂内无无污物，无无杂物，无无臭味。衣衣物进入入更衣箱箱，水鞋鞋、拖鞋鞋摆放整整齐。毛毛巾、脸脸盆、洗洗漱用品品不得乱乱堆乱放放，按指指定位置置整齐摆摆放，用用完的洗洗漱用品品及破烂烂毛巾等等丢入垃垃圾桶。如如洗澡者者故意制制造澡堂堂垃圾，发发现一次次，罚款款50元。 33、澡堂管管理人员员要按时时打扫澡澡堂卫生生，确保保澡堂内内清洁、舒舒适、规规整，有有职业卫卫生保障障，无疾疾病传染染源、传传染渠道道。如澡澡堂卫生生不达标标，发现现一次，对对澡堂管管理人员员罚款50元。 44、女澡堂堂钥匙设设专人管管理，其其他人不不得私自自配钥匙匙使用，如

42、如有违者者，罚款款200元。需需要进入入女澡堂堂洗澡的的女职工工或其他他职工家家属，必必须取得得澡堂管管理人员员的同意意，由澡澡堂管理理人员开开门，并并交代相相关事宜宜后，方方可进入入洗澡。洗洗澡人员员必须保保证澡堂堂卫生，洗洗完澡后后，必须须告知澡澡堂管理理人员，由由澡堂管管理人员员查看现现场后方方可离去去。如有有违者，对对相关责责任者每每次罚款款100元。5、 澡堂管理人人员必须须管理好好澡堂中中的洗衣衣机、衣衣物、矿矿灯、水水鞋、手手套、腰腰带、毛毛巾、口口罩、香香皂、棉棉签、洗洗发露、沐沐浴露等等用品，要要做好防防盗、防防潮、防防遗失工工作。洗洗衣机为为专用品品，专门门用于清清洗上级级

43、部门、公公司检查查人员及及煤矿矿矿级领导导的工作作服、毛毛巾（工工作所用用）等，不不得用于于清洗其其他私人人衣物，如如有违者者，发现现一次，对对相关责责任人罚罚款100元。 66、澡堂管管理人员员，除负负责打扫扫澡堂卫卫生、清清洗衣物物、保管管相关物物品、钥钥匙外，同同时还担担当着收收发上级级检查部部门及公公司检查查人员所所穿劳动动防护用用品的工工作。在有相相关人员员来矿检检查工作作或因其其他原因因需要入入井时，则则由办公公室人员员通知澡澡堂管理理人员，澡澡堂管理理人员接接通知后后，根据据入井人人员的身身体特征征，及时时准备好好合体的的衣物、水水鞋、手手套、腰腰带、口口罩、袜袜子等穿穿戴防护护

44、物品，整整齐摆放放于更衣衣室指定定位置，以以便相关关人员迅迅速更换换。如澡澡堂管理理人员准准备时工工作拖沓沓、杂乱乱无章、凌凌乱不堪堪，各种种衣物用用品不合合体，导导致相关关人员不不满意、有有怨言，发发生一次次，罚款款100元。7、在入井井人员洗洗完澡后后，澡堂堂管理人人员必须须迅速收收拾各种种用品，打打扫卫生生，保持持澡堂清清洁、干干净，营营造良好好的煤矿矿生活环环境。如如打扫不不及时、不不干净，留留有大量量垃圾、污污物未清清除干净净，衣物物未收拾拾清洗等等，发现现一次，罚罚款50元。 第第三十二二条 矿灯房房安全奖奖惩制度度1、 矿灯房人员员必须忠忠于职守守，坚守守岗位，收收发好矿矿灯。煤

45、煤矿入井井人员，要要实行专专人、专专灯、专专号、专专用识别别卡管理理，不得得张冠李李戴，随随意乱发发，如发发错一次次，罚款款50元。外外来上级级检查部部门及公公司人员员，则可可发放临临时备用用矿灯，但但必须分分类管理理，不得得任意混混用，如如把煤矿矿入井人人员的矿矿灯发给给检查部部门及公公司人员员使用，发发错一次次，罚款款100元。2、 矿灯上架分分类管理理，出井井人员交交来的矿矿灯，要要检查其其外观、电电缆是否否完好，并并用毛巾巾擦拭干干净各种种污物、粉粉尘，然然后立即即上架充充电，充充电完毕毕、矿灯充充满电量量后方可可发方使使用，如如矿灯房房值班人人员发放放没有充充满电的的矿灯给给入井人人

46、员使用用，每发发生一次次，罚款款100元。如如因矿灯灯电量不不足，导导致入井井人员造造成伤害害，根据据不同伤伤害程度度进行处处罚，如如造成严严重后果果，则根根据相关关法律法法规中具具体规定定进行处处理，甚甚至移交交司法部部门依据据相关刑刑法追究究其刑事事责任。3、 自救器要经经常检查查，发放放前必须须完好，如如发放不不能使用用的自救救器，发发生一次次，罚款款100元。出出井人员员交来的的自救器器，应检检查其外外观及内内部，用用毛巾擦擦拭干净净各种污污物、粉粉尘，并并收拾整理好好后上架架整齐摆摆放，以以便发给给入井人人员使用用，如不不按要求求进行检检查收拾拾整理者者，发生生一次，罚罚款100元。4、 便携式瓦斯斯检查仪仪的收、发发工作必必须认真真、负责责，有故故障、不不完好的的严禁发发放使用用，如有有违犯，一一次罚款款200元。收收回时要要检查外外形的完完好程度度