煤矿安全质量标准化和文明生产管理制度4924.docx
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1、河南煤业化工集团鹤煤公司三矿 煤矿安全管理安全质量标准化管理制度班前、班后会制度一、各生产班组应建立和完善班前班后会制度,要认真组织,切实解决生产中存在问题,决不做表面文章。二、班前、班班后会安安排在上上班和下下班的时时候进行行,参加加会议人人员必须须提前110分钟到到场,会会议时间间不超过过30分钟钟。 三、班前应应由当日日值班干干部主持持,班后后会应由由当班跟班班干部或或当班班班长主持持。 四、班前、班班后会主主要内容容应包括括:1.班前会会:会议议负责人人必须清清楚和明明确工作作任务、作作业任务务和施工工方法,并并根据施施工类型型、施工工方法、人人员、工工具、环环境等制制定危险险点预控控
2、措施。开开工前,当班负责人要向作业人员现场交底,做到“六必讲”。 2. 班后会:跟班干部、班长要在本班结束后及时针对本班工作完成情况以及设备安全运行的正确评估。对于工作中违章行为、工作怠慢、组织失误、责任心不强等现象及时提出批评。对于存在不足要举一反三,制定有效整改措施并限期落实,以提醒本班成员避免以后工作中同类情况发生。五、参加班班前、班班后会人人员应遵遵守现场场秩序,不不得来回回走动,不不准接打打手机,不不准大声声喧哗,不不准迟到到早退。六、班前班班后会必必须逐项项做好记记录,填填写认真真,字迹迹清晰,参参加会议议人员必必须签到到。现场交接班班制度1、施工地地点所有有工种必必须现场场交接班
3、班,交接接班时双双方要用用电话向向值班人人员汇报报交接班班情况。不不执行交交接班制制度的追追查双方方责任,双双基扣22分。跟跟班干部部必须第第一个到到达工作作现场进进行交接接班,所所有工种种交接班班完毕,跟跟班干部部最后一一个离开开工作现现场。2、交接班班时间规规定:88点班为为8:000分;0点班班为244:00分;4点班班为4:00分。凡凡是因个个人进班班松散、未未按规定定时间进进入工作作地点,履履行交接接手续的的,交班班人可向向值班汇汇报,并并对接班班人扣双双基2分分。3、跟班工工长交接接班内容容:当班班生产情情况、隐隐患排查查和整改改情况、工工作面施施工情况况、安全全注意事事项、重重点
4、施工工地段、需需要下班班安排整整改的隐隐患等。4、机电工工交接班班时,交交清机电电设备运运转情况况,并打打扫设备备卫生、巷巷道进行行冲尘,设设备周围围要清理理干净,管管线吊挂挂规范。5、验收员员交接班班时,必必须向下下一班验验收员交交清当班班工作面面质量情情况和遗遗留问题题。6、班长交交接班时时,必须须向下一一班交清清当班生生产情况况、顶板板维护情情况、隐隐患整改改情况、机机电设备备运转情情况及当班使使用工具具和更换换的设备备分类码码放,挂挂牌管理理,标清清数量和和型号,原原则上当当班出现现问题当当班解决决,有事事故不准准交班。7、交接班班时,接接班人要要仔细检检查交接接内容,确确认无问问题后
5、,方方可履行行交接手手续。交交接手续续执行后后,出现现问题由由接班人人承担。8、交接班班制度由由本班值值班人员员考核,做做好记录录。安全质量标标准化和和文明生生产管理理制度安全质量标标准化工工作是保保证煤矿矿安全生生产的基基础工程程,是实实现改善善矿井安安全生产产条件、建建立安全全生产长长效机制制的根本本途径。为为全面提提升我矿矿安全质质量标准准化工作作整体水水平,实实现矿井井安全生生产奋斗斗目标,特特制定三三矿三二二队安全全质量标标准化管管理制度度。一、安全质质量标准准化工作作的目标标1、矿井安安全质量量标准化化保持一一级,力力争跨入入行业先先进水平平。2、达到一一级质量量标准化化标准;二、
6、加强达达标领导导,强化化达标责责任队成立以队队长、支支书为首首的安全全质量标标准化工工作领导导小组。按按照“管业务务必须管管安全”和“谁分管管谁负责责”的原则则,我队队安全质质量标准准化管理理实行队队长领导导下的分分工负责责制。队队长是全全队安全全质量标标准化第第一责任任者;按按质量标标准化标标准组织织施工,确确保达标标规划的的实现。三、提高认认识 明明确主题题 强化化培训 (一)我队队的安全全质量标标准化工工作虽然然取得了了一定成成果,但但是与先先进单位位相比,仍仍有比较较大的差差距,全全矿各级级领导干干部要正正视现实实,充分分认识我我矿质量量标准化化工作的的薄弱环环节和继继续深入入开展煤煤
7、矿安全全质量标标准化的的重要性性,进一一步强化化安全质质量标准准化意识识,牢固固树立“干一辈辈子煤矿矿,搞一一辈子质质量标准准化”的观念念,提升升“安全质质量标准准化工作作是保证证煤矿安安全生产产的基础础工程,是是实现改改善矿井井安全生生产条件件、建立立安全生生产长效效机制的的根本途途径”的达标标理念;进一步步明确“以人为为本、以以质量标标准化保保证矿井井安全生生产、以以安全生生产促进进经济效效益提高高”的工作作主题。正正确处理理安全质质量标准准化与生生产、效效益、稳稳定之间间的关系系,把安安全生产产和质量量标准化化责任落落实到各各个管理理层面、各各个工作作现场和和各个工工作岗位位。(二)由技
8、技术员负负责,每每月对区区队组织织一次质质量标准准化知识识考试。考考试成绩绩将纳入入单位双双基考核核之中。(三)各队队干部每每月必须须对单位位班组长长和工人人的培训训情况进进行1-2次抽抽查,切切实搞好好培训工工作。四、抓好质质量标准准化动态态管理,实实现“四个转转变”我队目前质质量标准准化工作作的薄弱弱之处就就是静态态效果好好、动态态质量差差,达标标成果难难以保持持下去。而而动态达达标是做做好矿井井安全质质量标准准化工作作的核心心,也是是我们工工作的重重点。因因此,根根据目前前全国煤煤矿安全全形势和和我矿安安全质量量标准化化工作实实际情况况,要进进一步提提高安全全质量标标准化工工作水平平,就
9、必必须做到到“四个转转变”。(一)工作作重心向向“双基”(基层层和基础础管理)转转变。(二)从被被动执行行向自觉觉行动转转变。(三)从粗粗放型管管理向精精细化管管理转变变。(四)从“形象工工程”向“民心工工程”转变。事故隐患排排查与落落实制度度1、队长、支支书对本本单位隐隐患排查查和整改改落实工工作负全全面责任任。2、每周三三由队长长、支书书或安全全队长负负责组织织对工作作面全面面隐患排排查一次次,包括括沿途环环境,地地面仓库库、职工工的不安安全思想想和行为为,没有有组织检检查对负负责人扣扣5分。查查出的隐隐患按“五定”原则安安排整改改并落实实消号。3、建立事事故隐患患跟踪整整改落实实台账,对
10、对查出的的事故隐隐患严格格按照隐隐患等级级进行分分类,能能现场整整改的要要立即安安排整改改;对无无能力或或需要其其他单位位配合整整改的要要立即上上报矿安安质科和和技术科科。4、限期整整改的隐隐患要安安排专人人负责对对整改情情况进行行监督、落落实;未未按期整整改完的的隐患、并并致使隐隐患扩大大或造成成事故的的,追究究负责人人责任,对对整改效效果差的的给予相相应经济济处罚。整整改完的的事故隐隐患及时时消号。5、施工地地点顶底底板和前前方有老老巷、透透水区、断断层时技技术员要要根据图图纸标示示或地测测部门相相关预报报,及时时公布工工作面顶顶底板地地质结构构,并组组织职工工学习相相关安全全措施。6、跟
11、班干干部下井井要严格格执行干干部下井井查隐患患制度,对对查出的的隐患要要有记录录,有据据可查。隐隐患有实实质性,不不能走过过场,隐隐患整改改要落实实到位,凡凡出现检检查不负负责任遗遗漏隐患患、隐患患不按期期整改、落落实不到到位,一一律按有有关规定定严肃处处理。7、值班和和跟班人人员要对对圆班或或当班安安排整改改的隐患患落实整整改情况况、跟踪踪销号,注注明整改改人和落落实人,队队长、支支书要定定期进行行核实。事故报告和和处置制制度为加强对工工伤事故故调查处处理工作作,采取取有效措措施保证证职工在在施工生生产中的的安全和和健康,维维护职工工的合法法权益,根根据有关关规定,特特制定本本制度。1、必须
12、坚坚持“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的方针针,预防防或减少少各类伤伤亡事故故的发生生。2、发生事事故后,负负伤者或或事故现现场有关关人员应应立即向向单位和和矿安质质科及调调度汇报报,并保保护好事事故发生生现场和和迅速采采取措施施抢救人人员及财财产,防防止事故故扩大。对对于重伤伤死亡事事故,必必须以最最快速度度上报矿矿有关部部门,矿有关关部门必必须在事事故发生生后的11小时内内上报上上级主管管部门和和政府有有关部门门。4、重伤事事故由矿矿安质科科会同其其他有关关部门和和单位组组成调查查组进行行调查处处理,处处理结果果上报上上级主管管部门。5、死亡事事故由上上级主管管单位和和政府有有关部
13、门门组成联联合调查查组,矿矿有关部部门及事事故单位位配合进进行调查查分析和和处理。6、事故调调查的主主要内容容是查明明事故发发生原因因、过程程和人员员伤亡、经经济损失失情况,确确定事故故责任者者,提出出处理意意见和防防范措施施的建议议;重伤伤、重大大事故还还要写出出事故调调查报告告。7、事故调调查应坚坚持“四不放放过”的原则则(原因因不查清清不放过过,不采采取改进进措施不不放过、责责任人和和广大群群众不受受教育不不放过、对对事故有有关的领领导和责责任人不不查处不不放过)。8、伤亡事事故发生生后,隐隐满不报报、谎报报、故意意拖延不不报、故故意破坏坏事故现现场或者者无正当当理由拒拒绝接受受调查以以
14、及拒绝绝提供有有关情况况和资料料的,由由有关部部门按照照国家有有关规定定依法追追究有关关人员责责任。9、因忽视视安全生生产、违违章指挥挥、违章章作业、玩玩忽职守守或者发发现事故故隐患、危危害情况况而不采采取有效效措施以以致造成成伤亡事事故的,将将按有关关规定从从严处理理,触犯犯刑律的的交司法法机关追追究刑事事责任。学习培训制制度为深刻吸取取血的事事故教训训,强化化安全管管理,提提高干部部职工的的安全意意识和岗岗位操作作技能,特特制定本本制度:一、“每周周两小时时安全技技术学习习”制度。1、于每星星期二、四为为学习日日,学习时间:0点班为009:000-111:000;8点班为116:000-1
15、88:000;4点班为113:000-155:000; 2、贯彻人人:技术术员、值值班人员员3、对全体体区队干干部、特特殊工种种和一般般作业人人员进行行培训,每每次学习习由贯彻彻人编写写职工通通俗易懂懂、容易易理解与与掌握,又又便于实实际操作作的教案案和问答答题,使使职工做做到应知知应会。4、参加学学习人员员按时点点名,认认真听讲讲,遵守守课堂纪纪律,不不得吸烟烟及交头头接耳。5、学习内内容为井井下安全全意识、入入井须知知、煤煤矿安全全规程、操操作规程程、自自救器的的使用、运运输安全全技术措措施及及其它有有关安全全、机电电运输的的内容。6、学习期期间,干干部职工工自带笔笔、本,做做好记录录。7
16、、学习完完毕,干干部、职职工必须须人人签签字,不不得代签签、漏签签,签字字必须规规范,字字体工整整,否则则对签字字人每次次罚款110元。8、每次学学习期间间随机抽抽查三人人对所学学内容进进行复述述,对学学习效果果不佳的的人员停停工学习习并做好好记录。9、我单位位干部职职工必须须参加学学习,对对一次不不参加者者利用业业余时间间集中补补习,并并罚款220元;二、“班前前30分分钟讲安安全”教育制制度。1、每天正正点前22个小时时到队内内点名,即:8点班班6:110,44点班22:100,0点点班222:100。2、主持人人为当班班跟班干干部。3、贯彻人人为当日日值班干干部。4、每次讲讲安全教教育内
17、容容由当日日值班人人员编写写规范并并填入记记录本中中。5、当班上上岗人员员按时点点名,认认真听讲讲,遵守守会议室室纪律,对对当班未未听班前前安全教教育的人人员,一一律停止止工作。6、学习完完毕,上上岗人员员必须在在记录本本上签字字,不得得代签,签签字必须须规范,否否则对签签字人及及漏签者者每次罚罚款100元。7、当日值值班干部部必须保保管好记记录本并并做好记记录,注注明当班班签字总总数,在在交班会会上交与与第二天天值班人人员,值值班人员员填写内内容不规规范者,每每次罚款20元元。8、特殊工工种、一一般工种种培训和和复训由由技术员员负责。安全承诺制制度 为为强化全全员安全全意识,深深入落实实安全
18、责责任,提提高遵章章守纪的的自觉性性,确保保安全生生产,我我单位特特制订本本制度:1、认认真执行行“安全全第一,预预防为主主、综合合治理”的的安全生生产方针针,遵守守各项安安全生产产制度和和规定,做做到“三三不伤害害”即:不伤害害自己,不不伤害他他人,不不被他人人伤害。 2、不不违章指指挥,不不违章作作业,不不违反劳劳动纪律律,抵制制违章指指挥,纠纠正违章章行为。 3、按按规定着着装上岗岗,穿戴戴好劳动动保护用用品,严严格遵守守公司、矿安全的相相关规定定。 4、主动接接受安全全教育培培训和考考核,持持证上岗岗。会自自救、会会互救,会会熟练使使用自救救器、灭灭火器等等防护设设施和器器材。 5、与
19、与企业签签订劳动动合同的的所有人人员都应应进行安安全承诺诺。 6、承诺人人必须熟熟悉安全全承诺内内容,并并在安全全承诺书书上亲笔笔签字,不不允许他他人代签签。 7、安安全承诺诺誓词:我已接接受过本本岗位的的安全教教育,并并熟知安安全承诺诺书内容容,愿认认真执行行,如违违反本承承诺,愿愿承担相相应责任任。 8、承承诺人违违反承诺诺,造成成责任事事故或情情节严重重的参照河南南煤业化化工集团团员工奖奖惩暂行行规定、鹤煤公司三矿安全奖惩办法等有关条款进行处罚,并承担相应责任。 班组学习培培训制度度为了做好安安全教育育与培训训工作,提提高职工工安全素素质,根根据安安全生产产法及及相关法法律法规规规章规规
20、定,我我单位制制定本制制度:1、开展职职工安全全教育与与培训,旨旨在使职职工了解解、掌握握国家相相关安全全生产的的法律、法法规和方方针政策策,树立立安全生生产意识识,了解解、掌握握必要的的安全生生产知识识,具有有与本职职工作相相适应的的能力,保保证安全全生产。2、职工安安全教育育与培训训坚持在在职培训训和业余余培训、内内部培训训和外部部培训、资资质培训训和素质质培训相相结合,保保证职工工都有接接受安全全教育与与培训的的机会。3、职工应应当认真真履行法法律、法法规规定定的接受受安全教教育与培培训的义义务,参参加煤矿矿安排的的各种安安全教育育与培训训。4、新工人人入矿应应进行不不少于772小时时的
21、安全全教育与与培训,考考核合格格,方可可入井作作业;在在老工人人带领下下,六个月后后,考核核合格,方方可独立立作业。5、新工人人分配到到队、班班组,入入井前,队队和班组组应对其其进行安安全教育育。6、作业人人员转岗岗,应按按照新岗岗位的安安全要求求,对其其进行安安全知识识培训,考考核合格格,方可可从事新新岗位的的作业。7、生产作作业人员员,每年年由单位位组织进行行不少于于20小小时的在在职安全全教育与与培训。8、班组开开展“比、学、赶、帮、超”的竞赛赛活动,鼓鼓励职工工努力熟熟练掌握握操作技技能、防防灾抗灾灾知识和和技能,单位对先进班组给予相应的奖励。民主管理制制度1、发展班班组民主主,使大大
22、家互相相信任,互互相协作作,集中中智慧,挖挖掘潜能能,能充充分发挥挥组织的的积极性性、主动动性和创创造性,他的中心是为了完成或超指标完成矿下达的生产任务,单位分解到班组的各项工作,他是班组发展的重要保证。2、班组民民主原则则:个人人服从班班组,少少数服从从多数,班班组服从从单位和矿。 3、班班组民主主管理的的日常活活动,班班长要成成为民主主集中制制的表率率,胸怀怀全局,作作风民主主,不能能独断专专行,议议而不决决,决而而不行,从从而做好好团结协协调工作作。 4、保保障组员员民主权权利,拓拓展民主主渠道,使使班组内内所有成成员对班班组各项项工作有有更多的的了解和和参考,加加强对班班长的监监督。
23、5、不不能搞一一言堂,班班长一人人说了算算,班长长只是班班组中普普通一员员,不能能有特权权。班组组实行民民主集中中制,人人人参与与班组管管理,并并在工作作中相互互监督。不不论谁出出现问题题,人人人都有批批评和提提出考核核的权利利。 6、建建立有效效机制,及及时填写写“合理化化建议表表”,并对对于提合理理化建议议的组员员给予激激励,保保证组员员的意见见及时反反映到单单位及有有关部门门,班长长要充分分听取组组员的意意见,集集思广义义,改进进工作,通通过发展展班组民民主,积积极推动动单位民主主的发展展。7、班组所所有成员员都要关关心企业业,具有有高尚的的主人翁翁意识。8、增强透透明度,实实现民主主监
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