某公司质量管理体系部门职责及岗位说明书汇编35834.docx

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1、质量管理体系部门职责及岗位位说明书汇编编受控状态:编 制： 人力力资源与企业业管理部审 核： 周周剑波批 准： 杨杨进林发放号码： 0001 发放日期：20009年055月08日 实施日期期：20099年05月一一八日安徽省庐江龙桥桥矿业有限公公司安徽省庐江龙桥桥矿业有限公公司 部门职责及岗位位说明书2009年版 目 录1、部门及员工工通用职责32、公司高层岗岗位说明书42.1、总经理理岗位说明书书882.2、副总经经理岗位说明明书992.3、总工程程师岗位说明明书.1112.4、总经理理助理岗位说说明书.1122.5、副总工工程师岗位说说明书.一一三2.6、管理者者代表岗位说说明书.1143

2、、职能部门工工作职责及岗岗位说明书一五3.1、总调度度室工作职责责及岗位说明明书.1163.2、生产技技术部工作职职责及岗位说说明书.2243.3、安全环环保部工作职职责及岗位说说明书.3383.4、机械动动力部工作职职责及岗位说说明书.4473.5、人力资资源与企业管管理部工作职职责及岗位说说明书.5553.6、物资供供应部工作职职责及岗位说说明书.6673.7、销售部部工作职责及及岗位说明书书.7763.8、办公室室工作职责及及岗位说明书书.8873.9、财务部部工作职责及及岗位说明书书10033.10、质检检计量部工作作职责及岗位位说明书.11123.11、基建建工程部工作作职责及岗位位

3、说明书.11203.12、保卫卫部工作职责责及岗位说明明书.11253.一三、采矿矿车间工作职职责及岗位说说明书.一一三33.14、选矿矿车间工作职职责及岗位说说明书.1170第一部分部门及员工通用用职责通用职责为公司司各组织部门门、各岗位员员工须共同遵遵守的行为规规范，是作为为一名龙桥员员工最基本的的义务和要求求，是部门有有效运作的基础和保障。经经汇总、整理理、分析，结结合公司实际际情况，安徽徽省庐江龙桥桥矿业有限公公司部门及员员工通用职责责归纳为以下下十条，各职职能部门、各各岗位员工务务必对照相关关条款，认真真学习，领悟悟精神，遵照照执行。1. 遵守国家法律法法规；2. 遵守公司员工工手册

4、及各各项规章制度度；3. 贯彻执行生产经经营计划和调调度指令；4. 保守公司秘密；5. 加强部门及员工工之间的沟通通与交流，服服从上级领导导；6. 对部门及岗位工工作负责；7. 建立健全部门及及岗位规范和和台帐，分工工明确、责任任到人；8. 工作有计划、有有总结、有体体会；9. 钻研本职业务，提提高业务技能能；10. 注重品德修养，培培养良好的人人格品质。第二部分公司高层岗位说说明书一、公司组织结结构及部门设设置部门岗位名称所属序列岗位等级定编人数备注公司领导1总经理高层管理-12副总经理高层管理-23总工程师高层管理-14总经理助理中层管理-（2）5副总工程师中层管理-（2）合计:6岗4人二

5、、公司高层领领导管理分工工情况总经理：全面主主持公司生产产经营工作，具具体分管物资资供应部、人人力资源与企企业管理部、财财务部、销售售部、基建工工程部；总工程师：全面面负责公司技技术工作，协协助总经理管管理物资供应应相关技术工工作、协同生生产副总经理理管理生产技技术相关工作作；行政副总经理：具体分管公公司办公室，主主持对外协调调工作；生产副总经理：具体分管采采矿车间、选选矿车间、安安全环保部、总总调度室、生生产技术部、机机械动力部、质质检计量部、保保卫部。附件：公司高层层职位岗位说说明书岗位说明书职位编号：000001职位名称：总经经理定员人数：1所在部门：无直接上级：董事事长直接下级：副总总

6、经理、总工工程师、总经经理助理工作概述：主持持公司日常生生产经营管理理工作，实现现公司经营管管理及目标。岗位职责业务职责1、根据董事会会的战略目标标，制定年度度经营计划，提提出公司的业业务规划、经经营方针和形形式，经董事事会确定后组组织实施;2、负责组建高高效的管理团团队，激励和和团结高层管管理人员，选选拔、培养、任任免管理干部部和管理者代代表，规范内内部管理,推推进公司企业业文化的建设设;3、拟订公司内内部管理机构构设置方案和和基本管理制制度, 审定定公司奖惩条条例、工资奖奖金分配等具具体规章,建建立健全统一一高效的组织织和工作体系系;4、组织质量管管理体系评审审及改进，确确保体系有效效运行

7、；签阅阅、审批和处处理各类文件、报报告、财务票票据，审核签签发以公司名名义发出的文文件；5、召集、主持持总经理办公公会议，参加加相关会议，总总结工作，听听取汇报，检检查、督促和和协调相关部部门开展工作作；6、定期或不定定期向董事长长汇报工作，向向董事会提出出企业的更新新改造方案、预预算外开支计计划；7、处理公司重重大突发事件件，按领导分分工分管相关关部门日常管管理工作；8、安徽省庐庐江龙桥矿业业有限公司总总经理工作细细则规定的的其他职责。其他职责1、营造良好的的工作环境，协协调好上下级级关系，发挥挥团队的领导导作用；2、协协调公司与政政府及相关部部门关系，为为公司营造良良好的经营环环境；3、遵

8、守法律、行行政法规和公公司章程，保保守公司秘密密。任职资格学历要求：企业业管理、工商商管理、行政政管理等相关关专业本科以以上学历。工作经验：100年以上企业业管理工作经经验，5年以以上企业全面面管理工作经经验。知识要求：接受受过领导能力力开发、战略略管理、组织织变革管理、人人力资源战略略管理、经济济法、财务管管理等方面的的培训。思想作风：优优秀的领导、社社交能力；善于协调、沟沟通，责任心心、事业心强强；亲和力、判判断能力、决决策能力、计计划能力、谈谈判能力强；为人干练、踏踏实；良好的敬业业精神和职业业道德操守，有有很强的感召召力和凝聚力力。技能要求：熟熟悉企业生产产和运营流程程；团队管理领领导

9、技巧和才才能；掌握先进企企业管理模式式，具有先进进的管理理念念；具有敏锐的的商业触觉；良好的写作作、口语、阅阅读能力；具备基本的的网络知识，熟熟练使用办公公软件。其他要求工作时间：8小小时工作制，无无明显的节假假日工作地点：办公公室岗位说明书职位编号：000002职位名称：副总总经理（行政政）定员人数：1所在部门：无直接上级：总经经理直接下级：办公公室主任工作概述：协助助总经理制定定并实施企业业战略、经营营计划等政策策方略，实现现公司的经营营管理及发展展目标。岗位职责业务职责1、协助总经理理制定公司经经营发展计划划与规划，制制定、贯彻公公司组织结构构和管理体系系，完善业务务规范和流程程； 2、

10、协助总经理理组织质量管管理体系评审审及改进，组组织、监督各各项管理制度度的制定、完完善及推行；组织、监督督公司各项规规划、计划的的落实实施；3、协助总经理理推进公司企企业文化建设设，开展企业业形象宣传活活动，指导公公司人才队伍伍发展；4、组织公司行行政运营环境境调查研究，提提交公司发展展现状及计划划报告；5、按领导分工工分管相关部部门日常管理理工作；6、主持召开、参参加相关会议议，总结工作作，听取汇报报，检查、督督促和协调相相关部门开展展工作；7、签阅、审批批和处理分管管领域的各类类文件、报告告、财务票据据。其他职责1、营造良好的的工作环境，协协调好上下级级关系，发挥挥团队的领导导作用；2、协

11、协调公司与政政府及相关部部门关系，为为公司营造良良好的经营环环境；3、遵守法律、行行政法规和公公司章程，保保守公司秘密密。4、完成总经理理临时下达的的任务。任职资格学历要求：企业业管理、工商商管理、行政政管理等相关关专业本科以以上学历。工作经验：8年年以上企业管管理工作经验验，5年以上上企业相关岗岗位管理工作作经验。知识要求：接受受过领导能力力开发、战略略管理、组织织变革管理、人人力资源战略略管理、经济济法、财务管管理等方面的的培训。思想作风：敏敏锐的洞察力力、优秀的项项目组织能力力和开拓能力力；严谨的策划划组织能力及及沟通能力、商商务谈判能力力；良好的敬业业精神和职业业道德操守；很强的感召召

12、力和凝聚力力，责任心、事事业心强。技能要求：熟熟悉企业业务务和流程，在在团队管理方方面有极强的的领导技巧和和才能； 具有先进的管管理理念以及及很强的战略略制定与实施施能力；具有广泛的的客户资源和和社会资源；良好的写作作、口语、阅阅读能力；熟练使用办办公软件。其他要求工作时间：8小小时工作制，无无明显的节假假日工作地点：办公公室岗位说明书职位编号：000003职位名称：副总总经理（生产产）定员人数：1所在部门：无直接上级：总经经理直接下级：车间间、总调主任任，安环部、保保卫部、质计计部、生产部部、机动部经经理工作概述：组织织制定公司安安全生产计划划，监督、管管理、控制安安全生产系统统，实现公司司

13、安全生产目目标。岗位职责业务职责1、参与制定公公司发展战略略与年度经营营计划,组织织制定和实施施安全生产规划,主持制定定、调整年度度生产计划及及预算编制；2、综合平衡年年度生产任务务，组织制定定下达月度生生产计划，确确保安全达产产；3、组织落实、监监督调控生产产过程各项工工艺、质量、设设备、成本、产产量、安全等等指标，及时时解决生产中中出现的问题题；4、主持召开、参参加相关会议议，总结工作作，听取汇报报，检查、督督促和协调相相关部门开展展工作；5、协助总经理理贯彻质量方方针和目标，监监督、检查生生产质量体系系运行，参与与、督促质量量管理体系评评审及改进，建建立、完善产产品质量管理理制度；6、按

14、领导分工工分管相关部部门日常管理理工作； 7、签阅、审批批和处理分管管领域的各类类文件、报告告、财务票据据；8、按工作程序序做好与技术术、营销、财财务部门的横横向联系。其他职责1、营造良好的的工作环境，协协调好上下级级关系，发挥挥团队的领导导作用；2、协协调公司与政政府及相关部部门关系，为为公司营造良良好的经营环环境；3、遵守法律、行行政法规和公公司章程，保保守公司秘密密；4、完成总经理理临时交办的的任务。任职资格学历要求：理工工类或相关专专业本科以上上学历。工作经验：8年年以上相关行行业生产管理理经验，5年年以上相关职职位工作经验验。知识要求：受过过战略管理、生生产管理、市市场营销、财财务管

15、理等方方面的培训。思想作风：优优秀的领导、判判断与决策、计计划与执行、沟沟通及谈判能能力；有很强的感感召力和凝聚聚力；能承受较大大的工作压力力；较好的团队队合作精神。技能要求：熟熟悉所在行业业的生产过程程，熟悉原材材料的供应渠渠道；熟悉生产规规程以及质量量标准；具备良好的的生产经营管管理理念，有有一定财务与与法律知识；熟练使用办办公软件。其他要求工作时间：8小小时工作制，无无明显的节假假日工作地点：办公公室岗位说明书职位编号：000004职位名称：总工工程师定员人数：1所在部门：无直接上级：总经经理直接下级：生产产技术部、物物资供应部经经理工作概述：全面面主持公司技技术工作，实实现公司的技技术

16、创新目标标。岗位职责业务职责1、参与制定公公司发展战略略、年度经营营计划及预算算编制方案；组织制定生生产技术规划划，指导、组组织制定、审审核重大技术术决策和方案案；2、协助总经理理贯彻落实公公司质量方针针和质量目标标，组织产品品实现策划、设设计和开发，参参与、督促质质量管理体系系评审及改进进；3、对潜在或具具体的项目、技技术进行跟踪踪、分析，管管理分管领域域的市场调研研、用户拜访访、技术交流流、方案制作作及合同谈判判；4、主持新产品品新项目所需需设备选型、试试制、改进以以及生产线布布局等工作，组组织推广新技技术、新工艺艺及新设备；5、进行技术交交流，了解生生产、用户在在技术上的发发展要求，指指

17、导、解答相相关部门、用用户提出的产产品技术问题题；6、主持召开、参参加相关会议议，总结工作作，听取汇报报，检查、督督促和协调相相关部门开展展工作；7、签阅、审批批和处理分管管领域的各类类文件、报告告、财务票据据；8、按领导分工工分管相关部部门日常管理理工作。其他职责1、营造良好的的工作环境，协协调好上下级级关系，发挥挥团队的领导导作用；2、协调公司与与政府及相关关部门关系，为为公司营造良良好的经营环环境；3、遵遵守法律、行行政法规和公公司章程的规规定，保守公公司秘密；4、完成总经理理临时交办的的事项。任职资格学历要求：理工工类或相关专专业本科以上上学历。工作经验：100年以上相关关行业生产技技

18、术管理经验验，8年以上上相关管理工工作经验。知识要求：受过过战略管理、项项目管理、创创新管理、合合同法等方面面的培训。思想作风：有有很强的判断断、决策、计计划与执行能能力；有良好的沟沟通、协调、组组织和团队建建设能力；高度的工作作热情，良好好的职业道德德。技能要求: 精通行业内内的最新技术术方法；能够把握行行业技术发展展趋势，对关关键技术有自自己独到见解解；有很强的创创造能力、拓拓展能力、抽抽象思维能力力与项目管理理能力；熟悉企业产产品结构、性性能，有扎实实的生产理论论基础和技术术工作经验。其他要求工作时间：8小小时工作制，无无明显的节假假日工作地点：办公公室岗位说明书职位编号：000005职

19、位名称：总经经理助理定员人数：2所在部门：无直接上级：总经经理直接下级：无工作概述：协助助总经理制定定、贯彻、落落实生产经营营计划，实现现企业经营管管理目标。岗位职责业务职责1、协助总经理理制定公司战战略规划、年年度经营计划划，分解并组组织实施各阶阶段工作目标标；2、配合总经理理处理政府、重重要客户等外外部公共关系系; 3、跟踪公司经经营目标实施施及达成情况况，提交分析析报告及改进进建议； 4、协助总经理理推进公司企企业文化建设设，开展企业业形象宣传活活动； 5、参加总经理理办公会议，检检查、督促和和协调相关部部门开展工作作，必要时主主持召开业务务协调会议或或工作会议，总总结工作、听听取汇报；

20、6、协助总经理理贯彻落实公公司质量方针针和质量目标标，参与、督督促质量管理理体系评审及及改进；7、根据总经理理的安排，管管理相关部门门日常工作。其他 职责1、营造良好的的工作环境，协协调好上下级级关系，发挥挥团队的领导导作用；2、协调公司与与政府及相关关部门关系，为为公司营造良良好的经营环环境；3、遵守法律律、行政法规规和公司章程程，保守公司司秘密。4、完成总经理理临时交办的的任务。任职资格学历要求：公公关、行政管管理、企业管管理等相关专专业本科以上上学历。工作经验：88年以上企业业管理工作经经验，3年以以上相关职位位工作经验。知识要求：受受过战略管理理、组织变革革管理、项目目管理、管理理开发

21、等方面面的培训。思想作风：有有较强的组织织、协调、沟沟通、领导、公公关能力；出色的人际际交往和社会会活动能力以以及敏锐的洞洞察力； 具有很强的的判断与决策策能力，计划划和执行能力力；良好的团队队协作精神，为为人诚实可靠靠、品行端正正、具有亲和和力。技能要求：知知识面宽，知知识结构较全全面，具有丰丰富的管理经经验；具有较高的的综合素质，能能够迅速掌握握与公司业务务有关的各种种知识；良好的文字字及口语表达达能力；熟练使用办办公软件。其他要求工作时间：8小小时工作制工作地点：办公公室岗位说明书职位编号：000006职位名称：副总总工程师定员人数：2所在部门：无直接上级：总工工程师直接下级：无工作概述

22、：协助助总工程师开开展技术管理理工作，实现现公司的技术术创新目标。岗位职责业务职责1、参与制定公公司发展战略略规划、年度度经营计划与与预算编制方方案；参与、组织工程项目、专业措施及运行方案的设计工作；2、组织工程管管理项目所涉涉及的重大质质量、技术和和安全等问题题的处理工作作；组织、监监督项目综合合图纸会审，处处理、审核设设计变更等问问题； 3、深入生产现现场，对生产产过程进行有有效控制，指指导相关部门门进行技术改改造；控制生生产质量，解解决生产技术术问题；4、主持收集各各种技术、工工艺信息；协协助总工程师师组织新工艺艺、新材料、新新技术的试验验推广、鉴定定工作；5、负责协助总总工程师贯彻彻公

23、司质量方方针和质量目目标，组织产产品实现策划划设计和开发发工作，参与与、督促质量量管理体系评评审及改进；6、主持召开、参参加相关会议议，总结工作作，听取汇报报，检查、督督促和协调相相关部门开展展工作； 7、根据总工程程师的安排，管管理相关部门门工作。其他职责1、营造良好的的工作环境，协协调好上下级级关系，发挥挥团队的领导导作用；2、遵守法律律、行政法规规和公司章程程，保守公司司秘密。3、完成领导临临时交办的任任务。任职资格学历要求：理工工类或相关专专业本科以上上学历。工作经验：8年年以上相关行行业技术管理理经验，3年年以上相关职职位工作经验验。 知识要求：受过过战略管理、项项目管理、创创新管理

24、、合合同法等方面面的培训。思想作风：有有很强的判断断、决策、计计划与执行能能力；有良好的沟沟通、协调、组组织和团队建建设能力；高度的工作作热情，良好好的职业道德德。技能要求：掌掌握行业内的的最新技术方方法；能够把握行行业技术发展展趋势，对关关键技术有自自己独到见解解；有很强的创创造能力、拓拓展能力、抽抽象思维能力力与项目管理理能力；扎实的理论论基础和技术术工作经验。其他要求工作时间：8小小时工作制工作地点：办公公室岗位说明书职位编号：000007职位名称：管理理者代表（兼兼职）定员人数：1所在部门：无直接上级：总经经理直接下级：无工作概述：协助助总经理建立立、实施和保保持公司质量量管理体系。岗

25、位职责业务职责1、确保质量管管理体系所需需的过程得到到建立、实施施和保持；2、定期向公司司总经理报告告质量管理体体系的业绩和和任何改进的的需求；3、确保全体员员工不断提高高满足顾客和和法律法规要要求的意识；4、就质量管理理体系有关事事宜，与外部部保持联络；5、组织领导内内审员开展工工作，确保内内审计划严格格执行。其他职责1、配合部门沟沟通和交流，虚虚心听取意见见，团结合作作，完成既定定目标；2、认真履行工工作职责，及及时上报职责责内不能独立立解决的问题题；3、遵守法律、行行政法规和公公司章程，保保守公司秘密密；4、完成上级领领导临时交办办的任务。任职资格学历要求：理工工类或相关专专业本科以上上

26、学历。工作经验：3年年以上质量管管理工作经验验。 知识要求：熟悉悉9000系系列标准及相相关法律法规规和标准。思想作风：有有很强的判断断、决策、计计划与执行能能力；有良好的沟沟通、协调、组组织和团队建建设能力；高度的工作作热情，良好好的职业道德德。技能要求：掌握握质量管理体体系运行基本本要求、审核核基本技能和和方法。其他要求工作时间：8小小时工作制工作地点：办公公室第三部分职能部门工作职责及岗位说明明书总调度室工作职责及岗位位说明书一、 总调度室组织结结构及岗位设设置部门岗位名称所属序列岗位等级定编人数备注总调度室1主任中层管理-12统计计划员职能序列-13调度员生产序列五岗54铲车司机生产序

27、列四岗55驾驶员生产序列三岗1小货车驾驶员6水处理工生产序列二岗0(2)隶属管理、承包包岗位合计:6岗一三人二、总调度室主主要工作职责责职能概述：在分分管领导的领领导下，负责责全矿生产、生生活、工作的的调度、指挥挥、协调及服服务工作。主要工作职责（一）综合管理理工作1、制定、完善善现场管理等等规章制度，并并负责考核监监督。主持安安全生产调度度会，形成会会议纪要并检检查落实。2、根据生产经经营计划和生生产条件跟踪踪生产进度，协协调作业关系系，平衡解决决生产中出现现的问题，牵牵头处理各部部门纠纷。3、参与企业年年度、月度生生产、设备大大修计划的编编审工作，参参与月度验收收、安全检查查、金属平衡衡等

28、工作。4、负责公司产产、供、销日日统计工作；负责主要生生产指标、调调度指令的执执行考核。（二）生产调度度工作1、安全调度工工作。进行生生产巡查，对对违章作业提提出批评、教教育并严令禁禁止，对生产产隐患及时提提出整改措施施，并组织调调度实施。2、生产监督工工作。监督、汇汇总各生产部部门设备运转转、劳动纪律律等情况；协协调、撤销不不符合生产要要求的决定和和命令。3、统一调度工工作。对影响响当前生产的的重大问题，对对相关部门进进行统一调度度，根据上级级指示及生产产需要，下达达调度指令。4、调度辅助工工作。充分了了解计划、技技改及相关的的实施方案，及及时调整调度度指令，配合合有关方案的的实施和制度度的

29、实行。（三）隶管理工工作1、负责生活用用水的净化和和供应管理工工作。2、负责公司地地表装载机、小小货车、废石石车作业调度度管理工作。附件：总调度室室岗位说明书书岗位说明书职位编号：011001职位名称：主任任 所在部门：总调调度室定员人数：1 直接上级：分管管领导直接下属：调度度员、统计计计划员、铲车车司机、货车车司机、水处处理工工作概述：全面面负责总调度度室各项管理理工作。岗位职责业务职责1、组织制定、完完善现场管管理执行标准准等规章制制度并监督实实施，参与企企业年度、月月度生产、设设备检修计划划的编审工作作，参与制定定、修订车车间责任考核核方案；2、主持安全生生产调度会，形形成会议纪要要并

30、跟踪检查查落实；参加加各种有关生生产的会议，平平衡解决生产产中出现的问问题，牵头处处理各单位有有关纠纷；3、充分了解计计划、技改等等实施方案，根根据生产经营营计划和生产产条件，跟踪踪生产进度，协协调作业关系系；4、对影响当前前生产的重大大问题，对相相关部门进行行统一调度，协协调、撤销不不符合生产要要求的决定和和命令，同时时根据上级指指示及生产需需要，下达调调度指令；5、参与重大生生产事故的分分析、处理工工作；6、负责各生产产单位主要生生产指标的检检查和考核工工作；7、参与审核月月度验收、安安全检查、金金属平衡等工工作；8、负责公司生生活水供应管管理工作；9、负责公司装装载机、小货货车、废石车车

31、作业日常生生产调度、管管理工作；10、合理控控制本部门经经营成本，定定期向主管领领导汇报本部部门工作业绩绩及存在问题题。其他职责1、配合相关关部门进行人人员配备、定定岗定薪、工工资调整与培培训考核，审核部门员员工的考勤、出出差、各项申申请及票据，确确保符合公司司相关规定；2、营造良好的的工作环境，协协调上下级关关系，发挥团团队领导作用用；3、认真履行工工作职责，及及时上报职责责内不能独立立解决的问题题；4、完成上级领领导交办的其其他工作任务务。任职资格学历要求：大专专及以上学历历。工作经验：35年相关工工作经验。知识要求：采矿矿、选矿、设设备及电等方方面的知识。技能要求：采矿矿、选矿等方方面的

32、操作技技能，以及管管理、协调、指指挥和监督能能力。其他要求工作时间：8小小时工作制工作地点：总调调度室办公室室岗位说明书职位编号：011002职位名称：调度度员 所在部门：总调调度室定员人数：5直接上级：总调调度室主任直接下属：无工作概述：执行行上级命令，组组织、协调、指指挥、调度全全矿日常生产产生活工作。岗位职责业务职责1、认真贯彻执执行国家法律律法规，严格格执行调度汇汇报制度、交交接班制度、矿矿山安全条例例等公司制度度；2、进行生产巡巡查，深入现现场，了解生生产实际情况况，熟悉采、选选矿车间的生生产工艺，协协调、解决车车间、部门、委委外施工队之之间的矛盾；3、监督、贯彻彻执行现场管管理制度

33、，遇遇到重大安全全问题和突发发事件，及时时上报、处理理并有权调动动人、财、物物；4、组织指挥生生产，协调风风、水、电的的平衡工作，合合理安排井筒筒提升、运输输、通风、排排水工作，保保证安全生产产；5、检查各部门门生产调度会会议纪要的执执行情况，检检查跟踪计划划、措施、领领导决定事项项的落实执行行情况；6、参与有关生生产事故的调调查、分析和和处理工作；7、在井下大爆爆破之前，负负责人员撤离离和起爆的统统一调度工作作；8、监督、汇总总各生产部门门设备运转、劳劳动纪律等情情况；做好当当班车、外用用车租赁工作作；9、负责考核主主要生产指标标及调度指令令执行情况；10、做到勤询询问、勤记录录、勤分析、勤

34、勤汇报，保证证各种原始记记录、报表的的齐全、准确确无误、实事事求是。其他职责1、加强部门沟沟通和交流，虚虚心听取意见见，团结合作作，完成既定定目标；2、认真履行工工作职责，及及时上报职责责内不能独立立解决的问题题；3、完成上级领领导交办的其其他工作任务务。任职资格学历要求：中专专或高中及以以上。工作经验：2 年以上矿山山调度工作经经验。知识要求：采矿矿、选矿、设设备、电力等等生产流程方方面的知识。技能要求：组织织、沟通、协协调等方面的的能力。其他要求工作时间：8小小时工作制工作地点：总调调度室以及各各个生产点岗位说明书职位编号：011003职位名称：统计计计划员 所在部门：总调调度室定员人数：

35、1直接上级：总调调度室主任直接下属：无工作概述：负责责公司产、供供、销统计及及分析工作。岗位职责业务职责1、严格遵守统统计工作纪律律，坚持依据据统计，恪守守职业道德；2、负责公司产产、供、销日日统计工作，保保证统计数据据的准确性；3、深入现场，了了解生产实际际情况，及时时分析、汇总总、报告相关关情况；4、熟悉相关的的统计理论，开开发统计数据据资源，进行行统计数据分分析，提交统统计分析报告告；5、建立统计台台帐，及时收收集、整理、存存档年、季、月月有关数据和和报表，为各各类考核工作作提供准确、可可靠的数据；6、提高BaooMi意识，严严格遵守BaaoMi及查查阅制度，严严防统计资料料丢失；7、做

36、好铲车油油料、备件月月消耗统计申申报工作；8、根据公司要要求，负责向向相关部门报报送有关报表表。其他职责1、加强部门沟沟通和交流，虚虚心听取意见见，团结合作作，完成既定定目标；2、认真履行工工作职责，及及时上报职责责内不能独立立解决的问题题；3、完成上级领领导交办的其其他工作任务务。任职资格学历要求：高中中及以上。工作经验：2-3 年相关关工作经验。知识要求：统计计、计算机等等方面的知识识。技能要求：熟练练操作统计软软件、计算机机办公软件。 其他他要求工作时间：8小小时工作制工作地点：总调调度室办公室室岗位说明书职位编号：011004职位名称：铲车车司机所在部门：总调调度室定员人数：5直接上级

37、：总调调度室主任直接下属：无工作概述：负责责铲车的驾驶驶、铲运及维维护工作。岗位职责业务职责1、熟悉岗位安安全操作规章章并严格执行行；恪守职业业道德，禁止止超速行驶、酒酒后驾车及其其它妨碍安全全行车的一切切事宜；2、坚持班中巡巡检，严格执执行周检、月月检整改内容容；发现问题题积极处理并并及时上报；3、认真做好设设备定期保养养，保持设备备清洁；4、认真做好每每班操作记录录，确保安全全用车；5、严禁物资、工工具丢失；6、根据调度指指令，做好相相关物料的铲铲运工作；7、做好备品备备件计划上报报工作，常用用备件备品提提前两个月上上报。 其他职责1、加强部门沟沟通和交流，虚虚心听取意见见，团结合作作，完

38、成既定定目标；2、认真履行工工作职责，及及时上报职责责内不能独立立解决的问题题；3、完成上级领领导交办的其其他工作任务务。任职资格学历要求：高中中及以上学历历。工作经验：2年年以上驾驶经经验。知识要求：简单单机械方面知知识。技能要求：懂得得设备工作原原理、能够处处理常见故障障。 其他要求工作时间：8小小时工作制工作地点：全矿矿岗位说明书职位编号：011005职位名称：驾驶驶员所在部门：总调调度室定员人数：1直接上级：总调调度室主任直接下属：无工作概述：根据据调度指令，负负责生产货物物的运输工作作。岗位职责业务职责1、严格遵守交交通法规，恪恪守职业道德德，禁止超速速行驶、酒后后驾车及其它它妨碍安

39、全行行车的一切事事宜；2、负负责车辆清洗洗、保养、维维护工作。配配合车辆管理理部门,进行行车辆审验和和维修工作；3、严格要求自自己的言行，不不传闲话，领领导在车上的的谈话内容不不得随便向外外界传播；44、加强团结结，互相帮助助，不擅离职职守，以良好好的精神面貌貌投入工作。5、熟悉驾驶员员岗位安全操操作规程并严严格执行；6、坚持班中巡巡检，严格执执行周检、月月检整改内容容；发现问题题积极处理并并及时上报；7、认真做好每每班操作、出出车记录，严严禁物资、工工具丢失；8、有较强的组组织纪律观念念，服从领导导，听从调动动；根据公司司生产需求，做好临时出出车的准备工工作。，其他职责1、加强部门沟沟通和交

40、流，虚虚心听取意见见，团结合作作，完成既定定目标；2、认真履行工工作职责，及及时上报职责责内不能独立立解决的问题题；3、完成上级领领导交办的其其他工作任务务。任职资格学历要求：高中中及以上学历历。工作经验：2年年以上驾驶经经验。知识要求：机械械相关方面知知识。技能要求：懂得得设备工作原原理、能够处处理常见故障障。 其他要求工作时间：8小小时工作制工作地点：全矿矿岗位说明书 职位编号：010066职位名称：水处处理工所在部门：总调调度室定员人数：2直接上级：总调调度室主任直接下属：无工作概述：负责责公司饮用水水、净化水净净化及供应工工作。岗位职责业务职责1、熟悉岗位安安全操作规程程并严格执行行；

41、2、按规定时间间供应净化水水，严格执行行水处理操作作规程；做好好水处理工作作；3、充分了解药药剂添加制度度及定置存放放规定并严格格执行；4、每班巡查生生活水供应量量状况并合理理调级，厉行行节约降耗；5、严禁物资、工工具丢失，作作好所耗药品品、物品物资资计划上报工工作；6、做做好详细的设设备运行记录录和和交接班班记录，对于于记录的数据据的真实性负负责；7、负责设备的的日常维护、保保养，使设备备经常处于良良好状态；8、经常对对所属设备进进行擦拭、所所属卫生区进进行清扫，保保持整齐清洁洁。其他职责1、加强部门沟沟通和交流，虚虚心听取意见见，团结合作作，完成既定定目标；2、认真履行工工作职责，及及时上报职责责内不能独立立解决的问题题；3、完成上级领领导交办的其其他工作任务务。任职资格学历要求：高中中及以上学历历。工作经验：培训训合格后上岗岗。知识要求：高中中物理、化学学相关知识。技能要求：掌握握药剂添加制制度、 22发生器工作作原理。其他要求工作时间：122小时工作制制工作地点：净化化水站生产技术部工作职责及岗位位说明书一、 生产技术部组织织结构及岗位位设置 部门岗位名称所属序列岗位等级定编人数备注生 产技术部部1经 理中层管理-12副 经 理中层管理-33采矿技术专业技术序列-