某大型电子公司质量部检验员职位说明书35460.docx

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1、职 位 说 明 书 审 批 表 基本信息职位名称检验员部门质量部直线汇报职位检验拉长/拉助助职位编号（HR填写）描述审核王伟强批准/发布（HR填写）生效日期（HR填写）版本（HR填写）工作概要为了确保产品符符合相关规范范，根据客户户要求或指定定规范，按时时按质完成产产品的各项检检验。主要职责与衡量量标准1.为了确保产品符符合相关规范范，根据客户户要求及操作作规范，按时时、按质、按按量实施对产产品的检验，并并出具检验报报告；维护工工作环境按时完成率客户退货率区域5S2.为持续提升团队队绩效和个人人能力，参加加技能培训考考核，参加团团队内经验教教训分享并实实施验证或检检验方法的改改进培训参与度3.

2、完成组长安排相相关工作，如如协助准备并并接受相关审审核等。绩效评分记录4.为持续提高公司司营运绩效，积积极提出合理理化建议，付付诸实施，并并取得有价值值的效果合理化建议数合理化建议实施施率5.为确保公司持续续安全营运，遵遵守安全操作作规范操作安全事故损失工时率工作关系对内上游检验拉长/拉助助，主管，质质量工程师，质质量部经理下游生产组长，新产产品制造工程程师，制造工工程师对外上游无下游无权限费用审批无合同签定无对本部门员工有有管理权无保密要求1.无2.工作环境涉及有毒有害因因素HR确认翻班需要翻班其他最低任职要求学历初中学历及以上上专业背景无语言要求英语， 了解 工作经验无资质要求人力资源部汇

3、总总确认基本能力较好的书面和口口头沟通能力力，良好的团团队合作能力力，良好的主主观能动性和和可靠性。其他要求Office 2000部门确认调整类别： 新增 变更 注销调整理由： 组织机构调调整 职能职责调调整 原职位描述述超过二年，更更新 其他_描述人签名：_日期：_审核人签名：_日期：_人力资源部意见见 同意意发布。部经理签名：_日期：_上岗资质要求确确定人力资源部属于重要安全岗岗位 不属于重重要安全岗位位属于重要环境岗岗位 不属于重重要环境岗位位需要特种作业操操作证 不需要特种种作业操作证证签名：_日期：_质量部X属于质量验证证岗位 不属于于质量验证岗岗位X属于外观要求求岗位 不属于于外观要求岗岗位 属于存档责任任岗位 不属于于存档责任岗岗位X属于特殊工序序岗位 不属于于特殊工序岗岗位签名：_日期：_人力资源部确定定岗位编号：_ 版版本：_签名：_日期：_岗位级别：_签名：_日期：_6