财务部总经理岗位说明书13522.docx

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1、职位描述文件职位识别信息职位名称财务部总经理所属部门财务部职位编号所在城市工作地点出差要求无偶尔经经常常驻版本号V1.0生效日期工作网络关系直接上级职位分公司总经理汇报职位中央平台财务总总经理直接下级职位人员管理权限薪酬无 建议权权 决定权直接下级人数1绩效无 建议权权 决定权直接管辖团队配备无 建议权权 决定权业务指导职位财务部对职位产生影响响的外部机构构政府劳动部门、财财政、税务部部门受到职位影响的的外部机构任职资格教育程度本科或以上专业方向管理、会计或相相关专业工作经验12年以上工作作经验，8年年以上相关业业务岗位工作作经验，6年年以上管理岗岗位工作经验验行业经验具备企业管理知知识、财务

2、管管理知识、国国家金融政策策、法规知识识、会计学、审审计学知识、计计划预算与决决策理论知识识。培训经历具备中级以上会会计师职称核心能力客户导向、精诚诚协作、积极极进取、立足足创新、求真真务实、敬业业诚信通用能力组织认知、可靠靠性、口头沟沟通、书面沟沟通、人际交交往、领导力力、团队管理理、员工管理理、分析解决决/问题、计计划能力。专业能力交易结算、财务务核算、预算算管理、风险险管理、融资资管理、投资资分析职位目的与职责责职位目的（存在在的理由，限限制和目标）根据中央平台总总体经营方针针和北京公司司总经理室的的经营方略，充充分发挥财务务管理的职能能，实现企业业的可持续性性发展战略，在在企业财务管管

3、理目标的指指导下，负责责制定公司财财务制度和管管理办法，建建立和完善财财务管理标准准和工作流程程，扎实有效效的开展财务务各项管理工工作，重视财财务管理，为为实现公司经经营目标提供供可靠的财务务管理支持。职责范围(名称、定义、该该职责所要达达到的结果/目标)责任级别（全部/部分/协助）衡量标准(数量、质量)业务类战略层面战术层面操作层面 监控各项财务计计划的实施过过程，进行分分析，据此上上报总经理，并并适时修订计计划。 拟订资金筹措、使使用方案和管管理，负责盘盘盈、盘亏、报报废清理，票票款结算、催催收和处理等等工作，有效效地使用资金金； 进行成本费用预预测、计划、控控制、核算、分分析和考核，督督

4、促公司有关关部门降低消消耗、节约费费用、提高经经济效益； 建立健全经济核核算制度，利利用财务会计计资料进行经经济活动分析析； 组织安排财务会会计人员参加加业务培训，更更新知识以适适应工作需要要，并对员工工进行考核； 负责妥善保管财财务部部门章章，严格审查查支票（收、付付），汇款是是否符合公司司规定范围使使用； 审核当期统计、会会计报表，督督促按时报送送财务报表； 完成由总经理根根据公司发展展需要而规定定的其他任务务，并向总经经理直接负责责。 部分 全部 全部 全部 全部 全部 部分 计划执行 现金管理 成本控制 财务制度 人员素质 财务制度 准确及时管理类 参与拟订参与拟拟订相应岗位位的工作要求求和业绩考核核标准，以建建立完善的部部门运作体系系 参与本部门员工工的招聘、任任免、晋升和和调配，以建立、领导导及激励高效团团队 负责部门日常工工作管理，监监督检查本部部门人员遵章章守纪及工作作落实情况 解决部门内工作作协调和人员员沟通，营造造良好工作氛氛围 部分 部分 全部 全部 运作效率 员工士气 执行情况 员工士气