芜湖经济技术开发区bonj.docx

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1、芜湖经济技术开开发区20009年新教师师招聘工作方案根据国家人事部部事业单位位公开招聘人人员暂行规定定（20005年6号令令）和芜湖市市人事局、编编办芜湖市市事业单位新新进人员招聘聘办法（芜芜人【20007】98号号）等有关文文件精神，现现就面向社会会公开招聘工工作人员，制制定如下工作方案案：一、招聘原则坚持 “公开、平平等、竞争、择择优”原则。二、招聘计划2009年芜湖湖经济技术开开发区事业单单位经市编委委批准的招聘聘计划共277名。详见附附件。招聘工工作由区社会会事业局、人人力资源和社社会保障局统统一组织，其其中笔试工作作委托市教育育局进行。三、招聘条件年龄为30周岁岁以下（19979年1

2、月月1日以后出出生），应、历届本本科（具有学学士学位）并并具有初、高高中教师资格格的毕业生（硕硕士毕业研究究生年龄为335周岁以下，即即1974年1月1日日以后出生）。四、招聘程序(一)发布招聘聘公告在大江晚报、芜芜湖人事人才才网、芜湖教教育信息网和和芜湖经济开开发区人才网网等媒体发布布招聘公告。(二)报名及资资格审查1、报名和资格格审查工作：报名时间、地地点安排，与市教教育局直属学学校20099年招聘新教教师报名同步进行。经资格格审查确认符符合报考条件件的人员，在在规定的时间间内发给准考考证。报考人人员持准考证证和身份证到到指定的考场场参加考试。2、报名人员需需提供的资料料：身份证、毕毕业证

3、、学位位证书、教师师资格证、就就业报到证（应应届毕业生凭凭所在学校和和院系出具的的关于学籍、学学历、学士学学位、专业以以及教师任职职资格证明)原件和复印印件，填写芜湖经经济技术开发发区新教师招聘报报名表，近近期同底正面面免冠一寸照照片3张，缴缴纳考试费90元(执行省物物价局皖价费费【20066】226号号文件规定，农农村特困大学学生和城市低低保人员依据据有关政策减减免费用)。3、报名职位要要求：按所学专业业结合教师师资格证报报名，每人限限报一个职位位。对于招聘聘职位报考人数数少于1 :4（特殊专业业经市人事局局批准可放宽宽到1:3）的取消或减少该报考考职位，并通通知报考人员员在报名结束束后1日

4、内改报其其他相应职位位。4、现场确认：已参加20008年、22009年市市人才市场专专场招聘会和和“送岗位进校校园”等活动报名名的人员，直直接持有关证证件到报名点点办理确认手手续。(三)考试考试采取笔试和和面试相结合合的方法。报报考的毕业生生参加由市教教育局、市人人事局、市编编办统一组织织的笔试和开发区区组织的面试试。1、笔试（1）笔试内容容：分为公公共知识（包包括教育学、心心理学、教育育法律法规等相相关知识)和和专业知识识和教学设计计(包括相相关学科的基基础知识)两两科考试。每每科考试时间间均为90分分钟。（2）笔试时间间：5月31日下午1：330-3：000公共知知识；4：00-5：30专

5、业业知识与教学学设计。（3）笔试成绩绩：每科卷面面分数满分为为100分。按按公共知识识成绩和专专业知识与教教学设计成成绩按4:6的比例合合成为笔试成成绩（满分为为100分），合合成成绩保留留一位小数（以以下环节计分分均按此原则则执行），并并从高分到低低分排序。按学科招考计划划数与考试人员数11 :3的比比例，在同学科中中由高分到低低分确定参加加面试人员，末位得得分并列的一一并列入面试试。2、面试面试人选根据职职位招考计划划人数，按11：3的比例例，依笔试成成绩从高分到到低分确定，笔笔试成绩相同同的，同时进进入面试。（1）、面试内内容：撰写教教学设计、课堂试教、说课、信息技技术能力测试试。面试总

6、分为1000分，其中中教学设计220分，试教教60分，说说课10分，信信息技术能力力测试10分。（2）、面试时时间：6月8日至6月15日。（3）、面试程程序和要求面试由新教师师招聘工作领领导组组织实实施，并成立立相关学科考考评组，考评评组成员为7人，其中所所面试学科教师师不得少于33人，考评组组负责听课评评议和评分活活动。招聘工工作领导组组组长负责组织织和指导面试试工作全过程程。招聘工作领导导组和学科考考评组要严格格按政策规定定办事，明确确工作职责，强强调工作纪律律。学科考评评组成员参加加考评活动由由招聘工作领领导组临时通通知，考评组组成员在评分分时，不讨论论，不交流，个个人独立进行行。最后将

7、个个人的听课记记录、评价意意见和评分表表等密封，交交由招聘工作作领导组在规规定时间内，集集体拆封汇总总和统计，原原始材料封存存备查。面试内容和题题目，由招聘聘工作领导组组组长单独指指定专人分别别拟定，并严严格做好保密密工作，并实实行责任追究究制。采取抽抽签形式确定定面试顺序和题题目。应考者面试的的每项成绩，按按除去一个最最高分和一个个最低分，取取其余5人平平均分计算。完成各项面试试工作后，应应将在面试过程中形形成的完整面面试书面材料料整理汇总，上上报招聘工作作领导组审核核，具体材料料有：A、学科考评组组人员名单；B、实施面试工工作的方案和和面试工作总结结；C、应考毕业生生面试成绩汇总总一览表；

8、D、学科考评组组对面试成绩优胜胜者的个人听听课记录、评评价意见和评评分表等面试试材料。（四）确定初步步人选经招聘工作领导导组确定面试试有效后，按笔试成绩绩50%、面面试成绩500%的比例合合成出总成绩绩，根据总成成绩，按招聘聘专业职位计划，从高分分到低分排序序。（五）体检与考考核根据同一职位的的考试总成绩绩排序，按照照1：1的比比例确定体检检和考核人选选，体检按照照安徽省教教师资格申请请人员体检标标准及办法规规定执行。体体检费用由考考生自理。体体检结束进行行考核。对体体检或考核不不合格的，在在报考同一职职位的人员中中按总成绩从从高分到低分分依次等额递递补。（六）公示和聘聘用对体检考核合格格的人

9、员，在在开发区人才才网公示7天天，公布监督督举报电话。根根据国家人事事部20055年6号令和和市政府办公公室芜政办【22007】770号文件精精神，事业单单位新进人员员一律实行聘聘用制，签订订正式聘用合合同，并按规规定程序报市市人事局审批批后，办理聘聘用及进编手手续。办理聘聘用手续时，须须提供报考职职位所要求的的学历、学位位证书，8月月底前未能提提供的取消聘聘用资格。五、纪律要求（一）市监察局局、市人事局局、开发区监监察室对报名名工作进行全程程监督，确保保招聘工作健健康有序进行行。（二）本次招聘聘工作严格执执行回避制度度，凡有直系系亲属参考的的，要主动回回避。在工作作中，所有工工作人员要公公道

10、正派，严严格按政策和和本方案执行行。（三）参考人员员必须遵守相相关纪律，有有违法行为、弄虚作假的取消其考试或聘用资格。六、其他（一）本实施施方案由开开发区新教师招聘工工作领导组负负责解释。（二）未尽事宜宜由开发区新新教师招聘工工作领导组研研究决定。（三）本实施施方案实施施所产生的费费用由开发区区财政承担。（四）招聘公示示情况将刊载载于芜湖经济济技术开发区人人才网，网址址为：htttp:/wwww.weedarc.gov.ccn。七、日程安排4月28日-55月11日 通过媒体体发布招聘公公告。5月12日-113日 报考考的毕业生按按媒体刊登的的公告到指定定地点报名（逾逾期不再办理理）。5月21日

11、-222日 考生生到市三十三三中学领取准准考证和考考试须知。5月31日 组织笔试。6月5日 网网上公布入围围名单。6月8日-155日 进行行面试。6月16日-224日 学科考评组组整理面试材材料并上报，招聘工作领导组办公室审核面试材料。6月25日-77月5日 招聘工作作领导组办公公室分学科从从高分到低分分排名，确定定体检和考核核人选，并通通知人员参加加体检和考核核。7月9日-199日 领导组办办公室对体检检和考核合格格人选，在开开发区：网公公示7天，并并公布监督举举报电话。(0553-58418898,588497999,58411746)，接接收社会监督督。同时对公公示无异议者者，办理聘用用

12、及进编手续续。 社会事业局 人力资源和和社会保障局局 二000九年四月二十四日附件：芜湖经经济技术开发发区20099年新教师招聘职职位表附件：芜湖经济技术开开发区20009年新教师招聘职职位表职位单位招聘人数报考条件其 他年龄专业学历、学位具备相应教师任任职资格30周岁以下芜湖市三十三中学高中部3语文本科、学士具备相应教师任任职资格30周岁以下4数学本科、学士具备相应教师任任职资格30周岁以下4英语本科、学士具备相应教师任任职资格30周岁以下2政治本科、学士具备相应教师任任职资格30周岁以下2历史本科、学士具备相应教师任任职资格30周岁以下2地理本科、学士具备相应教师任任职资格30周岁以下1物理本科、学士具备相应教师任任职资格30周岁以下1化学本科、学士具备相应教师任任职资格30周岁以下1生物本科、学士具备相应教师任任职资格30周岁以下1计算机本科、学士具备相应教师任任职资格30周岁以下万春、张镇、安安流中学2英语本科、学士具备相应教师任任职资格30周岁以下1物理本科、学士具备相应教师任任职资格30周岁以下1体育本科、学士具备相应教师任任职资格30周岁以下1美术本科、学士具备相应教师任任职资格30周岁以下1音乐本科、学士具备相应教师任任职资格30周岁以下合计27