厂纪队管理条例10380.docx

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1、厂纪队管理条例目 录第一节 总总则（3-6）第二节 请请休假管理理规定（77）第三节 培培训及集会会管理规定定（8）第四节 执执勤着装管管理规定（9）第五节 执执勤行为规规范（100-13）第六节 交交接班管理理规定（114-155）第七节 岗岗位清洁卫卫生管理规规定（166-17）第八节 执执勤礼仪管管理规定（18）第九节 对对讲机操作作规定（119）第十节 公公司电话使使用规定（20）第十一节 岗岗位设施及及物资使用用管理规定定（21-22）第十二节 巡巡检管理规规定（233-24）第十三节 纠纠察员工违违规管理规规定（255）第十四节 应应急预案（26-27）第十五节 员员工出入管管理规

2、定（28-29）第十六节 接接待来访管管理规定（30-31）第十七节 车车辆进入管管理规定（32）第十八节 车车辆外出管管理规定（33-34）第十九节 交交通秩序指指挥管理规规定（355）第二十节 物物资放行管管理规定（36-37）第二十一节 物物品存放及及收发管理理规定（338）第二十二节 非非值班人员员着保安装装管理规定定（39）第二十三节 宿宿舍管理规规定（400）第二十四节 留留宿规定（41）第二十五节 饭饭堂就餐管管理规定（42）第二十六节 保保密规定（43）第二十七节 停停班反省制制度（444）第二十八节 嘉嘉奖（455）第二十九节 惩惩戒（466-47）第三十节 年年度绩效考考评

3、办法（48）第三十一节 附附则（499）厂纪队管理理条例（试试行）第一节 总则一 入职厂纪队队，必须履履行以下保保安誓词：1. 遵纪守法，诚诚实信用，廉廉洁奉公，热热爱团队。2. 尊重制度，服服从管理，文文明执勤，忠忠于职守。3. 严抓细管，照照章办事，以以身作则，作作好表率。4. 冷静耐烦，勤勤于沟通，团团结协作，和和谐共处。二 保安人员应应了解本公公司各部门门组织架构构，了解总总公司与分分厂组织架架构，熟悉悉本公司主主管经理相相貌、声音音、签名笔笔迹。了解解本人及部部门的上、下下级关系。三 应掌握两区区各楼层结结构及单位位分布情况况，熟悉各各楼层电闸闸及主体线线路图，熟熟悉各楼层层水闸及总

4、总闸位置，熟熟悉各楼层层消防通道道、消防设设施及使用用方法。四 应识别公司司各级员工工厂服、厂厂证颜色样样式，熟悉悉各部门上上、下班时时间。五 应基本了解解公司产品品、设备等等公物情况况，应识别别公司胶袋袋、纸箱等等包装材料料，掌握相相关管理人人员对各类类物资出厂厂凭证的签签发权限。六 为人处事要要诚实。严严禁工作问问题弄虚作作假；严禁禁工作问题题欺骗组织织和上级；严禁对工工作问题故故意说谎或或作伪证；严禁拒不不接受上级级或公司有有关工作查查询。七 要服从管理理，遵循正正当途径和和程序办事事。如对相相关组织及及工作人员员有意见，应应当通过正正当途径申申诉或投诉诉。严禁顶顶撞管理人人员；严禁禁不

5、接受上上级批评或或相关管理理人员劝告告，态度恶恶劣，无理理取闹；严严禁拒不接接受工作安安排或拒不不执行上级级工作指示示；严禁挑挑衅滋事、搬搬弄是非、煽煽动闹事。八 要正确对待待批评，有有则改之，无无则加勉。严严禁擅自向向举报人及及相关知情情者质询、威威胁；严禁禁污陷、诽诽谤他人。九 要廉洁自律律。严禁介介绍人入职职本公司（指指找管理人员员说情或带带人参加面面试及办理理进厂手续续）； 严严禁向客人人或员工索索要物品，凡凡贿赂性质质情节严重重的将予违违纪辞退。 严严禁私自截截留拿取客客户或员工工委托转交交的物资，情情节恶劣的的将予违纪纪辞退。十 要讲秩序。非非工作安排排，禁止擅擅自进入其其他部门工

6、工作场所。 禁禁止擅入翻翻阅其他部部门及队部部办公室物物资。严禁擅自翻翻越公司围围墙、大门门及建筑物物窗口出、入入。严禁破破坏门锁强强行进入；严禁私自自配制本宿舍舍以外房间间锁匙。非工作需要要，非值班班人员禁止止进入厂区区；非工作作安排，严严禁在保安安岗或厂区区睡觉。十一要严严格照章办办事。凡遇遇不明事项项或不安全全苗头及紧紧急情况，应应立即请示示汇报，不不得事后补补报，禁止止隐匿不报报；禁止越越权或越级级操作。十二要做做到令行禁禁止。凡上上级通知或或指令应该该立即执行行或于限期期内执行完完毕，禁止止拖延。 严禁拒拒不执行上上级工作指指令及训练练指令。十三要爱爱护公、私私财物，损损坏东西要要赔

7、偿。 禁止用用不恰当方方法使用设设施及物资资。 禁止拍拍（击）打打公司楼梯梯扶手栏杆杆或电动按按钮（键）或或其他物品品。 严禁故故意毁坏公公、私财物物，违者将将予赔偿损损失。十四要讲讲文明礼貌貌。待人待待事冷静有有耐心，积积极沟通。 禁止对对工作交接接、工作查查询或客访访不搭理及及态度恶劣劣。 禁止吵吵闹或摔打打物品。 严禁骚骚扰员工，例例如电话信信息骚扰、拦拦截、尾随随跟緾等等。 禁止寻寻衅滋事。十五严禁禁醉酒。凡凡酒后在公公司范围内内出现东倒倒西歪、需需人抬走或或搀扶行走走、呕吐、滋滋事等情形形的视为醉醉洒。十六加强强组织观念念，反对个个人自由主主义。认同同组织，服服从上级。1. 同事间有

8、误误解或争议议，应寻求求上级介入入调停，不不得私下吵吵闹甚至谩谩骂威胁。2. 有问题有意意见应向公公司或本部部门管理人人员反映，也也可在会议议上提出，不不得私下散散布，不得得搬弄是非非，不得私私下议论同同事。3. 不利于团结结的话不讲讲，不得非非议公司领领导及公司司管理问题题，不得非非议其他部部门管理人人员及其部部门工作。4. 管理人员接接到反映问问题，应认认真听取，不不得压制，不不得随声附附合，不得得偏信偏断断，应调查查核实后与与队部相关关领导合议议后回复当当事人。如如他人反映映与自己同同级别或上上级人员 的的问题，此此类情况须须报上级处处理。不得得擅自向他他人调查同同级或上级级人员。5.

9、禁止讽刺好好人好事及及模范行为为。十七我们们的职责是是：维护公公司的安全全与秩序。 我们的的目标是：优质服务务。十八.凡规规定为硬性性管理的事事项，必须须坚持原则则，对违规规人员予以以劝阻；劝劝阻无效的的应予动作作拦截；拦拦截无效的的须立即报报告上级；由上级根根据事态性性质决定立立即跟进或或事后跟进进。第二节 请休假管理理规定一本部门门不缺员情情况下可准准一人探亲亲假（家属属病、丧等等特殊情况况不受此限限）。每人人每年可准准10天探探亲假（路路途假另计计）。探亲亲假须于上上月20日日前提前申申报，待公公司领导批批准后才可可离职。凡凡年假须77月1日申申报，否则则未休部分分将由队部部安排休假假。

10、二请病假假或家属医医护应呈交交镇级或以以上医院及及政府核定定医保资格格医疗单位位病历、收收据或诊断断证明。三不得以以无法赶回回、醉酒等等不当理由由请假。四严禁旷旷工，凡旷旷工3日以以上报公司司处理。（从从严处理）第三节 培训及集会会管理规定定一凡部门门安排的培培训时间，参训人员着制服自行到一号岗集合。禁止迟到、早退及中途擅离，禁止缺席。每周一19:00A班和周二轮休人员参训；每周二18:30B班、C班和周一轮休人员参训。二参加培培训（含会会议、训练练）禁止手手机开机（带带队和主持持人除外）。三参加公公司举办的的消防演习习及其他集集会执勤，禁禁止迟到、早早退或中途途擅离；禁禁止缺席。四不定期期对

11、岗位执执勤知识进进行抽查，凡凡不合格者者将于下月月补考，补补考仍不合合格者扣附附加分1-10分。怀节严重的并予强化培训或上再培训班。五新队员员试用期满满将进行制制度测试，不不合格者予予以辞退。六再培训训制度：.再培训训班时：每每周天小时.有下列列情形之一一的人员将将予强化培培训：上岗岗培训考核核不合格情情况严重的的。纪律观观念差，屡屡教不改或或不服管理理情节严重重的。第四节 执勤着装管管理规定一 执勤签到前前必须整理理好着装，下下班打卡前前不得卸装装。二着夏装装规范： 1. 衬衬衣扎于裤裤腰内，系系保安专用用领带。 2. 佩佩带肩章。 3. 扣扣好制服全全部钮扣。三 冬装着装规规范：1. 必须

12、须内穿保安安衬衣、系系领带（包包括夜班）。 2. 必必须佩肩章章，系好全全部钮扣。 四 到岗接班后后须戴好帽帽。须正戴戴，帽沿与与眉同高。下下班前禁止止随意脱帽帽。（夜班班不用戴帽帽）五 禁止在保安安岗更衣或或换装。严严禁敞胸露露怀。六 白班须穿黑黑色皮鞋。禁禁止上班脱脱鞋或将鞋鞋跟踩在脚脚下。禁止止穿拖鞋上上班（夜班班穿凉鞋须须系后带）。七 禁止制服同同便服、迷迷彩服混穿穿。禁止穿穿着有异味味或外表有有破损（指指烧灼、撕撕挂、有污污渍等）或或缺钮扣的的制服上班班。八 禁止挽袖、挽挽裤腿。九 严禁赤裸上上身。第五节 执勤行为为规范一 站姿：1. 门口站岗的的位置：（1） 保安室门口口（天气炎炎

13、热时一号号岗可站室室内吊扇下下）。（2） 台阶上。（3） 保安室正前前（大门以以内与大门门同宽区域域内，二、四四号岗可延延宽至保安安室正面22倍宽度）。2. 站岗的动作作要求：（1） 抬头挺腰，上上身正直，收收腹。禁止止斜靠门墙墙或其他物物体上。（2） 目视正前方方，不得勾勾头。（3） 两腿跨立、立立正或稍息息，腿不得得打弯，两两腿不得交交叉。（4） 两手后背或或自然下垂垂，不得袖袖手，不得得抱手，不不得叉腰，不不得插于裤裤袋。二坐姿： 1. 坐坐姿的位置置：（1）值班班台正后。（2）夜班班23：000后可坐坐于值班室室门口或保保安室正前前、大门以以内与大门门同宽区域域。 2. 坐坐姿的动作作

14、要求：（1）抬头头挺胸，目目视正前方方，不得勾勾头。 禁止打打瞌睡（白白班闭目及夜班班未关闭大大门期间闭闭目的将认认定为打瞌瞌睡）；夜夜班勾头至至台面手臂臂或勾头至至其他物体体上的将认认定为打瞌瞌睡；夜班班靠物闭目目的将视为为打瞌睡。）（2）上身身正直，不不得歪身斜斜坐，不得得趴坐仰靠靠。 禁止坐靠靠门、墙、窗窗。 禁止白班班使用靠椅椅（岗位无无凳子除外外、机动班班因公务除除外）。 （33）两手放放台面或置置放膝腿处处，不得用用手垫托脸脸腮部，不不得用手或或物品置于于腮部及头头部作垫枕枕状。 （44）两腿自自然放置地地面，不得得架二郎腿腿，不得将将椅凳腿翘翘起。 禁止将脚脚踩放椅（凳凳）面或架

15、架放其他物物体上。 严禁将脚脚架放台面面或高于台台面的物体体上。（5） 禁止随处乱乱坐。严禁禁躺倒。二不得做做与值班无无关的事： 1. 不不得修剪指指甲，不得得掏鼻洞，不不得剔牙。 2. 不不得吹口哨哨，不得唱唱（哼）歌歌，不得嚎嚎叫。不得得蹦蹦跳跳跳，不得手手舞足蹈，不不得东摇西西晃。 3. 禁禁止看书报报。4. 禁止止乱写划（指指写划与值值班无关的的文字图画画）。 5. 禁禁止拨打私私人电话。禁禁止把玩手手机。（有有员工出入入时从严处处理） 禁止止把手机放放在台面或或上层抽屉屉中或窗台台或夹放台台面书本中中。 禁止止用手机发发非工作信息息。6. 禁止止听音乐或或吃零食。 7. 禁禁止嬉戏打

16、打闹（包括括拍打、脚脚踢、搂抱抱、伏肩、拉拉手等）。 8. 禁禁止闲聊（包包括接听私私人电话超超过2分钟钟或闲杂人人员在保安安岗及门、窗窗处滞留超超2分钟的的）。 9. 严严禁岗前或或岗内饮酒酒。 10. 严禁抽烟烟（指上班班正点与下下班正点期期间）。四举止要要文明： 1. 禁禁止出粗口口，例如“妈的”、“操”、“吊”、“老子”等。 2. 禁禁止随便耍耍态度。 3. 禁禁止骚扰性性举动。严禁与异性性有暧昧行行为。 4. 严严禁辱骂、挑挑衅或威胁胁性言行。例例如摔打（拍拍打）物件件、推搡（肩肩撞）他人人、用手指指点面部、指指出单挑等等等。 5. 严严禁对公司司客户及政政府执法人人员粗口、威威胁及

17、态度度恶劣。6. 禁止止上班时与与人吵闹（有有争议摆事事实讲道理理除外）。 7. 禁禁止接受员员工赠送的的物品（包包括食物和和饮料）。 8. 岗岗位顶班每每次不得超超出10分分钟。 9. 禁禁止在巡逻逻途中无故故在其他部部门工作场场所滞留。五严禁值值班睡觉： 1. 值值班伏首台面及其其他物体的的行为视为为值班睡觉觉。 2. 躺躺到睡觉者者从严处理理。 3. 开开着大门靠靠物闭目经经取物测试试无反应或或打呼噜的的视为值班班睡觉。 白白班或开着着大门睡觉觉的从严处处理。六其他： 1. 不不得在保安安室内洗碗碗、杯。 2. 不不得从窗口口、门口向向外倒（泼泼）水。 3. 禁禁止站岗时时间坐姿。 4.

18、 禁禁止擅离岗岗位；严禁禁擅离岗位位外出。 5. 严严禁离岗时时不关锁大大门及保安安岗。七值班记记录及签名名字迹须工工整易辨认认。八. 门岗岗当值人员员主要职责责是监控出出入口。凡凡有人出入入时禁止勾勾头及背向向大门口。有人员出入时从严处理。九机动班班无具体职职责时应留留守规定的的岗位，禁禁止串岗或或擅自离开开。留守人人员为本岗岗第二责任任人，如本本岗有明显显失职问题题均予问责责。第二责责任人的责责任是：1. 繁忙时协助助安检或其其他工作。2. 在第一责任任人未履行行职责时应应予提示或或自行办理理。3. 在其他值班班员与他人人争议冲突突、追拦工工作时，应应即出面协协助、劝阻阻，有必要要时应即上

19、上报。十 处置置突发事件件或其他岗岗位求援时时应快速反反应。跑步步前往 同区应于于1分钟内内到达，两两区间应于于2分钟内内到达十一. 同同区两岗应应做好协助助工作，对对其他岗位位呼叫协办办事件，须须认真协办办。十二. 队队部管理人人员对两区区有查岗职职责和巡检检职责。故故可于上班班时间自由由刷卡出入入。十三.门岗岗人员入留留守人员活活动区域：保安室入入本岗大门门以内米米区域，但但清洁卫生生，打水，维维护纪律，查查看不安全全苗头时可可超出上述述错区域。十四.因工工作需要往往返两区单单程时间不不得超出分钟；因因工作需要要安排上班班时间就餐餐的，不得得到别处闲闲逛或滞留留。第六节 交接班管管理规定一

20、接班人人员应于接接班前144分钟内签签到、刷考考勤卡并留留意通知栏栏，并根据据本岗交接接所需时间间提前到达达本岗。禁止迟到。凡迟到超过10分钟者从严处理。二接班必必须认真查查看各项值值班记录，清清点各类物物资，检查查对讲机（试试机）及放放大音量。如如果物资有有缺损（包包括墙体污污渍）禁止止接班并报报告上级，违违者将承担担赔偿责任任。凡丢失失物资按严严禁类规定定处理。三接班后后须立即更更换上自己己的值班牌牌。四交班人人员须正点点后14分分钟内在本本岗最近考考勤钟打下下班卡离开开本岗，禁禁止早退。 3号岗可可提前100分钟锁门门前往4号号岗五交班人人员在无人人接班或接接班人员拒拒绝接班时时要报告上

21、上级，禁止止隐瞒不报报，严禁擅擅离岗位。六交班人人员在离岗岗时须拿走走私物品（如如饭盒、帽帽等），禁禁止将私人人物品存放放在保安室室（厂证、手手机、锁匙匙、纸巾、充充电器除外外）。七禁止携携带或允许许他人存放放MP3、游游戏机等娱娱乐用品。八禁止白白班携带或或允许他人人存放书报报、食物（辣辣椒酱、榨榨菜除外）。十 禁止夜班携携带瓜籽、糖糖果、花生生、锅巴等等零食到岗岗。十一 禁止私自顶顶换班。十一上级级或其他部部门管理人人员交办事事项应于记记录，交接接班须交待待清楚。第七节 岗位清清洁卫生管管理规定一 由夜班（巡巡卡结束后后）负责当当日岗位第第一次全面面清洁工作作。清洁范围如如下：1. 柜台台

22、表面（擦擦）。2. 墙上上匾牌及电电器开关表表面（擦）。3. 玻璃璃窗内外、窗窗台及窗槽槽表面（擦擦）。4. 室内内地面（扫扫、拖）。5. 室外外清洁区：（1）台阶阶（拖）。 （2）正正面：保安安室正面、大大门以内与与大门同宽宽区域（扫扫）。 （3）外外侧：大门门外斜坡及及两侧磁砖砖区域（四四号岗两侧侧至花盆处处；三号岗岗、二号岗岗侧至保安安室同宽域域）。（4）内侧侧：5米以内（一一号岗包括括内侧草坪坪须清走胶胶袋、纸屑屑）。二 各班次均有有维护本岗岗以上区域域清洁责任任：清走垃垃圾，拖擦擦污渍。（非非站岗时间间应每时段段约15分分钟到室外外察看）三每周日日7：3009：000为大扫除除时间，

23、清清洁范围如如下： 1. 墙墙角蛛网。 2. 柜柜台后死角角。 3. 柜柜台内壁。 4. 拆拆擦电扇。 5. 大大门（侧门门）栏杆。 6 .晴晴天用洗衣衣粉水擦洗洗：工作台台表面、资资料夹（栏栏）、出入入证外壳及及带子。并并用水管冲冲洗室外清清洁区域及及大门。四 为防止水渍渍污染，不不得用水泼泼地（墙）。毛巾浸水后后，须拧干干后，先擦擦该方向玻玻璃后再擦擦物品。拖把浸水后后挤水或甩甩水后拖把把（室外甩甩干）。五岗位清清洁卫生检检查标准如如下： 1.必擦擦区手摸无无尘。 2.必扫扫区目视无无垃圾、无无污渍。大门口外外区域须用用大扫把全全面清扫一一遍 3.清洁洁区垃圾清清走倒进垃垃圾桶，或或扫至本

24、厂厂清洁区堆堆放。六 . 禁禁止不做岗岗位清洁工工作或不做做周日大扫扫除。第八节 执勤礼礼仪管理规规定一 执勤必须注注意文明礼礼貌，并习习惯性使用用规范用语语：“你好”、“请”、“对不起”、“谢谢”等等。二 执勤人员于于下列情形形应敬礼：1. 询问驾车访访客时。2. 公司领导经经过时。3. 小车（含客客用面包车车）出入时时。三 对车辆出入入敬礼的位位置：台阶上或台台阶下（不不得在室内内向车辆敬敬礼）。四 敬礼的距离离：1. 向人员敬礼礼：3-7步（33步内应立立正行注目目礼）。 2. 向向车辆敬礼礼： （11）进入车车辆到大门门外斜坡时时。 （22）外出车车辆：行驶驶至保安室室内侧前方方时。第

25、九节 对讲机机操作规定定一 禁止私自调调机或拆机机及玩耍（按按键）。二 禁止借给他他人使用及及玩耍。三 禁止用对讲讲机开玩笑笑。禁止粗粗口、脏话话。严禁骂骂人。四 呼叫时先按按住通话键键，连呼22遍被叫岗岗位，如对对方无回应应，稍停后后再次呼叫叫，如三次次无回应报报上级查明明原因。五 听到呼叫应应立即回话话，如未听听清，应要要求对方重重复，对方方必须重复复，禁止对对呼叫不回回答（非对对讲机故障障三次被呼呼不回答视视为违规）。六 对讲机应随随身携带或或置于可听听到位置，并并开至最大大音量。七 更换的电池池须立即充充电并作充充电和关电电记录。八 夜班非紧急急情况一般般不得使用用对讲机。九 门岗不得

26、直直接呼叫机机动班来本本岗，必须须讲明事由由，由机动动班决定是是否到岗或或何时到岗岗。十 巡检时必须须携带对讲讲机。十一 呼叫对讲机机须干脆利利落、宏亮亮，不得拖拖音，不得得阴阳怪气气。第十节 公司电电话使用规规定一 可拨打上级级电话。一一号岗因公公事可拨打打公司管理理人员电话话。禁止拨拨打私人电电话。二 其他部门员员工用自己己密码在岗岗位上打外外线，由值值班员记录录员工姓名名及时间。三 严禁盗用他他人密码拨拨打电话外外线。四 禁止用公司司电话聊天天（含内线线）。禁止止私事打入入公司座机机找人。第十一节 岗位设设施及物资资使用管理理规定一未经上上级允许，禁禁止将岗位位物资外借借（其他部部门内借

27、探探照灯除外外）。二未经上上级允许，禁禁止将岗位位值班记录录给他人查查阅或向他他人泄露记记录内容。三应熟悉悉电动门停停电时开启启和关闭的的方法。四应熟悉悉岗位所存存锁匙及门门锁的位置置（包括电电梯停电后后开门方法法）。五一号岗岗关闭电动动杆应先观观察内、外外有无人、车车驶向大门门，严禁在在有车驶来来时关电动动杆（违者者造成财产产损失的应应予赔偿）。六要熟悉悉电源开关关及所控线线路。七保安岗岗专用雨伞伞可借给客客户内用。可可执勤使用用（但刮风风天气禁止止使用损坏坏赔偿），雨雨伞用后须须先晾干再再束好挂起起。禁止擅擅自借出或或到公司以以外使用。八保安岗岗各类物资资记录及凭证证须按规定定位置存放放，

28、严禁擅擅自毁弃（含丢丢失），造成成经济损失失的应负责责赔偿。禁禁止擅自挪挪用撕扯空白表格格、凭证及及登记本。九寄存物物资必须做做到存、取取记录。禁禁止随意存存放物资或或存取无记记录。十充电须须作充电及及拨电源时时间记录，禁禁止乱记或或不作记录录。十一.红外外线警报须须定时设防防，凡不能能设防应记记录。禁止止不按时设设防或设防防故障不作作记录。十二 生活区D栋栋消防用水水属人工控控制装置。如如出现火警警，应迅速速到电房一一楼西侧第第一间按 下控制箱“启动”按钮，马马达即轰鸣鸣启动。十三 生活区兰球球在7：330后可借借出，222：30应应收回兰球球并关球场场灯。禁止止借球不押厂厂证。十四 窗帘除

29、遮阳阳光直射时时可拉下，其其他时间不不得拉下窗窗帘。十五 凡岗位配发发物资出现现故障或损损伤，立即即报上级。禁禁止擅自拆拆修，违者者将承担维维修费或赔偿责任。十六.四号号岗电动门门在刮风时时应全部打打开大门在B班只只有1人则则只打本岗岗卡位。应应书面记录录第十二节巡检管理理规定一必须按按规定开、关关路灯，路路灯故障须须做记录。二必须关关闭漏水龙龙头；对水水管爆裂（含含地下渗水水）必须关关水闸；对对楼顶水塔塔溢水的须须关水闸；沙井水声声异常的要要查寻源头头；以上情情况须做记记录，禁止止不管不记记录。三 禁止代打卡卡。四 禁止巡检途途中擅自翻翻阅其他部部门物资或或在其他部部门坐、聊聊。五 必须按规

30、定定时段、路路线及卡位位巡检，未未打卡者将将扣绩效附附加分：漏漏打卡者每每次扣1分分；一人连连续两个时时段未打卡卡的，每次次扣2分。未打个个别卡位（含含留守卡）的的每累积66次视为漏漏卡一次。卡卡钟数据丢丢失的以录录像为依据据。凡连续2小小时不巡检检或间断不不巡检情节节严重的将将予书面警警告。六 生活区夜班班须维护执执勤区域内内保持安静静，制止大大声喧哗。值值班人员不不得大声说说话，不得得重放物品品或撞击门门窗发出巨巨响，手机机响铃应立立即关掉。七生活区区巡检应注注意下列事事项：1第一次次巡检应开开下列位置置路灯：电电房后、文文体中心前前门、文体体中心后门门。2第一次次巡检应关关闭下列位位置路

31、灯及及照明灯：（1）饭饭堂两个卫卫生间及茶茶水间照明明灯。（2）AA栋楼梯灯灯（B、CC栋保留一一楼门口灯灯）。3第一次次巡检应检检查下列位位置是否锁锁门：文体体前门、文文体后门。4巡检时时应监管水水电设施情情况：（1）水水管、龙头头有无渗漏漏？（2）地地下沙井有有无流水声声（包括房房间内流水水声）。（3） A栋水塔有有无溢水。八 . 单单号岗一、三三时间段巡巡逻，二、四四时间段留留守；双号号岗二、四四时间段巡巡逻，一、三三时间段留留守。 各岗巡检检时间：00:00-6:000九 . 每每次巡检时时间不得超超出规定的的时间段。十三纠察察员工违规规管理规定定一遵循公公司授权范范围，对员员工违规行

32、行为必须纠纠察及抄报报。禁止隐隐匿不报。二纠察抄抄报员工违违纪，应严严格遵照下下列程序和和要求：凡凡违规操作作造成不良良后果的按按严禁类处处理。1当面指指出违规行行为。2当面查查抄厂证姓姓名和编号号。凡员工拒交交厂证的，应应寻求人事事部管理人人员、员工工所属部门门管理人员员及厂纪队队同事协助助。第十四节应急预案案一对执勤勤区域的异异常情况应应引起警觉觉并跟进或或通报其他他岗位协查查，凡已查查明的不安安全苗头应应立即应对对并报告上上级。例如如：1人员奔奔跑、追赶赶的、人群群围观或起起哄的。2尖叫声声、呼救声声、吵闹声声、警报声声、电铃声声、物品破破碎声等。3员工到到围墙边活活动或放物物品的。4围

33、墙外外有人窥视视及鬼鬼祟祟祟的。5建筑物物、机器及及其他物品品起火或冒冒烟的。6持刀、棍棍或其他凶凶器的。7厂外人人员强行冲冲入的。8公物被被破坏或异异常破损的的。9步行街街涨潮或公公司范围大大量积水的的。二如出现现红外线监监控系统报报警，应迅迅速扫视围围墙内外沿沿线有无人人员及物品品，关闭警警报器并查查明原因；如围墙边边视线不良良，应快速速搜索沿线线，防止外外人潜入或物品外外扔。三如步行行街出现涉涉及公司员员工的“抢案”、交通意意外、打架架等突发事事故，处理理方法如下下：1立即用用对机向相相关岗位通通报，讲清清案由及发发案位置和和方向。2各岗位位应立即回回答，并跑跑步到岗外外进入警戒戒状态。

34、3立即报报告上级。4除一号号岗外相关关岗位关闭闭，机动人人员及现场场附近门岗岗人员迅速速向发案位位置或发案案方向集结结，进行拦拦截、追击击、劝阻及及救援工作作。四 . 如如公司内出出现火警、骚骚乱、歹徒徒作案等突突发事故，处处理方案同同上。五凡公司司财产或公公司员工遭遭受不法侵侵害或遭遇遇自然灾害害，无论当当值或不当当值，保安安人员均应应挺身而出出，挽危救救难，严禁禁畏缩不前前。六凡出现现上述突发事事件，值班班人员及其其他休假人人员接报后后均应跑步步前往，严严禁拖拉及及躲避。七对突发发事件的处处理原则是是：快速反反应，控制制事态，平平息争端，紧紧急救援，立立即上报。第十五节员工出入入管理规定定

35、一厂区出出入管理规规定：1员工出出入厂区必必须刷卡或或查验持有有效的临时时出入凭证证，否则禁禁止放行。2员工未未带厂证的的须其上级级证明其身身份后可登登记放行。3丢失厂厂证的或厂厂证失灵的的须到一号号岗补办（照照片须次日日前交齐）。4厂证报报警者严禁禁放行。5厂证不不合格的（有有卡无证、有有证无照片片、有照片片未盖章）不得放行。6辞职员员工持离离厂清单未未签完名的的可以放行行；其他时时间或已签签完名的，禁禁止放行。7持生活活区舍监放放行条的的，厂区禁禁止放行。8员工借借他人厂证证刷卡的须须登记，并并禁止放行行。9已领有有厂服员工工未穿厂服服出入的禁禁止放行。（指蓝色厂牌）（签工资单单、办理辞辞

36、职者除外外）10员工工携带与上上班无关物物品禁止入入内。11员工工晴天穿拖鞋鞋（指无后后带）者禁禁止入内。 12员员工超上班班时间100分钟后进进厂的须登登记，否则则禁止放行行（主管、经经理除外）。 13员员工上班时时间外出无无放行条或或不刷卡者者禁止放行行。（主管管经理级员员工外出无无须放行条条；财务部部对外人员员不须放行行条；伤病病员及送护护人员不须须放行条。） 14员员工携包应应要求其开开包检查，否否则禁止放放行。 15员员工晚上下下班时，应应使用金属属探测器进进行抽查。 16力力嘉集团分分厂员工来来本厂未带带厂证的，须须本公司主管经经理证明其其身份后才才可登记放放行，否则则禁止放行行（

37、驾本公公司车司机机除外）。 17无无送餐证的的人员未经经人事部主主管经理同同意，禁止止从厂外携携带快餐入入内（人事事部送餐专专员除外。二生活区区出入管理理规定： 1员工工进入生活活区必须刷刷卡，否则则禁止放行行。 2内宿宿员工忘带带厂证者，须须查名册核核实后登记记放行，并并要求其半半小时内来来本岗补刷刷卡。 3A级级外宿员工工未带厂证证者须主管管经理证明明其身份（担担保）后才才可登记放放行，同时时将此情况况通报二号号岗。 4厂证证丢失者须须到一号岗岗补办或给给其提供舍舍监电话确确认。 5厂证证失灵的须须到一号岗岗补办。 6内宿宿员工可持持离厂清清单出入入；已辞工工人员无清清单的严严禁擅自放放入

38、。（从从辞工签单单起，四号号岗值班员员须从名册册删除该人人姓名）。 7厂证证不合格者者（须证、卡卡、照片、盖盖章齐全）禁禁止放行。 8厂证证报警者严严禁放行。 9员工工不得携快快餐盒、酒酒瓶、生肉肉、煤气瓶瓶、煤气炉炉、电磁炉炉、电饭煲煲、刀具或或易燃易爆爆品进入生生活区，非非公司授权权人同意一一律禁止放放行。 10不不准员工赤赤上身出入入。 11不不准员工携携小孩入内内，非授权权人同意一一律禁止放放行。 12无无送餐证又又未经人事事部主管经经理同意，禁禁止员工带带快餐外出出。（人事事部送餐专专员和饭堂堂主管家人人除外） 13员员工23：30后不不准外出，特特殊情况须须舍监同意意，否则禁禁止放

39、行。（伤伤病员除外外） 14员员工23：30后返返回的须作作超时返回回登记，否否则禁止放放行。 15饭饭堂发水果果之日，禁禁止B、CC级员工带带水果出生生活区。 16自自离人员（厂厂证报警）、已已辞工人员员需进生活活区办事的的，经舍监监同意后可可登记放行行（提供舍舍监电话号号码给来人人）。三 员工工已办完辞辞职手续的的已不属公公司员工，其其无本公司司有效凭证证严禁出入入两区，如如因办事须须通报相关关管理人员员许可。须记录，不不可发证第十六节接待来访访管理规定定一厂区接接待来访管管理规定如如下：1贵 宾： 凡信息单单通知、前前台通知、队队长通知客客人，即登记发证证，先放行行后即通报报前台。2政府

40、官官员：凡本本辖区海关关、公安、税税务、劳动动、消防检检查、卫生生执法部门门人员到访访应先放行行并即通报报前台，不不用登记发发证。3来访公公司老板的的须通报前前台，禁止止直接通报报或当面指认。严严禁未经通通报许可擅擅自放行。4来公司司验货的客客户到访，即即通报质检检部经理主主管及前台台，联系不不到也可先先登记发证证放行后再再行通报。5其他各各类访客，根根据其提供供部门及联联系人予以以通报，经经同意后登登记发证放放行。不能能提供具体体部门及人人员者不予予通报；也也可要求客客人自行联联系管理人人员，但保保安不熟悉悉该管理人人员声音的的，应要求求管理人员员打内线到到一号岗或或通过前台台、队长转转。（

41、禁止止向厂外人员提供供公司管理理人员资料料，例如姓姓名、职位位及电话号号码）6来公司司送货的，凡凡相关部门门上班时间间即通报并并登记发证证。（送货货到计划部部仓库的不不用通报）7来公司司安装施工工、维修的的访客，须须先通报相相关管理人人员。经允允许后登记记发证放行行。进厂时时须对其自自带工具、仪仪器登记目目录清单，外外出时核对对后可放行行（但联系系人是事务务组的，客客人所带工工具、材料料均须出具具人事部主主管、经理签署的的放行务）。9值班人人员须严格格执行客访访制度，对对所有客访访须有记录录，另一般般客人应通通报发证，禁禁止违章操操作。10严禁禁擅放厂外外人员进厂厂。11用内内线电话通通报占线

42、时时可拨其附附近分机；急时可请请前台通报报。12. 严严禁18岁岁以下未成成年人进入入（对相貌貌年少者应应查验身份份证）。13.公司司领导带客客立即放行行，不用登登记发证。二生活区区接待来访访管理规定定：1凡公安安、治保会会来打球的的，立即放放行，无须须登记发证证。（但须须记录进、出出时间）2公司领领导带队或或经上级通通知放行的客客人，无须须登记发证证（由值班班员记录人人数及出入入时间）3饭堂老老板、绿化化公司老板板来访登记记发证即放放行，无须须通报。4访问饭饭堂的供应应商、应聘聘人员，经经饭堂主管管同意后登登记放行（须须发证）5其他各各类参观、装装修、施工工、检查等等各类访客客，须4位位授权

43、人其其中1人同同意（政府府执法部门门人员来访访须通报人人事经理主主管同意）。6携厂区区通行证证的访客客可准进入入生活区。7力嘉集集团分公司司管理人员员凭厂证可可出入生活活区。8到饭堂堂送货的立立即放行，无无须登记发发证（由值值班员代登登记）。9严禁擅擅放无关厂厂外人员进进入生活区区。10.严禁禁18岁以以下未成年年人进入（对对相貌年少少者应查验验身份证）。 11.质质检部经理理可带客户户进入不用发证证，须记录录第十七节车辆进入入管理规定定一厂区：1公司车车辆：随时时准入，货货车进入通通知机动班班。2公司请请车：须人人事部通知知或同意。货货车进入通通知机动班班。3访客车车辆：人准准入则车入入。4客户自自取货车辆辆：须计划划部相关人人员同意。通通知机动班班。（登记记发证）5拉废品品车辆：经经人事部同同意。（不不用登记发发证）不用用通知机动动班。6封关车车：计划部部仓库