财务管理 (人大版)第十三章 利润分配13596.docx
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1、第十三章 利润分配一、利润管理的意义利润是企业在一一定时期内的的经营活动成成果,主要包包括营业利润润、投资净收收益、营业外外收支净额。利润的重要性:(一)利润是衡衡量一个企业业经营水平的的综合性指标标;(二)利润是国国家财政收支支的重要来源源;(三)利润也是是企业发展的的重要的资金金来源。二、增加利润的的途径(一)增加产量量、提高产品品和服务质量量、不断扩大大小量;(二)降低成本本和减少费用用支出;(三)合理运用用资金,加速速资金周转,提提高资金的使使用效率。三、利润管理要要求(一)树立正确确的盈利观念念,不断提高高盈利水平;(二)实行利润润目标管理,保保证利润目标标完成;(三)严格执行行有关
2、财经法法规制度,正正确进行利润润分配。第一节 利润润分配概述一、我国利润分分配制度的沿沿革(一)利改税前前曾实行的利利润分配制度度(建国初期期1983年年以前)建国初期(119491951年年) 统收收统支:企业业实现利润全全部上缴国家家,亏损全部部由国家弥补补。1953年 经过三年年国民经济调调整,财政状状况基本好转转,为调动企企业的积极性性改善职工物物质文化生活活水平,从11953年开开起,允许国国有企业从盈盈利中提留奖奖励基金,用用于职工个人人奖励、困难难补助、改善善物质文化生生活和安全卫卫生等方面。企业奖励基金金(195221957年年) 19956年国务务院转发财财政部关于11956
3、年国国营企业超计计划利润分成成和使用规定定中规定,国国营企业超计计划利润可以以按一定比例例分成。利润分成(11958-1961年年) 取消消利润留成制制度,实行企企业基金制度度。企业奖金(119621968年年)十年动乱期间间 取消了了企业奖金和和利润留成制制度。1978年 国务院颁颁布了国营营企业试行企企业基金的规规定。1979年 国务院颁颁发了关于于国营企业实实行利润留成成的规定。1979年在一一部分企业进进行“全额利润留留成试点”,19800年进行“基数利润留留成加增长利利润留成”试点,并逐逐步扩大实行行范围。(二)利改税1983年6月月1日 对国有企企业实行第一一步利改税;1983年4
4、月月国务院批转转财政部关关于对国营企企业征收所得得税的暂行规规定。第一步利改税实实行的是“税利并存”的形式。1984年100月1日起,在在全国实行第第二步利改税税。改革的基基本内容是:将第一步的的“税利并存”过度到完全全的“以税代利”,取消国营营企业上缴利利润的形式,使使国家与企业业的分配关系系完全以税收收的形式固定定下来。(三)承包经营营的利润分配配1986年122 月开始实实行。(四)租赁经营营综观历次分配制制度的改革可可见:分配制制度的改革,对对于改变高度度集中的管理理体制,扩大大企业经营自自主权,增强强企业的活力力,发展社会会生产都起到到了积极的作作用。但是随随着社会主义义市场经济体体
5、制的建立和和不断完善,原原有的分配制制度就显得很很不适应,主主要问题是:(1)国家家政府的社会会管理职能和和国有资产所所有者职能在在利润分配上上混合运行,不不利于规范分分配格局,理理顺分配关系系;(2)按按企业性质设设置不同的所所得税制度,造造成企业间税税负轻重不同同,不利于开开展公平竞争争;(3)承承包上缴利润润随意性太大大,按期承包包不可能建立立长期稳定的的分配关系;(4)分配配程序不统一一,分配政策策交叉错位,不不利于企业转转换经营机制制。(五)税利分流流制度为了推进经济体体制改革,进进一步完善企企业承包经营营责任制,国国家决定从11988年11月1 日开开始,在一部部分地区试行行“税利
6、分流”的利润分配配制度。19989年3月月财政部和国国家体改委提提出关于国国营企业实行行税利分流的的试点方案;1991年年8月13日日财政部和国国家体改委又又颁发了国国营企业实行行“税利分流、税税后还贷、税税后承包”的试点办法法。1、税利分流的的含义及理论论依据所谓税利分流,是是将企业实现现的利润分别别以所得税和和利润的形式式上缴国家一一部分,分做做两个层次处处理:第一层层次是企业实实现的利润先先要按税法规规定向国家缴缴纳所得税;第二层次是是所得税后利利润的一部分分,以多种形形式的承包办办法上缴国家家,然后把其其余部分流在在企业,让企企业自主使用用。企业的固固定资产投资资借款要由企企业自主运用
7、用的资金归还还。“税利分流”是是由国家的双双重身份决定定的:一是国家作为社社会管理者以以政权为依据据,对各类企企业征收所得得税;二是国家作为全全民所有制的的代表,要以以所有者为依依托,对国有有企业的投资资收取投资回回报。税利分分流的分配模模式成为国有有企业利润分分配的一般模模式。2、基本内容(1)降低现行行所得税税率率,实行统一一所得税制。(2)取消调节节税(3)将“税前前还贷”改成“税后还贷”(4)区别对待待,实行多种种形式的税后后上缴利润承承包3、意义(1)税利分流流统一了不同同所有制、不不同经营方式式企业的分配配制度,为企企业展开公平平竞争,发展展社会主义市市场经济创造造了条件;(2)税
8、利分流流有利于增强强企业活力,转转变政府职能能;(3)税利分流流有利于保证证国家财政收收入的稳定增增长二、利润分配的的原则利润分配是对利利润的所有权权和占有权进进行划分,保保证其合理归归属与运用的的过程。企业业的利润分配配必须遵循以以下原则:(一)遵守国家家财经法规,以以保证国家的的财政收入稳稳定增长和企企业的生产经经营拥有安定定的社会环境境。国家具有管理社社会公共事务务的政治职能能和国民经济济宏观调控的的经济职能。要要实现国家职职能,维护国国家机器的正正常运转,国国家需要凭借借政治权利,从从各种经济性性质的企业利利润中征收一一部分税收,形形成财政收入入,以满足公公共开支的需需要。这是社社会繁
9、荣和进进步的需要。因因此:1、企业的利润润首先应该案案国家税法规规定缴纳所得得税,然后才才能进一步进进行税后利润润的分配。2、税后利润的的分配,应该该遵守国家制制定的公司司法、企企业财务通则则、行业财财务制度等有有关法规的规规定。(二)利润分配配必须兼顾企企业所有者、经经营者和职工工的利益。兼顾各方利益,协协调好近期利利益与企业发发展的关系,合合理确定提取取盈余公积金金、公益金和和分配给投资资者利润的数数额。贯彻利益兼顾原原则,还必须须强调资本保保全原则。(三)利润分配配要有利于增增强企业的发发展能力企业的积累从最最终产权归属属看,仍属于于企业的投资资者所有。因因此,利润分分配必须尊重重市场竞
10、争规规律的要求,为为提高企业抗抗风险的能力力进行必要的的积累。企业业留用利润用用于发展生产产,反映了企企业的积累能能力,其数额额必须与企业业所承担的经经济责任的大大小和所实现现的经济效益益的高低相适适应。否则,将将缺乏应付经经营风险的能能力,导致信信誉下降,融融资能力减弱弱,最终将损损害投资者的的利益。因此,利润分配配要贯彻积累累优先原则。(四)利润分配配要处理好企企业内部积累累与消费的关关系,充分调调动广大职工工的积极性。企业对税后留用用利润要做出出合理的安排排,明确留用用利润的使用用范围。防止止两种倾向:1、积累比例过过大。企业职职工的不到实实惠,生活条条件得不到改改善,会挫伤伤职工的积极
11、极性,影响企企业生产的发发展;2、消费比例过过大。不能提提高企业自我我发展和抵抗抗风险的能力力,难以在市市场竞争中获获胜。(五)坚持公开开、公平、公公正原则参照国际惯例,规规范分配程序序。正确体现现产权关系,体体现不同要素素参与劳动成成果的分配,保保证公平、公公开、公正的的进行。三、利润分配的的程序企业当期实现的的净利润,加加上年初未分分配的利润和和其它转入后后的余额,为为可供分配的的利润。可供供分配的利润润按下列顺序序分配:1、用于弥补被被没收财物的的损失,支付付滞纳金和罚罚款;2、弥补亏损3、提取法定盈盈余公积金4、按税后利润润扣除前两项项后的10%,当超过注注册资本的550%时,可可以不
12、再提取取。5、提取公益金金 关于公益益金,新公司司法的规定:公司不再为为职工住房提提取公益金。原法:公司分配配当年税后利利润时,应当当提取利润的的5%至100%列入公司司法定公益金金。删去理由由:公司提取取公益金主要要是用于购建建职工住房。住住房分配制度度改革以后,按按照财政部的的有关规定,企企业已经不得得再为职工住住房筹集资金金,公益金失失去了原有用用途。实践中中出现了大笔笔公益金长期期挂账闲置、无无法使用的问问题。6、向投资者分分配利润对于非股份有限限公司,按出出资比例或公公司章程中规规定的办法进进行分配利润润。对于股份有限公公司:(1)支付优先先股股利(2)提取任意意盈余公积金金(3)支
13、付普通通股股利总的来讲,向投投资者分配利利润应该遵循循:“纳税优先、无无盈余就不分分利”的原则。第二节 股利利政策理论利润分配政策:是指企业对对利润分配有有关事项所做做出的方针和和政策。在股股份有限公司司称为股利政政策。主要是是指公司就发发放股利的多多少、时间安安排等所做出的方针以以及规划。一、股利无关理理论以默顿H 米米勒和佛郎哥哥莫迪格利尼尼的股利方方针以及股份份的增长与估估价为代表表著作的股利利无关理论(MMM理论),认认为:企业的的市场价值只只取决于它的的获利能力。企企业具体如何何分配实现的的税后利润,与与企业的价值值没有直接联联系。但股利无关理论论的有效性,必必须建立在这这样的一些假
14、假设条件之下下:资本市场场是完整无缺缺陷的;没有有交易成本、发发行费用和所所得税;股东东对股利收入入与资本利得得之间没有明明显偏好;企企业的未来收收益预期准确确。二、股利相关理理论在现实世界中,不不存在无关论论提出的假设设前提,公司司的股利分配配政策是在考考虑了的各种种因素之后制制定的,是在在各种制约因因素下进行的的。该理论认为现实实世界存在着着市场不完善善、政府税收,股股利政策对公公司价值或股股票价格将产产生较大的影影响。这种影影响表现在以以下几个方面面:一是、信息传递递的影响市场上股票价格格是由企业的的经营状况和和获力能力确确定的。而企企业的股利发发放是企业实实际盈利能力力的最终体现现,是
15、无法通通过对报表的的掩饰来达到到的。因此在在股票市场上上,股利能将将企业的经营营状况和盈利利能力传播给给投资者。一一般而言,保保持股利稳定定,并根据收收益状况增加加股利发放,可可使投资者提提高对企业的的信任,有利利于提高企业业的形象,从从而引起股市市的上涨;反反之,则会引引起股市的下下跌。而且一一般投资者会会根据股市变变动信号来确确定是否对企企业进行投资资。因而,股股市升降实际际上将对企业业产生重大影影响,股利政政策实际上将将影响企业价价值(或股票票价格)。二是、交易成本本的影响股利收入和出售售股票的资本本收益是不同同的。因为,交交易成本必然然会影响投资资者对股利和和资本收益的的选择。对于以领
16、取股利利为主要目的的的投资者来来说,一方面面,投资者买买卖股票要交交纳交易费,同同时买卖股票票还要搜集信信息,花费时时间。由企业业定期发放股股利,可以为为投资者节省省交易成本。另一种观点认为为,股利是有有把握按时获获得的收入,可可以消除投资资者的不确定定感,而股票票价格所带来来的资本收益益带有不确定定性,是企业业管理部门所所无法控制的的。因此,股股利收益风险险小,资本收收益风险大,投投资者对二者者不可能没有有偏好。此种种观点被称为为“一鸟在手论论”。股利相关论具体体有以下几种种观点:1、假设排除论论完善市场理论在在分析某一因因素时,假设设其他因素不不变,否认了了其他因素的的存在,取而而代之的是
17、实实际上并不存存在的完善市市场。完善市市场假设失去去了准确性,如如果排除这些些不切实际的的假设,那么么股利政策和和股票价格是是相关的。2、“一鸟在手手论”(Bird in haand Thheory )谚语“双鸟在林林,不如一鸟鸟在手”。该理论假假设股票投资资者或潜在投投资者都是风风险厌恶者。投投资者比较喜喜欢近期有确确定收入的股股利,而不喜喜欢远期并不不确定的资本本利得。因此此,股利支付付越多,股票票价格越高。3、传播信息论论该理论认为信息息是不对称的的,因此股东东通过公司的的股利政策来来推测公司的的财务状况和和盈利能力等等财务信息。如如果公司大幅幅度地变动其其股利支付比比率,那么股股东会认
18、为公公司的经营状状况和获利能能力有较大的的变动。因而而股价也会发发生变动。原原因在于投资资者将股利政政策的变化作作为公司经营营状况和盈利利能力的一个个信号。如果公司主要通通过借债来为为投资项目融融资,则表明明投资项目有有较大的盈利利潜力,预期期经营风险小小,管理者积积极利用财务务杠杆。这一一信息会使股股价上升。4、赋税差异论论完善中的理论: 客户效应 预期理论总的来看,股利利政策与企业业价值之间是是否相关存在在三种主要观观点:无关论-股利政策对对企业价值没没有影响(MMM理论)相关-支支持低股利政政策(税差理理论)相关-支支持高股利政政策(在手之之鸟理论)各种理论提供了了相互矛盾的的建议,究竟
19、竟相信哪一种种理论?股利政策到底是是相关还是无无关?高股利利政策好是低低股利政策好好?争论仍在在进行。第三节 股利利政策的选择择与实施一、股利政策的的影响因素(一)法律约束束1、资本保全约约束2、资本积累约约束3、偿债能力约约束4、超额累积约约束(二)股东因素素1、控制权考虑虑2、避税考虑3、稳定收入4、规避风险考考虑(三)公司因素素1、公司举债能能力2、未来投资机机会3、盈余稳定状状况4、资产流动状状况5、筹资成本考考虑6、其他因素二、股利政策的的类型(一)剩余股利利政策在公司有着良好好的投资机会会时,根据一一定的目标资资本结构,测测算出投资所所需的权益资资本,先从盈盈余中留用。然然后将剩余
20、的的盈余作为股股利予以分配配。采用剩余股利时时应遵循四个个步骤:1、设定目标资资本结构,即即确定权益资资本与债务资资本的比例。在在此资本结构构下,综合的的资本成本将将达到最低水水平。2、确定目标资资本结构下投投资所需的股股东权益数额额。3、最大限度地地使用保留盈盈余来满足投投资方案所需需的权益资本本数额。4、投资方案所所需的资本一一经满足后,若若有剩余盈余余,再将其股股利发放给股股东。例81航航通股份公司司2001年年的税后净利利润为80000万元,由由于公司尚处处于初创期,产产品市场前景景看好,产业业优势明显。确确定的目标资资本结构为:负债资本为为70%,股股东权益资本本为30%。如如果20
21、022年该公司有有较好的投资资项目,需要要投资60000万元,该该公司采用剩剩余股利政策策,则该公司司应当如何融融资和分配股股利。首先,确定按目目标资本结构构需要筹集的的股东权益资资本为:6000300%=18000(万元)其次,确定应分分配的股利总总额为:800018800=62200(万元元)因此,航通股份份公司还应当当筹集负债资资金:600018800=42200(万元元)剩余股利政策的的优缺点及适适用性。余股利政策的优优点。充分利利用留存利润润筹资成本最最低的资本来来源,保持理理想的资本结结构,使综合合资本成本最最低,实现企企业价值的长长期最大化。其缺陷表现在:完全遵照执执行剩余股利利
22、政策,将使使股利发放额额每年随投资资机会和盈利利水平的波动动而波动。即使在盈利利水平不变的的情况下,股股利将与投资资机会的多寡寡呈反方向变变动;投资机机会越多,股股利越小;反反之,投资机机会越少,股股利发放越多多。而在投资机机会维持不变变的情况下,则则股利发放额额将因公司每每年盈利的波波动而同方向向波动。剩余股利政策一一般适用于公公司初创阶段段。(二)固定股利利或稳定增长长的股利政策策这是一种稳定的的股利政策,它它要求企业在在教长时期内内支付固定的的股利额,只只有当企业对对未来利润增增长确有把握握,并且这种种增长被认为为不会发生逆逆转时,才增增加每股股利利额。稳定的的鼓励政策在在企业的利润润发
23、生一般的的变化时,并并不影响股利利的支付,而而是使其保持稳稳定的水平。实实行这种股利利政策者都支支持股利相关关论,他们认认为会对公司司股票价格产产生影响,股股利的发放是是向投资者传传递的企业经经营状况的某某种信息。当出现通货膨胀胀时,利润会会随着增长。使使得一些公司司转而实行“固定的增长长率”政策。实行这种股利政政策的理由是是:1.股利政策是是向投资者传传递重要的信信息,如果公公司支付的股股利稳定,就就说明公司的的经营业绩比比较稳定,经经营风险小,这这样可以使投投资者有求的的必要投资报报酬率降低,有有利于股票价价格上升;如如果公司的鼓鼓励政策不稳稳定,股利忽忽高忽低,这这就会给投资资者传递企业
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