某北京分公司综合管理部经理职务说明书5627.docx

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1、综合管理部经理职务说明书档案编号：一、基本资资料1、职务名名称：部部门经理理 22、直接接上级：分管副副总经理理 33、所属属部门：综合管管理部 4、薪金等等级： 5、薪薪金水平平： 6、辖辖管人数数： 22 7、定员人人数： 11 10、工作作分析人人员： 111、分析析日期： 112、批批准人：二、工作概概要2.1 岗岗位目的的负责公司日日常后勤勤、行政政工作。2.2 职职务说明明编号 工作作内容 消耗时间1、组织协协调公司司的各项项后勤服服务工作作；2、协助建建立并监监督实施施公司各各项规章章制度；3、公司车车辆的维维修与保保养，定定期的检检查、保保养、保保险工作作；4、交易部部开户、撤

2、撤户工作作；5、前台接接待与会会议组织织工作；6、各部门门办公用用品的申申领与购购买；7、负责与与工商、物物业等单单位的对对外联络络；8、领导交交办的其其他工作作。9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、2.3 职职务权责责编号 权限编号 责责任1、对部门门员工任任免、奖奖惩的建建议权； 2、对公司司车辆的的安排权权。 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、1、对公司司后勤工工作的质质量负责责；2、对领导导分配工工作的及及时完成成。3、4、5、6、7

3、、8、9、三、任职要要求3.1 教教育与培培训最低 学历 小学学 初中中 高中 职职高 中中专 技校校 大大专 本本科 硕士士 博博士 其其他： 所需专业主修专业： 1、行行政管理理2、文秘相关专业： 1、经经济 2、所需培训科科目1、2、3、4、5、6、所需培训时时间1、 A 一个个月以下下2、 B 一至至三个月月3、 C 三至至六个月月4、 D 六个个月至一一年5、 E 一至至两年6、 F 两年年以上3.2 经经验与技技能工作经历与 经 验验1、行政管管理 44 年以以上 2、 年年以上 3、 年以以上 4、 年以以上 专业能力 资历凭证1、2、3、4、一般能力领导能力 2 指导导能力 2

4、2 激激励能力力 3 授权能能力 3 创新能能力 计划划能力 2 资源分配 管理理技能 22 组组织人事事 2 时间管管理 人际关关系 2 协调调能力 2群体技能 谈判判能力 冲冲突管理理 说服能能力 公共关关系 表达达能力 公文写作 倾听听敏感 信信息管理理 分析能能力 判断能能力 实施施能力 1、要求求很高 22、要求求较高 3、要要求一般般 4、要要求较低低 55、不做做要求3.3 个个体特征征兴趣爱好项目：交际际 要求程程度：很很高 较高高 一般 较低 很低 很高 较较高 一般般 较低低 很低低 很高 较较高 一般般 较低低 很低低 很高 较较高 一般般 较低低 很低低 个性特征项目：

5、细心心谨慎 要求求程度：很高 较较高 一般般 较低低 很低低 乐观观开朗 很很高 较高高 一般 较低 很低 很高 较较高 一般般 较低低 很低低 很高 较较高 一般般 较低低 很低低 自然生理特 征征适应年龄： 20岁岁以下 221-225岁 226-330岁 311-355岁 355-455岁 455岁以上上适应性别： 男 女女 男男女皆可可四、岗位关关系职务关系可直接升迁迁的职位位： 可可升迁至至此的职职位：前前台、司司机可相互转换换的职位位： 其其 他：内外沟通关关系对内：与上上级的沟沟通 接受主主管副总总经理的的书面、口头指示。同级沟通 与公司司内各部部门保持持良好沟沟通。与下级的沟沟

6、通 给给予各岗岗位书面面、口头头指示。对外沟通：银行、传传媒、物物业、保保险、印印刷厂 汽车维修修厂五、工作执执行 工作活动基基本功能能 信信息 人 物物工作责任0 风风险控制制1 成本本控制2 指导导监督 3 内部部协调4 外部部协调5 工作作结果6 组织织人事7 法律律责任8 决策策责任9 其 他0 综合合 00 指指导 0 创造 1 调整整 11 谈谈判 1 精密加加工 2 分析析 22 教教育 2 操作控控制 3 汇编编 33 监监督 3 驾驶操操作 4 加工工 44 转转换 4 处理 5 复制制 55 劝劝解 5 照料 6 比较较 66 交交谈示意意 6 反馈馈回馈 7 服务务 77

7、 服服务 7 掌握 8 接受受指示、帮帮助设备运用电脑 计计算器 电话 扫扫描仪 传传真 装订机机 复复印机 其其他 软件应用1、软件件开发2、网络、系系统维护护 3、专专业软件件使用 4、网网络工具具、一般般办公软软件使用用工作绩效标标准编号 关键业业绩指标标 量化目目标 指标权权重 1、2、3、4、5、6、六、工作环环境与要要求工作场所经常去国外外、外埠埠出差 因工作需要要经常外外出联系系或商谈谈（本市市） 因因工作需需要与本本市几个个固定部部门联络络 一般仅仅限于本本公司办办公区范范围内 一一般仅限限于本座座位，不不宜外出出 其其他情况况 工作时间 工作作时间极极不固定定且无规规律 经经常需要要加班 经经常需要要下班延延时 一一般只需需白天工工作时间间 工工作时间间较自由由，弹性性制 其其他情况况其他职业病： 名名称： 危险程程度：舒适性： 舒舒适 一一般 不舒舒适工作要求1、工作压压力 很很大 较大大 一般 较较小2、精力集集中程度度 高度集集中 很集中中 集中中 平常3、体力 体力力工作很很多 必必须久坐坐或站 一般 随随意4、创新与与开拓 工作作本身即即是 工工作常需需要 偶尔尔 程序化化、无需需5、紧张程程度 快快节奏、疲疲劳 较较紧张 偶尔紧紧张 完全自自己掌握握6、均衡性性 无法掌掌握 很差 忙忙闲不均均 尚尚可其他描述