某有限公司关于派遣工作人员的管理规定14207.docx

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1、关于派遣工作人员的管理规定 目的：为明明确派遣遣工作人人员到分分公司工工作的流流程，加加强派遣遣人员的的管理特特制定本本规定。范围：所有有总公司司派遣到到分公司司工作人人员的审审批、工工作移交交、业务务监控等等方面的管管理。内容：1、 为了帮助各各分公司司工作，由由总公司司选拔优优秀人员员到各分分公司任任职，充充实分公公司管理理队伍，加加强分公公司管理理。2、 根据总公司司管理需需及各分分公司的的需要申申请，由由人力资资源中心心会同各各业务职职能部门门，挑选选优秀人人员经审审批后到到分公司司任职。3、 派遣人员在在到分公公司任职职前，应应先到人人力资源源部领取取相关表表格，办办理相关关工作移移

2、交；财财务帐款款清理；办公用用品、宿宿舍清退退；薪资资结算等等手续。4、 派遣的营销销类人员员自离开开总公司司起，总总公司不不再支付付其薪资资和各种种福利，其到分公司任职后的薪资水平、福利待遇按分公司标准执行，薪资由分公司支付；派遣的财务类人员，其到分公司任职后的薪资水平、福利待遇按总公司的标准并结合分公司的标准执行，薪资由总公司代为支付。5、 被派遣到分分公司的的工作人人员，在在分公司司工作期期间，其其业务受受总公司司对口业业务部门门监督、指指导，按按对口业业务部门门的要求求定期汇汇报工作作情况，并接接受对口口业务部部门的业业务考核核。6、 解释权限：本规定定由人力力资源中中心负责责解释。

3、7、 生效时间：本规定定自正式式发布起起执行。 *有限公公司 人人力资源源中心派遣人员审审批流程程编 号号版 本本启用日期 流 程程 说 明明 分公司申请申请受理人力总监审核工业批 挑选派遣人员总经理审批文件1、 各分公司根根据开拓拓业务或或加强管管理的需需要向总总公司申申请人员员支持，或或总公司司业务职职能部门门认为分分公司应应加强某某方面的的管理，并并征得分分公司同同意。2、 总公司业务务职能部部门接到到分公司司的申请请后，对对需求人人员的工工作职责责、能力力要求进进一步了了解。3、 人力资源中中心总监监对是否否同意派派遣人员员进行审审核。4、 人力资源中中心会同同业务职职能部门门从在职职人员中中挑选优优秀人员员。5、 总经理对是是否同意意派遣人人员和所所派遣的的具体人人员进行行审批。派遣申请审审批表填表日期： 年 月 日日姓 名名部门名称职 务务工 号号入职日期派遣日期分公司 分公司岗位位申请原由部门总监意见 人力资源总监审核总经理审批派遣人员移移交清单单移交内容移交人接手人监交人备 注注部门资料移交办公用品移交宿舍财产移交财务资料移交其他