某责任公司试验室管理制度汇编14294.docx

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1、甘肃华强工程试验检测有限责任公司试验室管理制度第一章 母母体试验验室管理理制度为了加强试试验室管管理工作作的制度度化、规规范化、标标准化、程程序化，提提高试验验室的整整体管理理水平，增增强试验验检测市市场竞争争和应变变能力，特特制定本本制度。第一条 试试验室主主要职责责及检测测范围 (一)试试验室主主要职责责1、认真全全面做好好全部试试验工作作，组织织有关试试验人员员的业务务学习和和交流；2、认真执执行试验验新标准准和新规规范；3、及时提提供或补补充各种种试验表表格，提提供各种种试验统统计报告告格式，试试验统计计报表及及有关试试验资料料；4、认真复复核所做做的重要要配合比比试验，及及其他有有关

2、资料料；5、做好各各种材料料试验、检检验工作作，及时对在建工程程进行现现场抽检检；6、参与有有关技术术、质量量问题的的处理；7、参与新新技术、新新工艺、新新材料及及重要工工程的试试验工作作；8、负责重重要的标标准试验验，混合合料级配配组成设设计和验验证试验验结果；9、负责文文件资料料的收集集，整理理和归档档；10、完成成领导交交办的其其他工作作任务。(二) 试试验室检检测范围围1、土：颗颗粒分析析、液塑塑限、最最大干密密度、最最佳含水水量、CCBR值值、回弹弹模量；2、集料：颗粒级级配、压压碎值、磨磨耗值、针针片状颗颗粒含量量、砂当当量、含含泥量、坚坚固性、棱棱角性、冲冲击值；3、石料：单轴抗

3、抗压强度度、抗冻冻性；4、水泥：凝洁时时间、安安定性、胶胶砂强度度、细度度、比表表面积；5、水泥砼砼、砂浆浆、外加加剂：抗抗压强度度、抗折折强度、配配合比设设计、坍坍落度、砼砼凝结时时间、抗抗渗性、含含气量、劈劈裂抗拉拉强度；6、无机结结合料稳稳定材料料：无侧侧限抗压压强度、水水泥或石石灰剂量量、配合合比设计计、石灰灰有效钙钙镁含量量、粉煤煤灰细度度；7、沥青：针入度度、延度度、软化化点、闪闪点、粘粘附性、薄薄膜加热热质量损损失；8、沥青混混合料：马歇尔尔稳定度度、沥青青含量、稳稳定度、配配合比设设计、冻冻融劈裂裂强度比比；9、钢筋：抗拉强强度、屈屈服强度度、伸长长率、冷冷弯；10、道路路工程

4、：压实度度、路面面厚度、弯弯沉、平平整度、磨磨擦系数数、路面面渗水、路路面构造造深度；11、结构构砼：强强度、砼砼碳化深深度、钢钢筋位置置及保护护层厚度度、表观观及内部部缺陷；12、地基基基础：地基承承载力；13、基桩桩：完整整性；14、公路路线形及及几何尺尺寸：道道路线形形、桥梁梁线形、几几何尺寸寸。第二条 试试验室主主任岗位位职责(一)遵守守国家的的各项法法律法规规，遵守守试验室室的各项项规章制制度，贯贯彻执行行国家有有关技术术政策及及华强公公司的管管理制度。(二)贯彻彻执行上上级有关关的政策策、法规规、方针针、条例例和制度度。(二)在主主管领导导的带领领下开展展工作，负负责试验验室的全全

5、面工作作，合理理安排试试验检测测人员岗岗位工作作。(三)确定定检测工工作方针针、目标标、发展展规划和和工作计计划。(三)认真真贯彻、落落实、执执行公司司试验检检测工作作的要求求，落实实华强公公司总经经理工作作会议。 (四)负负责检测测工作计计划完成成情况及及检测工工作的质质量。(五)建立立健全质质量管理理体系和和质量保保证体系系，切实实保证能能公正地地、科学学地、准准确地进进行各类类检测工工作。(六)协调调各部门门的工作作，使之之纳入全全面质量量管理的的轨道。(七)批准准检测报报告。(八)主持持事故分分析和质质量分析析会。(九)督促促、检测测各部门门岗位责责任制的的执行情情况。(十)对遇遇到的

6、复复杂疑难难或较大大型的试试验项目目进行技技术攻关关。(十一)考考核试验验人员的的工作质质量。(十二)主主管人员员培训、考考核。(十三)检检查质量量管理手手册的执执行情况况，主持持质量管管理手册册的制定定、批准准、补充充和修改改。(十一)审审阅试验验室的检检测大纲纲、检测测细则。(十二)做做好检测测人员的的思想工工作，定定期或不不定期的的检查思思想政治治学习笔笔记。第三条 试试验室技技术负责责人岗位位职责(一)负责责试验室室的全面面技术指指导，对对检测人人员的技技术操作作进行规规范把关关。(二)监督督试验、检检测操作作过程，检检查试验验结果是是否准确确，对试试验室的的检测结结果负全全面责任任。

7、(三)合理理安排试试验室的的检测工工作，协协调室内内各项试试验业务务，安排排试验人人员，有有分工、有有协作，及及时准确确的提供供各种试试验数据据。(四)审查查试验记记录，签签发试验验报告。(五)负责责组织试试验人员员进行业业务、技技术、规规程、质质量意识识的学习习和检测测技术的的培训。(六)参加加工程项项目中新新技术、新新工艺、新新材料的的推广应应用试验验工作。(七)参加加工程项项目重大大技术、质质量问题题的处理理。(八)负责责仪器、设设备的管管理，落落实自检检或送检检工作。确确保仪器器、设备备保持准准确无误误。(九)加强强施工现现场的质质量管理理，协助助试验室室主任搞搞好日常常管理工工作。第

8、四条 试试验室质质量负责责人岗位位职责(一)全面面负责试试验检测测的质量量把关，对对试验人人员的操操作规范范性进行行指导。(二)制定定试验检检测工作作的质量量保证措措施，并并监督检检查具体体实施情情况。(三)及时时了解试试验室运运行情况况，定期期向公司司主管和和分管领领导汇报报。(四)组织织人员对对异常的的试验检检测进行行调查、分分析原因因、提出出处理意意见。(五)组织织试验人人员进行行业务、技技术、规规程、质质量意识识的学习习。(六)参加加工程项项目重大大技术、质质量问题题的调查查、处理理。(七)加强强试验室室的质量量管理，协协助试验验室主任任搞好日日常管理理工作。第五条 试试验员管管理试验

9、员是华华强公司司的人力力资源，也也是驻地地试验室室的中坚坚力量。为为了更好好地发挥挥作用，华华强公司司制定试试验员管管理制度度，试验验员除了了服从试试验相关关管理制制度，同同时服从从本制度度。(一)公司司根据试试验员的的不同情情况，聘聘用的中心试试验室和和驻地试试验室负负责人及及试验员员与华强强签订聘聘用合同同，各试试验员与与各试验验室负责责人签订订聘用合合同，所所有合同同由综合合科统一一保管、备备案。(二)各试试验室必必须保持持清洁、整整齐、安安静、不不得大声声喧哗。(三)爱护护仪器设设备，保保持仪器器的整洁洁、不能能随意拆拆装搬移移、注意意通风、防防毒、防防火，预预防意外外事故发发生。(四

10、)工作作认真，严严格执行行现行规规程、标标准，一一丝不苟苟、实事事求是，坚坚持一切切以数据据说话，不不受行政政干预、经经济利益益或其它它因素的的影响。(五)严禁禁假公济济私、弄弄虚作假假，或利利用工作作便利接接受礼品品和吃、拿拿、卡、要要。(六)严禁禁私自改改动试验验数据，严严格保守守原始数数据秘密密，非经经同意，不不得将原原始记录录及其它它记录私私自借经经他人翻翻阅，不不得四处处宣扬。(七)上下下班做到到两勤：勤打扫扫、勤检检查。(八)在年年底冬闲闲时竣工工的中心心试验室室或监理理项目，在在解除项项目聘用用合同后后试验员员凭项目目试验室室主任出出据的证证明到监监理公司司人力资资源部报报到，自

11、自报到之之日起十十五日内内安排新新的工作作岗位，若若无新岗岗位聘用用。则十十五日后后按待岗岗对待。(九)在工工作期间间，由于于业务水水平差、能能力低、违违反劳动动纪律、不不服从工工作安排排或其他他原因被被试验室室解聘的的试验员员，则凭凭试验室室主任出出据的证证明到监监理公司司人力资资源部报报到，根根据实际际情况经经经理会会议核实实确认后后，直接接按待岗岗处理。 (十)每年年年底停停工时，所所有试验验员及时时回监理理公司人人力资源源部报到到，逾期期按旷工工处理，由由公司统统一安排排。(十一)其其他外出出试验员员的续聘聘及解聘聘由各项项目办理理续、解解聘手续续，报人人力资源源部备案案。(十二)试试

12、验室主主任在项项目正常常施工期期间返回回兰州，必必须向项项目主管管领导请请假，批批准后方方可休假假。第六条 试试验员岗岗位职责责(一)热爱爱试验检检测岗位位，工作作认真负负责、一一丝不苟苟、努力力钻研业业务，不不断提高高业务素素质。(二)严格格按照有有关试验验规程和和试验方方法做好好各项试试验，及及时填写写试验记记录和试试验报告告。试验验记录不不得随意意涂改(可以划划改)，试试验报告告必须经经试验室室负责人人审核、签签字后送送技术主主管领导导。(三)试验验人员应应详细观观察和记记录试验验过程中中出现的的各种情情况，当当发现有有异常或或试验结结果不符符合设计计要求时时，应立立即向本本室负责责人申

13、报报、审核核、签字字后报送送技术主主管领导导。(四)爱护护试验仪仪器设备备，做到到定期维维修保养养并妥善善保管，确确保试验验仪器设设备正常常运行完完好、量量值准确确。(五)试验验人员接接到现场场平行试试验任务务后应积积极行动动，优质质、高效效完成，不不得拖拉拉延误。否否则，承承担由此此引发的的相关责责任。(六)试验验结束后后，清扫扫场地，整整理安放放好试验验仪器及及试验资资料，保保持整洁洁文明的的工作环环境，做做到干净净卫生、安安全可靠靠。(七)严守守企业秘秘密，不不得将试试验技术术资料随随意外传传。第七条 试试验检测测仪器设设备管理理办法试验设备是是试验室室的硬件件，是开开展试验验工作的的物

14、质基基础。设设备管理理是试验验室的一一项经常常性、基基础性的的工作，其其目的是是为了更更好的使使用试验验设备。设设备管理理的好坏坏直接关关系到试试验室能能否正常常开展工工作。(一)设备备管理制制度(1)建立立账、卡卡、物管管理制度度设备账一般般按购置置时间顺顺序登记记，包括括设备名名称、编编号、规规格型号号、生产产厂家、制制造年份份、价格格等。卡卡除包括括账上登登记的内内容外，还还包括设设备性能能、用途途、随机机附件、外外形尺寸寸、设备备购置费费、运输输费、安安装费、维维修费、报报废年月月等。账账、卡、物物相符是是设备管管理的起起码要求求。(2)建立立岗位责责任制设备应分室室由专人人管理和和使

15、用。岗岗位责任任人对设设备的保保养、维维修、使使用及试试验室的的安全负负有全部部责任，并并对试验验室主任任负责。岗岗位责任任人必须须熟悉所所管仪器器设备的的性能、操操作规程程，并能能熟练进进行试验验操作，能能排除常常见的小小故障，定定期对设设备进行行必要的的保养，如如擦洗、涂涂油、通通电运行行等，使使设备处处于正常常的使用用状态。非非岗位责责任人使使用仪器器设备须须经过岗岗位责任任人的同同意，并并在岗位位责任人人指导下下或按其其要求进进行操作作。(3)建立立设备检检定制度度为了确保试试验设备备处于正正常的使使用状态态，确保保试验结结果准确确无误，新新启用的的设备应应进行计计量检定定，使用用中的

16、试试验设备备必须进进行定期期或不定定期地计计量检定定。凡是是衡器、测测力装置置应由计计量部门门进行计计量检定定，并出出具检定定报告；使用频频率比较较高的设设备一般般一年检检定一次次。设备备在使用用过程中中应根据据需要随随时进行行必要的的检定，如如试验结结果有异异常时。对对于新启启用的容容器、测测量仪具具等在使使用前应应进行标标定或校校正。(4)建立立日常使使用维护护制度设备在使用用前应检检查设备备是否处处于工作作状态，如如电源是是否接通通，电压压、油位位（压力力机）、水水位（水水浴）是是否满足足使用要要求，并并清洁仪仪器表面面。使用用完毕后后要及时时断电、擦擦洗清扫扫、套上上外罩，防防止落尘尘

17、，保持持仪器清清洁。对对于电器器设备，如如不经常常使用，应应定期通通电运行行；一般般一个月月一次，第第次运行行时间不不少于半半小时；如遇阴阴雨天气气，因空空气温度度大，应应增加通通电运行行次数，并并延长通通电时间间。(5)建立立使用维维修登记记制度大型和较大大型试验验设备应应建立使使用登记记制度，内内容包括括使用日日期和时时段、试试验内容容、设备备状况、故故障情况况等。使使用登记记由使用用人填写写，非岗岗位责任任人在使使用完设设备后应应经岗位位责任验验收检查查，并在在登记册册上签字字可后方方可离去去。设备备维修情情况也应应在使用用登记册册上进行行登记，内内容包括括维修时时间、项项目、所所更换的

18、的零部件件、费用用、维修修人等。使使用维修修登记反反映设备备在使用用期间的的性能状状况，是是设备使使用、维维修、报报废的依依据，应应该认真真填写。(二)公司司成立试试验检测测仪器设设备管理理小组，确确定各项项目试验验室试验验检测仪仪器设备备保管人人。(三)试验验检测仪仪器设备备管理小小组，负负责检查查各项目目试验室室所有试试验检测测仪器设设备使用用情况及及完好率率，进行行不定期期的抽查查，如有有人为的的损坏、丢丢失，应应追究责责任，并并视情况况予以赔赔偿和经经济处罚罚（处罚罚办法：(1）固定资资产损坏坏按修理理费的1100%处罚，丢丢失按原原价赔偿偿；(2)低值易易耗品非非正常损损环、丢丢失按

19、成成原价赔赔偿）。(四)试验验检测仪仪器设备备的购置置(1)各试试验室负负责人，应应有计划划申请购购买试验验仪器设设备，并并填写监监视、测测量装置置购置表表报华华强公司司，经领领导同意意批准后后统一购购置，不不许盲目目申请购购买试验验检测仪仪器，以以电话、便便条或其其他方式式通知华华强公司司，必须须在一个个月之内内补办相相关手续续，否则则按申请请金额的的10%对监理理项目负负责人予予以处罚罚。试验验检测仪仪器设备备管理小小组如果果发现，所所购试验验检测仪仪器设备备不适合合项目使使用，将将追究各各项目试试验室申申请购买买试验检检测仪器器设备负负责人的的责任，并并赔偿经经济损失失30%以上。 (2

20、)项目目试验室室负责人人应有计计划按情情况申请请购买化化学试剂剂。并填填写监监视、测测量装置置购置表表报华华强公司司，经领领导批准准后统一一购置。在在施工过过程中，若若私自对对剩余化化学试剂剂处理者者，则对对负责人人按原价价的5倍倍进行处处罚。 (五)试试验检测测仪器设设备的检检验。试验检测仪仪器设备备的检验验由试验验室（无无法自检检）送国国家指定定或授权权检定机机构进行行检定并并由校准准单位对对校准状状态进行行标识。对对于自检检试验检检测仪器器设备，由由试验室室试验人人员参照照监视视、测量量装置自自检办法法定期期自检，如如果自检检方法中中无自校校方法的的仪器，请请参照试试验规程程自检，并并填

21、写自自检记录录和自检检标识，确确保检测测数据的的准确性性。送检检和自检检的设备备仪器必必须填写写监视视、测量量装置检检定/校校准计划划及完成成表、监监视、测测量装置置自检，保保养记录录表，一一式两份份，报华华强公司司一份，各各监理项项目驻地地试验室室存档一一份。(六)试验验检测仪仪器设备备使用(1)试验验检测仪仪器设备备使用前前，操作作人员应应熟读有有关资料料及仪器器说明书书，严禁禁违章操操作，对对常用的的试验仪仪器设备备要做到到三会“会用、会会查、会会排除一一般故障障”，必须须遵照该该试验检检测仪器器设备的的操作规规程，发发现有异异常情况况，应立立即停止止使用，并并设法排排除故障障或进行行检

22、修。(2)每次次（天）使使用完后后，必须须清理试试验检测测仪器，保保持仪器器的清洁洁，并如如实填写写实验检检测仪器器使用运运转记录录，以确确保检测测仪器设设备的完完好，试试验检测测数据的的准确性性。(3)专管管专用试试验检测测仪器设设备的使使用，若若有保管管不善、操操作不当当、损坏坏、丢失失，将由由专管人人员负全全部责任任，不准准私自借借于他人人使用。(4)试验验检测仪仪器设备备保管人人应参加加新购仪仪器验收收安装、调调试工作作，填写写并管理理好仪器器设备台台账及档档案，负负责所保保管设备备的清洁洁卫生，配配件摆放放整齐，不不用时应应罩上防防尘罩，长长期不用用的电子子仪器每每隔三个个月应通通电

23、一次次，每次次通电时时间不少少于半小小时。(5)试验验检测仪仪器设备备的调拨拨及移交交。由华华强公司司统一调调拨办理理相关手手续并填填写监监视、测测量装置置调拨、移移交单包包括试验验检测仪仪器设备备、说明明书、合合格证、检检定证书书复印件件等，所所有记录录移交接接受单位位备案、管管理。在在运输过过程中如如出现所所调拨的的仪器设设备损坏坏、丢失失，则押押运人承承担全部部责任。(七) 试试验检测测仪器设设备的安安装、存存放及运运输试验室应为为试验检检测仪器器设备的的安装、存存放及运运输，提提供适宜宜的环境境管理条条件，做做到防潮潮、防震震、防尘尘、温度度适宜，以以保证计计量值的的准确性性。试验验员

24、应采采取措施施确保试试验检测测仪器设设备在搬搬运、贮贮存过程程中不受受损坏，作作好运行行与维护护记录，严严格按操操作规程程使用。禁禁止外供供和乱拆拆、乱卸卸。(八)试验验检测仪仪器的报报废试验检测仪仪器的报报废应符符合以下下条件：(1)更换新新标准，国国家规定定淘汰的的；(22)已超超出规定定使用年年限，技技术性能能已达不不到国家家标准和和规定的的；(33)因意意外灾害害或事故故使设备备受到严严重损坏坏，无法法使用、修修复的；(4)技术性性能差、能能耗高、效效率低、经经济效益益差的；(5)大修后后虽然能能恢复技技术性能能，但不不如更新新经济的的；(66)符合合报废条条件的试试验检测测仪器设设备

25、，由由试验室室负责人人填写监监视、测测量装置置报废申申请表，报报华强公公司确认认，经办办公会研研究确认认后方可可报废。办办理报废废手续，随随机变更更设备台台帐，并并作报废废标识。第八条 试试验工作作管理(一)试样样管理试验管理是是试验工工作关键键的一环环。试样样采集，不不同材料料有不同同的要求求，应按按相关试试验规程程规定进进行。在在取样时时应按既既定的编编号方式式对试样样进行编编号，书书写在容容器或袋袋子上，并并书写同同样标签签放入容容器或袋袋子中，以以便复核核对证。同同时填写写取样单单，内容容包括试试样编号号、品种种、规格格、取样样地点、里里程桩号号、拟作作用途、取取样日期期、取样样人等。

26、对对可以保保证一定定时间的的试样，取取样时应应一式两两份，一一份供目目前试验验用，一一份作为为样本保保存，供供试验结结果有争争议时仲仲裁试验验用。试试样从运运输到试试验应分分类堆放放，以免免不同品品种试样样之间互互相污染染。试样样在存放放期间应应免免受受风吹、日日晒、雨雨淋。比比较大的的工程项项目，试试验室应应堆放试试样的专专用料棚棚。(二)试验验管理试验工作也也应实行行在设备备管理岗岗位责任任制框架架下的岗岗位责任任制。将将试验人人员按设设备管理理的岗位位分为几几个试验验小组，如如土工、水水泥及水水泥混泥泥土、沥沥青及沥沥青混合合料、力力学等小小组，每每一组由由一位试试验工程程师负责责，其他

27、他人员组组成根据据具体工工作量大大小编制制。小组组负责人人对其小小组所承承担的试试验工作作负责，负负责取样样、试验验、提出出报告，并并对试验验室主任任负责。试试验室主主任负责责下达工工作任务务，人员员调配，审审核并签签发试验验报告。为为了明确确责任，试试验小组组内部也也应有明明确的分分工，任任务到人人，责任任到人，谁谁完成的的试验由由谁签字字负责。(三)严格格执行试试验规程程及技术术标准试验规程及及技术标标准是试试验工作作的依据据。每一一个试验验项目，从从取样、试试验到报报告，都都必须严严格执行行试验规规程和技技术标准准的规定定。要求求每一个个岗位责责任人熟熟悉自己己所分管管项目的的相关试试验

28、规程程，熟悉悉每一个个试验的的操作步步骤、试试验条件件、影响响因素、注注意事项项，并能能熟练地地操作试试验设备备，能分分析试验验过程中中出现的的各种异异常情况况，并作作出正确确的判断断，采取取必要的的处理措措施，确确保试验验结果准准确无误误。(四)健全全原始记记录填写写及保存存制度原始记录是是试验过过程的真真实记载载，是分分析试验验结果，提提出试验验报告的的重要依依据，必必须认真真填写。原原始记录录一般直直接在制制成的表表格上填填写，内内容包括括试验标标准、试试验条件件、试验验环境温温度及温温度、试试验日期期等。原原始记录录书写应应整齐，字字迹工整整，不得得随意涂涂改；确确实因笔笔误或其其他原

29、因因需要更更改数据据时，应应在原数数据上划划一水平平线，将将正确的的数据书书写在其其上方。原原始记录录试验人人、计算算人、复复核人签签名要齐齐全，并并按规定定保存。第九条 文文件资料料管理制制度文件资料管管理也是是试验室室管理的的重要内内容之一一。文件件资料包包括两部部分：一一部分是是与试验验室工作作有关的的行政文文件，如如会议通通知、会会议纪要要等；另另一部分分是试验验技术资资料，这这一部分分资料必必须做到到准确、齐齐全、及及时、规规范。(一)建立立收发登登记制度度应有专人负负责往来来文件资资料的收收发登记记。登记记内容包包括文件件名称、编编号、发发文机构构、送达达或发出出时间、收收文或送送

30、文人、批批阅和阅阅办情况况。对收收到的文文件加由由批阅单单。(二)建立立收阅和和签发制制度对收到的文文件先由由试验室室主任批批阅，交交有关人人员阅办办，阅办办后交登登记人保保管备案案。发文文应由试试验室主主任审阅阅并签发发。(三)建立立分类归归档保存存制度对行政管理理方面的的文件以以收、发发编号按按年度归归档保存存。对于于试验资资料按构构造物或或路段分分别管理理，并按按原材料料、配合合比、施施工抽检检分类保保存。第第一个试试验项目目完成后后，原始始记录由由试验、计计算、复复核分别别签字，交交试验主主管审核核签字，交交打字人人员打印印成正式式报告，连连同原始始记录一一并交试试验、计计算、复复核人

31、复复核签字字，再交交试验室室主管审审核签发发，留件件和原始始记录一一并归档档保存。(四)建立立文件查查、借阅阅登记制制度在工作中往往往需要要查阅过过去的文文件资料料。为了了防止文文件遗失失，应建建立查阅阅及借阅阅登记制制度，内内容包括括借阅人人、文件件名称、编编号、借借还时间间等，以以便有据据可查。第二章 中中心试验验室管理理制度第十条 中中心试验验室主要要职责及及检测范范围(一)中心心试验室室主要职职责1、认真全全面做好好全部试试验工作作，组织织有关试试验人员员的业务务学习和和交流；2、认真执执行试验验新标准准和新规规范；3、及时提提供或补补充各种种试验表表格，提提供有关关各种试试验统计计报

32、告格格式，试试验统计计报表及及有关试试验资料料；4、认真复复核所做做的重要要配合比比试验，及及其他有有关资料料；5、协助项项目办进进行材料料试验、检检验，对对工程进进行现场场抽检；6、参与有有关技术术、质量量问题的的处理；7、参与新新技术、新新工艺、新新材料及及重要工工程的试试验工作作；8、负责重重要的标标准试验验，混合合料级配配组成设设计和验验证试验验结果；9、负责文文件资料料的收集集，整理理和归档档；10、完成成领导交交办的其其他工作作任务。 (二) 中心试试验室检检测范围围1、土：颗颗粒分析析、液塑塑限、最最大干密密度、最最佳含水水量、CCBR值值、回弹弹模量；2、集料：颗粒级级配、压压

33、碎值、磨磨耗值、针针片状颗颗粒含量量、砂当当量、含含泥量、坚坚固性、棱棱角性、冲冲击值；3、石料：单轴抗抗压强度度、抗冻冻性；4、水泥：凝洁时时间、安安定性、胶胶砂强度度、细度度、比表表面积；5、水泥砼砼、砂浆浆、外加加剂：抗抗压强度度、抗折折强度、配配合比设设计、坍坍落度、砼砼凝结时时间、抗抗渗性、含含气量、劈劈裂抗拉拉强度；6、无机结结合料稳稳定材料料：无侧侧限抗压压强度、水水泥或石石灰剂量量、配合合比设计计、石灰灰有效钙钙镁含量量、粉煤煤灰细度度；7、沥青：针入度度、延度度、软化化点、闪闪点、粘粘附性、薄薄膜加热热质量损损失；8、沥青混混合料：马歇尔尔稳定度度、沥青青含量、稳稳定度、配配

34、合比设设计、冻冻融劈裂裂强度比比；9、钢筋：抗拉强强度、屈屈服强度度、伸长长率、冷冷弯；10、道路路工程：压实度度、路面面厚度、弯弯沉、平平整度、磨磨擦系数数、路面面渗水、路路面构造造深度；11、结构构砼：强强度、砼砼碳化深深度、钢钢筋位置置及保护护层厚度度、表观观及内部部缺陷；12、地基基基础：地基承承载力；13、基桩桩：完整整性；14、公路路线形及及几何尺尺寸：道道路线形形、桥梁梁线形、几几何尺寸寸。第十一条 中心试试验室管管理制度度(一)试验验室是进进行检测测、检定定工作的的场所，必必须保持持干燥、整整洁、卫卫生。(二)试验验室内禁禁止随地地吐痰、吸吸咽、吃吃东西，禁禁止将与与检测无无关

35、的物物品入试试验室。(三)对试试验室仪仪器进行行定期的的校正、维维护和保保养。(四)试验验仪器了了出入库库必须严严格按照照“早出晚晚入”的原则则。(五)下班班后或节节假日，必必须切断断电源、水水源、关关好门窗窗，以确确保试验验室安全全。(六)带电电作业应应由两人人以上操操作，地地面应采采取绝源源措施。(七)对于于所有的的试验检检测资料料应按规规定的试试验资料料管理制制度执执行。第十二条 中心试试验室资资料管理理制度(一)试验验室资料料必须有有专人管管理。(二)试验验检测人人员严格格遵守保保密制度度，不得得随意复复制、外外传检测测报告，不得泄泄露原始始数据。(三)各类类资料在在入库时时均匀分分类

36、登记记，入库库手续齐齐全，送送交人、整整理人均均应签名名。(四)各类类资料的的分类应应科学管管理，便便于查找找，努力力为检测测人员做做好技术术服务工工作。、(五)收集集最新的的技术标标准、检检测规程程、规范范、细则则、方法法。(六)对过过期资料料的销毁毁应严格格履行报报批手续续，并造造册登记记入档。(七)丢失失检测资资料应视视质量事事故处理理，填写写事故报报告，并并视情节节轻重给给予一定定的处分分。(八)防火火、防盗盗、防蛀蛀工作，以以防资料料的损坏坏。第十三条 中心试试验仪器器管理制制度(一)试验验仪器必必须由试试验室专专人负责责，定期期维修保保养。(二)试验验仪器应应妥善保保管，不不得损坏

37、坏或丢失失。(三)试验验设备保保管人员员应负责责所保管管仪器的的清洁卫卫生，使使用后应应罩上防防尘罩。(四)检测测仪器设设备，不不得挪作作他用，不不得从事事与检测测无关的的其他工工作。(五)使用用贵重、精精密、大大型仪器器设备均均应培训训考核合合格，取取得操作作许可证证。(六)全部部仪器设设备的使使用环境境均应满满足说明明要求。(七)试验验仪器一一律不准准外借。第十四条 中心试试验室环环境管理理制度(一)试验验室应实实行测试试区域(包括样样品制备备和存放放区域)与办公公场所分分离，防防止对检检测工作作质量产产生不利利影响。(二)试验验室应布布局合理理，并采采取有效效隔离措措施，防防止相邻邻工作

38、区区域间的的影响。(三)应根根据试验验室的功功能和用用途，充充分考虑虑能源、采采光、采采暖、通通风等要要求，并并应考虑虑环境因因素(如如温度、湿湿度、电电磁干扰扰、噪声声、振动动等)对对检测工工作可能能造成的的不利影影响而采采取有效效预防措措施。(四)试验验室各种种辅助设设施和环环境条件件应能满满足测试试需要及及仪器设设备使用用维护环环境的要要求。对对于有特特殊环境境要求的的工作区区域如养养护室温温度应对对环境条条件进行行监测、控控制、记记录。并并保留其其有关设设备及监监控记录录。(五)检测测过程中中使用的的消耗性性材料和和物资的的贮存对对环境条条件有要要求时，应应有措施施保证予予以满足足，避

39、免免材料和和物资的的损坏或或变质。(六)样品品的收发发、制备备、测试试和贮存存环境应应符合标标准规定定或样品品特定的的要求。(七)各工工作场所所均应配配备相应应的消防防设施并并放置于于醒目易易取的地地点，根根据需要要还应配配备其它它相应的的防范和和应急装装置。在在必要的的区域配配备防盗盗和安全全保密设设施。(八)现场场检测，要要避开电电磁、噪噪声、振振动对仪仪器的影影响。(九)当环环境条件件已影响响到检测测结果时时，应立立即停止止检测，已已检测的的数据应应重新复复核。(十)各检检验部门门应按要要求搞好好内务管管理，内内容包括括：(1)每日日工作前前，要打打扫试验验室卫生生，并注注意保持持。(2

40、)工作作人员必必须在满满足试验验规定的的条件下下，进行行检验。(3)检验验完成后后，检验验人员应应整理器器材并归归位。(4)检验验人员工工作时，必必须着工工作服，对对仪器设设备的取取用与归归还作好好记录。(5)试验验室内不不准会客客，不得得进行与与检测无无关的活活动，存存放与检检测无关关的物品品，使试试验室保保持清洁洁、整齐齐、安全全的良好好受控状状态。(6)样品品应有固固定存放放位置，标标识管理理，不能能混放于于库房。(7)无关关人员未未经批准准不得随随意进入入试验室室，尤其其是有特特殊环境境要求的的工作区区域，应应有警示示并严格格限制人人员的进进出，以以免影响响环境的的稳定性性和检测测。第

41、十五条 中心试试验室样样品抽取取、收办办管理制制度(一)抽样样原则：抽样一一般遵循循随机抽抽取的原原则。试试验室对对施工单单位委托托检验的的产品，本本试验对对送样样品品的结果果负责。(二)抽样样程序：（1）本试试验室在在委托检检测任务务后，由由试验室室主任拟拟定抽样样方案和和计划，并并通知承承担任务务的试验验人员实实施。（2）检验验人员在在接受任任务后，根根据有关关标准的的规定要要求，应应及时做做好样前前的准备备工作。（3）样品品必须按按产品标标准规定定的数量量、范围围和抽样样方法进进行抽取取，样品品经抽取取，应立立即帖上上加盖公公章的样样品封签签，不准准更换。（4）样品品抽定，统统一登记记编

42、号，试试验室内内设专人人登记验验收。(三)样品品保管：（1）试验验室接受受委托单单位的被被检样品品时，检检查样品品的数量量和质量量，接样样品放在在指定地地点，不不得丢失失、混杂杂或改变变原始状状态。（2）一般般样品(如砼、砂砂浆试件件等)在在出具试试验报告告前都应应保存，当当复核试试验结果果与原试试验结果果基本相相符时，报报告成立立后即可可以废弃弃样品，当当复查结结果与原原试验结结果基本本相符时时，样品品应保留留到规定定日期。（3）水泥泥样品一一般留样样保存到到出具228d强强度的试试验报告告后，以以便复查查，进行行对比试试验的水水泥样品品，留样样保管期期为三个个月，一一律存放放在干燥燥处，帖

43、帖上封签签。（4）砂、石石料样品品保存到到出具试试验报告告并通知知委托单单位后55d。第十六条 检测报报告整理理、编号号审核和和签发制制度(一)对检检测报告告必须严严格履行行整理、审审核和签签发制度度，以保保证其准准确性、科科学性、公公正性。(二)检测测报告要要按规定定的格式式、技术术用语、法法定计量量单位认认真填写写，要做做到字迹迹清晰、数数据准确确、文字字简洁、内内容充实实、结论论明确。(三)试验验报告的的编号以以试验项项目代号号加该年年年份加加4位数数，从个个位依次次递增，中中间不足足部分以以“0”填补。(四)原始始记录要要同检测测报告一一起送交交试验室室负责人人审核，试试验室负负责人复

44、复核后呈呈交试验验室主任任，由试试验室主主任审批批签发，若若试验主主任不在在时，试试验室主主任授权权签字人人签发。(五)检测测报告要要有试验验人员、审审核人员员、负责责人签字字，加盖盖试验室室公单方方可发出出。(六)在审审查检测测报告时时，任何何一级的的负责人人都无权权更改试试验和检检测数据据，若发发现有错错误，应应逐级退退回，由由当事的的试验人人员负责责更改后后，重新新履行逐逐级审批批手续。第十七条 试验数数据定期期统计分分析制度度(一)试验验检测数数据一律律采用中中华人民民共和国国法定计计量单位位。(二)标准准数据的的取值精精度，应应按技术术标准试试验规程程要求精精度记录录，如技技术标准准

45、、试验验规程均均无技术术要求，则则按检测测仪器显显示的精精度计数数来记录录。(三)检测测数据的的有效数数字的运运算与数数字修约约规则执执行国家家有关标标准。(四)试验验数据结结果按分分部、分分项和单单位工程程进行定定期分析析，一般般每个月月分析一一次，将将分析结结果向主主管领导导作出报报告，包包括近期期水泥，各各种标号号砼、砂砂浆试件件的平均均强度、标标准差等等做出统统计分析析，对当当前砼、砂砂浆施工工提出意意见。第十八条 异常数数据报告告制度(一)如出出现异常常数据，要要重新校校验仪器器，标定定试剂，以以克服系系统误差差。(二)认真真检查，并并选合格格试样，如如属试样样不合格格应重新新取样。

46、(三)过失失误差用用统计检检验决定定取舍，统统计检验验不合理理，选用用Q检验验法，格格拉布斯斯检验方方法，七七检验法法，狄克克逊检验验法等。(四)将出出现的异异常数据据及处理理方法报报主管领领导审核核。第十九条 试验室室主任岗岗位职责责(一)贯彻彻执行国国家有关关技术政政策及华华强公司司的管理理度，在在单位领领导的带带领下开开展工作作，负责责试验室室的全面面工作。(二)全面面熟悉工工程合同同文件，编编制试验验计划书书，并上上报华强强公司。(三)认真真贯彻、落落实、执执行公司司的工作作要求，落落实、执执行华强强公司总总经理会会议精神神。(四)制定定试验室室室的检测测大纲、检检测细则则。(五)负责

47、责试验检检测的技技术业务务工作，指指导试验验员严格格按照试试验规程程、操作作规程进进行各项项试验检检测工作作，并进进行把关关控制。(六)负责责审核各各种试验验数据，确确认没有有问题后后签字。(七)试验验室主任任对新上上岗的试试验员应应起到良良好的传传、帮、带带作用。(八)对遇遇到的复复杂疑难难或较大大型的试试验项目目进行技技术攻关关。(九)及时时审查原原始记录录和检查查签证情情况，定定期或不不定期的的检查试试验员学学习笔记记。(十)负责责试验室室仪器设设备的管管理工作作。(十一)在在日常工工作中与与公司各各部门积积极主动动联系，完完成公司司领导安安排的工工作，并并及时汇汇报工作作。(十二)协协调好项项目办、工工地试验验室之间间的关系系，以便便做好试试验检测测工作。(十三)安安排好试试验员的的日常工工作，做做好试验验员的思思想工作作。(十四)安安排、落落实领导导交办的的其他工工作任务务。、第二十条 技术负负责人岗岗位职责责(一)在中中心试验验室主任任的领导导下，负负责试验验室的技技术工作作。(二)掌握握本领域域检测技技术的发发展方向向，制定定试验检检测技术术的发展展计划。(三)批准准试验检检测大纲纲、实施施细则、操操作规程程、非标标准设备备和检测测仪器的的暂行校校验方法法。(四)主持持综合性性非标准准检测系系统的鉴鉴定工作作。、(五)深入入各试验验检测室室，随时