惠来县市场物业管理局职责与管理制度22064.docx

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1、惠来县市场场物业管理理局职责管理制度职责一、局主要要职责（一）、宣宣传、贯彻彻、执行国国家和上级级有关政策策、法律、法法规，拟订订市场物业业开发和管管理的有关关规章制度度、管理办办法并组织织实施。（二）、会会同有关部部门做好全全县各类市市场的规划划，主管、负负责审批报报批市场建建设项目的的业务，并并根据县政政府的决定定组织实施施。做好市市场开发、建建设和配套套工作，负负责老市场场及设施的的改造。批准临临时性集贸贸市场设置置，提供配配套服务，组组织实施管管理。（三）、实实施对市场场日常事务务和物业的的管理，做做好市场招招商招租、摊摊位安排、收收取临时摊摊位服务配配套费、租租金收取、商商品摆买、保

2、保安、消防防、供水、供供电、卫生生等日常事事务。清理理整顿占街街为市，占占道集贸，规规范市场交交易秩序。（四）、做做好市场设设施、器材材的维护和和完善工作作，组织开开展市场服服务。（五）、管管理局属下下企事业单单位，领导导和指导属属下企业单单位拓展经经营渠道。二、各股室室主要职能能（一）人秘秘股职责负责局机关关行政及日日常事务的的管理工作作；负责局局的党务工工作，做好好党员的教教育、培训训、管理工工作；负责系统统人事管理理工作，做做好人事教教育、考核核、培训、工工资、福利利、任务工工作；负责责局资料、文文档、统计计工作，及及时上报、传传达有关文文件信息；负责精神神文明建设设的规划、指指导；负责

3、责协调内外外及部门关关系，参与与局重大问问题的决策策及内容记记录；负责责宣传党和和国家的法法律、法规规、规章；负责起草草、印发规规章制度及及各项规范范性文件。（二）物业业管理股职职责负责规划市市场合理布布局、论证证，参加市市场的培育育，市场建建设项目的的审核，报报批业务；负责各类类商品市场场的登记及及档案管理理，统计工工作，总结结，推广先先进典型和和组织开展展评选表彰彰文明市场场活动；实实施对市场场日常事务务和物业管管理、协助助做好市场场招商招租租，摊位安安排；制定定市场租金金收到标准准，规划商商品摆卖；管理和指指导属下单单位做好保保安、供水水、供电和和卫生工作作。（三）基建建管理股职职责负责

4、市场建建设项目的的调研、论论证，规划划设计和建建设资金的的预算、核核算，实施施工程安全管管理和工程程质量监督督；负责对对老市场的的改造，设设施配套及及维修；负负责对市场场摊位的规规划和设置置等工作。（四）监察察股职责负责全系统统的监察和和信访工作作，查处违违法、违纪纪案件、组组织党风、党纪教育育和廉政建建设；负责责宣传法律律、法规和和进行法律律知识培训训；负责起起草党风、党党纪教育和和廉政建设设的制度、规规定等文件件。（五）财务务股职责负责组织局局和属下基基层单位财财务人员的的培训、指指导日常财财务核算工工作，参与与研究拟订订财务计划划、财务管管理的有关关规章制度度；负责全全系统的财财务收支核

5、核算、年度度预算及年年终决算；检查监督督有关财务务纪律、财财纪制度的的执行情况况及基层单单位的资金金上缴情况况，加强资资金统一使使用管理；负责票证证的印制、发放和管理等工作。（六）安全全生产管理理股职责负责安全生生产的宣传传、检查、督督促；负责责对基层单单位的安全全培训；负负责对安全全隐患进行行整改；配配合上级部部门实施安安全生产措措施等工作作。（七）工会会职责向职工代表表大会负责责，维护职职工法权益益；负责组组织指导健健全工会组组织，完善善工会制度度，发挥工工会作用；关心职工工生活，反反映职工心心声，为职职工排忧解解难；承办办领导及上上级工会交交办的事务务。各项规章制制度工作职责惠来县市场场

6、物业管理理局是全县县市场物业业管理的主主管部门，负负责组织实实施市场开开发、市场场服务和清清理整顿街街道乱摆乱乱放，主要要职责是：一、负责对对各类市场场的统一规规划、审核核、审批、登登记、发证证等工作；二、组织开开发建设市市场，申报报市场的开开办、变更更，完善、维维护市场设设施，管理理市场物业业、优化市市场环境和和交易条件件；三、负责市市场的招商商招租、安安排市场摊摊位，规范范市场商品品摆买；四、负责市市场卫生、场场容场貌以以及供水、供供电等维持市市场营运的的事务性工工作；五、完善消消防设施和和器材，建建立市场防防火制度和和防火队伍伍，管理好好市场防火火的各项工工作；六、提供购购销服务和和市场

7、行情情信息，并并组织市场场内各种公公秤的服务务工作；七、制定市市场日常事事务管理规规定，并组组织实施，处处理违反市市场日常事事务管理的的违章行为为，维护市市场秩序；八、落实市市场规范化化管理、创创建文明市市场的各项项具体工作作；九、保证市市场有效运运行，搞活活市场营销销；十、收取市市场租金和和市场管理理费、服务务费；十一、清理理整顿占街街为市、占占道集贸等等乱摆摊点点，把一切切上市的农农、副、渔渔和肉类产产品归类进进入市场交交易；十二、上级级交办的其他工工作任务。领导干部工工作守则一、必须积积极进取，勇勇于创新；二、必须廉廉洁奉公，照照章办事、不不徇私、不不受贿；三、必须坚坚持民主集集中制，密

8、密切联系群群众，虚心心听取意见见，重大事事情必须集集体讨论决决定；四、必须转转变工作作作风，提高高办事效率率，提供优优质服务，克克服官僚主主义和办事事拖拉等不不良现象；五、领导干干部之间必必须团结协协作，相互互“补台”。同时处处理好与上上下级之间间、与有关关部门之间间的关系；六、必须坚坚持艰苦奋奋斗，勤俭俭节约，严严守财经纪纪律，努力力增收节支支，不准挥挥霍公款，奢奢侈浪费，不不准假公济济私。学习制度为进一步加加强队伍自自身建设，提提高干部职职工的整体体素质，建建立一支文文明、廉洁洁、勤政、高高效的管理理队伍，制制定本制度度。一、各单位位应坚持每每月集中学学习二次，具具体时间由由各单位自自定。

9、二、每次学学习由各单单位领导安安排，确保保学习时间间、人员、内内容、效果果四落实。三、学习的的主要内容容是学习党党的路线、方方针、政策策和国家有有关的法律律、法规和和政策，学学习上级有有关会议精精神和市市场经济知知识等，以以及先进人人物事迹。四、学习采采用集中学学习、分组组讨论、个个人自学等等方式。学学习要注意意理论联系系实际，认认真做好笔笔记。五、集中学学习时，要要指定专人人认真做好好记录和考考勤登记。六、学习时时原则上不不允许缺席或请请假，确有有事要事先先请假，事事后要加以以补课，无无故不参加加者，按旷旷工处理。考勤制度为明确县市市场物业管管理局编内内工作人员员请休假规规定，强化化内部管理

10、理，加强劳劳动纪律，维维护正常的的工作秩序序，调动干干部职工的的积极性，保保证各项工工作任务的的顺利完成成，制定本本制度。一、各类假假期的规定定（一）婚假假干部职工本本人结婚，以以登记结婚婚时间为准准，凡符合合法定结婚婚年龄的，给给予法定婚婚假三天，凡凡是符合晚晚婚年龄（即即男满255周岁，女女满23周岁的的）可增加加晚婚假110天，婚婚假需要有有结婚证书书并经所在在股、所领领导同意，人人秘股核实实。婚假不不得分次使使用。对于于需要到外地结结婚的人员员，可酌情情给予往返返路程假。干干部职工的的婚假超过过法定婚假假时间，超超过部分作作为请事假假处理。（二）产假假1、女职工工产假为990天（包包括

11、产前休休息两周），生生育时遇有有难产（剖剖腹产、三三度会阴破破裂者），凭凭医院证明明加产假330天。2、已办理理独生子女女优待证者者，增加产产假35天。3、实行晚晚育（即224周岁以以上生育）的的女职工，增增加产假115天。（三）计划划生育假根据医院证证明可休计划生育育假，具体体假期为：1、设置宫宫内节育器器，自手术术之日起休休息3天；2、计划生生育部门批批准取宫内内节育器休休息1天；3、输卵管管结扎，休休息21天；4、输精管管结扎，休休息7天；5、怀孕实实行人工流流产，不满满三个月的的休息155天，三个个月以上者者休息422天；同时实施两两种节育手手术的，合合并计算假假期。（四）病假假干部职

12、工因因病请假，一一律凭县级级医院或就就近急诊（指指患急症者者）的医院院开具的病病假证明以以及病历经经核审后方方为有效。（五）丧假假干部职工的的直系亲属属（父母、配配偶、子女女）死亡时时，报告所所在股、所所领导后可可请丧假33天。（六）事假假干部职工因因私事需本本人处理时时，经办理理请假手续续，可请事事假。二、请、休休假审批程程序和管理理办法。（一）股级级干部请、休休假，报县县局领导批批准，送人人秘股备案案。（二）一般般干部职工请请、休假，按按以下规定定办理：1、凡请事事假者，由由本人书面面申请，33天以内（含含3天）由所所在股、所所领导批准准，报人秘秘股备案；46天以以内由股、所所领导签署署意

13、见后送送人秘股审审批备案；7天以上的的由所在股股、所签署署意见并报报县局领导导审批后送送人秘股备备案。2、凡请婚婚、丧、产产假，由本本人填写“请假报告告单”，股、所所领导签署署意见后，报报人秘股审审批、备案案。3、凡请病病假者，凭凭县级医院院疾病诊断断证明书，由由股、所领领导按权限限审批，报报人秘股备备案。三、考勤奖奖惩方法（一）县市市场物业管管理局实行行干部职工工上下班考考勤登记制制度，考勤勤需本人自自行登记，对对不登记者作旷旷工处理；对代别人人登记和叫叫别人登记记者，一经经查出一次次扣1000元。（二）各物物业所编内内人员按规规定享受44天休息日日，超过天天数，不发发工资。在在不影响工工作

14、开展的的前提下，由由所长安排排轮休时间间。并可根根据本所工工作实际情情况制订切切实可行的的上下班考考勤登记制制度并报县县局人秘股股审核备案案。（三）经查查发现迟到到、早退者者每次扣款款5元。（四）编内内人员请病病假超过三三个月，按按有关规定定发给工资资。（五）全年年满勤的，年年终给予一一定的奖励励。市场管理制制度为使市场向向规范化的的方向健康康发展，进进一步提高高市场的社社会经济效效益，更好好地发挥好好市场物业业管理、市市场开发和服服务的职能能，特制订订本制度：一、市场服服务管理制制度（一）管理理市场摆卖卖、市场卫卫生、场容容场貌以及及供水、供供电等日常常事务工作作。（二）组织织开发建设设市场

15、，申申报市场的的开办、变变更，完善善、维护市市场设施，管管理市场物物业，优化化市场环境境和交易条条件。（三）负责责市场的招招商招租，合合理安排市市场摊位，规规范市场商商品摆卖。（四）完善善消防设施施和器材，建建立市场防防火制度和和市场防火火队伍，管管理市场防防火的各项项工作，确确保市场安安全。（五）提供供市场行情情信息，做做好市场服服务工作。（六）制定定市场日常常事务管理理规定，并并组织实施施，处理违违反市场日日常事务管管理的一般般违章行为为，维护市市场秩序。（七）落实实市场规范范化管理和和创建文明明市场的各各项具体工工作。（八）保证证市场有效效运行，并并按规定收收取市场租租金和配套套服务费。

16、二、市场收收费管理制制度（一）各单单位收取市市场固定摊摊位和临时时摊位的租租金及配套套服务费，要要建立健全全经济户口口，按规定定核定收费费标准，列列表造册上上报县局业业务股备查查、存档，实实行组、场场、所、局局四级制约约机制，做做到户口与与上报材料料相符。（二）各基基层单位收收取租金原原则上不得得跨年度收收取，确需需跨年度和和全年一次次性收取的的，须报县县局同意，并并将收取款款项一并上上缴县局，实实行费款逐逐月分摊任任务数。（三）收费费时必须有有二人以上上方可进行行。不准漏漏收、少收收或收人情情费，不准准以各种名名目乱收费费、乱摊派派、乱罚款款。（四）切实实做好先服服务管理后后收费，使使管理与

17、收收费有机结结合。三、市场摊摊位安排制制度（一）市场场摊位进行行抽签定位位时，应本本着“公平、公公正、公开开、合理”的原则，做做到不留人人情位，不不做偏签。（二）市场场固定摊位位原则上每每年重新抽抽签定位一一次，结合合实际按市市场摊位的的不同位置置划分不同同等级，收收取不同的的租金。（三）不得得故意刁难难或无故取取消经营者者的投标或或抽签资格格，应邀请请有关单位位和个体户户代表参加加，接受群群众监督。（四）对临临时摊位的的设置，必必须上报县县局批准后后方可设置。擅擅自安排临临时摊位的的，除上缴缴所有款项项外，并在在一定范围围内进行通通报批评。（五）临时时摊位实行行逐月或逐逐日收费。财务管理制制

18、度为加强财务务工作，逐逐步实现财财务工作规规范化、科科学化，不不断提高工工作水平，根根据有关政政策，结合合本系统工工作实际，经经县局研究究，制定本本制度。1、局实行行民主理财财、集中管管理、一支支笔审批制制度，各项项资金收入入由财务审审核后存入入银行，各各项开支由由财务股长长审核，主主管局长批批准，各基基层单位开开支由单位位负责人按按权限审批批，并定期期在班子会会议上公布布。2、按规定定建立严格格的收费票票证管理制制度。县局局将组织专专门机构进进行经常性性稽查。3、任何单单位和个人人应定期上上缴各项收收费款项，不不得截留、挪挪用。违者者，追究有有关人员责责任。4、建立健健全财产登登记制度。凡凡

19、购置1000元以上上财产视为为固定资产产，必须建建立登记卡卡并完善领领用保管手手续，保证证账簿记录录与实物相相符。5、加强财财务监督机机制，完善善报批手续续。系统其其他财务管管理按下列列规定规范范工作：（1）、系系统办公设设施、市场场建设与市市场改造工工程项目，经经局长班子子研究后确确定；（2）、基基建工程项项目立项必必须完备项项目资料，报报财务股审审核；（3）、市市场物业管管理股和财财务股对有有关财产项项目的资料料，按各自自职责负责责资料保管管；（4）、各各单位申报报财产购置置或专项经经费，由财财务股登记记和和资金金审核，报报主管局长长审批；（5）经费费请领书，必必须完备报报告单位、审审核人

20、、核核拔人和审审批人签章章等手续，方方能拔款；（6）、报报销开支的的单据必须须具备：凭凭证名称、日日期、填制制人姓名、经经济内容和和金额，以以及经办人人、证明人人、审批人人的签章等等手续；（7）、局局召开需开开支费用的的会议，所所需经费由由人秘股作作预算，经经财务股审审核后，报报局长审批批；（8）、加加强资金统统一使用管管理。为有有计划使用用资金，便便于工作和和资金周转转。系统资资金使用，由由财务负责责人提出方方案报主管管局长同意意后，统一一安排使用用；、财务人人员应按一一人一岗的的原则，按按各自职责责开展工作作。并按规规定将本单单位月、季及年年度财务收收支情况向向单位负责责人呈送有有关报表，

21、并并提出合理理性建议；、为有效效地加强财财务工作规规范管理，各各单位配制制的财务专专用章仅限限于内部使使用；、财务负负责人工作作对局长班班子负责，对对部门及下下属单位会会计工作实实施管理和和监督检查查。票证（发票票）管理制制度为加强对票票证（发票票）的规范范化管理，结结合县局的的实际情况况，制定本本制度。1、各所、队队应到县局局办理票证证领用手续续，任何单单位和个人人不得自行行印制、购购买和使用用其他票证证。票证管管理人员要要相对稳定定，不得随随意抽调和和更换；2、使用票票证时，必必须按县局局或政策规规定的收费费标准收费费，认真填填制收款收收据，按规规定的项目目逐栏填写写，做到数数字准确，内内

22、容真实。（1）票证证使用时，应应加盖收款款单位印章章，不得转转借票证。（2）姓名名不得填写写代号或拼拼音，并做做到数字清清晰、计算算准确。（3）票证证的填制和和复写必须须一次性完完成，不准准单联填制制，缺联复复写。（4）定额额小票必须须注明收费费日期，严严禁以小票票存根代收收据收费。（5）票证证必须按顺顺序号使用用，并且一一份收据只只能填写一一户或一个个收款单位位，收据各各联不得错错撕、错给给。（6）票证证在使用过过程中如填填错有关文文字，不准准挖补乱擦擦，可用复复写方式双双线划去错错误汉字，并并填写正确确文字；如如金额填写写错误，应应加盖“作废”戳记或复复写“作废”二字，并并得留一式式全联。

23、3、票证领领用（1）各所所、队财务务部门的票票据管理人人员应定期期到县局领领取各类收收费票证，并并办理票证证领用有关关手续，并并将所领票票证种类数数量及时报报告会计人人员。（2）基层层所各管理理组、场应应向各所财财务领取票票证，在第第一次领取取时，应由由各物业所所的财务部部门根据收收费业务量量大小，分分别核定定定额小票和和多联式收收据的用转转基数，以以后领取票票证时，凭凭已销号的的收据存根根和票证领领取凭单领领换新票证证，其票证证用转基数数不变。4、票款结结算（1）县局局与各所、队队的票证结结算。每月月各所、队队使用票证证的收入，应应在每月225日前将将款项划交交县局。（2）各所所、队与场场（

24、组）的的票证结算算。各场（组组）或个人人不得库存存过多的票票据、票款款，应做到到月清月结结，定期上上缴财务部部门，再根根据用转基基数领取票票据。（3）各单单位出纳员员在收取个个人收费现现金时，必必须开出内内部结算缴缴款单，并并注明缴款款类别、收收据起止号号码、金额额、缴款人人和收款人人。缴款单单只作为内内部结算使使用，不得得对外。（4）各所所、队的收收费人员收收取的款项项，由各所所、队出纳纳员在其收收据存款上上签单核销销，同时开开出内部结结算单，结结算单由各各所、队出出纳员或会会计员签章章核销。5、票证保保管各所、队应应设置专门门的票证柜柜（箱），并并按票证种种类分别存存放。6、票证检检查（1

25、）各所所、队每月月盘点一次次库存票证证，做到账账物相符。（2）县局局和各所、队队应定期或或不定期对对各收费单单位核对、检检查票证使使用情况，做做到上下相相符。（3）县局局与各所、队队每半年核核对一次票票证领用额额与财务收收入额，做做到账账相相符。7、票证丢丢失的处理理（1）凡丢丢失票证必必须立案调调查。丢失失票证责任任人应及时时如实地写写出票证丢丢失的经过过和主要情情节；单位位票证管理理员要写出出书面证明明材料，单单位要附上上调查报告告及傍证材材料，并提提出处理意意见，报县县局处理。（2）登报报声明作废废，费用自自理。（3）丢失失收费票据据的，按票票据面额全全额赔偿，并并在系统中中通报；丢丢失

26、定额小小票的，按按其票面如如数赔偿。8、自购自自印及使用用非专用票票证的处理理对批准人和和直接责任任人，要扣扣发工资，在在一定的范范围内给予予通报批评评。除收回回全部金额额外并视其其情节轻重重，追究相相应的责任任。9、各所、队队票证管理理员调动工工作时，应应对其保管管的票证办办理正式移移交手续，由由各所、队队领导及县县局财务监监交。10、移交交票证时，必必须填制“票证移交交清单”一式三份份。经核对对账物相符符后，移交交双方、监监交人均应应在移交清清单上签名名，移交方方可生效。在在清点中发发现问题，不不得移交，应应在一周内内查明原因因，并作出出处理。11、票证证的存根联联，保管期期限为三年年，经

27、有关关部门同意意后，由县县局领导批批准，财务务股会同有有关部门派派员监督销销毁，并将将销毁存根根造表，妥妥善保管。资料档案登登记管理制制度一、设置主主要工作簿簿。包括学学习、会议议、文件收收发、群众众来信来访访、好人好好事。二、建立业业主档案。包包括固定摊摊位和临时时摊位两大大类。及时时做好登记记、归档工工作。三、健全市市场统计资资料档案。包包括收费收收入月报表表、集市贸贸易成交情情况登记簿簿。四、学习、会会议、文件件收发、群群众来信来来访、好人人好事及考考勤登记由由内勤专人人负责，业业户档案由由单位负责责人指定专专人负责。五、各种资资料于次年年初完成整整理归档工工作并做好好保管、存存查工作。

28、评议鉴定制制度一、政治思思想好。（20分）热爱本职工工作，认真真贯彻执行行有关政策策、法规。积积极参加各各种学习及及会议，经经考核、检检查，成绩绩好。二、完成任任务好。（20分）坚持原则、依依法办事、立立足本职、忠忠于职守、服服从分配、圆圆满完成各各项工作任任务，成绩绩突出。三、组织纪纪律好。（10分）能坚持原则则，秉公办办事、不以以权谋私、不不贪污受贿贿、不占便便宜、平等等待人，收收费公平合合理。自觉觉遵守各项项规章制度度，按时上上下班，不不迟到早退退，无旷工工缺勤。工工作无失误误差错。四、文明管管理好。（10分）上班执行任任务时佩带带标志、仪仪表端正、态态度和蔼、讲讲究礼貌、以以理服人。五

29、、团结协协作好。（10分）尊重领导、热热爱集体、爱爱护公物、保保护公共财财产、服从从指挥、团团结同志、积积极主动协协调好各方方面的关系系。六、执行计计谋生育政政策好。（30分）按时参加妇妇检，定期期汇报生育育情况，作作为年度考考核依据，并并按评议分分数高低给给予适当奖奖金奖励。评议办法：实行半年年初评，年年终总评，采采取个人自自我总结，场场组评议打打分，领导导审核。评评议分数990分以上上为优秀，89分至75分为称职，74分至60分为基本称职，59分以下为不称职。公章管理规规定为确保行政政公章使用用管理有章章可循、规规范运作，防防止公章被被盗用、滥滥用，结合合县市场物物业管理局局的实际情情况，

30、特制制定本规定定。一、县局的的公章由人人秘股保管管；各股公公章由该股股负责人保保管；各物物业所、队队的公章由由内勤负责责人保管。二、所有公公章严禁在在空白介绍绍信、保函函、合同、有有价单证、公公文用纸等等纸张上使使用。三、任何公公章不得携携带离开单单位使用。如如确因特殊殊情况需要要携带外出出使用时，必必须报经县县局、物业业所（队）领领导批准，按按规定登记记后由印章章专管人员员到场用印印，任何人人不得私自自带公章外外出办事。四、任何公公章须经有有权签字人人审批签字字方能使用用，有权签签字人如遇遇特殊情况况离岗不能能行使签字字权的，必必须在其授授权范围内内出具授权权委托书，授授权同级有有权签字人人

31、或下一级级负责人行行使签字权权。县局长长、副局长长为使用县县局行政公公章的有权权签字人。各各股、物业业所（队）的的股长、所所（队）长长为使用本本单位行政政公章的有有权签字人人。有权签签字人对所所审批用印印内容的生生效负总责责任。五、设立“用印登记记薄”，用印必必须登记，用用印登记必必须做到及及时、规范范，登记完完整。本规定从发发文之日起起执行。安全文明建建设规划为搞好县市市场物业管管理局及属属下各物业业所、队安安全文明防防火、保卫卫工作和精精神文明建建设，结合合本单位的的实际情况况，特制定定安全文明明建设规划划。一、健全管管理机构，完完善规章制制度。1、县局及及各物业所所、队要成成立安全文文明

32、建设领领导小组，由由主要负责责人为安全全文明建设设责任人，明明确职责分分工；2、各物业业所、队要要制订切合合实际操作作性强的工工作规划，规规划的内容容要体现安安全与文明明紧密结合合；3、市场成成立义务消消防队，并并经常组织织岗位培训训；4、各物业业所、队应应建立完善善的安全保保卫制度，包包括：（11）现金、有有价价证券券、贵重物物品、设备备、物资等等管理制度度；（2）文文件、资料料、印鉴等等保管制度度；（3）消消防管理制制度；（44）检查、奖奖惩制度。二、落实防防范措施，保持治安秩序良好。1、严格执执行公安、消消防机关有有关安全防防火及保卫卫的工作部部署，布置置任务，并并做好检查查工作；2、安

33、全文文明建设领领导小组对对安全保卫卫和消防工工作情况进进行经常性性检查，及及时处理和和纠正工作作中存在的的问题，消消除安全隐隐患；3、单位内内部有固定定与流动相相结合的值值班制度，并并实行244小时值班班。值班人人员在节假假日及下班班后负责对对工作场地地门窗关锁锁情况的检检查，且登登记检查情情况记录；4、市场内内的车辆有有专人管理理；5、各类安安全防火检检查中发现现存在火灾灾隐患的，必必须在规定定期限内按按要求整改改完毕；6、落实安安全防火责责任制，防防火设施、器器材配备要要合理，功功能要正常常；7、无发生生刑事案件件、较严重重的治安案案件或其他他各种事故故。三、提高道道德水准，增增强法制观观

34、念。1、有固定定的宣传橱橱窗（栏），宣宣传内容每每个季度至至少更换一一期；通过过宣传园地地，对干部部和职工进进行思想道道德教育、法法制教育、安安全防火意意识教育和和卫生健康康教育；2、增强干干部职工参参与社会治治安综合治治理意识，敢敢于同违法法犯罪作斗斗争；3、干部职职工之间团团结友爱，无无发生打架架斗殴等不不文明行为为；4、无发生生干部职工工影响社会会稳定的案案件和事端端；5、无发生生干部职工工违法犯罪罪和参与“七害”等社会丑丑恶现象；6、落实计计划生育任任务。四、创建优优美环境，营营造文明氛氛围。1、各单位位及市场建建设布局符符合城市建建设规划要要求，无违违章搭建；2、开展绿绿化和美化化工作；3、办公、市市场环境整整洁。垃圾圾无乱堆放放，清运要要及时，无无臭水沟，无无卫生死角角；4、各种车车辆停放有有序，路道道畅通，门门前“三包”责任落实实；5、开展有有意义文娱娱体育活动动，促进干干部职工的的身心健康康。