技术发展部长3295.docx

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1、登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标标识信息息分析日期： 20002 年 111 月 6 日日岗位名称：技术发发展部长长 隶属部部门：技技术发展展部岗位编码： 直接上上级：总总经理工资等级： 直接下下级：技技术发展展部全体体人员可轮换岗位位： 下下级人数数：二、岗位工工作概述述为了提高企企业的经经济效益益，开拓拓企业新新的经济济增长点点，为企企业发展展提供技技术和质质量保障障，在公公司发展展战略和和相关技技术发展展制度指指导下，组组织构建建公司技技术发展展管理平平台并维维护其运运营。三、工作职职责与任任务（一） 总体负责技技术发展展部的管管理工作作1 根据公司发发展战略略，在充充分

2、沟通通的基础础上，组组织制订订公司的的技术发发展战略略规划方方案，包包括新产产品开发发、技术术保障和和升级、质质量管理理方面的的规划；2 组织制订年年度和月月度技术术发展工工作计划划以及应应变计划划；3 指导和协调调部门涉涉及工作作出现的的重大问问题；4 监控各项工工作计划划的实施施，对所所属科室室主管进进行考核核；5 组织制订和和调整产产品研发发、技术术工艺、质质量体系系等本部部门工作作的业务务流程、管管理流程程及其相相关的基基础管理理制度和和标准；6 根据公司产产品研发发、技术术工艺、质质量体系系管理的的需要，提提出其组组织架构构和人员员构成及及其调整整建议方方案，明明确其分分工和职职责权

3、限限；7 组织拟订相相关的人人力资源源需求和和培训计计划，与与人力资资源部共共同招聘聘和组织织培训（二）组织织公司产产品研发发工作的的管理和和实施1 组织进行新新产品研研发项目目的立项项审查审审批、设设计任务务书的拟拟订、设设计开发发方案的的审查审审批、项项目档案案的管理理；2 组织对研发发项目的的内部和和外部评评审；3 组织研发项项目的实实施，指指导和协协调项目目实施过过程中出出现的重重大问题题，为项项目实施施提供支支持。（三）组织织公司产产品工艺艺技术以以及技术术进步的的管理和和实施1 组织原料及及产品标标准、工工艺规程程等技术术文件的的制订、控控制、实实施和监监督；2 组织对批量量不合格

4、格品的处处理方式式进行评评审；3 组织产品及及工艺技技术的改改进和提提高；4 组织工艺过过程的设设计和实实施。（四）组织织公司产产品质量量体系的的管理和和实施1组织对对生产过过程中的的主要质质量工作作实施监监督；2在职权权范围内内组织处处理不合合格品，检检查、验验证纠正正、预防防和改进进措施的的执行效效果；3组织责责原材料料、成品品牙膏、三三面牙刷刷的检验验、化验验；4组织企企业质量量体系认认证工作作的计划划、协调调、指导导和监督督实施。（五）组织织产品、技技术和工工艺的情情报系统统规划和和具体搜搜集、分分析等实实施工作作（六）组织织外包产产品的总总体规划划及部分分外包产产品的管管理。（七）负

5、责责产品研研发、技技术工艺艺、质量量管理等等方面的的重大对对外联络络工作。（八）完成成上级委委派的其其他任务务四、工作绩绩效标准准（一）技术术发展中中长期规规划与企企业发展展战略的的协调程程度（二）日常常工作计计划的周周密合理理性（三）技术术发展组组织管理理的适应应性（四）技术术发展工工作流程程和相关关制度的的健全合合理和富富有可操操作性（五）新产产品新技技术项目目开发数数量和效效果满足足公司发发展战略略要求（六）质量量管理满满足企业业营销要要求（七）技术术工作对对生产的的保障程程度五、岗位工工作关系系（一）内部部关系1所受监监督：接接受公司司总经理理的指示示和监督督。2所施监监督：对对技术发

6、发展部所所属科室室主管的的日常工工作实施施监督；3合作关关系：与与公司各各部门发发生联系系。 （二）外部部关系与行业协会会、科研研机构、政政府主管管部门、竞竞争对手手、原材材料厂家家、市场场方面均均有联系系六、岗位工工作权限限（一）对部部门日常常业务活活动的支支配指导导权； （二） 有权对所属属部门人人员工作作进行奖奖惩考核核，有晋晋升、降降职、调调动、解解聘的建建议权；（三） 有权对技术术发展组组织机构构和岗位位的设置置提出方方案；（四） 在项目开发发管理、技技术保障障、质量量管理工工作中，有有权对各各部门相相关的执执行、协协调和配配合工作作提出考考核建议议，并对对其考核核执行具具有监督督权

7、；（五） 相关文件的的审核权权或审批批权；（六）具有有本岗位位和本部部门工作作改进的的建议权权。七、岗位工工作时间间 在在公司制制度规定定时间内内工作，有有时需加加班。八、岗位工工作环境境 550%时时间在室室内工作作；200%的时时间在车车间和实实验室工工作，温温度、湿湿度适宜宜；无噪噪音、无无粉尘等等污染；30%的时间间出差在在外工作作。九、知识及及教育水水平要求求（一）市场场和财务务知识；（二）机械械知识，了了解设备备原理；（三）拥有有生产工工艺技术术方面的的专业知知识；（四）具备备化学化化工知识识；（五）熟悉悉计算机机常用软软件应用用及操作作；（六）英语语知识；（七）具备备相当的的管理常常识；（八）了解解国家行行业政策策。十、岗位技技能要求求（一）较强强的口头头表达能能力和组组织协调调能力；（二）较强强的分析析能力、应应变能力力和决策策能力；（三）较强强的管理理技能；（四）具有有良好的的处理人人际关系系的能力力和与人人沟通的的能力；（六） 较强的学习习能力和和研究能能力；（七） 具有本科或或本科以以上的学学历。十一、工作作经验要要求10年以上上相关工工作经验验，三年年以上管管理经验验。十二、其他他素质要要求任职者需具具有健康康的体魄魄，充沛沛的精力力；强烈烈的责任任心与耐耐心；无无特殊性性别与年年龄要求求。