湖南省矿山、井下行业劳动合同范本26566.docx
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1、湖南省矿山、井下行业劳动合同范本编号 矿山、井下行业业劳动合同书书甲方(用人单位位)名称: 地地址: 性性质: 法定代表人(委委托代理人): 乙方(劳动者)姓姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码码: 湖南省劳动和社社会保障厅印印制甲乙双方根据中中华人民共和和国劳动法等等法律、法规规、规章的规规定,在平等等自愿、协商商一致的基础础上,同意订订立本劳动合合同,共同遵遵守本合同所所列条款。一、合同类型和和期限第一条 甲、乙乙双方选择以以下第 种形式确确定本合同期期限:(一)有固定期期限:自 年年 月 日起至 年 月 日止止。(二)无固定期期限:自 年年 月 日起至法定定的或本合同同
2、所约定的终终止条件出现现时止。(三)以完成一一定的工作(任任务)为期限限。自 年 月 日至 工作(任任务)完成时时即行终止。其中试用期自 年 月 日至至 年 月 日止止,期限为 天。二、工作内容第二条 根据据甲方工作需需要,乙方同同意从事 岗位(工工种)工作。经经甲、乙双方方协商同意,可可以变更工作作岗位(工种种)。第三条 乙方方应按照甲方方的要求,按按时完成规定定的工作数量量,达到规定定的质量标准准。三、工作时间和和休息休假第四条 乙方方实行 工时制。(一)实行标准准工时工作制制的,甲方安安排乙方每日日工作时间不不超过八小时时,每周不超超过四十小时时。甲方由于于工作需要,经经与工会和乙乙方协
3、商后可可以延长工作作时间,一般般每日不得超超过一小时,因因特殊原因需需要延长工作作时间的,在在保障乙方身身体健康的条条件下延长工工作时间每日日不得超过三三小时,每月月不得超过三三十六小时。(二)实行综合合计算工时工工作制的,平平均每日工作作时间不得超超过8小时,平平均每周工作作时间不得超超过40小时时。(三)实行不定定时工作制的的,工作时间间和休息休假假乙方自行安安排。第五条 甲方方延长乙方工工作时间的,应应依法安排乙乙方同等时间间补休或支付付加班加点工工资。第六条 乙方方在合同期内内享受国家规规定的各项休休息、休假的的权利,甲方方应保证乙方方每周至少休休息一天。四、劳动保护和和劳动条件第七条
4、 甲方方要严格执行行国家和地方方有关劳动保保护的法律、法法规和规章,为为乙方提供必必要的劳动条条件和劳动工工具,建立健健全生产工艺艺流程,制定定操作规程、工工作规范和劳劳动安全卫生生制度及其标标准。第八条 甲方方应对乙方进进行安全生产产教育和培训训,保证乙方方具备必要的的安全生产知知识,熟悉有有关的安全生生产规章制度度和安全操作作规程,掌握握本岗位的安安全操作技能能。乙方未经经安全生产教教育和培训合合格的,不得得上岗作业。第九条 甲方方应当督促乙乙方严格执行行本单位的安安全生产规章章制度和安全全操作规程;并向乙方如如实告知作业业场所和工作作岗位存在的的危险因素、防防范措施以及及事故应急措措施。
5、甲方应告知乙方方以下劳动安安全、防止职职业危害的事事项:1、 2、 3、 第十条 甲方方必须为从业业人员提供符符合国家标准准或者行业标标准的劳动防防护用品,并并监督、教育育乙方按照使使用规则佩戴戴、使用。第十一条 乙乙方从事接触触职业病危害害作业的,甲甲方应按国家家有关规定组组织上岗前和和离岗时的职职业健康检查查,在合同期期内应定期对对乙方进行健健康检查。第十二条 乙乙方有权了解解其作业场所所和工作岗位位存在的危险险因素,防范范措施及事故故应急措施,有有权对甲方安安全生产工作作提出建议,有有权拒绝甲方方的违章指挥挥,对甲方及及管理人员漠漠视乙方健康康的行为,有有权提出批评评,并向有关关部门检举
6、控控告。甲方不不得因此而降降低乙方的工工资、福利等等待遇或者解解除与乙方订订立的劳动合合同。第十三条 乙乙方应当接受受安全生产教教育和培训,掌掌握本职工作作所需的安全全生产知识,提提高安全生产产技能,增强强事故预防和和应急处理能能力。第十四条 乙乙方在作业过过程中,应当当严格遵守甲甲方的安全生生产规章制度度和操作规程程,服从管理理,正确佩戴戴和使用劳动动防护用品。五、劳动报酬第十五条 乙乙方试用期的的工资标准为为 元/月。(试试用期间工资资不得低于本本单位同工种种、同岗位职职工工资的880%)。第十六条 乙乙方试用期满满后,甲方应应根据本单位位的工资制度度,确定乙方方实行以下第第 种工工资形式
7、:(一)计时工资资。乙方的工工资由以下几几部分组成: 、 、 、 ;其标准分分别为 元/月月、 元/月、 元/月、 元/月月。如甲方的的工资制度发发生变化或乙乙方工作岗位位变动,按新新的工资标准准确定。(二)计件工资资。甲方应制制定科学合理理的劳动定额额标准,计件件单价约定为为 。(三)其他工资资形式。具体体约定在本合合同第 条中明明确。第十七条 甲甲方应以法定定货币形式按按月支付乙方方工资,发薪薪日为每月 日日,不得克扣扣或无故拖欠欠。甲方支付付乙方的工资资,应不违反反国家有关最最低工资的规规定。第十八条 甲甲方安排乙方方延长日工作作时间,应支支付不低于乙乙方工资1550%的工资资报酬;安排
8、排乙方在休息息日工作又不不能安排补休休的,应支付付不低于乙方方工资2000%的工资报报酬;安排乙乙方在法定休休假日工作的的,应支付不不低于乙方工工资300%的工资报酬酬。第十九条 甲甲方安排乙方方每日22时时到次日6时时工作的,每每个工作日夜夜班补贴为 元;从事井井下作业的,每每个工作日井井下津贴为 元。第二十条 非非因乙方原因因造成甲方停停工、停产、歇歇业,未超过过一个月的,甲甲方应按本合合同约定的工工资标准支付付乙方工资;超过一个月月,未安排乙乙方工作的,甲甲方应按不低低于当地失业业保险标准支支付乙方停工工生活费。第二十一条 乙方依法享享受年休假、探探亲假、丧假假等假期期间间,甲方应按按国
9、家和地方方有关规定标标准,或劳动动合同约定的的标准,支付付乙方工资。六、社会保险和和福利待遇第二十二条 甲方应按国国家和地方有有关社会保险险的法律、法法规和政策规规定为乙方缴缴纳基本养老老、基本医疗疗、失业、工工伤、生育保保险费用;社社会保险费个个人缴纳部分分,甲方可从从乙方工资中中代扣代缴。甲乙双方解除、终终止劳动合同同时,甲方应应按有关规定定为乙方办理理社会保险有有关手续。第二十三条 乙方患病或或非因工负伤伤的医疗待遇遇按照国家和和地方有关政政策规定执行行。第二十四条 乙方工伤待待遇按国家和和地方有关政政策法规执行行。第二十五条 乙方在在孕期、产期期、哺乳期等等各项待遇,按按国家和地方方有
10、关生育保保险政策规定定执行。第二十六条 甲方为乙方方提供以下福福利待遇:1、 2、 3、 七、劳动纪律和和规章制度第二十七条 甲方依法制制定的各项规规章制度应向向乙方公示。第二十八条 乙方应严格格遵守甲方制制定的规章制制度、完成劳劳动任务,提提高职业技能能,执行劳动动安全卫生规规程,遵守劳劳动纪律和职职业道德。第二十九条 乙方违反劳劳动纪律,甲甲方可依据本本单位规章制制度,给予相相应的行政处处分、行政处处理、经济处处罚等,直至至解除本合同同。八、劳动合同的的变更、解除除、终止、续续订第三十条 订订立本合同所所依据的客观观情况发生重重大变化,致致使本合同无无法履行的,经经甲乙双方协协商同意,可可
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