推进多层次多领域依法治理,建设法治社会19020.docx
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1、党的十八届届四中全全会报告告精神解解读第七讲推进多多层次多多领域依依法治理理,建设设法治社社会(上上)薛刚凌 中中国政法法大学法法学院院院长/教教授中国政法大大学法学学院院长长/教授授第十六章 推进层层次多领领域依法法治理,建建设法治治社会00:000:044|00:577:388首页推进法治建建设的必必要性和和紧迫性性十八届四中中全会的的法治精精神第七讲推进多多层次多多领域依依法治理理,建设设法治社社会(上上)中国政法大大学法学学院院长长/教授授薛刚凌 中中国政法法大学法法学院院院长/教教授1|43第七讲推进多多层次多多领域依依法治理理,建设设法治社社会(上上)薛刚凌 中中国政法法大学法法学
2、院院院长/教教授中国政法大大学法学学院院长长/教授授薛刚凌,湖湖南辰溪溪人,119633年生。法法学博士士,教授授,博士士生导师师。19987-19990年就就读于中中国政法法大学研研究生院院,获行行政法学学硕士学学位;119900年毕业业留校任任教至今今。19996-19998年任任法律系系行政法法教研室室主任;19999年获获中国政政法大学学诉讼法法学博士士学位;19997年聘聘为副教教授,119999年破格格晋升教教授;119999-20000年年,在美美国锡拉拉丘兹大大学做高高级访问问学者一一年;220022年担任任博士生生导师;20002年-20006年任任中国政政法大学学法学院院党
3、委副副书记、书书记、副副院长(主主持工作作);220066年122月至今今任中国国政法大大学法学学院院长长兼党委委书记。主要研究领领域:行行政法、行行政诉讼讼法、军军事法。主主要讲授授课程:行政法法与行政政诉讼法法、国家家赔偿法法学、军军事法学学等课程程。主要著作:行政政法治道道路探寻寻、行行政体制制改革研研究、外外国及港港澳台行行政诉讼讼制度、军军事法学学、行行政诉权权研究、变变迁时代代的行政政法思考考、全全面推进进依法行行政实施施纲要辅辅导读本本、构构建法治治政府全面面推进依依法行政政实施纲纲要辅导导读本。社会兼职:国务院院监察部部特邀监监察员、中中央治理理商业贿贿赂领导导办公室室专家组组
4、成员、国国务院行行政审批批制度改改革办公公室专家家组成员员、联合合国开发发计划署署中国国廉政建建设项项目专家家组成员员、中国国法学会会行政法法学研究究会常务务理事、中中国行政政管理学学会理事事、决策策科学研研究会常常务理事事。 中共十八届届四中全全会首次次以全会会的形式式专题研研究部署署全面推推进依法法治国。本本课程认认为推进进法治建建设的必必要性和和紧迫性性体现在在:通过过法治建建立多元元有序的的社会秩秩序,促促进社会会转型;通过法法治建设设守法有有序的和和谐社会会,实现现社会公公平;通通过法治治有效解解决社会会冲突,保保障社会会的相对对稳定。法法治建设设包括政政府管理理、社会会自治、个个人
5、自律律三个方方面,政政府管理理需要加加强制度度建设和和社会监监管,同同时进行行社会调调节、化化解矛盾盾;社会会自治包包括基层层治理、行行业组织织治理和和公益事事业治理理。推进多层次次多领域域依法治治理,建建设法治治社会(上)薛刚凌 中中国政法法大学法法学院院院长二0一四年年十一月月大家好,今今天给大大家介绍绍的主题题是“推进多多层次多多领域依依法治理理建设法法治社会会”。在这这个专题题中想给给大家介介绍这几几个方面面的内容容:第一一,为什什么要提提出法治治社会建建设,或或者说法法治社会会建设的的必要性性和紧迫迫性,在在这里要要说明什什么是法法治社会会建设,为为什么要要推进,为为什么要要加强。第
6、第二是社社会法治治建设的的一些主主要内容容,在这这里要根根据四中中全会的的一些精精神来谈谈一下体体会,一一些主要要内容的的解读。第第三是社社会法治治建设中中的一些些难点和和障碍。一、推进法法治建设设的必要要性和紧紧迫性(一)法治治社会的的概念首先涉及到到什么叫叫法治社社会。法法治社会会是和法法治政府府相对而而言的,在在我们国国家法治治的推行行过程中中,我们们过去提提的比较较多的就就是法治治政府建建设,推推进依法法行政建建设法治治政府。如如果没有有法治社社会的成成熟发展展,实际际上法治治政府也也是做不不到的,这这两者共共同构建建了中国国法治的的基本框框架,一一部分是是政府法法治,一一部分是是社会
7、法法治。那么法治社社会到底底怎么界界定呢,在在这里实实际上涉涉及到对对社会的的理解,它它涉及到到社会的的各个要要素、结结构,各各种事业业、各个个方面都都要有法法可依,而而且要严严格按照照法律运运行,尤尤其涉及及到社会会多元利利益的平平衡,建建造一个个和谐的的社会。那么法治社社会实际际上涉及及到三个个层次的的治理,包包括政府府对社会会的管理理、社会会的自治治、个人人的自律律。所以以法治社社会实际际上也是是非常复复杂的系系统工程程,除了了经济领领域和国国家安全全领域以以外,可可能其他他的都可可以归到到法治社社会。当当然,现现在随着着对文化化和环境境生态的的重视,把把这两块块从社会会职能中中相对剥剥
8、离出去去了,所所以我们们现在讲讲的政府府其实是是五大职职经济济职能、社社会职能能、文化化职能、环环境生态态职能和和国家安安全职能能。从广广义上来来讲,文文化和环环境生态态过去也也都是属属于社会会的范畴畴,当然然我这里里主要讲讲狭义的的社会,把把文化和和环境生生态这一一块相对对把它放放到一边边,别的的老师给给大家讲讲法治社社会,实实际上他他是指社社会的各各个方面面,比如如教育、卫卫生、社社会保障障体系、就就业、弱弱势群体体保护、社社会监管管等等各各个方面面,它都都要有法法可依,要要依法来来运行。(二)推进进法治建建设的必必要性那么为什么么在四中中全会里里面把法法治社会会建设作作为一个个非常重重要
9、的任任务,单单独把它它列出来来,而且且又做了了具体的的制度安安排。我我想这是是跟我们们这些年年改革开开放社会会转型有有关,我我们处在在经济改改革的攻攻坚期,也也处在社社会转型型的风险险期,经经济改革革带来了了中国社社会最大大的一个个变化就就是社会会转型,我我们从一一元化的的社会逐逐渐转型型成为一一种多元元化的社社会,从从一种封封闭式的的社会转转向为一一种开放放式的社社会,从从静态的的社会走走向动态态的社会会,从简简单化的的社会转转向复杂杂化的社社会。那那么在这这个过程程中,一一种传统统的相对对比较简简单的社社会结构构被打破破,社会会有效运运行的一一些机制制没有完完全建立立起来,所所以现在在也处
10、在在社会矛矛盾的冲冲突频发发期,社社会结构构包括各各种不平平等或差差别,像像我们讲讲的四大大差别城乡乡差别、地地域差别别、行业业差别和和贫富不不均,这这四大差差别在一一定程度度上不仅仅存在而而且可能能还在加加剧,所所以社会会冲突很很多,风风险很大大。在走走向法治治的过程程中,社社会的不不安全感感、社会会的焦虑虑程度也也在加剧剧,其实实改革意意味着所所有的要要素、所所有的秩秩序打破破了,重重新排列列组合。所所以在这这个过程程中社会会处在双双轨状态态,就是是旧的、新新的,传传统的、现现代的都都是并存存的。传传统的社社会已经经在很大大程度上上被打破破了,但但是新的的一套机机制没有有完全建建立起来来,
11、而且且随着社社会的多多元化,社社会变得得相当复复杂。比比如社会会结构,传传统的社社会结构构是一种种简单化化的,我我们过去去就是四四种人员员,就叫叫干部、工工人、农农民、城城市里的的无业人人,而且且我们过过去都把把它放到到一个单单位里面面,所以以过去我我们是个个单位人人,你走走到哪里里都要单单位给你你开介绍绍信,要要单位同同意,那那个时候候对整个个社会的的管理实实际上是是简单化化的,命命令服从从就能保保证秩序序。而现现在我们们有2亿亿多的流流动人口口,所以以我们现现在不再再是单位位人了,我我们更多多的是社社会人,没没有单位位,自由由职业者者,民营营企业,还还有社会会自治机机构也很很多,所所以在这
12、这样一种种情况下下社会空空前复杂杂,管理理的难度度加大,包包括现在在技术发发达,互互联网的的网络监监管,现现在网络络犯罪也也比较严严重,所所以随着着经济改改革和技技术发展展,导致致这个社社会的管管理越来来越复杂杂。那么在这样样一种情情况下,光光靠政府府来管实实际上是是不行的的,所以以我们现现在提了了一个概概念叫社社会治理理,它是是一种多多元共治治,有政政府管理理,有社社会自治治,也有有个人自自律。那那么在这这里还存存在大量量的问题题,从转转型的角角度来看看,就是是一种现现代的多多元复杂杂的社会会秩序需需要重新新建构,这这样才能能够有效效化解种种种冲突突来建设设和谐社社会,所所以强调调社会法法治
13、建设设。如果具体罗罗列的话话,第一一是为了了促进社社会的转转型,建建立一种种多元有有序的社社会秩序序,促进进社会转转型。第第二,通通过法治治来建设设一个守守法有序序的和谐谐社会,实实现社会会公平,达达到社会会安全等等目标。第第三,要要有效解解决社会会冲突,保保障社会会的相对对稳定。从从这三个个方面来来看,都都需要加加强社会会的法治治建设。这是我要给给大家讲讲的第一一个方面面,我想想大家对对这个方方面也有有体会,现现在社会会问题还还是非常常多,比比如食品品安全问问题、生生态破坏坏问题,包包括各种种各样的的犯罪行行为,很很多方面面需要进进一步的的规范,进进一步的的推进法法治。这这是我给给大家介介绍
14、的第第一个方方面,就就是简单单讲讲为为什么要要加强推推进法治治社会的的建设,它它是属于于法治国国家的一一个重要要组成部部分,而而且服务务于社会会转型的的需求与与和谐社社会的目目标。二、十八届届四中全全会的法法治精神神第二个方面面,我想想结合四四中全会会的决定定的一些些精神,讲讲讲推进进多层次次多领域域依法治治理、建建设法治治社会的的主要内内容。那那么法治治社会怎怎么建,在在这里我我们需要要一个顶顶层设计计,也需需要一个个问题导导向,现现在社会会究竟存存在什么么问题,究究竟怎么么梳理这这些问题题。归结结起来我我觉得是是三个层层面,这这也是随随着这些些年对社社会的重重视和社社会建设设法治社社会推进
15、进的经验验积累逐逐渐达成成共识,法法治社会会建设是是三个层层面,第第一是政政府对社社会的管管理,第第二是社社会自治治,第三三是个人人自律。(一)政府府管理首先是政府府对社会会的管理理,实际际上不光光是管理理,还涉涉及到公公共服务务,广义义的管理理实际上上也包含含了服务务。1、制度建建设社会管理首首先是相相关制度度的建设设,相关关制度建建设涉及及到民生生的一些些法律制制度,像像教育制制度、卫卫生制度度、养老老制度、社社会保障障制度、就就业制度度等等,这这些制度度首先需需要加强强。一个和谐的的社会实实际上可可以分成成两个系系统,一一个是公公平的开开放的竞竞争系统统,一个个是最低低的保障障系统。这这
16、个竞争争系统涉涉及到很很多内容容,比如如教育机机会的竞竞争,医医疗资源源的分配配,就业业的竞争争,其实实除了经经济竞争争,社会会也在广广泛竞争争,各个个地方也也在竞争争,各个个行业也也在竞争争,所以以实际上上是更广广泛的一一种竞争争,社会会没有竞竞争,社社会也没没有活力力,没有有动力。但但是竞争争不公平平会带来来很多的的冲突,比比如教育育资源的的竞争问问题也非非常多,尤尤其是我我们国家家,现在在流动人人口这么么多,很很多孩子子的父母母亲在大大城市里里面工作作,但是是他没有有户籍,所所以他的的孩子就就不能在在大城市市参加高高考,导导致资源源上享受受的不平平衡。怎怎么保证证社会资资源的合合理分配配
17、和公平平竞争,这这其实也也是一个个很难的的问题,因因为中国国现在最最大的问问题是各各地区的的发展不不平衡,所所以教育育的资源源也不一一致,包包括考试试的、招招生的竞竞争,实实际上开开放性、公公平性、完完备性都都还有非非常大的的缺口。竞竞争系统统是社会会和谐、社社会进步步的一个个重要源源泉。还有一个系系统就是是最低的的生存保保障系统统,包括括养老、医医疗、贫贫困救助助、弱势势群体保保护、对对失业者者的救济济等等。我我们应该该承认这这个社会会每个人人的竞争争力是不不一样的的,而且且在每个个阶段每每个人的的竞争也也是不一一样,有有竞争就就有胜者者和败者者,败者者由于暂暂时处于于竞争劣劣势而进进入到保
18、保障系统统。这些些年我们们也一直直在强调调建设保保障系统统,但是是保障系系统还是是很不到到位,比比如全民民养老制制度没有有完全建建立起来来,住房房保障制制度,尤尤其是一一些没有有城市户户口的外外来工作作者,他他们的住住房保障障有很多多的问题题。当然然我们国国家人口口又多,城城市发展展又不平平衡,所所以保障障系统的的建设也也不是很很容易,是是个很复复杂的系系统。但但是没有有保障系系统的话话就会有有各种各各样的问问题,不不安全感感会增强强,幸福福感会降降低。所所以和谐谐社会实实际上是是两套系系统,开开放的公公平的竞竞争系统统和最低低的权利利保障系系统。其实人这一一辈子都都在这两两个系统统里面来来回
19、转,从从出生到到成年这这个阶段段在保障障系统,那那么进入入成年就就开始竞竞争,在在竞争中中处于暂暂时失败败地位又又回到保保障系统统,再培培训,再再进入到到竞争系系统,到到了退休休年龄进进入到保保障系统统,所以以人的一一辈子实实际上就就在这两两个系统统里面转转换。当当然我们们国家现现在这两两个系统统都不是是很完备备,竞争争系统的的开放性性、公平平性不够够,保障障系统非非常不完完备,所所以在这这里面实实际上有有大量的的制度建建设。2、社会监监管对政府来讲讲实际上上还存在在着对社社会的监监管,比比如各种种各样的的危害社社会的行行为,比比如食品品安全,包包括互联联网的监监管。现现在社会会流动性性很强,
20、监监管难度度也在加加大,包包括各种种犯罪的的高技术术型,也也导致了了监管的的难度,所所以有大大量的制制度需要要创新和和建设,从从过去的的单位人人走向社社会人,没没有制度度来规范范保障,这这个社会会可能也也就没有有安宁。过过去在计计划经济济下按照照伦理的的思维,到到了现在在更开放放、更流流动、更更复杂的的社会,传传统的管管理模式式已经不不行,所所以也存存在着政政府对社社会管理理的创新新。我们国家对对社会管管理的重重视,最最早是一一些经济济比较发发达的地地区,比比如深圳圳、东莞莞,因为为外来人人口多,所所以对这这些流动动人口怎怎么去服服务、管管理,就就是它的的一个现现实需求求。但是是从国家家层面,
21、重重视管理理是在990年代代中期,就就是十五五大的时时候专门门提到经经济和社社会发展展要统筹筹,在这这以前我我们比较较强调经经济建设设为中心心,那么么随着经经济的发发展带来来的社会会变革,如如果社会会转型跟跟不上实实际,也也会带来来大量的的问题,所所以十五五大就提提出这个个统筹。以以后到220055年、220066年的时时候提出出社会管管理创新新,最早早是在政政法系统统,后来来社会的的管理创创新就已已经到了了各个领领域,包包括教育育、卫生生,不仅仅仅是政政法系统统,其他他各个系系统都强强调社会会管理的的创新,那那也就意意味着传传统的模模式不能能够继续续下去了了,必须须与时俱俱进。所以从政府府的
22、层面面来讲,法法治的建建设涉及及到社会会的一些些管理制制度,包包括公共共服务制制度,都都要建立立健全。这这里有几几块,一一块就是是前面讲讲的最低低保障制制度,像像未成年年人的保保护、老老年人的的保护、劳劳动者权权益的保保护,包包括养老老、住房房等,涉涉及到很很多内容容,就是是我们讲讲的民生生工程,这这也是我我们全社社会非常常关注的的,因为为它决定定了社会会的一种种安全感感和最低低保障。实实际上这这块是老老百姓非非常关注注的,这这些年我我们也在在建但是是好多制制度仍然然不到位位,而且且在这个个过程中中由于建建设不到到位也导导致影响响到其他他一些事事业的发发展。比比如事业业单位的的社会保保障制度度
23、,包括括养老制制度,我我们实际际上很多多还没有有完全纳纳入到社社会保障障体系,事事业单位位如果优优胜劣汰汰要淘汰汰某一个个人,他他就没有有出路,因因为你给给他辞退退他马上上面临着着将来没没法养老老的问题题,所以以即使不不适合在在事业单单位了,我我们也要要把他留留在单位位里面,否否则后半半辈子就就没人管管了,因因为我们们不是一一种社会会保障,我我们是体体制内的的保障,没没有一种种完全开开放的社社会保障障。当然然这同时时也带来来了不公公平,比比如企业业的保障障和事业业单位的的保障可可能不完完全一致致,甚至至在保障障的程度度上完全全不一样样,一方方面限制制了流动动,另一一方面造造成某种种程度上上的不
24、公公平性。所以如果从从社会管管理这块块来讲,它它其实有有很多的的制度,包包括教育育法律制制度的完完善,卫卫生法律律制度的的完善,就就业法律律制度的的完善,劳劳动者权权益保护护制度的的完善,还还有各种种各样的的保障体体系。这这些年我我们关于于社会这这一块的的立法还还是相对对比较弱弱的,不不光有一一套制度度,我们们还需要要法律的的实施。我我们对劳劳动者的的保护还还不够,社社会特别别关注的的拖欠劳劳动者、农农民工的的工资问问题,前前几年都都是一直直炒作的的热点,劳劳动者一一年劳动动下来最最后公司司兑现不不了,就就引起非非常多的的问题。当当然这个个挺复杂杂,比如如拖欠,他他有公司司老板的的问题,其其实
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