某公司车间考核管理制度7460.docx

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1、1、 总则为全面推行标准化管理，明确工作职责，将车间效益、工作质量与员工工资紧密结合，引导全体员工积极向上发展，本着公平、公正、公开、合理的原则，特制定本制度。2、 内容容：本制度内容容包括：工艺、现现场、安安全、成成本、基基础管理理等工作作涉及的的所有基基本内容容。3、考核范范围每人每天满满分1000分，在在此基础础上根据据考核标标准进行行加减，月月末汇总总。考核核分数直直接进入入班组或或个人，并并由班组组根据责责任大小小进行逐逐级分解解。按照照层级考考核责任任制，执执行以下下层级考考核及特别规定定：1) 车间主任负负责车间间现场安安全、工工艺执行行、成本本、设备备、物资资管理、基础管理等全

2、面管理工作，对直接下级有考核权，对基层有监督权。2) 工艺员、安安全员负负责车间间工艺执执行、现现场、安安全工作作，对值值班长有有考核权权。3) 值班长负责责本班组组全面管管理工作作，对本本班组内内直接下下级有考考核权，对对基层考考核有监监督4) 班长负责本本班工作，对对本班内内员工有有考核权权。4、考核说说明1) 车间对维修修、电器器班长有有20%的考考核权，车间对对其考核核标准与与值班长长等同。2) 各层级每天天进行严严格考核核，每天天的考核核结果必必须由被被考核人人签字；根据每每天的考考核结果果，月底底28日日前汇总总完毕，且且必须由由每位被被考核人人签字认认可。3) 关于加、扣扣分四舍

3、舍五入的的规定：所有考考核分数数，一律律四舍五五入精确确到整数数部分。4) 对于车间丢丢失物资资的，按按照物资资管控特特别制度度执行。5) 未尽考核项项，按照照公司相相关制度度执行。一、通用制制度（一）、劳劳动纪律律1.考勤制制度（1) 迟到或早退退30分分钟以内内的扣330分；30分分钟以外外2小时时以内的的扣600分；22小时以以上4小小时以内内的扣1100分分；4小小时以上上按旷工工处理；迟到者者上班后后，到办办公室消消号，否否则按旷旷工处理理。（2) 一个月内迟迟到、早早退每累累计3次次（无论论时间长长短），加加扣1000分，上上不封顶顶。（3) 旷工1-33天每天天扣2000分，并并

4、在第一一天扣全全勤奖3300分分；旷工工3天以以上上交交人力资资源部。（4) 假8小时以以内，员员工凭条条经班长长、值班班长签字字批准；请假88小时以以上，需需报主任任签字批批准；请请假一五五天到11个月的的，车间间主任批批准后，到到计划统统计岗备备案经生生产运营营部经理理、生产产副总批批准后休休假；请请假超过过一个月月的到人人力资源源部办理理，未按按程序请请假的视视为旷工工。（5) 请假必须出出具书面面请假条条，无请请假条的的按旷工工处理，请请假条由由值班长长保存且且保存时时间不低低于6个个月，请请假条遗遗失的除除责令补补全外保保管人扣扣60分分。（6) 请假期间的的扣分按按每小时时12.5

5、分的的基础分分和122.5分分的全勤勤奖执行行，直至至全勤奖奖3000分扣完完。（7) 在有加班活活的情况况下请假假，请假假时间计计算顺延延至加班班结束（在在本班前前请假的的除外）。（8) 有县级或以以上医院院住院证证明的病病假，不不扣全勤勤奖，婚婚丧嫁娶娶按公司司请假制制度执行行。（9) 请假时间跨跨两个月月的，每每个月的的全勤奖奖扣分3300分分封顶（10) 替换班需主主任签准准，员工工私自换换班、替替班的，扣扣责任人人50分分，负连连带扣班班长300分，值值班长220分；管理人人员私自自换班、替替班的，扣扣责任人人1000分2. 岗位待业期期间请假假的，待待业期限限顺延，顺顺延时间间与请

6、假假时间相相同。3. 车间抢险时时，所有有人员必必须到场场，不到到的，每每人次扣扣值班长长、班长长50分分，责任任人3000分。4. 上班期间串串岗、脱脱岗（人人在车间间内，应应该在本本岗位上上而未在在的，视视为脱岗岗或串岗）扣扣责任人人40分分，负连连带扣班班长200分，值值班长110分；管理人人员脱岗岗串岗的的，一律律扣2000分。5. 发现酒后上上岗的，责责任人岗岗位待业业2个月月，扣班班长2000分、值值班长1100分分；上班班期间外外出喝酒酒的，责责任人直直接下岗岗，扣班班长4000分，值值班长2200分分。6. 上班期间查查出不带带工作证证，扣440分。7. 上班期间外外出吃饭饭的

7、扣责责任人550分，负负连带扣扣班长330分/人次，值值班长220分/人次。8. 上班期间聚聚众闲谈谈、打闹闹、嬉戏戏，干私私活、看看闲书、听听收音机机、随身身听，打打扑克、玩玩手机及及其他娱娱乐用品品扣扣责责任人550分，负负连带扣扣班长330分/人次，值值班长220分/人次。岗岗位卫生生差、浮浮泥多或或应干的的工作没没干而违违反以上上制度的的，按照照2倍处处罚。9. 上班期间睡睡岗，扣扣责任人人2000分，负负连带扣扣班长440分/人次，值值班长330分/人次。管管理人员员睡岗，一一律岗位位待业一一月。10. 长白班人员员点名后后到餐厅厅吃饭者者（值班班人员除除外），扣扣责任人人40分分。

8、其他他人员吃吃饭时间间不准超超过400分钟，期期间出现现的问题题由替班班人负责责；吃饭饭时空岗岗的，出出现的问问题由该该岗位员员工负责责。吃饭饭超时的的，扣责责任人440分，借借故在伙伙房看电电视的，扣扣责任人人60分分。11. 上班期间，员员工吸烟烟的扣3300分分，负连连带扣班班长500分/人人次，值值班长330分/人次，安安全员220分/人次；员工携携带烟火火的，扣扣2000分，负负连带扣扣班长440分/人次，值值班长220分/人次，安安全员110分/人次。在在卫生责责任区内内发现烟烟头的，每每个扣责责任人440分，负连带扣班长20分，值班长10分，安全员10分。12. 消极怠工，没没有

9、按要要求完成成，扣责责任人1100分分。不听从从安排，对对抗领导导，扣3300分分，严重重者岗位位待业11月。13. 态度粗暴，说说脏话、骂骂人，散散布谣言言，影响响他人或或公司形形象，扣扣3000分。威威胁领导导或员工工的，岗岗位待业业1个月月。打骂骂领导的的，下岗岗待业22个月。14. 包庇违章违违纪人员员，扣1100分分。15. 外来人员参参观时，不不服从指指挥，扣扣员工1100分分，班长长40分分，值班班长300分。16. 在厂区内打打架斗殴殴者，无无论谁先先出手，皆皆视情节节给予岗岗位待业业3个月月处分，严严重者下下岗待业业或上交交劳资处处。17. 员工到库房房领借东东西 ，必必须听

10、从从保管安安排，中中夜班，必必须如实实记录。不不听从安安排，与与保管发发生争执执的，视视情节扣扣2000分。18. 所有使用工工具、劳劳保用品品等丢失失或使用用不当造造成损坏坏的，丢丢失人在在两天内内买来配配齐，两两天内买买不来的的，每拖拖延一天天扣400分。19. 班长以上管管理人员员必须224小时时开机，因因工作联联系不上上的，每每次扣1100分分。20. 外来人员未未经同意意进入重重点BaaoMii区域，相相应岗位位工作人人员不予予制止的的，第一一次扣专专责人一一五0分分，第二二次专责责人3000分。21. 外来人员经经同意进进入重点点BaooMi区区域，而而相应岗岗位工作作人员未未加以

11、查查证或不不知的，第第一次扣扣1000分，第第二次扣扣3000分，第第三次扣扣5000分。（二）、开开会、学学习、各各种活动动1. 开会、学习习、各种种活动迟迟到、早早退扣220分/次. 超过220分钟钟扣500分/次次；2. 开会、学习习、各种种活动不不到（旷旷会）扣扣1000分/次次；重要要会议旷旷会的扣扣2000分/次次；3. 喧哗、私下下交谈、打打闹、没没有把手手机调到到静音的的扣500分/次次，严重重的扣1100分分/次；开会、学学习期间间不带笔笔记本或或不做笔笔记的扣扣20分分/次；4. 开会、学习习期间不不带笔记记本或不不做笔记记的扣220分/次；5. 学习期间，不不准擅自自出入

12、，违违反的扣扣20分分；6. 学习期间不不准睡觉觉、打磕磕睡、乱乱涂乱画画，违反反者扣550分/次，严严重的扣扣1000分/次次；7. 学习期间，不不准擅自自出入，违违反的扣扣50分分；8. 按时完成课课堂笔记记，字体体工整，干干净、齐齐全、每每缺一项项扣200分；9. 教育测试作作弊者扣扣1000 分/次次，严重重者扣3300分分/次；10. 无正当理由由拒绝参参加活动动或各种种培训、测测试者，按按旷工处处理。请请假者，按按事假处处理。(三)、工工艺过程程控制考考核标准准一、生化部部分1. 各班及时观观察各曝曝气池进进水水质质是否浑浑浊、颜颜色是否否异常、是是否有异异味，进进水量是是否在工工

13、艺规定定的正常常范围内内。发现现水质异异常或水水量过大大时，必必须及时时通知工工艺员采采取相应应的调整整措施。发发现不及及时或私私自调整整阀门的的，扣责责任人1100分分，负连连带扣值值班长440分；因此造造成水质质波动的的，相关关责任人人5000分。2. 往池中加入入药品时时，必须须保证连连续均匀匀加入，用用溶药罐罐加入时时必须保保证全部部被溶解解。未按按照规定定时间及及加入量量加入或或加入不不均匀、未未溶解彻彻底的，扣扣责任人人2000分，负负连带扣扣班长660分，值值班长440分；造成加加药灌溢溢水的，扣扣责任人人2000分，负负连带扣扣班长1100分分，值班班长600分。3. 各调节池

14、、曝曝气池、二二沉池内内不准出出现杂物物、浮泥泥等，必必须保证证出水三三角堰处处畅通，无无浮泥或或其他杂杂物堵塞塞。每出出现一处处扣责任任人400分，负负连带扣扣班长220分，值值班长110分。4. 保证各曝气气链浮筒筒及黑胶胶管正常常，不漏漏气，每每漏气一一处，扣扣膜维护护相关责责任人440分，负负连带扣扣膜班长长10分分。各供供风管道道、兰盘盘出现漏漏气的，膜膜部位负负责协调调维修修修理，协协调或修修理不及及时的，每每处扣责责任人660分，负负连带扣扣班长440分。5. 生化系统曝曝气支阀阀门的调调整归曝曝气器维维护人员员，不允允许为了了工作方方便乱调调阀门，甚甚至导致致风机喘喘振、跳跳闸

15、，更更换完浮浮筒、曝曝气器后后，不能能忘记将将阀门恢恢复原状状。必须须保证符符合风量量且达到到最有效效利用。否否则，每每处扣膜膜维护相相关责任任人400分，负负连带扣扣膜班长长10分分。6. 个别曝气链链吹脱，必必须立即即进行维维修，谁谁下船谁谁负责，否否则，扣扣40分分。膜维维护人员员不在场场的，操操作班人人员负责责关阀门门，关闭闭不及时时的，扣扣责任人人60分分，负连连带扣值值班长330分。7. 保证各曝气气头均匀匀曝气，不不准出现现剧烈曝曝气或微微弱曝气气、不曝曝气现象象，各曝曝气头均均匀曝气气达标率率 99%。每不不达标一一处扣责责任人440分，负负连带扣扣班长110分。因提膜不及时，

16、造成污泥下沉的，扣班长200分。8. 各班必须按按照工艺艺要求及及时调整整风机电电流，严严格控制制溶解氧氧及供风风量，上上下浮动动不准超超过0.1，否否则，扣扣责任人人60分分，负连连带扣值值班长330分。9. 各班必须保保证各吸吸泥行车车正常行行走，各各吸泥泵泵不堵塞塞，保证证最大上上泥量。出出现故障障时，必必须立即即协调维维修、电电器进行行维修。未未能及时时发现故故障或协协调不及及时的，扣扣责任人人60分分，负连连带扣值值班长220分；造成二二沉池跑跑泥较多多或行车车脱轨的的，扣相相关责任任人3000分。10. 维修、电器器自通知知之时起起，半小小时内不不到位的的，扣班班长500分，因因行

17、车漏漏油影响响水质的的，扣班班长500分。11. 各班必须严严格按照照工艺要要求排泥泥，保证证各泵上上泥量。否否则，扣扣责任人人60分分，负连连带扣值值班长330分。12. 所有提样人人员必须须严格按按照要求求定点、定定时提样样送化验验室并交交待好，因因提样不不认真造造成监测测值与真真实值偏偏差较大大的，每每个样扣扣责任人人40分分。13. 在线监测岗岗位必须须定时观观察仪器器及各数数据是否否正常，及及时、准准确填写写记录，发发现异常常或有提提样、领领导到访访的，必必须立即即通知车车间主任任或工艺艺员，否否则，扣扣1000分。14. 因操作不当当或维护护保养不不到位造造成非计计划内停停机，每每

18、台时扣扣值班长长、班长长30分分，责任任人600分。15. 所有泵不能能空转、倒倒转或出出现大面面积跑水水，否则则，扣看看泵人660分，负负连带扣扣班长440分，值值班长330分。16. 交接班时，必必须准确确传达调调度指令令及工艺艺变更执执行标准准，否则则，扣责责任人660分，负负连带扣扣班长440分，值值班长330分。17. 因工艺调整整不及时时，造成成水质波波动的，扣扣工艺员员2000分。（四）、现现场考核核标准以下1一五五条，违违反一处处扣责任任人400分，负负连带扣扣班长220分。1、 工作完毕后后，不准准有杂物物遗留现现场。2、 各种设备表表面无尘尘土，无无油污，设设备底壳壳及周围

19、围无棉纱纱、方便便袋、螺螺丝等杂杂物。3、 各办公室、值值班室、电电盘室、库库房、各各机房等等物品摆摆放整齐齐，地面面清洁无无污水、杂杂物，门门窗、窗窗台、窗窗板、玻玻璃、纱纱窗等干干净明亮亮，里外外一致，玻玻璃等不不得有损损坏。4、 各部位道路路、工作作场地、卫卫生区干干净平整整无污水水、无杂杂物（雨雨后及时时清理，夜夜班7：00以以前清理理彻底，包包括卫生生）。5、 各池壁、墙墙壁、门门柱等无无乱涂乱乱画、随随处张贴贴、无油油污、无无尘土。6、 各进水渠回回流渠、各各种池子子、罐等等不得出出现溢水水、沫，里里面不准准有木块块、方便便袋、草草绳等杂杂物。7、 所有设备及及附件、管管道、阀阀门

20、、栏栏杆、篦篦子等无无尘土、油油污、杂杂物，油油漆无明明显脱落落、见原原色。8、 各种辅料、药药品袋子子必须摆摆放整齐齐，撒落落时及时时清扫干干净，各各部位使使用的工工具统一一放到指指定地点点，摆放放整齐有有序，各各种软管管用完后后及时盘盘好。9、 各种仪表、电电盘、电电器设备备无尘土土、油污污，周围围不准堆堆积杂物物，乱放放、拉绳绳子、电电线。10、 各值班室、机机房等不不准乱放放衣物，生生活用品品及劳动动用具；救生衣衣、救生生圈、皮皮裤等劳劳保用品品，用完完后清洗洗干净，摆摆放整齐齐有序，且且不许有有外来人人员都留留、闲谈谈。11、 各警示牌、操操作规程程、灭火火器材等等不得私私自乱动动、

21、涂改改内容、不不规范悬悬挂，并并保持卫卫生清洁洁，上面面不准挂挂铁丝、包包皮布、三三角带等等杂物。12、 各部位人员员不得随随意乱放放、倒生生活垃圾圾及杂物物，不准准乱扔果果壳、方方便袋等等，应统统一倒向向指定地地点。13、 各机房、办办公室等等不准存存放车辆辆，一律律放到规规定的地地点，并并摆放整整齐。14、 拖拉机使用用后及时时清理干干净，不不得有油油污，泥泥块等。15、 所有护栏、走走台、楼楼梯、窗窗台等处处不得搭搭放衣物物及别的的杂物，并并保持畅畅通。16、 车间茶水炉炉由班长长交接，现现场保持持干净、无无杂物；无水时时，拉闸闸断电。否否则，扣扣班长440分。因因无水烧烧坏的，在在那个班班烧坏哪哪个班负负责。17、 现场问题，未未能按时时完成整整改的，扣扣责任人人60分分，负连连带扣班班长400分，值值班长330分。18、 4#风机房房滤网脏脏，风机机周围环环境卫生生差的，扣扣责任人人80分分，值班班长300分。