调度安全质量标准化标准及考核评级办法18683.docx

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1、调度安全质量标准化标准及考核评级办法第一条 标准化调度室必备条件1、完成年度原原煤产量、开开拓（掘进）进进尺作业计划划。2、在组织指挥挥生产和对生生产伤亡及重重大非伤亡事事故抢救中，无无调度指挥失失误。第二条 标准化调度室分分三个等级1、 一级调度室总分分90分以上上（含90分分）。2、 二级调度室总分分85分以上上（含85分分）。3、 三级调度室总分分80分以上上（含80分分）。第三条 百万吨死亡率超超过上级下达达的年控制指指标的，按降降一等级处理，超过一倍的的取消评比资资格。第四条 考核验收与定级级1、自检达到一一级的矿调度度室，由区域域公司复查后后报上级有关关部门审批。2、自检达到一一级

2、的区域公公司调度室，由由集团公司组组织复查后报报上级有关部部门审批。3、自检达到二二级、三级的的矿调度室，由由区域公司复复查后报集团团公司备案。附：标准化调度度室标准及检检查评分办法法标准化调度室标标准及检查评评分办法 检查项目及标标准标准分评分原则办法扣分一、调度管理451、 组织指挥生产以作业计划为依依据，组织指指挥生产，掌掌握日、旬、月月原煤产量、开开拓进尺。101.原煤：全年年产量不超过过矿井核定生生产能力得22分，有一个个月超过月计计划10的扣0.55分，未完成成月计划扣00.3分。22.开拓进尺尺：全年100个月完成计计划得2分，有有一个月未完完成扣0.55分。3.其他：基本本建设

3、和技改改工程全面完完成计划得22分，有一项项完不成扣00.2分。4. 百万吨死死亡率不超过过下达的年度度指标得2分分，否则不得得分。2、 掌握经营情况掌握产、运、销销、存情况，了了解成本（或或利润）完成成情况4任抽一个月成本本（或利润），煤煤质（包括各各采面煤质）等等完成情况报报表，矿井产产、运、销、存存实际完成台台账，每少一一项扣1分3、建立并严格格落实安全生生产责任制，按按“三大规程”组织指挥安安全生产81、掌握安全生生产动态，矿矿调度室对影影响安全生产产的问题有记记录和处理意意见得2分，缺缺处理意见11次扣0.55分，记录不不全，无时间间、地点、参参加人、有关关措施等一次次扣0.2分分。

4、2、对上级下发发的安全生产产指示、通知知、通报、指指令等能按时时转发和落实实，有记录并并编号存档得得2分，每缺缺一项扣0.5分。3、矿调度室掌掌握矿井重点点工程、高温温火点、巷道道贯通、采区区接替、采面面准备、水患患等重大问题题和隐患得 2分，缺一一项扣0.33分。4、对发生的各各类事故迅速速组织抢救，尽尽快恢复生产产，并立即上上报。记录齐齐全，编号存存档得2分，缺缺一项或记录录不齐全扣00.5分。以上问题任查两两个月4、 深入实际调查研研究调度人员能按上上级有关规定定的入井数目目、要求深入入井下，掌握握情况、解决决问题，下井井均有时间、地地点、了解情情况或解决问问题记录2任意查两个月，人人均

5、下井每少少一次扣0.5分，记录录不全一次扣0.3分5、 落实各类调度人人员责任制按业务范围有安安全生产责任任制按专业有岗位责责任制各类责任制要分分工明确，内内容具体，责责任到位2调度室各类人员员责任制齐全全得2分，每每缺一项扣11分，内容不符合实际扣扣0.5分检查项目及标准准标准分评分原则及办法法扣分6、调度人员组组成及培训：矿调度人员员必须具有中中专（高中）以以上学历，并并有计划地开开展年、季度度业务培训，持证证上岗61、调度人员配配备符合要求求并持证上岗岗得3分，学学历达不到要要求一人扣00.5分，不不能持证上岗岗一人扣0.2分。2、有年度业务务、技能考评评培训规划、计计划，季度培培训绩效

6、、技技能训练考评评得3分，无无规划、计划划扣0.5分分，无考评扣扣1分，考试试一人不合格格扣0.3分分，技能评价价一人不合格格扣0.5分分7、图标、牌版版、台账、记记录本管理，各各级调度室要要有相应的图图表、牌版、台台账、记录本本、内容具体体能反映和指指导安全生产产。(1)文件、图图表矿调度室：煤煤矿安全规程程要求的111种图纸，事事故汇报程序序图，“矿井灾害预预防及处理计计划”，重特大事事故应急救援援预案，领导导值班表（2）牌版或图图表内容完整、字迹迹工整、清晰晰，数字准确确，填写及时时矿调度室：产、运运、销、存、逐逐月完成情况况；重点采掘掘队、重点（技技改）工程、生生产准备、采采面安装、初

7、初放、收尾和和巷道贯通等等重大问题（3）台账数字准确、字迹迹工整、账面面整洁矿调度室：产、运运、销、存、安安全及综合台台账；采掘队队完成情况、伤伤亡和重大非非伤亡事故台台账；调度装装备台账（4）记录薄调度室应有调度度综合记录、交交接班、上级级指示、调度度通知、通报报、专题汇报报、调度会议议或调度专业业会议记录等等 2222222222341、缺一种扣00.5分，图图面不清晰、填填绘不及时、内内容不完整各各扣0.2分分2、缺一种扣11分，不按时时、不按要求求填写扣0.5分，填写写不及时、不不清晰、数据据不准确各扣扣0.2分3、缺一种扣11分，数据不不准确、不清清晰、内容不不全各扣0.5分4、每少

8、一种扣扣0.5分，记记录不准确、不不完善、混乱乱不清、存档档不全各扣00.5分，任任查1个月8、达标检查矿调度室年初要要有达标规划划，并定期检检查矿每月自检一次次；区域公司司每季自检一一次，半年对对所属矿检查查验收一次 22有达标规划，自自检项目存档档齐全得1分分，每缺一份份扣0.5分分，全年缺44份该项不得得分。达标自查及验收收资料按时上上报得1分，每每缺一份、不不及时上报或或不认真各扣扣0.5分检查项目及标准准标准分评分原则及办法法扣分二、调度汇报201、 班、日汇报按规定时间和内内容要求及时时向上级调度度汇报班、日日生产、事故故、装车外运运和矿井出勤勤人数、安全全情况，并做做好记录，做做

9、到数字准确确、内容具体体、按时印发发调度日报 661、 矿调度室能按规规定和要求汇汇报得2分，迟迟报1次扣0.3分，错错报1次扣00.5分。3、矿采掘队长长坚持每班在在井下向调度度室汇报不少少于3次，设设井区调度的的向矿调度室室每班汇报不不少于两次得得3分，少汇汇报1次扣00.2分，不不按规定汇报报1次扣0.2分，任查查1个月记录录。4、按规定及时时准确印发调调度日报或在在网上发布得得1分，否则则缺1次扣00.2分2、月汇报矿调度室向上一一级调度室的的月汇报要有有产、销、存存指标的完成成情况和安全全生产（建设设）情况，存存在的问题及及采取的主要要措施，所作作的主要工作作，下月工作作安排以及其其

10、他上级规定定的汇报内容容。要求内容容具体、及时时准确41、按规定时间间内容汇报或或在网上发布布的得2分，迟报1次扣0.5分，漏报报1次扣1分分。2、汇报内容具具体、准确得得2分，内容容不全、不准准确各扣1分分。3、专题、季节节性汇报（1）对上级的的专题汇报及及时、准确。（2）季节性汇汇报，矿调度度室汇报夏季季防汛、防排排水、防雷电电；冬季防火火、防冻、防防滑、防中毒毒，法定节假假日生产、检检修矿井个数数及产量安排排21、 专题汇报内容准准确，汇报及及时，并按时时间顺序存档得1分，迟迟报1次扣00.3分，内内容不全、不不准确1次扣扣0.2分，查查专题汇报记记录（或在网网上发布）2、 季节性汇报及

11、时时准确，并按按时间顺序编编号存档得1分，迟报11次，存档中中漏一份或有有一项内容不不全、不准确确扣0.3分分。2、 事故汇报死亡事故和重大大非伤亡事故故必须按要求求及时汇报，矿矿接到事故汇汇报后要积极极采取措施，在在30分钟内内报区域公司司，区域公司司接到事故汇汇报后要及时时组织抢救处处理，采取防防范措施，224小时内向向上级传真事事故报表凡在本企业原煤煤生产范围内内发生3人以以上死亡或重重大非伤亡事事故，都要立立即逐级汇报报，并组织抢抢救8对死亡事故和重重大非伤亡事事故，积极组组织抢救，按按照煤矿安安全规程规规定的事故汇汇报程序及时时汇报，并传真事事故报告表得得8分矿调度室要在规规定的时间

12、内内及时汇报，死死亡和重大非非伤亡事故必必须立即汇报报，迟报一次次扣4分，瞒瞒报一次不得得分；对重伤伤和二级以上上非伤亡事故故，迟报一次次扣2分，瞒瞒报一次扣44分；对一般般事故，迟报报一次扣0.5分，瞒报报一次扣2分分三、调度装备30检查项目及标准准标准分评分原则及办法法扣分1、 综合调度台矿调度室的调度度台对各生产产单位、主要要领导、安监监部门及医疗疗、救护部门门设直通或直直拨电话，调调度台应有录录音、放音、扩扩音和传真功功能及应急通通讯方案等121、矿调度室与与“五职”矿长、安监监科、技术科科、机运科、医医院（保健站站）及主要工工作地点和重重要地点之间间设专线直通通或有强插功功能的直拨电

13、电话，并备有有其他应急通通讯方案。区区域公司与各各矿还应建立立直通网络视视频调度系统统，符合要求求得4分，没没有调度台扣扣2分，调度度台不符合要要求扣1分，没有应应急通讯方案案扣1分。2、 矿调度台要分别别对矿总经理理，矿各分管管副总经理、总工程师、生生产副总、安安全副总、安安监科、救护护队、医院（井井口保健站）、值值班车辆设直直通电话。矿矿调度要对井井上变电所、绞绞车房、主要要通风机房、压压风机房、安安全生产科室室（区队）等等重要地点和和井下各采、掘掘工作面、中中央变电所、中中央泵房、主主要安全、生生产、机电硐硐室、站点设设直通电话。以上电话齐全得得3分，少一一台扣0.33分，有一台台串联电

14、话扣扣0.2分3、矿调度室的的调度台能录录、扩、放音音得2分，少少一项或有一一项不能正常常工作扣0.3分，传真真机能正常使使用的得2分分，不能正常常使用不得分分。4、矿调度室应应有备用应急急电源，保证证在事故停电电状态下调度度通讯和调度度室照明的正正常运行得11分，不能正正常使用不得得分。2、信息处理系系统矿调度室都要使使用计算机处处理调度生产产数据、报表表、台账及文文字材料等；区域公司与与各矿建立调调度信息管理理系统8计算机能正常使使用得4分，不不能正常使用用不得分，每每缺一项扣00.5分。联联网得2分，否否则不得分。建建立调度信息管理理系统得2分分，否则不得得分3、 安全、生产信息息监视系

15、统矿调度室要把采采煤工作面、重重点掘进工作作面、运输、提提升、供排水水、压风机、主主扇、瓦斯抽抽放、局扇、主主要供电系统统等设备开、停停工况信息，以以及井下瓦斯斯、风速等环环境信息动态态反映到安全全、生产信息息监视系统上上，实现以调调度为中心的的矿井安全、生生产系统集中中监视，发挥挥作用，达到到信息灵、准准、快。并能能准确显示各各重点岗位的的即时视频信信息10矿调度能通过安安全、生产信信息监视系统统查看各矿的的安全、生产产监测监控信信息和工况视视频信息得110分，每缺一项扣扣2分，系统统不完好或维维护不到位造造成一项不能能正常显示扣扣0.2分。矿调度安全、生生产信息监视视系统能反映映矿井各系统统安全生产动动态得10分分，每缺一项项运行工况或或环境参数信信息或视频信信息扣0.22分，系统不不完好或维护不到位造成一一项设备不能能正常显示扣扣0.2分四、环境、文明明51、调度室、会会议室、值班班室、资料室室、机房清洁洁整齐3设备、资料柜、资资料摆放杂乱乱扣0.5分分，图、牌板板、表格上墙墙不整齐统一一扣1分，调调度室、会议议室、值班室室、资料室、机机房不清洁整整齐，物放无无序扣0.5分2、工作认真、态态度和蔼、礼礼貌待人、热情服务2依据基层反映并并核实，态度度不好扣1分分，工作不认真扣1分合计100