某卫生院规章制度汇编13380.docx
《某卫生院规章制度汇编13380.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《某卫生院规章制度汇编13380.docx(25页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、XX县XXX卫生院规章制度二七年年二月一一日XXX卫生生院关于于调整防、妇、儿儿、保人人员及临临床人员员的决定定根据会卫有有关精神神,由于于本院从从事防疫疫、妇幼幼保健的的专职人人员工作作调动等等原因,结结合本院院的防疫疫、保健健工作人人员、临临床工作作的运转转带来一一定的困困难,为为确保工工作的顺顺利开展展,现对对防保、妇妇幼保健健人员及及临床人人员进行行调整,调调整决定定如下:一、防疫、妇妇幼保健健专职人人员:二、临床工工作人员员:XXX卫生生院关于于科室组组长任命命的决定定根据有关文文件精神神,为加加强医院院科室量量化管理理,全面面发展卫卫生事业业,领导导班子要要年轻化化、知识识化、专专
2、业化的的要求;再据其其人的德德、智、才才、体德德知识分分析选拔拔五位任任科室组组长负责责人,现现决定如如下:XXX原任命人员员从 年 月 日 后后不再履履职,现现任命人人员从 年年 月月 日日起开始始履职。此决定 XXXX卫生院院 年 月月 日日(注:以上上人员因因工作调调动或其其它变动动,由相相应人员员顶替)XXX卫生生院机构构成立、人人员组成成的决定定 为提高服务务质量、拓拓宽服务务领域、抓抓住机遇遇、搞活活经济、体体现民主主,贯彻彻执行党党的方针针、政策策,定期期研究,探探讨工作作项目、日日程。解解决院内内外各项项大型工工作事务务,定期期监督检检查医院院和各环环节的卫卫生工作作。为此此,
3、决定定成立思思想政治治工作领领导小组组(即院院务会)、医医疗质量量管理小小组、急急诊抢救救小组、会会诊小组组、护理理质量管管理小组组,院内内感染控控制小组组、药政政管理小小组、经经济领导导小组,其其机构人人员如下下:一、思想政政治工作作领导小小组(即即院务会会)组长:二、医疗质质量管理理小组:组长:三、急诊抢抢救组:组长:三、会诊小小组:组长:四、护理质质量管理理小组:组长:六、院内感感染控制制小组:组长:七、药政管管理小组组:组长:八、经济领领导小组组:组长:(注:以上上各组人人员因工工作调动动或其它它变动者者,由相相应人员员顶替)会泽县XXXX卫生生院规章章制度(20077年1月月1日)为
4、了保证医医院正常常工作秩秩序,加加强医院院管理,加加强行风风建设,进进一步改改善服务务态度,提提高服务务质量,使使医护人人员业务务水平和和思想道道德素质质有一个个新的提提高;为为促进医医院全面面发展,“以人为本”、“以病人为中心”、“以质量为核心”的服务宗旨及理念不断深入人心,是使两个效益得到同步发展的载体。根据医院实际,参照有关文件规定,特拟定下列规章制度在全院执行。第一章 劳劳动纪律律第一条 上上班迟到到或早退退1至110分钟钟罚款550.000元,111至330分钟钟2000.000元,330分钟钟以上按按旷工一一天处理理。旷工工一天扣扣除当月月活工资资及超时时劳务费费,并给给予待岗岗处
5、理,因因旷工所所造成的的一切后后果全由由当事人人负责,医医院不负负任何责责任。迟迟到、早早退、旷旷工由科科室组长长及时上上报院办办,不及及时上报报者,则则科室组组长连同同违规职职工一起起处罚。第二条 溜溜(串)岗岗10-30分分钟扣1100.00元元,300分钟以以上按旷旷工处理理,累计计3次降降一级职职称享受受最低档档案待遇遇(最低低职称者者待岗66个月)。凡凡因迟到到、溜班班、换班班、早退退所引起起的一切切医疗纠纠纷及事事故全由由当事人人负责,医医院不负负任何责责任。第三条 开开会、学学习等迟迟到3分分钟以上上扣200.000元,无无故不参参加职工工会及学学习一次次扣500.000元,累累
6、计3次次按旷工工一天处处理(请请假、上上班有事事者例外外)。第四条 上上班时间间看小说说、发短短信、玩玩游戏、做做私活、吃吃零食者者发现一一次扣550.000元。第五条 当当天上班班期间不不允许酗酗酒(医医院安排排接待客客人例外外),发发现酗酒酒上班一一次扣220.000元,所所引起的的一切医医疗纠纷纷及事故故全由当当事人负负责,累累计3次次年底考考核“德”项扣110分。第六条 医医院职工工一律服服从医院院领导及及科室组组长工作作安排,不不服从者者医院不不再安排排工作,自自谋出路路。第七条 科科室组长长未能带带领全科科室人员员认真执执行医院院的各项项管理措措施或执执行力度度不够,甚甚至弄虚虚作
7、假影影响工作作开展的的,一经经查实,免免去科室室组长职职务,并并根据情情节给予予处罚。第八条 医医护人员员上班时时必须仪仪表端庄庄,着装装整齐,要要求穿戴戴工作衣衣、帽,佩佩戴上岗岗证,不不准戴首首饰、穿穿拖鞋、留留长指甲甲,违者者发现一一次扣550.000元。第九条 各各科室人人员上班班期间互互相抵班班要取得得科室组组长(护护士长)同同意,若若私自更更换班、抵抵班者,帮帮助上班班的扣除除当月一一天的平平均工资资及超时时劳务费费,主动动换班、抵抵班者按按旷工处处理,若若发现差差错由抵抵班人员员负责。第十条 医医院职工工不准参参与黄、赌赌、毒、传传播淫秽秽物品活活动,违违者没收收有关物物品,视视
8、其情节节给予罚罚款1000.000元解解为待聘聘人员,并并年底考考核定为为不合格格。被公公安机关关通报或或处罚者者,一次次性给予予待岗一一年以上上,被行行政拘留留或收审审者,在在拘留、收收审期间间停发全全部工资资,单位位根据书书面检查查认识情情况,必必要时上上报上级级给予行行政处罚罚。第十一条 各科室室必须于于当月11日前向向财务室室上报上上月各科科室领料料、加班班统计、科科室人员员量化分分值,11日前向向院办上上报上月月门诊人人次、住住院人次次、手术术人次等等。违者者,延迟迟一天罚罚款1000.000元,三三天后上上月量化化工资及及超时劳劳务费无无偿奉献献给医院院,不再再发放。第十二条 享受
9、电电话费补补贴的人人员必须须24小小时开机机(给55分钟更更换电池池时间),发发现关机机一次或或不接电电话一次次扣500.000元(以以打电话话人员提提供的间间隔5分分钟的两两次时间间、情况况为准),因因联系不不上延误误诊治所所引起的的一切事事故追究究个人责责任。 第二章 医德德医风第十三条 医护人人员在接接诊病人人时必须须热情、态态度和蔼蔼、精心心诊治,若若出现冷冷、硬、推推、顶病病人的现现象,一一次罚款款2000.000元,累累计两次次待岗处处理。第十四条 严格执执行“十不准准”:即一一不准收收受红包包,二不不准收患患者礼物物,三不不准接受受患者及及家属宴宴请,四四不准搭搭车开药药,五不不
10、准克扣扣患者药药品,六六不准私私自提价价,七不不准擅自自收费,八八不准随随意乱用用药,九九不准当当班时吃吃东西,十十不准推推诿病人人。若违违反其中中一条及及以上者者,视情情节给予予相应的的罚款或或待岗处处理。(一)科室室(包括括防保组组)不得得擅自收收费,一一切诊疗疗活动必必须开处处方收费费,若违违反规定定,立即即待岗、停停发工资资。待岗岗期间不不计履职职时间,违违规记入入个人档档案,退退完所收收费用并并处30000.00元元的罚款款,写出出书面检检查,根根据检查查认识情情况决定定复岗时时间。(二)发现现搭车开开药一次次,罚款款所开药药品金额额的100倍,待待岗1个个月。不不是合理理检查、合合
11、理用药药,乱开开大处方方加重病病人负担担者,除除赔偿病病人的不不合理开开支,并并处1-3倍的的罚款。(三)医护护人员克克扣病人人药品一一次,罚罚款所扣扣药品金金额的110倍,扣扣除当月月工资,待待岗3个个月,上上报县卫卫生局及及党委、政政府加重重处理,并并向社会会通报,写写出书面面检查,根根据书面面检查认认识情况况决定待待岗时间间,认识识不深刻刻继续待待岗。(四)上班班时间除除可以饮饮用开水水外,不不准吃任任何东西西,违者者发现一一次扣550.000元,累累计3次次给予年年底考核核“不合格格”。第十五条 挑拨患患者及家家属与医医护人员员争吵,无无论造成成事故大大小,一一律给予予待岗处处理。第十
12、六条 病人无无理取闹闹时,在在场医院院职工必必须给予予协调,并并及时报报告院办办,若熟熟视无睹睹、事不不关己,则则年终考考核定为为不称职职。第十七条 窗口科科室发生生服务不不热情,不不周到一一次罚款款20.00元元,与病病人争吵吵一次罚罚款1000.000元,并并记录入入档,两两次者给给予待岗岗3个月月处理。第十八条 在接近近下班前前接诊的的病人,必必须给予予妥善处处理后方方可离开开,若出出现处理理不善或或患者取取不到药药等现象象,每次次处罚当当事人550.000元。因因自行离离岗所引引起的一一切医疗疗纠纷及及事故全全由当事事人负责责。第十九条 严格执执行保密密性医疗疗制度,因因泄漏医医疗机密
13、密所造成成的经济济损失,由由泄密者者全部承承担,同同时处2200.00元元的罚款款,并追追究相应应的责任任。第三章 外外出进修修学习第二十条 安排外外出进修修学习人人员,严严格按照照双方签签订的协协议履职职,非经经医院同同意中途途废除者者,一切切费用由由个人承承担。第二十一条条 科室室负责人人在科室室做好工工作的情情况下,可可优先进进修或读读书。第二十二条条 写过过调动申申请的不不在安排排进修学学习。第二十三条条 外出出进修学学习人员员享受全全额档案案工资,进进修费给给予报销销,享受受春节过过节费及及烤火费费,其余余费用自自理。公公费进修修人员进进修期间间不享受受单位福福利待遇遇。第四章 职职
14、责第二十四条条 医务务人员必必须认真真遵守各各项工作作制度和和操作规规程,因因违反操操作规程程所引起起的一切切医疗纠纠纷和事事故,后后果等全全由当事事人负责责,同时时视其情情节给予予罚款或或待岗处处理。第二十五条条 供业业务技术术操作的的机械设设备应加加强管理理保养,如如因保养养、管理理不当,所所造成的的损失由由管理者者承担相相应的损损失金额额。第二十六条条 对所所管理的的物品(如如药品、单单据、钞钞票等)损损失、亏亏损或利利用工作作之便变变卖所管管理的物物品者,医医院根据据原因,当当事人承承担损失失亏损的的1000,情情节严重重者,上上报党委委、政府府和卫生生局处理理。所管管药品未未按进购购
15、管理制制度执行行致药品品过期失失效者,承承担亏损损金额的的1000。第二十七条条 凡在在职、离离(退)休休人员,未未经批准准取得合合法手续续,私自自从事或或参与诊诊疗、药药品经营营活动,按按会政发发1999776号号文件规规定,给给予停职职停薪处处理。因因私自参参与诊疗疗活动所所发生的的任何医医疗事故故及后果果全由当当事人负负责,医医院不负负任何责责任。第五章 医医疗文书书及票据据管理第二十八条条 所出出具的病病情证明明、出生生证明、出出院证明明等与事事实不符符造成后后果的,除除承担责责任外,处处予当事事人2000.000元的的罚款,待待岗6个个月。严严格各种种票据及及医疗文文书管理理,发生生
16、丢失及及弄虚作作假现象象,根据据情节轻轻重给予予当事人人2000-10000元元罚款,并并追究相相应的责责任。第二十九条条处方当当日有效效。过期期应由医医师更正正署名日日期后方方可有效效,每张张处方仅仅限一人人。严禁禁以甲病病人名字字给乙病病人开方方取药。造造成后果果责任自自负,并并处罚2200.00元元。第三十条 病历管管理:病病历是患患者入院院后,医医生病情情诊断治治疗的记记录,是是患者健健康档案案的组成成部分,不不能向社社会公开开,医护护人员必必须妥善善保管,无无关人员员不得随随便查阅阅。如发发现无关关人员随随意查阅阅及丢失失,当班班人员必必须承担担发生的的后果责责任。并并给予处处罚20
17、00.000元。第三十一条条 急诊诊病历一一律按224小时时记录,每每项医嘱嘱、治疗疗及病程程记录均均需注明明时间。如如因此发发生其它它后果责责任,当当班人员员必须承承担所发发生的后后果责任任,并给给予处罚罚2000.000元。第三十二条条 一切切检查报报告都必必须真实实具体,禁禁止弄虚虚作假,违违者一次次处5000.000元的的罚款,并并承担一一切后果果。第三十三条条 凡医医院出具具的医疗疗收费票票据,必必须如数数出具,如发生生随意出出具,除除处以出出具票据据金额的的10倍倍罚款外外,另加加处2000.000元,当事人人必须承承担所出出票据产产生的其其它后果果.第六章 相关的的几个重重要制度
18、度及措施施第三十四条条 医院院作息制制度(一)院办办、防保保组上班班时间:1)白班:上午:8:00011:00 下午午:2:005:302)星期六六、星期期天正常常上班(特特殊情况况除外)(二)住院院部上班班时间:1)白1班班:8:0012:002)白2班班:122:000188:0003)夜 班:118:00088:000(三)门诊诊上班时时间:上上午8:00188:000(四)上下下班时,门门诊、住住院部要要做好病病人、药药品及器器械的交交接签字字手续。(五)全院院职工业业务学习习时间:每周星星期日晚晚上199:000211:300(当天天休息、出出差、上上班有事事、请假假者例外外),学学
19、习相关关业务知知识及文文件精神神。(六)全院院职工卫卫生大扫扫除时间间:每周周星期一一早上88:000干净净止(职职责及措措施详见见院内卫卫生保洁洁制度)。第三十五条条 医院院保洁制制度医院内外环环境及病病房的保保洁由清清洁工专专人负责责打扫,全全院职工工参与管管理和共共同维护护的原则则进行,创创建清洁洁、优美美、文明明的医院院环境,具具体要求求如下:1、每周星星期一早早8:000由全全院职工工进行卫卫生大扫扫除,范范围包括括院内外外、生活活区及各各科室的的环境卫卫生,不不参加者者或迟到到5分钟钟以上者者扣500元。 2、各各科室内内外卫生生由值班班人员清清扫,每每天12次,做做到窗明明洁净,
20、物物品摆放放整齐,墙墙壁无积积尘、蜘蜘蛛网,桌桌面无灰灰尘,地地面无垃垃圾、圬圬物残迹迹。如检检查不干干净,扣扣当班人人员和使使用人员员各扣550.00元。 3、清清洁区及及病房每每天拖地地一次,清清扫二次次,检查查发现不不卫生每每次扣330.000元。4、工作区区及宿舍舍区内外外,禁止止乱堆放放杂物,生生火煤渣渣及垃圾圾,禁止止在下水水道乱倒倒垃圾及及残余物物品等,违违者一次次给予当当事人330.000元罚罚款,每每位职工工每月扣扣除100.000元的庭庭院小区区卫生管管理费。5、病房内内被褥、床床单、铺铺垫和清清洁工作作,由清清洁工具具体负责责管理,护护理人员员参与监监管及共共同维护护的职
21、责责,发生生丢失由由当班护护理人员员全额承承担。6、患者输输液完毕毕用的瓶瓶子、棉棉球、棉棉签,一一次性用用品等污污染物,禁禁止乱丢丢、乱扔扔于病房房内外或或不收回回,严重重甚至不不毁形、消消毒及登登记当天天所用量量,违者者其中以以上一项项者,均均给予550.000元罚罚款,累累计3次次给予降降职处理理。7、每月由由院办组组织抽查查各科室室卫生每每月一至至三次,被被抽查为为不清洁洁的科室室每次扣扣50元元,连续续三次被被抽查为为不清洁洁的科室室负责人人,在年年终履职职考核“勤”项扣110分,并并与年终终奖挂钩钩(若责责任在于于清洁工工的解聘聘其当事事人。)第三十六条条 水电电管理制制度1、各住
22、户户入住房房屋前,先先检查输输电线路路和水、电电表是否否正常,若若损坏需需及时找找后勤检检修,如如需增设设电路须须与后勤勤协调后后方可增增设,不不得超负负荷用电电和乱拉拉乱接,否否则所发发生的一一切事故故及后果果全由当当事人负负责。2、停电期期间外出出,须先先检查电电源是否否断开,因因未断电电源所发发生的一一切后果果自负。3、偷电用用者,发发现一次次,根据据情节轻轻重给予予2000.00010000.00元元罚款。4、水管、水水龙头损损坏应及及时报告告后勤人人员处理理,当日日不报扣扣工资330.000元 ,次日日不报罚罚款1000.000元。水水、电表表损坏自自行检修修,若不不及时检检修,参参
23、照当月月(季)最最高数额额执行。5、调出或或更换住住房时,室室内线路路不得移移动,违违者扣工工资1000.000元,调调出人员员必须先先搬离所所住房子子后方可可办理调调离手续续。6、除消毒毒室正常常消毒用用电,院院办迎接接上级领领导用电电,各科科室原则则上不设设电炉,如如发现科科室人员员擅自接接用电炉炉或室内内擅自烧烧电炉者者,责其其付清全全院当月月所用电电费。7、病房及及相应科科室上午午8:000前必必须关灯灯,不关关灯者,扣扣当班医医生(夜夜班)220.000元,特特殊情况况例外。8、每位职职工人均均每月补补助300度电,超超出电费费自负,节节省部分分不另支支付电费费。9、任何个个人私人人
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 卫生院 规章制度 汇编 13380
限制150内