某某公司安全管理制度范本11052.doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.第一部分-安全管理制度一、 奖惩制度第二条安全奖惩制度遵从以下原则：重奖重罚，奖奖罚结合合的原则则；以教为本，惩惩教结合合的原则则；强化追究，以以责论处处的原则则；强调管理，以以人为本本的原则则。五 对各各级人员员履行职职责情况况的奖惩惩办法第十五条 各级人员应应对照中中-2200663号中中国-集团团有限公公司-安全全生产管管理办法法和中中-220066211号中中国-集团团-各级人人员安全全职责规规定所所规定的的部门和和人员职职责，严严格履行行。检查查中

2、发现现部门、人人员对职职责不熟熟悉，履履行不到到位的情情况，按按照中-200066号中中国-集团团公司-安安全生产产考核办办法扣扣除相应应分值作作为处罚罚。第十六条 各级人员因因职责履履行不到到位，尤尤其是管管理工作作未开展展或走过过场，没没有取得得辨识危危险源和和控制风风险的效效果，出出现未遂遂事故或或事故的的，管理理人员应应承担领领导责任任，从重重处罚。负负直接领领导责任任的管理理人员受受处罚金金额不低低于主要要责任人人的80%；负重重要领导导责任的的管理人人员不低低于50%，负领领导责任任的管理理人员不不低于20%。第十七条 各级人员已已严格履履行职责责，受识识别能力力、技术术水平限限制

3、未能能辨识出出危险源源并引发发事故的的，可以以提供相相关证据据证实，经经调查确确认后，可可从轻处处罚或免免于处罚罚。第十八条 下列表现之之一的个个人，项项目部/施工队队可以给给予精神神和物质质奖励，奖奖励应建建立记录录，说明明原因，经经安全管管理部门门签字确确认后报报项目部部 / 施工处处负责人人批准后后实施。1. 坚守岗位，忠忠于职守守，在管管理工作作中作出出突出成绩绩的。2. 积极参与安安全管理理，识别别风险能能力强，对对危险源源辨识的的贡献突突出的。3. 在应急响应应中态度度积极，表表现突出出的。4. 对安全技术术措施，操操作规程程的持续续改进提提出了较较好的建建议的。5. 在作业中注注

4、重协作作和配合合，相互互监护，控控制风险险成绩突突出的。6. 坚持原则，敢敢于制止止违章，纠纠正违章章的。7. 其他经项目目部 / 施工处处确认的的对促进进安全管管理有贡贡献的。第十九条 有下列表现现之一的的单位和和个人，项目部/施工处在进行奖励的基础上，可向-申报给予奖励：1. 认真贯彻公公司的安安全生产产方针、规规章、制制度，在在预防事事故、安安全施工工过程中中作出显显着成绩绩的。2. 消除事故隐隐患，避避免重大大事故发发生的。3. 发生事故时时，积极极抢救并并采取措措施防止止了事故故扩大，使使职工生生命和国国家财产产免受或或减少损损失的。4. 在安全技术术、工业业卫生方方面积极极采取先先

5、进技术术，提出出重要建建议，有有发明创创造或科科研成果果，成绩绩显著的。第二十条 -按年年度组织织评选先先进安全全生产（工工作）者者并予表表彰，安安全生产产（工作作）者条条件：1. 在考核期内内无任何何事故（包包括未遂遂事故）；2. 岗位达到安安全岗位位标准；3. 模范执行各各项安全全法规、规规章制度度和操作作规程；4. 刻苦学习安安全知识识，积极极参加安安全活动动，在参参与安全全管理方方面表现现突出；出色完成生生产任务务和上级级交给的的安全工工作。六 安全全工程的的评比条条件第二十一条 安全工程评评比条件件：在工工程建设设的全过过程，无无生产性性死亡事事故，其其它生产产性事故故均控制制在-规

6、定定的目标标以内。同同时符合合下列条条件：1. 项目开工就就制定了了“安全工工程”措施计计划，并并认真执执行；2. 严格执行各各项安全全法规、规规章制度度和操作作规程；3. 安全防护设设施和技技术措施施到位；4. 坚持开展各各项安全全活动；5. 上级主管单单位和业业主对现现场安全全文明施施工工作作满意；6. 提供项目建建设全过过程中的的安全活活动有效效证据。八 处罚罚标准第二十二条 -确定定下列行行为为严严重违反反安全文文明生产产责任制制行为，一一经发现现，对直直接责任任人或主主要责任任人予以以重罚，处200元以上罚款，罚款金额原则上不高于其月收入三倍；如情节特别严重，可由安委会研究后将罚款上

7、限提高为月收入的五倍。触犯刑律的送交司法部门依法追究刑事责任。1. 作业人员在在作业前前不识别别风险，冒冒险作业业；对现现场显见见的危险险源不进进行控制制就开工工作业；在有禁禁止指令令场所，无无安全技技术措施施，不办办理审批批手续的的作业；违反操操作制度度、规程程或安全全技术措措施要求求进行后后果严重重的作业业；无证证人员从从事特种种作业。2. 班组管理人人员不组组织“三工”活动，或或敷衍了了事走过过场，班班组危险险源辨识识活动长长期停留留在一个个水平上上，班组组成员的的辨识能能力长期期得不到到提高，安安全意识识淡薄。3. 项目部 / 施工处处没有确确定危险险性较大大作业场场所和禁禁忌作业业场

8、所，未未采取有有效的安安全技术术措施和和安全监监管办法法对特殊殊场所进进行管理理，未建建立危险险性较大大作业项项目审批批制度。4. 不认真履行行安全技技术交底底制度，隐隐瞒风险险因素且且后果严严重的。5. 各级管理人人员违章章指挥和和强令冒冒险作业业。6. 偷工减料影影响工程程质量安安全的行行为。7. 对重伤及重重伤以上上事故隐隐瞒不报报，对经经济损失失过万元元的各类类事故隐隐瞒不报报的行为为。8. 对责任范围围内的组组织、人人员严重重违反责责任制的的行为不不进行管管理的行行为。9. 对安全管理理人员严严格管理理或对制制止、纠纠正违章章行为进进行打击击报复的的行为。10. 其他经-确认认的严重

9、重违反安安全文明明生产责责任制的的行为。第二十三条 下列行为为为一般性性违反安安全文明明生产责责任制行行为，对对直接责责任人或或主要责责任人可可处52200元罚款款：1. 可能导致轻轻微伤害害的违反反制度、规规程和安安全技术术措施要要求的作作业行为为。其中中对习惯惯性违章章的处罚罚不得低低于20元，反反复违章章可加重重处罚。2. 班组安全管管理虽正正常开展展，但在在工程任任务紧张张或作业业内容持持续一段段时间缺缺少变化化的情况况下就予予忽略或或放松的的行为；对班组组成员违违章作业业不予纠纠正和制制止的。3. 项目部 / 施工处处对下属属单位未未正常开开展安全全管理活活动，不不予督促促、指导导，

10、不采采取措施施纠正的的行为。4. 不按时组织织和参加加安全会会的行为为。5. 不重视基础础工作，管管理记录录不规范范或缺失失的。6. 不按时上报报报表、总总结，轻轻伤以下下事故隐隐瞒不报报的。九 发生生事故后后对相关关责任单单位和责责任人的的处罚第二十四条 发生生产性性事故，依依据事故故调查组组的调查查报告结结论、事事故等级级、责任任大小对对事故责责任单位位和有关关责任人人进行处处罚。第二十五条 对事故责任任单位的的经济处处罚：伤伤亡事故故按伤亡亡人数计计算，无无人员伤伤亡按财财产直接接经济损损失计算算，有人人员伤亡亡又有财财产损失失则按伤伤亡人数数、财产产直接经经济损失失分别计计算。1. 死

11、亡（含机机械设备备、交通通、火灾灾事故造造成的，下下同）事事故：遵遵循生生产安全全事故报报告和调调查处理理条例（国国务院令令第493号）相相关条款款，接受受地方政政府管理理部门的的调查处处理，并并按集团团公司有有关规定定由集团团公司处处理。2. 重伤事故：一次事事故中重重伤一人人罚40000元，重重伤二人人及以上上每一人人罚50000元。3. 轻伤事故：每伤一一人罚款款500元。4. 群伤事故：根据实实际伤亡亡人数及及伤害程程度，分分别按上上述标准准计算。第二十六条 安全责任事事故中，对对负有直直接责任任的人员员实行经经济赔偿偿制度，赔赔偿数额额按照直直接经济济损失4-330%计算（赔赔偿比例

12、例按直接接经济损损失越大大，其比比例越小小的原则则掌握），赔赔偿金原原则上不不超过5万元。对对于“三违”事故，按按上述标标准赔偿偿外另加加50%。第二十七条 一起事故中中涉及二二个以上上责任单单位或责责任人时时，对单单位的经经济处罚罚、个人人的经济济赔偿按按责任大大小分摊摊：主要要责任70%，同等等责任50%，次要要责任30%，一定定责任20%。第二十八条 事故责任按按安全全生产管管理办法法相关关条款和和国家有有关法规规认定。第二十九条 无人员伤亡亡的财产产毁损事事故，达达到生生产安全全事故报报告和调调查处理理条例第第三条规规定的一一般事故故或一般般事故以以上等级级事故的的。由地地方政府府管理

13、部部门处理理，处理理标准参参照条条例第第三十七七条。损失金额在在100万元以以下，受受地方政政府管理理部门委委托的由由-进行调调查处理理的，由由-根据调调查结果果按以下下标准进进行处理理。（本本条中安安全第一一责任人人单指项项目部的的行政主主要领导导）：1. 直接经济损损失在30-1000万元的的事故：安全第第一责任任人罚款款10000-330000元，负负直接领领导责任任的人员员罚20000-440000元，负负重要领领导责任任的人员员罚一五五00-30000元，负负一般领领导责任任的人员员罚3000-一五00元，项项目经理理罚20000-440000元。2. 直接经济损损失在10-30万元

14、的的事故：安全第第一责任任人罚款款4000-10000元，负负直接领领导责任任的人员员罚5000-20000元，负负重要领领导责任任的人员员罚3000-一五00元，负负一般领领导责任任的人员员罚1000-一五00元，项项目经理理罚5000-20000元。3. 直接经济损损失在10万元以以下的事事故：负负直接领领导责任任的人员员罚5000-2000元，负负重要领领导责任任的人员员罚3000-一五0元，负负一般领领导责任任的人员员罚款100元，项项目经理理罚5000-2000元。第三十条 发生一般事事故以上上的人身身伤亡事事故依据据条例例遵照照政府管管理部门门和集团团公司处处理意见见进行处处罚。条

15、条例未未明确处处理意见见的相关关责任人人，地方方政府管管理部门门有规定定的，遵遵从其规规定。无无规定的的按以下下标准处处理：1. 发生一般事事故的，处处上一年年年收入入5%30%的罚款款；2. 发生较大事事故的，处处上一年年年收入入10%40%的罚款款；3. 发生重大事事故的，处处上一年年年收入入30%60%的罚款款；4. 发生特别重重大事故故的，处处上一年年年收入入50%80%的罚款款。第三十一条 发生无人员员死亡，重重伤人员员在3人以下下的一般般事故，受受地方政政府管理理部门委委托由-进进行调查查处理的的，-根据据调查结结果，受受伤害人人的伤残残等级进进行处罚罚，并将将处理结结果报地地方政

16、府府管理部部门，同同时执行行地方政政府管理理部门依依法暂停停或者撤撤销有关关责任人人与安全全生产有有关的执执业资格格、岗位位证书等等处理要要求，构构成犯罪罪的，依依法追究究刑事责责任：1. 重伤一人或或轻伤三三人以下下的事故故安全第第一责任任人罚款款50020000元。主主要责任任人罚款款300一五00元，负负直接领领导责任任的人员员罚60030000元，负负一般领领导责任任的人员员罚款20010000元，直直接责任任人罚50020000元。2. 重伤二人或或轻伤四四人及以以上的事事故，安安全第一一责任人人罚款1000040000元，主主要责任任人罚款款60030000元，负负直接领领导责任任

17、的人员员罚款一一五0050000元，负负一般领领导责任任的人员员罚款500一五00元，直直接责任任人员罚罚款1000050000元。3. 重大未遂事事故和性性质恶劣劣影响极极坏的事事故危情情：安全全第一责责任人罚罚款50020000元，主主要责任任人罚款款300一五00元，负负直接领领导的责责任人员员罚款60030000元，负负一般领领导责任任的人员员罚款20010000元，直直接责任任人罚款款30020000元。4. 重伤三人（指指一次事事故中，下下同）的的事故：安全第第一责任任人罚2000050000元，负负直接领领导责任任的人员员罚3000060000元，负负重要领领责任的的人员罚罚一五

18、0050000元，负负一般领领导责任任的人员员罚50020000元，项项目经理理罚2000050000元。二、安全生生产责任任制第十五条助理理工长、副队长安全职责1. 在工长、队队长的领领导下，负负责分管管范围内内的安全全工作，对对分管工工作范围围内发生生的事故故负直接接领导责责任。2. 负责安全规规程、制制度的贯贯彻落实实工作，并并经常深深入生产产现场和和班组，检检查、了了解安全全措施执执行情况况，具体体抓好班班组“三工”活动，严严肃查处处违章违违纪行为为。3. 参加本工区区、队至至少每月月一次的的安全大大检查，对对重点施施工部位位和生产产环节，要要亲自到到现场组组织指挥挥，督促促安全技技术

19、措施施落实及及其安全全设施的的完善。4. 结合本工区区、队的的具体情情况，有有针对性性提出贯贯彻落实实上级和和本项目目部有关关安全生生产方面面的文件件精神的的具体措措施，处处理安全全生产中中的具体体问题。5. 及时上报事事故，参参加本工工区、队队的事故故调查分分析，负负责抓好好预防重重复性事事故发生生措施的的具体实实施。第十六条 班班组长安安全职责责1. 班组长是本本班组安全生生产第一一责任人人，对本本班组在在生产过过程中的的人身和设设备安全全负责。2. 经常组织班班组人员员学习安安全操作作规程，监监督班组组人员正正确使用用个人防防护用品品，不断断提高自自保能力力。帮助助和指导导不熟练练工人学

20、学好安全全操作方方法，带带头遵章章守纪，及及时纠正正班组人人员的违违章违纪纪行为。3. 认真组织每每日的“三工”活动和和每周一一次的班班组“安全日日”活动，并并认真做做好记录录。4. 负责根据工工人的技技术和身身体状况况，做好好劳动组组合，督督促并协协助技术术人员做做好技术术和安全全措施以以及安全全注意事事项的交交底工作作。5. 积极完善劳劳动场所所的安全全防护措措施；经经常检查本本班组作作业行为为、工作作场所的的工作环环境、安安全设施施、设备备及其工工器具的的安全状状况；6. 应特别注意意交叉作作业和更更新作业业项目后后的风险险识别和和危险预预知工作作，开工工前组织织班组全全体人员员系统地地

21、分析环环境特点点、设备备状态等等，尽可可能全面面地辨识识出作业业场所存存在的危危险因素素，对识识别和查查出的危危险因素素和隐患患应及时时登记上上报，班班组能处处理的应应及时处处理。7. 危险作业项项目、作作业点，应办理审批手续，安排人员监护；对不按规定进行劳保着装和不进行安全防护的人员，有权停止其工作。8. 及时向上级级反映安安全生产产问题和和上报事事故情况况，对本本班组发发生的事事故及时时组织调调查分析析，总结结教训，落落实改进进措施。9. 积极完成上上级布置置的其它它安全工工作。第十七条 生产产人员安安全职责责1. 认真学习并并自觉执执行安全全生产的的有关规规范、规规程和措措施，不不违章作

22、作业。2. 正确使用、维维护和保保管所使使用的工工器具及及劳动防防护用品品、用具具。并在在使用前前进行检检查，保保证其安安全可靠靠性能。3. 积极参加安安全活动动，提出出改进安安全工作作的合理理化建议议。帮助助新工人人提高安安全意识识和操作作水平。4. 不操作非本本专业和和不熟悉悉的及未未经他人人允许的的机械、设设备及工工器具。5. 施工项目开开工前，认认真接受受安全技技术措施施交底，并并在交底底记录上上签字。6. 积极主动做做好安全全防护工工作，对对无安全全施工措措施和未未经交底底的施工工项目，有有权拒绝绝施工，并并可越级级上告。7. 施工中发现现不安全全问题应应妥善处处理，并并及时向向上级

23、报报告。爱爱护安全全设施，不不乱拆乱乱动。8. 经常检查工工作场所所的安全全情况，做做好安全全措施，以以保证不不伤害自自己，不不伤害他他人，不不被他人人伤害，下下班前及及时清理理现场，不不留隐患患。9. 支持安全员员的工作作，服从从安全员员的监督督和指导导。10. 发生人身事事故时应应立即抢抢救伤者者，保护护现场并并及时报报告；接接受事故故调查时时必须如如实反映映情况，并并提供真真实的证证明材料料。11. 严格按照岗岗位安全全标准认认真整改改、确保保本岗位位安全达达标。第十八条 外包队队负责人人安全职职责1. 认真执行安安全生产产的各项项法规、规规定、规规章制度度及安全全操作规规程，合合理安排

24、排班组人人员工作作，为本本队人员员办理人人身意外外保险，对对本队人人员在安安全生产产中的安安全和健健康负责责。2. 按制度严格格履行各各项劳务务用工手手续，作作好本队队人员岗岗位安全全培训，经经常组织织学习安安全操作作规程，监监督本队队人员遵遵守劳动动、安全全纪律，作作到不违违章指挥挥，制止止违法违违纪作业业。3. 必须保持本本队人员员的相对对稳定，人人员变动动，须事事先向有有关部门门申报，批批准后新新来人员员应按规规定办理理各种手手续，并并经入场场和上岗岗安全教教育后方方可上岗岗。4. 根据上级的的安全交交底，及及时向本本队各工工种进行行详细的的书面安安全交底底，针对对当天任任务、作作业环境

25、境等情况况，作好好班前安安全讲话话，监督督其执行行情况，发发现问题题，即使使纠正、解解决。5. 定期和不定定期组织织，检查查本队人人员作业业现场安安全生产产状况，发发现问题题，及时时纠正，重重大隐患患应立即即上报有有关领导导。6. 发生因工伤伤亡及未未遂事故故，保护护好现场场，作好好伤者抢抢救工作作，并立立即上报报有关领领导。三、安全生生产管理理办法第三条 安全生产管管理应遵遵循的基基本原则则：1. 安全生产，人人人有责责，管生生产必须须管安全全；2. 计划、布置置，检查查、总结结、评比比生产工工作时，同同时计划划、布置置、检查查、总结结、评比比安全生生产；3. 隐患整改“三定四四不推”，坚持

26、持文明施施工和环环境保护护；4. 管理从严，有有章必循循，违规规必究；5. 一票否决，重重奖重罚罚，事故故处理“三不放放过”；6. 谁施工谁负负责，谁谁主管谁谁负责，谁谁使用谁谁负责。第四条 -安全全生产目目标：1. 力争各类生生产安全全事故得得到有效效控制,不发生生重大以以上人身身死亡事事故和群群伤群亡亡事故；工伤死死亡、重重伤和机机械设备备、交通通及火灾灾事故率率均控制制在集团团公司年年度目标标以内；2. 不发生重大大机械设设备损坏坏责任事事故，不不发生重重大以上上火灾、交交通事故故；3. 不发生重大大职业中中毒事故故；4. 工伤死亡、重重伤和机机械设备备、交通通、火灾灾事故率率力争逐逐年

27、下降降。5. 质量、环境境与职业业健康管管理体系系持续有有效运行行，无严严重不符符合。第五条 项目部安全全生产目目标：1. 力争各类生生产事故故得到有有效控制制，不发发生重大大及以上上人身事事故和交交通、机机电、火火灾事故故；死亡亡率为零零；工伤伤、重伤伤和机械械设备、交交通及火火灾事故故率均控控制在-每每年与各各项目部部签定安安全责任任书目标标以内；2. 特种设备定定检率达达到1000%；3. 重大危险源源得到有有效控制制，事故故隐患整整改率达达85%以上；4. 质量、环境境与职业业健康管管理体系系持续有有效运行行，无严严重不符符合。关于安全目标：这样做有一定的负面影响，实际意义不大。从不定

28、性上讲，伤亡指标就是允许伤亡；从法律上讲，任何人为原因造成了伤亡都是犯罪。伤亡指标使“三违”现象合法化，给事故的责任者推脱责任提供了依据；制定的伤亡指标缺乏科学的依据；从理论上讲，任何事故都是可以避免的。应树立任何事故都是可以预防的思想，树立“零事故”的理念。四 安全全监督第十四条 -设工程管管理部，归归口管理理-安全生生产工作作。并接接受上级级和地方方政府安安全监察察机关的的委托，在在授权范范围内开开展安全全监察。第十五条 项目部设独独立的安安全管理理机构。安安全管理理机构在在工程项项目上行行使安全全管理与与监督职职能。不不设独立立安全机机构的，必必须设专专职安全全员，明明确责任任主管部部门

29、。第十六条 项目部安全全管理机构构由项目目经理或或主管安安全项目目副经理理主管。项项目部安安全管理理机构业业务上接接受-安全全管理的领领导，其其人员资资质接受受上级安安全监督督机构的的审查和和考核。第十七条 安全管理机机构的人人员配置置及装备备应满足足安全监监督工作作的实际际需要，生生产一线线的单位位应根据据作业班班次配置置安全监监督员。第十八条 外协队，承承担生产产、施工工任务的的队厂等基层层组织必必须配专专职安全全员，其其他基层层组织设设兼职安安全员，班班组安全全员由班班长兼任任。第十九条 安全人员属属生产管管理人员员，享受受同级生生产管理理人员的的一切待待遇。第二十条 安全管理机机构的安

30、安全员和和基层组组织的专专职安全全员要经经过专业业安全培培训，考考试合格格并取得得安全监监督员证证，持证证上岗。五 教育育与培训训第二十一条 坚持教育为为本，严严禁“以罚代代教”。通过过多种途途径、采采用多种种形式开开展教育育与培训训，提高高队伍的的整体安安全素质质。第二十二条 新入公司的的生产人人员(含实习)，必须须经公司司（项目目部、施施工处）、车间（工区）、班组三级安全教育，考试合格后方可分配进入生产现场工作。-一级的安全教育由-负责，车间（工区）班组级的安全教育由施工工区负责。第二十三条 所有进入项项目部的的人员必必须进行行入场安安全教育育，经考考试（考考核）合合格后方方可上岗岗作业；

31、转岗及及重新上上岗人员员也必须须进行岗岗位安全全教育，经经考试（考考核）合合格后方方可上岗岗作业，入入场安全全教育、转转岗及重重新上岗岗安全教教育由各各项目部部负责，资资料报-备备案。第二十四条 特种作业人人员必须须经过国国家规定定的专业业安全培培训，考考试合格格后持证证上岗。严严禁无证证人员从从事特种种作业。第二十五条 项目部主要要负责人人必须参参加-组织织的安全全培训，取取得生产经经营单位位主要负负责人安安全考核核合格证证。第二十六条 各项目部要要针对员员工的技技术素质质、岗位位调换、新新设备、新新工艺等等情况，及及时组织织开展安安全教育育，努力力提高员员工的安安全意识识和操作作技能。六

32、生产产安全管管理第二十七条 依法实施安安全管理理。有关关安全生生产的法法规、制制度、规规定等是是以保护护国家财财产和人人民生命命安全为为根本目目的的，属属强制性性执行的的范畴，任任何人都都必须无无条件的的贯彻执执行。第二十八条 各项目部应应根据上上级现行行政策、法法规，结结合本项项目生产产、施工工实际，及及时修改改、完善善各自的的安全生生产规章章制度，但但所制订订的安全全规章制制度不能能低于上上级文件件规定的的标准和和要求。第二十九条 安全技术措措施1. 项目部技术术部门要要针对各各自的生生产任务务和安全全特点，及及时编制制安全技技术措施施计划、单单项施工工安全技技术措施施。2. 年度安全技技

33、术措施施计划与与单项安安全技术术措施，经经项目部部总工程程师审核核批准后后执行；3. 年度安全技技术措施施计划与与单项安安全技术术措施下下达后，项目部技术部门要组织交底，安全部门要对安全技术措施执行情况进行监督,并做好记录；4. 安全技术措措施和隐隐患整改改所需经经费要优优先安排排。第三十条 安全检查1. 各项目部应应根据情情况开展展定期和和不定期期安全检检查。安安全检查查要有领领导人带带队；2. 检查的内容容要以查查领导、查查思想、查查管理、查查规章制制度、查查隐患为为主，检检查前应应编制检检查提纲纲或安全全检查表表；3. 检查出的问问题要制制定整改改计划，按按“三定四四不推”的原则则督促落

34、落实；4. 建立隐患档档案，隐隐患整改改要实行行验收制制度；5. 重大隐患要要报-备案案。第三十一条 各项目部对对机械设设备应进进行定期期安全检检查，做做好事故故的预防防、预测测工作，起起重机、锅锅炉、压压力容器器等特种种设备必必须经过过法定机机构安全全定期检检验，持持证使用用；坚持持定期维维修、保保养，严严禁“带病”运行。第三十二条 各项目部在在承建项目开开工前，要要针对本本项目的的安全特特点制订订创建“安全工工程”的措施施计划，并并认真组组织实施施。创建建“安全工工程”的措施施计划要要报公司司安全主主管部门门，拟创创集团公公司级“安全工工程”的措施计计划要报报集团公公司安全全监察部部备案。

35、项项目基本本完工时时，项目目部要及及时提供供创建“安全工工程”工作总总结，报报上级安安全主管管部门申申请验收收。第三十三条 安全部门应应督导基基层组织织认真开开展以“施工创创安全工工程，职职工创安安全岗位位”为主要要内容的的“两创”活动，推推动岗位位安全达达标，确确保安全全工程、安安全目标标的实现现。第三十四条 抓好班组安安全建设。组组织生产产班组坚坚持开展展经常性性“安全日日”、“三工”活动，有有针对性性的组织织员工学学习有关关安全文文件、知知识、操操作技术术和事故故案例分分析等，并并做好记记录。队队、车间间领导应应参加并并检查活活动情况况，按照照全国总总工会关关于班班组安全全建设纲纲要的的

36、要求开开展工作作。第三十五条 严格执行集集团公司司危险作作业审批批制度，不不得冒险险蛮干。第三十六条 现场安全防防护设施施要实行行验收制制度，现现场安全全部门验验收不合合格的不不能交付付使用。不不能滿足足安全要要求的部部位不能能进行施施工。安安全防护护设施要要保持齐齐全、完完好。第三十七条 坚持文明生生产，严严格执行行工业卫卫生标准准，努力力建设安安全文明明工区。第三十八条 建立安全生生产监督督举报机机制。对对重大事事故隐患患及拒不不执行安安全生产产法规、隐隐瞒事故故、事故故责任者者不追究究等行为为，每一一个员工工都有责责任和义义务进行行监督、举举报。-公公司安全全生产监监督举报报x 。举报x

37、 。七 发包包工程与与临时工工管理第三十九条 承包工程在在实施分分包(指经业业主批准准的)时，在在分包合合同中，应应对双方方所负的的安全责责任做出出具体规规定，总总承包单单位对分分包单位位的安全全生产要要进行有有效的监监督，严严禁“以包代代管”。第四十条 项目部要对对履行本本项目合合同全过过程的安安全生产产工作负负总责，对对作业层层的安全全生产实实施直接接管理与与监督。第四十一条 招用临时工工必须签签订劳务务合同，明明确双方方的安全全义务与与职责，用用人单位位应为其其组织办办理意外外伤害人人身保险险。第四十二条 有关分包单单位资质质审查、民民技工管管理等，按按集团公公司和-公公司相关关规定执执

38、行。第五节 安全教育培培训制度度安全生产法：第二章生产经营单位的安全生产保障第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。第三十六条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防

39、范措施以及事故应急措施。第三十七条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。第三章 从业人员的权利和义务第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第六条 各班组每周周开展一一次“安全日”活动，其其内容为为：1. 传达、学习习上级有有关安全全会议、文文件精神神及安全全生产的的方针、政政策等。2. 对一周来班班组成员员安全意意识、安安全技能能的掌握握与提高高情况、相相互督促促相互监监护的效效果。3. 总结一周来来班组“三工”活动开开展情况况，危险险

40、源辨识识与风险险控制的的效果。4. 一周来在班班组安全全管理中中表现突突出的个个人和事事迹以及及取得的的经验，存存在的不不足与教教训。应应突出周周内新识识别的危危险源产产生的原原因分析析、识别别经验和和控制措措施进行行总结。5. 经常进行严严格遵守守施工程程序和安安全技术术操作规规程的教教育，把把好安全全关。施施工人员员组织班班组工人人对施工工安全技技术、操操作方法法的学习习讨论。6. 工区安全管管理员和和施工员员应参加加班组安安全活动动，对施施工操作作人员进进行安全全技术操操作规程程的教育育。第七条 班组每天应应坚持开开展“三工”活动，内内容包括括：1. 由班组长或或技术人人员针对对作业项项

41、目进行行安全技技术交底底，讲解解当天作作业项目目的危险险特点，危危险源分分布概况况、控制制措施、操操作人员员应注意意事项。2. 对作业项目目危险特特点不熟熟悉、不不了解的的人员的的疑问进进行解答答。3. 更换作业面面或作业业内容时时，安全全技术交交底中明明确的安安全防护护措施进进行“三工”活动。4. 班组长及班班组其他他安全管管理人员员在巡查查中发现现危险因因素，有有针对性性地分析析所发现现危险因因素的危危险特点点，操作作中应注注意事项项。5. 班组安全技技能水平平突出的的人员针针对作业业项目的的特点讲讲述安全全操作经经验和注注意事项项。6. 对当班期间间发现的的安全管管理和施施工作业业中的安

42、安全情况况进行小小结，对对存在的的问题进进行分析析原因并并策划规规避风险险的办法法。第八条 节假日检修修及间断断性复工工人员，必必须事前前进行有有关安全全方面的的教育，明明确安全全的重要要性。1. 节假日检修修由机械械管理部部门、生生产部门门和安全全管理部部门针对对检修项项目的特特点制定定检修计计划和安安全技术术措施，向向节假日日检修人人员进行行讲解和和交底；2. 间断性复工工人员由由劳资管管理部门门组织生生产、安安全部门门针对复复工人员员的新上上岗位的的特点，有有针对性性地进行行安全教教育；3. 停工时间达达三个月月以上人人员应按按要求进进行“三级安安全教育育”。三 三级级安全教教育第九条

43、新进厂（场场）的所所有人员员（包括括临时工工、实习习生等）都都必须进进行三级级安全教教育，即即：厂级级教育、车车间（科科室、队队、工区区）教育育、班组组教育。第十条 项目部级教教育由劳劳动人事事管理部部门、安安全保卫卫部门负负责，其其主要内内容是：1. 国家有关安安全生产产、劳动动保护的的方针、政政策、法法律、法法规等；2. 本项目的各各项安全全规章制制度；3. 结合具体事事例宣传传安全常常识。第十一条 施工队级安安全教育育由施工工队领导导或安全全员负责责，其主主要内容容是：1. 施工队作业业的安全全状况、制制度的落落实及要要求；2. 施工队的机机械、电电气、工工装等安安全使用用常识及及注意事

44、事项；3. 施工队作业业环境特特点，主主要危险险因素及及其控制制措施；4. 结合施工队队实际，用用典型事事例进行行讲解，找找出原因因和控制制办法。5. 进行一般性性的消防防知识和和劳动保保护常识识的教育育。第十二条 班组教育由由安全员员、班组组长负责责，其主主要内容容是：1. 安全制度、劳劳动纪律律、安全全操作规规程及个个人安全全职责；2. 本岗位所用用设备的的安全性性能及特特性；3. 个人劳保用用品的使使用及管管理要求求；4. 岗位作业环环境的危危险特点点和需注注意事项项。四 特殊殊工种岗岗位安全全教育第十三条 特殊工种的的人员，上上岗前必必须经地地方政府府相关部部门组织织的专业业培训班班培

45、训、考考核合格格，取得得特种作作业人员员上岗操操作证后后，方可可上岗。特特种作业业人员应应定期参参加复审审，未按按时参加加复审导导致作业业证书作作废的不不得继续续从事特特种作业业。特殊工种包包括：电电工作业业，锅炉司司炉，压力容容器操作作，起重机机械操作作，爆破作作业，金属焊焊接（气气割）作作业，井下瓦瓦斯检验验，机动车车辆驾驶驶，机动船船舶驾驶驶、轮机机操作，建筑登登高架设设作业等等。五 有特特殊要求求安全教教育第十四条 对临时突击击性活动动，由组组织者向向所有参参加人员员进行一一次安全全教育，明明确作业业程序、风风险识别别加强组组织领导导，采取取有效的的安全防防护措施施。第十五条 对规模较

46、大大的设备备整改，安安保部门门应及时时地对参参加人员员进行一一次安全全教育，并并制定安安全操作作规程和和技术措措施。第十六条 加强在施工工高峰阶阶段、高高空、洞洞库、地地下作业业、冬雨雨季和节节假日前前后的安安全教育育。要根根据不同同时期职职工思想想波动的的特点，作作好有针针对性的的安全教教育。第十七条 新的作业项项目开工工前或进进入交叉叉作业场场所作业业前，项项目部技技术、安安全管理理人员应应针对现现场实际际情况结结合安全全技术交交底和危危险预知知工作进进行安全全教育。如如有必要要应申请请业主、监监理方安安全、技技术管理理部门安安排人员员参与现现场交底底，明确确现场协协调办法法与交叉叉作业各各方应注注意事项项，确保保现场作作业人员员充分了了解危险险因素和和处理办办法。第十八条 变换工种和和工作岗岗位的、采采用新工工艺、使使用新设设备和新新产品时时，必须须对工人人进行安安全技术术教育。对对从事有有尘毒危危害作业业的工人人，要进进行尘毒毒危害和和防治知知识教育育。第十九条 针对已经发发生或未未遂的伤伤亡、火火警等事事故，由由安全、消消防管理理部门负负责召集集有关部部门人员员参加事事故分析析会，进进行安全全教育。六 工种种（作）变变动安全全教育第二