某驾驶员训练有限公司管理制度汇编10050.docx

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1、泰安市长城汽车驾驶员训练有限公司管 理 制 度目 录1教学管理制制度14培训收费管管理制度度2诚信承诺制制度15驾校培训预预约制度度3安全管理制制度16安全教育培培训制度度4安全告知制制度17安全责任倒倒查制度度5学员管理制制度18事故报告及及处理制制度6结业考核制制度19计算机教学学管理制制度7投诉处理制制度20安全生产监监督检查查制度8安全生产责责任制21安全生产工工作会议议制度9教练员管理理制度22教学设施设设备管理理制度10培训质量管管理制度度23突发事件应应急救援援制度11文件档案管管理制度度24安全生产管管理考核核与奖惩惩制度12教练场地管管理制度度25安全生产经经费提取取和使用用

2、管理制制度13教学车辆管管理制度度26教练现场安安全检查查与隐患患排除制制度教学管理制制度为加强机动动车驾驶驶培训教教学管理理，规范范教学行行为，提提高教学学质量，根根据交通通管理部部门有关关规定，结结合我校校实际，制制定本制制度。 一、全面面落实全全国统一一的教学学大纲 1组织织教练员员认真学学习教学学大纲，使使每一位位教练员员都能吃吃透大纲纲，熟知知每个阶阶段的教教学项目目、教学学目的、教教学要求求、教学学内容、重重点难点点及规定定学时等等方面的的要求。2.教学管管理科负负责监督督考核教教练员是是否严格格按照教教学大纲纲规定的的内容、时时间和顺顺序组织织教学，将将考核结结果纳入入教练员员质

3、量信信誉考核核3.学校严严格按照照教学大大纲规定定的内容容、时间间和顺序序组织教教学。4坚持领领导查课课制度。分分管教学学的领导导每月要要查课一一次，检检查教学学大纲落落实情况况。5教员实实行备课课试讲制制度。教教员按照照教学任任务编写写教案，认认真备课课。6学员补补课的规规定。学学员缺课课时由任任课教员员补课，达达不到规规定学时时的不准准参加结结业考试试，不得得报考驾驾驶证。二、教学实实施计划划管理1教学管管理科负负责制定定理论教教学和实实际驾驶驶操作训训练的教教学实施施计划，报报给分管管教学的的领导批批准后实实施。2实际操操作训练练教学计计划分两两种，正正常班的的分为单单车教学学实施计计划

4、，预预约班的的为单人人教学实实施计划划。3理论教教学和驾驾驶操作作训练负负责人要要经常检检查监管管教学计计划实施施情况。 三三、培训训纪律教教学日志志管理1、教学日日志、培培训记录录的领取取。教学学管理科科（交通通业务组组）负责责到驾培培行业管管理机构构领取驾驾驶员培培训记录录和教教学日志志，做做好领取取记录并并由专人人保管。2、培训记记录、教教学日志志的发放放。教学学管理科科负责培培训记录录、教学学日志的的发放工工作，做做好发放放记录，领领取人应应在发放放记录签签字。3、培训记记录的填填写。每每个科目目训练结结束后，由由教练员员在培训训记录上上填写培培训学时时，然后后按照先先学员后后教员的的

5、顺序签签名，教教务部门门签名后后，加盖盖学校培培训学时时审核专专用印章章。每个个科目训训练结束束后教练练员和学学员必须须认真填填写教学学情况和和签字认认可，任任何人不不得代签签。4、培训记记录、教教学日志志报审前前应由分分管校长长审核签签字。教教务科持持驾驶培培训记录录到交通通管理部部门审核核后，凭凭驾驶培培训记录录及相关关手续到到公安交交警部门门约考5、 三个个科目考考试结束束后，培培训管理理科向各各教练组组收回各各教练员员的培训训记录、教教学日志志，做好好收回登登记工作作。6、学员各各科考试试合格后后，300日内培培训管理理科应将将培训记记录、教教学日志志转交给给档案管管理科，由由归档管管

6、理员归归档管理理，并妥妥善保管管存放44年以上上。屏蔽此推广广内容 四四、培训训学时管管理1、 教学学管理科科负责培培训学时时的管理理工作，对对各科培培训学时时进行监监管。2、理论教教学负责责人具体体负责科科目一和和科目三三的理论论教学管管理工作作，实行行严格考考勤制度度，严格格刷卡记记录学时时，达不不到规定定培训学学时的学学员一律律不许参参加下一一科目的的培训或或考试。3、教练员员管理科科负责科科目二、科科目三实实操学时时培训记记录工作作，严禁禁教练员员、学员员刷卡时时弄虚作作假。4、教练员员管理科科负责模模拟驾驶驶培训及及学时记记录工作作，严禁禁教练员员、学员员刷卡时时弄虚作作假。 诚信承

7、诺制制度为全面提高高学校诚诚信意识识和道德德水准，树树立“诚信为为本，信信誉至上上”的驾培培风尚，弘弘扬学校校文化，善善待学员员，维护护学校声声誉，树树立良好好的社会会形象，制制定本制制度。一、诚信承承诺内容容（1）按教教学大纲纲规定的的教学顺顺序、内内容、时时间培训训，不“偷工减减料”保证培培训质量量。（2）按收收费许可可证上核核定的项项目和标标准收费费，不乱乱收费。（3）训练练中保证证学员的的安全，防防止人员员伤害。（4）文明明教学，尊尊重学员员的人格格，不侮侮辱、歧歧视学员员。（5）如实实填写驾驾驶培训训记录，不不弄虚作作假。（6）提高高工作效效率，为为学员提提供优质质服务。（7）营造造

8、良好的的培训环环境，使使学员愉愉快学车车。（8）保证证教练车车的完好好率，不不影响学学员训练练。（9）廉洁洁施教，不不收取学学员的钱钱物或参参加学员员宴请及及消费性性的娱乐乐活动。二、承诺的的形式学校实行公公开承诺诺的原则则。充分分利用招招生广告告，承诺诺公示板板、学校校网站公公布诚信信内容。各各有关部部门和人人员应结结合实际际向学员员宣传诚诚信内容容。三、诚信承承诺的落落实1学校经经常开展展诚信承承诺教育育，普及及诚信承承诺知识识，认清清诚信承承诺的价价值，并并定期检检查诚信信承诺工工作落实实情况，避避免失信信于学员员的事情情发生。2全校所所有教职职员工要要结合本本职工作作开展诚诚信承诺诺工

9、作，并并制定具具体细则则。3对学员员诚信承承诺问题题的投诉诉要及时时处理，并并由相关关部门和和责任人人采取措措施进行行补救式式服务。4在诚信信承诺活活动中，学学员满意意度要达达到955%以上上。5年终评评比时，把把诚信承承诺列入入考核内内容，并并实行一一票否决决制。安全管理制制度为加强学校校安全管管理工作作，努力力减少训训练时的的各种事事故，保保证正常常训练，制制定本制制度。一、安全组组织成立安全领领导小组组，驾校校建立以以校长为为第一责责任人的的安全组组织管理理网络，设设专职安安全员一一人，每每车落实实一名教教练员。消消防、治治安、食食宿等安安全工作作落实具具体负责责人。1、组织开开展各种种

10、形式的的安全教教育。 2、负责安安全工作作的日常常管理。 3、处理训训练事故故。 4、组织实实施安全全方案。二、安全教教育 1、入学安安全教育育。科目目一开班班，科目目二、三三实车培培训，科科目三安安全文明明驾驶考考核前都都要进行行安全教教育，切切实贯彻彻安全第第一、预预防为主主的安全全理念。2、开展多多种形式式的安全全教育活活动，通通过安全全例会、集集中上课课、观看看安全录录相或交交通事故故教育展展览等各各种方式式对教练练员和学学员进行行安全教教育； 3、召开安安全例会会。每月月由分管管校长召召开一次次安全工工作例会会，对本本月安全全工作进进行回顾顾和总结结，对出出现的事事故或事事故隐患患进

11、行讲讲评，找找出存在在的问题题和不足足并加以以改进 4、安全教教育的内内容。安安全教育育贯彻安全第第一、预预防为主主的原原则，具具体内容容包括： （1）道路路交通安安全法律律法规； （2）公安安、交通通部门关关于安全全训练的的有关规规定； （3）安全全训练知知识； （4）事故故分析及及预防措措施的讨讨论。三、安全措措施 1、按国家家规定对对教练车车进行定定期维护护和检测测； 2、按规定定对教练练车进行行报废和和更新，报报废车辆辆不得做做教练车车；3、教练车车上的副副制动踏踏板要齐齐全有效效； 4、搞好消消防安全全管理，做做好防火火安全的的预防和和治理工工作。消消防器材材管理人人员掌握握必要的的

12、消防理理论知识识和实践践技能，消消防器材材要严格格按操作作规程进进行操作作。数量量配备充充足，训训练场消消防器材材布局合合理，定定人管理理，精心心保养，及及时维修修，保持持良好状状态。5、每日出出车前，检检查油路路是否漏漏油，发发现漏油油不得发发动车辆辆，车辆辆停驶，应应切断电电源，查查看有无无火种。6、不准带带车充电电和使用用简易充充电器为为电瓶充充电。7、每辆教教练都必必须配备备汽车专专用灭火火器，教教练负责责管理。 8、训练期期间每台台车须选选一名学学员为本本车安全全员，协协助教练练员做好好安全工工作； 9、狠抓驾驾驶操作作培训中中的安全全教育。发发挥直观观教学作作用，以以车辆教教练运行

13、行中发生生事故的的案例教教材进行行直观性性教育，以以之不断断强化学学驾人的的安全意意识。 10、每天天学驾人人上车培培训前教教练员应应进行安安全事项项交待，车车辆运行行中应进进行安全全提示，教教学过程程中严禁禁教练员员不在教教学现场场，收车车后应有有车辆安安全检查查。 11、训练练中要遵遵守道路路交通安安全法规规，保证证安全训训练； 12、坚持持教练车车训练前前检查制制度，严严禁带故故障训练练；13、严禁禁教练员员酒后执执教和学学员酒后后训练； 14、严格格控制外外来人员员和车辆辆进入教教练场。15、学校校定期进进行安全全形势分分析，找找出安全全隐患，提提出改进进办法； 四、安全检检查 1、建

14、立安安全检查查制度：安全员员每月对对车辆技技术情况况进行一一次例行行检查，重重点检查查车辆传传动、转转向、制制动、轮轮胎等各各运行部部件，并并做出详详细记录录，车辆辆是否能能投入运运行，安安全员有有一票否否决权。 2、日常安安全检查查内容包包括： （1）安全全教育和和安全预预防事故故制度落落实情况况； （2） 按百分之二二十的比比例抽查查教练车车，重点点检查转转向、制制动等装装置；（3）学员员使用安安全带情情况；（4）有无无违反操操作规程程的现象象； （5）有无无酒后训训练情况况； （6）教练练车安装装的安全全附属装装置是否否有效； （7）教练练车是否否按规定定的时间间和路线线在道路路上训练练

15、；（8）有无无外来人人员和车车辆进入入教练场场。 3、检查中中问题的的处理。检检查时发发现问题题，要求求责任人人立即整整改，一一时整改改不了的的应停训训，调整整训练车车辆。 五、事故处处理 1、事故处处理训练中发生生事故按按照下列列程序处处理： （1）无论论是在训训练场或或是在道道路上，发发生交通通事故后后，都应应保护现现场，抢抢救受伤伤人员（移移动伤员员时应做做好标记记），并并立即向向学校、公公安交通通部门和和急救中中心报告告； （2）接受受事故调调查，如如实反映映事故发发生的经经过，并并协助有有关部门门做好笔笔录； （3）协助助有关人人员处理理事故现现场； （4）必要要时要留留下现场场见证

16、人人的姓名名和联络络电话。2、事故划划分 （1）与其其他人发发生事故故责任。训训练事故故分全部部责任、主主要责任任、同等等责任、次次要责任任和无责责任。事事故责任任人应负负的责任任以公安安交通管管理部门门认定为为准。 （2）独立立事故责责任。独独立事故故教练员员应负全全部责任任。有证证据证明明学员故故意造成成的事故故可以减减轻或免免除教练练员责任任。 3、事故赔赔偿 训练中发生生事故，在在确定责责任的基基础上，由由保险公公司负责责赔偿，超超过保险险公司赔赔偿范围围，或保保险公司司免赔部部分，先先由学校校统一赔赔付，然然后按学学校事事故处理理经济赔赔偿规定定，对对教练员员追偿其其应承担担的部分分

17、。 4、事故处处理由实实训安全全部负责责。 六、重大事事故报告告 1、重大事事故是指指发生人人员伤亡亡和财产产重大损损失的严严重事故故，具体体指标为为死亡11人或重重伤2人人或轻伤伤5人，财财产直接接损失在在3万元元以上的的； 2、发生生重大事事故后，必必须立即即报告学学校，学学校应在在接到事事故通知知后，11小时内内向有关关部门报报告； 3、事故处处理后110日内内向公安安部交通通管理部部门递交交事故报报告。七、安全应应急预案案 1、安全科科负责驾驾校安全全应急预预案的的制定和和实施；2、安全应应急预案案内容包包括： （1）突然然出现异异常气候候，训练练中需采采取的应应急预案案措施； （2）

18、发生生重大交交通事故故时伤员员抢救和和调整训训练车辆辆； （3）车辆辆出现紧紧急情况况时的救救助； （4）其他他危及安安全情况况的处理理。 3、安全紧紧急预案案的启动动须由校校长批准准 安全告知制制度推行安全告告知制度度是充分分发挥社社会各界界特别是是广大学学员监督督作用，切切实加强强驾校安安全生产产管理的的重要手手段，是是向公众众普及安安全应急急处置知知识的重重要途径径，是提提升驾培培服务质质量的重重要载体体。为了了充分发发挥社会会监督作作用，进进一步加加强和改改善驾校校安全管管理，制制定本安安全告知知制度。一、告知内内容1. 公布布驾校名名称、训训练场地地、车辆辆号牌、驾驾驶员姓姓名和监监

19、督举报报电话；2. 告知知学员在在整个道道路训练练过程中中，教练练员是安安全训练练的守护护者，是是提高学学员安全全行车意意识教育育和示范范者者，教教练员要要始终在在车上指指导学员员训练。3. 告知知学员服服从驾校校和教练练的安排排管理，如如不听从从指导任任意操作作，停止止学习。凡凡因学员员私自驾驾车训练练所造成成的的事事故损失失一律由由学员承承担。4.告知道道路安全全文明驾驾驶的要要求和注注意事项项，车辆辆行驶中中不扒车车、跳车车。车辆辆停稳后后，一定定按要求求开门换换人和依依次上下下车。做做安全训训练，听听从指挥挥。5. 告知知学员道道路驾驶驶训练的的主要内内容和训训练学时时以及培培训记录录

20、上签字字确认培培训过程程。二、告知方方式学员在进行行道路训训练前，教教练员负负有安全全告知责责任和义义务。安安全告知知的形式式主要采采取教练练员口头头告知和和书面告告知两种种，书面面安全告告知的内内容附加加在培训训合同内内容中。三、监督举举报机制制1. 设置置统一的的监督举举报电话话，并建建立值班班制度； 2. 对监监督举报报信息调调查核实实的，严严格按规规定处理理，并将将处理结结果向监监督人告告知；3. 制作作监督举举报明示示牌。学员管理制制度为加强和规规范学员员管理工工作，维维护教学学秩序，保保护学员员的合法法权益，结结合我校校实际，制制定本制制度。一、学员必必须遵守守下列规规定1学员必必

21、须按教教学大纲纲完成培培训学时时。2学员不不得私自自发动和和单独驾驾驶车辆辆。3学员要要遵守安安全操作作要领。4不得酒酒后驾车车。5实事求求是填写写培训记记录6不得穿穿高跟鞋鞋、拖鞋鞋参加操操作训练练。7学员在在学习期期间不准准宴请学学校人员员，也不不准向其其送礼。8学员积积极反映映学校在在教学，服服务和廉廉教等方方面存在在的问题题。二、学员学学习管理理1学员到到学校报报名填写写学员登登记表，交交纳培训训费后即即取得学学籍。2学籍保保留期为为三年，从从科目一一通过之之日起计计算。学学员在有有效期内内可随时时参加培培训。3学员中中途退学学，经校校领导批批准后，退退还剩余余培训费费。4学员违违反学

22、校校规定被被劝其退退学的，退退还剩余余的培训训费；被被勒令退退学的不不退还培培训费。5学员在在培训期期间违反反法律法法规被处处徒刑的的，学籍籍自动取取消。6学员取取得结业业证后，学学籍期满满。三、培训合合同内容容的告知知学员报名时时驾校工工资人员员以口头头协议形形式告知知学员培培训的服服务内容容、收费费标准、培培训学时时要求等等。四、培训过过程确认认（一）教练练员根据据教学大大纲和教教学计划划对学员员进行培培训，指指导学员员正确使使用学时时计时管管理系统统，学员员应按规规定正确确刷卡记记录培训训学时并并上传到到培训管管理机构构。（二）每次次培训活活动结束束后，学学员均需需在培训训记录上上签字确

23、确认培训训过程和和培训学学时。（五）学员员档案管管理1学员管管理科负负责建立立学员文文字和电电子档案案的建档档和管理理工作。2学员档档案内容容包括学学员登记记表、驾驾驶培训训记录、教教学日志志等。3学员培培训结束束两个月月内，学学员管理理科应将将学员档档案移交交给档案案管理科科，由档档案管理理科负责责保管。4. 学员员档案保保留时间间不少于于4年。结业考核制制度结业考试是是发放学学员结业业证的必必经程序序和依据据，是检检验教学学质量的的重要途途径，是是考取驾驾驶证的的根本保保证，为为规范结结业考试试工作，提提高培训训质量特特制定本本制度。一、考核范范围凡是参加机机动车驾驾驶培训训的学员员都必须

24、须参加结结业考试试工作。二、考核科科目和内内容结业考试分分为三个个科目科目一为道道路交通通安全法法规及相相关知识识科目二为场场内驾驶驶科目三为实实际道路路驾驶及及安全文文明驾驶驶理论知知识三、考核方方式1考试日日期在本本科目培培训结束束后，到到公安交交管部门门考试前前进行。2考试方方式（1）科目目一考试试使用计计算机无无纸化考考试（2）科目目二以单单车为单单位由学学校一名名结业考考核人员员施考。（3）科目目三以单单车为单单位由两两名结业业考核人人员施考考。四、成绩评评定考试成绩评评定，比比公安部部规定的的71号号部令评评分标准准提高二二个百分分点。五、补考1考试不不合格的的允许当当场补考考一次

25、，补补考仍不不合格的的终止考考试。2下次补补考应在在三日后后由教员员提出，并并做出补补考计划划，重新新安排考考试。六、学员结结业考试试成绩由由结业考考核人员员填在学学员申请请表上，并并输入计计算机。七、结业考考核人员员每月将将考试情情况反馈馈给教学学管理科科。教学学管理科科根据考考试中暴暴露出来来的问题题研究落落实改进进教学方方法，提提高培训训质量。八、教学管管理科根根据学员员考试成成绩及时时发放学学员结业业证。投诉处理制制度为规范学员员投诉受受理工作作，及时时处理学学员投诉诉，保护护学员的的合法权权益，维维护学校校的声誉誉，制定定本制度度。一、学员投投诉内容容学员认为学学校、教教员及其其他工

26、作作人员，侵侵害其合合法权益益时均可可以进行行投诉。主主要内容容包括：1学校未未按教学学大纲规规定的内内容和时时间培训训的；2学校在在填写培培训记录录时弄虚虚作假的的；3学校乱乱收费的的；4学校没没有履行行对学员员承诺的的；5教练员员索要钱钱物或参参加宴请请的；6教练员员讽刺、挖挖苦、侮侮辱打骂骂学员的的；7教练员员无故停停止学员员训练的的；8要求学学员履行行非法定定义务的的。二、学员投投诉方式式1在学员员报名大大厅、教教室和训训练场地地设立学学员投诉诉箱和公公示投诉诉电话。2在学校校网站上上设立电电子投诉诉信箱。三、投诉管管理1学校办办公室人人员每日日开启投投诉信箱箱和查看看互联网网，发现现

27、投诉应应及时处处理。2接到投投诉后，把投诉内容以书面形式交由办公室主任鉴定意见后，交由分管校长阅示。3符合立立案条件件的，由由学校办办公室、政政工组成成调查小小组进行行调查。4调查时时应形成成书面材材料，包包括证人人证言，被被投诉人人的情况况说明及及调查报报告。5调查结结束后应应将处理理意见以以书面形形式报送送分管校校长批准准。四、投诉处处理1学员投投诉内容容属实，应应按下列列原则处处理：（1）没有有达到规规定学时时的要对对学员补补训；（2）讽刺刺挖苦，侮侮辱打骂骂学员的的由责任任人向当当面向学学员赔礼礼道歉，并并按学校校其他规规定处理理责任人人；（3）收取取钱物或或参加宴宴请的，按按学校规规

28、定对责责任人处处以3倍倍罚款，并并将收取取的钱物物或学员员宴请支支付的费费用，如如数退还还学员；（4）学校校乱收费费的由学学校及时时退还学学员；（5）没有有履行对对学员承承诺的应应兑现承承诺；（6）其他他问题，由由校长根根据学校校有关规规定提出出处理意意见。2对投诉诉的责任任人除按按上述原原则处理理外，还还应按学学校其他他规定处处理。五、处理时时限接到学员投投诉后，应应在三日日内处理理完毕，需需要延长长的一般般不超过过7日，超超过7日日的由分分管校长长批准。六、学员投投诉处理理的后续续工作1学校办办公室将将学员投投诉处理理结果及及时反馈馈给学员员。2处理结结果应备备案保存存。3对责任任人的处处

29、理材料料存入本本人教学学档案。安全生产责责任制为进一步搞搞好安全全生产管管理工作作，有效效预防各各类事故故的发生生，根据据国务院院办公厅厅转发劳劳动部关关于认真真落实安安全生产产责任制制的意见见的通通知和省省、市主主管部门门关于认认真落实实安全生生产责任任制通知知的要求求，制定定本办法法。一、 指导思想和和管理原原则指导思想：遵照中中华人民民共和国国安全生生产法，全全面贯彻彻落实上上级关于于加强安安全生产产和防范范安全事事故的一一系列重重要指示示精神，从从讲政治治、保稳稳定、促促发展的的高度，以以对国家家、集体体和人民民生命财财产的高高度负责责的精神神，正确确处理安安全生产产与经济济发展的的关

30、系，切切实加强强对安全全工作的的领导，继继续推行行安全生生产领导导负责制制和企业业全员安安全生产产责任制制，努力力防止和和减少生生产安全全事故的的发生，为为企业的的生产经经营和发发展创造造一个良良好的环环境。安安全生产产工作的的管理原原则：1、坚持“安全第第一、预预防为主主”的方针针，“安全责责任重于于泰山” 的指指导思想想。2、坚持法法定代表表人负第第一位责责任，其其他各负负责人对对分管业业务内的的安全生生产工作作负领导导责任的的原则。3、坚持“谁主管管、谁负负责”，“谁签字字、谁负负责”的原则则。4、坚持“管生产产必须管管安全”的原则则。5、坚持事事故处理理“四不放放过”的原则则。二、实施

31、范范围和形形式安全生产责责任制的的实施范范围包括括公司所所有科室室。形式式为公司司安全领领导小组组与公司司领导签签订安全全责任书书，公司司主要领领导与各各科室签签订安全全生产（管管理）责责任书，科科室与本本部门员员工签订订安全生生产责任任书，每每年一次次进行责责任制考考核和兑兑现。三、建立安安全生产产（管理理）专项项基金1、安全生生产专项项基金按按照上级级提取要要求提取取，专项项用于表表彰奖励励在安全全生产方方面成绩绩突出的的单位和和个人，以以及用于于安全宣宣传、教教育、培培训、专专用器材材、设备备和专项项会议等等活动经经费。2、建立安安全风险险抵押金金制度。与与公司签签订安全全责任书书的各科

32、科室、单单位的主主要负责责人，向向公司交交纳安全全生产（管管理）风风险抵押押金。交交纳标准准为：教教练车管管理科、教教练员管管理科、学学员管理理科、车车辆设备备管理科科、安全全科各5500元元；其他他科室各各4000元。四、考核与与奖惩每年年终，各各科室先先按责任任书指标标完成情情况和有有关安全全生产考考核评价价标准进进行自查查，写出出书面自自查报告告，按规规定时间间报公司司安全科科。公司司组成有有关人员员参加的的考评组组，对签签订责任任书的科科室进行行全面考考核，根根据责任任书指标标完成及及有关考考核标准准，进行行考核，并并根据考考核结果果进行奖奖励兑现现。五、事故处处理发生安全事事故的，严

33、严格按照照“四不放放过”的原则则进行调调查处理理。属责责任事故故的，除除按安安全生产产（管理理）责任任书的的规定对对责任单单位的负负责人进进行经济济处罚外外，情节节严重的的，按有有关规定定对责任任人给予予行政处处分。教练员管理理制度为加强教练练员队伍伍建设，提提高全体体教练员员的素质质，充分分调动教教练员的的积极性性，提高高教学质质量，根根据交通通部机动动车驾驶驶培训规规定，结结合我校校实际，制制定本制制度。一、教练员员聘用（一）学校校聘用的的教练员员必须符符合交通通部颁布布的机机动车驾驾驶培训训机构资资格条件件有关关教练员员的要求求。（二）学校校聘用新新教员采采取社会会招聘、民民主推荐荐等形

34、式式。（三）聘用用教练员员应按下下列程序序：1学校向向社会发发布招聘聘信息，申申请人向向学校提提出书面面申请。2教练员员管理科科负责申申请人面面试、测测试、资资格审验验。3综合办办公室负负责面试试合格的的教练员员办理入入职手续续，签订订劳动动合同，建建立教练练员档案案。（四）聘用用合同期期限一般般为三年年。聘用用合同期期的前三三个月为为试用期期。二、教练员员培训（一）加强强对教练练员的职职业道德德教育和和驾驶新新知识、新新技术的的再教育育，驾校校对教练练员每年年进行一一周的脱脱岗培训训，提高高教练员员的职业业素质。（二）本校校组织的的脱岗培培训采取取轮训办办法。（三） 积积极组织织本校教教练员

35、按按时参加加道路运运输管理理机构组组织的“教练员员继续教教育”。（四）续教教育或轮轮训不合合格的教教练员，暂暂停其教教练工作作，抽专专门时间间组织学学习和培培训。三、教练员员评议与与考核（一）教练练员管理理科负责责教练员员的评议议与考核核工作，要要认真检检查评议议和考核核教练员员日常工工作表现现和职责责履行情情况。（二）教练练员评议议1. 教练练员评议议的主要要内容有有：日常常教学情情况、工工作作风风情况、教教练业绩绩、教学学安全情情况及团团队精神神。2. 教练练员评议议的方法法：教练练员互评评、考核核领导小小组评议议相结合合。3. 评议议工作每每季度进进行一次次，评议议分为优优秀、合合格和不

36、不合格三三个等次次，评议议结果记记入教练练员档案案，与评评先选优优活动挂挂钩。（三）教练练员考核核1. 教练练员考核核的主要要内容有有：职业业道德、执执教能力力、培训训质量、廉廉洁自律律、继续续教育和和学员满满意度。2. 教练练员评议议的方法法：教练练员互评评、考核核领导小小组评议议相结合合。3. 教练练员考核核工作每每半年进进行一次次，按照照考核工工作方案案进行，考考核结果果与教练练员自身身利益挂挂钩，考考核结果果记入教教练员质质量信誉誉考核。四、教练员员培训质质量排行行榜公布布（一）根据据学员考考试合格格率结合合教练员员评议考考核结果果，驾校校每一季季度对教教练员培培训质量量进行排排行公布

37、布，督促促教练员员提高教教学质量量。（二）每一一季度的的教练员员培训质质量排行行情况，应应于下一一季度第第一个月月的200日前在在驾校公公示栏中中予以公公布。五、教练员员离职（一）教练练员辞职职与解聘聘1. 在聘聘用合同同期内教教员因某某种原因因向学校校提出申申请终止止聘用合合同，解解除聘用用关系的的行为。教员提出辞辞聘应以以书面形形式并提提前300天通知知学校。教教员辞聘聘应按聘聘用合同同规定承承担责任任。2. 学校校在聘用用期内对对违反有有关规定定，被交交通管理理部门三三次社会会公告或或多次违违反学校校规章制制度的教教员，终终止聘用用合同，解解除聘用用关系。（二）辞退退与开除除1. 在聘聘

38、用合同同期内，因因教练员员个人原原因违反反驾校管管理规定定达到辞辞退条件件的，驾驾校予以以辞退。22. 在在聘用合合同期内内，对违违反管理理部门和和学校规规定，情情节严重重影响恶恶劣的的的教练员员，予以以开除。被被开除的的教员，报报当地道道路运输输管理机机构。六、教练员员档案的的建立与与管理（一）教练练员管理理科负责责教练员员档案的的建立与与管理工工作。（二）建档档要求：一人一一档；分分纸质档档案和电电子档案案。（三）具体体内容应应包括：劳动合合同、安安全责任任书（为为期一年年，当年年有效）、教教练员证证复印件件、身份份证复印印件、驾驾驶证复复印件等等。培训质量管管理制度度一、 为搞好汽车车驾

39、驶员员的培训训工作，确确保培训训质量，培培养出有有崇高职职业道德德、技术术水平合合格的汽汽车驾驶驶员，特特制定本本管理制制度。二、 学校成立以以校长、理理论教学学组长、实实操总教教练组成成的质量量管理小小组，督督促教学学计划的的实施、教教学设备备的购置置、教员员的培训训和再教教育。三、 教员要以“三个代代表”重要思思想为指指导，坚坚持与时时俱进，努努力学习习政治、专专业技术术和有关关的交通通法规。四、 教员应按照照国务院院交通主主管部门门制定的的教练大大纲的要要求进行行教学，并并如实填填写学员员的培训训、学习习记录，不不得作弊弊和弄虚虚作假，冒冒名顶替替，如教教员或学学员违反反法律，视视其情节

40、节轻重，可可予以警警告、扣扣发奖金金、辞退退，取消消学员当当期考试试资格等等。五、 教员在教学学当中应应认真执执教，不不得偷工工减料，每每季度进进行一次次全校的的教学质质量检查查和评比比小结工工作。六、 每年年度对对全校的的教学质质量进行行评比、总总结，表表彰先进进，交流流教学经经验。并并根据学学校实际际情况国国，对学学校的教教学进行行改革，改改善教学学方法，注注重因材材施教，采采取学员员容易接接受的教教学方式式，不断断提高教教学质量量。文件档案管管理制度度 一、学员学学籍档案案是参加加汽车驾驾驶培训训的学员员信息，主主要包括括教学学日志、培培训记录录学学员登记记表、结结业证书书复印印件等。二

41、、公公司员工工档案主主要：身身份证、驾驾驶证、教教练证、文文凭证书书、员工工登记表表、安全全责任书书、劳动动合同书书等。三、车车辆档案案：行驶驶证、车车辆登记记证、车车辆保险险单、二二保单、教教练车标标识牌、车车辆综合合性能检检测评定定报告等等。四、上上级有关关文件登登记归案案。档案管管理职责责1、档档案管理理接受上上级领导导部门的的监督、检检查和指指导。2、档档案工作作人员必必须坚持持四项基基本原则则，认真真贯彻党党和国家家的方针针政策，热热爱档案案事业，忠忠于职守守、遵守守纪律、严严守秘密密，努力力提高自自身政治治素质和和业务能能力，提提高档案案管理水水平，积积极为公公司各项项工作服服务。

42、3、负负责公司司各种文文件材料料的收集集、整理理，分类类、归档档。4、档档案工作作人员调调动时，应应做好档档案的移移交工作作，并经经领导同同意履行行交接手手续。5、档档案的保保存应做做到防火火、防光光、防高高温、防防尘、防防潮等，定定期检查查、打扫扫、通风风。发现现问题及及时追查查处理。6、档档案工作作人员应应根据档档案法和和有关文文件精神神，认真真做好档档案的管管理工作作，对超超过保管管期限而而失去保保存价值值的档案案提出销销毁意见见，填写写销毁清清单，经经分管领领导审查查批准后后销毁，并并登记销销毁日期期。为规范我校校档案管管理工作作，驾驶驶培训的的各项管管理工作作，整理理、保存存具体实实

43、施过程程中的各各种资料料，便于于研究、交交流、提提高驾培培管理水水平，实实施有效效监督,制定本本制度。一、专人管管理。档档案室由由档案管管理员专专人管理理。档案案不得分分散保存存，学员员的各类类登记表表册，应应齐全有有效，不不得丢失失。未经经批准，他他人一律律不得进进入或进进入后擅擅取资料料。档案案应进行行定期检检查核定定，做到到档案无无霉变、无无褪色、无无污损、无无虫蛀鼠鼠咬，对对破损褪褪色档案案应及时时修复和和复制。二、资料查查阅。档档案资料料的现场场查阅或或外借查查阅，必必须履行行批准手手续，做做出详细细登记后后，方可可进行。未经领导许可，外人不得擅自借阅和摘录学员的相关资料。三、学员档

44、档案的建建立与管管理。学学员始于于报名止止于结业业离校。建建有全程程和培训训单元档档案，具具体资料料有：（一一）学学员登记记表及及身份证证复印件件；（二二）学籍籍卡（粘粘贴照片片）；（三三）教教学日志志、培培训记录录、结结业证书书复印印件；（四四）其它它相关资资料。四、教学档档案。分分单元建建立。具具体内容容有：（一一）理培培花名册册；（二二）理培培学时（点点名簿）；（三）理理培成绩绩统计表表；（四四）操作作培训花花名册（分分车、分分班）；五、学学习方式式预约（全全日制、记记时制等等）；（六六）驾驶驶培训记记录；（七七）教学学日记各各阶段考考核小结结（结业业）；（八八）教学学安全记记录（学学籍

45、卡中中可标注注）；（九九）在培培表现评评价；（十十）其他他相关资资料。五、教练车车档案。汇总统计、分车建档。具体有：（一）教练车登记（统计）表；（二）教练车申购、更新、报废等各种批准文书（原文）；（三）车历簿及购置车常规资料；（四）二级维护记录；（五）其它相关资料。六、教练员员档案。自教练证申请起至离职三年。具体资料有：（一）个人简历等；（二）身份证复印件；（三）劳务合同；（四）培训、轮训情况记录；（五）各期（车）培训情况及考核记录（合格率）；（六）变更情况；（七）期次及年度考核（排名）；（八）行车安全记录；（九）其它相关资料。七、安全管管理档案案。以车车辆安全全为重点点。具体体资料有有：（一一）安全全教育记记录；（二二）安全全检查记记录；（三三）事故故隐患排排除资料料及记录录；（四四）事故故处理资资料及记记录；（五五）其它它相关资资料。八、诚信诚诚诺档案案。以年年度为单