柳州市农业局管理制度(DOC36)4631.doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 柳州市农业局管理制度第一章 总 则2第二章 学习培培训制度度2第三章 会议制制度4第四章 请示、汇汇报制度度6第五章 科级及及以下干干部轮岗岗交流制制度7第六章 考勤、考考核制度度9第七章 监督考考评制度度10第八章 请假、销销假制度度12第九章 廉洁自自律制度度13第十章 财务管管理制度度14第十一章 公务接接待制度度15第十二章 差旅管管理制度度17第十三章 采购管管理制度度21第十四章 资产管管理制度度22第十五章 车辆管管理制度度23第十六章 文件

2、、档档案管理理制度24第十七章 文印管管理制度度27第十八章 保密管管理制度度27第十九章 公章管管理制度度28第二十章 会议室室管理制制度30第二十一章章 安全保保卫制度度31第二十二章章 文明卫卫生管理理制度31第二十三章章 附 则32第一章 总 则第一条 为使局机机关各项项工作规规范化、制制度化、科科学化，提提高工作作效率，特特修订完完善本制制度。第二条 局机关全全体人员员均应严严格遵守守本制度度各项规规定。第三条 本制度度涵盖范范围以外外事宜，按按照本级级或上级级有关文文件执行行。第二章 学习培培训制度度第四条 局办公公室为政政治理论论学习的的主管部部门，科科教科为为干部专专业技术术培

3、训的的主管部部门，人人事科为为公务员员培训的的主管部部门。第五条 政治学学习。学学习内容容包括党党的路线线、方针针、政策策，自治治区党委委、政府府以及市市委、市市政府有有关会议议和文件件精神，时时事政治治等，根根据需要要开展学学习，做做好学习习记录并并归档备备查。第六条 国内业业务培训训（一）国内内业务培培训指我我局根据据中华华人民共共和国公公务员法法、干干部教育育培训工工作条例例（试行行）、公公务员培培训规定定（试行行）、柳柳州市本本级机关关培训费费管理办办法等等有关规规定，使使用财政政资金在在境内举举办的三三个月以以内的初初任培训训、任职职培训、专专门业务务培训、在在职培训训等。专门业业务

4、培训训由科教教科主管管，公务务员相关关培训由由人事科科主管。（二）科教教科牵头头，人事事科配合合制定年年度国内内业务培培训计划划。包括括培训名名称、对对象、内内容、时时间、地地点、参参训人数数、所需需经费及及列支渠渠道等，经经计财科科审核后后，报局局党组会会批准后后，按照照柳州州市“一包方方式管培培训”管理办办法（暂暂行）的的要求，在在每年9月20日前将将下一年年度培训训计划报报柳州市市“一包方方式管培培训”工作领领导小组组批准后后施行。年年度培训训计划一一经批准准，原则则上不得得调整。因因工作需需要确需需临时增增加培训训项目的的，报单单位主要要负责人人审批后后报有关关部门备备案。（三）除师师

5、资费外外，培训训费实行行综合定定额标准准，分项项核定、总总额控制制。综合合定额标标准如下下：单位：元人天培训班地点住宿费伙食费场地费、资资料费、交交通费其他费用合计区外办班3201505030550区内办班2301203020400综合定额标标准是培培训费开开支的上上限，各各项费用用之间可可以调剂剂使用。30天以内内的培训训按照综综合定额额标准控控制；超超过30天的培培训，超超过天数数按照综综合定额额标准的的70%控制。上上述天数数含报到到撤离时时间，报报到和撤撤离时间间分别不不得超过过1天。（四）讲课课费（税税后）执执行以下下标准：副高级级技术职职称专业业人员每每学时最最高不超超过500元，

6、正正高级技技术职称称专业人人员每学学时最高高不超过过10000元，院院士、全全国知名名专家每每学时一一般不超超过15000元。讲讲课费按按实际发发生的学学时计算算，每半半天最多多按4学时计计算。其其他人员员讲课费费参照上上述标准准执行。同同时为多多班次一一并授课课的，不不重复计计算讲课课费。（五）人事事科根据据工作需需要，组组织我局局公务员员知识培培训或参参加外单单位举办办的培训训班。我我局人员员参加外外单位举举办的岗岗位培训训后，将将相关证证明材料料报人事事科备案案。（六）不鼓鼓励参加加收费性性质的培培训班，若若确实因因工作需需要参加加的，经经局领导导批准后后，可以以按培训训班收费费标准报报

7、销；对对培训班班要求食食宿自理理的，所所发生的的食宿费费可在第第（三）点点的住宿宿费、伙伙食费标标准范围围内凭票票据实报报销。培培训期间间均没有有市内交交通费补补助。第七条 市场信信息与对对外经济济科负责责制定出出国（境境）的学学习培训训计划、组组织实施施及总结结。第三章 会议制制度第八条 党组会会议（一）党组组会1.局党组组成员参参加，局局班子成成员列席席，局机机关党委委专职副副书记列列席并负负责记录录。2.由局党党组书记记主持。3.研究局局党组组组织建设设、党风风廉政建建设、纪纪检工作作、人事事任免、职职务晋升升、奖惩惩事项、机机构设立立、机构构调整、重重要项目目安排、大大额资金金使用、“

8、三重一一大”等党内内重大事事项。4.召开时时间由局局党组书书记决定定。（二）党员员领导干干部民主主生活会会、机关关党委组组织生活活会、党党支部组组织生活活会、党党小组生生活会等等党内生生活会，参参照党章章及上级级党组织织相关规规定执行行。第九条 行政会会议（一）局务务会1.由局党党政领导导班子成成员参加加，局办办公室主主任列席席并负责责记录，必必要时有有关科室室负责人人列席。2.由局长长或局长长指定的的局领导导主持。3.研究局局内涉及及项目、资资金、行行政事务务、重要要工作安安排等，通通报总结结近期工工作并布布置下阶阶段工作作。（二）局机机关大会会1全局干干部职工工参加，必必要时可可扩大至至局

9、属二二层单位位。2由局办办公室组组织。3传达学学习有关关文件精精神，各各科室通通报工作作情况，局局领导总总结前阶阶段的工工作，布布置下阶阶段的工工作。4原则上上每半年年一次。（三）专题题工作会会议1.由正、副副局长，有有关科室室负责同同志参加加。2.由局长长或局长长委托的的副局长长、科室室领导主主持。3.听取各各科室工工作汇报报，研究究在实际际工作中中遇到的的问题，布布置工作作。4.根据工工作需要要召开。（四）业务务性会议议1.按柳柳州市本本级会议议费管理理办法，全全市农业业工作会会属于三三类会议议，我局局召开的的农业工工作传达达、布置置类会议议以及相相关研讨讨会、座座谈会等等属于四四类会议议

10、。2.三类会会议报局局班子会会审批，四四类会议议由分管管局领导导审核并并报主要要领导批批准。3.三类会会议会期期不得超超过1天，参参会人员员不得超超过100人，其其中工作作人员控控制在会会议代表表人数的的10%以内，原原则上每每年不超超过1次。四四类会议议会期不不得超过过1天，参参会人员员视内容容而定，一一般不得得超过40人。会会议报到到和离开开时间，三三类会议议合计不不得超过过2天，四四类会议议合计不不得超过过1天。4.会议费费用标准准： 单位：元人人.天会议类别住宿费伙食费其他费用合计三类会议23012050400各项费用之之间可以以调剂使使用。四四类会议议经费开开支根据据实际统统筹安排排

11、，原则则上不安安排住宿宿，可安安排一次次工作餐餐（按低低于三类类会议伙伙食费20%的标准,参加会会议的市市内人员员不得开开支伙食食费），其其他食宿宿费用由由参会代代表按照照差旅费费有关规规定，回回单位报报销。 第四章 请示、汇汇报制度度第十条 日常工工作和重重大事项项，要自自觉遵守守逐级请请示汇报报制度。第十一条 遇到下下列情况况之一的的，必须须逐级向向领导及及上级机机关请示示：（一）超出出职权范范围以外外的。（二）对重重大问题题、政策策法规不不了解的的。（三）遇特特殊情况况无规章章可循，需需变通处处理的。（四）工作作中遇到到特殊困困难，需需要上级级帮助解解决的。第十二条 各级领领导接到到下级

12、请请示时，应应及时研研究、答答复。第十三条 各科科室每月月向局分分管领导导汇报一一次。并并在每季季度末将将本季度度工作情情况及下下一步工工作计划划形成书书面材料料报局办办公室。每每半年和和年终要要有书面面总结汇汇报。第十四条 遇重重大事件件或发现现重大问问题时应应立即向向相关分分管领导导汇报，也也可以越越级向局局主要领领导汇报报。第十五条 各科室室应加强强与相关关业务部部门的沟沟通，积积极向上上级部门门汇报，争争取多方方面的支支持。第五章 科级级及以下下干部轮轮岗交流流制度第十六条 根据中中华人民民共和国国公务员员法和和党政政领导干干部交流流规定， 实行岗位轮岗交流制度。第十七条 本制度度所称

13、轮轮岗交流流，是指指局党组组通过调调任、转转任等方方式，对对本局科科级及以以下干部部的工作作岗位在在本局各各部门、科科室之间间进行调调整。第十八条 干部轮轮岗交流流工作必必须从有有利于工工作出发发，坚持持符合岗岗位职责责要求和和拟任职职务任职职条件，坚坚持个人人服从组组织的原原则。第十九条 轮岗交交流工作作在局党党组的统统一领导导下进行行，具体体工作由由局人事事科负责责。第二十条 轮岗交交流的对对象为下下列人员员：（一）一般般干部在在同一个个科室工工作满10年、科科室正副副职负责责人和二二层单位位负责人人任职满满8年，原原则上要要进行轮轮岗交流流，个别别岗位因因工作需需要，经经局党组组研究，可

14、可适当延延长轮岗岗交流时时间；特特殊岗位位（需要要持证上上岗的财财务人员员、工勤勤人员）因因工作需需要，原原则上不不进行轮轮岗交流流，但涉涉及财务务、固定定资产、工工程项目目、物资资采购的的岗位不不轮岗交交流的，必必须定期期进行专专项审计计。（二）其他他原因需需要进行行轮岗交交流的。第二十一条条 轮岗人人员在同同一职位位的，原原则上不不交流回回原任期期的职位位。 第二十二条条有下列列情形之之一的，可可以适当当缩短轮轮岗交流流期限。（一）需要要重点培培养的；（二）因工工作需要要调整的的；（三）已不不适合在在本岗位位工作的的；（四）因其其他特殊殊原因需需要的。第二十三条条 有下列列情形之之一的，可

15、可不交流流或暂缓缓交流。（一）离法法定退休休年龄不不足2年（含2年）的的干部；（二）同一一科室的的正副职职，一般般不同时时交流；其中一一人轮岗岗交流的的，另外外一人可可暂缓交交流。第二十四条条 轮岗交交流工作作原则上上按下列列程序：（一）科级级领导干干部轮岗岗交流严严格按照照党政政领导干干部选拔拔任用工工作条例例的程程序执行行；（二）科级级以下（含含科级非非领导职职务）个个别干部部人事调调整交流流，经分分管领导导和局党党组主要要领导研研究决定定；（三）人事事科草拟拟干部轮轮岗交流流方案，报报局党组组审定；（四）局领领导与轮轮岗交流流人员谈谈话，做做好思想想工作；（五）做好好交接，办办理有关关手

16、续。第二十五条条 轮岗交交流工作作纪律（一）轮岗岗交流工工作必须须在局党党组的领领导下，严严格按照照有关程程序进行行，集体体决定轮轮岗交流流对象。（二）轮岗岗交流人人员必须须服从组组织决定定，对无无正当理理由拒不不服从轮轮岗交流流决定的的，给予予批评教教育，并并按轮岗岗交流决决定直接接办理任任免手续续。（三）轮岗岗交流人人员在接接到正式式书面通通知后，须须在5个工作作日内办办理工作作交接手手续，正正式履行行岗位职职责。第六章 考勤、考考核制度度第二十六条条 人事科科是考勤勤的主管管部门，局局年度考考核领导导小组办办公室是是考核的的主管部部门。第二十七条条 局机关关全体人人员应遵遵守市政政府规定

17、定的作息息时间，外外出办事事要向科科室领导导口头报报告，出出差、下下乡必须须经过批批准。遵遵守工作作纪律，上上班时间间不串岗岗，不大大声喧哗哗，不准准用办公公电话闲闲谈，不不准用办办公电脑脑进行炒炒股、玩玩游戏、浏浏览不文文明网站站等与工工作无关关的行为为。在职职干部职职工必须须参加各各种学习习、培训训、义务务劳动、服服务活动动和文体体活动等等集体活活动。第二十八条条 对在职职干部职职工进行行公务员员平时考考核（一）拟订订个人年年度工作作计划。在在职干部部职工根根据岗位位特点和和工作实实际制定定个人年年度工作作计划，要要求可量量化、可可报告、可可核实。公公务员个个人先行行提出计计划，科科室负责

18、责人填报报递交分分管领导导审核把把关后，经经考核委委员会同同意，报报局人事事科备案案。个人人年度工工作计划划作为公公务员平平时考核核的重要要依据，确确定后一一般不作作调整。（二）个人人工作记记实。根根据工作作进展情情况，每每季填写写工作纪纪实。（三）考核核委员会会审核评评鉴。每每季度末末个人对对当季工工作完成成情况进进行小结结自评,考核委委员会根根据公务务员工作作纪实及及季度小小结自评评进行审审核评鉴鉴。科室室正职的的平时考考核评鉴鉴，由分分管局领领导负责责；科室室副职及及科员的的平时考考核评鉴鉴，由科科室正职职领导负负责。（四）不按按时或不不按规定定填写工工作纪实实和季度度小结自自评的进进行

19、告诫诫，并将将其该考考核期评评定为较较差等次次。凡被被告诫两两次以上上者，当当年定期期考核应应确定为为不称职职等次。无无故不参参加平时时考核的的，不能能参加当当年的定定期考核核。（五）科长长（主任任）、副副科长（副副主任）年年度考核核分数排排列末位位的，分分管领导导对其进进行诫勉勉谈话，连连续三年年年度考考核分数数排列末末位的，改改任非领领导职务务。科员员年度考考核分数数排列末末位的，分分管领导导对其进进行告诫诫，连续续三年年年度考核核分数排排列末位位的，安安排到基基层蹲点点锻炼后后与科室室开展双双向选择择。第二十九条条 无科室室接收又又不服从从组织安安排的干干部职工工，或年年度考核核连续两两

20、年被确确定为不不称职的的，按公公务员法法第八八十三条条规定予予以辞退退。在职职干部职职工年终终要按时时上交个个人书面面总结，作作为年度度考核材材料存档档。第七章 监督考考评制度度第三十条 监督（一）制度度监督：局机关关全体干干部职工工要认真真履行岗岗位职责责，严格格执行各各项规章章制度，做做到按制制度办事事，用制制度管人人，用制制度规范范各项工工作，按按制度追追究责任任。（二）民主主监督：对外公公布本局局机关的的政务公公开、服服务承诺诺等制度度；聘请请机关作作风评议议监督员员，每年年六月、十十一月份份召开监监督员座座谈会，对对局机关关工作作作风、勤勤政廉政政情况提提出意见见；每年年年中和和年终

21、召召开评议议会，科科室之间间互相评评议，领领导班子子成员对对分管科科室评议议，全局局对领导导班子评评议。第三十一条条 督查（一）督查查内容：主要是是政令及及制度的的执行、业业务办理理情况和和工作作作风等。（二）督查查办法：市委、市市政府督督查室对对本局工工作进行行督查，局局领导对对分管科科室的工工作进行行督查，各各科室的的主要领领导对本本科室各各个岗位位的工作作进行督督查，一一级督查查一级，按按时限规规定，做做到件件件有落实实，事事事有回复复。第三十二条条 考评（一）考评评标准1.文明科科室标准准： （1）科室室队伍建建设好。科科室成员员坚决贯贯彻执行行党的路路线、方方针、政政策；积积极参加加

22、政治、业业务学习习，懂政政策，业业务精，团团结协作作；科室室成员廉廉洁自律律，无违违法违纪纪行为。（2）科室室纪律作作风硬。科科室成员员严格遵遵守本局局制定的的首问责责任制，公公示制、承承诺制等等各项规规章制度度。实行行挂牌上上岗服务务，按时时上下班班，无迟迟到、早早退现象象，为群群众办实实事，文文明办公公，无吃吃、拿、卡卡、要、报报现象，基基层群众众满意。（3）科室室办事效效率高、完完成任务务好。科科室成员员工作积积极主动动、热情情，办事事认真；执行局局党组、局局领导班班子的决决定，保保证政令令畅通无无阻，不不拖拉，不不推诿，准准确及时时地完成成本科室室各项业业务及领领导交办办的各项项工作。

23、2.优秀工工作人员员标准（1）德：思想上上政治上上与党中中央保持持高度一一致，具具有较高高的政策策理论水水平和良良好的道道德品质质，认真真贯彻执执行党的的路线、方方针、政政策，积积极参加加政治、业业务学习习，模范范遵守法法律法规规和各项项规章制制度，密密切联系系群众，接接受群众众的监督督。（2）能：具有较较丰富的的业务知知识和较较强的工工作能力力，富有有改革创创新精神神，勇于于开拓进进取。（3）勤：具有较较好的敬敬业精神神和服务务意识，工工作勤奋奋，求真真务实，办办事效率率高。（4）绩：自觉按按照上级级的要求求和有关关法律、法法规、政政策规定定，履行行本岗位位职责，按按时按质质完成工工作任务务

24、，工作作成绩突突出。（5）廉：勤政廉廉政，廉廉洁奉公公。（二）考评评办法：采取自自评、互互评的方方式，经经考评小小组综合合考评后后交局领领导班子子会研究究决定考考评等级级。第八章 请假、销销假制度度第三十三条条 人事科科是请假假、销假假的主管管部门。第三十四条条 局机关关工作人人员凡不不上班者者，必须须办理请请、销假假手续，否否则按旷旷工处理理，一年年内旷工工累计超超过三十十天的按按公务务员法第第八十三三条处理理。第三十五条条 请假1天以内内（含1天）的的，由科科室负责责人审批批，科室室负责人人由分管管领导审审批；请请假2天以内内（含2天）的的，由分分管领导导审批；请假3天以上上（含3天）的的

25、，由局局长审批批。第三十六条条 请公休休假、病病假、探探亲假、婚婚假、丧丧假、产产假，凭凭请假单单经科室室负责人人同意，人人事科审审核，分分管领导导同意，请请假期限限按第三三十六条条规定审审批。第三十七条条 请病假假的必须须附有医医院休假假证明。如如因病情情较重，不不能亲自自办理请请假手续续的，可可以事后后补办或或委托别别人代办办。第三十八条条 请假条条经审批批后，交交人事科科存查，由由人事科科告知局局办公室室。第三十九条条 请假人人在假期期满后，应应按时返返回工作作岗位并并向人事事科销假假。因特特殊原因因不能按按时上班班的，必必须按请请假程序序办理续续假手续续，经同同意后方方准续假假。第九章

26、 廉洁自自律制度度第四十条 党员干干部要加加强学习习，按照照中央、自自治区和和市委、市市政府、市市纪委对对党员干干部廉政政勤政要要求，严严格自律律并自觉觉接受群群众监督督。第四十一条条 局机关关干部职职工必须须依法行行政，行行政行为为必须符符合法律律、法规规及政策策，不得得利用个个人管理理人、财财、物的的权力搞搞不正之之风。第四十二条条 开展廉政政风险防防控。围围绕权力力运行，通通过廉政政风险的的查找和和评估，确确定廉政政风险点点，评定定风险等等级，有有针对性性地加强强教育，完完善制度度，严格格管理，强强化监督督，推进进权力公公开透明明运行，有有效防范范和控制制不廉洁洁行为的的发生。第四十三条

27、条 实行党党风廉政政责任制制。局党党组定期期分析、研研究、布布置党风风廉政建建设工作作，把廉廉政勤政政工作作作为考核核干部政政绩和提提拔干部部的重要要依据。第十章 财务管管理制度度第四十四条条 计财科科是财务务管理的的主管部部门。负负责指导导报账人人员办理理报销手手续，对对违反国国家统一一的财政政、财务务等有关关规定的的开支，有有权拒绝绝办理。第四十五条条 各业务务科室需需要开展展专项业业务推进进、现场场观摩会会、培训训、学习习考察等等，需事事前专题题报告，提提交局分分管领导导及局长长审批预预算。计计财科会会同局办办公室，按按局长审审批预算算控制支支出。推行公务卡卡结算，原原则上不不预借现现金

28、，因因公确需需预支现现金的，填填写“借款单”，经计计财科审审核、分分管局领领导和分分管计划划财务科科副局长长审批后后，办理理借款手手续。有关经济业业务完成成后一个个月内，按按局财务务管理规规定办理理会计结结算相关关事宜。第四十六条条 报销必必须有合合法的原原始凭证证，原始始凭证应应符合下下列要求求：（一）凭证证内容必必须具备备：凭证证名称、填填制日期期、接受受凭证单单位名称称、经济济业务内内容、数数量、单单价、金金额、填填制凭证证单位名名称或填填制人姓姓名、收收款人签签名或盖盖章。（二）从外外单位取取得的原原始凭证证，必须须盖有填填制单位位公章；从个人人取得的的原始凭凭证，须须有收款款人身份份

29、证复印印件、电电话和签签章。（三）农业业专项资资金拨付付1.预算内内农业专专项资金金，由业业务科室室填写市市农业局局财政专专项资金金拨付审审批表或“用款申请书”， 由计财科提出意见交分管领导审核后，呈报局长审批。2.县（区区）及局局属单位位临时申申请拨付付农业专专项资金金，相关关业务科科室、计计财科在在请示文文件提出出意见，分分管领导导审核，提提交局长长审批。业业务科室室按审批批金额办办理资金金拨付申申请事宜宜。（四）原始始凭证金金额大小小写必须须相符。原原始凭证证不得挖挖补、涂涂改。发发现原始始凭证有有误，应应由原单单位重开开或更正正，更正正处应加加盖单位位公章。第四十七条条 经上上级有关关

30、部门批批准的经经济业务务，应将将批文作作为原始始凭证附附件。如如批文需需单独归归档，应应附批文文复印件件或在凭凭证上注注明批文文机关、日日期及文文号。第四十八条条 报销时时，经手手人整理理、粘贴贴好原始始票据，填填写相关关业务单单据，按按支出类类别提交交附件，单单据经证证明人和和科室领领导或分分管领导导签字，交交计财科科审核并并签署意意见，经经分管计计财科副副局长审审批后，由由出纳办办理现金金付款或或转账汇汇款。第四十九条条 各科科室需要要添置办办公设备备的，每每年在编编制下年年度预算算时统一一将申请请报告提提交局办办公室审审核，交交计财科科编制预预算，并并在财政政预算下下达后，办办理相关关政

31、府采采购。第五十条 建造或或购置固固定资产产，属基基本建设设范围的的，按基基建程序序报批。第十一章 公务接接待制度度第五十一条条 局办公公室是公公务接待待的主管管部门。第五十二条条 公务接接待要严严格执行行中共中中央办公公厅、国国务院办办公厅党党政机关关国内公公务接待待管理规规定及及柳州市市的相关关规定。公公务接待待标准按按柳州市市党政机机关国内内公务接接待管理理实施细细则相关关规定执执行。第五十三条条 相关公公务接待待应在收收到公函函后安排排，负责责接待科科室填写写公务接接待申请请单，公公务活动动结束后后如实填填写接待待清单，并并由相关关负责同同志审签签，交财财务作为为报销凭凭证。第五十四条

32、条 原则上上安排接接待对象象自行用用餐。因因工作需需要接待待用餐的的，可以以安排工工作餐一一次，并并严格控控制陪餐餐人数。接接待对象象在10人以内内的，陪陪餐人数数不得超超过3人；超超过10人的，不不得超过过接待对对象人数数的三分分之一。公公务接待待用餐不不得提供供香烟、酒酒水。第五十五条条 接待待住宿执执行差旅旅、会议议和培训训管理的的有关规规定。属属出差、参参加会议议的由接接待对象象回本单单位凭据据报销住住宿费，属属参加培培训的住住宿费按按培训费费管理有有关规定定执行。因工作需要邀请专家或企业相关人员的，接待食宿费用凭邀请函及票据实报销。第五十六条条 相关程程序（一）局办办公室接接收公务务

33、活动公公函后，通通知相关关业务部部门；（二）业务务部门确确定公务务接待的的地点及及陪同人人员，填填写柳柳州市农农业局公公务接待待申请单单经办办公室审审核、分分管办公公室的领领导审批批后，业业务部门门按规定定安排相相关接待待事宜。（三）接待待后业务务部门如如实填写写柳州州市农业业局公务务接待清清单，报报业务分分管局领领导审核核；（四）接待待清单审审核后，到到计财科科办理报报账手续续。办理理业务培培训及会会议报账账手续的的需提供供培训（会会议）通通知、签签到表。第十二章 差旅管管理制度度第五十七条条 差旅旅活动是是指工作作人员临临时到常常驻地以以外地区区出差、学学习交流流、考察察调研、参参加会议议

34、或培训训等活动动。具体体范围包包括广西西区外、市市外广西西区内、市市辖五县县及柳江江区区属属土博镇镇、里高高镇，鱼鱼峰区区区属的里里雍镇、白白沙镇，柳柳南区托托管的流流山镇、洛洛满镇（以以下简称称“城区六六镇”）。第五十八条条 事前审审批制度度（一）业务务科室组组织的学学习交流流、考察察调研，组组织或参参加展销销会等差差旅活动动，需事事前请示示，计财财科复核核后提交交分管局局领导及及局长审审批。（二）参加加外单位位组织的的会议、培培训及考考察等差差旅活动动，应附附局长或或分管局局领导签签字同意意的通知知文件；若特殊殊原因无无通知文文件或属属于下乡乡检查工工作等原原因，应应填写分分管局领领导签字

35、字的出差差（下乡乡）审批批表，如如为副处处级以上上领导单单独出差差，则审审批表由由分管局局办公室室的局领领导签字字。公务出差必必须按以以上规定定报经有有关领导导批准，从从严控制制出差人人数和天天数，严严禁无实实质内容容、无明明确公务务目的的的差旅活活动，严严禁以任任何名义义和方式式变相旅旅游，严严禁异地地部门间间无实质质内容的的学习交交流和考考察调研研。第五十九条条 差旅费费规定及及标准（一）城市市间交通通费1.出差人人员应当当按规定定等级乘乘坐交通通工具。乘乘坐交通通工具的的等级见见下表：交交通工具具级别火车（含高高铁、动动车、全全列软席席列车）轮船（不包包括旅游游船）飞机其他交通工工具（不

36、不包括出出租小汽汽车）县处级及以以下人员员火车硬席（硬硬座、硬硬卧），高高铁/动车二二等座、全全列软席席列车二二等软座座三等舱经济舱凭据报销未按规定等等级乘坐坐交通工工具的，超超支部分分由个人人自理。2.到出差差目的地地有多种种交通工工具可选选择时，出出差人员员在不影影响公务务、确保保安全的的前提下下，应当当选乘经经济便捷捷的交通通工具。3.乘坐飞飞机的，民民航发展展基金、燃燃油附加加费，以以及出差差人员赴赴机场、火火车站等等发生的的大巴、地地铁等交交通费用用，可以以凭据报报销。出出租车费费用原则则上不予予报销，若若有紧急急特殊情情况确需需乘坐出出租车的的，由出出差人根根据实际际情况报报分管领

37、领导批准准。4.乘坐飞飞机、火火车、轮轮船等交交通工具具的，每每人次可可以购买买交通意意外保险险一份。（二）住宿宿费1.住宿费费按出差差自然(日历)天数计计算。出出差人员员出差广广西区外外、市外外广西区区内、市市辖五县县及城区区六镇住住宿费依依照柳州州市财政政局制定定的分地地区住宿宿费限额额标准执执行。2.出差人人员可住住单间或或标准间间。3.出差当当天往返返实际发发生住宿宿费的，在在差旅费费规定的的住宿标标准限额额内报销销。4.出差人人员应当当在职务务级别对对应的住住宿费标标准限额额内，选选择安全全、经济济、便捷捷的宾馆馆住宿。（三）伙食食补助费费1.伙食补补助费按按出差自自然(日历)天数计

38、计算，按按规定标标准包干干使用。2.出差人人员到广广西区外外出差依依照柳州州市财政政局制定定的分地地区伙食食补助费费标准执执行，到到市外广广西区内内、市辖辖五县及及城区六六镇出差差执行统统一标准准，按每每人每天天100元伙食食补助费费包干使使用。3.伙食补补助费按按出差目目的地的的标准报报销，在在途期间间的伙食食补助费费按当天天最后到到达目的的地的标标准报销销。4.出差人人员应当当自行用用餐。凡凡由接待待单位统统一安排排用餐的的，应当当向接待待单位交交纳伙食食费。（四）市内内交通费费1.市内交交通费按按出差自自然(日历)天数计计算，按按规定标标准包干干使用。出出差人员员市外出出差，市市内交通通

39、补助费费每人每每天80元，市市辖五县县及城区区六镇出出差交通通补助费费每人每每天50元。2.单位派派车出差差的，应应有派车车记录，不不报销城城市间交交通费和和市内交交通费。单单位派车车出差仅仅用于城城市间交交通的，予予以报销销市内交交通费。3.出差人人员所在在单位与与提供交交通工具具的单位位属于市市农业局局及局属属二层单单位的，视视作单位位派车出出差，不不予报销销城市内内交通费费。除此此之外，出出差人员员由接待待单位或或其他单单位提供供交通工工具的（统统一安排排乘车除除外），不不视作单单位派车车出差，应应按规定定予以报报销城市市内交通通费，并并由出差差人员按按规定向向派车单单位交纳纳相关费费用

40、。第六十条 报销管管理（一）工作作人员出出差结束束后应当当及时办办理报销销手续。差差旅费报报销时应应当提供供机票、车车票、住住宿费发发票等票票据，并并根据出出差类型型附上请请示、通通知、出出差审批批表、参参加人员员名单等等。（二）计财财科应当当严格按按规定审审核差旅旅费开支支，对未未经批准准出差，以以及超范范围、超超标准开开支的费费用不予予报销。未未按规定定开支差差旅费的的，超支支部分由由个人自自理。（三）工作作人员参参加外单单位举办办的会议议、培训训及考察察等，举举办单位位统一安安排食宿宿、交通通的，会会议、培培训及考考察期间间的食宿宿费和市市内交通通费用由由举办单单位按规规定统一一开支；往

41、返会会议、培培训及考考察地点点的差旅旅费按本本制度有有关规定定报销。第六十一条条 其它规规定（一）出差差人员应应当严格格按规定定开支差差旅费，费费用由所所在单位位承担，不不得向下下级单位位、企业业或其他他单位转转嫁。（二）原则则上不允允许出差差人员主主动要求求接待单单位派车车或借用用其他单单位车辆辆开展公公务活动动。原则则上不允允许使用用私家车车出差，使使用私家家车出差差的，不不得在差差旅费中中报销过过路过桥桥费、燃燃油费。（三）工作作人员出出差因私私绕道的的，如省省亲办事事等，绕绕道和探探望期间间不报销销住宿费费、伙食食补助费费和城市市内交通通费。绕绕道交通通费，以以出差直直线单程程交通费费

42、为核定定依据，绕绕道交通通费少于于直线交交通费的的，按实实际报销销，超过过部分自自理。 （四）出差差人员不不得向接接待单位位提出公公务活动动以外的的要求，不不得在出出差期间间接受违违反规定定用公款款支付的的宴请、游游览和非非公务需需要的参参观，不不得接受受礼品、礼礼金和土土特产品品等。 第十三章章 采购管管理制度度第六十二条条 本制制度适用用于我单单位各项项货物、工工程和服服务的采采购。第六十三条条 采购购原则（一）采购购必须坚坚持质优优价廉、勤勤俭节约约、择优优选取的的基本原原则。（二）按照照政府府采购法法 、政政府集中中采购目目录及限限额标准准的规规定，使使用财政政性资金金采购集集中采购购

43、目录以以内或采采购限额额标准以以上的货货物、工工程和服服务，必必须进行行政府采采购。政府采购实实行集中中采购和和分散采采购相结结合的方方式。1.集中采采购目录录内的采采购项目目依法均均要进行行政府采采购，单单项或批批量预算算金额在在备注预预算金额额（含本本数）以以上的，要要严格执执行政府府采购相相关程序序进行政政府采购购；在备备注预算算金额以以下的，可可以自行行采购并并在柳州州市政府府采购网网上备案案。2.集中采采购目录录以外，单单项或批批量预算算金额在在采购限限额标准准（含本本数）以以上的采采购项目目，实行行分散采采购，即即可以自自行采购购，也可可以委托托采购代代理机构构采购；在采购购限额标

44、标准以下下的项目目，不实实行政府府采购，可可以自行行采购。（三）日常常办公设设备、办办公用品品及低值值易耗品品由局办办公室负负责采购购；项目目中的货货物、工工程和服服务的采采购由该该项目的的分管业业务科室室负责采采购。第六十四条条 采购购申请（一）每年年编制下下年度部部门预算算时，各各科室应应将下年年度办公公设备的的采购计计划提交交局办公公室审核核，报局局长审批批后，统统一交计计财科编编制预算算；各科科室应将将负责申申报的项项目中涉涉及的政政府采购购计划，按按项目申申报的要要求提交交计财科科编制预预算。（二）年度度中追加加的采购购事项，由由经办科科室将采采购申请请报告及及相关文文件依据据提交计

45、计财科审审核，报报分管领领导和局局长审批批后，按按相关规规定组织织采购。第六十五条条 采购实实施（一）可以以自行采采购的项项目，由由局办公公室或业业务科室室采用直直接购买买或批量量购买的的方式完完成采购购。（二）需政政府采购购的事项项，由经经办科室室将审批批后的申申请报告告和采购购需求提提交计财财科，依依政府采采购流程程完成采采购。（三）确定定采购供供应商后后，由分分管领导导负责相相关合同同签订，并并组织实实施。第六十六条条 验收与与付款（一）验收收。供应应商送货货或提供供服务后后，依相相关检验验与入库库规定组组织验收收。（二）付款款结算。按按财务管管理规定定，经办办人将用用款申请请书、合合同

46、原件件、发票票、验收收结算书书、资产产领用单单等相关关单据提提交计财财科，方方可办理理结算。第十四章 资产管管理制度度第六十七条条 资产管管理按照照帐目与与实物分分管的原原则进行行管理，局局办公室室负责单单位资产产的实物物管理，计计财科负负责各项项资产的的帐务管管理。每年由局办办公室、计计财科对对局资产产进行一一次盘点点，以确确保资产产帐目登登记与实实物的一一致。资资产盘点点表一式式三份，局局办公室室、计财财科、使使用科室室各持一一份。第六十八条条 按年度度预算购购入的资资产，由由局办公公室根据据工作需需要统一一调配，报报局领导导批准后后，由领领用科室室按要求求填写“固定资资产领用用表”，计财财科据此此登记相相关帐目目。第六十九条条 资产使使用科室室发生变变更时，资资产的调调入、调调出科室室填写“资产调调拨单”， 局办公公室负责责实物调调拨监督督，计财财科负责责资产帐帐目调整整。凡是是自行处处理没有有调拨单单证明的的，该固固定资产产仍由原原责任人人负责。第七十条 公物不不得私用用或私借借。如公公物发生生被盗、转转卖、赠赠送、报报废，保保管人应应及时向向局办公公室报告告，查明明原因后后，交计计财科办办理相关关资产调调拨、处处置、核核销等相相关事宜宜。第七十一条条 办公用用品等低低值易耗耗品由局局办公室室指定专专人负责责采购和和管理，各各科室领领用时，必必须办理理登记手手续。第十