工具库--质量工具的潮气潮落(doc10)(1)22809.docx
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1、工具库 - 质量量工具的潮气气潮落20世世纪下半叶,质质量运动以十十足的摩登模模式-每隔110年变换一一次潮流风向向,不断寻求求着质量工具具,新技术层层出不穷。六六-抽样。220世纪500年代,风行行的是各式各各样的抽样-AQQLs、AOOQLs(合合格超出质量量水平)和LLTPDs(批容差百分分缺陷)的抽抽样技术。后后来在流行过过程中渐渐失失色。-零缺陷运动动。20世纪纪60年代则则风行零缺陷陷运动。苏联联的SPUTTNIK号横横空出世并成成功的发射到到太空,而美美国的发射却却连连在太平平洋受挫,这这一切迫使美美国国防部不不得不支持零零缺陷运动。它它强调的是只只要工人们保保证零缺陷,那那么质
2、量就有有保证。最后后,零缺陷运运动演变成一一场集体“秀”,而没有任任何实质成果果。i-J2_W/U+$offP-IIOS90000运动。11987年许许多国家兴起起了ISO99000运动动。它充其量量不过是非常常基本的质量量体系由45个个国家起草的的最小的通用用标准。它那那隐含着约束束的规程带来来的是繁文缛缛节的负担,它它只是合同的的质量水平而而不是不断改改进的方式。它它很少关注消消费者,其目目标只是“冻结”现有水平的的缺陷,而不不是消除它们们。正如有人人所说:“如果你要制制造废纸,那那么ISO99000会自自始至终地帮帮你完成!”如今它已成成为逼迫企业业就范的关卡卡,成为与其其他具有同样样的
3、遵从压力力的供应商做做生意的护照照。然而,至至今几乎没有有任何公司从从ISO90000中看到到效益底线,事事实上,它几几乎使质量运运动倒退了220年。(本本人注:作者者可能指的是是ISO90000:19994版)六六西格玛品质质论坛ut#R1izJ-QQS90000。QS90000是美国国三大汽车公公司为了统一一其对供应商商所要求的质质量体系而11995年设设立的。其目目的是改进IISO90000,强调减减少偏差,最最小Cpk为为1.33,质质量体系审核核与产品质量量紧密联系。其其缺点是用辞辞含混、语气气专断;工具具细节描述不不充分;领导导力管理及雇雇员激励方面面是弱项;在在与供应商合合作中不
4、能双双赢。供应商商们不得不投投入巨大成本本,而带来的的费效比却令令人怀疑。许许多供应商抱抱怨,三大公公司只是QSS9000的的传教士而非非它的实践者者,如果在他他们公司应用用 QS90000注定会会失败!六西西格玛品质论论坛AhAjje Nj-全面质量管管理。20世世纪80年代代和90年代代,全面质量量管理(TQQM)成为花花样迭出的质质量运动的新新宠。在155年前其诞生生之际,它就就被预言为一一个大救星最后的解决决办法。然而而,实际结果果使它也迫使使人们不得不不放弃了幻想想!-66。19877年,摩托罗罗拉引进了著著名的6过程作为CCp和Cpkk指数的备选选。它的主要要目的是在公公司的“全部
5、客户满满意”的要求下,达达到迄今为止止达不到的质质量水平高度度。它变成了了所有雇员一一起与缺陷作作斗争的统一一标志。然而而其巨大的投投入连业内人人士也怀疑,其其中大部分投投资是否作到到了有的放矢矢。不管怎样样,这些“6族”计划在大胆胆想象、实施施范围和结果果方面尚存在在不足。-终极6“大Q”。即使是摩摩托罗拉的66过程也需要要在许多重要要方面进行改改进。当我们们赢得了马尔尔科姆鲍德里奇国国家质量奖后后,我们认为为,若只停留留在荣誉面前前,就会停滞滞不前。我开开始研究和开开发真正世界界级的质量体体系,远远超超过全面质量量管理和摩托托罗拉的6,而后者受受到了狭义的的产品质量(如如设计和制造造)的限
6、制。广广义的说,在在企业的责任任和质量之间间应该是有联联系的。为了了质量而追求求质量是徒劳劳的。我的最最终6体系注重企企业全体员工工的聪明才智智,即以“大Q”来取代所有有其他质量体体系表示的产产品质量的“小Q”。21世纪纪的强大质量量工具包:k;Z oo#h;Taaf随着全面面质量管理运运动的不断推推进,质量工工具也经历了了交替变换的的历史过程,例例如QC的77种工具、77种质量管理理工具(本人人注:可能是是指新QC 7种工具)、福福特的解决质质量问题的88D方案和工工程方法等。本本章我们描述述21世纪应应用的10种种强大工具及及其突破性的的成果。$IIck-k&hhI8!d 基本工具c00T
7、(m1 QC的77种工具-幼儿园园工具将近330年来,西西方国家一直直盲目地照搬搬日本人总结结和包装的一一系列质量技技术-QC7种工工具,以便解解决产品的质质量问题。表表1分别列出出了这些工具具的目标、方方法及其应用用的时机和场场合。公平地地说,日本在在培训其应用用这些工具方方面取得了成成功。通过其其质量循环、持持续改善小组组(Kaizzen)和雇雇员的建议,利利用这些工具具处理每天的的问题,从而而动员了工厂厂的所有工人人而不仅仅是是专家。但是是QC的7种种工具仅能解解决最基本的的质量问题。对对于解决长期期的质量问题题,它们是完完全没有用的的,因此这些些方法在西方方不具有吸引引力。 2 7种质
8、量管理工工具-无用的应应用-质量-SPC ,six ssigma,TS169949,MSSA,FMEEA;HTll(U*ooNDH) c日本本人习惯于将将简单的事情情复杂化。例例如,20世世纪80年代代他们借用结结构开发原理理的抽样理论论开发了质量量管理工具,称称之为7种质质量管理工具具(本人注:是指亲和图图等新7种工工具),并大大肆吹嘘该技技术如何的好好,尽管这些些工具在策划划和相关性研研究中有用(省省略),但与与解决问题没没有关系。3 38-D方法法费力不讨讨好的方法六六西格玛品质质论坛 O$a C.|Flg由福福特开创的88-D可以认认为是双倍的的戴命PDCCA(计划/执行/检查查/采取
9、措施施)循环,最最多提供了解解决问题的程程序和通用结结构,但它没没有告诉人们们如何解决既既有的问题。这这种基于推测测和猜测的解解决问题的技技术已经使用用了一个世纪纪,而效果却却非常令人遗遗憾,况且即即费时又费钱钱!21世纪10种种有效的工具具如果一家公公司雄心勃勃勃想取得世界界级的质量,则则其领导必须须理解、消化化、吸收和指指导利用这些些新的、简单单且有效的工工具,这些工工具远比QCC的7工具、77种质量管理理工具、工程程方法和8-D等有效。这这10种工具具是: 谢恩之实验验设计(DOOE)Q多多环境强化应应力实验(MMEOST)六西格玛品质论坛2JfAh质量功能展开(QFD)全面生产维护(T
10、PM)水平对比消除操作人员控制的错误客户管理(NOAC)六西格玛品质论坛:c -供应管理全面价值工程缩短生产周期鉴于第一个工具是本书的重点,后面每章几乎都涉及到,以及多环境强化应力实验(MEOST)非常重要(后面单独设一章讲述),TPM相关资料比较多,此3工具在本章不讨论。下面将简要概述其他7种工具:工具3:质量功能展开倾听客户的意见应用范围六用于新产品/服服务概念阶段段的客户市场设计接口。需需求产品设计计长期受工程程师和管理层层所左右,而而不是倾听客客户的意见。结结果,十有八八九的新产品品在市场上堆堆积如山。有有人说:“你也许生产产了世界上最最好的狗食,但但是如果连狗狗都不吃它,它它又好到哪
11、儿儿呢?” 目标1在概概念设计转到到模样设计前前,确定客户户的需求、要要求和期望。(w Rf| 2客户根据重要性和你与最佳竞争对手的类似产品的比较对每项需求进行评级;|tC#?f;M3基于“质量屋”矩阵,确定你的设计中重要的、困难的和比较新的方面;.v4 W u$4Nyd e4利用类似的“质量屋”矩阵,将产品技术规范分解成零部件技术规范、工艺技术规范和生产技术规范。益处BQ P*4a#n u%pE1与以前的设计比较,设计时间减半、缺陷量减半、成本减半和人力减半; Btk.Sd:i k2客户由失望或仅仅是满意转向非常满意,并对你的产品情有独钟;3具有优越的竞争力;-质量-SPC ,six sig
12、ma,TS16949,MSA,FMEAL5&giZrd4在客户、设计、制造和供应商之间建立了有效的关联;5使新工程师易于接受。六西格玛品质论坛G!B+V:J ZR q方法六西格玛品质论坛0H-|9Du/Z略注意事项bbs.6sq.ne1大多数QFD研究不注重核心客户的需求,因为这些客户过于个性化。仅靠一小部分攻关人员和专家会诊的研究也不是解决之道。大量定制新的规范才是最好的方法。这样能确定出每一个核心客户的独特要求,然后按照客户的要求定制产品,再利用信息技术和计算机综合制造技术,就可以生产出价廉物美的大量产品。5D 2大多数客户趋于重视性能要求。客户也许更关心可靠性、交付日期、售后服务、价格或
13、其他问题。六西格玛品质论坛Wc8L!lWsZ-t-3不要列出多达4070个的冗长和无法管理的“项目清单”,建议不要超过20个。4通常客户不止1家,例如,客户、OEM制造商和分销商。也许他们之间要求互相矛盾,需要独立分别进行研究。8C.zH$?|Otj5在第一次应用QFD时,手工填写“质量屋”可能会“失败”,因为填写者会因该工具的复杂性而丧失信心。Rc-eI FpX+690%的QFD实践者在第一次将客户要求的什么转化成工程师如何做的技术规范,或将技术规范转化成零部件、工艺和试验的技术规范时,都会遇到困难。7大多数QFD的实践者在产品从方案到样机,再到交付使用的设计阶段中,不愿意重新确定客户的要求
14、和期望。这将形成产品与客户要求间的“鸿沟”。因此,在产品的方案阶段、样机阶段和预产阶段都应按照客户的需求进行若干次QFD研究。工具5:水平对对比-学习并采采纳最好的经经验Bg+K?C? w.RQ应应用范围通用用,包括制造造业、商业、服服务业、公共共事业和政府府等。需求1,设定定内部目标,在在时间和水平平上内部目标标不够充分的的过程;2,公公司通常不希希望学习他人人-“非我族类”症结。3,尚尚未将水平对对比看作一项项重要的合作作要求。:oo6Nct11Fc目标 X?00T+g 1, 水平对比与与关键的合作作策略紧密结结合;2eg;K?A/n2, 消除公司与与业内最佳公公司在关键功功能、管理、技技
15、术方面的鸿鸿沟;&LL1_ 3,在某项项关键功能、管管理或技术方方面成为最佳佳;4,在日日常工作中,将将水平对比制制度化。益处处1,蛙跳式式竞争;2,缩缩短学习时间间;3,在产产品和服务中中,对质量、成成本和生产周周期的改进来来说,都是一一个高效的工工具;4,扩扩展视野产生生全球化意识识。方法:水水平对比的112个步骤1,确定什么是是水平比较以以及为什么进进行水平比较较-与关键的合合作策略密切切结合; llVy|!M2,建建立你自己公公司的性能,作作为公司的基基线;3,在在你自己公司司(其他部门门)和相邻的的公司中开展展活动;4,确确定比较的目目标-国国家级的还是是世界级的;5,参观比比较的公
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