煤矿安全区队管理制度汇编4896.docx

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1、安 全 区 队 管 理 制 度 汇 编通 风 区区目 录班组安全网网络建设设管理制制度3通风区班组组工作考考核制度7通风区安全全质量标标准化检检查制度度11通风区安全全隐患排排查治理理奖惩制制度15通风区班前前会议制制度19通风区区长长安全岗岗位责任任制21通风区支部部书记安安全生产产岗位责责任制25通风区工会会主席安安全生产产岗位责责任制27通风区安全全副区长安全全岗位责责任制29通风区放炮炮副区长岗位位责任制制31通风区防尘尘副区长安全全岗位责责任制33通风区机电电副区长安全全生产岗岗位责任任制35通风区技术术员安全全生产岗岗位责任任制37通风区井下下交接班班制度39通风区职工工安全教教育

2、培训训制度41通风区安全全技术管管理制度度45通风区管理理人员安安全考核核奖惩制制度47班组安全网网络建设设管理制制度为进一步完完善区区区安全网网络体系系，激发发全区职工遵遵章守纪纪的积极极性，提提高安全全意识及及防患除除害能力力，规范范职工安安全行为为，形成成互保联联保机制制，根据据公司党党政有关关文件会会议精神神，结合合目前区区区工作实实际，特特制定通通风区班班组网络络建设实实施办法法。一、为加强强区班组网网络建设设的组织织领导，区成立班组网络建设考核领导小组。组长： * 成员：* 领导小组职职责：1、负责制制定、完完善班组组安全网网络建设设考核方方案。2、负责当当月班组组安全网网络建设设

3、的日常常考核。3、及时协协调解决决区班组网网络建设设在运行行中出现现的各类类问题。4、监督落落实好所所负责班班组安全全网络建建设各项项措施的的贯彻落落实。二、运行机机制1、班组划划分及成成员构成成(1)以本本区现有班班组编制制和同一一作业地地点各班班次人员员组成为为主要依依据，每每5-110人划划分为一一个小组组，即为为一个安安全网络络小组。每每个安全全网络单单元指定定一名组组长。(2)小组组长由区区班组长长或经验验丰富的的职工担担任，小小组长要要求初中中以上文文化程度度，有一一定组织织能力和和实际经经验。2、小组长长的职责责(1)按公公司统一一要求，每每周组织织小组成成员集中中开展一一次主题

4、题活动，加加强安全全技术知知识学习习，不断断提高操操作技能能。依据据生产现现场条件件变化搞搞好危险险源辨识识，调控控自己的的作业行行为；(2)组织织学习煤煤矿安全全规程、操操作规程程、作作业规程程、安安全质量量标准化化标准、管管理制度度汇编及及各工种种应知应应会等；(3)切磋磋交流岗岗位操作作技术；(4)每班班班前进进行“不安全全人员排排查”，对于于不符合合下井条条件的职职工向区区长、汇汇报，并并且严禁禁上岗；(5)每月月第一周周的星期期二召开开网络小小组长会会议，由由技术员员带领学学习本月月网络小小组学习习内容，网网络小组组长严格格按照内内容组织织学习，如如有特殊殊情况，网网络小组组长可以以

5、根据实实际情况况增加学学习内容容；(6)月度度小组会会议结束束后，根根据本月月实际情情况编写写本月学学习总结结和下月月学习计计划，要要求字数数不少于于1000字；(7)每月月第三周周的周五五由小组组长检查查统计网网络小组组会议记记录填写写情况并并进行签签字确认认，然后后上交给给支部书书记，由由支部书书记再次次确认并并按照制制度进行行处罚；三、考核内内容和标标准1、安全要要求安全网络小小组单元元小组成成员出现现违章11人次的的，取消消当事人人补贴，其其他小组组成员补补贴减半半；出现现违章22人次的的，取消消所有小小组成员员补贴；出现轻轻伤事故故、侥幸幸事故或或三级非非工伤事事故，取取消责任任人所

6、在在安全网网络小组组所有成成员补贴贴；出现现重伤事事故重大大侥幸事事故、重重大侥幸幸事故或或二级非非伤亡事事故，取取消责任任人所在在区各安全全网络单单元小组组成员补补贴，同同时取消消责任人人所在安安全网络络单元三三个月补补贴（出出现死亡亡事故，取取消责任任人所在在安全网网络单元元小组成成员六个个月的补补贴）。2、出勤要要求个人出勤达达到矿规规定班数数（当月月出勤115班以以上211班以下下的，补补贴按一一半执行行，155班以下下取消网网络小组组补贴）。四、补贴标标准1、每月对对符合条条件的进进行补贴贴；每人人每月1150元元，2、5人小小组长每每月享受受30元元岗位补补贴，110人小小组长每每

7、月享受受50元元补贴，每每月由区区补助330元补补贴；3、不进入入安全网网络单元元的职工工，单位位不得安安排上岗岗作业，新新工人要要与安全全网络小小组成员员签订师师徒合同同后方可可上岗，次次月正式式编入网网络小组组。五、对屡次次“三违”人员规规定1、小组每每次推选选出的不不合格人人员（22次违章章以上、连连续2个个月违章章）可交交班长，组组成新的的网络小小组，由由班长负负责教育育管理，班班长管理理不得超超过6人人。2、班长对对小组长长上交人人员经过过一个月月教育管管理，合合格后可可重新分分配给所所管辖的的小组，并并向小组组长作出出不再违违章的承承诺；不不合格人人员可继继续教育育管理或或上交给给

8、区区支部书书记管理理，支部部书记管管理不超超过100人。3、支部书书记对上上交人员员，经过过不少于于1个月月的教育育管理，合合格后可可重新分分配给原原来小组组；4、不合格格人员被被上交期期间，取取消其安安全津贴贴，不再再与原有有小组成成员津贴贴挂钩。通风区班组组工作考考核制度度为进一步推推动我区区班组网网络建设设，规范范职工的的作业行行为，提提高职工工自我管管理、自自我监督督的积极极性，使使安全工工作再上上新台阶阶，特制制定通风风区班组组工作考考核制度度：一、考核工工作由区区长、支支部书记记负总责责，各分分管区长具体体负责所所在小组组的日常常考核工工作。考考核小组组成员：组长：*组员：*二、小

9、组成成员要及及时协调调解决分分管各小小组在日日常生产产、网络络小组运运行中出出现的各各类问题题。监督督落实好好区制定的的各项管管理制度度。三、考核内内容：分分管小组组当月职职工“三违”情况、职职工出勤勤情况、职职工安全全培训情情况、小小组安全全生产情情况、质质量达标标情况等等。四、班组长长要组织织领导小小组成员员保质保保量完成成区安排的的各项任任务，组组织开展展好班组组活动。五、班组长长在每次次班前会会结束后后，要及及时组织织班组成成员安排排清楚当当班任务务、作业业场所存存在的不不安全因因素和注注意事项项，做好好入井前前的准备备和动员员工作。六、班组每每月至少少召开一一次班组组成员交交心会，总

10、总结当月月小组工工作，并并对三违违人员进进行集体体帮教，及及时疏通通化解班班组成员员之间的的矛盾，增增进成员员之间的的团结，提提高班组组的战斗斗力，凝凝聚力。七、组织职职工及时时参加公公司举办办的各类类集体活活动，做做到步调调一致，令令行禁止止。八、每月底底根据班班组工作作情况及及网络小小组开展展情况，从从通风放放炮、设设施、监监测调度度等五个个班组中中评比出出一个最最优和最最差班组组，第一一名奖励励班组长长50元，最最后一名名罚班组组长300元。九、分管区区长要及及时督促促班组工工作的开开展情况况，由于于日常考考核不细细不严格格，影响响月底考考核评比比的，每每次对分分管区长罚款款30元元。通

11、风区安全全质量标标准化检检查制度度1、分管副副区长对自自己工作作范围内内的标准准化工作作负责，区长、支书、技术员负责督导落实。2、每月由由区长或常常务副区区长牵头头，技术术员及相相关副区区长、班班组长参参加，对对各项标标准化工工作进行行验收评评比。3、为确保保责任明明确，落落实到人人，对井井下各地地点分工工种、分分区域进进行划分分，考核核办法如如下：局部通风管管理：将将局部通通风全部部分给专专人负责责，包括括接风、维维护及质质量标准准化完善善。每月月底前对对井下所所有局部部风进行行验收一一次，验验收内容容包括漏漏风、破破口、吊吊环及质质量标准准化。按按百米漏漏风、百百米破口口、百米米少吊环环数

12、、百百米质量量标准化化不符合合要求四四个指标标进行考考核，总总分为1100分分，每个个百分点点扣1分分，综合合得出成成绩，不不及格者者罚1000元，及及格者中中对第一一名奖励励1000元，第第二名奖奖50元元，第三三名奖330元，最最后一名名罚500。对第第一名所所在班组组责任人人奖励1100元元，对不不及格和和及格中中的最后后一名所所在班组组罚款550元，其其它日常常管理按按通风组组管理规规定执行行。通风设施管管理：所所有新建建设施均均由分管管副区长及班班组长负负责，严严格按照照质量标标准施工工，施工工完毕后后由常务务副区长及技技术员组组织验收收，现场场按标准准打分，技技术员做做好设施施管理

13、台台账，对对不符合合标准的的内容要要求限期期整改，造造成材料料浪费的的分别给给予主管管副区长、班班组长1100元元和500元的罚罚款，同同时验收收结果与与负责人人的工资资挂钩，每每检查同同一处不不符合标标准对负负责人罚罚款5元元。设施施维护由由设施说说明牌标标的负责责人负责责日常管管理，责责任明确确到人，主主管副区区长及班班组长负负责班班班监督落落实。通风机及监监测管理理：井下下所有风风机、监监测仪器器和线路路的日常常维护全全部平均均分给电电工，做做到每台台风机及及其线路路每个探探头及线线路都有有固定人人维护管管理。负负责人必必须严格格执行操操作规程程，检查查、检修修、维护护、保养养设备，认认

14、真搞好好机电设设备卫生生，保证证设备处处于完好好状态，发发现问题题及时处处理；每每月底前前由常务务组织区区干参包包机人跟跟随，严严格按照照质量标标准化要要求对吊吊挂标准准、卫生生、牌板板、线路路进行验验收。对对不合格格者每处处扣1分分，满分分1000分。考考核结果果中，对对不及格格者每人人罚500元，及及格者进进行评比比，第一一名奖1100元元，每二二名奖550，第第三名奖奖30元元，最后后一名罚罚30元元。对第第一名所所在班组组的负责责人奖1100元元，对最最后一名名所在班班组的责责任人罚罚30元元，对不不及格者者所在班班组负责责人罚550元。其其他日常常管理按按监测组组管理规规定执行行。通

15、风爆破组组管理：按区域域划分为为采煤工工作面和和井下主主要巷道道这两部部分，分分别指定定专人负负责降尘尘设施、供供水管路路、隔爆爆设施的的安装，对对工作不不积极主主动造成成设施安安装滞后后的，每每次罚分分管副区区长300元，不不按标准准安装的的每发现现一处罚罚班组长长20元元，所有有设施按按区域指指定专人人负责日日常维护护管理，质质量标准准和奖罚罚标准按按照防尘尘组管理理规定执执行，主主管副区区长及班班组长负负责班班班监督落落实。4、所有奖奖罚均纳纳入班组组网络考考核及领领导班子子考评奖奖罚中，作作为考核核的一项项依据。通风区安全全隐患排排查治理理奖惩制制度为促进区安安全管理理工作的的顺利开开

16、展，提提高管理理人员的的责任意意识，确确保各项项工作切切实落到到实处，形形成各负负其责，各各司其职职的良好好氛围，使使井下“一通三三防”各类安安全隐患患，得到到有效的的预防和和处理，促促进全区区各项工工作的顺顺利开展展，结合合我区的实际际情况，特特制定通通风区安安全隐患患排查治治理奖惩惩制度：1、全区班班组长以以上区干必须须主动开开展工作作，严格格按照通通风区岗岗位责任任制及班班组安全全生产责责任制的的有关规规定布置置安排日日常工作作，确保保安全生生产。2、全区干干部职工工要树立立高度的的责任感感、紧迫迫感，在在井下工工作期间间，无论论是否在在自己的的工作范范围之内内，发现现问题或或不安全全因

17、素时时，均要要及时向向区值班室室汇报，发发现重在在安全隐隐患时可可直接向向通风调调度汇报报，能够够直接处处理的可可现场处处理。3、区值班班员负责责各类安安全隐患患信息的的记录、整整理、归归档工作作，对职职工汇报报的问题题要在第第一时间间内向值值班领导导或分管管领导汇汇报，同同时要跟跟踪隐患患处理结结果，在在每天下下午四点点的收工工会上予予以通报报；区管理人人员在收收工会上上要及时时反馈问问题处理理情况及及当班工工作完成成情况，由由于值班班员工作作不认真真，造成成记录不不详细或或隐患未未及时向向领导汇汇报处理理的，每每次对值值班员罚罚款200-1000元，造造成严重重后果的的分析处处理。4、区管

18、理理人员要要团结一一致，以以诚相待待，积极极配合完完成各项项工作。井井下发现现安全生生产中存存在的安安全隐患患时，不不论区别工种种在接到到区值班室室通知后后，均要要尽快赶赶到现场场进行处处理，对对工作不不主动，互互相推诿诿扯皮、拉拉后腿、看看笑话者者，视造造成后果果每次给给予责任任人500-1000元的的罚款，屡屡犯者给给予撤职职处分。5、值班领领导在值值班期间间必须统统筹安排排当日各各项工作作，遇到到井下汇汇报的安安全隐患患或问题题时，要要及时和和常务区区长沟通通，按照照谁分管管谁负责责的原则则，定时时间、定定标准，责责任明确确到人及及时予以以处理。对对重大隐隐患要及及时向区区和主管管科室汇

19、汇报，否否则每次次罚款220-550元，影影响生产产的从重重处罚。6、接到通通知后，相相关责任任人不及及时安排排处理，或或有特殊殊原因当当时无法法处理又又不汇报报的，对对负责人人及班组组长各罚罚款200-500元。7、区副班班长以上上管理人人员和各各工种井井下值班班人员，要要严格遵遵守班中中汇报制制度，每每班汇报报不少于于三次，汇汇报内容容包括：目前所所处位置置及下一一步工作作任务，当当班工作作进展情情况及发发现问题题处理情情况；不不及时汇汇报的每每少汇报报一次罚罚款100元，由由于汇报报不及时时造成出出现问题题不能及及时处理理的，每每次对责责任人罚罚款300-1000元，后后果严重重的分析析

20、处理。8、管理人人员在井井下自己己的作业业场所或或行走路路线上，由由于注意意力不集集中或责责任心不不强，出出现安全全隐患未未能及时时发现汇汇报处理理的，每每次罚款款20元元。9、区长、支支书及常常务区长要积积极深入入井下，现现场排查查生产中中的各类类隐患，指指导帮助助现场职职工及时时排区解决。10、班组组长在安安排当班班工作任任务时，要要积极思思考生产产中的各各个安全全环节，并并认真组组织落实实。若因因安排不不到位，造造成安全全隐患的的对班组组长每次次罚款220-550元，造造成后果果的分析析处理。11、全区区职工要要抱着高高度负责责的态度度，在工工作期间间严格执执行岗位位操作规规范的要要求，

21、凡凡在自己己的工作作区域或或现场作作业场所所内，由由于个人人主观原原因，出出现明显显问题时时（如风风筒出现现较大破破口、风风筒接口口漏风较较多、风风筒脱节节落地、风风门撞坏坏变形、栅栅栏破坏坏、探头头滞后等等）不及及时汇报报处理的的，无论论从事哪哪个工种种，对现现场人员员每次罚罚款200元。12、专职职瓦检员员对当班班自己工工作地点点的安全全生产负负责，出出现各类类不安全全因素时时，要及及时汇报报处理，否否则每次次罚款220元。13、通风风小组长长及包片片通风工工，如包包片区域域内出现现安全隐隐患未能能及时发发现汇报报处理的的，每次次罚款220元。14、以上上奖罚均均纳入当当月区干考评评及班组

22、组网络考考核中。15、所有有奖罚由由常务区区长负责责监督落落实，并并在区会议牌牌版上及及时予以以公布。通风区班前前会议制制度1、班前会会必须由由常务副副区长、值值班副区区长以上上管理人人员主持持召开，由由值班员员点名统统计出勤勤人数。2、班前会会必讲内内容：（1）总结结上一班班工作情情况及工工作进度度，安排排本班生生产任务务。（2）通报报上班安安全隐患患及本班班需重点点注意事事项（如如高温点点治理、高高瓦斯头头面局部部通风管管理及瓦瓦斯情况况、重点点地段爆爆破管理理规定等等），要要求责任任明确，落落实到人人。（3）贯彻彻学习当当天收到到的安全全技术措措施，并并要求职职工在贯贯彻学习习记录本本上

23、签字字。（4）组织织安全宣宣誓，灌灌输安全全理念；每少一一次安全全宣誓罚罚班前会会主持人人20元元；职工工安全宣宣誓时站站姿不状状端正不不认真的的，每次次对职工工罚款55元，并并由其单单独重新新进行安安全宣誓誓。（5）由值值班区长抽查查职工岗岗位描述述、手指指口述或或每日一一题掌握握情况，每每次抽查查不少于于三人，并并现场公公布对抽抽查情况况的处理理结果，否否则每次次对值班班领导罚罚款100元。3、每次班班前会，值值班领导导要根据据井下生生产情况况认真进进行准备备，由于于本人班班前会准准备不充充分，工工作安排排不到位位不具体体，造成成工作被被动的，每每次对值值班领导导罚款330元，造造成严重重

24、后果的的分析处处理。4、值班员员要认真真做好班班前会议议记录，每每天由值值班区领导进进行检查查，发现现记录不不详细不不规范的的，每次次罚相关关责任人人10元元。5、职工要要集中精精力认真真听取当当班工作作安排，如如在班前前会上现现出睡觉觉、说话话、随意意接打电电话等现现象扰乱乱会场秩秩序的，每每次罚款款5元；没有特特殊情况况迟到、早早退者，罚罚款100元。6、每次班班前会结结束后，分分管区领导、各各班组长长要对本本工种特特种岗位位人员做做出具体体安排，并并要按照照区里的工工作部署署，对班班组人员员讲明现现场工序序，工作作标准，安安全环节节应注意意事项等等，每项项工作均均要具体体落实到到人，两两

25、人以上上的要指指定当班班负责人人。班组和各岗岗位安全全评估制度度1、推推行班组组和各岗岗位安全全评估制度度，是为为了准确确、真实实、客观观地反映映和判断断班组当班班安全生产产情况，及及时发现现、消除除和治理理生产现现场存在在的安全全隐患，确确保安全全生产。2、开开展班组组和各岗岗位安全全评估，一一般由班班组长或或安全员承承担，必必要时也也可组织织全班人人员参加加。33、班组组和各岗岗位安全全评估分分为班前前安全评估估、班中中安全评估估与班后后安全评估估。安全全评估的的要点主主要有：（11）作业业现场是是否具备备安全生产产条件；（22）员工工出勤是是否符合合规定，是是否持证证上岗；（33）员工工

26、劳动保保护用品品是否佩佩带整齐齐；（44）机电电设备是是否完好好，保护护装置是是否可靠靠，运转转是否正正常；（5）安全设施是否齐全可靠；（6）规程措施是否落实到位；（7）工作任务是否按计划完成；（8）工程质量是否动态达标；（9）文明生产是否达标；（10）是否存在安全隐患等。4、班组和各岗位安全评估不合格的，必须采取有效措施予以整改，消除隐患，具备安全生产条件后方可组织生产。通风区班组组事故报告告及处置置制度一、事故报报告制度度班组长接到到事故报告告后，应应立即向向跟班付付队长、值值班干部部和调度度室报告告。事故故报告内内容：(1)事事故发生生的时间间、地点点、单位位及事故故现场情情况等。(2)

27、事事故简要要经过、伤伤亡人数数和初步步估计的的直接经经济损失失。(3)事事故发生生的初步步原因。(4)事事故发生生后采取取的措施施及控制制情况二、事故分分析处置置制度1 、事故故分析处理理要坚持持 “四不放放过”的原则则，即事事故原因因没有查查清不放放过;事事故责任任者没有有受到处处理不放放过;群群众没有有受到教教育不放放过;没没有落实实防范措措施不放放过。2、 因忽忽视安全全经营、违违章指挥挥、违章章作业、违违反劳动动纪律、玩玩忽职守守或者发发现事故故隐患、危危险情况况不采取取有效措措施、不不积极处处理以致致造成事事故的，对对有关负负责人和和事故责任任者给予予处分;构成犯犯罪的，由由司法机机

28、关依法法追究刑刑事责任任。3 、在事事故发生生后隐瞒瞒不报 、谎报报、故意意拖延不不报、故故意破坏坏事故现场场，或者者无正当当理由，拒拒绝接受受调查以以及拒绝绝提供有有关情况况和 资资料的，将将按照有有关规定定，对有有关负责责人和直直接责任任人员给给予处分分;构成成犯罪的的，由司司法机关关依法追追究刑事事责任。4、 对下下列人员员必须严严肃处理理： (1) 对工作作不负责责，不严严格执行行各项规规章制度度，违反反劳动纪纪律，造造成事故故的主要要责任者者。 (2)对对已列入入整改项项目不按按期实施施，又不不采取应应急措施施而造成成事故的主主要责任任者。 (3) 因违违章指挥挥，强令令冒险作作业，

29、或或经劝阻阻不听而而造成事事故的主主要责任任者。 (4)因忽视视劳动条条件，削削减保护护措施而而造成事事故的主主要责任任者。 (5) 因设设备长期期失修、带带病运转转，又不不采取紧紧急措施施而造成成事故的主主要责任任者。 (6) 发生生事故后，不不按“四不放放过”的原则则处理，不不认真吸吸取教训训，不采采取整改改措施，事故重复发生的主要责任者。煤矿班组安安全检查查与奖罚罚制度一一、班组组实行班组组长跟班班巡回检检查制度度，班组长在在上班后后应检查查本班组组人员对对各种规规章制度度的执行行情况，发发现不安安全因素素应及时时处理，力力求工作作中避免免事故的发发生。二二、班组组各工作作岗位上上的职工

30、工应在上上班工作作前，下下班离岗岗前按时时间、地地点、路路线对有有关的安安全注意意事项进进行认真真巡回检检查。三三、在交交接班时时，有关关安全方面面的问题题也必须须认真交交接。接接班后并并作认真真检查，发发现问题题及时解解决，解解决不了了的要上上报本区区队、调调度室，同同时将情情况写在在交接班班日记上上。四、认认真接受受安全、技技术部门门现场安安全检查查，严格格采纳执执行领导导意见，对对上级发发现的安安全问题题，按时时间要求求及时予予以解决决。五、班班组长有有权对严严重违章章者采取取教、罚罚相结结合的形形式，帮帮助提高高认识，并并在安全全会、班班前会上上进行通通报。六六、班组组长到工工作现场场

31、后要对对每一个个职工精精神状态态进行检检查，对对现场进进行危险险源辨识识，做好好互保工工作。七七、现场场出现不不符合规规格的工工序，及及重大隐隐患有权权立即停停止作业业，汇报报相关部部门。八八、各单单位按照照各自制制定的奖奖罚标准准兑现班组学习制制度为加强职工工安全培培训教育育工作，增增强职工工的安全全意识和和自我保保护能力力，减少少伤亡事事故的发发生，制制定本班班组制度度。一、全区所所有职工工必须定定期接受受安全培培训教育育，坚持持先培训训、后上上岗的制制度。二、安全教教育培训训时间及及地点 原则则上为每每周二、五五培训学学习（上上 午99：300100：300 下 午166：300177：

32、300），特特殊情况况另行通通知。地地点为通通风防尘尘区会议室室。三、安全教教育培训训内容。1、本区生生产概况况、特点点、范围围、作业业环境、设设备状况况等。重重点介绍绍可能发发生伤害害事故的的各种危危险因素素和危险险部位。2、讲解各各岗位使使用的机机械设备备、工器器具的性性能；讲讲解各工工种安全全操作规规程和岗岗位责任任及有关关安全注注意事项项，使职职工真正正从思想想上重视视安全生生产，自自觉遵守守安全操操作规程程，做到到不违章章作业，爱爱护和正正确使用用机器设设备、工工具等；教育工工人发现现了事故故隐患或或发生了了事故，应应及时报报告领导导或有关关人员，并并学会如如何紧急急处理险险情。3、

33、讲解质质量标准准化和文文明生产产的要求求。4、讲解自自救互救救、紧急急救援的的方法，并并让职工工熟悉应应急避灾灾路线，明明确安全全出口和和安全人人道的路路线。四、实行安安全培训训教育登登记制度度。建立立职工的的安全培培训教育育档案，没没有接受受安全培培训教育育的职工工，不得得在井下下现场从从事作业业或者管管理活动动。五、每月举举行一次次全员职职工考试试，考试试成绩660分不不奖不罚罚，800分以下下罚款330元，990分以以上奖励励50元元，以提提高职工工学习培培训的积积极性。对对于不参参加考试试的职工工每次罚罚款500元，区区管人员员每次罚罚款1000元，连连续三个个月没有有考试成成绩的职职

34、工，取取消年底底评先资资格。通风区区长长安全岗岗位责任任制1、认真贯贯彻执行行党的“安全第第一”生产方方针和有有关安全全指令、法法规、条条例，是是本区“一通三三防”安全生生产第一一责任者者。2、按时参参加公司司组织的的各种会会议，及及时把会会议精神神贯彻落落实到安安全生产产的各项项工作当当中。3、准时参参加上级级和公司司组织的的“一通三三防”专题会会议，布布置落实实好局部部通风、防防治瓦斯斯、粉尘尘、防灭灭火以及及井下爆爆破等各各项安全全管理工工作。4、抓好班班子建设设和职工工区伍建设设，严格格责任追追究制度度，确保保各项管管理制度度切实落落到实处处。5、组织开开好区部各种种会议，研研究布置置

35、各班人人员配置置，合理理安排生生产任务务，确保保全区各项工工作运转转正常。6、每月定定时召开开工资分分配会议议，制定定合理的的工资资资金分配配办法，确确保工资资分配公公开、公公正、透透明，确确保职工工区伍稳定定，切实实调动起起职工的的劳动积积极性。7、监督落落实区材料使使用管理理办法，合合理安排排生产中中所需材材料、工工具、设设备，浪浪费材料料浪费现现象，确确保区材料费费合理使使用。8、加强对对职工的的业务技技术培训训和岗位位练兵活活动，制制定切实实可行的的奖惩办办法，强强化职工工安全意意识，搞搞好业务务保安和和自主保保安工作作。9、搞好井井下文明明生产，狠狠抓矿井井一通三三防的质质量标准准化

36、工作作，实现现质量标标准化动动态达标标，并监监督落实实好井下下局部通通风管理理、瓦斯斯治理、爆爆破、防防灭火等等工作的的执行情情况。10、建立立健全“一通三三防”仪器仪仪表管理理制度，确确保仪器器仪表完完好和正正常使用用。负责责制定和和落实火火工品管管理制度度，严禁禁炸药、雷雷管流失失。11、要深深入井下下靠前指指挥，及及时了解解采掘巷巷道布置置情况，掌掌握生产产动态，制制定相应应措施，合合理指导导生产。12、监督督落实掘掘进安全全技术装装备系列列化项目目的落实实情况，发发现问题题及时现现场协调调处理。13、负责责矿井高高温治理理的现场场落实工工作，及及时了解解井下高高温点的的分布情情况和现现

37、场状况况，配合合公司职职能部门门制定相相应的治治理措施施，并确确保稳中中有降项项措施落落实到位位。14、负责责搞好井井下粉尘尘防治工工作，使使井下用用风地点点、风量量、风速速符合规规程要求求，为井井下工作作场所创创造一个个良好的的工作环环境。15、负责责井下报报废巷道道、停风风巷道和和采面结结束后的的设施构构建工作作，避免免出现盲盲巷。16、监督督落实安安全规程程、作作业规程程中爆爆破管理理规定和和“一炮三三检”及“三人联联锁放炮炮”制度的的执行情情况，杜杜绝违章章放炮。17、积极极引进推推广“一通三三防”工作的的新技术术、新工工艺、新新装备、不不断提高高工作质质量，更更好的服服务于矿矿井安全

38、全生产。18、加强强思想政政治学习习，时刻刻保持严严谨务实实的工作作作风，搞搞好自身身和班子子成员的的廉洁自自律工作作，充分分发扬民民众，自自觉接受受群众监监督。通风区支部部书记安安全生产产岗位责责任制1、积极贯贯彻传达达公司党党委的文文件会议议精神，按按时保质质保量完完成上级级党委安安排的各各项工作作任务。2、主持召召开职工工每周二二、五例例会，内内容要抓抓住重点点，具有有时效性性和针对对性，不不断提高高职工的的思想境境界、道道德修养养和敬业业精神。3、抓好干干部职工工的安全全教育和和培训工工作，使使全区干部职职工的质质量标准准货单训训、岗位位操作技技能和防防患除害害能力得得到不断断提高，杜

39、杜绝“三违”现象。4、抓好班班子建设设，不断断增强学学员干部部的廉政政意识、责责任意识识和领导导班子岗岗位责任任的落实实。5、抓好计计划生育育工作，彻彻底堵住住违反计计生的每每一个环环节。6、做好职职工群众众的思想想工作，及及时了解解职工群群众的思思想动态态，为职职工排忧忧解难，使使职工能能够全身身心的投投入到工工作中去去。7、抓好职职工宿舍舍的管理理工作，为为职工创创造一个个良好的的休息环环境和娱娱乐环境境。8、积极深深入井下下，靠前前指挥，抓抓好现场场安全管管理，消消除安全全隐患。9、采取多多种开工工，不断断丰富职职工的业业余文化化生活，为为职工创创造家的的氛围。10、抓好好学员责责任区的

40、的考核工工作，做做到奖罚罚分明，充充分发挥挥好学员员在工作作、生活活中的先先锋模范范带着作作用。11、每月月要按时时召开民民管会，抓抓好“三公开开，两监监督”，使工工资奖金金分配，做做到公开开公正透透明。12、每月月要按时时召开支支部学员员会议，组组织学员员学习，充充分发挥挥好支部部的战斗斗堡垒作作用。13、监督督落实各各项管理理制度的的执行情情况，不不断提高高干部职职工遵章章守纪的的积极性性，提高高职工区区伍整体体素质。14、抓好好一级建建设，积积极完善善班组网网络建设设的各项项考核制制度，不不断提高高班组内内部的战战斗力、凝凝聚力。15、抓好好安全文文化建设设，灌输输安全理理念，认认真落实

41、实好职工工准军事事化管理理、岗位位描述手手指口述述等具体体工作。通风区工会会主席安安全生产产岗位责责任制1、认真学学习、贯贯彻、落落实党的的方针、政政策和上上级工会会的文件件精神。2、在区党党支部的的领导下下，认真真开好区区级职代代会，搞搞好民主主管理，融融洽职工工群众关关系，充充分调动动职工群群众安全全生产的的积极性性。3、搞好群群监工作作，充分分发挥群群众安全全监督员员在安全全生产工工作中的的作用，积积极参加加公司工工会、群群监站组组织的排排查隐患患工作。4、在节日日期间，组组织好本本区的文体体活动，陶陶冶职工工情操，激激发职工工群众安安全生产产的积极极性。5、积极组组织职工工参加合合理化

42、建建议、小小改小革革、修旧旧利废、增增收节支支、岗位位练兵、技技术比武武、劳动动竞赛等等活动。6、协助区区长、支支书每月月召开一一次民主主管理会会，搞好好“三公开开、两监监督”，解决决好职工工群众关关心的热热点、难难点问题题。7、开展家家访谈心心活动和和为困难难职工送送温暖工工程，协协助支部部书记做做好职工工群众的的政治思思想工作作。8、带领职职工群众众学规章章制度，学学党的方方针政策策，学业业务技术术知识，积积极探索索，创新新思路，努努力推广广新工艺艺，为矿矿山建设设做出贡贡献。通风区安全全副区长安全全岗位责责任制1、认真学学习党和和国家方方针、政政策及有有关法规规。2、认真贯贯彻执行行公司

43、安安全生产产方面的的文件和和指令和和“一通三三防”方面的的规定。3、以安全全生产和和质量标标准化为为中心，协协助区长搞好好稳中有有各项工工作，区区长请假假外出时时履行区区长的职职责，实实现井下下各项工工作动态态达标。4、值班期期间处理理好区内安全全生产的的各项工工作，并并将处理理情况及及时上报报相关部部门，交交接班时时要把当当班问题题交待清清楚，跟跟班时要要与工人人同上同同下，靠靠前指挥挥，处理理好当班班发现的的一切问问题，牵牵涉外单单位要及及时联系系协调处处理。5、开好班班前会，对对安全工工作每班班都要有有具体布布置，并并指定专专人负责责，及时时了解井井下工作作情况，做做到上通通下达，彻彻底

44、加强强井下一一线现场场管理工工作，杜杜绝“三违”现象发发生。6、关心爱爱护职工工，工作作态度要要严谨认认真，说说话讲方方式，杜杜绝管理理方式简简单，对对待职工工态度粗粗暴。7、认真执执行“一通三三防”方面的的安全技技术措施施及各种种单项措措施。8、负责区区内当月月各类问问题的奖奖罚统计计及各组组出勤的的汇总工工作，每每月5号号前汇总总后交给给区长、支支书审阅阅。9、监督和和检查本本区各项规规章制度度的执行行情况，坚坚持狠反反“三违”工作。10、升井井后要认认真填写写井下记记录，并并注明处处理日期期，处理理方案等等。通风区放炮炮副区长岗位位责任制制1、认真学学习党和和国家方方针、政政策及有有关法

45、规规，负责责区内的井井下爆破破作业工工作。2、认真贯贯彻执行行公司安安全生产产方面文文件和指指令和“一通三三防”方面的的规定。3、以安全全生产和和质量标标准化为为中心，协协助区长搞好好各项工工作，实实现井下下各项工工作动态态达标。4、严格执执行值班班、跟班班制度，在在值班期期间处理理好区内安全全生产的的各项工工作，并并将处理理情况及及时上报报公司相相关部分分，交接接班时要要把当班班问题交交待清楚楚，跟班班时要与与工人同同上同下下，靠前前指挥，处处理好当当班发现现的一切切问题，牵牵涉外单单位要及及时联系系协调处处理。5、开好班班前会，对对安全工工作每班班都要具具体布置置，并指指定专人人负责，及及

46、时了解解井下工工作情况况，做到到上通下下达，彻彻底加强强井下一一线现场场管理工工作，杜杜绝“三违”现象发发生。6、关心爱爱护职工工，工作作态度要要严谨认认真，说说话讲方方式，杜杜绝管理理方式简简单，对对待职工工态度粗粗暴。7、认真学学习执行行“一通三三防”方面的的安全技技术措施施和其它它生产连连区发的安安全技术术措施。8、监督和和检查本本区各项规规章制定定的执行行情况，坚坚持狠反反“三违”工作。9、根据各各自分工工，要及及时检查查督促放放炮员的的在岗行行为，杜杜绝违章章放炮情情况。10、升井井后要认认真填写写井下记记录，并并注明处处理日期期，处理理方案等等。通风区防尘尘副区长安全全岗位责责任制

47、1、认真学学习党和和国家方方针、政政策及有有关法规规，负责责区内井下下的防治治粉尘工工作。2、认真贯贯彻执行行公司安安全生产产方面的的文件和和“一通三三防”所有制制度。3、以安全全生产和和质量标标准化为为中心，协协助区长搞好好各项工工作，实实现井下下分管工工作动态态达标。4、严格执执行值班班、跟班班制度，在在值班期期间处理理好区内安全全生产的的各项工工作，并并将处理理情况及及时上报报公司接接班时要要把当班班问题交交待清楚楚，跟班班时要与与工人同同上同下下，靠前前指挥，处处理好当当班发现现的所有有问题，牵牵涉外单单位要及及时联系系协调处处理。5、开好班班前会，对对安全工工作每班班都要有有具体的的布置，并并指定专专人负责责，及时时了解井井下工作作情况，做做到上通通下达，彻彻底加强强井下一一线现场场管理工工作，杜杜绝“三违”现象发发生。6、关心爱爱护职工工，工作作态度要要严谨认认真，说说话讲方方式，杜杜绝管理理方式简简单，对对待职工工态度粗粗暴。7、认真执执行“一通三三防”方面的的安全技技术措施施和其它它生产连连区发的所所有措施施。8、监督和