财务部工资会计职位说明书13429.docx

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1、财务部工资会计职位说明书岗位名称财务部工资会计计所在部门财务部直接上级财务部会计主管管直接下级无岗位定员所辖人员一、职责与工作作任务： 职责一职责表述：负责责工资核算资资料的收集工工作。 占全部工作时间间的百分比：10%工作任务定期收集工资核核算所需相关关资料。严格审核所取资资料的真实性性、正确性。职责二职责表述：负责责工资核算、核核对的工作。占全部工作时间间的百分比：30%工作任务严格按照劳动法法及公司有关关规定进行职职工工资核算算工作。核算完毕与公司司各成员单位位进行工资核核对，以保准准确无误。向领导报送工资资汇总表，请请领导审批。职责三职责表述：工资资发放及工资资各种明细表表发放，存档档

2、工作。 占全部工作时间间的百分比：10%工作任务每月15日前向向银行报送公公司职工工资资数据明细，发发放工资。打印职工工资明明细表并进行行发放。整理当月各种工工资核算资料料及发放明细细表，装订后后存档。职责四职责表述：负责责工资业务的的帐务处理及及劳务结转的的相关业务。 占全部工作时间间的百分比：30%工作任务严格遵守会计法法、税法等相相关规定，对对工资发放的的各种数据进进行帐务处理理，登记工资资明细帐。提供劳务结转中中相关单位的的工资数据。职责五职责表述：负责责个人所得税税的核算、申申报工作。占全部工作时间间的百分比：15%工作任务按照税法的有关关规定认真核核算职工个人人所得税。填写纳税申报

3、表表及税单进行行邮寄和网上上申报。对重点纳税人个个人所得税进进行网上申报报。开具纳税人纳税税收据。职责六职责表述：向领领导报送工资资有关报表。占全部工作时间间的百分比：5%二、职权：权限1工资核算资料的的审核权。权限2职工个人所得税税的代扣代缴缴权。权限3对不符合工资核核算有关规定定的业务拒绝绝执行。三、工作协作关关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系银行、税务部门门四、任职资格：教育水平大专及以上学历历职称等级初级及以上专业会计学及经济管管理的相关专专业培训培训内容培训方式与时间间每年财务专业相相关知识的人人员继续教育育培训。24课时经验1-2年以上工工作经验。专业知识、技能能熟悉企业会计制制度、会计准准则、专业知知识及劳动人人事相关政策策。管理知识、技能能具有一定组织、协协调能力，熟熟练使用计算算机。五、其它：使用工具/设备备业务所需相关工工具设备。工作环境一般工作环境。工作时间特性六、关键绩效指指标：根据部部门月度工作作计划，结合合本岗位具体体工作量和本本人工作态度度来衡量。