某公司档案管理办法7512.docx
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1、公司档案管管理办法法年 月目 录目 录第一章 总则1第二章 纸质档档案管理理2第三章 声像档档案管理理3第四章 档案查查借阅管管理制度度4附件一、部部门档案案管理人人员的职职责1附件二、档档案资料料立卷归归档规则则1附件三、声声像档案案整理、保保管规则则1附件四、光光盘档案案管理细细则1附件五、光光盘标签签2附表一、计计划工作作资料单单3附表二、查查(借)阅阅文件资资料申请请单4附表三、借借阅档案案催还单单4附表四、打打(复)印印文件资资料申请请单5附表五、领领用文件件资料申申请单5附表六、档档案交接接清单6附表七、声声像器材材借用申申请表6 第一章 总则第一条 为了规规范和严严肃公司司档案管
2、管理,根根据国家家档案法法有关规规定结合合公司的的具体情情况,制制定本规规章制度度。第二条 档案工工作的宗宗旨:收收集齐全全、及时时归档、完完好保存存,方便便利用。第三条 档案管管理的基基本原则则及要求求:一、归档原原则1 集中保管:公司各各档案材材料由行行政部集集中保管管。2 主动上交和和积极催催收相结结合:各各部门主主动上交交和行政政部主动动催收相相结合。3 详细登记:各部门门将原文文或其他他各种介介质的预预归材料料整理完完好,标标著清楚楚,以便便分类归归档。二、交接原原则1 员工离职或或请假超超过155个工作作日,当当事人必必须主动动将经办办的档案案材料向向接办人人员交接接清楚,不不得擅
3、自自带走或或销毁。档档案材料料有损坏坏或缺失失的,根根据档案案材料的的重要性性,每损损坏或缺缺失一份份,在考考核结果果中对相相关责任任人进行行责任处处理;2 档案材料交交接单是是员工办办理离职职或请假假时必须须具备的的文件,没没有合法法的档案案材料交交接单,公公司不予予办理相相关手续续。(档档案交接接单见附附表六)第四条 档案管管理的组组织机构构及责任任划分档案管理实实行集中中管理。行政部集中中统一管管理,各各部门负负责部门门档案工工作,维维护档案案的完整整与安全全。一、行政部部行政部全面面负责公公司档案案的收集集、归档档和借阅阅。其主主要职责责包括: 1 收集、整理理、立卷卷和归档档公司的的
4、档案材材料;2 档案材料的的保管和和销毁;3 档案材料的的借阅、催催还;4 指导部门档档案管理理人员的的工作;5 领导交办的的其他档档案管理理工作。二、部门档档案管理理人员1 各部门应指指定专人人负责本本部门的的档案管管理工作作。2 部门档案管管理人员员在行政政部的业务指指导下,负负责本部部门档案案材料的的具体管管理工作作。其主主要职责责见附件件一、部部门档案案管理人员员职责。第五条 档案管管理分类类对档案的管管理,按按照载体体分为纸纸质档案案、声像像档案。第二章 纸质档档案管理理第六条 纸质档档案的内内容纸质档案指指一切以以纸质形形式存在在的档案案资料,对对应于声声像档案案资料。第七条 档案
5、的的收集档案的收集集按照以以下两种种情况执执行:1、需要经经行政部部流转的的文件资资料收集集,正式式文件一一经产生生,在流流出行政政部之前前,先交交行政部部归档(具具体见“发文管管理办法法”和“收文管管理办法法”)。2、公司各各部门在在工作中中形成后后,不需需要行文文,不经经行政部部流转文文件、档档案(如如工程图图纸、技技术资料料等)的的收集,采采到以下下办法收收集:事先登记A. 部门在每年年制定工工作计划划时均要要同时注注明各项项任务要要产生的的档案目目录清单单,并不不得出现现明显漏漏报,在在制定完完工作计计划3天天内必须须报送行行政部,行政部部秘书根根据部门门上报的的情况,结结合以往往工程
6、或或工作情情况和历历史经验验,编制制当年各各部门应应该上交交的档案案材料目目录并确确定上交交时间,下下发各部部门执行行;B. 公司各项目目部在项项目竣工工验收结结束后22个月之之内上交交档案材材料;C. 对于公司部部门会议议文件,各各部门在在召开会会议前须须到行政政部申请请会议室室借用登登记,行行政部按按照登记记向相关关部门催催收会议议文件。行政部秘书根据会议登记表向各部门催收文件;事后查收A. 行政部秘书书根据各各部门上上报的档档案目录录清单和和既定时时间,及及时向相相关部门门催收档档案;B. 各部门须严严格按规规定主动动、及时时向行政政部上交交档案材材料;C. 对不按要求求及时提提交资料料
7、或提交交资料不不齐全的的,除要要求限时时补齐外外,根据据资料重重要性,在在考核结结果中对对相关部部门经理理进行责责任处理理;D. 对于行政部部秘书催催收不力力或工作作疏忽造造成文件件漏收的的,在考考核结果果中对行行政部秘秘书进行行责任处处理。第八条 档案的的立卷、整整理和归归档,具具体见附附件二,“档案资料立卷归档规则”。第三章 声像档档案管理理第九条 声声像档案案一般由由录音带带、录像像带、摄摄像带、影影片(母母片)、照照片(含含底片)、光盘盘和文字字说明两两部分组组成。第十条 声声像档案案资料的的收集一、收集范范围1 反映公司主主要职能能活动,业业务、工工程等工工作成果果和存在在问题的的声
8、像资资料;2 各级领导人人参加的的与公司司有关的的重大活活动的声声像资料料;3 公司有关人人员组织织或参加加的重要要会议、会会见以及及外事活活动的声声像资料料;4 其它单位形形成的与与公司有有关的重重要声像像资料;5 其它具有保保存价值值的声像像资料。二、收集方方法及要要求1 事先确认制作、使用用录音带带、录像像带、摄摄像带、影影片、照照片(合合底片)的部门门和人员员,在借借用声像像器材时时,经办办人认真真填写声声像器材材借用申申请表,详详细说明明本次制制作所要要形成的的声像档档案所制制作的内内容,数数量和质质量要求求,完成成时间。(见见附表表八、声像像器材借借用申请请表)2 严格审核经办人经
9、部部门经理理审核后后,交行行政部主主任审批批后,行行政部即即转交声声像器材材借用申申请表至至行政部部秘书,行行政部秘秘书登记记后借出出器材;3 积极催收、严严格检查查、验收收A. 对到期未及及时交还还器材并并同时上上交所制制作的声声像档案案的,行行政部秘秘书积极极催收。B. 行政部原则则上只接接收原版版、原件件。C. 经办人按规规定上交交的归还还器材时时,必须须同时上上交制作作的声像像档案资资料及其其它载体体形态的的档案,凡凡涉及公公司重大大事件的的,相关关部门和和人员应应向行政政部报送送目录和和必要的的文字说说明。D. 行政部秘书书严格按按规定检检查经办办人员上上交的声声像资料料,声像像资料
10、要要齐全,文文字说明明内容要要真实;底片、原原件与影影像、复复制品要要相符。E. 如果因特殊殊原因未未能按规规定提交交声像资资料,除除非经部部门经理理、行政政部主任任审核,总总经理审审批,否否则视为为私用公公司财物物,其形形成费用用不予报报销,在在考核结结果中对对相关责责任人进进行处理理。第十一条 声像档档案的整整理和保保管(见见附件三三、声像像档案整整理、保保管规则则)第四章 档案查查借阅管管理制度度第十二条 公司员员工可以以根据公公司确定定的查阅阅权限,查查阅有关关文件。第十三条 由行政政部秘书书按相应应的查阅阅权限原原则上执执行,如如需越权权查阅,需需上一级级主管领领导批准准。序号职位查
11、 阅 权 限(A级绝绝密,BB级机密,CC级秘密,DD级公开)1执行董事、总总经理A、B、CC、D级级文件资资料2公司高层管管理人员员B级(含)以以下文件件资料3部门经理C级(含)以以下文件件资料4一般员工D级文件资资料A级文件(绝密):指最最重要的的公司秘秘密,一一旦泄露露会使公公司权益益受到重重大损害害的文件件资料,包包括:财财务分析析报告、工工程决算算材料;合同、协协议文本本;对高高层管理理者的考考核报告告、评议议等;对对工资分分配方案案及所属属文件;涉及项项目成本本、利润润的报告告或论证证材料;如投资资计划与与分析、项项目可研研报告等等;公司司尚未实实施或正正在实施施的经营营战略决决策
12、、公公司项目目技术的的核心资资料;公公司其它它认为应应列入绝绝密范畴畴内的文文件资料料及声像像材料。B级文件(机密):指重重要的公公司文件件,一旦旦泄露会会使公司司权益受受到损害害的文件件资料,包包括:公公司注册册及相关关文件;技术资资料、工工程建设设的重要要图纸;立项报报告、业业务进度度分析报报告;各各种末正正式批复复或采取取的计划划、方案案;涉及及公司尚尚未公开开或不宜宜公开情情报的来来往文书书,政府府部门对对公司的的处罚决决定等;公司其其它认为为应列入入机密范范畴内的的文件材材料及声声像材料料。如经经济纠纷纷、工程程招投标标文件等等。C级文件(秘密),包括括:各种种证明材材料;工工程方面
13、面的洽商商等;公公司其它它应列为为秘密的的文件资资料及声声像材料料,如给给领导的的函件、竣竣工图、竣竣工资料料等。D级文件(普通):指一一般性的的,可以以提供给给所有的的员工查查考利用用的文件件资料,包包括:平时各种工工作条例例、规章章制度;一般业业务工作作来往文文件(不不涉及绝绝密、机机密的文文件);各类一一般性的的请示、通通知、会会议纪要要,简报报、情况况反映等等;行政政管理工工作的计计划、总总结、报报告;一一般性的的月、季季工作计计划与总总结报告告;有关关干部任任免、调调配、定定级等的的文件;财产、物物资、档档案等各各类行政政交接手手续凭证证,其它它。查(借)阅阅档案(包包括资料料、文件
14、件、光盘盘)必须须在档案案查(借借)阅登登记簿登登记后方方可查(借借)阅;密级档案在在行政部部查阅,不不能带出出,必须须带出行行政部查查阅的,需需行政部部主任审审核报总总经理签签字才可可。第十四条 档案原原件一般般不外借借,如必必须借阅阅,一般般档案时时间不超超过十天天,密级级档案不不超过一一星期。并并且必须须得到行行政部主主任审批批并办理理相关手手续(见见附表二)。第十五条 借阅档档案的人人必须爱爱护档案案,要保保护档案案的安全全与保密密,不得得擅自涂涂改、勾勾画、裁裁减、抽抽取、拆拆散、摘摘抄、复复印、摄摄影、转转借或损损坏。第十六条 借档人人确因工工作原因因需要打打印、复复印、摘摘抄文件
15、件,须经经行政部部主任批批准并办办理相关关手续。(见见附表四)并由由行政部部秘书负负责打印印、复印印。但须须进行技技术处理理,保证证复印件件与原件件有明显显的区别别,并且且只复印印文件上上相关的的部分,其其他与其其查阅无无关的内内容在复复印时必必须进行行遮蔽处处理;第十七条 借用的的档案,当当事人必必须在规规定时间间归还行行政部;如确需需延期,当当事人必必须提前前一个工工作日办办理续借借手续(见见附表三)。否否则视为为无故不不及时归归还,在在考核结结果中对对责任人人进行责责任处理理。第十八条 借阅档档案交还还时,必必须当面面点交清清除,与与发现遗遗失或损损坏,应应立即报报告领导导,并根根据文件
16、件性质、损损坏程度度在考核核结果中中对责任任人进行行处理。第十九条 外部合合作单位位查阅档档案,应应持有单单位介绍绍信,并并经总经经理批准准后方能能查阅,但但不能将将档案带带离行政政部。第二十条 外部合合作单位位摘抄卷卷内档案案,应经经总经理理同意,对对摘抄的的资料要要进行审审查、签签章。 附件一、部部门档案案管理人人员的职职责部门档案管管理人员员要接受受公司行行政部的的业务指指导、监监督和检检查,学学习公司司的档案案管理制制度,按按公司档档案管理理制度管管理本部部门的档档案资料料,其主主要职责责如下:一、对部门门已结案案工作所所产生的的文件及及时收集集、整理理,按规规定向行行政部移移交(各各
17、种资料料、上级级批文、图图纸、声声像资料料等);二、负责部部门文件件资料的的整理、统统一编号号及提供供利用;三、负责部部门档案案资料的的安全保保密工作作,每月月进行安安全保密密检查,向向行政部部汇报工工作,接接受行政政部的监监督检查查,并定定期(一一般为三三个月一一次)和和行政部部秘书进进行清单单核对;四、根据档档案管理理制度规规定各部部门要建建立档案案登记本本,严格格规范档档案交接接收发手手续(见见附表六六、档案案交接清单);五、负责对对部门的的电子文文件资料料进行备备份整理理,保证证各种文文件的安安全可靠靠;六、负责本本部门计计算机的的正常运运行和使使用,每每周坚持持杀病毒毒。附件二、档档
18、案资料料立卷归归档规则则档案资料立立卷归档档规则为了完整、准准确、系系统地保保留公司司生产活活动中形形成的具具有保存存价值的的文件材材料,保保持文件件之间的的历史联联系,便便于查找找和利用用,依据据有关国国家标准准和规范范,结合合公司具具体情况况,特制制定本规规则。第一条、本本规则规规定了公公司文件件材料归归档整理理的原则则、方法法和基本本范围,并并以工程程项目资资料为例例。第二条、本本规则依依据国家家档案局局工业业企业档档案分类类试行规规划,自自治区档档案局企企业事业业单位管管理文件件材料归归档整理理试行规规划和和国家质质量技术术监督局局颁布的的科学学技术档档案案卷卷构成的的一般要要求国国家
19、标准准(GBB/T111822220000),结结合公司司具体情情况制定定。第三条、名名词一、立卷-公公司本部部各部门门或项目目部的文文件资料料管理工工作人员员,将平平时收集集、保管管的文件件,对其其中已形形成结果果齐全的的文件、技技术资料料按归档档的标准准和要求求,进行行分类整整理,装装订成册册的工作作过程,称称之为立立卷。二、移交-是是指项目目部在工工程竣工工后二个个月内或或公司本本部各部部门在每每年1月月底前将将上年度度本部门门工作形形成的文文件资料料立卷、造造册,移移交公司司档案室室保管的的过程。三、归档-凡凡是反映映本公司司工作(含含工程施施工)生生产活动动,具有有查考利利用价值值的
20、文件件材料,通通过相关关人员移移交档案案室档案案管理人人员管理理,称之之归档。四、销毁-是是指由档档案部门门负责人人和档案案管理人人员根据据档案保保管年限限的规定定对档案案进行鉴鉴别、登登记后,会会同公司司指定的的监审部部门人员员一道将将保管到到期的档档案进行行处理(一一般焚烧烧、粉碎碎处理)的的工作过过程。第四条、文文件材料料整理排排放的要要求。文件材料的的整理以以件为单单位进行行分类、装装订(整整理、装装订排放放要求见见下表),再再按分类类进行排排列、编编号、编编目,装装盒,按按此顺序序进行,直直至编入入总目录录中上架架摆放、保保管、利利用(参参阅)整理单位:一般以以每份文文件材料料为一件
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