公司安全生产管理制度(综合各部门)17084.docx

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1、安全管理制制度目 录录一、 安全生产责责任制度及及考核制度度二、 安全生产奖奖惩制度三、 安全生产例例会制度四、 安全教育培培训制度五、 安全文明生生产管理制制度六、 出入厂管理理规定七、 仓库安全管管理制度八、 饭堂食品卫卫生安全管管理制度九、 员工宿舍安安全管理制制度十、 宿舍、厂区区安全管理理制度十一、 保安管理制制度十二、 安全检查与与隐患排查查治理制度度十三、 危险作业管管理制度十四、 危险化学品品管理制度度十五、 重要设备设设施维护保保养和维修修制度十六、 生产安全事事故报告和和调查处理理制度十七、 劳动防护用用品管理制制度十八、 重要设备设设施操作规规程管理制制度十九、 事故应急

2、救救援预案二十、 安全用电管管理制度二十一、 消防安全管管理制度二十二、 职业病预防防管理制度度安全生产责责任制度及及考核制度度1.目的为落实公司司安全生产产主体责任任，明确各各部门及人人员的安全全生产职责责，制定本本制度。2. 范围围 本制度适用用于公司全体职职员。3.职责 3.11安全生产产主要负责责人：是公司安安全生产的的“第一责任任人”，明确经经理、各部部门主管在在生产经营营中的安全全生产职责责，对公司司安全生产产全面负责责。3.2 安安全生产直直接责任人人是公司生产产经营活动动的直接责责任人，在在公司安全全生产中负负责管理责责任。 3.3 安全全主任：作作为安全负负责人在安安全生产管

3、管理方面的的助手，协协助其在公公司开展安安全管理工工作。 3.4 部门门主管：是是各部门的的安全生产产责任人，明明确下属班班组及人员员在公司安安全生产中中的职责。 4. 内容容4.1 人人员职责4.1.11 安全生生产主要负负责人安全全职责是公司安全全生产第一一责任人，对对公司安全全生产工作作全面负责责，具体职职责： 遵守国国家有关安安全生产的的法律、法法规、规章章和标准。 确定公公司安全生生产目标并并监督落实实、完成。 决策安安全生产的的重要事项项。 监导建建立安全责责任考核、奖奖惩机制，并并负责批准准、落实。4.1.22 安全生生产直接责责任人安全全职责公司安全生生产的直接接责任人，其其具

4、体职责责为：负责责安排本公公司各项安安全管理工工作、支持持安全技术术、管理人人员开展安安全工作： 监督各部门门负责人学学习安全生生产法律法法规、标准准及有关文文件，结合合公司实际际制定保障障安全生产产的方案； 定期召开安安全生产例例会，将例例会决策事事项报送总总经理，同同时部署贯贯彻落实主主要事项； 负责安全生生产规章制制度，安全全投入资金金的审核，负负责安全生生产考核、奖奖惩、危险险作业、事事故报告、应应急救援方方案及重要要设备资金金安全操作作规程的批批准、监督督检查执行行情况，鼓鼓励推广安安全生产先先进经验。 发生工伤事事故时立即即指挥有关关人员救治治伤员、采采取有效措措施控制事事故蔓延扩

5、扩大，并及及时上报： 法律、法规规、规章规规定的其它它职责4.1.33 安全主主任职责负责组织、推推动、检查查、监督企企业安全生生产日常安安全管理工工作，在安安全生产日日常管理工工作中，对对公司安全全直接责任任人负责，其其具体职责责为； 组织、推动动公司各项项安全管理理制度、操操作规程和和总经理在在安全方面面做出的决决策； 负责公司的的安全生产产管理工作作、督促有有关部门制制定、落实实安全管理理制度及技技术措施； A 主主导建立、健健全本公司司安全生产产规章制度度和操作规规程： B 制制定公司安安全生产事事故应急救救援预案，并并负责组织织演练； C 制制定公司各各类场所安安全生产技技术措施和和

6、隐患排查查治理计划划，并组织织落实，执执行、及时时消除生产产安全事故故隐患：负责开展展新员工公公司级安全全教育培训训，制定各各类安全教教育培训教教材，督促促检查车间间，班组（岗岗位）级安安全教育培培训并保留留完整记录录：主导安全全生产事故故的调查、处处理、理赔赔、上报等等工作：建立健全全企业安全全生产管理理档案制度度及记录，做做到实用，齐齐全，规范范化：接受仲恺恺高新区安安全生产监监督部门和和安全生产产委员会的的指导，如如实反映安安全生产情情况；定时时填报生产产安全事故故隐患排查查治理统计计分析报表表； 法律法规规规章规定的的其它职责责及领导交交办有关安安全生产的的其它工作作。4.1.44部门

7、主管管安全职责责是本公司安安全生产重重要负责人人，对部门门安全生产产工作全面面负责。具具体职责 负责本部门门落实公司司安全管理理制度，协协助制定并并遵守本部部门相应的的安全操作作规程 明确本部门门管理人员员及岗位员员工的安全全职责及管管理范围，监监督，检查查，考核其其履职情况况并实施奖奖惩； 组织开展部部门安全隐隐患排查，协协助配合厂厂级综合安安全检查，对对本部门存存在的安全全隐患签字字确认并要要求整改； 组织本部门门人员进行行车间，班班组安全教教育培训，协协助制定培培训教材，并并负责将培培训记录交交安全主任任存档 负责部门所所属设备、设设施日常管管理工作； 发生事故时时，立即组组织抢救并并及

8、时上报报，配合有有关部门进进行事故调调查，落实实事故预防防措施； 负责本部门门危险作业业及；劳保保用品使用用的监督管管理； 组织建立、完完善部门相相关安全管管理档案及及记录。4.1.55 班组长长安全职责责 对本班组组范围内的的安全管理理工作全面面负责，具具体职责； 监导员工落落实公司安安全生产管管理制度和和安全操作作规程； 监督岗位工工人落实安安全生产责责任，开展展本班组岗岗位安全培培训； 配合厂级综综合安全检检查和部门门安全检查查，对作业业现场发现现的事故隐隐患和违反反安全管理理规定的现现象及时处处理，并建建立记录。 发现本班组组设备设施施故障应及及时报维修修部电工维维修，严禁禁设备带“病

9、”运行； 发生事故时时，及时上上报，并协协助采取有有效措施积积极组织抢抢救、保护护好事故现现场，配合合有关部门门开展事故故调查 负责本班组组危险工作作的申请、监监护、监导导员工按使使用规则佩佩戴劳保用用品； 保持本班组组消防设施施、器材消消防通道、安安全出口畅畅道； 建立健全班班组安全管管理档案及及记录。4.1.66电工安全全职责严格执行行工厂用电电安全操作作规程；负责工厂厂低压配电电系统日常常运行、维维护和保养养工作、工工作中做好好安全防护护措施；完善工厂厂低压配电电系统接地地保护和漏漏电保护等等安全用电电保障措施施，并确保保正常有效效；配合政府府部门安全全检查和工工厂内综合合安全检查查工作

10、，发发现电气类类安全隐患患及时报告告并提出改改善方案；发生电气气安全事故故，立即参参与现场抢抢险，并采采取果断措措施，防止止事故扩大大。4.1.77 修理工安全全职责严格执行行设备维修修保养安全全操作规程程和工厂各各项安全管管理制度负责工厂厂设备设施施维护和保保养工作，工工作中做好好安全防护护措施；完善工厂厂设备设施施保障措施施，并确保保维护保养养后设备设设施安全装装置完好有有效；配合工厂厂综合安全全检查工作作，发现设设备设施隐隐患及时报报告并提出出改善方案案；发生设备备设施安全全事故，立立即参与现现场抢救，并并采取果断断措施，防防止事故扩扩大。4.1.88保安安全全职责负责公司司财产安全全之

11、门禁管管控工作，维维护生产、生生活秩序，保保护员工人人身安全；监督消防防管理制度度落实，做做好防火工工作；安全标识识、指示灯灯、灭火器器、消防管管道等消防防设施的设设置、维护护等消防安安全管理工工作；在公司事事故应急救救援工作中中担当警戒戒和抢险任任务；对外来施施工人员进进行安全监监管和指导导；有权制止止公司范围围内任何违违反安全管管理制度的的行为；做好领导导交办有关关安全生产产的其他工工作。4.1.99清洁工安安全职责熟悉公司司安全管理理制度和劳劳动纪律；清洁作业业时遵守公公司有关安安全管理制制度；清洁作业业时涉及高高处作业（与与作业面高高度超过22米）时提提前向人事事主管报告告，办理危危险

12、作业许许可证后，按按安全要求求规范作业业；禁止使用用化学品（天天那水、工工业酒精等等易燃溶剂剂）清洗地地面或机械械设备；做好领导导交办有关关安全生产产的其他工工作。4.1.110岗位作作业人员安安全职责对本岗位的的安全工作作全面负责责，具体职职责：遵守劳动动纪律，严严格执行各各项安全生生产规章制制度和安全全操作规程程；按规定正正确佩戴劳劳动防护用用品，正确确使用安全全防护装置置或工具；发现设备备异常等不不安全因素素时，及时时上报班（组组）长或有有关人员；发生事故故时，及时时上报，并并协助采取取有效措施施积极抢救救，保护事事故现场，如如实提供事事故现场信信息；积极参加加各种安全全教育、活活动、学

13、习习安全知识识，掌握安安全技能，提提高安全意意识。4.2部门门职责4.2.11 安全领导导小组职责责定期组织织召开公司司安全生产产例会，及及时通报公公司安全生生产管理情情况；监督、考考核各部门门、人员安安全生产工工作，对生生产中出现现的不安全全行为提出出改善意见见；监督安全全生产宣传传教育、安安全知识竞竞赛等活动动开展，弘弘扬企业安安全文化；负责各部部门安全履履职情况的的监督、考考核；不定期对对公司安全全管理制度度及操作规规程的落实实情况进行行监督，公公布监督处处理结果。4.2.22 生产部安全全职责对本部门门业务范围围内的安全全生产负直直接领导责责任。贯彻彻执行上级级有关安全全生产政策策指令

14、，监监督生产与与安全“五同时”落实执行行情况；组织所属属人员学习习安全生产产规则和机机械安全操操作规程。结结合本部门门实际情况况，制定具具体方案并并组织实施施。组织所属属人员开展展各类安全全生产检查查，对重大大事故隐患患及时报告告，并积极极采取可靠靠的临时安安全措施。认真组织织对所属机机械、设备备、设施的的保养和使使用。确保保机械安全全生产，避避免并消除除人身、货货损和机损损事故。对对存在安全全隐患问题题提出整改改意见并监监督实施整整改。及时组织织研究安全全生产中存存在问题，制制定整改措措施、督促促检查、整整改措施的的落实情况况。协助有有关部门对对机械事故故的分析、查查明原因。发现违反反安全生

15、产产制度、规规定和安全全技术规程程的做法，应应立即制止止并向上一一级领导报报告，及时时通知行政政部共同处处理，严禁禁违章指挥挥、违章作作业；负责生产产事故的调调查处理，统统计上报工工作，及时时向行政部部报告，参参加其上报报事故的调调查处理。 做好新工工人和违章章人员的安安全质量教教育工作。安全生产奖奖惩制度1.目的 为了了奖励对安安全生产有有贡献的员员工，督促促、鞭策其其他员工遵遵守公司安安全管理制制度，营造造良好安全氛氛围，制定定本制度。2.范围适用于公司司全体员工工。3. 职责责3.1 总总经理负责责安全奖惩惩工作的资资金批准。3.2 安安全生产直直接负责人人负责安全全奖惩资金金的审核、安

16、安全生产奖奖惩的审批批，组织制制定安全奖奖惩制度，并并监督安全全奖惩制度度的落实，财财务部负责责奖惩资金金的管理，专专款专用。3.3 安安全领导小小组负责各各部门主管管的安全履履职情况奖奖惩；各部部门主管负负责下属人人员安全生生产履职情情况的奖惩惩。4. 内容容公司设置安安全奖金，从从安全生产产投入保障障资金中提提取，对模模范遵守公公司安全管管理制度表表现优秀者者，给予奖奖励。对违违反安全管管理制度者者视情节给给予警告、辞辞退处分。对对违反安全全管理制度度造成公司司财产损失失的责任人人，依据劳劳动部工工资支付暂暂行规定第第十六条规规定赔偿经经济损失。对对违反安全全管理制度度的管理人人员，视情情

17、节可给予予责任人撤撤销管理职职务处分。4.1 奖奖励4.1.11 有下列列情况之一一者，给予予嘉奖一次次，并奖励励安全奖金金50-3300元。对检举、揭揭发严重违违反安全生生产的行为为，且事实实清楚，对事故预预防或职业业卫生防范范技术方面面有革新、并并确认价值值，认真进行行安全检查查，发现事事故隐患及及时汇报并并整改。发现他人人违章作业业、违章指指挥及时劝劝阻制止，避避免事故发发生、在工作中中及时发现现或报告险险情、隐患患或事故发发生后妥善善处理、积积极抢救。4.2 惩惩处4.2.11 有下列列行为之一一，给予责责任人警告告一次；不按要求求佩戴劳动动防护用品品；无故不参参加安全教教育培训；下班

18、后不不关闭责任任区用电设设备电源；靠近电箱箱、电热设设备摆放货货物小于安安全距离；堵塞消防防通道、安安全出口、疏疏散楼梯。电电箱下、灭灭火设备前前、警戒区内内放置货物物；现场管理理人员对工工人违章作作业不及时时制止；安全责任任制考核不不合格；其它类似似违反安全全生产的行行为。4.2.22 有下列列行为之一一，给予责责任者严重重警告一次次： 新购，自制制设备未向向行政部申报报； 新购危险化化学品未报报安全主任任备案； 在生产区内内吸烟者（不不是在易燃燃爆危险区区域） 发生工伤事事故后，不不及时报告告、协助救救治伤员、保保护事故现现场； 接到隐患整整改通知书书，无故不不按期进行行整改； 未按规定报

19、报告工伤事事故或重大大未遂事故故； 饮酒后上岗岗操作设备备； 未执行“危危险作业审审批制度” 私自拆卸、挪挪用安全标标志、消防防器材、 未执行设备备维护保养养、维修管管理制度； 私自乱接电电源及私自自使用大功功率电器； 违章指挥未未造成严重重事故； 第一次违反反4.1.2所示行行为； 其它类似违违反安全生生产的行为为。4.233 有下列列行为之一一，给予责责任严重警警告并按劳劳动部工工资支付暂暂行规定第第十六条规规定赔偿经经济损失（经经济赔偿从从责任人工工资中扣除除，在不低低于当地最最低工资标标准的基础础上扣除责责任人当月月工资总额额20%） 破坏消消防设施或器材材； 违章指指挥或违章章操作造

20、成成经济损失失： 拆除或或破坏安全全防护装置置造成经济济损失；其它违反反安全生产产的行为，导导致经济损损失。4.2.44 有下列列行为之一一，给予责责任者辞退退处理，违违反法律者者，依据追追究法律责责任； 危险区区域（仓库库等）抽烟烟或擅自使使用明火；违反操作作规程，导导致本人或或他人受到到严重伤害害； 违反操作规规程，导致致本人或他他人受到严严重伤害； 违反操作规规程，造成成设备损坏坏或火灾事事故； 违反指挥造造成严重后后果；其它类似违违反安全生生产管理制制度或法规规。4.3 生生产现场管管理人员未未履行管理理职责者，其其辖区发生生4.2.4所列情情况时，撤撤销其管理理职务；追追究其未履履行

21、职责造造成的经济济损失。4.4 对对于责任事事故由责任任人承担，如如非个人所所造成的，由由本辖区安安全管理责责任人承担担。4.5 所所有的奖惩惩须在全公公司进行通通报，并将将奖惩、通通报记录保保留、存档档。安全生产例例会制度1. 目的的为促进安全全生产规章章制度的落落实，研讨讨安全生产产中存在的的问题，总总结安全生生产经验，更更好地部署署安全生产产工作，制制定本制度度。2.范围本制度适用用于公司各级安安全生产会会议管理。3.权责3.1总经经理负责组组织安全领领导小组及及公司级安安全生产例例会，安全全主任负责责部门、班班组安全例例会的监督督管理。3.2各部部门负责所所辖区域内内安全例会会的组织实

22、实施。4.内容 4.11 安全领领导小组负负责召开安安全生产例例会 4.11.1 总总经理每季季度组织安安全领导小小组成员召召开一次安安全生产例例会。 4.11.2 参参加人员在在会议记录录表上签字字确认，未未参加者注注明原因 4.11.3 会会议主要内内容 安全主主任报告上上季度公司司安全生产产情况及公公司安全生生产总体形形势； 发生安安全生产事事故或异常常的部门做做检讨报告告； 研讨安安全生产重重大问题，制制度相应解解决方案； 部署本本季度安全全生产工作作方案及落落实措施；4.2 公公司安全例例会4.2.11 公司安安全例会由由总经理组组织，每季季度召开。4.2.22 公司安安全例会成成员

23、各部门门主管（负负责人）及及相关人员员。 4.2.33 会议主主要内容 学习安全全生产法律律、法规、安安全管理制制度，公司司重要的安安全生产文文件精神； 通报上上个月公司司安全生产产情况； 研究重重要安全生生产问题、事事故隐患等等整改方案案； 研讨、解解决基层安安全生产疑疑难问题； 安排下下一步安全全生产工作作；4.3 部部门级安全全生产例会会4.3.11 部门负责责人每月召召开一次安安全例会4.3.22 部门管管理、技术术人员参与与，公司领领导、安全全主任等可可例席参加加。4.3.33 会议主主要内容 布置、传传达公司文文件、例会会精神、学学习安全生生产管理制制度； 总结上上阶段安全全生产情

24、况况教育、培培训、宣传传等活动； 分析季季节性安全全生产教育育、培训、宣宣传等活动动； 分析季季节性安全全生产事故故及事故原原因，协调调隐患；通报和分分析生产中中事故及事事故原因，协协调隐患整整改，提出出预防措施施；下一步工工作中应该该注意的问问题和建议议措施；其它安全全生产问题题。4.4 班班组安全生生产例会4.4.11 班组长长根据本班班组安全生生产情况召召开例会4.4.22 班组全全体人员须须参加4.4.33 例会形形式可根据据实际情况况而定（亦亦可利用班班前班后集集合时简短短召开）。4.4.44 会议内内容 传达达公司、部部门安全管管理制度、文文件精神和和决定，学学习安全操操作规程；落

25、实岗位位安全生产产责任制及及各项安全全生产管理理措施；通报、处处理生产中中的违规现现象、事故故隐患，布布置具体安安全生产工工作；安全相关关的其它事事项。5. 会议议记录5.1 安安全例会由由记录人员员做好安安全例会记记录（附附件一）5.2 详详细记录会会议主题，会会议时间、会会议地点、主主持人及会会议内容等等。5.3 到到会人员签签到，记录录人员应注注明缺席人人员及正式式公布，5.4 会会议中的重重大决定应应以书面形形式正式公公布。5.5 会会议记录有有会议主持持人负责签签字，归档档。安全教育培培训制度1.目的 为贯贯彻“安全第一一、预防为为主”的安全生生产方针，落落实安全教教育培训工工作，让

26、公公司员工掌掌握岗位所所需安全生生产知识和和安全操作作技能，提提高安全意意识，制定定本制度。2.范围 本制制度适用于于公司全体人人员的安全全教育培训训管理。3.职责1.1 总经理负责责公司年度度安全教育育培训计划的的审批，安安全主任负负责各类具具体培训的的审批。1.2 安全主任负负责制定公公司年度安安全培训计计划，监督督各类安全全培训项目目落实。1.3 各部门主管管负责落实实本部门安安全培训项项目，并配配合做好其其它安全教教育工作。4. 内容容 4.11 每年112月份，安安全主任结结合公司实实际情况编编制下一年年度安全全培训计划划（附件件一），报报总经理审审批，签署署后生效。 4.2 安全主

27、任任负责与各各部门（车车间）沟通通，组织安安排编制内内部培训教教材，组织织教员、安安排具体培培训工作，相相关培训内内容记录在在安全培培训记录表表（附件件二）。4.3 各各级培训负负责人根据据安全培培训实施表表负责对对所培训项项目进行培培训、考核核、按要求求填写安安全培训记记录表、三三级安全教教育卡(附件三)、安全考考核试卷等等记录，交交安全主任任存档。4.4 安安全主任按按照法规相相关要求，组组织特种作作业人员、危危险作业人人员向具有有相应资质质的单位报报名培训、考考核合格后后持证上岗岗，并建立立专门的人人员档案：特种作作业人员台台账（附附件四）、冲冲剪压切危危险岗位作作业人员台台账（附附件五

28、）、接接触危险化化学品岗位位作业人员员台账（附附件六）。4.5 安安全主任负负责对公司司各类安全全教育培训训情况进行行监督，督督促安全教教育培训有有效实施。出入厂管理理规定为维护公司司安全,并并使出入公公司的人员员及物品的的管理有所所规范，特特制定本规规定。1.员工出出入管理规规定1.1.员员工出入公公司大门，如如携有物品品，需到行行政人事部部办理放行行条，接受受门卫检查查无误后，方方可携带物物品离开。1.2.员员工进入厂厂区需穿工工衣，佩带带厂牌。1.3.员员工夜间加加班或假日日加班时，其其出入规定定亦须遵守守以上规定定。1.4.员员工陪同亲亲友进入公公司内时，须须经过行政政人事部审审批，同

29、意意后办理登登记手续，凭凭有效证件件领取“出入证”后方准进进入 。2.来宾出出入管理规规定2.1.来来宾访客（包包括协作厂厂商，其他他单位人员员、员工亲亲友等）进进入公司内内时，一律律在门卫处处办妥来宾宾出入登记记手续，并并查明来访访事由，经经征得受访访人同意及及填写“会客登记记单”后，核发发“出入证”方得进入入公司内，并并依下列规规定使用：2.1.11.会客后后，受访者者需凭工作作证陪同来来访者在门门卫处登记记离访时间间，来宾将将“出入证”交还门卫卫查阅后方方可离开。2.1.22.团体来来宾参观时时，须由有有关部门人人员陪同才才准进入。2.2.禁禁止来宾未未经允许进进入生产车车间参观，发发现

30、或接获获他人检举举，应由生生产部查明明责任归属属，依保密密制度有关关规定处理理；2.3.来来宾出入本本公司，门门卫人员须须检查随身身携带的物物品，严禁禁携带危险险物品进入入 。2.4.严严禁外界推推销人员或或小贩进入入公司内。安全文明生生产管理制制度1.范围 对生产过过程中的人人、物、环环境联系进进行正确的的协调和管管理，确保保安全文明明生产，提提高管理水水平。本制度适用用于本公司司安全文明明生产的管管理。2.职责2.1.总总经理是本本公司安全全文明生产产第一责任任人。2.2.生生产经理负负责日常安安全文明生生产管理工工作。3.安全文文明生产的的具体要求求。3.1.厂厂区环境要要求3.1.11

31、.厂区环环境应清洁洁、卫生、道道路畅通、交交通工具物物品要划区区域停放。3.1.22.职工不不随地吐痰痰，严禁吸吸烟，不乱乱扔废料、杂杂物、废品品按规定地地点存放。3.1.33.植树种种花，绿化化厂区，美美化环境。3.2.改改善劳动条条件，实现现安全文明明生产。3.2.11.重视环环境保护，严严格控制噪噪声、粉尘尘污染。3.2.22.各种设设备的安全全防护装置置配置齐全全，各种安安全警示标标志清晰醒醒目，三防防措施到位位。3.2.33.生产现现场要有良良好的照明明条件，保保证工人高高效工作。3.2.44.生产现现场无非生生产物品。3.2.55.新工人人上岗前必必须经过培培训，熟知知安全规章章制

32、度和操操作规程，设设备操作工工人应当经考考核合格后后，持证上上岗。3.3.合合理布置作作业现场，保保证正常生生产秩序。3.3.11.车间、仓仓库布置合合理，物品品摆放整齐齐，标识清清楚。3.3.22.在制品品分类存放放，摆放整整齐并标示示清楚。搬搬运转移要要采用合理理的措施，防防止其混色色、混号。3.3.33.货架物物品要分类类存放并标标示。3.3.44.产品用用料摆放整整齐，生产产场地道路路畅通。3.3.55.操作工工人要严格格执行生产产作业计划划，坚持“三按”生产，确确保生产现现场的正常常秩序。3.4.做做好劳动保保护工作，严严格劳动纪纪律。3.4.11.工作时时按规定佩佩戴好劳动动用品，

33、严严格执行安安全操作规规程。3.4.22.箱内只只能存放生生产在制品品，不准存存放生活用用品。3.4.33.严格考考勤制度，上上班时不准准领小孩进进车间，不不准在车间间接待客人人。3.4.44.坚守工工作岗位，工工作时间不不允许打闹闹、说笑、串串岗、班前前不准喝酒酒。3.4.55.保持现现场、岗位位周围清洁洁，下班时时要做到先先关电源，设设备不擦干干净不走、产产品未放整整齐不走。员工宿舍安安全管理制制度第一章 总总则第一条 为增强员员工入住宿宿舍安全意意识，保障障人身及财财产的安全全，节约能能源，正确确使用电器器设备，防防止发生种种类安全事事故。制定定如下管理理制度。第二章 管管理要求第二条

34、所有入住住员工必须须树立安全全责任意识识，做好防防火防盗工工作。人走走时要切断断一切正在在使用中的的电器设备备，关闭灯灯具，禁止止使用热得得快、电褥褥毯、电炉炉子、电饭饭煲等大功功率电器，违违者将按酒酒店规章制制度进行处处罚。第三条 禁止将电电源插座放放在床铺上上，以免发发生电源过过热起火，违违者将给予予50元致致100元元以上的罚罚款；请使使用酒店配配发的电源源插座，不不得使用伪伪劣电源产产品。第四条 严禁员工工室内烧煮煮、烹饪食食品，禁止止私自拉接接电线及装装接电器，不不得使用或或存危险及及违禁物品品，违者没没收并按酒酒店规章制制度处理，造造成事故者者，追究其其责任。第五条 禁止在床床位上

35、抽烟烟，违者将将给予当事事人2000元以上的的罚款。不不在规定区区域内吸烟烟的给予330元的罚罚款。严禁禁向窗外或或通道上扔扔杂物、垃垃圾、烟头头等其它物物品以免发发生伤人事事故；第六条 禁止在宿宿舍区城内内燃放烟花花爆竹， 严禁在宿宿舍内酗酒酒闹事、赌赌博、偷东东西、打架架及做有伤伤风化之事事，违者视视情节严重重给予过失失处分直至至终止劳动动关系。 第七条 宿舍属公公共场所，现现金及证件件要随身携携带，请锁锁好酒店配配置的贮衣衣柜，如有有物品丢失失，酒店可可视情况协协助调查，但但不会负担担赔偿责任任。第八条 严禁损坏坏消防设施施，禁止在在楼道及其其它公共区区域堆放杂杂物，存放放易燃、易易爆及

36、危害害他人生命命及财产安安全的物品品。违者将将按消防安安全法规处处理。第九条 为延长电电器设备的的使用寿命命，正确操操作使用酒酒店所配备备的空调、电电暖气及其其他设备，达达到节能效效果，同时时为了您的的安全，严严禁随意拆拆卸空调、电电暖气，并并注意合理理调节室内内温度。第十条 室内所配配置的电器器设备上方方及表面，严严禁放置物物品，禁止止用手和身身体接触电电器，防止止水及其它它液体进入入电气设备备内，以免免发生短路路，电器起起火等安全全事故。第十一条 请在使使用空调时时，夏季室室外温度超超过30度度方可开启启空调制冷冷功能，空空调温度设设置不能低低于25度度，以26627度为为宜，禁止止空调全

37、天天连续运转转。第十二条 宿室在在无人的情情况下，严严禁电气设设备继续，一一经查出将将给予直接接责任人1100元的的处罚，对对责任不清清的由同室室人员共同同承担处罚罚。第十三条 在使用用空调电气气设备中，请请您注意观观察设备运运转情况，如如发现设备备异常应及及时处理，对对不能处置置的请及时时报告宿管管员或领班班。第十四条 设备因因人为因素素造成的空空调、电器器损坏，经经专业人员员认定后，由由责任人按按设备折旧旧后价格进进行赔偿，造造成安全事事故视情况况情节轻重重另行处理理。在责任任不清的情情况下，由由同室人员员共同承担担。第十五条 员工宿宿舍安全管管理制度与与其它酒店店员工宿舍舍管理规章章制度

38、及规规定可合并并执行。第三章 附附则第十六条 本制度度由行政人人事部负责责解释。第十七条 本制度度自发布之之日起执行行。食品卫生安安全管理制制度1.目目的加强食食品卫生安安全管理，确确保全体员员工饮食安安全、卫生生。2.适适用范围适适用于本公公司饭堂、门门店及纯净净水供应点点。3.职职责3.11行政部负负责食品卫卫生安全管管理的领导导工作; 负责饮食食卫生安全全的监督，检检查；3.2 食堂、小小店供应点点负责日常常食品卫生生安全管理理工作。44.管理要要点4.11组织管理理机构4.1.1食食品卫生工工作领导小小组组织：在行政部部负责责任任制下，由由各部门的的善食小组组成员组成成。4.11.2

39、食品从业业人员持证证上岗4.1.3厨厨房人员必必须持有健健康合格证证、卫生知知识培训合合格证、健健康教育培培训合格证证才能上岗岗。4.2食品卫卫生管理44.2.11严格把好好食品原料料进货关，所所进原料必必须索证，杜杜绝可疑原原料或腐败败变质原料料混入厨房房操作间。4.2.2坚持消毒制度，食品用具每天用84消毒液(蒸汽)消毒，并作好记录。4.2.3严禁非食品做作业人员随意进入食品操作加工间。4.3食品卫生环境管理4.3.1所有食品必须上货架，严禁就地堆放。4.3.2保持窗明几净，餐厅及时打扫，做到地面、墙面、桌面、凳面无油腻。4.3.3做好防蝇、灭蝇，防鼠、灭鼠及灭蟑螂工作，并作好记录。4.3

40、.4吸油烟罩，每周清洗一次，做到无滴油。4.3.5保持室内下水道畅通，厨房间、粗加工间每周清理一次，并冲刷干净。4.4食品卫生检查4.4.1膳食小组每月对食品卫生进行一次大检查，保安每周不定期进行抽查，并作好检查记录，发现问题及时会同有关部门解决处理。4.4.2膳食小组每月召开一次会议，对食堂饭菜质量、价格、卫生状况等进行评价，促进食堂提高全体员工满意率，并作好记录，膳管会成员深入食堂进行不定期抽查，进行监督，对发现的问题及时提出整改意见。仓库安全管管理制度为保证仓库库管理工作作的正常化化，促进生生产发展，保保障职工的的身体健康康和公司财财产物资的的安全，特特制定本制制度：第一条 仓仓库管理人

41、人员，应熟熟悉本仓库库所存放物物质的性质质，保管办办法及注意意事项，并并会正确地地使用本仓仓库的安全全设施及消消防器材。第二条 仓仓库负责人人应经常向向管理人员员进行安全全技术管理理方面的教教育。第三条 各各仓库的结结构必须符符合要求，不不得任意修修改，门窗窗一律向外外开。第四条 库库内存放的的产品要按按规定排列列整齐，不不得紊乱。入入库时按产产品日期分分别挂牌标标明，决不不允许因保保管不善造造成意外事事故和损失失。第五条 库库内产品不不得擅自堆堆积太高，应应规定库内内安全容量量。第六条 库库内应保持持良好通风风，必要时时可安装通通风设备。第七条 同同一库内不不得乱放互互相起作用用或互相影影响

42、的产品品，应放置置性质相同同的产品。第八条 各各库的照明明系统，须须按时联系系有关部门门及时作好好技术检查查，检修，以以免失效。第九条 仓仓库用的一一切防火设设备要经常常检查，保保证完整好好用。其数数量按规定定配备。第十条 仓仓库内部和和周围，严严禁烟火。第十一条 仓库保管管员每天上上下班时，对对库内外要要巡视一次次，门窗是是否牢固，是是否有其它它异状发生生，如有可可疑情况应应及时向有有关部门报报告以便追追查处理。第十二条 仓库周围围和内部，不不得有垃圾圾或易燃物物品积存，以以免引起火火灾。第十三条 外来人员员未经仓库库主管领导导批准不得得擅自进入入仓库，安安全检查人人员凭证件件可进入检检查。

43、第十四条 处罚（1）对本本规定执行行不力的当当班人员、管管理人员分分别处1000元、2200元罚罚款，造成成事故的，根根据事故轻轻重和损失失大小处2200-11000元元罚款，特特别严重的的解除劳动动合同，（2）对违违反规定，在在仓库抽烟烟动火人员员处1000元罚款，并并责令其参参加安全教教育。当班班人员不及及时制止的的，处1000元罚款款。集抄工程安安装安全管管理制度 集集抄工程安安装是一项项涉及安全全的系统工工程，安全全包括人身身安全和设设备运行安安全，这就就要求在施施工过程中中要时刻注注意安全，施施工前要对对施工人员员进行安全全教育，要要求施工人人员严格遵遵守安全操操作规程，施施工中对通

44、通讯线的连连接、接地地及涉及电电源线的试试验都要一一丝不苟，严严格按照施施工规范和和产品说明明书的规定定进行，确确保人身安安全和设备备安全等方方方面面的的安全工作作，特制定定本制度。具体管理理制度如下下：1、 每次开始一一个新台区区集抄工程程安装时，施施工队长必必须提前一一天将新台台区道路状状况以及施施工等情况况安全状况况通知安全全员，并明明确注意安安全事宜。 2、 进入小区作作业，应预预先联系供供电所有关关人员，在在得到供电电所有关人人员许可同同意之后，才才能进场作作业。3、 新进施工人人员必须经经过规定的的安全教育育和培训，方方可进入施施工现场作作业，现场场作业时要要指定有工工作经验人人员

45、看护。4、 施工人员进进入工作场场地必须按按规定穿棉棉质工作服服、戴安全全帽和带工工作证。5、 施工前，检检查安全工工具和防护护用品是否否完好，是是否满足安安全要求。6、 工作负责人人在开工前前应向全体体人员交待待现场安全全措施、带带电部位和和其它注意意事项。7、 施工现场工工作负责人人、安全员员要按规定定佩戴标志志袖标。8、 工作负责人人必须认真真检查施工工现场各项项安全措施施。9、 工作负责人人必须始终终在工作现现场，对施施工人员认认真进行监监护及随机机纠正不安安全的操作作和违章行行为。所有施工人人员进入施施工现场必必须自觉遵遵守有关部部门规定，遵遵守各项规规章制度，穿穿戴整齐，正正确使用各各种劳动保保护用品，工工作中要团团结协作，互互相帮助；10、 施工人员在在工地期间间不许打架架、喝酒、窝窝工等；11、 在施工中，凡凡是遇有需需要撬涵洞洞或管（道