教学名师评选及管理办法3810.docx
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1、江苏海事职业技术学院教学名师评选及管理办法(试行)为了表彰长长期在我我院教学第第一线从从事本专专业教学学工作,坚坚持党的的教育方方针,师师德高尚尚,注重重教学改改革实践践,教学学水平高高,教学学效果好好的优秀秀教师,为进一步提高本学科教学水平,并配合教育部国家级高校教学名师奖、江苏省教学名师奖的评选表彰工作,现决定实施院“教学名师”工程。为做好此项工作,特制定本办法。一、评选范范围受聘副教授授及以上上岗位,长期在教学一线直接承担教学任务,积极承担高职教育教学研究任务,完成规定教学科研工作量的专任教师。二、评选表表彰教学名师每每两年评选选一次,“教学名师”实行动态管理,每届任期为两年。三、评选条
2、条件1、拥护党党的路线线、方针针、政策策,坚持持四项基基本原则则,忠诚诚党的教教育事业业,模范范遵守职职业道德德,具有有强烈的的事业心心,高度度的责任任感和良良好的协协作精神神,治学学严谨,教教风端正正,教书书育人,为为人师表表。2、长期承承担本专业教学任任务,近近五年来来,讲授授课程年年均课堂堂教学工工作量不不少于4400学学时。教教学效果果好,主主讲课程程在同领领域内有有较大影影响,并并形成独独特而有有效的教教学风格格,在院院内起到到示范作作用,学学生评价价优秀。3、教书育育人成绩绩显著,师师德具有有示范作用;能得到到毕业生生、在校校生及全全院教职职工的一一致好评评。4、具有较较强的实实践
3、工作作能力,在企业实践工作经历累计在3年以上,并取得具有实际应用价值的成果,在行业企业的技术领域具有一定影响力。5、指导学学生专业业实践活活动成绩绩突出(科科技作品品、技能能竞赛、毕毕业论文文、毕业业设计、职职业素质质等方面面竞赛等等)。6、坚持因因材施教教,教学学手段先先进,应应用得当当;教学学方法灵灵活,能能够激发发学生的的学习兴兴趣,注注重提高高学生的的自主学学习能力力,促进进学生积积极思维维和开发发学生潜潜在能力力。7、积极进进行教学学条件建建设,特别是是实训教教学训练练条件的的建设,注注重传统统教学仪仪器设备备的改造造和二次次开发,以以及相应应教学实实训项目目的设计计和更新新,并能能
4、有效应应用于本本专业领领域教学学中,有有一定推推广价值值;能够够及时编编写高水水平、具具有高职职特色的的新版教教材;积积极开展展教学标标准、课课程体系系、教学学内容、实实训项目目、教学学指导、学学习评价价等教学学资源的的建设及及数字化化。8、面向行行业企业业实际需需求,主主动承担担与专业业相关的的技术服服务项目目,取得得良好的的实际效效果,并并对行业业高技能能人才培培养起到到促进作作用。主主持或承承担有来来自相应应行业企企业的横横向课题题或获得得有具有有产业价价值的技技术专利利。9、重视教教学梯队队建设,自自觉指导导和帮助助本专业业教师,关关注一线线用人部部门对高高技能人人才能力力的需求求,不
5、断断提高青青年教师师教学育育人水平平,重视视师德教教风建设设,促进进教师的的职业养养成,形形成良好好的“传、帮帮、带”团队文文化。四、评选程程序:1、报名与与推荐。学学院教学学名师采采取个人人自荐与与组织推推荐相结结合的原原则,凡凡符合上上述评选选条件的的教师可可向所在在系、部部提出申申请,或或由系、部部推荐。2、系、部部考核。系、部组织专家组审核申报材料、听课、召开师生座谈会等形式对申报人的教学水平、教学效果以及教学研究成果、科研成果等进行评价,形成推荐意见,向学院推荐人选,并提交推荐材料报人事处。3、审核、评评审。人事处处会同教教务处、科科研处对教教学名师师候选人人的资格格进行审审核;院院
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- 教学 名师 评选 管理办法 3810
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