某职业学校实习管理制度汇编14388.docx

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1、职业学校顶岗实习管管理制度度汇编2010 年9月月1日目 录一、学生顶顶岗实习习实施方方案 （草草案） 二、学生顶顶岗实习习管理办办法（试试行）三、学生顶顶岗实习习安全教教育责任任书 四、顶岗实实习协议议书（学学校与企企业） 五、顶岗实实习协议议书（学学校与学学生） 六、学生顶顶岗实习习申请表表 七、顶岗实实习教学学大纲参参考模版版 八、顶岗实实习实施施计划参参考模版版 九、学生顶顶岗实习习联系函函回执 十、学生顶顶岗实习习信息登登记表 十一、顶岗岗实习期期间紧急急情况登登记表十二、学生生顶岗实实习周报报表 十三、学生生顶岗实实习检查查表 十四、顶岗岗实习周周志十五、顶岗岗实习报报告撰写写要求

2、 十六、顶岗岗实习报报告 十七、学生生顶岗实实习考核核表十八、学生生顶岗实实习满意意度调查查表38职业学校学学生顶岗岗实习实实施方案案为进一步贯贯彻国家家对职业业技术教教育的要要求，发发挥我校校的区位位优势和和核心竞竞争力，按按照职业业教育培培养具备备综合素素质和创创新能力力学生的的要求，结结合我校校教学计计划和专专业特点点，为进进一步推推动顶岗岗实习工工作，切切实加强强顶岗实实习管理理并强化化各部门门职责，确确保顶岗岗实习的的质量和和效果，特特制定本本实施方方案。一、指导思思想 以服务为宗宗旨，以以就业为为导向，走走产学结结合培养养高技能能人才，为为“科教兴兴国”、 “人才强强市”战略提提供

3、重要要的人才才支撑；也是为为进一步步推进工工学结合合、校企企合作的的人才培培养模式式改革提提供重要要的内容容参考。本本实施方方案的制制定本着着坚持理理论联系系实际的的原则，注注重学生生专业能能力培养养，加强强职业道道德教育育，强化化职业技技能训练练，全面面提高学学生素质质，把顶顶岗实习习与毕业业就业紧紧密结合合起来，形形成学校校、 政政府、企企业三方方联动的的高效多多元化教教育保障障体系。通通过顶岗岗实习提提高学生生的综合合素质和和就业竞竞争力，达达到从业业基本要要求顺利利实现就就业，最最终保障障职业教教育持续续、健康康、稳定定的和谐谐发展态态势。二、顶岗实实习的目目的与任任务顶岗实习是是我校

4、教教学计划划的重要要组成部部分，是是校内实实训向校校外的延延伸，目目的在于于培养学学生良好好的职业业道德、熟熟练的专专业技能能、较强强的社会会适应能能 力和和较高的的综合素素质；顶顶岗实习习应做到到与专业业培养目目标对接接、与就就业岗位位要求对对接。不不可过分分迁 就就企业而而轻易放放弃专业业培养目目标，防防止学生生被单纯纯当作廉廉价劳动动力使用用。顶岗岗实习实实行协议议化、课课程化管管理，顶顶岗实习习时间为为至少六六个月，安安排在培培养计划划最后一一学期；通过全面实实施顶岗岗实习，进进一步密密切学校校与学生生、企业业与社会会的联系系，真正正培养具具备适应应工作岗岗位的实实践能力力、专业业技能

5、、敬敬业精神神和严谨谨求实作作风以 及综合合职业素素质高技技能人才才。形成成以学校校为主体体，企业业和学校校共同教教育、管管理 和和训练学学生的教教学模式式；通过保证在在校生至至少有六六个月时时间到企企业等用用人单位位开展顶顶岗实习习，进一一步增强强学生实实际动手手能力，深深化学生生对专业业实践课课程的学学习，强强化专业业技能的的培养，从从而突破破传统的的偏重课课堂知识识讲授、忽忽略岗位位技能训训练的做做法，切切实加强强实践教教学，创创新有利利于培养养和提高高学生职职业技能能的教学学方法；通过顶岗实实习，使使学生的的专业学学习更有有针对性性，学以以致用，进进一步提提高学生生专业对对口就业业率。

6、通通过顶岗岗实习，能能够更好好的为就就业做准准备。参参与顶岗岗实习的的学生有有相当部部分能够够留在实实习单位位工作，为为实现顶顶岗实习习与就业业的零距距离过 渡奠定定基础；顶岗实习有有利于让让学生认认识社会会，树立立正确的的世界观观、人生生观、价价值观和和 就业业观，更更好地将将所学理理论知识识应用于于业务实实践，熟熟悉自己己将要从从事的房房地产 相关行行业、企企业的运运行情况况，比较较熟练地地掌握房房地产相相关专业业技能，提提高独立立工作能能力。了了解房地地产企业业概况和和组织结结构、规规章制度度、工作作流程；熟悉具具体部门门和岗位位的业务务流程、工工作规范范、处理理方法；熟练掌掌握相应应岗

7、位的的操作技技能， 形成职职业能力力和养成成职业素素养。三、顶岗实实习流程程安排 为使顶岗实实习工作作有序开开展，学学生在顶顶岗实习习前，要要组织有有关人员员认真学学习学学生顶岗岗实习管管理办法法（试行行）。顶顶岗实习习时间根根据各专专业的教教学计划划和人才才培养方方案而定定。为使使学生的的顶岗实实习工作作顺利进进行，应应保证实实习时间间，可以以采取不不同的实实习方式式，达到到顶岗实实习预期期目的。学学生顶岗岗实习的的实施分分三个阶阶段进行行安排：（一） 准准备阶段段1、学校详详细考察察顶岗实实习企业业，与企企业洽谈谈顶岗实实习内容容，学校校与企业业签订顶顶岗实习习协议书书。2、根据企企业要求

8、求，召开开顶岗实实习动员员大会，提提出具体体的实习习要求确确定顶岗岗实习学学生名单单。3、对顶岗岗实习学学生进行行实习安安全教育育和实习习前的岗岗位培训训，应包包括学生生签名已已知晓安安全教育育内容。4、开具顶顶岗实习习联系函函，告知知家长学学校开展展顶岗实实习的情情况，学学生要将将家长签签字的回回执，包包括家长长身份证证复印件件交学校校。5、学生填填写顶岗岗实习申申请表，其其中包括括家长签签字。6、学校与与学生、学学校与企企业签订订实习协协议书。7、制定相相应专业业的顶岗岗实习计计划、顶顶岗实习习大纲、确确定顶岗岗实习指指导教师师，并及及时提交交。8、将顶岗岗实习学学生信息息表上报报继续教教

9、育科、教教务科等等相关部部门。（二） 顶顶岗实习习实施阶阶段1、整理顶顶岗实习习学生信信息表，对对实习学学生通过过短信、qqq、电电话、实实地考察察等方式式进行“全程式式指导”或“巡回式式指导”，并做做到及时时更新，每每周上报报至继续续教育科科；2、建立顶顶岗实习习期间紧紧急情况况登记制制度，突突发的事事件要及及时汇报报；3、定期对对顶岗实实习情况况进行检检查；4、学生填填写顶岗岗实习周周志；5、完成教教学计划划的安排排和考试试成绩的的评定；（三） 总总结交流流和表彰彰阶段1、学生上上交顶岗岗实习周周报表和和实习鉴鉴定表；2、学生上上交实习习报告；3、给出学学生顶岗岗实习成成绩；4、召开顶顶岗

10、实习习经验交交流会；5、对顶岗岗实习先先进性进进行表彰彰。 四、顶岗实实习方式式（一） 集集中顶岗岗实习 学生集中到到企业进进行顶岗岗实习，原原则上应应选择专专业对口口或者专专业相近近的工作作岗位。联联系的实实习单位位，由学学校和企企业签订订顶岗实实习协议议，继续续教育科科负责和和企业的的联系沟沟通，安安排学生生进入实实习企业业，按照照顶岗实实习的安安排程序序，负责责完成学学生顶岗岗实习各各类手续续的办理理和实习习指导。对对于学生生自行联联系的实实习企业业，学校校要认真真考察企企业情况况，及时时上报继继续教育育科，经经过备案案批准后后，学生生方可离离校。与与企业签签订顶岗岗实习协协议书，按按照

11、顶岗岗实习的的安排程程序，负负责完成成学生顶顶岗实习习各类手手续的办办理和实实习指导导。 对对于学生生实习人人数比较较集中（550 人人以上）的的顶岗实实习单位位，由继继续教育育科协调调，学校校分别派派驻实习习生辅导导员轮流流进厂，确确保实习习企业里里一直有有我校教教师进行行管理。（二） 分分散顶岗岗实习 联系的接受受顶岗实实习人数数较少的的企业或或学生本本人联系系顶岗实实习单位位进行实实习的学学生，在在实习前前要填写写顶岗实实习申请请表、顶顶岗实习习联系函函、接受受安全教教育、签签订与校校、企业业实习协协议等各各类手续续，提交交经学校校同意后后方准离离校实习习。要保保证顶岗岗实习岗岗位数达达

12、到实习习学生人人数的550%以以上。学学校都要要认真考考察顶岗岗实习企企业，不不允许中中介组织织介入的的顶岗实实习，更更不允许许任何组组织和个个人从中中谋利。五、顶岗实实习的组组织与管管理（一） 加加强领导导，责任任明确 继续教育科科负责全全校顶岗岗实训工工作的统统筹管理理，明确确顶岗实实习各环环节的责责任，规规范顶岗岗实习全全过程，制制定规范范的流程程、协议议和各种种工作样样表，全全程监控控顶岗实实习的运运行，研研究解决决顶岗实实习中出出现的各各种问题题，负责责学生顶顶岗实习习工作的的年度经经费概算算，审核核学生顶顶岗实习习 经费费。确保保顶岗实实习工作作的顺利利实施；要定期期召开实实习情况

13、况通报会会，学生生工作系系统要深深入研究究学生实实习期间间思想政政治工作作的新途途径，保保证学生生实习期期间学生生的思想想政治教教育不断断线。委委派顶岗岗实习班班级的辅辅导员及及 1-2 名名专业教教师（教教师可根根据承担担课程情情况每学学期进行行调整） 组成顶顶岗实习习管理小小组，负负责对学学生顶岗岗实习的的具体管管理工作作和与各各职能部部门的协协调工作作。（二） 顶顶岗实习习学生党党团建设设工作 学生科和团团委负责责学生的的党团组组织建设设和党团团员发展展工作，对对于在一一个实习习企业有有多名学学生的情情况，做做好临时时党团组组织的建建立和入入党积极极分子的的培养工工作，制制定党团团活动的

14、的方案，确确保学生生党团建建设工作作的持续续性。（三） 顶顶岗实习习学生学学习、成成绩评定定与考核核工作 教务科负责责编制顶顶岗实习习的教学学大纲和和实习计计划，并并按照实实习日程程安排实实施。同同时负责责教学任任务的完完成和考考试的评评定。学学生顶岗岗实习期期间，如如仍有部部分课程程没有结结业的，另另行安排排时间（如如双休日日、假期期等），通通过集中中辅导、送送教上门门、学生生自学、网网上学习习和指导导等形式式来完成成，同时时做好这这部分学学生的成成绩考核核、评定定工作，并并报学校校教务科科备案。确确保让学学生顺利利完成学学习任务务，参加加考试的的评定，以以及毕业业环节的的考核。（四） 顶顶

15、岗实习习学生管管理工作作 学生科负责责制定出出对于提提前完成成顶岗实实习的学学生参加加期末评评先和奖奖学金的的评定方方案，毕毕业生的的信息采采集与照照相的合合理安排排，毕业业手续的的办理、学学籍资料料的填写写等每一一个细节节具体的的方案。帮帮助实习习学生签签订就业业合同，毕毕业生的的跟踪调调查和就就业信息息统计等等工作。（五） 经经费管理理为保证顶岗岗实习工工作的顺顺利进行行，每学学年初学学校根据据相关文文件的要要求划拨拨专项经经费，列列出专项项经费指指标，供供本届学学生顶岗岗实习使使用。（六） 其其他管理理 要针对实习习学生出出现的突突发事件件，做好好应急保保护工作作。 后后勤（工工程）要要

16、做好学学生实习习期间的的宿舍、食食堂以及及用电等等工作的的管理。 各部门门要各司司其职，加加强协作作和信息息的沟通通，确保保顶岗实实习工作作的顺利利开展。 六、对顶岗岗实习学学生的要要求 顶岗实习是是我校教教学计划划的重要要组成部部分，所所有学生生都必须须按各系系专业教教学计划划的要求求按时参参加顶岗岗实习。（一） 在在顶岗实实习前，学学生应认认真按规规定办理理相关手手续；（二） 在在顶岗实实习过程程中必须须有较强强的事业业心、责责任心和和吃苦精精神，必必须 认认真遵守守实习单单位规章章制度，遵遵守安全全管理规规定和工工作操作作规程，避避免安全全事故发发生；（三） 对对于正常常安排的的顶岗实实

17、习，实实习学生生应当严严格遵守守各系和和实习企企业的规规章制度度，服从从管理。学学生在实实习企业业应尊重重企业指指导老师师，要服服从分配配，认真真工作，并并遵守企企业的保保密制度度。若遇遇到问题题，应及及时与指指导老师师或辅导导员联系系，由学学校与实实习单位位协商解解决。若若因学生生原因给给学校声声誉造成成不良影影响， 学校将将根据有有关规定定给予相相应处分分；（四） 保保持与学学校的联联系，每每周至少少要与指指导老师师、辅导导员联系系一次，汇汇报顶岗岗实习情情况。因因联系电电话和工工作地点点临时发发生变动动时要及及时通知知辅导员员和继续续教育科科；（五） 要要严格遵遵守实习习企业的的考勤制制

18、度和纪纪律，不不准无故故旷工、迟迟到、早早退，不不准寻衅衅闹事和和打架斗斗殴。如如果由于于违反企企业的管管理规定定或因品品德表现现等原因因被实习习企业退退回学校校，或擅擅自离开开实习企企业的，将将严格按按照学籍籍管理的的有关规规定处理理。否则则视为实实习成绩绩不合格格；（六） 认认真写好好顶岗实实习周志志和顶岗岗实习报报告，为为顶岗实实习考核核和毕业业设计提提供依据据。七、成绩评评定与考考核办法法 学生在顶岗岗实习期期间接受受学校和和企业的的双重指指导，校校企双方方要加强强对学生生的工作作过程控控制和考考核，实实行校企企双方考考核制度度。双方方共同填填写“学生顶顶岗实习习考核表表”。学生顶岗实

19、实习作单单独一门门成绩计计。学生生要写出出实习报报告，学学校指导导教师要要对学生生实习报报告及时时进行批批阅、检检查，给给出评价价等级。毕业顶岗实实习考核核分两部部分：一一是实习习单位指指导教师师对学生生的考核核，占总总成绩的的 600%；二二是校内内指导教教师对学学生的实实习手册册内容进进行真实实性，完完备性， 规范性性评价，占占总成绩绩的 440%。考考核方式式为等级级制，分分优秀、良良好、及及格和不不及格四四个等级级，学生生考核合合格者获获得相应应学分。职业学校学学生顶岗岗实习管管理办法法学生顶岗实实习是职职业校校校人才培培养工作作的重要要环节。为为进一步步落实教教育部文文件的精精神，全

20、全面贯彻彻党的教教育方针针，以服服务为宗宗旨，以以就业为为导向，走走产学结结合发展展道路，全全面培养养高素质质技能型型专门人人才，同同时规范范我校顶顶岗实习习教学工工作，结结合我校校实际情情况，特特制定本本规定。第一章 总总则第一条 本本办法所所称顶岗岗实习，主主要是指指我校按按照专业业培养目目标要求求和教学学计划的的安排，组组织在校校学生到到汽车维维修相关关用人单单位的生生产服务务一线参参加的顶顶岗实践践。顶岗岗实习时时间一般般为不少少于半年年。第二条 学学生参加加顶岗实实习，由由学校安安排，也也允许学学生（毕毕业生）自自找实习习单位。学学生自己己联系实实习单位位的，须须本人提提出书面面申请

21、，家家长签字字，并根根据学校校的规定定，经过过学校同同意并办办理相关关手续后后方可离离校参加加顶岗实实习。第三条 顶顶岗实习习单位要要严格遵遵守国家家有关法法律法规规，为学学生实习习提供必必要的实实习条件件和安全全健康的的实习劳劳动环境境。不得得安排学学生每天天顶岗实实习超过过 8 小时；不得通通过中介介机构代代理组织织、安排排和管理理顶岗实实习工作作。第四条 本本规定适适用于学学生在实实习单位位进行顶顶岗期间间的管理理。 第二章细细则第五条 组组织领导导（一）毕业业生顶岗岗实习工工作，由由教务科科、继续续教育科科负责。顶顶岗实习习的日常常管理由由学校和和企业共共同承担担。（二）学校校成立由由

22、主管副副校长为为第一责责任人的的顶岗实实习工作作领导小小组，人人员由专专业带头头人、教教研室主主任、骨骨干教师师、辅导导员等组组成。第六条 顶岗实实习安排排（一）顶岗岗实习根根据各专专业的人人才培养养方案进进行安排排，一般般为不少少于半年年。（二）学生生顶岗实实习期间间，如仍仍有部分分课程没没有结业业的，由由各系另另行安排排时间（如如双休日日、假期期等），通通过集中中辅导、送送教上门门、学生生自学、网网上学习习和 指指导等形形式来完完成，同同时做好好这部分分学生的的成绩考考核、评评定工作作，并报报学校教教务科备备案。（三）顶岗岗实习的的内容要要求：对对口或相相近专业业的综合合实习。 第七条 实

23、习学学生的管管理（一）学生生实习由由学校和和实习单单位共同同组织和和管理。学学校和实实习单位位在学生生实习期期间，要要维护学学生的合合法权益益，确保保学生在在实习期期间的人人身安全全和身心心健康。（二）要建建立健全全学生实实习管理理制度。学学校要明明确专人人负责实实习工作作，要加加强实习习指导教教师队伍伍建设，建建立学生生实习管管理档案案，定期期巡回检检查实习习情况， 加强实实习指导导，处理理实习中中出现的的有关问问题，确确保学生生实习工工作的正正常秩序序。（三）建立立学校、实实习单位位和学生生家长经经常性的的学生实实习信息息通报制制度。 学生到到实习单单位顶岗岗实习前前，学校校、实习习单位和

24、和学生本本人或家家长应当当签订书书面协议议，明确确各方的的责任、权权利和义义务。第八条 相相关单位位和人员员的职责责（一）学校校职责1、学校应应当加强强顶岗实实习管理理工作，建建立健全全顶岗实实习管理理制度，加加强实习习工作监监督检查查，对学学生顶岗岗“工作”期间的的学习，明明确考核核内容和和考核方方式，并并认真进进行考核核。协调调有关部部门和实实习单位位，共同同做好实实习管理理工作，保保证实习习工作安安全、有有序开展展。2、学校在在安排学学生顶岗岗实习时时，要与与实习单单位共同同制订实实习计划划，开展展专业教教学和职职业技能能训练，组组织参加加相应的的职业资资格考试试；各系系要加强强顶岗实实

25、习 学学生辅导导员的教教育，让让辅导员员加强顶顶岗实习习学生思思想政治治教育和和职业道道德教育育， 定定期帮助助学生总总结实习习成果，做做好实习习成绩的的评定工工作。3、学校要要主动加加强与实实习单位位和实习习生的联联系，要要建立专专业教师师联系学学生制度度，及时时准确地地掌握实实习生的的顶岗实实习状态态，解决决顶岗实实习中出出现的矛矛盾和问问题。切切实指导导好学生生的顶岗岗实习和和毕业设设计工作作。4、学校要要与实习习单位协协商，允允许实习习期间学学生集中中一段时时间返校校，完成成相关课课程的学学业、毕毕业答辩辩或参加加职业资资格考试试以及办办理相关关毕业手手续等。5、学校应应根据自自己系的

26、的专业实实际情况况以及同同顶岗实实习单位位协商的的具体情情况，由由学校组组织实习习学生自自愿办理理或由实实习单位位为学生生办理意意外伤害害保险等等相关保保险。6、学校不不得以任任何形式式克扣学学生的顶顶岗实习习工资。（二）实习习生职责责1、顶岗（毕毕业）实实习是我我校各系系教学计计划的重重要组成成部分，所所有学生生都必须须按专业业教学计计划的要要求按时时参加顶顶岗（毕毕业）实实习。对对于集中中安排的的顶岗实实习，无无正当理理由不参参加者，不不能获得得相应学学分。2、对于正正常安排排的顶岗岗（毕业业）实习习，实习习学生应应当严格格遵守学学校和实实习单位位的规章章制度，服服从管理理。3、学生实实习

27、期未未满，不不得擅离离或调换换实习单单位。个个别学生生确因特特殊情况况，中途途调换实实习单位位的，须须本人提提出书面面申请，报报学校顶顶岗（毕毕业）实实习工作作领导小小组批准准。学生生未经批批准擅离离、调换换实习单单位的，实实习成绩绩为零分分，期间间发生的的一切问问题由学学生本人人负责。4、学生在在实习单单位应尊尊重企业业指导老老师，要要服从分分配，认认真工作作，并遵遵守实习习单位的的保密制制度。若若遇到问问题，应应及时与与指导老老师或辅辅导员联联系，由由学校与与实习单单位协商商解决。若若因学生生原因给给学校声声誉造成成不良影影响，学学校将根根据有关关规 定定给予相相应处分分。5、在顶岗岗实习

28、中中，学生生不仅要要接受岗岗位技能能的训练练，还要要接受和和学习实实习单位位管理制制度、企企业文化化、行业业标准，接接受实习习单位和和学校双双重制度度管理。 各专业业要积极极运用学学校网络络教学平平台，采采取灵活活多样的的教学模模式，组组织学生生成立学学习小组组，利用用通讯、网网络或现现场指导导等多种种方式，加加强对学学生的教教学指导导， 为为学生辅辅导答疑疑。6、学生实实习期间间，应积积极主动动与学校校、专业业老师、实实习单位位指导老老师及家家长保持持紧密联联系，完完成顶岗岗实习报报告。7、在顶岗岗实习期期间，学学生违犯犯国家法法律、法法规，按按国家法法律规定定移交司司法机关关予以处处理。（

29、三）实习习单位职职责1、实习单单位要指指定专门门人员负负责学生生实习工工作，根根据需要要推荐安安排有经经验 的的技术或或管理人人员担任任实习指指导教师师。2、根据学学校与实实习单位位签订的的协议，实实习单位位向实习习学生支支付合理理的实习习工作报报酬。3、实习单单位应加加强对实实习学生生的实习习劳动安安全教育育，增强强学生安安全意识识， 提提高其自自我防护护能力。4、实习期期满，实实习单位位应当对对实习生生做出书书面鉴定定，作为为评定学学生实习习成绩的的依据。（四）指导导教师职职责 指导教师由由二部分分人员组组成：一一是学校校根据学学生的具具体情况况指定本本学校具具有丰富富教学和和实践经经验的

30、专专业教师师作为指指导教师师；二是是由实习习单位指指定的指指导教师师。指导导教师既既是学生生顶岗实实习的指指导者，又又是工作作的组织织者。指指导教师师应认真真履行职职责，指指导学生生完成顶顶岗实习习工作。形形成合格格的顶岗岗实习报报告。校校企双方方的指导导教师应应加强联联系。1、学校指指导教师师职责:熟悉专业业顶岗实实习方案案和专业业实习计计划，按按要求参参加实习习动员大大会，做做好学生生实习前前的各项项准备工工作，负负责将顶顶岗实习习学生送送到企业业，并保保持与学学生的联联系。学校指导导老师要要加强与与实习单单位联系系，积极极配合实实习单位位工作，及及时解决决实习中中的问题题，争取取实习单单

31、位的支支持和帮帮助，注注意搞好好实习单单位与学学校的关关系。指导教师师要及时时了解、掌掌握及检检查学生生完成实实习的情情况，指指导学生生撰写实实习总结结，调查查报告、毕毕业设计计（或论论文）等等；毕业业设计（论论文）可可以结合合顶 岗岗实习的的岗位技技能训练练任务完完成。负责学生生实习成成绩的评评定工作作。2、企业指指导教师师职责:企业指导导教师应应具备一一定专业业水平和和实践经经验。指导教师师要随时时指导学学生，检检查工作作进度和和质量。在在业务指指导中应应注意 培养学学生严谨谨求实的的工作作作风和创创新精神神，并详详细作好好指导记记录。指导教师师在学生生实习结结束后要要指导学学生撰写写实习

32、总总结或论论文，应应避免出出现错误误，保证证学生的的实习质质量。在学生顶顶岗实习习即将结结束时，代代表实习习单位做做好实习习生的鉴鉴定与成成绩评定定工作。第九条 顶顶岗（毕毕业）实实习工作作程序（一）学校校提前与与相关企企业、实实习实训训基地联联系，落落实顶岗岗（毕业业） 实实习岗位位，签订订顶岗（毕毕业）实实习安置置意向书书。（二）学校校按计划划组织实实施顶岗岗（毕业业）实习习，落实实指导教教师，加加强顶岗岗实习巡巡回检查查。（三）帮助助学生做做好顶岗岗实习工工作总结结，并组组织相关关专业教教师做好好有关顶顶岗（毕毕业）实实习成绩绩评定工工作。第十条考考核与评评价（一）考核核原则 学生在顶岗

33、岗实习期期间接受受学校和和企业的的双重指指导，校校企双方方要加强强对学生生的工作作过程控控制和考考核，实实行校企企双方考考核制度度。双方方共同填填写“学生顶顶岗实习习考核表表”（附件件 144）。（二）成绩绩考核评评定1、学生顶顶岗实习习作单独独一门成成绩计。考考核分两两部分：一是企企业指导导教师对对学生的的考核，占占总成绩绩的400%；二二是学校校指导教教师对学学生的评评价，占占总成绩绩的600%。2、企业指指导教师师对学生生的考核核 学生生的顶岗岗工作可可以在不不同单位位或同一一单位不不同部门门或岗位位进行，企企业要对对学生在在每一部部门或岗岗位的表表现情况况进行考考核，对对学生的的表现、

34、工工作质量量做出客客观评价价。3、学校指指导教师师对学生生的考核核 学生生要写出出实习报报告，学学校指导导教师要要对学生生实习报报告及时时进行批批阅、检检查，给给出评价价等级。4、考核方方式为等等级制，分分优秀、良良好、及及格和不不及格四四个等级级，学生生考核合合格者获获得相应应学分。职业学校学学生顶岗岗实习安安全教育育责任书书为确保我校校学生在在顶岗实实习期间间能够安安全稳定定的完成成实习任任务，并并顺利返返校，学学校应在在进行顶顶岗实习习工作开开展前，加加强对学学生的安安全责任任教育，使使学生明明白顶岗岗实习期期间的有有关安全全问题。学学校针对对学生顶顶岗实习习中某些些环节的的安全教教育内

35、容容，针对对学生顶顶岗实习习的特点点，特制制订本责责任书一、生产岗岗位安全全（一）明确确生产实实习任务务,遵守守安全操操作规程程，注意意保密工工作,严严格遵守守劳 动动纪律、工工艺纪律律、操作作纪律、工工作纪律律。严格格执行交交接班制制度、巡巡回检查查制 度度，禁止止脱岗，禁禁止与生生产无关关的一切切活动。（二）实习习的好坏坏很大程程度取决决于每个个学生的的实习态态度，学学生应在在短时间间 内与与自己的的实习指指导人建建立起较较好的师师生关系系，工作作中要积积极主动动，遵守守纪律， 服从实实习指导导人的工工作安排排，对重重大问题题应 事事先向实实习指导导人反映映，共同同协 商商解决，学学生不得

36、得擅自处处理。要要认真执执行岗位位安全操操作细则则，防止止刀伤、碰碰伤、 棒伤、砸砸伤、烫烫伤、踩踩膜跌倒倒及身体体被卷入入转动设设备等人人身事故故和设备备事故的的 发生生。（三）开机机前，必必须全面面检查设设备有无无异常，对对转动设设备，应应确认无无卡死 现象、安安全保护护设施完完好、无无缺相漏漏电等相相关条件件，并确确认无人人在设备备作业， 方能启启动运转转。启动动后如发发现异常常，应立立即检查查原因，及及时反映映，在紧紧急情况况下，应应按有关关规程采采取果断断措施或或立即停停车。（四）严格格遵守特特种设备备管理制制度，禁禁止无证证操作。正正确使用用特种设设备，开机时必须须注意检检查，发发

37、现不安安全因素素应立即即停止使使用并挂挂上故障障牌。（五）按章章作业， 搞好岗岗位安全全文明生生产，发发现隐患患（特别别对因泄泄漏而 易引起起火灾的的危险部部位）应应及时处处理及上上报。及及时清理理杂物、油油污及物物料，切切 实做做到安全全消防通通道畅通通无阻。二、人身和和财产安安全（一）要有有预防的的意识，保保持良好好的防护护习惯。（二）用法法律维护护自己的的人身财财产安全全。特别别是面对对暴力犯犯罪，要要坚决制制 止不不法侵害害。对正正在进行行行凶、杀杀人、抢抢劫、强强奸、绑绑架以及及其他严严重危及及人 身身安全的的暴力犯犯罪，采采取防卫卫行为。（三）发生生案件、发发现危险险要快速速、准确

38、确、实事事求是的的报警求求助。（四）留心心观察身身边的人人和事，及及时规避避可能针针对自己己的侵害害。注意意防火, 防盗盗,防交交通意外外（五）积极极预防不不法侵害害危及的的人身安安全1、抢劫的的预防。注注意观察察，及时时识别；选好外外出行走走路线；不在陌陌生人 面前暴暴露自己己的行踪踪；保持持行车途途中及住住地警惕惕；遇到到抢劫时时沉着冷冷静应付付； 及及时报案案，以便便组织追追捕。2、滋扰的的预防。慎慎重处置置；依靠靠集体力力量，积积极制止止违法犯犯罪行为为；注 意策略略，防止止事态扩扩大；自自觉寻找找证据，用用法律保保护自己己。3、性侵害害的预防防。正确确识别性性侵害；注意自自身的言言行

39、举止止；尽量量避免在在 开放放性场所所独处；加强教教育，增增强性自自卫能力力；遭遇遇性侵害害时，要要沉着冷冷静对待待，努力力消除性性侵害成成功的机机会和条条件；加加强性侵侵害过程程中的自自身防卫卫；积极极报案，提提供证据据；人最最宝贵，安安全第一一。我要要安全，安安全为我我。互让让半步，处处处通途途。步步步小心，平平安是金金。三、防盗（一）出租租屋或者者宿舍防防盗措施施。锁好好门、关关好窗；不要留留宿外来来人员； 注意意盘查形形迹可疑疑人员；防止推推销小商商品人员员顺手牵牵羊；宿宿舍内不不放大量量现金； 贵重重物品不不要放在在明处；安装防防盗门窗窗； 及及时修复复损坏的的防盗设设施；保保管好

40、自己的的钥匙；选址安安全 ,谨慎交交友。（二）现金金防盗措措施。现现金存入入银行；日常生生活费用用贴身携携带。（三）存折折、银行行卡,电电话卡宿宿舍防盗盗措施。设设置一个个既保密密又不会会遗忘的的密码； 保管管好存折折、银行行卡；参参加体育育锻炼时时应锁在在柜中；被盗或或丢失要要立即挂挂失。（四）发生生盗窃案案件的应应对办法法。发现现被盗时时要迅速速叫上他他人，寻寻找和围围堵嫌疑疑人；保保护盗窃窃现场，切切勿出入入和翻动动现场物物品；发发现存折折、银行行卡、校校园卡被被盗，立立即挂失失；配合合调查。四、防抢（一）要有有遭遇抢抢劫、抢抢夺的心心理准备备。（二）夜间间不要单单独到偏偏僻的地地方行走

41、走。（三）女生生注意首首饰小包包。（四）不要要外露财财物。（五）不走走偏黑路路。（六）乘坐坐有营运运执照的的正规车车,或者者出租车车。（七）攻心心感化作作案人。（八）伺机机逃脱。（九）在有有人时大大声呼救救。（十）对抢抢夺作案案人边追追赶边呼呼救。（十一）急急救创伤伤。（十二）在在第一时时间报案案。 五、防骗 诈骗花样有有合同诈诈骗、假假金元宝宝诈骗、借借口帮忙忙诈骗、利利用求财财求子等等心理诈诈骗、在在特定场场所如银银行门前前诈骗、中中大奖骗骗局、利利用公话话诈骗、碰碰撞丢钱钱诈骗等等。针对对大学生生诈骗主主要是求求职陷阱阱，包括括试用期期陷阱，收收费陷阱阱，工资资陷阱，智智力陷阱阱。（一）

42、多学学习观察察。（二）不贪贪钱财，不不图便宜宜。（三）保守守自我信信息秘密密。（四）慎重重交友，不不感情用用事。（五）多与与同学和和老师斟斟酌。（六）慎重重对待他他人的财财物请求求。 六、防传销销 传销，是指指组织者者或者经经营者发发展人员员，通过过对被发发展人员员以其直直接或者者间接发发展的人人员数量量或者销销售业绩绩为依据据计算和和给付报报酬，或或者要求求被发展展人员以以交纳一一定费用用为条件件取得加加入资格格等方式式牟取非非法利益益，扰乱乱经济秩秩序，影影响社会会稳定的的行为。（一）消除除快速成成功的心心理。（二）正确确对待就就业困难难。（三）学会会用禁禁止传销销条例保保护自己己。（四）

43、杜绝绝非法传传销渗透透的空间间。（五）尽快快脱身，防防止越陷陷越深。（六）主动动配合打打击。七、防网络络犯罪（一）互联联网对犯犯罪心理理形成的的影响1、色情信信息容易易导致性性犯罪。暴力游戏容易促生暴力犯罪。网络虚 拟性容易导致诈骗犯罪。（二）预防防互联网网对人身身和财产产安全造造成的危危害1、树立正正确的网网络使用用意识2、慎交网网友3、建设网网络文明明4、不登陆陆色情网网站，不不下载色色情软件件，不观观看色情情信息，不不到不规规范 网网吧5、举报网网络违法法犯罪实习学生签签名（我我已经知知悉上述述内容，我我承诺遵遵守其中中的要求求 和规规定）：职业学校顶顶岗实习习协议书书（学校与企企业）甲

44、方: 职职业学校校 乙方:为切实加强强学生的的基本操操作技能能与综合合动手能能力, 并为学学生的专专业实践践 提供供一个较较好的实实习环境境, 具具备设置置较全的的实验实实训设备备和场地地, 本本着签约约双方之之间相互互支持, 实现现教学资资源共享享的原则则，经友友好协商商, 互互惠互利利, 双双方同意意建立合合作办学学关系,并达成成以下协协议条款款, 承承诺共同同遵守。一、 合作作目的及及内容通过合作，探探索建立立签约双双方之间间相互支支持，拓拓宽学生生实习实实训领域域，充分分发挥乙乙方完备备、先进进的实验验、实训训设备，为为甲方 专专业的学学生提供供结合专专业，能能实际操操作训练练的实践践

45、教学平平台，为为共同培培养一流流高职人人才奠定定坚实的的基础。二、合作原原则与方方式（一）在互互惠互利利，友好好合作，互互相支持持，互相相帮助的的原则下下，甲方方学生到到乙方进进行专业业实习、实实训。由由甲方负负责组织织和提供供参加实实习学生生的人数数和学生生相关资资料，在在实习前前送交乙乙方。学学生在实实习的全全过程中中由乙方方负责统统一安排排。（二）在实实习期间间双方各各指派一一名负责责人，共共同做好好学生实实习项目目的指导导和管理理工作。三、双方责责任与权权利（一）甲方方责任与与权利1、在整个个合作期期间，甲甲方派有有经验的的带队老老师及辅辅导员，协协助乙方方做好学学生实习习过程中中的指

46、导导和日常常管理工工作。2、甲方在在确定学学生实习习具体时时间后，应应将学生生专业结结构，实实训课题题要求， 提前两两周通知知乙方，以以便乙方方可提前前作好安安排。3、对于实实习鉴定定，甲方方应提前前与乙方方沟通，共共同搞好好学生实实习鉴定定。4、甲方有有义务教教育并要要求参加加实习的的学生，自自觉遵守守纪律和和实验实实训场地地的各项项规章制制度和安安全操作作规程。5、在学生生实习过过程中产产生的费费用，由由甲与乙乙双方协协商确定定。（二）乙方方的责任任与权利利1、乙方应应根据甲甲方学生生习实训训课题要要求，提提前准备备好供学学生实习习实训用用的场地地，实习习、实训训设备、设设施及器器材。2、

47、为保证证实习实实训过程程正常进进行，乙乙方可应应甲方的的请求,派出有有实践教教学经验验的指导导教师，到到现场实实地指导导。3、为保证证实习过过程的正正常进行行，乙方方应作好好实习实实训场地地及实训训设备的的准备工工作，同同时向参参加实习习的学生生进行安安全及防防火教育育。及时时制止违违反操作作规程的的行为。如如出现学学生不听听教育和和警告，乙乙方指导导教师有有权停止止继续实实习的权权利，并并及时告告之甲方方教师。4、乙方实实习、实实训指导导教师协协助甲方方指导教教师，共共同做好好学生实实习鉴定定工作。四、合作期期限经双方协商商，本次次合作期期限从 年 月月至 年 月结束束。 五、其它条条款（一）本协协议一式式肆份，甲甲乙双方方各执贰贰份，同同具法律律效力。（二）本协协议如有有未尽事事宜，经经双方协协商后再再补充或或修改。甲方（公章章）