A1--安全目标责任书部门负责人939.docx

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1、安全目标责责任书（财务部）xx有限公公司二一三年年一月安全目标管管理责任书书一、指导思思想 贯彻”所有安全全事故都是是可以预防防”的理念，坚坚持安全第第一、预防防为主、综综合治理、持持续改善的的安全方针针，以保障障员工职业业健康安全全为根本出出发点，全全面推进安安全达标单单位的建设设，落实各各级安全责责任，推进进安全监督督评价常态态管理，加加大隐患排排查治理力力度，开展展有针对性性的安全教教育培训，依依靠安全科科技进步，提提高本质安安全水平。促促进本质安安全水平。促促进各单位位职业健康康安全管理理体系的有有效运行，提提高生产、检检修、建设设安全体系系管控能力力。二、工作职职责1、安全职职责：1

2、）根据厂厂安全、卫卫生工作计计划目标，合合理统筹、及及时提供安安措和劳动动保护所需需经费；2）对未实实行安全措措施与主体体工程同时时设计、同同时施工、同同时验收投投产的工程程项目和对对内对外各各种形式的的承包项目目，未经安安全部门参参加验收签签字的不予予结算。2、安全检检查和隐患患整改。重大节假日日、安全活活动月期间间部门负责责人要参加加定期安全全检查，有有记录；对对一些可能能引起火灾灾、盗窃等等隐患的地地方要进行行跟踪督察察；未熄灭灭的烟头不不得扔进废废纸篓内；掌握办公公区各类电电器的正确确使用方法法。下班后后，做到“三灭一关关”。在维修修、更换、连连接各类电电器、电线线、插口时时，应请专专

3、业人员或或在专业人人员指导下下进行；发发生各类人人身伤亡、重重大事故、火火灾事故、重重大交通事事故和严重重自然灾害害事故等应应按规定程程序和流程程如实报告告，及时赶赶赴事故现现场指挥抢抢救，采取取应急救援援措施，避避免事故扩扩大，并认认真做好善善后工作和和“四不放过过”；保管好好各自岗位位中的资料料，严防丢丢失、泄露露、失火。严严格遵守公公司有关的的保密规定定。对所使使用、保管管的各类图图章要严防防丢失、失失控，做好好图章的使使用记录。3、安全目目标1）死亡及及重伤事故故为0；22）轻伤事事故控制为为2起；33）火灾事事故为0；4）道路路交通重大大责任事故故为0；55）月度公公司安全指指令性工

4、作作任务完成成率1000%；6）员员工安全生生产教育培培训率为1100%；7）安全全生产费用用投入率1100%。三、做到层层层分解安安全目标责责任。同时时，所有员员工都必须须签订安安全生产责责任书，未未进行签订订的员工不不得上岗。四、责任期期限为20013年11月6日至至20144年1月55日止。公司安全第第一责任人人 财务部经经理安全目标责责任书（行政部）xx有限公公司二一三年年一月安全目标管管理责任书书一、指导思思想 贯彻”所有安全全事故都是是可以预防防”的理念，坚坚持安全第第一、预防防为主、综综合治理、持持续改善的的安全方针针，以保障障员工职业业健康安全全为根本出出发点，全全面推进安安全

5、达标单单位的建设设，落实各各级安全责责任，推进进安全监督督评价常态态管理，加加大隐患排排查治理力力度，开展展有针对性性的安全教教育培训，依依靠安全科科技进步，提提高本质安安全水平。促促进本质安安全水平。促促进各单位位职业健康康安全管理理体系的有有效运行，提提高生产、检检修、建设设安全体系系管控能力力。二、工作职职责1、安全职职责：1)负责建建立、建全全企业人力力资源管理理系统，确确保人力资资源工作按按照企业发发展目标日日趋科学化化，规范化化；2）负责制制订企业用用工制度、人人力资源管管理制度、劳劳动工资制制度、人事事档案管理理制度、员员工手册、培培训大纲等等规章制度度、实施细细则和人力力资源部

6、工工作程序，经经批准后组组织实施，并并根据企业业的实际情情况、发展展战略和经经营计划制制定企业的的人力资源源计划；3）制订和和实施人力力资源部年年度工作目目标和工作作计划，按按月做出预预算及工作作计划。每每年度根据据企业的经经营目标及及企业的人人员需求计计划审核企企业的人员员编制，对对企业人员员的档案进进行统一的的管理；4）定期收收集企业内内外人力资资源资讯，建建立企业人人才库，保保证人才储储备；5）依据企企业的人力力资源需求求计划，组组织各种形形式的招聘聘工作，收收集招聘信信息，进行行人员的招招聘、选拔拔、聘用及及配置。对对不合格的的员工进行行解聘；6）根据企企业发展规规划，对企企业的各个个

7、职能部门门进行职务务分析，编编制各岗位位的岗位说说明书；7）制定安安全培训教教育计划，负负责公司的的安全培训训工作，定定期进行培培训。2、安全检检查和隐患患整改。重大节假日日、安全活活动月期间间部门负责责人要参加加定期安全全检查，有有记录；对对一些可能能引起火灾灾、盗窃等等隐患的地地方要进行行跟踪督察察；未熄灭灭的烟头不不得扔进废废纸篓内；掌握办公公区各类电电器的正确确使用方法法。下班后后，做到“三灭一关关”。在维修修、更换、连连接各类电电器、电线线、插口时时，应请专专业人员或或在专业人人员指导下下进行；发发生各类人人身伤亡、重重大事故、火火灾事故、重重大交通事事故和严重重自然灾害害事故等应应

8、按规定程程序和流程程如实报告告，及时赶赶赴事故现现场指挥抢抢救，采取取应急救援援措施，避避免事故扩扩大，并认认真做好善善后工作和和“四不放过过”；保管好好各自岗位位中的资料料，严防丢丢失、泄露露、失火。严严格遵守公公司有关的的保密规定定。对所使使用、保管管的各类图图章要严防防丢失、失失控，做好好图章的使使用记录。3、安全目目标1）死亡及及重伤事故故为0；2）轻伤事事故控制为为2起；3）火灾事事故为0；4）道路交交通重大责责任事故为为0；5）月度公公司安全指指令性工作作任务完成成率1000%；6）员工安安全生产教教育培训率率为1000%；7）主要负负责人、安安全员、特特种作业人人员持证上上岗要达

9、到到100%；8）事故隐隐患整改率率为1000%；9）安全生生产费用投投入率1000%；10）各类类事故“四不放过过”处理1000%。三、做到层层层分解安安全目标责责任。同时时，所有员员工都必须须签订安安全生产责责任书，未未进行签订订的员工不不得上岗。四、责任期期限为20013年11月6日至至20144年1月55日止。公司安全第第一责任人人 行政政部经理安全目标责责任书（生产部）xx有限公公司二一三年年一月安全目标管管理责任书书一、指导思思想 贯贯彻”所有安全全事故都是是可以预防防”的理念，坚坚持安全第第一、预防防为主、综综合治理、持持续改善的的安全方针针，以保障障员工职业业健康安全全为根本出

10、出发点，全全面推进安安全达标单单位的建设设，落实各各级安全责责任，推进进安全监督督评价常态态管理，加加大隐患排排查治理力力度，开展展有针对性性的安全教教育培训，依依靠安全科科技进步，提提高本质安安全水平。促促进本质安安全水平。促促进各单位位职业健康康安全管理理体系的有有效运行，提提高生产、检检修、建设设安全体系系管控能力力。二、工作职职责1、安全职职责：1）认真贯贯彻执行国国家、地方方的安全生生产方针、政政策、法律律法规和上上级规定、标标准。在计计划、布置置、检查、总总结、评比比生产时，同同时计划、布布置、检查查、总结和和评比安全全工作；2）在技术术革新、技技术改造、新新产品试制制，采用新新技

11、术、新新工艺、新新材料、新新设备时，应应力求采用用无毒、低低毒代替有有毒、高毒毒物品，采采用难燃难难爆材料，采采用本质安安全型的技技术与设备备。符合安安全、卫生生要求；3）编制或或修改工艺艺规程时，必必须符合安安全技术的的要求；4）采用新新工艺、新新设备和新新产品投产产前，必须须协助和指指导车间，做做好教育操操作工遵守守工艺技术术操作规程程工作，确确保安全生生产；5）从事科科学试验、研研究工作前前，应制订订相应的安安全操作规规程和措施施，要求参参加人员对对从事危险险作业的情情况和接触触有毒有害害物质的性性能，遗迹迹发生事故故时的急救救措施，必必须了解掌掌握，否则则不准从事事上述工作作。6）在工

12、艺艺上有重大大改变时，协协助车间进进行安全技技术鉴定、研研究和解决决生产中的的安全技术术问题。7）负责进进行对劳动动保护、环环境保护、工工业卫生的的安全技术术的科研工工作，有计计划的解决决各项工作作的安全技技术的重大大问题。8）在进行行新建、扩扩建、改建建等项目时时，同时把把安全生产产、劳动保保护、环境境保护、职职业卫生的的安全设施施的工程项项目，与主主体工程同同时设计、同同时施工、同同时投入生生产或使用用。9）协助总总经理、会会同安全技技术部对本本企业的重重大危险源源进行调查查、控制和和管理。10）参加加安全检查查与事故隐隐患整改工工作，并提提出相应的的安全技术术措施，消消除事故隐隐患。11

13、）对企企业的事故故应急救援援预案的编编制，提供供有效的安安全技术支支持。12）编制制年度的生生产计划时时，同时安安排安全技技术措施计计划中的安安全技术措措施、环境境保护措施施、工业卫卫生措施的的经费，确确保符合安安全生产要要求，并符符合上级规规定及标准准。13）在安安排生产时时与安全工工作 发矛矛盾，则要要坚持“安全第一一”的原则，把把安全工作作放在首位位，同时把把安全工作作列入年、季季、月生产产计划中去去。14)按照照“四不放过过”原则，参参加生产安安全事故的的调查与处处理，并对对各类事故故进行分析析、汇总，将将其在安全全技术方面面的情况报报告企业安安全技术部部。15）分散散生产（计计划）的

14、人人员，在检检查车间生生产情况时时，同时检检生产过程程中的安全全、消防、卫卫生及劳动动防护的情情况，确保保安全生产产。2、安全检检查和隐患患整改。重大节假日日、安全活活动月期间间部门负责责人要参加加定期安全全检查，有有记录；对对一些可能能引起火灾灾、盗窃等等隐患的地地方要进行行跟踪督察察；未熄灭灭的烟头不不得扔进废废纸篓内；掌握办公公区各类电电器的正确确使用方法法。下班后后，做到“三灭一关关”。在维修修、更换、连连接各类电电器、电线线、插口时时，应请专专业人员或或在专业人人员指导下下进行；发发生各类人人身伤亡、重重大事故、火火灾事故、重重大交通事事故和严重重自然灾害害事故等应应按规定程程序和流

15、程程如实报告告，及时赶赶赴事故现现场指挥抢抢救，采取取应急救援援措施，避避免事故扩扩大，并认认真做好善善后工作和和“四不放过过”；保管好好各自岗位位中的资料料，严防丢丢失、泄露露、失火。严严格遵守公公司有关的的保密规定定。对所使使用、保管管的各类图图章要严防防丢失、失失控，做好好图章的使使用记录。3、安全目目标1）死亡及及重伤（含含交通责任任）事故为为0；2）轻轻伤事故控控制为3；3）火火灾事故为为0；4）道道路交通重重大责任事事故为0；5）设备备事故为零零；6）职职工职业病病发病率为为零；7）月月度公司安安全指令性性工作任务务完成率1100%；8）员工工安全生产产教育培训训率为1000%；9

16、9）特种设设备检测合合格率为1100%；10）事事故隐患整整改率为1100%；11）安安全生产费费用投入率率100%；12）各各类事故“四不放过过”处理1000%；113）设备备保护装置置安全有效效率达到1100%。三、做到层层层分解安安全目标责责任。同时时，所有员员工都必须须签订安安全生产责责任状，未未进行签订订的员工不不得上岗。四、责任期期限为20013年11月6日至至20144年1月55日止。公司安全第第一责任人人 生产产部经理安全目标责责任书（营销部）xx有限公公司二一三年年一月安全目标管管理责任书书一、指导思思想 贯贯彻”所有安全全事故都是是可以预防防”的理念，坚坚持安全第第一、预防

17、防为主、综综合治理、持持续改善的的安全方针针，以保障障员工职业业健康安全全为根本出出发点，全全面推进安安全达标单单位的建设设，落实各各级安全责责任，推进进安全监督督评价常态态管理，加加大隐患排排查治理力力度，开展展有针对性性的安全教教育培训，依依靠安全科科技进步，提提高本质安安全水平。促促进本质安安全水平。促促进各单位位职业健康康安全管理理体系的有有效运行，提提高生产、检检修、建设设安全体系系管控能力力。二、工作职职责1、安全职职责：1）认真做做好进厂物物资的验收收、保管和和发放过程程中安全管管理工作；2）采购购的物资必必须符合质质量、安全全、环保和和工业卫生生相关要求求；3）建建立各类气气瓶

18、台帐，执执行气瓶管管理制度，保保证气瓶标标记醒目，不不得擅自更更改气瓶用用途，确保保气瓶在有有效期内使使用；4）合合理、安全全堆放物料料，严格仓仓库的安全全管理，杜杜绝火灾、人人身伤害事事故的发生生。2、安全检检查和隐患患整改。重大节假日日、安全活活动月期间间部门负责责人要参加加定期安全全检查，有有记录；对对一些可能能引起火灾灾、盗窃等等隐患的地地方要进行行跟踪督察察；未熄灭灭的烟头不不得扔进废废纸篓内；掌握办公公区各类电电器的正确确使用方法法。下班后后，做到“三灭一关关”。在维修修、更换、连连接各类电电器、电线线、插口时时，应请专专业人员或或在专业人人员指导下下进行；发发生各类人人身伤亡、重

19、重大事故、火火灾事故、重重大交通事事故和严重重自然灾害害事故等应应按规定程程序和流程程如实报告告，及时赶赶赴事故现现场指挥抢抢救，采取取应急救援援措施，避避免事故扩扩大，并认认真做好善善后工作和和“四不放过过”；保管好好各自岗位位中的资料料，严防丢丢失、泄露露、失火。严严格遵守公公司有关的的保密规定定。对所使使用、保管管的各类图图章要严防防丢失、失失控，做好好图章的使使用记录。3、安全目目标1)死亡及及重伤事故故为0；22)轻伤事事故控制为为2起；33）火灾事事故为0；4）道路路交通重大大责任事故故为0；55）月度公公司安全指指令性工作作任务完成成率1000%；6）员员工安全生生产教育培培训率

20、为1100%；7）事故故隐患整改改率为1000%；88）劳保用用品采购合合格率为1100%。三、做到层层层分解安安全目标责责任。同时时，所有员员工都必须须签订安安全生产责责任状，未未进行签订订的员工不不得上岗。四、责任期期限为20013年11月6日至至20144年1月55日止。公司安全第第一责任人人 营销销部经理安全目标责责任书（安环部）xx有限公公司二一三年年一月安全目标管管理责任书书一、指导思思想 贯贯彻”所有安全全事故都是是可以预防防”的理念，坚坚持安全第第一、预防防为主、综综合治理、持持续改善的的安全方针针，以保障障员工职业业健康安全全为根本出出发点，全全面推进安安全达标单单位的建设设

21、，落实各各级安全责责任，推进进安全监督督评价常态态管理，加加大隐患排排查治理力力度，开展展有针对性性的安全教教育培训，依依靠安全科科技进步，提提高本质安安全水平。促促进本质安安全水平。促促进各单位位职业健康康安全管理理体系的有有效运行，提提高生产、检检修、建设设安全体系系管控能力力。二、工作职职责1、安全职职责：1）负责全全厂的安全全管理日常常工作，组组织制定本本厂安全生生产规章制制度，汇总总编制安全全技术劳动动2）保护护措施计划划并督促有有关部门切切实执行；3）做好新新进厂员工工的三级教教育以及班班组长、中中层干部、特特种作业人人员和全员员安全教育育；4）认真贯贯彻执行“安全第一一，预防为为

22、主，综合合治理”的安全生生产方针，当当生产与安安全发生矛矛盾时应先先解决好安安全措施；5）负责安安全检查，安安排并督促促隐患整改改，参与重重大工伤事事故的分析析、处理活活动 ；6）负责工工伤事故和和重大未遂遂事故的调调查分析和和处理，做做好登记和和上报工作作，坚持“四不放过过”的原则，提提出整改和和防范措施施并督促按按期完成；7）参加新新、改、扩扩、挖潜项项目“三同时”的审查和和竣工工作作；8）参加特特种设备和和危险设备备的选型采采购和该类类设备大修修理的验收收；负责对对尘毒“三废”的测试，并并督促相关关部门做好好治理工作作；9）坚持推推行现代安安全管理方方法，坚持持开展安全全性评价活活动，负

23、责责各类安全全资料的归归档工作；10）坚持持日常生产产现场安全全检查，组组织季节性性、专业性性安全检查查，参与节节假日前的的安全检查查，协助各各级领导按按“三定四不不准”的原则及及时消除隐隐患；11）组织织有关部门门研究制定定预防工伤伤事故和职职业病的措措施，对确确诊为职业业病或患禁禁忌症的职职工，建议议行政部门门予以调离离工作岗位位并积极协协调解决岗岗位。2、安全检检查和隐患患整改。重大节假日日、安全活活动月期间间部门负责责人要参加加定期安全全检查，有有记录；对对一些可能能引起火灾灾、盗窃等等隐患的地地方要进行行跟踪督察察；未熄灭灭的烟头不不得扔进废废纸篓内；掌握办公公区各类电电器的正确确使

24、用方法法。下班后后，做到“三灭一关关”。在维修修、更换、连连接各类电电器、电线线、插口时时，应请专专业人员或或在专业人人员指导下下进行；发发生各类人人身伤亡、重重大事故、火火灾事故、重重大交通事事故和严重重自然灾害害事故等应应按规定程程序和流程程如实报告告，及时赶赶赴事故现现场指挥抢抢救，采取取应急救援援措施，避避免事故扩扩大，并认认真做好善善后工作和和“四不放过过”；保管好好各自岗位位中的资料料，严防丢丢失、泄露露、失火。严严格遵守公公司有关的的保密规定定。对所使使用、保管管的各类图图章要严防防丢失、失失控，做好好图章的使使用记录。3、安全目目标1）死亡及及重伤（含含交通责任任）事故为为0；

25、2）轻轻伤事故控控制为3；3）火火灾事故为为0；4）道道路交通重重大责任事事故为0；5）设备备事故为零零；6）职职工职业病病发病率为为零；7）月月度公司安安全指令性性工作任务务完成率1100%；8）员工工安全生产产教育培训训率为1000%；99）特种设设备检测合合格率为1100%；10）事事故隐患整整改率为1100%；11）安安全生产费费用投入率率100%；12）各各类事故“四不放过过”处理1000%；113）设备备保护装置置安全有效效率达到1100%。三、做到层层层分解安安全目标责责任。同时时，所有员员工都必须须签订安安全生产责责任状，未未进行签订订的员工不不得上岗。四、责任期期限为2001

26、3年11月6日至至20144年1月55日止。公司安全第第一责任人人 安环环部经理安全目标责责任书（财务部）xx有限公公司二一三年年一月安全目标管管理责任书书一、指导思思想 贯彻”所有安全全事故都是是可以预防防”的理念，坚坚持安全第第一、预防防为主、综综合治理、持持续改善的的安全方针针，以保障障员工职业业健康安全全为根本出出发点，全全面推进安安全达标单单位的建设设，落实各各级安全责责任，推进进安全监督督评价常态态管理，加加大隐患排排查治理力力度，开展展有针对性性的安全教教育培训，依依靠安全科科技进步，提提高本质安安全水平。促促进本质安安全水平。促促进各单位位职业健康康安全管理理体系的有有效运行，

27、提提高生产、检检修、建设设安全体系系管控能力力。二、工作职职责1、安全职职责：1）认真学学习和严格格遵守各项项规章制度度，不违反反劳动纪律律，不违章章作业，对对本岗位的的安全生产产负直接责责任；2）精心操操作，严格格执行工艺艺纪律，做做好各项记记录，交接接班必须交交接安全情情况；3）正确分分析、判断断和处理各各种事故隐隐患，把事事故消灭在在萌芽状态态；如发生生事故，要要正确处理理，及时、如如实地向上上级报告，并并保护现场场，作好详详细记录；4）按时认认真进行巡巡回检查，发发现异常情情况及时处处理和报告告；5）正确操操作、精心心维护设备备，保持作作业环境整整洁，搞好好文明生产产；6）上岗必必须按

28、规定定着装；妥妥善保管和和正确使用用各种防护护器具和灭灭火器材；7）积极参参加各种安安全活动；8）有权拒拒绝违章作作业的指令令，对他人人违章作业业加以劝阻阻和制止。2、安全检检查和隐患患整改。重大节假日日、安全活活动月期间间部门负责责人要参加加定期安全全检查，有有记录；对对一些可能能引起火灾灾、盗窃等等隐患的地地方要进行行跟踪督察察；未熄灭灭的烟头不不得扔进废废纸篓内；掌握办公公区各类电电器的正确确使用方法法。下班后后，做到“三灭一关关”。在维修修、更换、连连接各类电电器、电线线、插口时时，应请专专业人员或或在专业人人员指导下下进行；发发生各类人人身伤亡、重重大事故、火火灾事故、重重大交通事事

29、故和严重重自然灾害害事故等应应按规定程程序和流程程如实报告告，及时赶赶赴事故现现场指挥抢抢救，采取取应急救援援措施，避避免事故扩扩大，并认认真做好善善后工作和和“四不放过”；保管好好各自岗位位中的资料料，严防丢丢失、泄露露、失火。严严格遵守公公司有关的的保密规定定。对所使使用、保管管的各类图图章要严防防丢失、失失控，做好好图章的使使用记录。3、安全目目标1）死亡及及重伤事故故为0；2）轻伤事事故控制为为2起；3）火灾事事故为0；4）道路交交通重大责责任事故为为0；5）月度公公司安全指指令性工作作任务完成成率1000%；6）员工安安全生产教教育培训率率为1000%；7）安全生生产费用投投入率10

30、00%。三、所有员员工都必须须签订安安全生产责责任书，未进进行签订的的员工不得得上岗。四、责任期期限为20013年1月6日至20014年1月5日止。财务部经理理 员工安全目标责责任书（行政部）xx有限公公司二一三年年一月安全目标管管理责任书书一、指导思思想 贯彻”所有安全全事故都是是可以预防防”的理念，坚坚持安全第第一、预防防为主、综综合治理、持持续改善的的安全方针针，以保障障员工职业业健康安全全为根本出出发点，全全面推进安安全达标单单位的建设设，落实各各级安全责责任，推进进安全监督督评价常态态管理，加加大隐患排排查治理力力度，开展展有针对性性的安全教教育培训，依依靠安全科科技进步，提提高本质

31、安安全水平。促促进本质安安全水平。促促进各单位位职业健康康安全管理理体系的有有效运行，提提高生产、检检修、建设设安全体系系管控能力力。二、工作职职责1、安全职职责：1）认真学学习和严格格遵守各项项规章制度度，不违反反劳动纪律律，不违章章作业，对对本岗位的的安全生产产负直接责责任；2）精心操操作，严格格执行工艺艺纪律，做做好各项记记录，交接接班必须交交接安全情情况；3）正确分分析、判断断和处理各各种事故隐隐患，把事事故消灭在在萌芽状态态；如发生生事故，要要正确处理理，及时、如如实地向上上级报告，并并保护现场场，作好详详细记录；4）按时认认真进行巡巡回检查，发发现异常情情况及时处处理和报告告；5）

32、正确操操作、精心心维护设备备，保持作作业环境整整洁，搞好好文明生产产；6）上岗必必须按规定定着装；妥妥善保管和和正确使用用各种防护护器具和灭灭火器材；7）积极参参加各种安安全活动；8）有权拒拒绝违章作作业的指令令，对他人人违章作业业加以劝阻阻和制止。2、安全检检查和隐患患整改。重大节假日日、安全活活动月期间间部门负责责人要参加加定期安全全检查，有有记录；对对一些可能能引起火灾灾、盗窃等等隐患的地地方要进行行跟踪督察察；未熄灭灭的烟头不不得扔进废废纸篓内；掌握办公公区各类电电器的正确确使用方法法。下班后后，做到“三灭一关关”。在维修修、更换、连连接各类电电器、电线线、插口时时，应请专专业人员或或

33、在专业人人员指导下下进行；发发生各类人人身伤亡、重重大事故、火火灾事故、重重大交通事事故和严重重自然灾害害事故等应应按规定程程序和流程程如实报告告，及时赶赶赴事故现现场指挥抢抢救，采取取应急救援援措施，避避免事故扩扩大，并认认真做好善善后工作和和“四不放过”；保管好好各自岗位位中的资料料，严防丢丢失、泄露露、失火。严严格遵守公公司有关的的保密规定定。对所使使用、保管管的各类图图章要严防防丢失、失失控，做好好图章的使使用记录。3、安全目目标1）死亡及及重伤事故故为0；2）轻伤事事故控制为为2起；3）火灾事事故为0；4）道路交交通重大责责任事故为为0；5）月度公公司安全指指令性工作作任务完成成率1

34、000%；6）员工安安全生产教教育培训率率为1000%；7）主要负负责人、安安全员、特特种作业人人员持证上上岗要达到到100%；8）事故隐隐患整改率率为1000%；9）安全生生产费用投投入率1000%；10）各类类事故“四不放过过”处理1000%。三、所有员员工都必须须签订安安全生产责责任状，未未进行签订订的员工不不得上岗。四、责任期期限为20013年1月6日至20014年1月5日止。行政部经理理 员员工安全目标责责任书（生产部）xx有限公公司二一三年年一月安全目标管管理责任书书一、指导思思想 贯贯彻”所有安全全事故都是是可以预防防”的理念，坚坚持安全第第一、预防防为主、综综合治理、持持续改善

35、的的安全方针针，以保障障员工职业业健康安全全为根本出出发点，全全面推进安安全达标单单位的建设设，落实各各级安全责责任，推进进安全监督督评价常态态管理，加加大隐患排排查治理力力度，开展展有针对性性的安全教教育培训，依依靠安全科科技进步，提提高本质安安全水平。促促进本质安安全水平。促促进各单位位职业健康康安全管理理体系的有有效运行，提提高生产、检检修、建设设安全体系系管控能力力。二、工作职职责1、安全职职责：1）认真学学习和严格格遵守各项项规章制度度，不违反反劳动纪律律，不违章章作业，对对本岗位的的安全生产产负直接责责任；2）精心操操作，严格格执行工艺艺纪律，做做好各项记记录，交接接班必须交交接安

36、全情情况；3）正确分分析、判断断和处理各各种事故隐隐患，把事事故消灭在在萌芽状态态；如发生生事故，要要正确处理理，及时、如如实地向上上级报告，并并保护现场场，作好详详细记录；4）按时认认真进行巡巡回检查，发发现异常情情况及时处处理和报告告；5）正确操操作、精心心维护设备备，保持作作业环境整整洁，搞好好文明生产产；6）上岗必必须按规定定着装；妥妥善保管和和正确使用用各种防护护器具和灭灭火器材；7）积极参参加各种安安全活动；8）有权拒拒绝违章作作业的指令令，对他人人违章作业业加以劝阻阻和制止。2、安全检检查和隐患患整改。重大节假日日、安全活活动月期间间部门负责责人要参加加定期安全全检查，有有记录；

37、对对一些可能能引起火灾灾、盗窃等等隐患的地地方要进行行跟踪督察察；未熄灭灭的烟头不不得扔进废废纸篓内；掌握办公公区各类电电器的正确确使用方法法。下班后后，做到“三灭一关关”。在维修修、更换、连连接各类电电器、电线线、插口时时，应请专专业人员或或在专业人人员指导下下进行；发发生各类人人身伤亡、重重大事故、火火灾事故、重重大交通事事故和严重重自然灾害害事故等应应按规定程程序和流程程如实报告告，及时赶赶赴事故现现场指挥抢抢救，采取取应急救援援措施，避避免事故扩扩大，并认认真做好善善后工作和和“四不放过”；保管好好各自岗位位中的资料料，严防丢丢失、泄露露、失火。严严格遵守公公司有关的的保密规定定。对所

38、使使用、保管管的各类图图章要严防防丢失、失失控，做好好图章的使使用记录。3、安全目目标1）死亡及及重伤（含含交通责任任）事故为为0；2）轻伤事事故控制为为3；3）火灾事事故为0；4）道路交交通重大责责任事故为为0；5）设备事事故为零；6）职工职职业病发病病率为零；7）月度公公司安全指指令性工作作任务完成成率1000%；8）员工安安全生产教教育培训率率为1000%；9）特种设设备检测合合格率为1100%；10）事故故隐患整改改率为1000%；11）安全全生产费用用投入率1100%；12）各类类事故“四不放过过”处理1000%；13）设备备保护装置置安全有效效率达到1100%。三、所有员员工都必须

39、须签订安安全生产责责任状，未未进行签订订的员工不不得上岗。四、责任期期限为20013年1月6日至20014年1月5日止。生产部经理理 员工安全目标责责任书（营销部）xx有限公公司二一三年年一月安全目标管管理责任书书一、指导思思想 贯贯彻”所有安全全事故都是是可以预防防”的理念，坚坚持安全第第一、预防防为主、综综合治理、持持续改善的的安全方针针，以保障障员工职业业健康安全全为根本出出发点，全全面推进安安全达标单单位的建设设，落实各各级安全责责任，推进进安全监督督评价常态态管理，加加大隐患排排查治理力力度，开展展有针对性性的安全教教育培训，依依靠安全科科技进步，提提高本质安安全水平。促促进本质安安

40、全水平。促促进各单位位职业健康康安全管理理体系的有有效运行，提提高生产、检检修、建设设安全体系系管控能力力。二、工作职职责1、安全职职责：1）认真学学习和严格格遵守各项项规章制度度，不违反反劳动纪律律，不违章章作业，对对本岗位的的安全生产产负直接责责任；2）精心操操作，严格格执行工艺艺纪律，做做好各项记记录，交接接班必须交交接安全情情况；3）正确分分析、判断断和处理各各种事故隐隐患，把事事故消灭在在萌芽状态态；如发生生事故，要要正确处理理，及时、如如实地向上上级报告，并并保护现场场，作好详详细记录；4）按时认认真进行巡巡回检查，发发现异常情情况及时处处理和报告告；5）正确操操作、精心心维护设备

41、备，保持作作业环境整整洁，搞好好文明生产产；6）上岗必必须按规定定着装；妥妥善保管和和正确使用用各种防护护器具和灭灭火器材；7）积极参参加各种安安全活动；8）有权拒拒绝违章作作业的指令令，对他人人违章作业业加以劝阻阻和制止。2、安全检检查和隐患患整改。重大节假日日、安全活活动月期间间部门负责责人要参加加定期安全全检查，有有记录；对对一些可能能引起火灾灾、盗窃等等隐患的地地方要进行行跟踪督察察；未熄灭灭的烟头不不得扔进废废纸篓内；掌握办公公区各类电电器的正确确使用方法法。下班后后，做到“三灭一关关”。在维修修、更换、连连接各类电电器、电线线、插口时时，应请专专业人员或或在专业人人员指导下下进行；

42、发发生各类人人身伤亡、重重大事故、火火灾事故、重重大交通事事故和严重重自然灾害害事故等应应按规定程程序和流程程如实报告告，及时赶赶赴事故现现场指挥抢抢救，采取取应急救援援措施，避避免事故扩扩大，并认认真做好善善后工作和和“四不放过”；保管好好各自岗位位中的资料料，严防丢丢失、泄露露、失火。严严格遵守公公司有关的的保密规定定。对所使使用、保管管的各类图图章要严防防丢失、失失控，做好好图章的使使用记录。3、安全目目标1)死亡及及重伤事故故为0；2)轻伤事事故控制为为2起；3）火灾事事故为0；4）道路交交通重大责责任事故为为0；5）月度公公司安全指指令性工作作任务完成成率1000%；6）员工安安全生

43、产教教育培训率率为1000%；7）事故隐隐患整改率率为1000%；8）劳保用用品采购合合格率为1100%。三、所有员员工都必须须签订安安全生产责责任状，未未进行签订订的员工不不得上岗。四、责任期期限为20013年1月6日至20014年1月5日止。销售采购部部经理 员工安全目标责责任书（安全员）xx有限公公司二一三年年一月安全目标管管理责任书书一、指导思思想 贯贯彻”所有安全全事故都是是可以预防防”的理念，坚坚持安全第第一、预防防为主、综综合治理、持持续改善的的安全方针针，以保障障员工职业业健康安全全为根本出出发点，全全面推进安安全达标单单位的建设设，落实各各级安全责责任，推进进安全监督督评价常

44、态态管理，加加大隐患排排查治理力力度，开展展有针对性性的安全教教育培训，依依靠安全科科技进步，提提高本质安安全水平。促促进本质安安全水平。促促进各单位位职业健康康安全管理理体系的有有效运行，提提高生产、检检修、建设设安全体系系管控能力力。二、工作职职责1、安全职职责：1）认真做做好安全巡巡查、机械械维修工作作；2）积极开开展本部门门安全宣传传活动，做做好对新员员工、变换换工种、复复工人员的的岗位教育育；3）监督班班组抓好班班前、班中中、班后的的安全检查查和安全值值日，做好好安全记录录；4）督促班班组人员严严格遵守安安全管理制制度和执行行安全操作作规程，正正确使用劳劳动保护用用品；5）组织本本部门安全全检查和维维护安全设设施，发现现隐患督促促整改；6）对玩忽忽职守、不不遵守安全全管理制度度、违章指指挥、违章章作业现象象，有权停停止其生产产，并有权权越级反映映；7）积极配配合，做好好班组事故故的调查、分分析和处理理工作。2、安全检检查和隐患患整改。重大节假日日、安全活活动月期间间部门负责责人要参加加定期安全全检查，有有记录；对对一些可能能引起火灾灾、盗窃等等隐患的地地方要进行行跟踪督察察；未熄灭灭的烟头不不得扔进废废纸篓内；掌握办公公区各类电