微型企业安全标准化管理运行手册(DOC 65页)39837.docx

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1、版本号：A1微型企业安安全标准化化管理运行手手册单位名称： 签 发 人人： 签发日期： 使用说明1. 本手册下面面画“ ”的部分分需要经营营单位根据据自身情况况填写；2. 单独标注出出需从网上下下载的内容容，需要登登录 办事处处（乡镇）公公共邮箱（网易邮邮箱用户名名 密码 ）根据单位实际情情况下载有有关内容，随随时更新替替换相应页页（注意要要依据单位位实际情况况进行修改改，属于单位位专有设备备的，单位位要自己制制定出相应应内容）；3. 单位要根据据自身情况况的变化及及时修改本本手册内相相关内容，保保证具有针针对性、时时效性；4. 本手册请妥妥善保管。2目录资质证照1安全管理组组织机构图图2安全

2、生产管管理人员的的任命书3关于发布年年度安全生生产方针、目目标的通知知4员工安全生生产目标责责任书6安全生产责责任制7规章制度12安全生产教教育和培训训制度13安全生产检检查制度16生产安全事事故隐患排排查治理制制度18劳动防护用用品配备和和管理制度度21安全生产奖奖励和惩罚罚制度24生产安全事事故报告和和调查处理理制度26安全生产例例会制度29液化气使用用安全管理理规定31消防设施和和器材管理理制度33操作规程39安全生产教教育培训40生产安全事事故应急预预案41安全生产事事故综合应应急预案42应急救援预预案演练记记录48应急救援器器材装备台台账50应急设施、装装备和物资资维护、保保养记录5

3、1专项应急预预案和现场场处置方案案52安全投入53相关保险54安全生产记记录档案55持续改进56隐患自查自自报工作和和属实性评评价5717资质证照检查时提供供原件。安全管理组组织机构图经 理安全主管后厨班组前厅班组请单位根据据自身的情情况进行填填写，可改改变表格结结构。安全生产管管理人员的的任命书根据中华华人民共和和国安全生生产法的的要求，为为实现我单单位安全生生产管理目目标，经研研究决定，任任命 为为我单位安全全员，全面面负责单位位的安全管管理工作,进一步加加强安全工工作的领导导,预防和和减少事故故的发生,促进经济济发展,具具体工作职职责详见安安全员安全全生产责任任制。本任命自签签发之日起起

4、即开始施施行。特此通知。法定代表人人签字： （公章章） 年 月 日关于发布年年度安全生生产方针、目目标的通知知各部门：经研究，我我单位已确定定安全生产产方针和目目标，现予予以发布。一、安全生生产工作方方针：安全第一、预预防为主、综综合治理。二、安全生生产目标：1.主要负负责人、安安全生产管管理人员、特特种作业人人员持证率率100%；2.事故隐隐患及时整整改率1000%；3.教育培培训覆盖率率100%；4.特种设设备取证率率100%；5.火灾、爆爆炸、交通通事故为零零；6.人身伤伤害事故为为零。主要负责人人签字：（公章） 年 月 日 年 季度度安全目标标考核表序号考核内容完成情况分值得分值1.主

5、要负责人人、安全生生产管理人人员、特种种作业人员员持证率1100%202.事故隐患及及时整改率率100%203.教育培训覆覆盖率1000%204.特种设备取取证率1000%205.火灾、爆炸炸、交通事事故为零106.人身伤害事事故为零10总 分分考核总分低低于85分分，扣减本本季度的安安全生产奖奖励50%，低于770分，扣扣减本季度度的安全生生产奖励1100%。员工安全生生产目标责责任书作为本单位位的员工，我自愿接受受安全管理，并并郑重承诺诺，在工作作中严格履履行以下职职责和义务务：严格遵守各各项安全规规章制度和和安全管理理规定，积积极参加各各项安全活活动，牢固固树立“安安全第一，防防范为主，

6、综综合治理”的的思想，切切实履行岗岗位安全和和工作职责责，尽职尽尽责，防范范各类安全全事故发生生。自愿接受各各级安全和和业务技能能（学习）与与培训，努力提高高自身安全全及工作业业务技术水水平，增强强安全防范范意识，做到“三三不伤害”。严格按照各各项安全操作规程进进行作业，做做到不违章章操作、不不违反劳动动纪律、不不冒险操作作。积极参加现现场的事故故隐患检查查和整改工工作，在工工作中发现现事故隐患患或者其他他危险（危危害）因素素，立即向向上报告，并并配合解决决处理。发现生产安安全事故时时，及时报报告，并立立即参与事事故应急救救援工作，在在救援中服服从指挥。强化自身安安全意识，在在工作过程中中对自

7、己的的人身安全全负直接责责任。如严重违违反安全生生产的有关关规定，本本人将自愿愿接受处罚罚，并承担担相应后果果。员工： 负责人人： 年 月月 日日 年 月 日本责任书需需要逐人签签订，附在在此页之后后。安全生产责责任制主要负责人人安全生产产职责一、 直接负责本本单位的安安全管理工工作，是本本单位安全全生产第一一责任人。二、 认真贯彻执执行各项安安全生产法法律、法规规和安全标标准。三、 建立健全安安全管理制制度和安全全操作规程程。四、 根据本单位位安全生产产情况，组组织开展安安全技术研研究工作，推推广先进的的安全技术术管理办法法，审定重重大灾害事事故的预防防和处理方方案、事故故应急处理理预案。五

8、、 建立、健全全安全组织织机构，配配备安全管管理专业人人员。六、 主持召开安安全管理专专题会议，及及时通报安安全管理生生产情况，解解决有关安安全生产重重大问题。七、 督促、检查查本单位的的安全生产产工作，及及时消除生生产安全事事故隐患，督督促员工执执行安全生生产规章制制度，不断断改善安全全条件。八、 发生重大事事故时，及及时组织抢抢险，并参参与事故的的调查处理理工作，及及时上报有有关部门。九、 保证本单位位安全生产产投入的有有效实施。责任人员签签字： 安全员安全全生产职责责一、 按照“谁主主管、谁负负责”的原原则，对单单位安全工工作负责。二、 贯彻落实安安全标准化化有关的法法律法规及及单位的规

9、规章制度和和其他要求求，推动本本单位具备备国家有关关法律、行行政法规和和国家标准准、行业标标准规定的的安全生产产条件。三、 组织制定、修修订和审批批安全工作作的管理规规章制度、规规程、措施施、计划，并并组织实施施、监督检检查执行情情况，组织织安全培训训、教育和和考核工作作，确保有有关安全生生产投入的的有效实施施。四、 定期召开安安全工作会会议，听取取工作汇报报，分析安安全工作动动态，布置置、监督、检检查、考核核、总结、评评比安全工工作，及时时研究解决决工作中存存在的问题题、安全隐隐患，布置置整改措施施及安全措措施。五、 组织、参加加单位组织织的安全生生产大检查查，每月组组织专业性性检查，排排查

10、事故隐隐患，发现现问题及时时解决，对对不能解决决的问题应应及时如实实上报。六、 负责组织安安全、消防防设施的维维修工作，做做到随报随随修、及时时恢复防护护功能。七、 负责组织本本单位职工工进行安全全教育、培培训、考核核。八、 组织制定并并实施事故故预防措施施和应急预预案，每年年组织应急急演练。九、 参加应急处处置，保护护现场，做做好记录。发发生重特大大事故，及及时赶赴现现场，组织织指挥抢救救。十、 安排落实单单位下达的的不定期安安全管理工工作。责任人员员签字： 员工安全生生产职责一、 认真学习上上级有关安安全生产的的指示，规规定和安全全规程，熟熟练掌握本本岗位操作作规程； 二、 上岗操作时时必

11、须按规规定穿戴好好劳动保护护用品，正正确使用和和妥善保管管各种防护护用品和消消防器材； 三、 上班要集中中精力搞好好安全生产产，平稳操操作，严格格遵守劳动动纪律和工工艺纪律，认认真做好各各种纪录，不不得串岗、脱脱岗、严禁禁在岗位上上睡觉、打打闹和做其其它违反纪纪律的事情情，对他人人违章操作作加以劝阻阻和制止； 四、 认真执行岗岗位责任制制，有权拒拒绝一切违违章作业指指令，并立立即越级向向上级汇报报； 五、 发生事故时时要及时抢抢救处理保保护好现场场，及时如如实向领导导汇报； 六、 及时发现和和消除事故故隐患，自自己不能处处理的应立立即报告； 七、 积极参加安安全活动，提提出有关安安全生产的的合

12、理化建建议。 八、 接受安全培培训与考核核，掌握本本岗位必备备的安全生生产知识和和技能，掌掌握岗位风风险安全防防范措施和和应急预案案，参加各各种安全活活动和事故故应急演练练，具备事事故预防和和应急处理理能力。责任人员员签字： 此表格需要要所有员工工签字。电工岗位安安全职责一、 贯彻落实国国家有关法法律、行政政法规和国国家标准、行行业标准及及本单位的的规章制度度和其他要要求。二、 负责本单位位用电设备备的管理、检检查、维修修、保养，确确保安全运运转。三、 建立健全用用电设备台台帐、卡片片和日常工工作运转记记录。四、 负责拟定用用电设备的的维修、更更新计划并并落实，保保障正常用用电，安全全用电，节

13、节约用电，维维护供电设设备。五、 正确维护和和操作设备备，做好各各项记录，保保持作业环环境整洁。六、 工作时，基基本安全用用具，辅助助安全用具具必须齐全全，禁止使使用自己不不熟悉或无无效的电气气用具。七、 电气设备停停电后，在在未拉开刀刀闸和未做做好安全措措施前，应应视为有电电，不得触触及设备和和进入遮拦拦，以防突突然来电。八、 按时进行安安全生产专专项检查，发发现问题及及时解决，不不能消除应应及时如实实上报。九、 及时、如实实向上级报报告事故，参参加应急处处置。十、 接受安全培培训与考核核，掌握本本岗位必备备的安全生生产知识和和技能，熟熟练正确地地使用各种种防护器具具和消防器器材，掌握握岗位

14、风险险安全防范范措施和应应急预案，参参加各种安安全活动和和事故应急急演练，具具备事故预预防和应急急处理能力力。责任人员签签字： 规章制度安全生产教教育和培训训制度为加强和规规范安全教教育培训工工作，提高高员工安全全意识和技技能，增强强从业人员员安全素质质，加强事事故预防和和应急处理理能力，巩巩固团队凝凝聚力，完完善员工之之间的团队队合作能力力与意识，改改善安全管管理水平，搞搞好安全生生产，防范范事故，减减轻职业危危害，特制制定本制度度。一、培训的的内容。岗前安全培培训内容应应当包括：（1) 本单位安全全生产情况况及安全生生产基本知知识；（2) 本单位安全全生产规章章制度和劳劳动纪律；（3) 从

15、业人员安安全生产权权利和义务务；（4) 工作环境及及危险因素素；（5) 所从事工种种可能遭受受的职业伤伤害和伤亡亡事故；（6) 所从事工种种的安全职职责、操作作技能及强强制性标准准；（7) 自救互救、急急救方法、疏疏散和现场场紧急情况况的处理；（8) 安全设备设设施、个人人防护用品品的使用和和维护；（9) 本部门安全全生产状况况及规章制制度；（10) 预防事故和和职业危害害的措施及及应注意的的安全事项项；（11) 岗位安全操操作规程；（12) 岗位之间工工作衔接配配合的安全全与职业卫卫生事项；（13) 有关事故案案例；（14) 其他需要培培训的内容容。 二、培训的的形式。学学习可采取取灵活多样

16、样的培训形形式。如课课堂学习、实实地参观、实实际演练、安安全技能比比赛、看录录像、研讨讨交流、现现场示范等等。三、培训的的学时要求求。生产经经营单位主主要负责人人、安全生生产管理人人员和从业业人员每年年接受的在在岗安全生生产教育和和培训时间间不得少于于8学时。四、新招用用的从业人人员上岗前前接受三级级安全生产产教育和培培训的时间间不得少于于24学时时；换岗的的，离岗66个月以上上重新上岗岗时，应当当重新接受受部门和班班组级的安安全培训，培培训时间不不得少于44学时。五、特种设设备作业人人员和特种种作业人员员，必须按按照国家有有关法律、法法规的规定定接受专门门的安全培培训，经考考核合格，取取得特

17、种作作业操作资资格证书后后，方可上上岗作业。六、日常安安全教育单位应开展展日常安全全活动，做做好基本功功训练。安安全活动应应有针对性性、科学性性，做到经经常化、制制度化、规规范化，防防止流于形形式和走过过场。安全全活动应有有负责人、有有计划、有有内容、有有记录。七、建立培培训档案，实实行登记存存档制度。要要建立培训训台帐，培培训结束培培训计划、培培训名单、课课程表等有有关资料存存入培训档档案。八、本制度度自公布之之日起执行行。安全教育培培训记录培训时间培训人培训地点培训种类学时记录人参加培训人人员签字培训内容培训情况备注每次培训填填写一张，“培培训内容”按按照培训计计划填写本本次培训的的主要内

18、容容，“培训训情况”填填写培训内内容实施情情况、员工工理解情况况、反映的的效果，本本培训记录录交安全员员入档保存存。安全教育培培训台账序号 受教育者教育时间与与课时授 课 地地 点学 习 内内 容考试成绩授课人类别备 注安全生产检检查制度为认真贯彻彻落实“安安全第一、预防为主主、综合治理理”的安全全生产方针针，防止和和减少生产产安全事故故发生，减减轻职业危危害，树立立人人保安安全的氛围围，落实安安全生产责责任制，强强化安全工工作，特制制定本制度度。一、坚持领领导检查与与员工自查查相结合、常常规检查与与专项检查查相结合，做做到安全生生产检查制制度化、经经常化。二、安全检检查分工。1、总负责责人负

19、责组组织进行全全面安全工工作检查。2、安全员员负责各项项安全管理理工作的检检查。3、部门负负责人负责责本部门安安全工作的的检查。三、安全检检查频次：企业级每每月一次，部部门级每周周一次，班班组进行日日检。四、安全检检查的内容容是查领导导、查思想想、查纪律律（包括劳劳动纪律、工工艺纪律、操操作纪律、工工作纪律、施施工纪律）查查制度、查查违章、查查事故隐患患。五、安全检检查采取日日常、定期期、专业、不不定期四种种检查方式式，同时开开展季节性性、节日前前安全检查查。专业检检查时，以以各主管部部门为主，组组织有关单单位参加。1、季节性性检查重点点春季安全大大检查以防防雷、防静静电、防解解冻、防泄泄漏、

20、防建建筑物倒塌塌为重点。夏季安全大大检查以防防署降温、防防台风、防防汛为重点点。秋季安全大大检查以防防火、防冻冻保温为重重点。冬季安全大大检查以防防火、防爆爆、防煤气气中毒、防防冻、防凝凝、防滑为为重点。2、节日前前检查重点点节日前对生生产、消防防、用电、设设备等进行行检查。六、查出问问题（隐患患）整改1、对检查查中发现的的问题，进进行拍照，应应按程序上上报、处置置并责令立立即整改。2、整改的的问题要做做到治理责责任、措施施、资金、期期限和应急急预案“五五落实”。3、对检查查发现的重重大安全问问题，要采采取严格防防控措施。4、负责人人对整改全全过程负责责，组织制制定方案，确确定整改方方法、步骤

21、骤和措施。5、整改完完毕后，要要进行拍照照，要上报报整改报告告，对问题题形成的原原因进行分分析，提出出防止再次次发生的预预防措施。七、检查要要做检查记记录，存档档备查。八、对于检检查发现的的隐患按照照安全生生产事故隐隐患排查治治理制度执执行。重大大隐患，必必须当即停停业整改，完完成后方可可生产。九、本制度度自公布之之日起执行行。安全检查记记录序号检查日期检查内容存在问题纠正措施整改限定日日期整改完成日日期检查人（签签字）备注生产安全事事故隐患排排查治理制制度为进一步加加强事故隐隐患监督管管理，防止止和减少事事故，保障障人民群众众生命财产产安全，根根据中华华人民共和和国安全生生产法及及安全生生产

22、事故隐隐患排查治治理暂行规规定有关关规定，特特制定本制制度。一、主要负负责人对本本单位事故隐隐患排查治治理工作全全面负责,应逐级建建立并落实实从主要负负责人到每每个员工的的隐患排查查治理和监监控责任制制。二、任何部部门和个人人发现事故故隐患，均均有权向主主要负责人人、分管领领导、安全全员报告。各各级领导接接到事故隐隐患报告后后，应当按按照职责分分工立即组组织核实并并组织整改改。三、单位定定期组织安安全生产管管理人员和和相关人员员排查本部部门的事故故隐患，暂暂定每月进进行一次排排查。四、对排查查出的事故故隐患，应应当按照事事故隐患的的等级（分分为一般隐隐患与重大大隐患）进进行登记，建建立事故隐隐

23、患信息档档案，并按按照职责分分工实施监监控治理。1、一般性性事故隐患患，指在一一定条件下下，有可能能导致一般般性生产事事故的隐患患。此类事事故由安全全员负责，立立即排除。2、重大事事故隐患，指指随时可能能导致安全全生产事故故发生的隐隐患。此类类事故由主主管领导做出暂暂时局部、全全部停业或或停止使用用的强制措措施决定，并并确定治理理措施、负负责人、资资金来源、治治理期限。并并在隐患整整改前制定定安全措施施和应急预预案。五、建立事事故隐患报报告和举报报奖励制度度，鼓励、发发动职工发发现和排除除事故隐患患。对发现现、排除和和举报事故故隐患的有有功人员，应应当给予物物质奖励和和表彰。六、应当每每季、每

24、年年对本部门门事故隐患患排查治理理情况进行行统计分析析，并分别别于下一季季度首月的的10日前前网上进行行隐自查自自报。七、对于一一般事故隐隐患，由安安全员立即即组织整改改。八、隐患整整改过程中中的防范措措施1、对排查查出来的生生产安全事事故隐患，要责令限期整改2、确定隐隐患整改工工作要做到到人员责任任、整改措措施、整改改资金、整整改期限、应应急预案五五落实3、确定隐隐患整改的的负责人、主主管部门对对整改工作作全程负责责，掌握隐隐患的成因因、预防事事故的措施施、排除隐隐患的方法法和步骤4、确定治治理整改安安全隐患要要采取全程程监控，对对短期内不不能立即整整改的隐患患要严格管管控，全时时值守，确确

25、保隐患治治理过程中中不发生生生产安全事事故。十、对于重重大事故隐隐患，由主主要负责人人组织制定定并实施事事故隐患治治理方案。重重大事故隐隐患治理方方案应当包包括以下内内容：1、治理的的目标和任任务；2、采取的的方法和措措施；3、经费和和物资的落落实；4、负责治治理的机构构和人员；5、治理的的时限和要要求；6、安全措措施和应急急预案。十一、事故故隐患报告告备案制度度。1、安全员员对事故隐隐患整改情情况进行督督查和向领领导及时反反馈。2、安全员员要建立健健全事故隐隐患登记备备案登记制制度。将群群众举报、检检查发现、上上报等各类类事故隐患患，对隐患患具体情况况、采取的的措施、监监管责任人人、整改结结

26、果、复查查时间等一一一进行详详细记录归归档。3、隐患整整改完成后后的报告要要求确定隐患整整改报告内内容包括：排查时间间、地点、主主要成因、整整改责任人人、整改情情况等。4、确定报报告要实事事求是，对对隐患形成成的主要原原因应进行行主客观责责任分析，确确定报告对对今后加强强生产安全全隐患排查查提出工作作措施和整整改意见。十二、应当当保证事故故隐患排查查治理所需需的资金，建建立资金使使用专项制制度。十三、重大大事故隐患患治理工作作结束后，应应当组织技技术人员对对重大事故故隐患的治治理情况进进行评估，或或委托具备备相应资质质的安全评评价机构进进行评估。十五、本制制度自公布布之日起执执行。隐患整改记记

27、录序号隐患部位及及内容隐患级别临时安全措措施整改措施费用（元）治理完成时时间隐患治理后后评估情况况责任人整改跟踪人备注劳动防护用用品配备和和管理制度度为了加强劳劳动防护用用品的管理理，保障劳劳动者在生生产过程中中的安全与与健康，确确保安全生生产，特制制定本制度度。一、职责（一）采购购人员负责对对劳动防护护用品的购购买、验收收。（二）使用用部门负责责劳动防护护用品的保保管、发放放、登记、更更换。（三）使用用部门负责责教育员工工正确配戴戴劳动防护护用品。（四）安全全员负责指指导、督促促劳动者在在作业时正正确使用劳劳动防护用用品。二、工作程程序（一）劳动动防护用品品的分类劳动防护用用品分为一一般劳动

28、防防护用品及及特殊劳动动防护用品品。1.一般劳劳动防护用用品是指由由于工作需需要配戴和和分发的劳劳动防护用用品。如：工作服、围围裙、袖套套、水鞋、手手套等。2.特殊劳劳动防护用用品是指劳劳动者在劳劳动过程中中预防或减减轻严重伤伤害和职业业危害的劳劳动防护用用品。如：安全帽、防防尘口罩、护护目镜、绝绝缘鞋、绝绝缘手套、安安全带等。（二）劳动动防护用品品的采购1.采购人人员根据当地地劳动防护护用品生产产监督部门门的有关规规定和建议议，选择有有资质的劳劳动防护用用品的供方方，验证生生产厂商的的生产许可可证及供方方的经营许许可证。2.特殊劳劳动防护用用品应有相相应的生产产许可证编编号、产品品合格证和和

29、安全鉴定定证，产品品上贴有“LLA”、“QQS”标志志齐全方可可购入。（三）劳动动防护用品品的验收及及保管1.采购人人员对供方所所提供的物物品进行验验收，同时时需验证物物品的产品品合格证，特特种防护用用品还需要要供方出示示由相关部部门开具的的安全鉴定定证。2.检验合合格的劳动动防护用品品方可办理理入库手续续。3.各使用用部门对所所有合格入入库的劳动动防护用品品，遵循产产品说明书书或厂商建建议，妥善善保管，注注意防潮、变变质，做到到先进先出出的原则，防防止过期的的劳动防护护用品发放放到劳动者者手中。（四）劳动动防护用品品的发放与与使用1.各使用用部门依据据使用情况况领取防护护用品。其其劳动防护护

30、用品的发发放，由相相关工作人人员负责进进行记录。必必须由使用用者本人在在发放记录录上进行确确认签字。2.根据工工作性质和和劳动条件件，为员工工配备发放放的个人劳劳动防护用用品，各部部门必须教教育员工正正确使用劳劳动防护用用品，凡不不懂得劳动动防护用品品使用性能能者，不准准上岗操作作。3.使用者者穿戴劳动动防护用品品前应先检检查，确认认安全后才才穿戴。进进入作业场场所后,不不能随便脱脱卸，若发发现劳动防防护用品穿穿戴移位，应应立即纠正正。4.在使用用过程中,各种劳动动防护用品品应根据不不同材料、不不同结构尽尽量避免接接触具有溶溶解、燃烧烧性质的物物质和尖锐锐锋利的器器件，以免免部分劳动动防护用品

31、品受损，影影响使用寿寿命而失去去防护性能能。5.须定期期检验的劳劳动防护用用品应按规规定进行检检验。（五）劳动动防护用品品使用后的的处理1.劳动防防护用品使使用后，应应根据要求求脱卸，经经整理清洁洁后保存。2.一般劳劳动用品在在使用后，要要根据用料料性质，分分别采取洗洗涤、擦抹抹或晾干等等方法洗擦擦干净保存存。（六）劳动动防护用品品的报废和和更换根据劳动防防护用品说说明书的使使用期限及及实际使用用情况作更更换、报废废，由使用用部门负责集集中收集破破损、过期期的劳动防防护用品，不不准随便乱乱丢，按照照废弃物管管理的要求求集中进行行报废处理理。报废后后由使用部部门更换新新的劳动防防护用品。三、本制

32、度度自公布之之日起执行行。个体防护装装备发放登登记表序号个体防护装装备名称领取数量（件件）领取人签字字领取日期123456789101112131415161718192021安全生产奖奖励和惩罚罚制度为认真贯彻彻“以人为为本，安全全第一、预预防为主”的的安全生产产方针，强强化安全生生产责任制制，规范人人的行为安安全，减少少事故隐患患，不断增增强职工的的安全、文文明意识，充充分发挥其其工作自觉觉性，制定定安全生产产奖惩制度度。一、奖励单位内任何何集体和个个人在安全全生产或管管理工作扎扎实，成绩绩显著。可可参照下列列条件给予予奖励10005000元。（一）被市市级评为安安全生产先先进集体的的。（

33、二）在单单位组织的的定期检查查考评中被被评定为优优良等级的的。（三）在劳劳动保护、安安全生产方方面有突出出贡献或提提出重大合合理化建议议，并取得得明显成效效的。（四）在预预防事故、消消除险情或或积极控制制事故、及及时组织抢抢险的有功功人员。（五）制止止违章行为为，及时反反映重大事事故隐患，避避免重大事事故发生的的有功人员员。二、处罚在安全生产产工作中，管管理松懈、措措施不力、隐隐患不改的的，对有关关集体或责责任人给予予处罚。可可参照下列列条件给予予处罚5005000元。（一）岗位位安全生产产责任制方方面：1.凡在上上级检查的的安全考评评中，被定定为不合格格，受到通报报批评的。2.作业人人员入场

34、未未进行上岗岗安全教育育，提供不不出有效记记录资料。3.特殊工工种人员无无证上岗的的。4.危险作作业未办理理审批手续续，或未采采取有效防防护措施，或或强令工人人冒险作业业。5.对上级级发出的事事故隐患整整改通知单单不落实，逾逾期不整改改。6.发生工工伤及重大大事故，隐隐瞒不报。7.未按规规定开展安安全活动和和检查，对对存在的问问题无记录录资料。8.施工作作业结束未未做到工完完料净场地地清。（二）安全全行为方面面凡有下列行行为之一的的给予处罚罚202200元。1.进入工工作现场不不按要求着着装的。2.特殊工工种未经培培训无证操操作的。3.赤膊、穿穿高跟鞋、拖拖鞋、酒后后上班。4.禁火区区域违章动

35、动用明火或或吸烟。5.不服从从现场指挥挥，违章作作业，阻挠挠管理人员员正常工作作。三、本制度度自公布之之日起执行行。1安全生产奖奖惩台账序号奖惩日期奖惩部门或或个人主 要 理理 由奖励物品或或现金（元元）惩罚金额（元元）考核部门备注 生产安全事事故报告和和调查处理理制度一、主要内内容与适用用范围本制度规定定了事故分分类和分级级、报告、调调查、处理理、汇报、上上报及统计计等事项。一、事故报报告1.事故发发生后，事事故当事人人或发现人人应立即向向安全员和和公司领导导进行报告告，若发生生火灾事故故时应立即即报火警1119。2.属上报报政府部门门的事故，事事故发生11小时内，将将事故发生生时间、地地点

36、、经过过情况、造造成后果、原原因初步分分析、已采采取的措施施等情况，以以电话、传传真或电子子邮件方式式（用事事故快报形形式）报告告当地主管管部门。3.情况紧紧急时，事事故现场有有关人员可可以直接向向事故发生生地县级以以上人民政政府安全生生产监督管管理部门和和负有安全全生产监督督管理职责责的有关部部门报告。四、事故现现场处置1.事故发发生后，在在进行事故故报告的同同时迅速组组织实施应应急管理措措施，立即即撤离现场场作业人员员，防止事事故蔓延、扩扩大，并负负责对现场场实施保护护。2.事故发发生后导致致人员伤亡亡时，应在在撤离现场场作业人员员，组织实实施应急管管理措施的的同时，迅迅速组织受受伤人员的

37、的救护。3.保护好好事故现场场。五、事故调调查单位应积极极配合事故故调查组调调查、取证证，为调查查组提供一一切便利。不不得拒绝调调查，不得得拒绝提供供有关情况况和资料。若若发现有上上述违规现现象，除对对责任者视视情节给予予通报批评评和罚款外外，责任者者还必须承承担由此产产生的一切切后果。六、事故处处理1.事故处处理要坚持持“四不放放过”的原原则，即事事故原因没没有查清不不放过；事事故责任者者没有严肃肃处理不放放过；广大大员工没有有受到教育育不放过；防范措施施没有落实实不放过。2.在进行行事故调查查分析的基基础上，事事故单位应应根据事故故调查报告告中提出的的事故纠正正与预防措措施建议，编编制详细

38、的的纠正与预预防措施，经经单位领导审审批后，严严格组织实实施，事故故纠正与预预防措施实实施后，由由安全员实实施验证。3.对事故故责任单位位和责任人人，依据事事故调查报报告中对事事故责任单单位和责任任人的处理理意见和建建议，进行行行政处分分和经济处处罚，触犯犯刑律构成成犯罪的交交由司法机机关依法追追究刑事责责任。4.对事故故造成的伤伤亡人员工工伤认定、劳劳动鉴定、工工伤评残和和工伤保险险待遇处理理，由安全全员按照国国务院工工伤保险条条例和有有关省、市市综合保险险、意外伤伤害保险等等有关规定定进行处置置。5.事故调调查处理结结束后，安安全员应负负责将事故故详情、原原因及责任任人处理等等编印成事事故

39、通报，组组织全体职职工进行学学习，从中中吸取教训训，防止事事故的再次次发生。6.每起事事故处理结结案后，安安全员应负负责将事故故调查处理理资料收集集整理后实实施归档管管理。七、生产安安全事故档档案1.企业职职工伤亡事事故月报表表。2.企业职职工伤亡事事故年统计计表。3.事故快快报表。4.事故调调查笔录。5.事故现现场照片、示示意图、亡亡者身份证证、死亡证证、技术鉴鉴定等资料料。6.事故调调查报告。7.事故调调查处理报报告。8.对事故故责任者的的处理决定定。9.安全生生产监察局局、安全监监督站对事事故处理的的批复。10.其他他有关的资资料。八、本制度度自公布之之日起执行行。2企业事故台台账单位：（章章） 年 月 日事故类别时间地点直接损失（万万元）伤者姓名性别年龄工种工龄文化程度主要受伤部部位及程度度损 失工工作日主要原因事故简要说说明（经过过、原因、整整改措施）本 月 事事 故 情情 况 统统 计划分次数直接损失（万万元）死亡重伤轻伤说明内部事故企