基础管理制度(XXXX0201)22212.docx

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1、目录规章制度管管理办法2员工请销假假管理规定4员工考勤管管理规定8会议管理规规定10印章管理规规定12接待管理办办法14办公用品管管理规定18前线着装管管理规定20签字流程实实施细则21公文管理办办法26关键岗位人人员变更实实施细则32培训管理规规定33员工业绩考考核细则文文档顶端40员工出差管管理细则48规章制度管管理办法为了规范作作业区的规规章制度的的产生、起起草、发布布、执行程程序，特制制定本办法法。第一条 根据油田田公司、事事业部的文文件精神或或领导指示示。第二条 根据作业业区管理工工作需要。第三条 作业区级级的管理规规章制度由由综合部和和技术部根根据各自分分管业务负负责起草，各各部门

2、内部部管理制度度可自行起起草。第四条 作业区分分管领导负负责组织讨讨论并审议议，涉及到到员工利益益的，必须须要有职工工代表参与与。第五条 审议后进进行公示，公公示期为77天。第六条 公示结束束，收集员员工反馈意意见并进行行讨论修订订，同时报报请作业区区领导同意意后开始进进入制度试试行期，文文件试行期期为30天。违违反试行制制度，可根根据情节从从轻或免予予处罚。第七条 起草部门门收集试行行的意见，修修改后报作作业区主管管领导签发发，安全生生产管理制制度、基础础管理制度度由作业区区经理签发发，党群管管理制度和和生活后勤勤管理制度度由作业区区书记签发发，开始正正式实行。违违反正式实实行的制度度，按照

3、规规定给予处处罚。第八条 编制单位位负责规章章制度的解解释，监督督制度的执执行。程序流程图图：第八条 作业区规规章制度不不得违背国国家法律法法规、油田田公司、天天然气事业业部的相关关规章制度度。第九条 制定的规规章制度要要具有操作作性、针对对性、实用用性。第十条 作业区规规章制度必必须奖惩结结合，便于于考核。第十一条 作业区区规章制度度采用统一一格式发布布。第十二条 制度编编码由作业业区综合部部统一负责责制定，编编码方式为为DN+制度度类别首字字母+编号。其中中：DN代表迪迪那作业区区，分为安安全生产（AQSC）、基础管理（JCGL）、党群管理（DQGL）、生活后勤(SHHQ)，编号为3位数的

4、，按顺序从001开始编号。员工请销假假管理规定定第一章 总则第一条 为了规范范迪那作业业区的员工工请销假管管理的程序序、标准，依依据塔里里木油田公公司关于调调整工时与与请销假制制度的通知知（塔油油人劳字2200814号）和和天然气气事业部员员工外出管管理规定（油油气字2201069号），并并结合作业业区实际，制制定本规定定。第二条 请假范围围包括：轮轮休、探亲亲、婚假、产产假、陪护护假、独子子照护假、病病假、事假假、工伤假假、疗养、培培训、出差差、学习、串串休等。本本制度适用用于作业区区甲乙方全全体员工。第二章 请销假程程序第三条 请销假管管理实行逐逐级审批负负责制，作作业区班子子成员请销销假

5、由作业业区经理审审批，部门门主任、站站队长请销销假由作业业区分管领领导审批，其其余员工请请销假由值值班站队长长审批。请请销假期满满，必须到到原批准部部门销假，不不办理销假假手续者，不不予考勤。第四条 员工轮休休（探亲）、出出差经所在在部门站队队长同意、由由分管领导导和作业区区经理审批批后，到综综合部办理理轮休（探探亲）、出出差手续。轮轮休、出差差时间由作作业区统一一安排、调调配。第五条 串休职工工应填写迪那作业区员工休假审批单（附件1），探亲和出差的职工填写天然事业部员出差休假审批单（附件2），所有员工休假前必须做好岗位交接工作，填写岗位工作交接记录表（附件3）。第六条 轮休（探探亲）、出出差

6、员工休休假结束，需需在综合部部办理销假假手续，其其余休假人人员由所在在单位销假假。第三章 请请销假标准准第七条 作业区员员工请销假假执行以下下标准：合合同化正式式员工全年年休假天数数不超过1146天，非非倒班人员员每月休假假不超过112天，倒倒班人员每每月休假不不超过144天，实习习期间的毕毕业生、兴兴塔员工、油油建子女工工每月休假假不超过88天，以上上时间均包包含路途往往返。乙方方员工休假假执行本人人所在单位位的管理制制度。第八条 轮休（探探亲）职工工每次连续续休假不超超过45天天，两次轮轮休（探亲亲）之间的的间隔不少少于60天天。毕业生生实习期满满，可享受受一次300天的轮休休（探亲）假假

7、。第九条 基地甲方方员工、兴兴塔员工在在工作期间间达到法定定晚婚年龄龄结婚的，给给予婚假77天。结婚婚年龄每推推迟一年增增加3天，最最多不超过过15天。第四章 请请销假管理理第十条 作业区实实行对倒制制度的岗位位，特别是是关键生产产管理岗位位、各职能能部门及作作业区各站站队长、部部门主任与与副主任，不不允许出现现缺岗。第十一条 操作运行服服务队伍、维维护维修服服务队伍项项目经理等等关键岗位位人员请销销假需报请请所在站队队长、部门门主任同意意，并请示示作业区分分管领导审审批。关键键岗位人员员休假必须须报请所在在站队长、部部门主任同同意。其他他人员的轮轮休由所在在乙方单位位负责人掌掌握，确保保现场

8、在岗岗人数，不不得影响工工作。第十二条 凡个人人参加自考考、函授培培训学习人人员，自离离开作业区区之日起所所占用的时时间，一律律按实际天天数冲销轮轮休假。第十三条 作业区区职工请事事假3天以以上须经作作业区经理理批准。第十四条 员工在在休假期间间离开库尔尔勒的，经经部门站队队长同意，并并报综合部部人事薪酬酬岗备案。作作业区领导导在休假期期间需离开开库尔勒的的，按照事事业部程序序执行。第四章 罚罚则第十五条 员工在在休假期间间不得关闭闭手机，如如果换号，须须在次日告告知直线领领导，违反反本条规定定的人员，甲甲方员工扣扣发当月电电话费。乙乙方员工按按照所在单单位规定处处理，报作作业区备案案。第十六

9、条 在轮休休期间的人人员遇有特特殊情况不不能按时返返回时，应应及时通过过电话方式式向所在单单位续假，经经同意后方方可按无薪薪事假处理理，同时冲冲销轮休假假。未经允允许无故超超假的，超超假天数按按照旷工处处理。第十七条 员工请请销假时，工工作交接双双方必须以以书面形式式交接清楚楚(详见附附件3)，因因工作交接接不清造成成后续工作作被动的，由由交班员工工承担主要要责任，接接班人员承承担次要责责任，在员员工绩效考考核中体现现。第十八条 休假期期间，因病病假住院治治疗不能按按期归队的的，必须提提前通过电电话等方式式向所在单单位续假，归归队后须有有县级以上上医院的住住院证明，超超假天数按按病假处理理。第

10、十九条 人员在在休假期间间，因工作作需要上前前线工作的的，不能借借口假期未未满而不到到岗。对拒拒不上岗人人员，从发发出通知的的第三日起起，按旷工工处理并报报事业部。员工考勤管管理规定第一章 总总则第一条 为强化迪那那作业区员员工休假、考考勤管理，依依据塔里里木油田分分公司员工工考勤管理理办法和和天然气气事业部员员工考勤管理规规定，并并结合作业业区实际，特特制定本规规定。本制度适用于于作业区甲甲乙方员工。第二章 考考勤原则第二条 考勤是为为考察员工工出勤情况况而实行的的一种劳动动考核，是是计发员工工工资的依依据，也是是对承包商商队伍的费费用结算依依据。各单单位要指派派专人负责责考勤工作作，考勤人

11、人员必须按按规定客观观、真实地地记录员工工出勤情况况。第三条 严格执行行塔里木油油田分公司司员工考勤勤管理办法法。第三章 考考勤职责第四条 综合部负负责作业区区考勤管理理。第五条 考勤实行行逐级管理理。各部门门负责人负负责本单位位人员的考考勤审核和和管理。第四章 考考勤办法第六条 各基层单单位每月末末最后一天天将本单位位考勤交综综合部人事事薪酬管理理岗。第七条 在库尔勒勒休息的甲甲方员工及及兴塔员工工，上下前前线的路途途按当天计计算前线考考勤。在塔塔西南休假假的兴塔员员工，路途途往返按前前线考勤计计算。其他他员工，需需要作业区区出具考勤勤的，离开开当天为前前线考勤。第八条 乙方员工工考勤由各各

12、乙方单位位项目经理理负责考核核，每月末末最后一天天将本单位位考勤交技技术部物资资经营岗，作作为乙方单单位考核和和费用结算算的依据之之一。第五章 罚罚则第九条 各单位考考勤出现11天及以上上的重大差差错的，对对所在单位位每出现一一次扣罚月月度业绩考考核0.55分。第十条 甲方员工工事假连续续超过7天天的，当月月不得奖金金。旷工33天及以上上的，上报报天然气事事业部处理理。第十一条 未按程程序批准视视为无故超超假，超假假天数按照照旷工处理理。第十二条 请假手手续不全或或未经允许许擅自超假假者，按照照旷工处理理。第十三条 休假期期满，未经经批准不上上前线人员员，从第三三日起，按按旷工处理理。第十四条

13、 承包商人人员旷工112天，通通报原单位位处理。超超过3天（含含3天），上上报事业部部并依据合合同处理。第十五条 未尽事事宜，执行行油田公司司和事业部部相关规定定。会议管理规规定为提高会议议和学习的的质量，培培养严谨的的学风和会会风，严禁禁拖拉、早早退、缺席席等现象的的发生，现现制定如下下规定。第一章 会会议管理第一条 会议原则则：一坚持持“务实、高高效、简捷捷”原则，严严格控制会会议数量，提提倡开短会会、开小会会、开实会会，能合并并的会议合合并召开。二二坚持“三不开”原则，主主题不明确确的会不开开，材料不不成熟的会会不开，缺缺席人员过过多的会不不开。第二条 会议保密密制度：会会议内容涉涉及保

14、密事事项的，按按照油田公公司保密管管理规定执执行。内容容涉密的会会议，应由由会议主持持人向参会会人员宣布布会议保密密纪律。会会议结束后后，涉密会会议文件、资资料必须如如数收回。需需由参会人人员带走的的涉密文件件、资料，参参会人员回回单位（部部门）后应应及时交本本单位（部部门）保密密管理部门门管理，不不得私自留留存。第三条 作业区会会议分为周周（月）生生产例会和和行政、党党务会议。综综合部负责责作业区级级会议的组组织，其他他部门、站站队也可以以发起、组组织会议。第四条 会议分为为定期会议议和临时会会议。定期期会议有：每周二作作业区生产产周例会和和每周五作作业区政治治理论学习习会议。临临时会议有有

15、作业区各各分委会会会议、民主主生活会、领领导班子碰碰头会、经经营分析会会等。会议议室由综合合部统一管管理。定期期会议由综综合部提前前30分钟钟做好会议议室准备，临临时会议由由组织单位位提前300分钟通知知综合部做做好会议室室准备。第五条 定期会议议相关要求求：作业区区生产周例例会于每周周二16：30在二二楼会议室室召开，参参加人员为为作业区领领导、甲乙乙方各基层层单位领导导、作业区区职能部门门岗位人员员。作业区区政治理论论学习会议议于每周五五16：330在三楼楼多功能厅厅召开，参参加人员为为作业区甲甲乙方不影影响正常生生产的员工工。第六条 会议组织织部门提前前将会议议议题或学习习的主题、时时间

16、和地点点通知与会会人员。第七条 会议组织织单位负责责人和工作作人员提前前15分钟钟进场，其其他人员提提前5分钟钟进场。组组织单位负负责记录会会议内容，周周、月生产产例会及其其专题会要要在24小小时内出会会议纪要。第八条 参加会议议人员，因因生产需要要或特殊原原因不能出出席的，须须提前向分分管领导请请假、并通通报组织单单位。未经经批准视为为缺席。第九条 参加会议议人员须遵遵守会场纪纪律，保持持肃静、不不得随意走走动，移动动通讯工具具须处于振振动或关闭闭状态。第二章 罚罚则第十条 迟到、违违反会场纪纪律者，在在会场旁站站听5分钟钟。第十一条 无故缺缺席者，按按照考核细细则进行处处罚。印章管理规规定

17、第一章 总则第一条 为加强迪迪那作业区区印章管理理，确保不不发生印章章盗用、丢丢失、违规规使用等情情况，特制制定本管理理制度。第二章 印章的的管理第二条 作业区公公章要求放放在保险柜柜里，由专专人保管，防防止丢失和和盗用。严严格执行印印章的登记记及审批程程序。第三条 作业区行行政、党务务印章由综综合部文书书保管。作作业区生产产调度专用用章由技术术部生产调调度保管。第四条 公章不得得委托他人人代取代管管，未经领领导批准，不不得带公章章外出，印印章管理人人员离岗，由由领导指定定专人代行行印章管理理职责。第五条 严格划分分印章的使使用范围，不不得相互代代用，不得得在与自身身业务无关关的文件上上加盖印

18、章章。第三章 印章使使用范围第六条 作业区行行政、党总总支印章：6.1、上上报油田公公司、天然然气事业部部以及有关关部门的请请示、报告告、函件。6.2、以以作业区党党总支、作作业区名义义下发的文文件、便函函、贺电。6.3、其其他需要使使用作业区区行政、党党总支印章章的事项。第七条 生产调度度印章用于车辆费费用结算及及对外联系系工作的有有关证明。第四章 公章使使用程序第八条 凡属作业业区的对外外承包合同同，以及涉涉及到作业业区支付钱钱、财、物物等事宜，需需加盖公章章，必须有有作业区经经理或书记记签字，方方可加盖，并并做好记录录。第九条 作业区各各单位及个个人需要向向有关部门门递交各类类请示、报报

19、告，必须须有作业区区分管领导导签字，方方可盖章，并并做好记录录。第十条 油田公司司内部单位位之间的介介绍信和证证明，必须须经作业区区主管领导导的审批，方方可盖章。凡对外需加盖迪那作业区党总支印章，必须经作业区党总支书记批准，否则不予加盖。第十一条 凡对外外使用迪那那作业区生生产调度专专用章，必必须经作业业区生产副副经理批准准，否则不不予加盖。第十二条 任何人人不得盖空空白印章。第五章 罚则第十三条 各部室室不按本规规定管理印印章，对部部室负责人人和有关责责任人进行行通报批评评。第十四条 因印章章管理不严严，不按程程序越权使使用印章，将将对印章保保管人员及及有关负责责人进行通通报批评，造造成重大

20、经经济损失的的，报请天天然气事业业部处理。接待管理办办法 为规范作业业区接待活活动，提高高接待服务务水平，对对外树立迪迪那作业区区良好形象象，特制定定本办法。 第一章 总则第一条 接待是指指油田公司司和事业部部安排的外外来人员的的公务活动动，包括检检查、调研研、参观、访访问、交流流。 第二条 接待坚持持重礼仪、重重实效，反反对铺张浪浪费的原则则。 第三条 作业区的的对外接待待工作由综综合部统一一筹备、组组织和管理理。 第二章 接待职责责第五条 综合部是是作业区负负责接待的的职能部门门，各站队队负责配合合综合部做做好现场情情况介绍、人人员入场引引导等工作作。遇到重重大接待工工作和活动动，可配合合

21、油田公司司、天然气气事业部相相关部门共共同做好此此项工作。 第三章 实施细则则第六条 公寓迎礼礼 6.1、国国家级来宾宾下榻作业业区公寓，由由生活后勤勤负责在门门口铺设红红地毯，作作业区站（队队）长以上上领导及宾宾馆员工列列队迎接。 6.2、省省部级、局局级来宾入入住作业区区公寓，由由作业区站站（队）长长以上领导导及宾馆员员工列队迎迎接。 6.3、迎迎接时着装装要求：春春夏季节，上上身着长袖袖红色衬衣衣，下身着着红色信号号裤。秋冬冬季节，全全身着红色色信号服。 第七条 住宿标准准7.1、局局级以上来来宾安排套套间。 7.2、处处级（含副副处级，下下同）来宾宾安排单间间。 7.3、其其他来宾每每

22、两人安排排一个标间间。 7.4、房房源不足时时，按级别别顺推。 第八条 房间洗漱漱用品配备备 8.1、处处级以上来来宾按级别别配备洗漱漱用品，包包括毛巾、牙牙刷、牙膏膏、洗发水水、沐浴液液、润肤露露、洗面奶奶、梳子、剃剃须刀（吉吉利速锋）、剃剃须膏、棉棉签等。 8.2、其其他来宾房房间配备一一次性洗漱漱用品。 第九条 房间设施施及其他物物品配备要要求 9.1、提提前检查房房间灯光、电电器、淋浴浴和卫生设设施，保证证能正常使使用。 9.2、房房间内配备备水果刀和和抽纸等物物品。 9.3、房房间内的物物品配备要要达到宾馆馆的规范标标准，省部部级以上 来宾配备备新的床上上用品、浴浴衣、浴巾巾。 9.

23、4、特特殊情况另另行通知。 第十条 来宾的用用餐标准和和现场职工工相同。第十一条 国家级级来宾按油油田公司规规定布置相相应级别的的安全保卫卫工作。作作业区配合合做好安全全保卫工作作。 第十二条 省部级级来宾按油油田公司规规定布置相相应安全保保卫工作。作作业区配合合做好安全全保卫工作作。 第十三条 综合部部负责落实实参加座谈谈会的人员员，并及时时通知到所所在单位或或个人，与与会人员提提前十五分分钟到场。 第十四条 作业区区安排的座座谈会，由由生活服务务队伍负责责配备茶水水、矿泉水水和小方巾巾并提供会会场服务。 第十五条 参加座座谈会的人人员，要踊踊跃发言，体体现作业区区的团结奋奋进、艰苦苦奋斗的

24、精精神风貌。 第十六条 局级以以上来宾听听取的汇报报会，由生生活组负责责提前配备备茶水、矿矿泉水、小小方巾，由由综合部负负责为正局局级以上来来宾配备红红蓝铅笔、碳碳素笔、便便签纸、汇汇报材料打打印，汇报报材料严禁禁彩色打印印。第十七条 局级以以上来宾听听取的汇报报会，由综综合部负责责通知电视视台、报社社派记者参参加。 第十八条 作业区区汇报会，由由综合部负负责提前调调试会场音音响系统、多多媒体系统统，并提供供会场服务务。 第十九条 省部级级以上领导导在会后可可根据油田田公司办公公室要求，由由综合部负负责安排合合影留念。 第二十条 要按专专业对口安安排接待陪陪同人员，接接待陪同人人员要精干干高效

25、，同同一接待项项目由专人人全程负责责。 第二十一条条 接待待人员要严严格按接待待方案令行行禁止，统统一号令，不不折不扣。接接待人员在在接待工作作中要热情情大方、彬彬彬有礼、不不卑不亢。 第二十二条条 接待待人员要主主动向来宾宾介绍作业业区简况及及当地风土土人情。 第二十三条条 接待待人员要做做到严守秘秘密，不该该说的不说说，不该做做的不做。 第二十四条条 视察察要求 24.1员员工统一着着装，佩带带安全帽、上上岗证，在在进入视察察单位前先先接受安全全知识培训训。 24.2、视视察现场干干净、整洁洁、设备摆摆放有序。 24.3 各参观观点，必须须严格按HHSE标准准执行。 第四章 罚 则则第二十

26、五条条 接待待服务工作作作为业绩绩考核的一一项指标，纳纳入各站（队队）业绩考考核范围。 第二十六条条 综合合部负责对对各有关接接待部门的的接待准备备情况进行行检查，督督促落实。并并及时向作作业区经理理、书记汇汇报准备情情况。 第二十七条条 对出出现重大接接待失误的的单位，由由综合部征征求负责接接待活动的的作业区领领导的意见见并备案，由由作业区依依据考核标标准进行考考核，扣除除相应分值值。 办公用品管管理规定第一章 总则第一条 为规范作作业区办公公用品管理理，保障作作业区办公公用品的有有效使用和和妥善保管管，特制定定本规定。第二章 管理细细则第二条 作业区综综合部作为为办公用品品归口管理理部门，

27、负负责作业区区办公用品品的申报、出出入库管理理和发放，各各部门负责责按照工作作实际需求求提报办公公用品计划划、领取和和发放工作作。第三条 本管理规规定中的办办公用品是是指日常办办公中的笔笔、打印纸纸、笔记本本以及其他他用品，包包括作业区区文体活动动用品，不不包括计算算机、打印印机、传真真机、复印印机等大型型办公设备备。第四条 办公用品品系作业区区为保障正正常办公需需要而配发发，不能挪挪为私用。在在使用过程程中坚决杜杜绝浪费，坚坚持合理配配发。第五条 作业区办办公用品的的提报由综综合部根据据作业区各各部门办公公用品的消消耗情况，制制定季度计计划经作业业区党总支支书记审批批后，报事事业部审批批、购

28、置。第六条 综合部综综合管理岗岗负责按照照本规定做做好办公用用品的出入入库管理工工作，进出出库必须要要有详细登登记，按月月对库存情情况进行核核实，保障障作业区正正常办公需需要的情况况下，尽量量保持较低低库存。第七条 作业区各各部门负责责建立办公公用品领取取记录，员员工领取办办公用品需需本人签字字。第八条 原则上各各部门在每每月初上报报部门办公公用品月度度需求计划划，并同时时领取本月月部门所需需的办公用用品。因生生产急需或或其他原因因临时需要要领取办公公用品的，必必须在征得得部门站队队长和综合合部主任同同意后，方方可领取。第三章 领取程序序和标准第九条 办公用品品领取人员员只限本部部合同化员员工

29、、兴塔塔员工及油油建子女工工，乙方单单位员工办办公用品由由所在单位位自行解决决。第十条 作业区各各部门办公公用品领取取由各部门门造册，提提交本部门门负责人审审核后，报报作业区综综合部，经经综合部主主任签字审审批后方可可到综合管管理岗处领领取。第十一条 常用办办公用品发发放参考标标准：笔11支/每人人/月，笔笔记本5本本/每人/年。第四章 罚罚则第十二条 对于超超标领取，违违反规定发发放者或者者其他原因因造成办公公用品流失失、严重浪浪费的，由由作业区根根据考核细细则，酌情情扣综合业业绩考核分分值。前线着装管管理规定按照油田公公司和天然然气事业部部前线工作作着装规定定和相关HHSE管理理规范，特特

30、制定本规规定。第一条 作业区员员工在前线线油气场所所工作期间间，员工依依季节不同同，穿不同同工装。夏季着装：牛仔长袖袖上装，红红色单信号号裤，防静静电鞋。春、秋季着着装：红色色单信号服服，防静电电鞋。冬季着装：红色棉信信号服，防防静电鞋。第二条 员工进入入工作场所所前必须检检查安全帽帽、防静电电工鞋等劳劳保用品的的穿戴情况况，务必正正确穿戴劳劳保用品。第三条 员工在生生活公寓公公共区域如如早操、餐餐厅、公寓寓大厅时，都都必须穿工工装，在健健身中心、室室内体育馆馆进行文体体活动时，可可以着便装装。第四条 作业区进进行外出活活动需要着着便装时，由由综合部书书面或口头头通知为准准。签字流程实实施细则

31、 为为规范迪那那作业区签签字流程，避避免发生签签字过程中中流程错误误，特制订订本规定。第一章 经经营合同1、合同续续签经营岗负责责收集并在在合同续签签申请报告告上填写服服务内容、工工作量和合合同条款修修改项，作作业区经理理在部门负负责人处签签字确认。承承包商总体体评价结果果由属地主主管负责评评分，并在在属地主管管和评估人人处签字，主主管副经理理在项目组组织实施单单位处签字字确认，作作业区经理理在属地主主管上级部部门处签字字审批，责责任主体为为属地主管管。2、合同结结算（1）结算算金额固定定的长期运运行维护合合同作业区区经营岗在在合同结算算系统上打打印工作量量签证单后后交各部门门属地主管管填写工

32、作作量，并对对承包商的的HSE评估估考核表及及月度量化化考核表进进行打分、签签字确认，作作业区主管管副经理对对2个考核表表进行审核核，并在量量化考核表表签字，作作业区经理理对工作量量签证单签签字审批，属属地主管对对工作量及及考核表分分值负主体体责任，作作业区经理理签字后工工作量签证证单和承包包商的HSSE评估考考核表作为为结算依据据，经营岗岗对合同结结算系统录录入负主体体责任。（2）按现现场实际工工作量结算算的合同承包商现场场工作过程程中，属地地主管派专专人进行跟跟踪确认，工工作完成后后由跟踪人人员及属地地主管填写写工作量确确认单和评评估考核表表，承包商商持现场工工作量确认认单及评估估考核表到

33、到相关部门门签订工作作量签证单单。现场跟跟踪人员及及属地主管管对工作量量负主体责责任。第二章 工工程项目1、项目立立项报告作业区工程程岗对项目目工作量进进行统计，编编写立项申申请报告，作作业区经理理在立项报报告执行部部门负责人人处签字确确认，作业业区工程岗岗对工作量量的统计及及立项报告告编写内容容负主体责责任。2、项目开开工、施工工项目合同签签订后，工工程岗下发发开工通知知单，作业业区主管领领导在开工工通知单项项目组织部部门签字确确认，并通通知经营岗岗在合同结结算系统录录入作业通通知单。项目施工过过程由属地地部门对施施工进度及及施工质量量进行监督督管理，作作业区工程程岗负责组组织协调工工作。属

34、地地主管对工工程质量负负主体责任任，工程岗岗对施工进进度及各种种因素影响响工期负主主体责任。3、项目验验收费用在 330 万元元以上的成成本项目，由由事业部项项目验收小小组验收，其其中费用超超过2000万元以上上项目需编编写项目验验收会议纪纪要；费用用在30万元以以下的项目目，计划经经营科委托托事业部专专业管理部部门组织相相关部门进进行验收、签签认项目验验收单。各各专业验收收人员对项项目质量及及验收结果果负主体责责任。4、项目结结算项目验收合合格后，由由项目组织织实施部门门属地主管管签订工作作量签证单单及承包商商的HSEE评估考核核表，作业业区经理签签字确认后后交项目实实施单位去去事业部及及油

35、田公司司进行审定定造价（闭闭口合同不不需审定造造价）。审审定造价后后将验收记记录、工作作量签证单单、评估表表、审定造造价通知单单等原件资资料交经营营岗进行结结算。项目目组织实施施部门属地地主管对工工作量负主主体责任，审审定造价通通知单作为为结算金额额依据，经经营岗对合合同结算系系统录入负负主体责任任。第三章 物物资管理1、计划提提报作业区物资资岗负责组组织作业区区物资计划划的提报工工作，每月月10日前各各部门将部部门负责人人审核过的的原始计划划纸质版、电电子版以及及技术附件件纸质版、电电子版一并并交由物资资岗。物资资岗在作业业区物资例例会和事业业部物资例例会后将会会议内容反反馈给各部部门，各部

36、部门物资管管理员在SSAP系统统按照事业业部会议内内容修改物物资计划并并提交部门门负责人审审批，各部部门负责人人在Adoobe系统统中审批部部门计划，物物资岗在SSAP系统统中汇总各各部门审批批通过的计计划并送审审，作业区区主管副经经理在Addobe系系统中审批批作业区计计划。物资资岗将审批批通过的计计划号及技技术附件发发至事业部部物资办。物物资岗将最最终系统通通过的计划划打印，各各部门负责责人及作业业区主管副副经理签字字确认，物物资岗归档档。各部门门负责人及及属地主管管对提报的的计划内容容负主体责责任。2、物资保保管保管员对所所管辖库房房存放的物物资按规定定进行保管管，保管员员应每月底底及人

37、员换换班时对保保管物资进进行盘库一一次，并将将签字的盘盘库报表交交物资岗进进行存档，物物资使用部部门应对物物资定期进进行维护保保养。在物物资存放期期间出现损损坏、账目目缺失等现现象，保管管员负主体体责任；在在物资存放放期间出现现因未保养养或保养不不当造成损损坏现象，物物资使用单单位负主体体责任；因因提报计划划不合理造造成积压的的，物资提提报部门负负主体责任任。3、物资验验收到达作业区区的所有物物资由物资资岗组织提提报单位、技技术人员、保保管员进行行验收，并并在验收单单上签字存存档，各部部门负责人人、主管副副经理签字字确认。提提报单位对对到货物资资验收结果果负主体责责任，物资资岗及保管管员对物资

38、资的数目、合合格证负主主体责任。4、物资出出库领料人到库库房打印领领料单，相相关负责人人签字后持持单领料。对对于急需物物资必须经经物资岗同同意后保管管员方可发发料，并要要求领料人人在2个工作日日内补齐相相关手续。对对于出库的的物资由领领料人属地地主管负责责，保管员员及物资岗岗对已经出出库的物资资概不负责责。第四章 请请示报告各专业相关关人员负责责作业区请请示报告的的编写，按按照作业区区领导班子子分工情况况，分别找找相关主管管领导进行行审批后提提交上一部部门。编写写人对请示示报告内容容负主体责责任。第五章 生生活物资验验收到达作业区区的所有生生活物资由由综合部组组织塔西南南公寓材料料员、伙委委会

39、成员进进行验收。综综合部验收收人在验收收单上签字字。塔西南南宾馆负责责存档，并并对到货物物资验收结结果负主体体责任，综综合部主任任对物资的的数目、合合格证负主主体责任。第六章 各各类奖金发发放综合部负责责各类奖金金发放签字字确认单的的编写，请请示作业区区经理签字字后，把奖奖金发放给给相关人员员。相关人人员在确认认单签字后后，综合部部负责留存存或上交事事业部相关关科室。第七章 关关键岗位变变更签字程程序遵照迪那那作业区关关键岗位人人员变更执执行程序(20122版)执行。第八章 办办公用品领领用签字程程序各部门资料料岗负责对对办公用品品领用的报报告进行编编写，找综综合部主任任或副主任任签字后领领取

40、。编写写人对请示示报告内容容负主体责责任。综合合部对办公公用品领用用去向负责责。对违反反以上执行行细则的人人员及承包包商，作业业区将追究究主体责任任人及承包包商。公文管理办办法第一章 总总则第一条 为为了规范迪迪那作业区区公文的产产生、起草草、发布、执执行等程序序，制定本本办法。第二章 公公文的产生生。第二条 上上级单位的的文件精神神或领导指指示；作业业区安全生生产、经营营管理工作作需要，由由业务部门门负责组织织起草初稿稿。第三章 职职责与程序序第三条 业业务归口管管理部门负负责起草业业务范围内内的规章制制度，交作作业区分管管领导负责责组织讨论论并审议；第四条 审审议后在迪迪那信息网网页和信心

41、心栏中同时时进行公示示，公示期期为7天；第五条 公公示结束，收收集反馈信信息，修改改后，行政政规章报作作业区经理理签发、党党务规章由由作业区党党总支书记记签发；第六条 规规章制度试试行期为330天；第七条 收收集试行期期的意见和和建议，如如没有实质质性管理漏漏洞，试行行期届满就就正式施行行，必要时时修改后签签发正式生生效；第八条 编编制单位负负责公文的的解释与修修订。规章制度制制修订流程程：管理需要管理需要归口部门分管领导起草、修订组织审核公示7天领导签发试行30天正式生效第四章 制制发公文的的原则第九条 不不违背国家家法律法规规、当地政政府部门规规章和油田田公司、天天然气事业业部的相关关制度

42、。第十条 奖奖惩分明，考考核有据。体体现规范性性、可操作作性、实用用性。第十二条 作业区的的会议纪要要、通知、公公告由各业业务主管部部门拟定不不走红头文文件，表彰彰决定、重重大决策由由业务主管管部门拟定定可以走红红头文件，各各文件由分分管领导审审核，作业业区经理或或书记签发发。作业区区文件尽量量少而精，按按照塔里木木油田公文文规范行文文格式（见见附件），由由综合部行行文或信息息网页的通通知公告栏栏中发布。第十三条 作业区区需上级单单位协调解解决的问题题，需作为为呈批件或或请示报告告上报上级级单位，呈呈批件需由由经理或书书记签发，请请示报告由由作业区分分管领导签签发。第十四条 各类下下发的文件件

43、由综合办办主任确定定发送人员员，综合办办文书岗负负责发送给给相关人员员。第五章 公公文格式要要点一、公文的的排版主要要包括：纸纸型规格、页页面设置、字字体字号、行行间距、页页码。（一）纸型型规格：标标准A4纸纸型。（二）页面面设置：每每行字数为为28个字字，跨度为为15.66磅；每页页行数为222行，跨跨度为288.7磅。页页边距的上上、下均为为3.7ccm；左、右右均为2.8cm，装装订线为00cm，页页脚为3ccm。（三）字体体字号：1. 标题题字体字号号：标准22号小标宋宋体字。2. 正文文字体字号号：标准33号仿宋体体字。3. 版记记中“主题词”字体字号号：“主题词”标准3号号黑体字，

44、词词目为标准准3号小标标宋体字。4. 版记记中“抄送、印印发机关”字体字号号：标准33号仿宋体体字。（四）行间间距：标准准单倍行距距。（五）页码码：4号半半角阿拉伯伯数码，置置于版心下下边缘之下下一行，数数码左右各各放一条44号“”字线线，“”字线线距版心下下边缘7mmm。单页页码居右空空1字，双双页码居左左空1字。空空白页和空空白页以后后的页不标标识页码。二、公文内内容主要包包括：文头头、发文号号、标题、主主送单位、正正文、附件件、发文年年月日及印印章、主题题词、抄送送单位、印印发机关和和印发时间间等项。（一）文头头：在公文文首页的上上端，约占占首页的三三分之一。写写明发文机机关的名称称和公

45、文种种类，用大大字体标写写，通常套套红，以示示庄重。（二）发文文号：在文文件头下空空2行，用用3号仿宋宋体字，居居中排布；年份、序序号用阿拉拉伯数码标标识；年份份应标全称称，用方括括号“”括入；序序号不编虚虚位，不加加“第”字。发文文字号之下下4mm外外印一条与与版心等宽宽的红色反反线。（三）标题题：公文标标题应力求求明确、简简要、醒目目。公文标标题中除法法规、规章章名称加书书名号外，一一般不用标标点符号。标标题在红色色反线下空空2行，可可分一行或或多行居中中排布，回回行时要做做到词意完完整，排列列对称，间间距恰当。（四）主送送单位：是是指公文主主要受理的的单位，应应当使用全全称或规范范化简称

46、、统统称。主送送单位在标标题下空11行，左侧侧顶格，如如一行排不不下回行时时仍顶格，最最后一个主主送机关名名称后标全全角冒号。（五）正文文：在主送送机关名称称下一行，每每自然段左左空2字，回回行顶格。数数字、年份份不能回行行。要求文文字准确、简简练、逻辑辑清楚、标标点正确。（六）附件件：在正文文下空一行行左空2字字标识“附件”，“附件”后标全角角冒号和名名称，附件件名称后不不加标点符符号；有两两个以上附附件的，应应用阿拉伯伯数字标注注序号，序序号上下对对齐。正文文后的附件件说明标识识的序号和和名称与附附件上的说说明标识应应一致，它它们是不可可分割的关关系。附件件与正文一一起装订，在在附件左上上角第1行行顶格标识识“附件”，有序号号时标识序序号；如不不能一起装装订，应在在附件左上上角第1行行顶格标识识公文的发发文字号并并在其后标标识附件（或或带序号）。（七）发文文年月日及及印章：以以负责人签签发的日期期为准，行行政公文发发文日期使使用汉字（“零”写成“”），党务公文发文日期使用阿拉伯数字。发文日期右空4字，与正文距离应为加盖印章上距正文2-4mm。公文除“会议纪要”和以电报形式发出的以外，应当加盖印章。特殊情况说说明：当公公文排版后后所剩空白白处不能容容下印章位位置时，应应采取调整整行距、字字距的措施