MBA论文常见错误总结2671.docx
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1、MBA论文格式注意事项及常见错误总结序号错 误正 确问题描述1.擅自更改题题目和大纲纲应按导师组组通过的大大纲撰写,可可有少许改改动论文结构与与导师组通通过的大纲纲相差很多多,违背大大纲的原意意,不符合合MBA论论文的选题题2.论文题目:A公司人人力资源研研究A高新技术术企业薪酬酬制度研究究隐去论文涉涉及的公司司或项目的的真实名称称,缺少必必要的背景景信息3.论文题目:陈经理的的烦恼(案案例)陈经理的烦烦恼(人力力资源管理理案例)案例应注明明相关课程程名称,英英文题目也也要注明4.内容提要:内容摘要:内容摘要,非非“内容提要要”,也非“引言”5.关键字:AA公司或AA银行关键词:石石化公司或或
2、银行机构构关键词是从从其题名、层层次标题和和正文的重重要段落中中选出来的的,能反映映论文主题题概念和中中心内容的的词或词组组。关键词词的选取要要符合检索索的要求,关关键词要求求3-5个个,要对关关键词进行行排序6.“管理”、“分析”、“研究”等词作为为关键词“行政管理理”、“比较分析析”关键词不是是论文题目目的分解7.内容摘要过过长超过一一页要求5000汉字内容摘要应应首先表明明选题的意意义,然后后介绍论文文的结构和和主要创新新点8.内容摘要和和论文正文文中出现“第章”第部分论文格式与与教科书是是有区别的的9.本文结合作作者的实际际经验,将将为同类公公司提供有有价值的建建议内容摘要中中不提作者
3、者工作单位位自我表扬,对对论文评价价过高10.关键词:石石化公司,组组织结构关键词:石石化公司 组织结结构每个关键词词之间空两两个汉字符符宽度11.SummaaryAbstrract英文摘要,英英文摘与英英文摘要内内容对应,避避免中国式式英语12.A bannk coore sstafff turrnoveer A Bannk Coore SStafff Turrnoveer题名不规范范,标题的的句首和实实词(名词词、动词、代代词、形容容词、副词词等)首字字母大写;虚词(介介词、冠词词、连词、感感叹词)首首字母小写写13.Key wwordss或KeyyworddKey WWordss英文关键
4、词词14.英文摘要中中中英文标标点符号混混淆,冒号号、分号过过多英文的省略略号是三个个点(.),位位置在行底底;中文的的为六个点点(.),居居于行中;英文的破破折号是(-),中文的是();英语中没有顿号;英文没有书名号,书名、报刊名用斜体或者下划线表示中英文标点点符号之间间存在着一一定的差异异15.Key WWordss: Liife IInsurrancee CorrporaationnLife insuurancce coorporratioon英文关键词词第一个词词的第一个个字母需要要大写,每每个之间用用“英文逗号号空格”隔开16.1 A银行简介介1.1 A银行组组织结构1.2 A银行人
5、人力资源情情况1 A银银行简介1.1 组织结构构1.2 人力资源源情况标题要简洁洁醒目,各各级标题不不要过长,标标题风格要要一致17.单独列出一一部分介绍绍理论论文涉及的的理论和专专业知识应应融入所要要研究的问问题中论文专业性性太强,理理论太多,冲冲淡主题18.二级标题下下内容很少少增加内容或或合并内容容内容太少却却自成一部部分19.读者熟悉的的常识性内内容或讨论论较充分的的内容篇幅幅过长,具具体做法和和作者本人人的观点却却一笔带过过突出论文的的重点避重就轻,虎虎头蛇尾20.前文叙述的的问题与后后文的解决决方法不对对应或针对对性不强前后要对应应内容前后脱脱节21.4 改进进措施与建建议4.1
6、改变领导导观念4.2 加强人力力资源管理理写出具体可可操作性建建议论述或研究究对策等不不具体、太太笼统,流流于表面,缺缺乏可操作作性22.东拼西凑,前前后文有重重复用有限的篇篇幅研究问问题不鼓励论文文字数过多多23.98年、去去年、今年年、明年、上上世纪、本本世纪、990年代1998年年、20005年、22006年年、20007年、220世纪、221世纪、220世纪990年代数字、年份份不统一,规规范为阿拉拉伯数字表表示24.只有1.11,没有11.2按顺序排列列标题前后不不完整25.目前、近年年、较大、巨巨大、很多多、可能等等具体时间、具具体比例用语模糊笼笼统,不准准确26.我们、人们们、大
7、家、我我国、我市市、我公司司等中国、A公公司、大连连市用语不规范范,指代不不清我们认为、作作者认为、我我认为本文认为27.50kg、550KG、550Kg、550公斤、550千克统一使用第第一种500kg单位不统一一,用法混混乱 28.5个亿、2200万、880万美金金、四成5亿元、2200万元元、80万万美元、440%口语化29.十一五、十十一期间、十十六大报告告“十一五”、“十一”期间、“十六大”报告专用名词加加引号30.主要有以下下三方面主要有以下下三个方面面口语化31.Managgemennt、122,3455Managgemennt、122,3455英文及数字字使用非TTimess
8、Neww Romman字体体32.A公司、AA物流公司司、A物流流企业A物流公司司全文统一,第第一次出现现用全称,后后文可用简简称但需要要在首次出出现时标明明33.冒号 ::标点符号不不规范,中中文中用中中文标点符符号(全角角),数字字或英文中中用英文标标点符号逗号 ,,引号 “ ”“ ”句号 .。分号 ;;问号 ??小括号 ( )( )感叹号 !!省略号34.KPI是人人力资源管管理中有效效的管理指指标KPI(KKey PPerfoormannce IIndexx,关键绩绩效指标)是是人力资源源管理中有有效的管理理指标英文缩写第第一次出现现时没有英英文全称和和中文意思思35.1234556万
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